Golden Value Application Development B.V. (Q4003315)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4003315 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Golden Value Application Development B.V. |
Project Q4003315 in Netherlands |
Statements
11,462.0 Euro
0 references
22,925.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 August 2018
0 references
15 August 2019
0 references
Golden Value Application Development B.V.
0 references
51°44'10.93"N, 5°19'32.88"E
0 references
5236VG
0 references
Golden Value Application Development B.V. is ICT specialist als het gaat om consultancy of hosting van audio & videostreaming. Golden Value is een onderneming met 5 hoogopgeleide ICT werknemers en is voornemens om in de nabije toekomst te groeien naar minimaal 30 werknemers. Hoogopgeleid ICT personeel (high potentials) is momenteel een groep op de arbeidsmarkt waar enorme schaarste aan is en verwacht wordt dat deze schaarste in de komende jaren alleen maar zal toenemen omdat de vraag naar deze werknemers zal blijven stijgen. Ten aanzien van de duurzame inzetbaarheid (dat binnen Golden Value wordt gezien als onderdeel van HR beleid) is momenteel geen eenduidig (toekomstbestendig) beleid te bekennen met betrekking tot talentmanagement. Derhalve wenst Golden Value, met het oog op de beoogde toekomstige groei van de onderneming, de huidige- en toekomstige medewerkers met elkaar te verenigen door zich te laten vereenzelvigen met de missie, visie, doelstellingen en kernwaarden middels nieuw beleid. Dit met de juiste match t.a.v. persoonlijke doelen van werknemers. Derhalve heeft men de heer Ron Rombouts van HR Outsourcing als extern adviseur en specialist op het gebied van HR, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid ingeschakeld. Met de implementatie van een nieuw beleid inzake talentmanagement beoogt Golden Value zodoende een interessante onderneming te blijven voor huidige en te worden voor toekomstige high potentials op ICT gebied. Door de persoonlijke ontwikkeling centraal te stellen en deze als het ware te koppelen aan de persoonlijke doelen en aan de lange termijn missie, visie, doelstelling en kernwaarden van de onderneming (dus middels het verbeteren van de match tussen het individu en de onderneming) beoogt Golden Value een situatie te bereiken waarin de werkzame ICT werknemers (high potentials) zich nauw verbonden voelen met de onderneming om zodoende gemotiveerd en op de juiste wijze hun persoonlijke ontwikkeling binnen de onderneming voort te zetten. (Dutch)
0 references
Golden Value Application Development B.V. is an ICT specialist when it comes to consulting or hosting audio & Amp; video streaming. Golden Value is a company with 5 highly skilled ICT employees and intends to grow to a minimum of 30 employees in the near future. Highly skilled ICT staff (high potentials) are currently a group in the labour market facing enormous scarcity and are expected to increase in the coming years as demand for these workers will continue to rise. With regard to sustainable employability (which is seen as part of HR policy within Golden Value), there is currently no clear (future-proof) policy with regard to talent management. Therefore, in view of the company’s intended future growth, Golden Value wishes to unite current and future employees by being identified with the mission, vision, objectives and core values through new policies. This with the right match to personal goals of employees. Therefore, Mr Ron Rombouts of HR Outsourcing has been used as external advisor and specialist in HR, talent development and sustainable employability. With the implementation of a new talent management policy, Golden Value aims to remain an interesting company for current and future high potentials in ICT. By placing personal development at the heart of the company’s personal goals and long-term mission, vision, objective and core values (i.e. by improving the match between the individual and the company), Golden Value aims to achieve a situation in which the active ICT employees (high potentials) feel close to the company in order to continue their personal development within the company in a motivated and appropriate manner. (English)
26 January 2022
0.1258691291032082
0 references
Golden Value Application Development B.V. est un spécialiste des TIC en matière de consultation ou d’hébergement de vidéos audio & amp;. Golden Value est une entreprise qui compte 5 employés hautement qualifiés dans le domaine des TIC et a l’intention de passer à un minimum de 30 employés dans un avenir proche. Le personnel hautement qualifié dans le domaine des TIC (haut potentiel) est actuellement un groupe sur le marché du travail confronté à une pénurie énorme et devrait augmenter dans les années à venir, la demande de ces travailleurs continuant à augmenter. En ce qui concerne l’employabilité durable (qui est considérée comme faisant partie de la politique RH au sein de la valeur d’or), il n’existe actuellement aucune politique claire (à l’épreuve du temps) en ce qui concerne la gestion des talents. Par conséquent, compte tenu de la croissance future prévue de l’entreprise, Golden Value souhaite unir ses employés actuels et futurs en s’identifiant à la mission, à la vision, aux objectifs et aux valeurs fondamentales au moyen de nouvelles politiques. Ceci avec le bon rapport avec les objectifs personnels des employés. Par conséquent, M. Ron Rombouts, de l’externalisation des ressources humaines, a été utilisé comme conseiller externe et spécialiste des RH, du développement des talents et de l’employabilité durable. Avec la mise en œuvre d’une nouvelle politique de gestion des talents, Golden Value vise à rester une entreprise intéressante pour les potentiels élevés actuels et futurs dans le domaine des TIC. En plaçant le développement personnel au cœur des objectifs personnels et de la mission à long terme, de la vision, de l’objectif et des valeurs fondamentales de l’entreprise (c’est-à-dire en améliorant la correspondance entre l’individu et l’entreprise), Golden Value vise à parvenir à une situation dans laquelle les employés actifs des TIC (hauts potentiels) se sentent proches de l’entreprise afin de poursuivre leur développement personnel au sein de l’entreprise d’une manière motivée et appropriée. (French)
