MediQuest (Q4003871)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4003871 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MediQuest |
Project Q4003871 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
23 October 2018
0 references
23 October 2019
0 references
MediQuest
0 references
52°5'19.39"N, 5°8'14.53"E
0 references
3581KP
0 references
MediQuest is marktleider in het toegankelijk maken van waardevolle informatie en het veilig en betrouwbaar vastleggen van kwaliteit in de zorg en sociaal domein. Wij zijn een groep (data-)gedreven kwaliteitsverbeteraars die ervan overtuigd zijn dat het kan: goede en betaalbare zorg voor iedereen, nu en in de toekomst! Wij hebben de drive en inspiratie om een manier te vinden om onze duurzame inzetbaarheid te verbeteren. Het invoeren van Holacracy als organisatiestructuur met zelforganiserende teams biedt dat perspectief. Met de financiële steun van ESF zijn we daar nog beter toe in staat. Een flexibele organisatiestructuur geeft ons meer keuzevrijheid in eigen handelen en zorgt ervoor dat we op een eenvoudige manier kunnen wisselen van rollen of meerdere rollen kunnen vervullen onafhankelijk van organisatieonderdeel. Op die manier kan je werk aannemen dat bij je past of dat past bij de ontwikkeling die je wilt doormaken. Ook is het voor iedereen duidelijk hoe rol en team bijdraagt aan de organisatiedoelstelling en het is makkelijker om elkaar aan te spreken door duidelijke verwachtingen van ieders rol. Het geeft ons meer werkplezier en minder werkstress. Mede dankzij het ESF-project zijn we toekomstproof en kunnen we blijven werken aan de juiste informatie op het juiste moment, voor betere zorgkeuzes die het verschil maken. (Dutch)
0 references
MediQuest is the market leader in making valuable information accessible and safely and reliably capturing quality in the care and social domain. We are a group of (data-)driven quality improvers who are convinced that it can: good and affordable care for everyone, now and in the future! We have the drive and inspiration to find a way to improve our sustainable employability. Introducing Holacracy as an organisational structure with self-organising teams offers that perspective. With the financial support of the ESF, we are even better able to do so. A flexible organisational structure gives us greater freedom of choice in our own actions and ensures that we can easily switch roles or perform multiple roles independently of the organisational part. In this way, you can assume work that suits you or that fits the development you want to go through. It is also clear to everyone how role and team contributes to the organisation objective and it is easier to appeal to each other through clear expectations of everyone’s role. It gives us more fun and less work stress. Thanks to the ESF project, we are future proof and we can continue to work on the right information at the right time, for better care choices that make the difference. (English)
26 January 2022
0.5639051587795396
0 references
Mediquest est le leader du marché dans la mise à disposition d’informations précieuses, en toute sécurité et en toute fiabilité, dans le domaine des soins et de la société. Nous sommes un groupe d’améliorateurs de qualité (de données) qui sont convaincus qu’il peut: des soins de qualité et abordables pour tout le monde, maintenant et à l’avenir! Nous avons la volonté et l’inspiration de trouver un moyen d’améliorer notre employabilité durable. L’introduction de l’holacracie comme une structure organisationnelle avec des équipes auto-organisées offre cette perspective. Avec le soutien financier du FSE, nous sommes encore mieux en mesure de le faire. Une structure organisationnelle flexible nous donne une plus grande liberté de choix dans nos propres actions et nous permet de changer facilement de rôles ou d’assumer plusieurs rôles indépendamment de la partie organisationnelle. De cette façon, vous pouvez supposer que le travail qui vous convient ou qui correspond au développement que vous voulez traverser. Il est également clair pour chacun comment le rôle et l’équipe contribuent à l’objectif de l’organisation et il est plus facile de s’attirer les uns envers les autres par des attentes claires à l’égard du rôle de chacun. Cela nous donne plus de plaisir et moins de stress au travail. Grâce au projet FSE, nous sommes la preuve de l’avenir et nous pouvons continuer à travailler sur la bonne information au bon moment, pour de meilleurs choix de soins qui font la différence. (French)
