Benders Supermarkt BV (Q4003200)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4003200 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Benders Supermarkt BV |
Project Q4003200 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
29 August 2018
0 references
29 August 2019
0 references
Benders Supermarkt BV
0 references
51°22'37.45"N, 6°10'47.21"E
0 references
5914AL
0 references
PLUS Benders wil binnen de organisatie medewerkers zelf in de lead zetten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. De taken en werkzaamheden die binnen de organisatie worden uitgevoerd zijn fysiek redelijk zwaar, de arbeidsbelasting is hoog op dynamisch handelen en statische houdingen (lopen, staan, tillen, bukken) maar daarnaast betreft het ook regelmatig repetitieve handelingen. Benders wil zich de komende jaren meer gaan richten op duurzame inzetbaarheid van hun (steeds ouder wordend) personeelsbestand. Enerzijds door gezondheidsrisico's in kaart te brengen en hierop te anticiperen maar ook door de dialoog tussen werkgever (afdelingshoofd) en werknemer te verbeteren zodat er preventief meer problemen voorkomen kunnen worden. Hiervoor willen we een beleid neerzetten om duurzame inzetbaarheid op de kaart te zetten. (Dutch)
0 references
Plus Benders wants to lead employees themselves in the field of sustainable employability within the organisation. The tasks and activities carried out within the organisation are physically quite heavy, the workload is high on dynamic action and static postures (walking, standing, lifting, bending) but also regularly repetitive actions. Benders wants to focus more on the sustainable employability of their (ageing) workforce in the coming years. On the one hand, by identifying and anticipating health risks but also by improving the dialogue between employer (head of department) and employee so that more problems can be prevented from occurring. To this end, we want to put in place a policy to put sustainable employability on the map. (English)
26 January 2022
0.3154092196039806
0 references
Plus Benders veut diriger les employés eux-mêmes dans le domaine de l’employabilité durable au sein de l’organisation. Les tâches et les activités exercées au sein de l’organisation sont physiquement assez lourdes, la charge de travail est élevée sur l’action dynamique et les postures statiques (marche, debout, levage, flexion) mais aussi des actions régulièrement répétitives. Benders souhaite se concentrer davantage sur l’employabilité durable de sa main-d’œuvre (vieillissement) dans les années à venir. D’une part, en identifiant et en anticipant les risques pour la santé, mais aussi en améliorant le dialogue entre l’employeur (chef de département) et l’employé afin d’éviter davantage de problèmes. À cette fin, nous voulons mettre en place une politique visant à mettre l’employabilité durable sur la carte. (French)
26 January 2022
0 references
Plus Benders will die Mitarbeiter selbst auf dem Gebiet der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit innerhalb der Organisation führen. Die Aufgaben und Aktivitäten innerhalb der Organisation sind körperlich ziemlich schwer, die Arbeitsbelastung ist hoch auf dynamisches Handeln und statische Haltungen (Wandern, Stehen, Heben, Biegen), aber auch regelmäßig wiederholende Handlungen. Benders möchte sich in den kommenden Jahren stärker auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer (Alter-)Beschäftigten konzentrieren. Einerseits durch die Ermittlung und Antizipierung von Gesundheitsrisiken, aber auch durch Verbesserung des Dialogs zwischen Arbeitgebern (Abteilungsleiter) und Beschäftigten, damit mehr Probleme verhindert werden können. Zu diesem Zweck wollen wir eine Politik einführen, um nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit auf die Karte zu bringen. (German)
26 January 2022
0 references
Plus Benders vuole guidare i dipendenti stessi nel campo dell'occupabilità sostenibile all'interno dell'organizzazione. I compiti e le attività svolte all'interno dell'organizzazione sono fisicamente piuttosto pesanti, il carico di lavoro è elevato per l'azione dinamica e le posture statiche (camminare, in piedi, sollevare, piegare) ma anche azioni ripetitive regolarmente. Benders vuole concentrarsi maggiormente sull'occupabilità sostenibile della propria forza lavoro (invecchiata) nei prossimi anni. Da un lato, individuando e anticipando i rischi per la salute, ma anche migliorando il dialogo tra il datore di lavoro (capo del dipartimento) e il lavoratore, in modo da evitare che si verifichino ulteriori problemi. A tal fine, vogliamo mettere in atto una politica per mettere sulla mappa un'occupabilità sostenibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
