Remondis Dusseldorp Rioolservice B.V. (Q4003202)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4003202 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Remondis Dusseldorp Rioolservice B.V. |
Project Q4003202 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
12 October 2018
0 references
12 October 2019
0 references
REMONDIS Dusseldorp Rioolservice B.V.
0 references
7130AA
0 references
Remondis wil de leercultuur bevorderen door met medewerkers te inventariseren wat de markt/klantvraag verwacht m.b.t. het ontwikkelen van medewerkers. Daarover wil ze verder met de medewerkers in gesprek gaan, zodat deze van uit zijn/haar wensen en behoeften zicht krijgt op de ontwikkelbehoefte voor zowel zijn/haar eigen functie als wel positie in de arbeidsmarkt. Daarvoor wil ze projectmatig te werk gaan onder begeleiding van een externe adviseur. (Dutch)
0 references
Remondis wants to promote the learning culture by identifying with employees what the market/customer demand expects with regard to the development of employees. She wants to continue talking to the employees about this, so that they can understand the development needs for both his/her own job as well as position in the labour market from his/her wishes and needs. For this purpose, she wants to operate on a project-by-project basis under the guidance of an external consultant. (English)
26 January 2022
0.0246403724967222
0 references
REMONDIS veut promouvoir la culture de l’apprentissage en identifiant avec les employés ce que le marché/demande client attend en ce qui concerne le développement des employés. Elle souhaite continuer à en parler aux employés afin qu’ils puissent comprendre les besoins en matière de développement tant pour leur propre emploi que pour leur position sur le marché du travail à partir de leurs souhaits et de leurs besoins. À cette fin, elle souhaite opérer projet par projet sous la direction d’un consultant externe. (French)
26 January 2022
0 references
REMONDIS will die Lernkultur fördern, indem sie mit den Mitarbeitern identifiziert, was der Markt/Kundenbedarf in Bezug auf die Entwicklung der Mitarbeiter erwartet. Sie möchte auch weiterhin mit den Mitarbeitern darüber sprechen, damit sie die Entwicklungsbedürfnisse sowohl für seinen eigenen Arbeitsplatz als auch für die Position auf dem Arbeitsmarkt aus ihren Wünschen und Bedürfnissen verstehen können. Zu diesem Zweck will sie projektweise unter der Leitung eines externen Beraters arbeiten. (German)
26 January 2022
0 references
REMONDIS vuole promuovere la cultura dell'apprendimento identificando con i dipendenti ciò che il mercato/cliente si aspetta per quanto riguarda lo sviluppo dei dipendenti. Vuole continuare a parlare di questo con i dipendenti, in modo che possano comprendere le esigenze di sviluppo sia per il proprio lavoro che per la posizione nel mercato del lavoro dai suoi desideri e dalle sue esigenze. A tal fine, intende operare su base progettuale sotto la guida di un consulente esterno. (Italian)
27 January 2022
0 references
REMONDIS quiere promover la cultura del aprendizaje identificando con los empleados lo que el mercado/la demanda del cliente espera con respecto al desarrollo de los empleados. Ella quiere seguir hablando con los empleados sobre esto, para que puedan comprender las necesidades de desarrollo tanto para su propio trabajo como para su posición en el mercado de trabajo a partir de sus deseos y necesidades. Con este fin, desea operar proyecto por proyecto bajo la dirección de un consultor externo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η REMONDIS επιθυμεί να προωθήσει τη μαθησιακή κουλτούρα εντοπίζοντας με τους εργαζόμενους τι αναμένει η αγορά/πελάτης όσον αφορά την ανάπτυξη των εργαζομένων. Θέλει να συνεχίσει να μιλάει με τους εργαζομένους για το θέμα αυτό, ώστε να μπορούν να κατανοήσουν τις αναπτυξιακές ανάγκες τόσο για τη δική του εργασία όσο και για τη θέση στην αγορά εργασίας από τις επιθυμίες και τις ανάγκες του/της. Για τον σκοπό αυτό, επιθυμεί να λειτουργεί ανά έργο υπό την καθοδήγηση εξωτερικού συμβούλου. (Greek)
21 August 2022
0 references
