The Hairstee (Q4003208)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4003208 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Hairstee |
Project Q4003208 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
3 October 2018
0 references
3 October 2019
0 references
De Haardstee
0 references
52°9'44.24"N, 4°30'2.48"E
0 references
2312LN
0 references
De Haardstee is een kleinschalige organisatie in Leiden waar de unieke zorgvraag van de cliënt centraal staat. Wij bieden ondersteuning aan ruim 300 cliënten met een (licht) verstandelijke beperking en of psychiatrische diagnose, vanuit openheid en betrokkenheid. Deze kernwaarden vormen onze missie ten aanzien van onze cliënten én onze medewerkers. Er dreigt toename van personeelstekort binnen de zorgsector. Naast het feit dat de pensioengerechtigde leeftijd omhoog schiet, is 1 op de 4 zorgmedewerkers mantelzorger. Deze ontwikkelingen motiveren ons om in te zetten op de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers en op een duurzaam personeelsbeleid, zoals opgenomen in ons jaarplan. Om tot een duurzaam en gedragen personeelsbeleid te komen, wil de Haardstee een organisatie-breed project laten verzorgen door Bewegen Werkt! welke bestaat uit een wetenschappelijk bewezen effectieve 7-stappenmethode. Door inzicht te krijgen in de behoefte van de medewerkers om duurzaam inzetbaar te blijven en hier gerichte interventies op aan te bieden, wil de Haardstee het verzuim van 7% naar 5% verlagen. Daarnaast wil de Haardstee het cijfer van de werktevredenheid 7,5 naar een 8 verhogen en de goede cijfers voor bevlogenheid en trots behouden. Het overkoepelende doel van dit project is de inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten (Dutch)
0 references
De Haardstee is a small-scale organisation in Leiden where the unique care demand of the client is central. We offer support to over 300 clients with a (light) intellectual disability and or psychiatric diagnosis, from openness and involvement. These core values are our mission to both our clients and our employees. There is a risk of an increase in staff shortages in the healthcare sector. In addition to the fact that the retirement age is rising, 1 in 4 care workers are carers. These developments motivate us to focus on the sustainable employability of our employees and on a sustainable human resources policy, as set out in our annual plan. In order to achieve a sustainable and supported personnel policy, the Haardstee wants an organisation-wide project taken care of by Bewegen Werkt! which consists of a scientifically proven effective 7-step method. By gaining insight into the need of the employees to remain sustainable and offer targeted interventions, the Haardstee wants to reduce the absenteeism from 7 % to 5 %. In addition, the Haardstee wants to increase the number of work satisfaction 7.5 to an 8 and keep the good figures for enthusiasm and pride. The overarching goal of this project is to increase the employability of employees (English)
26 January 2022
0.3841545737236106
0 references
De Haardstee est une organisation à petite échelle à Leiden où la demande de soins unique du client est centrale. Nous offrons un soutien à plus de 300 clients ayant une déficience intellectuelle (légère) et un diagnostic psychiatrique, de l’ouverture et de l’implication. Ces valeurs fondamentales sont notre mission à la fois pour nos clients et nos employés. Il existe un risque d’augmentation des pénuries de personnel dans le secteur de la santé. Outre le fait que l’âge de la retraite est en hausse, 1 sur 4 soignants sont des soignants. Ces développements nous incitent à nous concentrer sur l’employabilité durable de nos employés et sur une politique durable des ressources humaines, comme le prévoit notre plan annuel. Afin de parvenir à une politique du personnel durable et soutenue, la Haardstee veut un projet à l’échelle de l’organisation pris en charge par Bewegen Werkt! qui consiste en une méthode en 7 étapes éprouvée scientifiquement. En s’intéressant à la nécessité pour les employés de rester durables et d’offrir des interventions ciblées, la Haardstee veut réduire l’absentéisme de 7 % à 5 %. De plus, la Haardstee veut augmenter le nombre de satisfactions professionnelles de 7,5 à 8 et garder les bons chiffres pour l’enthousiasme et la fierté. L’objectif principal de ce projet est d’accroître l’employabilité des employés (French)