26 January 2022
0 references
Mediquest ist Marktführer bei der Bereitstellung wertvoller Informationen, die die Qualität im Pflege- und Sozialbereich sicher und zuverlässig erfassen. Wir sind eine Gruppe von (Daten-)Qualitätsverbesserungen, die überzeugt sind, dass sie: gute und erschwingliche Pflege für alle, jetzt und in der Zukunft! Wir haben den Antrieb und die Inspiration, einen Weg zu finden, um unsere nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Die Einführung von Holacracy als Organisationsstruktur mit selbstorganisierenden Teams bietet diese Perspektive. Mit finanzieller Unterstützung durch den ESF sind wir noch besser in der Lage. Eine flexible Organisationsstruktur gibt uns mehr Wahlfreiheit im eigenen Handeln und stellt sicher, dass wir unabhängig vom organisatorischen Teil problemlos Rollen wechseln oder mehrere Rollen wahrnehmen können. Auf diese Weise können Sie eine Arbeit annehmen, die zu Ihnen passt oder die zu der Entwicklung passt, die Sie durchlaufen möchten. Es ist auch jedem klar, wie Rolle und Team zum Ziel der Organisation beitragen und es ist einfacher, sich durch klare Erwartungen an die Rolle jedermann anzusprechen. Es gibt uns mehr Spaß und weniger Arbeitsstress. Dank des ESF-Projekts sind wir zukunftssicher und können zum richtigen Zeitpunkt weiter an den richtigen Informationen arbeiten, um bessere Pflegeentscheidungen zu treffen, die den Unterschied machen. (German)
26 January 2022
0 references
Mediquest è il leader di mercato nel rendere le informazioni preziose accessibili e in modo sicuro e affidabile catturando la qualità nel settore assistenziale e sociale. Siamo un gruppo di miglioratori di qualità (data-)driven che sono convinti che possa: buona e conveniente cura per tutti, ora e in futuro! Abbiamo la spinta e l'ispirazione per trovare un modo per migliorare la nostra occupabilità sostenibile. L'introduzione di Holacracy come una struttura organizzativa con squadre auto-organizzatrici offre questa prospettiva. Con il sostegno finanziario del FSE, siamo ancora più in grado di farlo. Una struttura organizzativa flessibile ci offre una maggiore libertà di scelta nelle nostre azioni e garantisce che possiamo facilmente cambiare ruoli o svolgere ruoli multipli indipendentemente dalla parte organizzativa. In questo modo, si può assumere il lavoro che si adatta a voi o che si adatta allo sviluppo che si desidera passare attraverso. È anche chiaro a tutti come il ruolo e il team contribuiscono all'obiettivo dell'organizzazione ed è più facile fare appello l'uno all'altro attraverso chiare aspettative sul ruolo di ognuno. Ci dà più divertimento e meno stress da lavoro. Grazie al progetto FSE, siamo a prova di futuro e possiamo continuare a lavorare sulle giuste informazioni al momento giusto, per migliori scelte di assistenza che fanno la differenza. (Italian)
27 January 2022
0 references
Mediquest es el líder del mercado en hacer accesible información valiosa y capturar de forma segura y confiable la calidad en el ámbito asistencial y social. Somos un grupo de mejoradores de calidad (de datos) que están convencidos de que pueden: cuidado bueno y asequible para todos, ahora y en el futuro! Tenemos el impulso y la inspiración para encontrar una manera de mejorar nuestra empleabilidad sostenible. La introducción de Holacracy como estructura organizativa con equipos autoorganizados ofrece esa perspectiva. Con el apoyo financiero del FSE, estamos aún más en condiciones de hacerlo. Una estructura organizativa flexible nos da una mayor libertad de elección en nuestras propias acciones y garantiza que podemos cambiar fácilmente de roles o desempeñar múltiples funciones independientemente de la parte organizativa. De esta manera, usted puede asumir el trabajo que se adapte a usted o que se adapte al desarrollo que desea pasar. También está claro para todos cómo el rol y el equipo contribuyen al objetivo de la organización y es más fácil atraerse unos a otros a través de expectativas claras sobre el papel de todos. Nos da más diversión y menos estrés laboral. Gracias al proyecto del FSE, somos prueba de futuro y podemos seguir trabajando en la información correcta en el momento adecuado, para tomar mejores decisiones de cuidado que marquen la diferencia. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Mediquest είναι ο ηγέτης της αγοράς στο να κάνει πολύτιμες πληροφορίες προσβάσιμες και με ασφάλεια και αξιοπιστία αποτυπώνοντας την ποιότητα στον τομέα της φροντίδας και του κοινωνικού τομέα. Είμαστε μια ομάδα (δεδομένων) βελτιωτικών ποιότητας που είναι πεπεισμένοι ότι μπορούν: καλή και προσιτή φροντίδα για όλους, τώρα και στο μέλλον! Έχουμε το κίνητρο και την έμπνευση να βρούμε έναν τρόπο για να βελτιώσουμε τη βιώσιμη απασχολησιμότητά μας. Η εισαγωγή του Holacracy ως οργανωτικής δομής με ομάδες αυτο-οργάνωσης προσφέρει αυτή την προοπτική. Με τη χρηματοδοτική στήριξη του ΕΚΤ, είμαστε ακόμη καλύτερα σε θέση να το πράξουμε. Μια ευέλικτη οργανωτική δομή μας δίνει μεγαλύτερη ελευθερία επιλογής στις δικές μας δράσεις και εξασφαλίζει ότι μπορούμε εύκολα να αλλάξουμε ρόλους ή να εκτελέσουμε πολλαπλούς ρόλους ανεξάρτητα από το οργανωτικό μέρος. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να υποθέσετε εργασία που σας ταιριάζει ή που ταιριάζει στην ανάπτυξη που θέλετε να περάσετε. Είναι επίσης σαφές σε όλους πώς ο ρόλος και η ομάδα συμβάλλουν στην επίτευξη του στόχου της οργάνωσης και είναι ευκολότερο να προσελκύσουμε ο ένας τον άλλον μέσω σαφών προσδοκιών για τον ρόλο όλων. Μας δίνει περισσότερη διασκέδαση και λιγότερο άγχος εργασίας. Χάρη στο έργο του ΕΚΤ, είμαστε διαχρονικοί και μπορούμε να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε για τη σωστή ενημέρωση την κατάλληλη στιγμή, για καλύτερες επιλογές φροντίδας που κάνουν τη διαφορά. (Greek)
21 August 2022
0 references
Mediquest er markedsleder i at gøre værdifuld information tilgængelig og sikkert og pålideligt fange kvalitet inden for pleje og sociale domæne. Vi er en gruppe af (data-)drevne kvalitetsforbedrere, som er overbeviste om, at det kan: god og overkommelig pleje for alle, nu og i fremtiden! Vi har drivkraften og inspirationen til at finde en måde at forbedre vores bæredygtige beskæftigelsesegnethed på. At introducere Holacracy som en organisationsstruktur med selvorganiserende teams tilbyder dette perspektiv. Med den finansielle støtte fra ESF er vi endnu bedre i stand til at gøre det. En fleksibel organisationsstruktur giver os større valgfrihed i vores egne handlinger og sikrer, at vi nemt kan skifte roller eller spille flere roller uafhængigt af den organisatoriske del. På denne måde kan du antage arbejde, der passer til dig, eller som passer til den udvikling, du ønsker at gå igennem. Det er også klart for alle, hvordan rolle og team bidrager til organisationens mål, og det er lettere at appellere til hinanden gennem klare forventninger til alles rolle. Det giver os mere sjov og mindre arbejdsstress. Takket være ESF-projektet er vi fremtidssikrede, og vi kan fortsætte med at arbejde på den rigtige information på det rigtige tidspunkt for bedre plejevalg, der gør forskellen. (Danish)
21 August 2022
0 references
Mediquest on markkinajohtaja arvokkaan tiedon saatavuudessa ja turvallisessa ja luotettavassa muodossa hoito- ja sosiaalialalla. Olemme ryhmä (data)lähtöisiä laadunparantajia, jotka ovat vakuuttuneita siitä, että se voi: hyvää ja kohtuuhintaista hoitoa kaikille, nyt ja tulevaisuudessa! Meillä on halu ja inspiraatiota löytää keino parantaa kestävää työllistettävyyttämme. Holakratian käyttöönotto organisaatiorakenteena, jossa on itseorganisoivia tiimejä, tarjoaa tämän näkökulman. ESR:n taloudellisen tuen avulla pystymme siihen vielä paremmin. Joustava organisaatiorakenne antaa meille enemmän valinnanvapautta omissa toimissamme ja varmistaa, että voimme helposti vaihtaa rooleja tai suorittaa useita tehtäviä organisatorisesta osasta riippumatta. Tällä tavoin voit olettaa, että työ sopii sinulle tai se sopii