REMONDIS ønsker at fremme læringskulturen ved med medarbejderne at identificere, hvad markedet/kundeefterspørgslen forventer med hensyn til medarbejdernes udvikling. Hun ønsker at fortsætte med at tale med medarbejderne om dette, så de kan forstå udviklingsbehovene for både hans/hendes eget job og position på arbejdsmarkedet ud fra hans/hendes ønsker og behov. Med henblik herpå ønsker hun at arbejde projekt for projekt under vejledning af en ekstern konsulent. (Danish)
21 August 2022
0 references
REMONDIS haluaa edistää oppimiskulttuuria yksilöimällä työntekijöiden kanssa, mitä markkinat/asiakas odottavat työntekijöiden kehityksen suhteen. Hän haluaa jatkaa keskustelua työntekijöiden kanssa, jotta he voivat toiveistaan ja tarpeistaan ymmärtää sekä oman työnsä että työmarkkina-aseman kehittämistarpeet. Tätä varten hän haluaa toimia hankekohtaisesti ulkopuolisen konsultin ohjauksessa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
REMONDIS trid tippromwovi l-kultura tat-tagħlim billi tidentifika mal-impjegati x’tippretendi s-suq/id-domanda tal-klijent fir-rigward tal-iżvilupp tal-impjegati. Hija tixtieq tkompli titkellem mal-impjegati dwar dan, sabiex ikunu jistgħu jifhmu l-ħtiġijiet ta’ żvilupp kemm għall-impjieg tiegħu kif ukoll għall-pożizzjoni fis-suq tax-xogħol mix-xewqat u l-ħtiġijiet tiegħu/tagħha. Għal dan il-għan, trid topera fuq bażi ta’ proġett bi proġett taħt il-gwida ta’ konsulent estern. (Maltese)
21 August 2022
0 references
REMONDIS vēlas veicināt mācību kultūru, kopā ar darbiniekiem identificējot, ko sagaida tirgus/klientu pieprasījums attiecībā uz darbinieku attīstību. Viņa vēlas turpināt runāt ar darbiniekiem par to, lai viņi no savām vēlmēm un vajadzībām varētu saprast attīstības vajadzības gan attiecībā uz savu darbu, gan pozīciju darba tirgū. Šajā nolūkā viņa vēlas darboties atsevišķi katram projektam pieaicināta konsultanta vadībā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
REMONDIS chce podporovať vzdelávaciu kultúru tým, že so zamestnancami identifikuje, čo očakáva dopyt na trhu/zákazník, pokiaľ ide o rozvoj zamestnancov. Chce o tom pokračovať v rozhovoroch so zamestnancami, aby pochopili potreby rozvoja pre svoju vlastnú prácu, ako aj postavenie na trhu práce z jeho prianí a potrieb. Na tento účel chce pôsobiť podľa jednotlivých projektov pod vedením externého konzultanta. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Remondis ba mhaith leis a chur chun cinn ar an gcultúr foghlama trí aithint le fostaithe cad ag súil leis an margadh/gcustaiméir éileamh maidir le forbairt na bhfostaithe. Is mian léi leanúint ar aghaidh ag caint leis na fostaithe faoi seo, ionas gur féidir leo tuiscint a fháil ar na riachtanais forbartha dá c(h)uid oibre féin chomh maith le post sa mhargadh saothair óna mianta agus óna riachtanais. Chuige sin, is mian léi oibriú ar bhonn tionscadal ar thionscadal faoi threoir sainchomhairleora sheachtraigh. (Irish)
21 August 2022
0 references
REMONDIS chce podporovat kulturu učení tím, že identifikuje se zaměstnanci to, co trh/zákazník poptávka očekává s ohledem na rozvoj zaměstnanců. Chce o tom nadále hovořit se zaměstnanci, aby pochopili potřeby rozvoje jak pro svou vlastní práci, tak pro postavení na trhu práce z jeho přání a potřeb. Za tímto účelem chce pracovat na základě jednotlivých projektů pod vedením externího konzultanta. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Remondis quer promover a cultura de aprendizagem identificando com os funcionários o que o mercado/procura do cliente espera em relação ao desenvolvimento dos funcionários. Ela quer continuar a falar com os funcionários sobre isso, para que eles possam compreender as necessidades de desenvolvimento para o seu próprio trabalho, bem como a posição no mercado de trabalho a partir de seus desejos e necessidades. Para o efeito, pretende trabalhar projeto a projeto sob a orientação de um consultor externo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