26 January 2022
0 references
De Haardstee ist eine kleine Organisation in Leiden, wo der einzigartige Pflegebedarf des Kunden im Mittelpunkt steht. Wir bieten Unterstützung für über 300 Kunden mit einer (leichten) geistigen Behinderung und oder psychiatrischen Diagnose, von Offenheit und Engagement. Diese Kernwerte sind unsere Mission sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter. Es besteht die Gefahr, dass der Personalmangel im Gesundheitswesen zunimmt. Abgesehen davon, dass das Renteneintrittsalter steigt, sind jeder vierte Pflegekräfte Pflegekräfte. Diese Entwicklungen motivieren uns, sich auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter und auf eine nachhaltige Personalpolitik zu konzentrieren, wie in unserem Jahresplan dargelegt. Um eine nachhaltige und unterstützte Personalpolitik zu erreichen, möchte die Haardstee ein unternehmensweites Projekt von Bewegen Werkt! durchführen, das aus einer wissenschaftlich nachgewiesenen effektiven 7-Schritt-Methode besteht. Die Haardstee will die Abwesenheit von 7 % auf 5 % reduzieren, indem sie Einblicke in die Notwendigkeit erhält, nachhaltig zu bleiben und gezielte Interventionen anzubieten. Darüber hinaus will die Haardstee die Zahl der Arbeitszufriedenheit 7,5 auf 8 erhöhen und die guten Zahlen für Begeisterung und Stolz halten. Das übergeordnete Ziel dieses Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhöhen (German)
26 January 2022
0 references
De Haardstee è un'organizzazione su piccola scala a Leida dove la richiesta di cura unica del cliente è centrale. Offriamo supporto a oltre 300 clienti con una disabilità intellettuale (leggera) e o diagnosi psichiatrica, da apertura e coinvolgimento. Questi valori fondamentali sono la nostra missione sia per i nostri clienti che per i nostri dipendenti. Vi è il rischio di un aumento della carenza di personale nel settore sanitario. Oltre al fatto che l'età pensionabile è in aumento, 1 su 4 lavoratori assistenziali sono prestatori di assistenza. Questi sviluppi ci spingono a concentrarci sull'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti e su una politica sostenibile in materia di risorse umane, come indicato nel nostro piano annuale. Al fine di realizzare una politica del personale sostenibile e sostenuta, l'Haardstee vuole un progetto a livello organizzativo curato da Bewegen Werkt! che consiste in un metodo in 7 fasi scientificamente collaudato. Acquisendo una visione della necessità dei dipendenti di rimanere sostenibili e offrire interventi mirati, l'Haardstee vuole ridurre l'assenteismo dal 7 % al 5 %. Inoltre, la Haardstee vuole aumentare il numero di soddisfazione di lavoro 7.5 a un 8 e mantenere le buone cifre per entusiasmo e orgoglio. L'obiettivo generale di questo progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei dipendenti (Italian)
27 January 2022
0 references
De Haardstee es una organización a pequeña escala en Leiden donde la demanda de atención única del cliente es central. Ofrecemos apoyo a más de 300 clientes con discapacidad intelectual (ligera) o diagnóstico psiquiátrico, desde la apertura y la participación. Estos valores fundamentales son nuestra misión tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados. Existe el riesgo de que aumente la escasez de personal en el sector sanitario. Además del hecho de que la edad de jubilación está aumentando, 1 de cada 4 cuidadores son cuidadores. Estos avances nos motivan a centrarnos en la empleabilidad sostenible de nuestros empleados y en una política sostenible de recursos humanos, tal como se establece en nuestro plan anual. Con el fin de lograr una política de personal sostenible y apoyada, el Haardstee quiere que Bewegen Werkt! se encargue de un proyecto de toda la organización, que consiste en un método eficaz de 7 pasos científicamente probado. Al conocer la necesidad de que los empleados sigan siendo sostenibles y ofrezcan intervenciones específicas, el Haardstee quiere reducir el absentismo del 7 % al 5 %. Además, el Haardstee quiere aumentar el número de satisfacción laboral 7,5 a un 8 y mantener las buenas cifras de entusiasmo y orgullo. El objetivo general de este proyecto es aumentar la empleabilidad de los empleados (Spanish)