26 January 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. ist ein IKT-Spezialist, wenn es um die Beratung oder Hosting von Audio & Amp; Videostreaming geht. Golden Value ist ein Unternehmen mit 5 hochqualifizierten IKT-Mitarbeitern und beabsichtigt, in naher Zukunft auf mindestens 30 Mitarbeiter zu wachsen. Hochqualifiziertes IKT-Personal (hohe Potenziale) ist derzeit eine Gruppe auf dem Arbeitsmarkt mit enormen Knappheit und wird voraussichtlich in den kommenden Jahren zunehmen, da die Nachfrage nach diesen Arbeitnehmern weiter steigen wird. Im Hinblick auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit (die als Teil der HR-Politik im Rahmen von Golden Value angesehen wird) gibt es derzeit keine klare (zukunftssichere) Politik in Bezug auf das Talentmanagement. Daher möchte Golden Value mit Blick auf das geplante zukünftige Wachstum des Unternehmens aktuelle und zukünftige Mitarbeiter vereinen, indem sie mit der Mission, Vision, Zielen und Grundwerten durch neue Politiken identifiziert werden. Dies mit der richtigen Übereinstimmung mit persönlichen Zielen der Mitarbeiter. Deshalb wurde Ron Rombouts von HR Outsourcing als externer Berater und Spezialist für Personal, Talententwicklung und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit eingesetzt. Mit der Umsetzung einer neuen Talent-Management-Politik zielt Golden Value darauf ab, ein interessantes Unternehmen für aktuelle und zukünftige hohe Potenziale im IKT-Bereich zu bleiben. Durch die persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt der persönlichen Ziele des Unternehmens und der langfristigen Mission, Vision, Ziel und Kernwerte (d. h. durch die Verbesserung der Übereinstimmung zwischen Individuum und Unternehmen) zielt Golden Value darauf ab, eine Situation zu erreichen, in der sich die aktiven IKT-Mitarbeiter (hohe Potenziale) dem Unternehmen nahe fühlen, um ihre persönliche Entwicklung im Unternehmen motiviert und angemessen fortzusetzen. (German)
26 January 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. è uno specialista ICT per quanto riguarda la consulenza o l'hosting audio & Amp; video streaming. Golden Value è un'azienda con 5 dipendenti ICT altamente qualificati e intende crescere a un minimo di 30 dipendenti nel prossimo futuro. Il personale altamente qualificato nel settore delle TIC (potenziali elevati) è attualmente un gruppo sul mercato del lavoro che si trova ad affrontare un'enorme scarsità e dovrebbe aumentare nei prossimi anni, dato che la domanda di questi lavoratori continuerà ad aumentare. Per quanto riguarda l'occupabilità sostenibile (che è considerata parte della politica delle risorse umane nell'ambito del valore d'oro), attualmente non esiste una politica chiara (a prova di futuro) per quanto riguarda la gestione dei talenti. Pertanto, in vista della futura crescita dell'azienda, Golden Value desidera unire i dipendenti attuali e futuri identificandosi con la missione, la visione, gli obiettivi e i valori fondamentali attraverso nuove politiche. Questo con la giusta corrispondenza agli obiettivi personali dei dipendenti. Ron Rombouts di HR Outsourcing è stato pertanto utilizzato come consulente esterno e specialista in risorse umane, sviluppo di talenti e occupabilità sostenibile. Con l'attuazione di una nuova politica di gestione dei talenti, Golden Value mira a rimanere un'azienda interessante per le potenzialità attuali e future elevate nel settore delle TIC. Ponendo lo sviluppo personale al centro degli obiettivi personali dell'azienda e della missione a lungo termine, della visione, dell'obiettivo e dei valori fondamentali (cioè migliorando la corrispondenza tra l'individuo e l'azienda), Golden Value mira a raggiungere una situazione in cui i dipendenti ICT attivi (alti potenziali) si sentono vicini all'azienda per continuare il proprio sviluppo personale all'interno dell'azienda in modo motivato e appropriato. (Italian)
27 January 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. es un especialista en TIC cuando se trata de consultoría o alojamiento de audio & Amp; streaming de vídeo. Golden Value es una empresa con 5 empleados de TIC altamente cualificados y tiene la intención de crecer a un mínimo de 30 empleados en un futuro próximo. El personal altamente cualificado de las TIC (altos potenciales) es actualmente un grupo en el mercado laboral que se enfrenta a una enorme escasez y se espera que aumente en los próximos años, ya que la demanda de estos trabajadores seguirá aumentando. Por lo que se refiere a la empleabilidad sostenible (que se considera parte de la política de recursos humanos en el marco del Valor Dorado), actualmente no existe una política clara (a prueba de futuro) con respecto a la gestión del talento. Por lo tanto, en vista del crecimiento futuro previsto de la empresa, Golden Value desea unir a los empleados actuales y futuros mediante la identificación con la misión, visión, objetivos y valores fundamentales a través de nuevas