Bakery Fuite B.V. (Q4003552)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4003552 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Bakery Fuite B.V. |
Project Q4003552 in Netherlands |
Statements
Bakkerij Fuite B.V.
0 references
52°13'37.49"N, 5°58'22.04"E
0 references
7317AK
0 references
Bakkerij Fuite heeft een constant streven om de markt beter te bedienen. Een belangrijk onderdeel hiervan is een duurzame toekomst, zowel van binnen als naar buiten toe. Dit streven heeft gevolgen voor de organisatiecultuur en vraagt ook van de medewerkers een andere instelling en benaderingswijze van het werk. De medewerkers spelen een sleutelrol in het ontwikkelproces van Bakkerij Fuite. Daarom wordt een project gestart om de leercultuur te bevorderen, waarbij medewerkers zich persoonlijk kunnen ontwikkelen en hun competenties ten volle kunnen gaan benutten. Op deze wijze wordt de leercultuur bevorderd en geborgd en wordt de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers bij Bakkerij Fuite verbeterd. (Dutch)
0 references
Bakery Fuite has a constant ambition to serve the market better. An important part of this is a sustainable future, both internally and externally. This aim has an impact on the organisational culture and also requires employees to have a different attitude and approach to the work. The employees play a key role in the development process of Bakkerij Fuite. This is why a project is being launched to promote the learning culture, in which employees can develop personally and make full use of their competences. In this way, the learning culture is promoted and secured and the sustainable employability of employees at Bakkerij Fuite is improved. (English)
26 January 2022
0.4603850402800141
0 references
Boulangerie Fuite a une ambition constante de mieux servir le marché. L’un des aspects importants de ce processus est un avenir durable, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. Cet objectif a un impact sur la culture organisationnelle et exige également que les employés aient une attitude et une approche différentes à l’égard du travail. Les employés jouent un rôle clé dans le processus de développement de Bakkerij Fuite. C’est pourquoi un projet est lancé pour promouvoir la culture de l’apprentissage, dans laquelle les employés peuvent se développer personnellement et tirer pleinement parti de leurs compétences. De cette manière, la culture de l’apprentissage est encouragée et sécurisée et l’employabilité durable des employés de Bakkerij Fuite est améliorée. (French)
26 January 2022
0 references
Bäckerei Fuite hat einen ständigen Ehrgeiz, dem Markt besser zu dienen. Ein wichtiger Teil davon ist eine nachhaltige Zukunft, sowohl intern als auch extern. Dieses Ziel wirkt sich auf die Organisationskultur aus und erfordert zudem eine andere Einstellung und einen anderen Arbeitsansatz. Die Mitarbeiter spielen eine Schlüsselrolle im Entwicklungsprozess von Bakkerij Fuite. Deshalb wird ein Projekt ins Leben gerufen, um die Lernkultur zu fördern, in der sich die Mitarbeiter persönlich entwickeln und ihre Kompetenzen voll ausschöpfen können. Auf diese Weise wird die Lernkultur gefördert und gesichert und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter bei Bakkerij Fuite verbessert. (German)
26 January 2022
0 references
La pasticceria Fuite ha un'ambizione costante di servire meglio il mercato. Una parte importante di questo è un futuro sostenibile, sia all'interno che all'esterno. Questo obiettivo ha un impatto sulla cultura organizzativa e richiede anche che i dipendenti abbiano un atteggiamento e un approccio diversi nei confronti del lavoro. I dipendenti svolgono un ruolo chiave nel processo di sviluppo di Bakkerij Fuite. È per questo che viene avviato un progetto per promuovere la cultura dell'apprendimento, in cui i dipendenti possono svilupparsi personalmente e sfruttare appieno le loro competenze. In questo modo si promuove e si assicura la cultura dell'apprendimento e si migliora l'occupabilità sostenibile dei dipendenti di Bakkerij Fuite. (Italian)
27 January 2022
0 references