27 January 2022
0 references
De Haardstee είναι μια μικρής κλίμακας οργάνωση στο Leiden, όπου η μοναδική ζήτηση φροντίδας του πελάτη είναι κεντρική. Προσφέρουμε υποστήριξη σε πάνω από 300 πελάτες με (ελαφρά) διανοητική αναπηρία ή ψυχιατρική διάγνωση, από ανοιχτότητα και συμμετοχή. Αυτές οι βασικές αξίες είναι η αποστολή μας τόσο στους πελάτες μας όσο και στους υπαλλήλους μας. Υπάρχει κίνδυνος αύξησης των ελλείψεων προσωπικού στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Εκτός από το γεγονός ότι η ηλικία συνταξιοδότησης αυξάνεται, 1 στους 4 φροντιστές είναι φροντιστές. Οι εξελίξεις αυτές μας παρακινούν να επικεντρωθούμε στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας και σε μια βιώσιμη πολιτική για τους ανθρώπινους πόρους, όπως ορίζεται στο ετήσιο σχέδιό μας. Προκειμένου να επιτευχθεί μια βιώσιμη και υποστηριζόμενη πολιτική προσωπικού, το Haardstee θέλει ένα έργο σε επίπεδο οργάνωσης που θα αναλάβει η Bewegen Werkt! το οποίο αποτελείται από μια επιστημονικά αποδεδειγμένη αποτελεσματική μέθοδο 7 βημάτων. Έχοντας επίγνωση της ανάγκης των εργαζομένων να παραμείνουν βιώσιμοι και να προσφέρουν στοχευμένες παρεμβάσεις, το Haardstee επιθυμεί να μειώσει τις απουσίες από 7 % σε 5 %. Επιπλέον, το Haardstee θέλει να αυξήσει τον αριθμό της εργασιακής ικανοποίησης 7.5 σε 8 και να διατηρήσει τα καλά στοιχεία για τον ενθουσιασμό και την υπερηφάνεια. Πρωταρχικός στόχος αυτού του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων (Greek)
21 August 2022
0 references
De Haardstee er en lille organisation i Leiden, hvor kundens unikke behov for pleje er centralt. Vi tilbyder support til over 300 kunder med en (let) intellektuel handicap og eller psykiatrisk diagnose, fra åbenhed og engagement. Disse kerneværdier er vores mission til både vores kunder og vores medarbejdere. Der er risiko for en stigning i personalemangel i sundhedssektoren. Ud over at pensionsalderen er stigende, er 1 ud af 4 plejere omsorgspersoner. Denne udvikling motiverer os til at fokusere på vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og på en bæredygtig personalepolitik som beskrevet i vores årlige plan. For at opnå en bæredygtig og understøttet personalepolitik ønsker Haardstee et projekt, der dækker hele organisationen, og som varetages af Bewegen Werkt!som består af en videnskabeligt bevist effektiv 7-trins metode. Ved at få indsigt i medarbejdernes behov for at forblive bæredygtige og tilbyde målrettede tiltag ønsker Haardstee at reducere fraværet fra 7 % til 5 %. Desuden ønsker Haardstee at øge antallet af arbejdsglæde 7,5 til en 8 og holde de gode tal for entusiasme og stolthed. Det overordnede mål med dette projekt er at øge medarbejdernes beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
De Haardstee on pienimuotoinen organisaatio Leidenissä, jossa asiakkaan ainutlaatuinen hoitotarve on keskeinen. Tarjoamme tukea yli 300 asiakkaalle, joilla on (kevyt) älyllinen vamma ja psykiatrinen diagnoosi, avoimuudesta ja osallistumisesta. Nämä perusarvot ovat tehtävämme sekä asiakkaillemme että työntekijöillemme. On olemassa riski, että terveydenhuoltoalan henkilöstöpula kasvaa. Eläkeiän nousun lisäksi joka neljäs hoivatyöntekijä on omaishoitajia. Tämä kehitys motivoi meitä keskittymään työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen ja kestävään henkilöstöpolitiikkaan, kuten vuotuisessa suunnitelmassa esitetään. Kestävän ja tuetun henkilöstöpolitiikan saavuttamiseksi Haardstee haluaa Bewegen Werkt!:n koko organisaation kattavan projektin, joka koostuu tieteellisesti todistetusti tehokkaasta 7-vaiheisesta menetelmästä. Saamalla käsityksen työntekijöiden tarpeesta pysyä kestävänä ja tarjota kohdennettuja toimenpiteitä Haardstee haluaa vähentää poissaoloja 7 prosentista 5 prosenttiin. Lisäksi Haardstee haluaa lisätä työtyytyväisyyden määrää 7,5 kahdeksaan ja pitää hyvät luvut innostuksesta ja ylpeydestä. Hankkeen yleistavoitteena on parantaa työntekijöiden työllistettävyyttä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