políticas. Esto se corresponde con los objetivos personales de los empleados. Por lo tanto, Ron Rombouts, de Outsourcing de Recursos Humanos, se ha utilizado como asesor externo y especialista en recursos humanos, desarrollo de talentos y empleabilidad sostenible. Con la implementación de una nueva política de gestión del talento, Golden Value pretende seguir siendo una empresa interesante para los altos potenciales actuales y futuros en TIC. Al situar el desarrollo personal en el centro de los objetivos personales de la empresa y de la misión, visión, objetivos y valores fundamentales a largo plazo (es decir, mejorando la correspondencia entre el individuo y la empresa), Golden Value pretende lograr una situación en la que los empleados activos de TIC (altos potenciales) se sientan cercanos a la empresa para continuar su desarrollo personal dentro de la empresa de una manera motivada y apropiada. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. είναι ειδικός στις ΤΠΕ όταν πρόκειται για συμβουλές ή φιλοξενία audio & Amp; βίντεο συνεχούς ροής. Η Golden Value είναι μια εταιρεία με 5 εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης στον τομέα των ΤΠΕ και προτίθεται να αυξηθεί σε τουλάχιστον 30 εργαζόμενους στο εγγύς μέλλον. Το προσωπικό ΤΠΕ υψηλής ειδίκευσης (υψηλό δυναμικό) αποτελεί επί του παρόντος μια ομάδα στην αγορά εργασίας που αντιμετωπίζει τεράστια έλλειψη και αναμένεται να αυξηθεί τα επόμενα έτη, καθώς η ζήτηση για τους εν λόγω εργαζομένους θα συνεχίσει να αυξάνεται. Όσον αφορά τη βιώσιμη απασχολησιμότητα (η οποία θεωρείται μέρος της πολιτικής για τα ανθρώπινα δικαιώματα στο πλαίσιο της Χρυσής Αξίας), επί του παρόντος δεν υπάρχει σαφής (μελλοντοστραφής) πολιτική όσον αφορά τη διαχείριση των ταλέντων. Ως εκ τούτου, ενόψει της επιδιωκόμενης μελλοντικής ανάπτυξης της εταιρείας, η Golden Value επιθυμεί να ενώσει τους σημερινούς και τους μελλοντικούς εργαζόμενους, ταυτιζόμενοι με την αποστολή, το όραμα, τους στόχους και τις βασικές αξίες μέσω νέων πολιτικών. Αυτό με τη σωστή αντιστοιχία με τους προσωπικούς στόχους των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, ο κ. Ron Rombouts της HR Outsourcing έχει χρησιμοποιηθεί ως εξωτερικός σύμβουλος και ειδικός στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, της ανάπτυξης ταλέντων και της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Με την εφαρμογή μιας νέας πολιτικής διαχείρισης ταλέντων, η Golden Value στοχεύει να παραμείνει μια ενδιαφέρουσα εταιρεία για τις τρέχουσες και μελλοντικές υψηλές δυνατότητες στον τομέα των ΤΠΕ. Τοποθετώντας την προσωπική ανάπτυξη στο επίκεντρο των προσωπικών στόχων και της μακροπρόθεσμης αποστολής, του οράματος, των αντικειμενικών και βασικών αξιών της εταιρείας (δηλ. βελτιώνοντας την αντιστοίχιση μεταξύ του ατόμου και της εταιρείας), η Golden Value στοχεύει στην επίτευξη μιας κατάστασης στην οποία οι ενεργοί εργαζόμενοι ΤΠΕ (υψηλό δυναμικό) νιώθουν κοντά στην εταιρεία, προκειμένου να συνεχίσουν την προσωπική τους ανάπτυξη εντός της εταιρείας με κίνητρο και κατάλληλο τρόπο. (Greek)
21 August 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. er en IKT-specialist, når det kommer til rådgivning eller hosting af lyd & Amp; videostreaming. Golden Value er en virksomhed med 5 højt kvalificerede IKT-medarbejdere og har til hensigt at vokse til mindst 30 medarbejdere i den nærmeste fremtid. Højt kvalificeret ikt-personale (højt potentiale) er i øjeblikket en gruppe på arbejdsmarkedet med en enorm knaphed og forventes at stige i de kommende år, da efterspørgslen efter disse arbejdstagere fortsat vil stige. Med hensyn til bæredygtig beskæftigelsesegnethed (som ses som en del af HR-politikken inden for Golden Value) er der i øjeblikket ingen klar (fremtidssikret) politik med hensyn til talentforvaltning. I lyset af virksomhedens planlagte fremtidige vækst ønsker Golden Value derfor at forene nuværende og fremtidige medarbejdere ved at blive identificeret med mission, vision, mål og kerneværdier gennem nye politikker. Dette med den rigtige match til medarbejdernes personlige mål. Derfor er Ron Rombouts fra HR Outsourcing blevet anvendt som ekstern rådgiver og specialist inden for HR, talentudvikling og bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Med gennemførelsen af en ny talent management-politik sigter Golden Value mod at forblive en interessant virksomhed for nuværende og fremtidige høje potentialer inden for IKT. Ved at sætte personlig udvikling i centrum for virksomhedens personlige mål og langsigtede mission, vision, mål og kerneværdier (dvs. ved at forbedre matchet mellem den enkelte og virksomheden) sigter Golden Value mod at opnå en situation, hvor de aktive IKT-medarbejdere (høje potentialer) føler sig tæt på virksomheden for at fortsætte deres personlige udvikling i virksomheden på en motiveret og passende måde. (Danish)