kehitykseen, jonka haluat käydä läpi. Kaikille on myös selvää, miten rooli ja tiimi edistävät organisaation tavoitetta, ja on helpompi vedota toisiinsa selkeiden odotusten kautta. Se antaa meille hauskempaa ja vähemmän työstressiä. ESR-hankkeen ansiosta olemme tulevaisuuden todisteita ja voimme jatkaa oikeaa tietoa oikeaan aikaan, jotta voimme tehdä parempia hoitovalintoja, joilla on merkitystä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Mediquest huwa l-mexxej fis-suq biex l-informazzjoni prezzjuża tkun aċċessibbli u b’mod sikur u affidabbli li taqbad il-kwalità fil-qasam tal-kura u soċjali. Aħna grupp ta’ prodotti li jtejbu l-kwalità mmexxija minn (data) li huma konvinti li jistgħu: kura tajba u affordabbli għal kulħadd, issa u fil-futur! Għandna l-ispinta u l-ispirazzjoni biex insibu mod kif intejbu l-impjegabbiltà sostenibbli tagħna. L-introduzzjoni ta’ Holacracy bħala struttura organizzattiva b’timijiet li jorganizzaw lilhom infushom toffri dik il-perspettiva. Bl-appoġġ finanzjarju tal-FSE, aħna nistgħu nagħmlu dan aħjar. Struttura organizzattiva flessibbli tagħtina aktar libertà tal-għażla fl-azzjonijiet tagħna stess u tiżgura li nistgħu nibdlu faċilment ir-rwoli jew inwettqu rwoli multipli indipendentement mill-parti organizzattiva. B’dan il-mod, inti tista ‘tassumi xogħol li suits inti jew li jaqbel l-iżvilupp inti tixtieq li tmur permezz. Huwa ċar ukoll għal kulħadd kif ir-rwol u t-tim jikkontribwixxu għall-objettiv tal-organizzazzjoni u huwa aktar faċli li tappella lil xulxin permezz ta’ aspettattivi ċari tar-rwol ta’ kulħadd. Tagħtina aktar gost u inqas stress xogħol. Bis-saħħa tal-proġett tal-FSE, aħna validi għall-futur u nistgħu nkomplu naħdmu fuq l-informazzjoni t-tajba fil-ħin it-tajjeb, għal għażliet ta’ kura aħjar li jagħmlu d-differenza. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mediquest ir tirgus līderis vērtīgās informācijas pieejamības un drošas un uzticamas kvalitātes nodrošināšanā aprūpes un sociālajā jomā. Mēs esam (datu) virzītu kvalitātes uzlabotāju grupa, kuri ir pārliecināti, ka tie var: laba un pieejamu aprūpi ikvienam, tagad un nākotnē! Mums ir vēlme un iedvesma, lai atrastu veidu, kā uzlabot mūsu ilgtspējīgu nodarbināmību. Holakrātijas kā organizatoriskas struktūras ieviešana ar pašorganizējošām komandām piedāvā šo perspektīvu. Ar ESF finansiālo atbalstu mēs esam vēl labāk spējīgi to darīt. Elastīga organizatoriskā struktūra dod mums lielāku izvēles brīvību savās darbībās un nodrošina, ka mēs varam viegli mainīt lomas vai veikt vairākas lomas neatkarīgi no organizatoriskās daļas. Tādā veidā jūs varat pieņemt darbu, kas ir piemērots jums vai kas atbilst attīstībai, kuru vēlaties iet cauri. Ikvienam ir arī skaidrs, kā loma un komanda veicina organizācijas mērķa sasniegšanu, un ir vieglāk vērsties viens pie otra, skaidri cerot uz ikviena lomu. Tas dod mums vairāk jautrības un mazāk darba stresa. Pateicoties ESF projektam, mēs esam izturīgi pret nākotni, un mēs varam turpināt darbu pie pareizās informācijas īstajā laikā, lai panāktu labāku aprūpes izvēli, kas padara pārmaiņas. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Mediquest je lídrom na trhu v sprístupňovaní hodnotných informácií a bezpečne a spoľahlivo zachytáva kvalitu v oblasti starostlivosti a sociálnej oblasti. Sme skupina (dátom) riadených látok na zlepšenie kvality, ktorí sú presvedčení, že môžu: dobrá a cenovo dostupná starostlivosť o každého, teraz aj v budúcnosti! Máme snahu a inšpiráciu nájsť spôsob, ako zlepšiť našu udržateľnú zamestnateľnosť. Túto perspektívu ponúka zavedenie Holakracie ako organizačnej štruktúry so samoorganizačnými tímami. S finančnou podporou ESF sme tak schopní urobiť ešte lepšie. Flexibilná organizačná štruktúra nám poskytuje väčšiu slobodu výberu v našich vlastných činnostiach a zabezpečuje, aby sme mohli ľahko meniť úlohy alebo vykonávať viacero úloh nezávisle od organizačnej časti. Týmto spôsobom môžete predpokladať prácu, ktorá vám vyhovuje alebo ktorá vyhovuje vývoju, ktorým chcete prejsť. Všetkým je tiež jasné, ako úloha a tím prispievajú k cieľu organizácie a je ľahšie sa navzájom oslovovať prostredníctvom jasných očakávaní úlohy každého. To nám dáva viac zábavy a menej pracovného stresu. Vďaka projektu ESF sme nadčasoví a môžeme pokračovať v práci na správnych informáciách v správnom čase pre lepšie rozhodnutia v oblasti starostlivosti, ktoré robia rozdiel. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é MediQuest an ceannaire margaidh chun faisnéis luachmhar a dhéanamh inrochtana agus go sábháilte agus go hiontaofa a ghabháil le cáilíocht sa réimse cúraim agus sóisialta. Is grúpa feabhsaithe cáilíochta (sonraí-)tiomáinte muid atá cinnte gur féidir leis: cúram maith agus inacmhainne do gach duine, anois agus amach anseo! Tá an treallús agus an inspioráid againn chun bealach a aimsiú chun feabhas a chur ar ár n-infhostaitheacht inbhuanaithe. Tugann tabhairt isteach Holacracy mar struchtúr eagraíochtúil le foirne féineagrúcháin an dearcadh sin. Le tacaíocht airgeadais CSE, is fearr fós is féidir linn é sin a dhéanamh. Tugann struchtúr solúbtha eagraíochtúil saoirse níos fearr dúinn maidir lenár ngníomhartha féin agus cinntíonn sé gur féidir linn róil a athrú go héasca nó róil éagsúla a chomhlíonadh go neamhspleách ar an gcuid eagrúcháin. Ar an mbealach seo, is féidir leat glacadh leis an obair a oireann duit féin nó a oireann don fhorbairt is mian leat dul tríd. Tá sé soiléir freisin do gach duine conas a chuireann ról agus foireann le cuspóir na heagraíochta agus tá sé níos éasca achomharc a dhéanamh lena chéile trí ionchais shoiléire maidir le ról gach duine. Tugann sé níos mó spraoi agus strus oibre níos lú dúinn. A bhuí le tionscadal CSE, táimid slán i bhfad na haimsire agus is féidir linn leanúint de bheith ag obair ar an bhfaisnéis cheart ag an am ceart, le haghaidh roghanna cúraim níos fearr a dhéanann an difríocht. (Irish)
21 August 2022
0 references
Mediquest je lídrem na trhu v poskytování cenných informací přístupných a bezpečně a spolehlivě zachycující kvalitu v oblasti péče a sociální oblasti. Jsme skupina (data-) řízených zdokonalovačů kvality, kteří jsou přesvědčeni, že mohou: dobrá a cenově dostupná péče o každého, nyní i v budoucnu! Máme snahu a inspiraci k nalezení způsobu, jak zlepšit naši udržitelnou zaměstnatelnost. Představit Holacracy jako organizační strukturu se self-organizační týmy nabízí tuto perspektivu. S finanční podporou ESF jsme ještě lépe schopni tak učinit. Flexibilní organizační struktura nám dává větší svobodu volby v našich vlastních činnostech a zajišťuje, že můžeme snadno změnit role nebo vykonávat více rolí nezávisle na organizační části. Tímto způsobem můžete předpokládat, že práce, která vám vyhovuje nebo která odpovídá vývoji, kterým chcete projít. Každému je také jasné, jak úloha a tým přispívá k cíli organizace, a je snazší se vzájemně apelovat díky jasným očekáváním úlohy každého. Dává nám to větší zábavu a méně pracovního stresu. Díky projektu ESF jsme obstojní i v budoucnu a můžeme pokračovat v práci na správných informacích ve správný čas, na lepších rozhodnutích v oblasti péče, která to změní. (Czech)
21 August 2022
0 references
A MediQuest é líder de mercado em tornar as informações valiosas acessíveis e captar de forma segura e confiável a qualidade no domínio social e de cuidados. Somos um grupo de melhoradores de qualidade orientados a (dados) que estão convencidos de que podem: cuidados bons e acessíveis para todos, agora e no futuro! Temos o impulso e a inspiração para encontrar uma forma de melhorar a nossa empregabilidade sustentável. Introduzir a Holacracia como uma estrutura organizacional com equipas auto-organizadas oferece essa perspetiva. Com o apoio financeiro do FSE, estamos ainda mais aptos a fazê-lo. Uma estrutura organizacional flexível dá-nos maior liberdade de escolha nas nossas próprias ações e garante que podemos facilmente mudar de funções ou desempenhar múltiplas funções independentemente da parte organizacional. Desta forma, pode assumir um trabalho que lhe convier ou que se enquadre no desenvolvimento que pretende realizar. Também é claro para todos como o papel e a equipa contribuem para o objetivo da organização e é mais fácil apelar uns aos outros através de expectativas claras do papel de todos. Dá-nos mais diversão e menos stress no trabalho. Graças ao projeto do FSE, estamos preparados para o futuro e podemos continuar a trabalhar na informação certa no momento certo, para melhores escolhas de cuidados que façam a diferença. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Mediquest on turuliider, muutes väärtusliku teabe kättesaadavaks ning ohutult ja usaldusväärselt kvaliteetseks hoolduseks ja sotsiaalvaldkonnaks. Oleme rühm (andme)põhiseid kvaliteediparandajaid, kes on veendunud, et see suudab: hea ja taskukohane hooldus kõigile, nüüd ja tulevikus! Meil on soov ja inspiratsioon leida viis, kuidas parandada meie jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. Seda perspektiivi pakub Holacracy tutvustamine organisatsioonilise struktuurina, millel on iseorganiseeruvad meeskonnad. ESFi rahalise toetusega suudame seda veelgi paremini teha. Paindlik organisatsiooniline struktuur annab meile suurema valikuvabaduse oma tegevuses ja tagab, et meil on lihtne rolle vahetada või täita mitut rolli organisatsioonilisest osast sõltumatult. Sel viisil võite eeldada tööd, mis sobib teile või mis sobib arenguga, mida soovite läbida. Samuti on kõigile selge, kuidas roll ja meeskond aitavad kaasa organisatsiooni eesmärgi saavutamisele, ning selgete ootustega igaühe rolli kohta on lihtsam üksteise poole pöörduda. See annab meile rohkem lõbu ja vähem tööstressi. Tänu ESFi projektile oleme tulevikukindlad ja võime jätkata õigel ajal tööd õige teabe kallal, et teha paremaid hooldusvalikuid, mis muudavad olukorda. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Mediquest piacvezető szerepet tölt be abban, hogy értékes információkat tegyen hozzáférhetővé, biztonságosan és megbízhatóan rögzítve a minőséget az ellátás és a társadalom területén. Mi egy csoport (adatvezérelt minőségjavítók vagyunk, akik meg vannak győződve arról, hogy: jó és megfizethető ellátás mindenki számára, most és a jövőben! Megvan az a törekvésünk és inspirációnk, hogy megtaláljuk a módját, hogy javítsuk fenntartható foglalkoztathatóságunkat. A Holacracy önszervező csapatokkal rendelkező szervezeti struktúraként való bemutatása ezt a perspektívát kínálja. Az ESZA pénzügyi támogatásával még jobban képesek vagyunk erre. A rugalmas szervezeti struktúra nagyobb választási szabadságot biztosít a saját tevékenységünk során, és biztosítja, hogy a szervezeti résztől függetlenül könnyen át tudjuk váltani a szerepeket, vagy több szerepet tölthetünk be. Ily módon feltételezheti, hogy az Ön számára megfelelő munka, vagy amely megfelel a kívánt fejlesztésnek. Az is egyértelmű mindenki számára, hogy a szerep és a csapat hogyan járul hozzá a szervezet célkitűzéséhez, és a mindenki szerepével kapcsolatos egyértelmű elvárások révén könnyebb egymáshoz vonzani. Ez több szórakozást és kevesebb munkahelyi stresszt ad nekünk. Az ESZA-projektnek köszönhetően időtállóak vagyunk, és a megfelelő időben tovább dolgozhatunk a megfelelő információkon, hogy jobb gondozási döntéseket hozhassunk, amelyek változást hoznak. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Mediquest е лидер на пазара в осигуряването на достъп до ценна информация и безопасно и надеждно улавяне на качеството в областта на грижите и социалната сфера. Ние сме група от (данни) подобрители на качеството, които са убедени, че те могат: добра и достъпна грижа за всички, сега и в бъдеще! Имаме стремежа и вдъхновението да намерим начин да подобрим нашата устойчива пригодност за заетост. Въвеждането на Холакрация като организационна структура със самоорганизиращи се екипи предлага тази перспектива. С финансовата подкрепа на ЕСФ сме още по-способни да го направим. Гъвкавата организационна структура ни дава по-голяма свобода на избор в собствените си действия и гарантира, че можем лесно да сменяме ролите или да изпълняваме множество роли независимо от организационната част. По този начин можете да приемете работа, която ви подхожда или която отговаря на развитието, през което искате да преминете. Също така е ясно за всички как ролята и екипът допринасят за целта на организацията и е по-лесно да се привлекат един към друг чрез ясни очаквания за ролята на всички. Това ни дава по-забавно и по-малко стрес от работа. Благодарение на проекта на ЕСФ ние сме устойчиви на бъдещето и можем да продължим да работим по правилната информация в точното време, за да направим по-добър избор на грижи, който да промени нещата. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Mediquest“ yra rinkos lyderė, teikianti vertingą informaciją prieinama ir saugiai bei patikimai užfiksuojant kokybę priežiūros ir socialinėje srityje. Esame (duomenimis) grindžiamų kokybės gerinimo priemonių grupė, kuri yra įsitikinusi, kad ji gali: gera ir prieinama priežiūra visiems, dabar ir ateityje! Turime paskatų ir įkvėpimo rasti būdą, kaip pagerinti mūsų tvarias įsidarbinimo galimybes. Šią perspektyvą siūlo Holacracy kaip organizacinė struktūra su savarankiškai organizacinėmis komandomis. Su ESF finansine parama mes dar geriau galime tai padaryti. Lanksti organizacinė struktūra suteikia mums daugiau laisvės pasirinkti savo veiksmus ir užtikrina, kad galėtume lengvai pakeisti vaidmenis arba atlikti įvairius vaidmenis nepriklausomai nuo organizacinės dalies. Tokiu būdu, galite manyti, kad darbas, kuris tinka jums arba kad atitinka plėtros norite eiti per. Taip pat visiems aišku, kaip vaidmuo ir komanda prisideda prie organizacijos tikslo ir lengviau kreiptis į vienas kitą, aiškiai tikėdamasis kiekvieno vaidmens. Tai suteikia mums daugiau įdomus ir mažiau darbo streso. ESF projekto dėka mes esame ateities įrodymas ir galime toliau dirbti su tinkama informacija tinkamu laiku, kad galėtume priimti geresnius priežiūros sprendimus, kurie daro skirtumą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Mediquest je vodeći tržišni lider u omogućavanju pristupa vrijednim informacijama te sigurno i pouzdanog hvatanja kvalitete u području skrbi i socijalne skrbi. Mi smo skupina poboljšivača kvalitete temeljenih na podacima koji su uvjereni da mogu: dobra i pristupačna skrb za sve, sada iu budućnosti! Imamo poticaj i nadahnuće kako bismo pronašli način za poboljšanje naše održive zapošljivosti. Uvođenje holakracije kao organizacijske strukture sa samoorganizacijskim timovima nudi tu perspektivu. Uz financijsku potporu ESF-a još smo sposobniji za to. Fleksibilna organizacijska struktura daje nam veću slobodu izbora u vlastitim akcijama i osigurava jednostavno mijenjanje uloga ili obavljanje više uloga neovisno o organizacijskom dijelu. Na taj način možete pretpostaviti rad koji vam odgovara ili koji odgovara razvoju koji želite proći. Svima je također jasno kako uloga i tim doprinose cilju organizacije i lakše se međusobno privlače zahvaljujući jasnim očekivanjima o ulozi svih. To nam daje više zabave i manje stresa na poslu. Zahvaljujući projektu ESF-a, otporni smo na promjene u budućnosti i možemo nastaviti raditi na pravim informacijama u pravo vrijeme kako bismo bolje skrbili o njima. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Mediquest är marknadsledande när det gäller att göra värdefull information tillgänglig och på ett säkert och tillförlitligt sätt fånga kvalitet inom vård och omsorg. Vi är en grupp (data-)drivna kvalitetsförbättringsmedel som är övertygade om att det kan: bra och prisvärd vård för alla, nu och i framtiden! Vi har drivkraften och inspirationen att hitta ett sätt att förbättra vår hållbara anställbarhet. Att införa Holacracy som en organisationsstruktur med självorganiserande team ger det perspektivet. Med det ekonomiska stödet från ESF har vi ännu bättre förutsättningar att göra det. En flexibel organisationsstruktur ger oss större valfrihet i våra egna handlingar och säkerställer att vi enkelt kan byta roller eller utföra flera roller oberoende av den organisatoriska delen. På så sätt kan du anta arbete som passar dig eller som passar den utveckling du vill gå igenom. Det är också tydligt för alla hur roll och team bidrar till organisationens mål och det är lättare att vädja till varandra genom tydliga förväntningar på allas roll. Det ger oss roligare och mindre arbetsstress. Tack vare ESF-projektet är vi framtidssäkrade och vi kan fortsätta att arbeta med rätt information vid rätt tidpunkt, för bättre vårdval som gör skillnad. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Mediquest este lider de piață în ceea ce privește asigurarea accesibilității informațiilor valoroase și a captării sigure și fiabile a calității în domeniul social și de îngrijire. Suntem un grup de amelioratori de calitate (de date) care sunt convinși că pot: îngrijire bună și la prețuri accesibile pentru toată lumea, acum și în viitor! Avem dorința și inspirația de a găsi o modalitate de a ne îmbunătăți capacitatea de inserție profesională durabilă. Introducerea Holacrației ca structură organizațională cu echipe de autoorganizare oferă această perspectivă. Cu sprijinul financiar al FSE, suntem și mai în măsură să facem acest lucru. O structură organizațională flexibilă ne oferă o mai mare libertate de alegere în propriile acțiuni și ne asigură că putem schimba cu ușurință rolurile sau putem îndeplini roluri multiple, independent de partea organizațională. În acest fel, puteți presupune munca care vi se potrivește sau care se potrivește dezvoltării prin care doriți să treceți. De asemenea, este clar pentru toată lumea modul în care rolul și echipa contribuie la obiectivul organizației și este mai ușor să apelați unii la alții prin așteptări clare ale rolului tuturor. Ne oferă mai multă distracție și mai puțin stres la locul de muncă. Datorită proiectului FSE, suntem pregătiți pentru viitor și putem continua să lucrăm la informațiile corecte la momentul potrivit, pentru alegeri mai bune care să facă diferența. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Mediquest je vodilni na trgu, saj zagotavlja dostop do dragocenih informacij ter varno in zanesljivo zajemanje kakovosti na področju oskrbe in socialnega varstva. Smo skupina (podatkovno) usmerjenih izboljševalcev kakovosti, ki so prepričani, da lahko: dobra in cenovno dostopna oskrba za vse, zdaj in v prihodnosti! Imamo zagon in navdih, da poiščemo način za izboljšanje naše trajnostne zaposljivosti. Predstavitev Holakracije kot organizacijske strukture s samoorganizacijskimi ekipami ponuja to perspektivo. S finančno podporo ESS smo to še bolj sposobni storiti. Prilagodljiva organizacijska struktura nam daje večjo svobodo izbire pri lastnih dejanjih in zagotavlja, da lahko enostavno zamenjamo vloge ali opravljamo več vlog neodvisno od organizacijskega dela. Na ta način lahko prevzamete delo, ki vam ustreza ali ki ustreza razvoju, ki ga želite prestati. Prav tako je vsem jasno, kako vloga in ekipa prispevata k cilju organizacije in je lažje medsebojno nagovarjati z jasnimi pričakovanji o vlogi vseh. To nam daje več zabave in manj stresa na delovnem mestu. Zahvaljujoč projektu ESS smo primerni za prihodnost in lahko še naprej delamo na pravih informacijah ob pravem času, da bi bolje izbirali oskrbo, ki bo prinesla spremembe. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Mediquest jest liderem rynku w udostępnianiu cennych informacji oraz bezpiecznie i niezawodnie przechwytując jakość w dziedzinie opieki i spraw społecznych. Jesteśmy grupą (danych)polepszaczy jakości, którzy są przekonani, że może: dobra i przystępna cenowo opieka dla wszystkich, teraz i w przyszłości! Mamy siłę napędową i inspirację, aby znaleźć sposób na poprawę naszych zrównoważonych szans na zatrudnienie. Wprowadzenie holakracji jako struktury organizacyjnej z samoorganizującymi się zespołami oferuje tę perspektywę. Dzięki wsparciu finansowemu ze strony EFS jesteśmy jeszcze bardziej zdolni do tego celu. Elastyczna struktura organizacyjna daje nam większą swobodę wyboru we własnych działaniach i zapewnia możliwość łatwej zmiany ról lub wykonywania wielu ról niezależnie od części organizacyjnej. W ten sposób można założyć, że praca, która Ci odpowiada lub pasuje do rozwoju, przez który chcesz przejść. Jest również jasne dla wszystkich, w jaki sposób rola i zespół przyczyniają się do realizacji celu organizacji i łatwiej jest się do siebie odwoływać poprzez wyraźne oczekiwania co do roli wszystkich. To daje nam więcej zabawy i mniej stresu w pracy. Dzięki projektowi EFS jesteśmy w stanie zachować przyszłość i możemy kontynuować prace nad odpowiednimi informacjami we właściwym czasie, aby zapewnić lepsze wybory w zakresie opieki, które przynoszą różnicę. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011202
0 references