De Haardstee hija organizzazzjoni fuq skala żgħira f’Leiden fejn id-domanda unika għall-kura tal-klijent hija ċentrali. Noffru appoġġ lil aktar minn 300 klijent b’diżabilità intellettwali (ħafifa) u jew dijanjożi psikjatrika, mill-ftuħ u l-involviment. Dawn il-valuri ewlenin huma l-missjoni tagħna kemm għall-klijenti tagħna kif ukoll għall-impjegati tagħna. Hemm riskju ta’ żieda fin-nuqqas ta’ persunal fis-settur tal-kura tas-saħħa. Minbarra l-fatt li l-età tal-irtirar qed tiżdied, wieħed minn kull 4 ħaddiema tal-kura tas-saħħa huma persuni li jindukraw. Dawn l-iżviluppi jimmotivawna biex niffokaw fuq l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna u fuq politika sostenibbli dwar ir-riżorsi umani, kif stabbilit fil-pjan annwali tagħna. Sabiex tinkiseb politika tal-persunal sostenibbli u appoġġjata, il-Haardstee trid proġett madwar l-organizzazzjoni kollha meħuda kura ta ‘mill Bewegen Werkt! li jikkonsisti xjentifikament ppruvata metodu 7-pass effettiv. Billi tikseb għarfien dwar il-ħtieġa li l-impjegati jibqgħu sostenibbli u joffru interventi mmirati, il-Haardstee trid tnaqqas l-assenteiżmu minn 7 % għal 5 %. Barra minn hekk, il-Haardstee jrid iżid in-numru ta’ sodisfazzjoni fix-xogħol 7.5 għal 8 u jżomm iċ-ċifri tajbin għall-entużjażmu u l-kburija. L-għan ewlieni ta’ dan il-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-impjegati (Maltese)
21 August 2022
0 references
De Haardstee ir maza mēroga organizācija Leidenā, kur klienta unikālais aprūpes pieprasījums ir centrālais. Mēs piedāvājam atbalstu vairāk nekā 300 klientiem ar (vieglu) intelektuālu invaliditāti un/vai psihiatrisku diagnozi, sākot no atvērtības un iesaistīšanās. Šīs pamatvērtības ir mūsu misija gan mūsu klientiem, gan mūsu darbiniekiem. Pastāv risks, ka veselības aprūpes nozarē palielināsies darbinieku trūkums. Papildus tam, ka pensionēšanās vecums palielinās, katrs ceturtais aprūpes darbinieks ir aprūpētājs. Šie notikumi motivē mūs koncentrēties uz mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un ilgtspējīgu cilvēkresursu politiku, kā izklāstīts mūsu gada plānā. Lai panāktu ilgtspējīgu un atbalstītu personāla politiku, Haardstee vēlas Bewegen Werkt! organizācijas mēroga projektu, kas sastāv no zinātniski pierādītas 7 soļu metodes. Gūstot ieskatu par darbinieku vajadzību saglabāt ilgtspēju un piedāvāt mērķtiecīgus intervences pasākumus, Haardstee vēlas samazināt kavējumu skaitu no 7 % līdz 5 %. Turklāt Haardstee vēlas palielināt darba apmierinātības skaitu 7.5 līdz 8 un saglabāt labus skaitļus entuziasmam un lepnumam. Šā projekta galvenais mērķis ir palielināt darbinieku nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
De Haardstee je maloobjemová organizácia v Leidene, kde je ústredná jedinečná požiadavka klienta na starostlivosť. Ponúkame podporu viac ako 300 klientom s (ľahkým) mentálnym postihnutím a resp. psychiatrickou diagnózou, od otvorenosti a zapojenia. Tieto základné hodnoty sú naším poslaním tak pre našich klientov, ako aj pre našich zamestnancov. Existuje riziko nárastu nedostatku zamestnancov v sektore zdravotnej starostlivosti. Okrem toho, že vek odchodu do dôchodku sa zvyšuje, opatrovateľmi sú jeden zo štyroch opatrovateľov. Tento vývoj nás motivuje k tomu, aby sme sa zamerali na udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov a na udržateľnú politiku ľudských zdrojov, ako sa uvádza v našom ročnom pláne. S cieľom dosiahnuť udržateľnú a podporovanú personálnu politiku chce Haardstee celoorganizačný projekt, o