21 August 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. on tieto- ja viestintätekniikan asiantuntija, kun on kyse audio & Vahvistin; videon suoratoisto. Golden Value on yritys, jossa on viisi erittäin ammattitaitoista tieto- ja viestintätekniikan työntekijää ja aikoo kasvaa lähitulevaisuudessa vähintään 30 työntekijään. Erittäin ammattitaitoinen tieto- ja viestintätekniikan henkilöstö (suuri potentiaali) on tällä hetkellä työmarkkinoilla valtavan niukkuuden omaava ryhmä, ja sen odotetaan kasvavan tulevina vuosina, kun näiden työntekijöiden kysyntä kasvaa edelleen. Kestävän työllistettävyyden (joka nähdään osana henkilöstöpolitiikkaa kultaisen arvon puitteissa) osalta ei tällä hetkellä ole selkeää (tulevaisuudenkestävää) politiikkaa lahjakkuuksien hallinnan osalta. Tämän vuoksi Golden Value haluaa yrityksen suunnitellun tulevan kasvun vuoksi yhdistää nykyiset ja tulevat työntekijät missioon, visioon, tavoitteisiin ja ydinarvoihin uuden politiikan avulla. Tämä on oikea ottelu työntekijöiden henkilökohtaisiin tavoitteisiin. Näin ollen henkilöstöhallinnon ulkoistamisesta vastaava Ron Rombouts on toiminut ulkoisena neuvonantajana ja asiantuntijana henkilöstöhallinnon, osaamisen kehittämisen ja kestävän työllistettävyyden alalla. Uuden osaamisen hallintapolitiikan täytäntöönpanon myötä Golden Value pyrkii pysymään mielenkiintoisena yrityksenä tieto- ja viestintätekniikan nykyisille ja tuleville suurille mahdollisuuksille. Asettamalla henkilökohtaisen kehityksen keskeiselle sijalle yrityksen henkilökohtaisissa tavoitteissa ja pitkän aikavälin missiossa, visiossa, tavoitteessa ja ydinarvoissa (eli parantamalla yksilön ja yrityksen välistä vastaavuutta) Golden Value pyrkii saavuttamaan tilanteen, jossa aktiiviset ICT-työntekijät (suuret potentiaalit) tuntevat itsensä lähellä yritystä voidakseen jatkaa henkilökohtaista kehitystään yrityksessä motivoituneella ja asianmukaisella tavalla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. huwa speċjalista tal-ICT f’dak li għandu x’jaqsam mal-konsultazzjoni jew l-ospitar ta’ awdjo & Amp; streaming ta’ filmati. Golden Value hija kumpanija b’5 impjegati tal-ICT b’ħiliet għolja u għandha l-ħsieb li tikber għal minimu ta’ 30 impjegat fil-futur qarib. Persunal b’ħiliet għolja fl-ICT (potenzjali għoljin) bħalissa huwa grupp fis-suq tax-xogħol li qed jiffaċċja skarsezza enormi u huwa mistenni li jiżdied fis-snin li ġejjin hekk kif id-domanda għal dawn il-ħaddiema se tkompli tiżdied. Fir-rigward tal-impjegabbiltà sostenibbli (li hija meqjusa bħala parti mill-politika tar-riżorsi umani fi ħdan il-Valur tad-Deheb), bħalissa m’hemm l-ebda politika ċara (li tibqa’ valida għall-futur) fir-rigward tal-ġestjoni tat-talenti. Għalhekk, fid-dawl tat-tkabbir futur maħsub tal-kumpanija, il-Valur tad-Deheb jixtieq jgħaqqad lill-impjegati attwali u futuri billi jiġi identifikat mal-missjoni, il-viżjoni, l-objettivi u l-valuri ewlenin permezz ta’ politiki ġodda. Dan bil-logħba dritt għall-għanijiet personali ta ‘impjegati. Għalhekk, is-Sur Ron Rombouts tal-Esternalizzazzjoni tar-Riżorsi Umani ntuża bħala konsulent estern u speċjalista fir-riżorsi umani, l-iżvilupp tat-talenti u l-impjegabbiltà sostenibbli. Bl-implimentazzjoni ta’ politika ġdida ta’ ġestjoni tat-talenti, Golden Value għandha l-għan li tibqa’ kumpanija interessanti għall-potenzjali għolja attwali u futuri fl-ICT. Billi tqiegħed l-iżvilupp personali fil-qalba tal-għanijiet personali tal-kumpanija u l-missjoni fit-tul, il-viżjoni, il-valuri oġġettivi u ewlenin (jiġifieri billi ttejjeb it-tqabbil bejn l-individwu u l-kumpanija), Golden Value għandha l-għan li tikseb sitwazzjoni li fiha l-impjegati attivi tal-ICT (potenzjali għoljin) iħossuhom qrib il-kumpanija sabiex ikomplu l-iżvilupp personali tagħhom fi ħdan il-kumpanija b’mod motivat u xieraq. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. ir IKT speciālists, kad runa ir par konsultācijām vai audio & amp mitināšanu; Amp; video straumēšana. Golden Value ir uzņēmums ar 5 augsti kvalificētiem IKT darbiniekiem un tuvākajā nākotnē plāno augt līdz vismaz 30 darbiniekiem. Augsti kvalificēts IKT personāls (augsts potenciāls) pašlaik ir darba tirgus grupa, kas saskaras ar milzīgu trūkumu, un paredzams, ka turpmākajos gados tas palielināsies, jo pieprasījums pēc šiem darba ņēmējiem turpinās pieaugt. Attiecībā uz ilgtspējīgu nodarbināmību (kas tiek uzskatīta par daļu no cilvēkresursu politikas saistībā ar zelta vērtību) pašlaik nav skaidras (nākotnes drošas) politikas attiecībā uz talantu pārvaldību. Tāpēc, ņemot vērā uzņēmuma plānoto izaugsmi nākotnē, Golden Value vēlas apvienot pašreizējos un turpmākos darbiniekus, identificējot tos ar misiju, redzējumu, mērķiem un pamatvērtībām, izmantojot jaunas politikas. Tas ar tiesībām atbilst darbinieku personīgajiem mērķiem. Tāpēc Ron Rombouts of HR Outsourcing ir izmantots kā ārējais konsultants un speciālists cilvēkresursu, talantu attīstības un ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Īstenojot jaunu talantu pārvaldības politiku, Golden Value mērķis ir saglabāt interesantu uzņēmumu pašreizējo un nākotnes augsto potenciālu IKT jomā. Izvirzot personības attīstību uzņēmuma personīgo mērķu un ilgtermiņa misijas, redzējuma, mērķa un pamatvērtību centrā (t. i., uzlabojot atbilstību starp indivīdu un uzņēmumu), Golden Value mērķis ir sasniegt situāciju, kurā aktīvie IKT darbinieki (augstais potenciāls) jūtas tuvu uzņēmumam, lai motivētā un atbilstošā veidā turpinātu savu personīgo attīstību uzņēmumā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. je špecialista na IKT, pokiaľ ide o konzultácie alebo hosting audio & Amp; video streamovanie. Golden Value je spoločnosť s 5 vysokokvalifikovanými zamestnancami IKT a má v úmysle v blízkej budúcnosti rásť na minimálne 30 zamestnancov. Vysokokvalifikovaní pracovníci v oblasti IKT (vysoký potenciál) sú v súčasnosti skupinou na trhu práce, ktorá čelí obrovskému nedostatku a očakáva sa, že v nadchádzajúcich rokoch sa zvýši dopyt po týchto pracovníkoch. Pokiaľ ide o udržateľnú zamestnateľnosť (ktorá sa považuje za súčasť politiky ľudských zdrojov v rámci Golden Value), v súčasnosti neexistuje jasná (budúca) politika týkajúca sa riadenia talentov. Vzhľadom na plánovaný budúci rast spoločnosti chce spoločnosť Golden Value zjednotiť súčasných a budúcich zamestnancov tým, že bude identifikovaná s poslaním, víziou, cieľmi a základnými hodnotami prostredníctvom nových politík. To so správnym zápasom s osobnými cieľmi zamestnancov. Preto bol pán Ron Rombouts z HR Outsourcingu využívaný ako externý poradca a špecialista v oblasti ľudských zdrojov, rozvoja talentov a udržateľnej zamestnateľnosti. S implementáciou novej politiky manažmentu talentov sa spoločnosť Golden Value snaží zostať zaujímavou spoločnosťou pre súčasné a budúce vysoké potenciály v oblasti IKT. Umiestnením osobného rozvoja do centra osobných cieľov spoločnosti a dlhodobého poslania, vízie, cieľa a základných hodnôt (t. j. zlepšením zhody medzi jednotlivcom a spoločnosťou) sa spoločnosť Golden Value snaží dosiahnuť situáciu, v ktorej sa aktívni zamestnanci IKT (vysoký potenciál) budú cítiť blízko k spoločnosti, aby mohli pokračovať vo svojom osobnom rozvoji v rámci spoločnosti motivovaným a vhodným spôsobom. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Forbairt Feidhmchláir Golden Luach Is B.V. speisialtóir TFC nuair a thagann sé chun dul i gcomhairle nó a óstáil fuaime & Amp; Fís-sruthú. Is Luach Órga cuideachta le 5 fostaithe TFC ardoilte agus tá sé ar intinn ag fás go dtí ar a laghad de 30 fostaithe go luath amach anseo. Faoi láthair, is grúpa sa mhargadh saothair iad baill foirne ardoilte TFC (ardacmhainneachtaí) a bhfuil ganntanas ollmhór ag bagairt orthu agus táthar ag súil go dtiocfaidh méadú orthu sna blianta amach romhainn de réir mar a thiocfaidh méadú ar an éileamh ar na hoibrithe sin. Maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe (a mheastar mar chuid den bheartas acmhainní daonna laistigh den Luach Órga), níl aon bheartas soiléir ann faoi láthair maidir le bainistíocht tallainne. Dá bhrí sin, i bhfianaise fás beartaithe na cuideachta sa todhchaí, is mian le Golden Luach fostaithe reatha agus amach anseo a aontú trí bheith aitheanta leis an misean, an fhís, na cuspóirí agus na croíluachanna trí bheartais nua. Seo leis an gcluiche ceart le spriocanna pearsanta na bhfostaithe. Dá bhrí sin, baineadh úsáid as Ron Rombouts ó Fhoinsiú Acmhainní Daonna mar chomhairleoir seachtrach agus mar shaineolaí seachtrach i réimse acmhainní daonna, forbairt tallainne agus infhostaitheacht inbhuanaithe. Le beartas bainistíochta tallainne nua a chur i bhfeidhm, tá sé mar aidhm ag Golden Value fanacht ina chuideachta spéisiúil do phoitéinseal ard atá ann faoi láthair agus sa todhchaí i TFC. Trí fhorbairt phearsanta a chur i gcroílár spriocanna pearsanta na cuideachta agus misean, fís, cuspóir agus croíluachanna fadtéarmacha (i.e. trí fheabhas a chur ar an gcluiche idir an duine aonair agus an chuideachta), tá sé mar aidhm ag Golden Value staid a bhaint amach ina mbraitheann fostaithe TFC gníomhacha (poitéinseal ard) gar don chuideachta chun leanúint ar aghaidh lena bhforbairt phearsanta laistigh den chuideachta ar bhealach spreagtha agus cuí. (Irish)
21 August 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. je specialistou na IKT, pokud jde o poradenství nebo hosting audio & zesilovač; video streamování. Golden Value je společnost s 5 vysoce kvalifikovanými pracovníky v oblasti informačních a komunikačních technologií a má v úmyslu v blízké budoucnosti růst na minimálně 30 zaměstnanců. Vysoce kvalifikovaní pracovníci v oblasti informačních a komunikačních technologií (vysoký potenciál) jsou v současné době skupinou na trhu práce, která čelí obrovskému nedostatku, a očekává se, že v nadcházejících letech vzroste poptávka po těchto pracovnících. Pokud jde o udržitelnou zaměstnatelnost (která je považována za součást politiky v oblasti lidských zdrojů v rámci Zlaté hodnoty), v současné době neexistuje žádná jasná (budoucí) politika týkající se řízení talentů. Proto se vzhledem k zamýšlenému budoucímu růstu společnosti chce Golden Value spojit stávající a budoucí zaměstnance tím, že budou identifikováni s posláním, vizí, cíli a základními hodnotami prostřednictvím nových politik. To se správně shoduje s osobními cíli zaměstnanců. Proto byl pan Ron Rombouts z oblasti outsourcingu lidských zdrojů využíván jako externí poradce a specialista v oblasti lidských zdrojů, rozvoje talentů a udržitelné zaměstnatelnosti. Zavedením nové politiky řízení talentů se Golden Value snaží zůstat zajímavou společností pro současný i budoucí vysoký potenciál v oblasti IKT. Umístěním osobního rozvoje do středu osobních cílů společnosti a dlouhodobého poslání, vize, objektivních a základních hodnot (tj. zlepšením shody mezi jednotlivcem a firmou) se Golden Value snaží dosáhnout situace, ve které se aktivní zaměstnanci ICT (vysoký potenciál) cítí blízko společnosti, aby mohli pokračovat ve svém osobním rozvoji v rámci společnosti motivovaným a vhodným způsobem. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Golden Value Application Development B.V. é uma especialista em TIC quando se trata de consultoria ou alojamento de áudio & Amp; transmissão de vídeo. A Golden Value é uma empresa com 5 funcionários altamente qualificados em TIC e pretende crescer para um mínimo de 30 funcionários num futuro próximo. O pessoal altamente qualificado no domínio das TIC (elevado potencial) constitui atualmente um grupo no mercado de trabalho que enfrenta uma enorme escassez e deverá aumentar nos próximos anos, uma vez que a procura destes trabalhadores continuará a aumentar. No que diz respeito à empregabilidade sustentável (que é vista como parte da política de RH no âmbito do Golden Value), não existe atualmente uma política clara (à prova do futuro) no que diz respeito à gestão de talentos. Por conseguinte, tendo em conta o crescimento futuro pretendido pela empresa, a Golden Value pretende unir os trabalhadores atuais e futuros, identificando-os com a missão, a visão, os objetivos e os valores fundamentais através