REMONDIS soovib edendada õppekultuuri, selgitades koos töötajatega välja, mida turg/klient ootab seoses töötajate arenguga. Ta soovib sellest töötajatega edasi rääkida, et nad mõistaksid nii oma töökoha kui ka tööturu positsiooni arenguvajadusi vastavalt oma soovidele ja vajadustele. Selleks soovib ta tegutseda projektipõhiselt väliskonsultandi juhendamisel. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A REMONDIS azzal kívánja előmozdítani a tanulási kultúrát, hogy a munkavállalókkal együtt azonosítja, hogy mit vár el a piac/ügyfél igénye a munkavállalók fejlődésével kapcsolatban. Erről továbbra is beszélni kíván a munkavállalókkal, hogy megértsék mind a saját munkahelye, mind a munkaerő-piaci helyzetének fejlesztési szükségleteit, kívánságaiból és szükségleteiből. E célból egy külső tanácsadó irányítása mellett projektenként kíván működni. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
REMONDIS иска да популяризира културата на обучение, като идентифицира заедно със служителите това, което пазарът/клиентът очаква по отношение на развитието на служителите. Тя иска да продължи да разговаря със служителите за това, така че те да могат да разберат нуждите от развитие както за собствената си работа, така и за позицията на пазара на труда от неговите желания и нужди. За тази цел тя желае да работи за всеки отделен проект под ръководството на външен консултант. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
REMONDIS nori skatinti mokymosi kultūrą, su darbuotojais nustatydami, ko tikisi rinka/klientas, kiek tai susiję su darbuotojų vystymusi. Ji nori toliau apie tai kalbėtis su darbuotojais, kad jie iš savo norų ir poreikių suprastų vystymosi poreikius tiek savo darbui, tiek padėčiai darbo rinkoje. Šiuo tikslu ji nori veikti pagal kiekvieną projektą, vadovaujant išorės konsultantui. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
REMONDIS želi promovirati kulturu učenja identificirajući sa zaposlenicima ono što tržište/kupac potražnja očekuje s obzirom na razvoj zaposlenika. O tome želi nastaviti razgovarati sa zaposlenicima kako bi mogli razumjeti razvojne potrebe za vlastitim poslom i položajem na tržištu rada prema njegovim željama i potrebama. U tu svrhu želi djelovati na pojedinačnoj osnovi pod vodstvom vanjskog konzultanta. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Remondis vill främja inlärningskulturen genom att identifiera medarbetarna vad marknadens/kundens efterfrågan förväntar sig med avseende på utvecklingen av de anställda. Hon vill fortsätta prata med de anställda om detta, så att de kan förstå utvecklingsbehoven för både sitt eget arbete och sin position på arbetsmarknaden utifrån sina önskemål och behov. För detta ändamål vill hon arbeta projekt för projekt under ledning av en extern konsult. (Swedish)
21 August 2022
0 references
REMONDIS dorește să promoveze cultura învățării prin identificarea, împreună cu angajații, a așteptărilor pieței/clientului în ceea ce privește dezvoltarea angajaților. Ea dorește să continue să discute cu angajații despre acest lucru, astfel încât aceștia să poată înțelege nevoile de dezvoltare atât pentru propriul său loc de muncă, cât și pentru poziția pe piața muncii din dorințele și nevoile sale. În acest scop, ea dorește să opereze pe bază de proiect cu proiect, sub îndrumarea unui consultant extern. (Romanian)
21 August 2022
0 references
REMONDIS želi spodbujati kulturo učenja tako, da z zaposlenimi ugotovi, kaj trg/stranka pričakuje od razvoja zaposlenih. O tem se želi še naprej pogovarjati z zaposlenimi, da bodo lahko razumeli razvojne potrebe tako za svoje delo kot tudi za položaj na trgu dela iz svojih želja in potreb. V ta namen želi delovati po posameznih projektih pod vodstvom zunanjega svetovalca. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
REMONDIS chce promować kulturę uczenia się poprzez utożsamianie się z pracownikami, czego oczekuje rynek/klient w odniesieniu do rozwoju pracowników. Chce kontynuować rozmowy na ten temat z pracownikami, tak aby mogli oni zrozumieć potrzeby rozwojowe zarówno w zakresie własnej pracy, jak i pozycji na rynku pracy ze swoich życzeń i potrzeb. W tym celu chce działać w oparciu o poszczególne projekty pod kierownictwem zewnętrznego konsultanta. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011576
0 references