ktorý sa stará Bewegen Werkt!ktorý pozostáva z vedecky overenej efektívnej 7-krokovej metódy. Získaním prehľadu o potrebe zamestnancov zostať udržateľnými a ponúkať cielené zásahy chce Haardstee znížiť absenciu zo 7 % na 5 %. Okrem toho, Haardstee chce zvýšiť počet pracovných spokojnosti 7,5 na 8 a udržať dobré čísla pre nadšenie a hrdosť. Hlavným cieľom tohto projektu je zvýšiť zamestnateľnosť zamestnancov (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is eagraíocht ar scála beag é De Haardstee i Leiden áit a bhfuil éileamh cúraim uathúil an chliaint lárnach. Cuirimid tacaíocht ar fáil do níos mó ná 300 cliant le míchumas (éadrom) intleachtúil agus nó diagnóis shíciatrach, ó oscailteacht agus rannpháirtíocht. Is iad na croíluachanna seo ár misean dár gcliaint agus dár bhfostaithe araon. Tá baol ann go dtiocfaidh méadú ar ghanntanais foirne san earnáil cúraim sláinte. Chomh maith leis an aois scoir a bheith ag ardú, is cúramóirí iad 1 as gach 4 oibrí cúraim. Spreagann na forbairtí seo dúinn díriú ar infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe agus ar bheartas acmhainní daonna inbhuanaithe, mar atá leagtha amach inár bplean bliantúil. D’fhonn beartas pearsanra inbhuanaithe agus tacaithe a bhaint amach, ba mhaith leis an Haardstee tionscadal ar fud na heagraíochta a thugann aire do Bewegen Werkt! atá comhdhéanta de mhodh éifeachtach 7-chéim cruthaithe eolaíoch. Trí léargas a fháil ar ghá na bhfostaithe a bheith inbhuanaithe agus idirghabhálacha spriocdhírithe a thairiscint, is mian leis an Haardstee an neamhláithreacht a laghdú ó 7 % go 5 %. Ina theannta sin, ba mhaith leis an Haardstee líon na sástachta oibre 7.5 a mhéadú go 8 agus na figiúirí maithe a choinneáil le haghaidh díograis agus bród. Is é sprioc uileghabhálach an tionscadail seo infhostaitheacht na bhfostaithe a mhéadú (Irish)
21 August 2022
0 references
De Haardstee je malá organizace v Leidenu, kde je centrální jedinečná poptávka klienta o péči. Nabízíme podporu více než 300 klientům s (lehkým) mentálním postižením a psychiatrickou diagnózou, od otevřenosti a zapojení. Tyto základní hodnoty jsou naším posláním jak pro naše klienty, tak pro naše zaměstnance. Existuje riziko nárůstu nedostatku zaměstnanců ve zdravotnictví. Kromě toho, že věk odchodu do důchodu roste, pečují o ně jeden ze čtyř pečovatelů. Tento vývoj nás motivuje zaměřit se na udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců a na udržitelnou politiku lidských zdrojů, jak je uvedeno v našem ročním plánu. Aby bylo možné dosáhnout udržitelné a podporované personální politiky, chce Haardstee projekt, o který se postará Bewegen Werkt! a který se skládá z vědecky prokázané účinné 7-krokové metody. Získáním přehledu o tom, že zaměstnanci musí zůstat udržitelnými a nabízet cílené zásahy, chce Haardstee snížit počet absencí ze 7 % na 5 %. Kromě toho chce Haardstee zvýšit počet pracovních spokojenosti 7,5 na 8 a udržet si dobré údaje pro nadšení a hrdost. Zastřešujícím cílem tohoto projektu je zvýšit zaměstnatelnost zaměstnanců (Czech)
21 August 2022
0 references
De Haardstee é uma organização de pequena escala em Leiden, onde a necessidade de cuidados exclusivos do cliente é central. Oferecemos suporte a mais de 300 clientes com uma (leve) deficiência intelectual e ou diagnóstico psiquiátrico, desde abertura e envolvimento. Estes valores fundamentais são a nossa missão tanto para os nossos clientes como para os nossos colaboradores. Existe o risco de um aumento da escassez de pessoal no setor dos cuidados de saúde. Para além do facto de a idade da reforma estar a aumentar, 1 em cada 4 prestadores de cuidados são prestadores de cuidados. Estes desenvolvimentos motivam-nos a concentrarmo-nos na empregabilidade sustentável dos nossos colaboradores e numa política de recursos humanos sustentável, tal como estabelecido no nosso plano anual. A fim de alcançar uma política de pessoal sustentável e apoiada, a Haardstee quer um projeto em toda a organização tratado por Bewegen Werkt! que consiste em um método eficaz de 7 etapas cientificamente comprovado. Ao obter informações sobre a necessidade de os funcionários permanecerem sustentáveis e oferecerem intervenções específicas, a Haardstee quer reduzir o absentismo de 7 % para 5 %. Além disso, o Haardstee quer aumentar o número de satisfação no trabalho 7,5 para um 8 e manter os bons números de entusiasmo e orgulho. O objetivo global deste projeto é aumentar a empregabilidade dos trabalhadores (Portuguese)