de novas políticas. Isso com a correspondência certa com os objetivos pessoais dos funcionários. Por conseguinte, Ron Rombouts, da HR Outsourcing, tem sido utilizado como consultor externo e especialista em RH, desenvolvimento de talentos e empregabilidade sustentável. Com a implementação de uma nova política de gestão de talentos, a Golden Value pretende continuar a ser uma empresa interessante para os elevados potenciais atuais e futuros em TIC. Ao colocar o desenvolvimento pessoal no centro dos objetivos pessoais da empresa e da missão, visão, objetivos e valores fundamentais a longo prazo (ou seja, melhorando a correspondência entre o indivíduo e a empresa), a Golden Value visa alcançar uma situação em que os trabalhadores ativos das TIC (elevados potenciais) se sintam próximos da empresa, a fim de continuar o seu desenvolvimento pessoal dentro da empresa de forma motivada e adequada. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. on IKT spetsialist audio & Amp; video voogedastus. Golden Value on ettevõte, millel on viis kõrgelt kvalifitseeritud IKT töötajat ja kes kavatseb lähitulevikus kasvada vähemalt 30 töötajani. Kõrge kvalifikatsiooniga IKT-töötajad (suured võimalused) on praegu rühm tööturul, mis seisab silmitsi tohutu nappusega ja peaks lähiaastatel suurenema, kuna nõudlus nende töötajate järele kasvab jätkuvalt. Mis puudutab jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet (mida nähakse osana personalipoliitikast kuldväärtuse raames), siis praegu puudub selge (tulevikukindel) poliitika talentide haldamise kohta. Arvestades ettevõtte kavandatavat tulevast kasvu, soovib Golden Value ühendada praegused ja tulevased töötajad, olles uute poliitikate kaudu kindlaks määratud missiooni, visiooni, eesmärkide ja põhiväärtustega. See on õige sobitamine töötajate isiklike eesmärkidega. Seetõttu on Ron Romboutsi personali allhankest kasutatud välisnõustajana ja spetsialistina personali, talentide arendamise ja jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime valdkonnas. Uue talendijuhtimise poliitika rakendamisega on Golden Value eesmärk jääda huvitavaks ettevõtteks praeguste ja tulevaste IKT-alaste kõrgete võimaluste jaoks. Seades isikliku arengu ettevõtte isiklike eesmärkide ja pikaajaliste ülesannete, visiooni, eesmärkide ja põhiväärtuste keskmesse (st parandades üksikisiku ja ettevõtte vastavust), on kuldväärtuse eesmärk saavutada olukord, kus aktiivsed IKT töötajad (suured potentsiaalid) tunnevad end ettevõtte lähedal, et jätkata oma isiklikku arengut ettevõttes motiveeritud ja sobival viisil. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. egy IKT szakember, amikor a tanácsadás vagy hosting audio & Amp; videó streaming. A Golden Value egy 5 magasan képzett IKT-alkalmazotttal rendelkező vállalat, amelynek célja, hogy a közeljövőben legalább 30 főre növekedjen. A magasan képzett (magas potenciállal rendelkező) IKT-alkalmazottak jelenleg a munkaerőpiacon hatalmas szűkösséggel szembesülnek, és az elkövetkező években várhatóan növekedni fognak, mivel e munkavállalók iránti kereslet tovább növekszik. Ami a fenntartható foglalkoztathatóságot illeti (amelyet az Arany Értéken belüli HR-politika részeként tekintenek), jelenleg nincs egyértelmű (jövőálló) politika a tehetséggondozás tekintetében. Ezért, tekintettel a vállalat tervezett jövőbeli növekedésére, a Golden Value egyesíteni kívánja a jelenlegi és jövőbeli alkalmazottakat azáltal, hogy új politikák révén azonosítja őket a küldetéssel, a jövőképpel, a célkitűzésekkel és az alapvető értékekkel. Ez az alkalmazottak személyes céljaihoz igazodik. Ezért Ron Rombouts-t (HR Outsourcing) külső tanácsadóként és szakértőként alkalmazták a HR, a tehetségfejlesztés és a fenntartható foglalkoztathatóság területén. Az új tehetségmenedzsment-politika végrehajtásával a Golden Value célja, hogy továbbra is érdekes vállalat maradjon az IKT-ban rejlő jelenlegi és jövőbeli nagy potenciálok tekintetében. Azáltal, hogy a személyes fejlődést a vállalat személyes céljainak és hosszú távú küldetésének, jövőképének, objektív és alapvető értékeinek középpontjába helyezi (azaz az egyén és a vállalat közötti összhang javításával), a Golden Value célja olyan helyzet elérése, amelyben az aktív IKT-alkalmazottak (magas potenciállal rendelkezők) közel érzik magukat a vállalathoz, hogy a vállalaton belül motivált és megfelelő módon folytathassák személyes fejlődésüket. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. е специалист по ИКТ, когато става въпрос за консултиране или хостинг на аудио & Amp; видео стрийминг. Golden Value е компания с 5 висококвалифицирани служители в областта на ИКТ и възнамерява да нарасне до минимум 30 служители в близко бъдеще. Висококвалифицираният персонал в областта на ИКТ (висок потенциал) понастоящем е група на пазара на труда, изправена пред огромен недостиг, и се очаква да нарасне през следващите години, тъй като търсенето на тези работници ще продължи да нараства. По отношение на устойчивата пригодност за заетост (която се разглежда като част от политиката в областта на човешките ресурси в рамките на „Златната стойност“) понастоящем не съществува ясна (доказана за бъдещето) политика по отношение на управлението на талантите. Ето защо, с оглед на очаквания бъдещ растеж на компанията, Golden Value желае да обедини настоящите и бъдещите служители, като бъде идентифицирана с мисията, визията, целите и основните ценности чрез нови политики. Това е точното съвпадение с личните цели на служителите. Поради това г-н Ron Rombouts от HR Аутсорсинг беше използван като външен съветник и специалист по човешки ресурси, развитие на таланти и устойчива пригодност за заетост. С прилагането на нова политика за управление на талантите, Golden Value има за цел да остане интересна компания за настоящи и бъдещи високи потенциали в ИКТ. Поставяйки личностното развитие в центъра на личните цели на компанията и дългосрочната мисия, визия, обективни и основни ценности (т.