Panadería Fuite tiene una ambición constante de servir mejor al mercado. Una parte importante de esto es un futuro sostenible, tanto a nivel interno como externo. Este objetivo tiene un impacto en la cultura organizativa y también requiere que los empleados tengan una actitud y un enfoque diferentes con respecto al trabajo. Los empleados desempeñan un papel clave en el proceso de desarrollo de Bakkerij Fuite. Esta es la razón por la que se está poniendo en marcha un proyecto para promover la cultura del aprendizaje, en la que los empleados pueden desarrollarse personalmente y hacer pleno uso de sus competencias. De esta manera, se promueve y asegura la cultura del aprendizaje y se mejora la empleabilidad sostenible de los empleados de Bakkerij Fuite. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Αρτοποιείο Fuite έχει μια συνεχή φιλοδοξία να εξυπηρετήσει καλύτερα την αγορά. Σημαντικό μέρος αυτού είναι ένα βιώσιμο μέλλον, τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά. Ο στόχος αυτός έχει αντίκτυπο στην οργανωτική νοοτροπία και απαιτεί επίσης από τους εργαζομένους να έχουν διαφορετική στάση και διαφορετική προσέγγιση όσον αφορά την εργασία. Οι εργαζόμενοι διαδραματίζουν καίριο ρόλο στη διαδικασία ανάπτυξης της Bakkerij Fuite. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο δρομολογείται ένα σχέδιο για την προώθηση της νοοτροπίας μάθησης, στο πλαίσιο του οποίου οι εργαζόμενοι μπορούν να αναπτυχθούν προσωπικά και να αξιοποιήσουν πλήρως τις ικανότητές τους. Με τον τρόπο αυτό, προωθείται και διασφαλίζεται η νοοτροπία μάθησης και βελτιώνεται η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων στο Bakkerij Fuite. (Greek)
21 August 2022
0 references
Bageri Fuite har en konstant ambition om at tjene markedet bedre. En vigtig del af dette er en bæredygtig fremtid, både internt og eksternt. Dette mål har indflydelse på organisationskulturen og kræver også, at medarbejderne har en anden holdning til og tilgang til arbejdet. Medarbejderne spiller en central rolle i udviklingen af Bakkerij Fuite. Derfor lanceres der et projekt for at fremme læringskulturen, hvor medarbejderne kan udvikle sig personligt og udnytte deres kompetencer fuldt ud. På denne måde fremmes og sikres læringskulturen, og medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed i Bakkerij Fuite forbedres. (Danish)
21 August 2022
0 references
Leipomo Fuite pyrkii jatkuvasti palvelemaan markkinoita paremmin. Tärkeä osa tätä on kestävä tulevaisuus sekä sisäisesti että ulkoisesti. Tämä tavoite vaikuttaa organisaatiokulttuuriin ja edellyttää, että työntekijöillä on erilainen asenne ja lähestymistapa työhön. Työntekijöillä on keskeinen rooli Bakkerij Fuiten kehitysprosessissa. Tämän vuoksi käynnistetään oppimiskulttuuria edistävä hanke, jossa työntekijät voivat kehittyä henkilökohtaisesti ja hyödyntää osaamistaan täysimääräisesti. Näin edistetään ja turvataan oppimiskulttuuria ja parannetaan Bakkerij Fuiten työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-furnar Fuite għandu ambizzjoni kostanti li jservi s-suq aħjar. Parti importanti minn dan huwa futur sostenibbli, kemm internament kif ukoll esternament. Dan l-għan għandu impatt fuq il-kultura organizzattiva u jirrikjedi wkoll li l-impjegati jkollhom attitudni u approċċ differenti lejn ix-xogħol. L-impjegati għandhom rwol ewlieni fil-proċess ta’ żvilupp ta’ Bakkerij Fuite. Huwa għalhekk li qed jitnieda proġett għall-promozzjoni tal-kultura tat-tagħlim, li fiha l-impjegati jistgħu jiżviluppaw personalment u jagħmlu użu sħiħ mill-kompetenzi tagħhom. B’dan il-mod, il-kultura tat-tagħlim tiġi promossa u żgurata u titjieb l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati f’Bakkerij Fuite. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Maizes ceptuve Fuite ir pastāvīga ambīcijas, lai labāk kalpotu tirgum. Svarīga tās daļa ir ilgtspējīga nākotne gan iekšēji, gan ārēji. Šis mērķis ietekmē organizatorisko kultūru, kā arī prasa, lai darba ņēmējiem būtu atšķirīga attieksme un pieeja darbam. Darbiniekiem ir svarīga loma Bakkerij Fuite attīstības procesā. Tāpēc tiek uzsākts projekts, lai veicinātu mācību kultūru, kurā darbinieki var attīstīties personīgi un pilnībā izmantot savas kompetences. Tādējādi tiek veicināta un nodrošināta mācību kultūra un uzlabota Bakkerij Fuite darbinieku ilgtspējīga nodarbināmība. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Pekáreň Fuite má neustálu ambíciu lepšie slúžiť trhu. Dôležitou súčasťou tohto procesu je udržateľná budúcnosť, a to tak interne, ako aj externe. Tento cieľ má vplyv na organizačnú kultúru a vyžaduje si, aby zamestnanci mali odlišný postoj a prístup k práci. Zamestnanci zohrávajú kľúčovú úlohu v procese rozvoja spoločnosti Bakkerij Fuite. Preto sa začína projekt na podporu vzdelávacej kultúry, v rámci ktorej sa zamestnanci môžu rozvíjať osobne a v plnej miere využívať svoje kompetencie. Týmto spôsobom sa podporuje a zabezpečuje vzdelávacia kultúra a zlepšuje sa udržateľná zamestnateľnosť zamestnancov spoločnosti Bakkerij Fuite. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá uaillmhian leanúnach ag Fuite bácála freastal ar an margadh níos fearr. Cuid thábhachtach de sin is ea todhchaí inbhuanaithe, go hinmheánach agus go seachtrach araon. Tá tionchar ag an aidhm seo ar chultúr na heagraíochta agus éilíonn sé freisin ar fhostaithe dearcadh agus cur chuige difriúil a bheith acu i leith na hoibre. Tá ról lárnach ag na fostaithe i bpróiseas forbartha Bakkerij Fuite. Sin an fáth a bhfuil tionscadal á sheoladh chun an cultúr foghlama a chur chun cinn, inar féidir le fostaithe forbairt phearsanta a dhéanamh agus leas iomlán a bhaint as a n-inniúlachtaí. Ar an mbealach seo, déantar an cultúr foghlama a chur chun cinn agus a dhaingniú agus feabhsaítear infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe ag Bakkerij Fuite. (Irish)
21 August 2022
0 references
Pekařství Fuite má neustálou ambici lépe sloužit trhu. Důležitou součástí tohoto úsilí je udržitelná budoucnost, a to jak interně, tak i externě. Tento cíl má dopad na organizační kulturu a vyžaduje, aby zaměstnanci měli k práci odlišný přístup a přístup. Zaměstnanci hrají klíčovou roli v procesu vývoje Bakkerij Fuite. Proto je zahájen projekt na podporu kultury učení, v němž se zaměstnanci mohou rozvíjet osobně a plně využívat svých kompetencí. Tímto způsobem je podporována a zajištěna kultura učení a zlepšuje se udržitelná zaměstnatelnost zaměstnanců v Bakkerij Fuite. (Czech)
21 August 2022
0 references
A padaria Fuite tem uma ambição constante de servir melhor o mercado. Uma parte importante deste processo é um futuro sustentável, tanto a nível interno como externo. Este objetivo tem impacto na cultura organizacional e exige também que os trabalhadores tenham uma atitude e uma abordagem diferentes do trabalho. Os funcionários desempenham um papel fundamental no processo de desenvolvimento da Bakkerij Fuite. É por isso que está a ser lançado um projeto para promover a cultura de aprendizagem, em que os trabalhadores podem desenvolver-se pessoalmente e fazer pleno uso das suas competências. Desta forma, a cultura de aprendizagem é promovida e garantida e a empregabilidade sustentável dos funcionários da Bakkerij Fuite é melhorada. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Pagariäril Fuite on pidev eesmärk teenida turgu paremini. Oluline osa sellest on jätkusuutlik tulevik nii sisemiselt kui ka väliselt. See eesmärk mõjutab organisatsioonikultuuri ning nõuab, et töötajad suhtuksid töösse erinevalt ja suhtuksid sellesse erinevalt. Töötajad mängivad olulist rolli Bakkerij Fuite’i arenguprotsessis. Seepärast on käimas projekt, mille eesmärk on edendada õppekultuuri, kus töötajad saavad areneda isiklikult ja kasutada täiel määral oma pädevusi. Sel viisil edendatakse ja kindlustatakse õppekultuuri ning parandatakse Bakkerij Fuite’i töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Fuite pékség folyamatosan törekszik arra, hogy jobban szolgálja a piacot. Ennek fontos része a fenntartható jövő, mind belsőleg, mind külsőleg. Ez a cél hatással van a szervezeti kultúrára, és azt is megköveteli, hogy a munkavállalók eltérő hozzáállással és megközelítéssel rendelkezzenek a munkával kapcsolatban. A munkavállalók kulcsszerepet játszanak a Bakkerij Fuite fejlesztési folyamatában. Ezért indul útjára egy olyan projekt, amelynek célja a tanulási kultúra előmozdítása, amelyben a munkavállalók személyesen fejlődhetnek és teljes mértékben kihasználhatják kompetenciáikat. Ily módon előmozdítják és biztosítják a tanulási kultúrát, és javítják a Bakkerij Fuite munkavállalóinak fenntartható foglalkoztathatóságát. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Пекарна Fuite има постоянна амбиция да служи по-добре на пазара. Важна част от това е устойчивото бъдеще както във вътрешен, така и във външен план. Тази цел оказва въздействие върху организационната култура и изисква служителите да имат различно отношение и подход към работата. Служителите играят ключова роля в процеса на развитие на Bakkerij Fuite. Ето защо се стартира проект за насърчаване на културата на учене, в който служителите могат да се развиват лично и да използват пълноценно своите компетенции. По този начин се насърчава и гарантира културата на учене и се подобрява устойчивата пригодност за заетост на служителите в Bakkerij Fuite. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Kepykla „Fuite“ turi nuolatinį siekį geriau tarnauti rinkai. Svarbi to dalis – tvari ateitis tiek viduje, tiek išorėje. Šis tikslas turi įtakos organizacinei kultūrai ir reikalauja, kad darbuotojai turėtų kitokį požiūrį ir požiūrį į darbą. Darbuotojai vaidina svarbų vaidmenį Bakkerij Fuite kūrimo procese. Todėl pradedamas projektas, kuriuo siekiama skatinti mokymosi kultūrą, kurioje darbuotojai gali asmeniškai tobulėti ir visapusiškai išnaudoti savo kompetencijas. Tokiu būdu skatinama ir užtikrinama mokymosi kultūra ir gerinamos tvarios Bakkerij Fuite darbuotojų įsidarbinimo galimybės. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Pekara Fuite ima stalnu ambiciju da bolje služi tržištu. Važan dio toga jest održiva budućnost, kako na unutarnjoj tako i na vanjskoj razini. Taj cilj utječe na organizacijsku kulturu i zahtijeva od zaposlenika da imaju drugačiji stav i pristup radu. Zaposlenici igraju ključnu ulogu u procesu razvoja Bakkerij Fuite. Zato se pokreće projekt za promicanje kulture učenja u kojoj se zaposlenici mogu razvijati osobno i u potpunosti iskoristiti svoje kompetencije. Na taj se način promiče i osigurava kultura učenja te se poboljšava održiva zapošljivost zaposlenika Bakkerij Fuitea. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Bageri Fuite har en ständig ambition att tjäna marknaden bättre. En viktig del av detta är en hållbar framtid, både internt och externt. Detta mål har en inverkan på organisationskulturen och kräver också att medarbetarna har en annan inställning och förhållningssätt till arbetet. De anställda spelar en nyckelroll i utvecklingen av Bakkerij Fuite. Därför lanseras ett projekt för att främja inlärningskulturen, där de anställda kan utvecklas personligen och till fullo utnyttja sin kompetens. På så sätt främjas och säkras inlärningskulturen och den hållbara anställbarheten för anställda på Bakkerij Fuite förbättras. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Brutăria Fuite are o ambiție constantă de a servi mai bine piața. O parte importantă a acesteia este un viitor durabil, atât pe plan intern, cât și extern. Acest obiectiv are un impact asupra culturii organizaționale și, de asemenea, impune angajaților să aibă o atitudine și o abordare diferite în ceea ce privește munca. Angajații joacă un rol-cheie în procesul de dezvoltare a Bakkerij Fuite. Acesta este motivul pentru care se lansează un proiect de promovare a culturii învățării, în care angajații se pot dezvolta personal și își pot valorifica pe deplin competențele. Astfel, cultura învățării este promovată și garantată, iar capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților de la Bakkerij Fuite este îmbunătățită. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Pekarna Fuite ima stalno ambicijo, da bolje služi trgu. Pomemben del tega je trajnostna prihodnost, tako notranja kot zunanja. Ta cilj vpliva na organizacijsko kulturo in od zaposlenih zahteva drugačen odnos in pristop do dela. Zaposleni igrajo ključno vlogo v razvojnem procesu Bakkerij Fuite. Zato se začenja projekt za spodbujanje kulture učenja, v kateri se lahko zaposleni osebno razvijajo in v celoti izkoristijo svoje kompetence. Na ta način se spodbuja in zagotavlja kultura učenja ter izboljšuje trajnostna zaposljivost zaposlenih v podjetju Bakkerij Fuite. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Piekarnia Fuite ma stałą ambicję, aby lepiej służyć na rynku. Ważną częścią tego jest zrównoważona przyszłość, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Cel ten ma wpływ na kulturę organizacyjną i wymaga od pracowników innego podejścia do pracy. Pracownicy odgrywają kluczową rolę w procesie rozwoju Bakkerij Fuite. Dlatego właśnie rozpoczyna się projekt promujący kulturę uczenia się, w którym pracownicy mogą rozwijać się osobiście i w pełni wykorzystywać swoje kompetencje. W ten sposób propaguje się i zabezpiecza kulturę uczenia się, a także zwiększa się zdolność do zatrudnienia pracowników w Bakkerij Fuite. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011379
0 references