21 August 2022
0 references
De Haardstee on väikesemahuline organisatsioon Leidenis, kus on kesksel kohal kliendi unikaalne hooldusvajadus. Pakume tuge enam kui 300 kliendile, kellel on (kerge) intellektuaalne puue ja või psühhiaatriline diagnoos, alates avatusest ja kaasatusest. Need põhiväärtused on meie missioon nii meie klientidele kui ka töötajatele. Tervishoiusektoris on oht, et töötajate nappus suureneb. Lisaks sellele, et pensioniiga tõuseb, on hooldajateks iga neljas hooldustöötaja. Need arengud ajendavad meid keskenduma meie töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele ja jätkusuutlikule personalipoliitikale, nagu on sätestatud meie aastaplaanis. Jätkusuutliku ja toetatud personalipoliitika saavutamiseks soovib Haardstee organisatsiooniülest projekti, mille eest hoolitseb Bewegen Werkt! mis koosneb teaduslikult tõestatud tõhusast 7-etapilisest meetodist. Saades ülevaate töötajate vajadusest jääda jätkusuutlikuks ja pakkuda sihipäraseid sekkumisi, soovib Haardstee vähendada töölt puudumist 7 %-lt 5 %-le. Lisaks soovib Haardstee suurendada tööga rahulolu 7,5 kuni 8 ja hoida häid entusiasmi ja uhkust. Projekti üldeesmärk on suurendada töötajate tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
De Haardstee egy kis méretű szervezet Leidenben, ahol az ügyfél egyedi gondozási igénye központi. Több mint 300 (könnyű) értelmi fogyatékossággal és pszichiátriai diagnózissal rendelkező ügyfélnek nyújtunk támogatást a nyitottságtól és a részvételtől. Ezek az alapvető értékek a küldetésünk mind ügyfeleink, mind munkatársaink számára. Fennáll a veszélye annak, hogy az egészségügyi ágazatban nő a munkaerőhiány. Amellett, hogy a nyugdíjkorhatár emelkedik, minden negyedik gondozó gondozó. Ezek a fejlemények arra ösztönöznek bennünket, hogy az éves tervünknek megfelelően az alkalmazottaink fenntartható foglalkoztathatóságára és a fenntartható emberierőforrás-politikára összpontosítsunk. A fenntartható és támogatott személyzeti politika megvalósítása érdekében a Haardstee a Bewegen Werkt! szervezet egészére kiterjedő projektet szeretne, amely egy tudományosan bizonyított, 7 lépéses módszerből áll. A Haardstee azáltal, hogy betekintést nyer arra, hogy a munkavállalóknak fenntarthatónak kell maradniuk és célzott beavatkozásokat kell kínálniuk, a Haardstee 7%-ról 5%-ra kívánja csökkenteni a hiányzást. Ezen túlmenően, a Haardstee szeretné növelni a munka elégedettség 7,5 egy 8-re, és tartsa a jó számok lelkesedés és büszkeség. A projekt átfogó célja a munkavállalók foglalkoztathatóságának növelése (Hungarian)
21 August 2022
0 references
De Haardstee е малка организация в Лайден, където уникалното търсене на грижи от страна на клиента е от основно значение. Ние предлагаме подкрепа на над 300 клиенти с (леко) умствено увреждане и/или психиатрична диагноза, от откритост и участие. Тези основни ценности са нашата мисия както към нашите клиенти, така и към нашите служители. Съществува риск от увеличаване на недостига на персонал в сектора на здравеопазването. В допълнение към факта, че пенсионната възраст се увеличава, един от всеки четирима полагащи грижи работници са лица, полагащи грижи. Тези промени ни мотивират да се съсредоточим върху устойчивата пригодност за заетост на нашите служители и върху устойчивата политика в областта на човешките ресурси, както е посочено в годишния ни план. За да се постигне устойчива и подкрепяна политика по отношение на персонала, Haardstee иска проект, обхващащ цялата организация, поет от Bewegen Werkt!който се състои от научно доказан ефективен 7-етапен метод. Като получава представа за необходимостта служителите да останат устойчиви и да предлагат целенасочени интервенции, Haardstee иска да намали отсъствията от работа от 7 % на 5 %. Освен това Haardstee иска да увеличи броя на удовлетвореността от работата 7.5 до 8 и да запази добрите цифри за ентусиазъм и гордост. Основната цел на този проект е да се повиши пригодността за заетост на служителите (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