е. чрез подобряване на съответствието между индивида и компанията), „Златна стойност“ има за цел да постигне ситуация, при която активните служители на ИКТ (висок потенциал) се чувстват близо до компанията, за да продължат своето личностно развитие в компанията по мотивиран и подходящ начин. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Golden Value Application Development B.V.“ yra IRT specialistas, kai kalbama apie audio & amp konsultavimą ar talpinimą; Amp; vaizdo transliacijos. „Golden Value“ yra įmonė, turinti 5 aukštos kvalifikacijos IRT darbuotojus ir artimiausiu metu ketina augti iki mažiausiai 30 darbuotojų. Aukštos kvalifikacijos IRT darbuotojai (didelis potencialas) šiuo metu yra darbo rinkos grupė, susidurianti su didžiuliu trūkumu, ir tikimasi, kad ateinančiais metais jie didės, nes šių darbuotojų paklausa ir toliau didės. Kalbant apie tvarias įsidarbinimo galimybes (kurios laikomos „Golden Value“ žmogiškųjų išteklių politikos dalimi), šiuo metu nėra aiškios (atsparios ateičiai) politikos, susijusios su talentų valdymu. Todėl, atsižvelgiant į įmonės numatomą augimą ateityje, „Golden Value“ nori suvienyti dabartinius ir būsimus darbuotojus, identifikuotus su misija, vizija, tikslais ir pagrindinėmis vertybėmis per naują politiką. Tai su teise suderinti su asmeniniais tikslais darbuotojų. Todėl Ron Rombouts iš HR Outsourcing buvo naudojamas kaip išorės patarėjas ir specialistas žmogiškųjų išteklių, talentų ugdymo ir tvarių įsidarbinimo galimybių srityje. Įgyvendinant naują talentų valdymo politiką, „Golden Value“ siekia išlikti įdomia įmone dabartiniam ir būsimam dideliam IRT potencialui. „Golden Value“ siekia sukurti tokią situaciją, kai aktyvių IRT darbuotojų (didelio potencialo) darbuotojai jaučiasi arti įmonės, kad galėtų motyvuotu ir tinkamu būdu tęsti asmeninį tobulėjimą įmonėje, nes asmeninis tobulėjimas yra įmonės asmeninių tikslų ir ilgalaikės misijos, vizijos, objektyvių ir pagrindinių vertybių (t. y. gerinant asmens ir įmonės atitikimą) pagrindas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. je stručnjak za ICT kada je u pitanju savjetovanje ili hosting audio & Amp; video streaming. Golden Value je tvrtka s 5 visokokvalificiranih djelatnika u području IKT-a i namjerava u bliskoj budućnosti narasti na najmanje 30 zaposlenika. Visokokvalificirano osoblje u području IKT-a (veliki potencijal) trenutačno je skupina na tržištu rada suočena s golemim oskudicom i očekuje se da će se povećati u narednim godinama jer će potražnja za tim radnicima i dalje rasti. Kad je riječ o održivoj zapošljivosti (koja se smatra dijelom politike ljudskih resursa u okviru Zlatne vrijednosti), trenutačno ne postoji jasna (dokazna) politika u pogledu upravljanja talentima. Stoga, s obzirom na planirani budući rast tvrtke, Zlatna vrijednost želi ujediniti sadašnje i buduće zaposlenike poistovjećivanjem s misijom, vizijom, ciljevima i temeljnim vrijednostima kroz nove politike. To s pravim podudaranjem s osobnim ciljevima zaposlenika. Stoga se g. Ron Rombouts iz HR Outsourcinga koristio kao vanjski savjetnik i stručnjak za ljudske resurse, razvoj talenata i održivu zapošljivost. Provedbom nove politike upravljanja talentima, Zlatna vrijednost ima za cilj ostati zanimljiva tvrtka za sadašnje i buduće visoke potencijale u ICT-u. Stavljanjem osobnog razvoja u središte osobnih ciljeva tvrtke i dugoročne misije, vizije, objektivnih i temeljnih vrijednosti (tj. poboljšanjem usklađenosti pojedinca i tvrtke), Zlatna vrijednost ima za cilj postići situaciju u kojoj se aktivni zaposlenici ICT-a (visoki potencijali) osjećaju blizu tvrtke kako bi nastavili svoj osobni razvoj unutar tvrtke na motiviran i prikladan način. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. är en IKT-specialist när det gäller att konsultera eller vara värd för ljud & Amp; videouppspelning. Golden Value är ett företag med 5 högkvalificerade IKT-anställda och har för avsikt att växa till minst 30 anställda inom en snar framtid. Högkvalificerad IKT-personal (hög potential) är för närvarande en grupp på arbetsmarknaden som står inför en enorm brist och förväntas öka under de kommande åren eftersom efterfrågan på dessa arbetstagare kommer att fortsätta att öka. När det gäller hållbar anställbarhet (som ses som en del av personalpolitiken inom Golden Value) finns det för närvarande ingen tydlig (framtida) politik när det gäller talanghantering. Därför vill Golden Value, med tanke på bolagets planerade framtida tillväxt, förena nuvarande och framtida medarbetare genom att identifieras med uppdrag, vision, mål och kärnvärden genom nya policyer. Detta med rätt match till de anställdas personliga mål. Ron Rombouts från HR Outsourcing har därför använts som extern rådgivare och specialist på HR, talangutveckling och hållbar anställbarhet. Med genomförandet av en ny policy för talanghantering syftar Golden Value till att förbli ett intressant företag för nuvarande och framtida hög potential inom IKT. Genom att sätta personlig utveckling i centrum för företagets personliga mål och långsiktiga uppdrag, vision, mål och kärnvärden (dvs. genom att förbättra matchningen mellan individen och företaget) strävar Golden Value efter att uppnå en situation där de aktiva IKT-medarbetarna (höga potentialer) känner sig nära företaget för att kunna fortsätta sin personliga utveckling inom företaget på ett motiverat och lämpligt sätt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. este un specialist TIC atunci când vine vorba de consultanță sau găzduire audio & Amp; streaming video. Golden Value este o companie cu 5 angajați TIC cu înaltă calificare și intenționează să crească la un minim de 30 de angajați în viitorul apropiat. Personalul TIC cu înaltă calificare (potențial ridicat) este în prezent un grup de pe piața forței de muncă care se confruntă cu o penurie enormă și se preconizează că va crește în următorii ani, deoarece cererea pentru acești lucrători va continua să crească. În ceea ce privește capacitatea de inserție profesională durabilă (care este considerată ca făcând parte din politica resurselor umane în cadrul valorii de aur), în prezent nu există o politică clară (care să fie adaptată viitorului) în ceea ce privește gestionarea talentelor. Prin urmare, având în vedere creșterea viitoare a companiei, Golden Value dorește să unească angajații actuali și viitori prin identificarea cu misiunea, viziunea, obiectivele și valorile de bază prin noi politici. Acest lucru cu potrivirea corectă a obiectivelor personale ale angajaților. Prin urmare, dl Ron Rombouts de la HR Outsourcing a fost utilizat ca consilier extern și specialist în resurse umane, dezvoltarea talentelor și capacitatea de inserție profesională durabilă. Odată cu punerea în aplicare a unei noi politici de gestionare a talentelor, Golden Value își propune să rămână o companie interesantă pentru potențialul actual și viitor ridicat în domeniul TIC. Prin plasarea dezvoltării personale în centrul obiectivelor personale ale companiei și al misiunii, viziunii, obiectivelor și valorilor de bază pe termen lung (adică prin îmbunătățirea concordanței dintre individ și companie), Golden Value își propune să obțină o situație în care angajații activi TIC (potențialele ridicate) se simt apropiați de companie pentru a-și continua dezvoltarea personală în cadrul companiei într-un mod motivat și adecvat. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. je strokovnjak za IKT, ko gre za svetovanje ali gostovanje avdio & amp; Amp; pretakanje videoposnetkov. Golden Value je podjetje s 5 visoko usposobljenimi zaposlenimi na področju IKT in namerava v bližnji prihodnosti zrasti na najmanj 30 zaposlenih. Visoko usposobljeno osebje na področju IKT (velik potencial) je trenutno skupina na trgu dela, ki se sooča z ogromnim pomanjkanjem in naj bi se v prihodnjih letih povečalo, saj se bo povpraševanje po teh delavcih še naprej povečevalo. V zvezi s trajnostno zaposljivostjo (ki se obravnava kot del kadrovske politike v okviru zlate vrednosti) trenutno ni jasne (prihodnje primerne) politike v zvezi z upravljanjem talentov. Zato želi Zlata vrednost glede na načrtovano prihodnjo rast podjetja združiti sedanje in prihodnje zaposlene tako, da se z novimi politikami identificira s poslanstvom, vizijo, cilji in temeljnimi vrednotami. To s pravim ujemanjem z osebnimi cilji zaposlenih. Ron Rombouts iz HR Outsourcing je bil zato uporabljen kot zunanji svetovalec in strokovnjak na področju človeških virov, razvoja talentov in trajnostne zaposljivosti. Z izvajanjem nove politike upravljanja talentov želi Golden Value ostati zanimivo podjetje za sedanje in prihodnje velike potenciale na področju IKT. Z umeščanjem osebnega razvoja v središče osebnih ciljev podjetja in dolgoročnega poslanstva, vizije, ciljev in temeljnih vrednot (tj. z izboljšanjem ujemanja med posameznikom in podjetjem) je cilj Golden Value doseči situacijo, v kateri se aktivni zaposleni na področju IKT (visoko potenciali) počutijo blizu podjetju, da bi na motiviran in primeren način nadaljevali svoj osebni razvoj v podjetju. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Golden Value Application Development B.V. jest specjalistą w dziedzinie ICT, jeśli chodzi o doradztwo lub hosting audio & Amp; przesyłanie strumieniowe wideo. Golden Value to firma zatrudniająca 5 wysoko wykwalifikowanych pracowników ICT i zamierza w najbliższej przyszłości zwiększyć się do minimum 30 pracowników. Wysoko wykwalifikowany personel ICT (o wysokim potencjale) jest obecnie grupą na rynku pracy zmagającą się z ogromnym niedoborem i oczekuje się, że w nadchodzących latach wzrośnie w miarę dalszego wzrostu popytu na tych pracowników. Jeśli chodzi o zrównoważone szanse na zatrudnienie (która jest postrzegana jako część polityki kadrowej w ramach Złotej Wartości), nie ma obecnie jasnej (dostosowanej do przyszłości) polityki w zakresie zarządzania talentami. W związku z tym, mając na uwadze planowany przyszły rozwój firmy, Złota Wartość pragnie zjednoczyć obecnych i przyszłych pracowników poprzez utożsamianie się z misją, wizją, celami i podstawowymi wartościami poprzez nowe polityki. To z odpowiednim dopasowaniem do osobistych celów pracowników. W związku z tym Ron Rombouts z HR Outsourcing został wykorzystany jako zewnętrzny doradca i specjalista w dziedzinie zasobów ludzkich, rozwoju talentów i trwałych szans na zatrudnienie. Wraz z wdrożeniem nowej polityki zarządzania talentami, Złota Wartość ma pozostać interesującą firmą dla obecnych i przyszłych dużych możliwości w dziedzinie ICT. Poprzez umieszczenie rozwoju osobistego w centrum osobistych celów firmy oraz długoterminowej misji, wizji, obiektywnych i podstawowych wartości (tj. poprzez poprawę dopasowania jednostki do firmy), Golden Value dąży do osiągnięcia sytuacji, w której aktywni pracownicy ICT (wysoki potencjał) czują się blisko firmy, aby kontynuować osobisty rozwój w firmie w sposób zmotywowany i odpowiedni. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011512
0 references