De Haardstee yra nedidelė organizacija Leidene, kur pagrindinis dėmesys skiriamas unikaliam kliento priežiūros poreikiui. Mes siūlome paramą daugiau nei 300 klientų, turinčių (lengvą) intelektinę negalią ir psichiatrinę diagnozę, nuo atvirumo ir dalyvavimo. Šios pagrindinės vertybės yra mūsų misija tiek klientams, tiek mūsų darbuotojams. Kyla pavojus, kad sveikatos priežiūros sektoriuje didės darbuotojų trūkumas. Be to, kad pensinis amžius ilgėja, 1 iš 4 slaugytojų yra slaugytojai. Šie pokyčiai skatina mus sutelkti dėmesį į tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir tvarią žmogiškųjų išteklių politiką, kaip nustatyta mūsų metiniame plane. Siekdama tvarios ir remiamos personalo politikos, „Haardstee“ nori visos organizacijos projekto, kuriuo rūpinasi Bewegen Werkt!kurį sudaro moksliškai įrodytas veiksmingas 7 pakopų metodas. Suprasdama, kad darbuotojai turi išlikti tvarūs ir siūlyti tikslines intervencines priemones, Haardstee nori sumažinti pravaikštų skaičių nuo 7 % iki 5 %. Be to, „Haardstee“ nori padidinti pasitenkinimo darbu skaičių 7,5 iki 8 ir išlaikyti gerus skaičius entuziazmui ir pasididžiavimui. Pagrindinis šio projekto tikslas – padidinti darbuotojų įsidarbinimo galimybes (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
De Haardstee je mala organizacija u Leidenu gdje je jedinstvena potreba za skrbi klijenta središnja. Nudimo podršku preko 300 klijenata s (laganim) intelektualnim invaliditetom i psihijatrijskom dijagnozom, od otvorenosti i uključenosti. Ove temeljne vrijednosti su naša misija kako našim klijentima tako i zaposlenicima. Postoji rizik od povećanja manjka osoblja u zdravstvenom sektoru. Osim činjenice da dob za umirovljenje raste, skrbnici su svaki četvrti skrbnik. To nas motivira da se usredotočimo na održivu zapošljivost naših zaposlenika i na održivu politiku ljudskih resursa, kako je utvrđeno u našem godišnjem planu. Kako bi se postigla održiva i podržana kadrovska politika, Haardstee želi projekt na razini organizacije koji se brine za Bewegen Werkt! koji se sastoji od znanstveno dokazane učinkovite metode od 7 koraka. Stjecanjem uvida u potrebu zaposlenika da ostanu održivi i nude ciljane intervencije, Haardstee želi smanjiti odsutnost sa 7 % na 5 %. Osim toga, Haardstee želi povećati broj radnih zadovoljstva 7,5 na 8 i zadržati dobre brojke za entuzijazam i ponos. Glavni cilj ovog projekta je povećanje zapošljivosti zaposlenika (Croatian)
21 August 2022
0 references
De Haardstee är en småskalig organisation i Leiden där kundens unika vårdbehov är centralt. Vi erbjuder stöd till över 300 kunder med en (lätt) intellektuell funktionsnedsättning och eller psykiatrisk diagnos, från öppenhet och engagemang. Dessa kärnvärden är vårt uppdrag till både våra kunder och våra medarbetare. Det finns en risk för en ökning av personalbristen inom hälso- och sjukvården. Förutom att pensionsåldern stiger är en av fyra vårdare vårdare. Denna utveckling motiverar oss att fokusera på våra anställdas hållbara anställbarhet och på en hållbar personalpolitik, i enlighet med vår årliga plan. För att uppnå en hållbar och stödd personalpolitik vill Haardstee ha ett organisationsomfattande projekt som sköts av Bewegen Werkt! som består av en vetenskapligt beprövad effektiv 7-stegsmetod. Genom att få inblick i de anställdas behov av att förbli hållbara och erbjuda riktade insatser vill Haardstee minska frånvaron från 7 % till 5 %. Dessutom vill Haardstee öka antalet arbetstillfredsställelse 7,5 till en 8 och behålla de goda siffrorna för entusiasm och stolthet. Det övergripande målet med detta projekt är att öka de anställdas anställbarhet (Swedish)
21 August 2022
0 references
De Haardstee este o organizație la scară mică din Leiden, unde cererea unică de îngrijire a clientului este centrală. Oferim suport pentru peste 300 de clienți cu dizabilități intelectuale (ușoare) și diagnostic psihiatric, de la deschidere și implicare. Aceste valori de bază sunt misiunea noastră atât față de clienții noștri, cât și față de angajații noștri. Există riscul unei creșteri a deficitului de personal în sectorul asistenței medicale. Pe lângă faptul că vârsta de pensionare este în creștere, 1 din 4 îngrijitori sunt îngrijitori. Aceste evoluții ne motivează să ne concentrăm pe capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri și pe o politică durabilă în materie de resurse umane, astfel cum se prevede în planul nostru anual. Pentru a realiza o politică de personal durabilă și susținută, Haardstee dorește un proiect organizat de Bewegen Werkt!care constă într-o metodă eficientă în 7 etape dovedită științific. Obținând o perspectivă asupra necesității angajaților de a rămâne durabili și de a oferi intervenții specifice, Haardstee dorește să reducă absenteismul de la 7 % la 5 %. În plus, Haardstee dorește să crească numărul de satisfacție la locul de muncă 7.5 la un 8 și să păstreze cifrele bune pentru entuziasm și mândrie. Obiectivul general al acestui proiect este de a crește capacitatea de inserție profesională a angajaților (Romanian)
21 August 2022
0 references
De Haardstee je majhna organizacija v Leidnu, kjer je edinstvena potreba stranke po oskrbi osrednjega pomena. Nudimo podporo več kot 300 strankam (lahke) intelektualne invalidnosti in ali psihiatrične diagnoze, od odprtosti in vključenosti. Te temeljne vrednote so naše poslanstvo tako našim strankam kot zaposlenim. Obstaja tveganje, da se bo v zdravstvenem sektorju povečalo pomanjkanje osebja. Poleg tega, da se upokojitvena starost zvišuje, je eden od štirih negovalcev negovalec. Ta razvoj nas motivira, da se osredotočimo na trajnostno zaposljivost zaposlenih in trajnostno kadrovsko politiko, kot je določeno v našem letnem načrtu. Da bi dosegli trajnostno in podprto kadrovsko politiko, želi Haardstee za celoten organizacijski projekt poskrbeti Bewegen Werkt!ki je sestavljen iz znanstveno dokazane učinkovite 7-stopenjske metode. Haardstee želi z vpogledom v potrebo zaposlenih, da ostanejo trajnostni in nudijo ciljno usmerjene posege, zmanjšati odsotnost s 7 % na 5 %. Poleg tega Haardstee želi povečati število delovnih zadovoljstva 7,5 na 8 in obdržati dobre številke za navdušenje in ponos. Glavni cilj tega projekta je povečati zaposljivost zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
De Haardstee to mała organizacja w Lejdzie, w której centralne znaczenie ma wyjątkowe zapotrzebowanie klienta na opiekę. Oferujemy wsparcie dla ponad 300 klientów z (lekką) niepełnosprawnością intelektualną lub diagnozą psychiatryczną, od otwartości i zaangażowania. Te podstawowe wartości są naszą misją zarówno dla naszych klientów, jak i naszych pracowników. Istnieje ryzyko wzrostu niedoboru personelu w sektorze opieki zdrowotnej. Oprócz tego, że wiek emerytalny wzrasta, 1 na 4 opiekunów to opiekunowie. Zmiany te motywują nas do skupienia się na zrównoważonym potencjale zatrudnienia naszych pracowników oraz na zrównoważonej polityce w zakresie zasobów ludzkich, jak określono w naszym planie rocznym. Aby osiągnąć trwałą i wspieraną politykę kadrową, Haardstee chce, aby projekt obejmujący całą organizację pod opieką Bewegena Werkta!który składa się z naukowo udowodnionej skutecznej, 7-stopniowej metody. Dzięki zdobyciu wglądu w potrzebę utrzymania przez pracowników stabilności i oferowania ukierunkowanych interwencji, Haardstee chce zmniejszyć absencję z 7 % do 5 %. Ponadto Haardstee chce zwiększyć satysfakcję z pracy 7,5 do 8 i zachować dobre dane dla entuzjazmu i dumy. Nadrzędnym celem tego projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie pracowników (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011569
0 references