Plus Benders quiere liderar a los propios empleados en el campo de la empleabilidad sostenible dentro de la organización. Las tareas y actividades llevadas a cabo dentro de la organización son físicamente bastante pesadas, la carga de trabajo es alta en acción dinámica y posturas estáticas (caminar, de pie, levantar, doblar), pero también acciones repetitivas regularmente. Benders quiere centrarse más en la empleabilidad sostenible de su (envejecimiento) fuerza laboral en los próximos años. Por un lado, identificando y anticipando los riesgos para la salud, pero también mejorando el diálogo entre el empleador (jefe de departamento) y el empleado para evitar que se produzcan más problemas. Con este fin, queremos poner en marcha una política para poner en el mapa la empleabilidad sostenible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Επιπλέον, η Benders θέλει να ηγηθεί των ίδιων των εργαζομένων στον τομέα της βιώσιμης απασχολησιμότητας εντός του οργανισμού. Τα καθήκοντα και οι δραστηριότητες που εκτελούνται εντός του οργανισμού είναι σωματικά αρκετά βαριά, ο φόρτος εργασίας είναι υψηλός σε δυναμική δράση και στατικές στάσεις (περπάτημα, όρθια στάση, ανύψωση, κάμψη) αλλά και τακτικά επαναλαμβανόμενες ενέργειες. Η Benders επιθυμεί να επικεντρωθεί περισσότερο στη βιώσιμη απασχολησιμότητα του (ηλικιακού) εργατικού δυναμικού του τα επόμενα χρόνια. Αφενός, μέσω του εντοπισμού και της πρόβλεψης των κινδύνων για την υγεία, αλλά και μέσω της βελτίωσης του διαλόγου μεταξύ του εργοδότη (προϊστάμενος του τμήματος) και του εργαζομένου, ώστε να μπορούν να προληφθούν περισσότερα προβλήματα. Για τον σκοπό αυτό, θέλουμε να θέσουμε σε εφαρμογή μια πολιτική που θα θέσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα στον χάρτη. (Greek)
21 August 2022
0 references
Plus Benders ønsker selv at lede medarbejderne inden for bæredygtig beskæftigelsesegnethed i organisationen. De opgaver og aktiviteter, der udføres i organisationen, er fysisk ret tunge, arbejdsbyrden er høj på dynamisk handling og statiske stillinger (walking, stående, løft, bøjning), men også regelmæssigt gentagne handlinger. Benders ønsker at fokusere mere på den bæredygtige beskæftigelsesegnethed for deres (ældre) arbejdsstyrke i de kommende år. På den ene side ved at identificere og foregribe sundhedsrisici, men også ved at forbedre dialogen mellem arbejdsgiver (afdelingsleder) og medarbejder, således at flere problemer kan forebygges. Med henblik herpå ønsker vi at indføre en politik for at sætte bæredygtig beskæftigelsesegnethed på kortet. (Danish)
21 August 2022
0 references
Lisäksi Benders haluaa johtaa työntekijöitään organisaation kestävän työllistettävyyden alalla. Organisaation tehtävät ja toiminnot ovat fyysisesti melko raskaita, työmäärä on suuri dynaamisen toiminnan ja staattisten asentojen (kävely, seisominen, nosto, taivutus) mutta myös säännöllisesti toistuvien toimien osalta. Benders haluaa keskittyä enemmän (ikääntyneen) työvoimansa kestävään työllistettävyyteen tulevina vuosina. Toisaalta tunnistamalla ja ennakoimalla terveysriskejä mutta myös parantamalla työnantajien (osastopäällikön) ja työntekijöiden välistä vuoropuhelua, jotta voidaan estää useampien ongelmien syntyminen. Tätä varten haluamme ottaa käyttöön politiikan, jolla kestävä työllistettävyys asetetaan kartalle. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Barra minn hekk Benders trid tmexxi l-impjegati nfushom fil-qasam tal-impjegabbiltà sostenibbli fi ħdan l-organizzazzjoni. Il-kompiti u l-attivitajiet imwettqa fi ħdan l-organizzazzjoni huma fiżikament pjuttost tqal, l-ammont ta’ xogħol huwa għoli fuq azzjoni dinamika u pożizzjonijiet statiċi (mixi, wieqfa, irfigħ, liwi) iżda wkoll azzjonijiet repetittivi regolarment. Benders irid jiffoka aktar fuq l-impjegabbiltà sostenibbli tal-forza tax-xogħol (li qed tixjieħ) tagħhom fis-snin li ġejjin. Minn naħa, billi jiġu identifikati u antiċipati r-riskji għas-saħħa iżda wkoll billi jittejjeb id-djalogu bejn min iħaddem (il-kap tad-dipartiment) u l-impjegat sabiex jiġu evitati aktar problemi. Għal dan il-għan, irridu nistabbilixxu politika biex inpoġġu l-impjegabbiltà sostenibbli fuq il-mappa. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Plus Benders vēlas vadīt pašus darbiniekus ilgtspējīgas nodarbinātības jomā organizācijā. Organizācijas ietvaros veiktie uzdevumi un darbības ir fiziski diezgan smagas, darba slodze ir augsta dinamiskā darbībā un statiskās pozās (staigāšana, stāvēšana, pacelšana, liekšana), bet arī regulāri atkārtojas darbības. Benders vēlas vairāk koncentrēties uz sava (vecošanas) darbaspēka ilgtspējīgu nodarbināmību turpmākajos gados. No vienas puses, identificējot un prognozējot veselības apdraudējumus, kā arī uzlabojot dialogu starp darba devēju (nodaļas vadītāju) un darba ņēmēju, lai novērstu vairāk problēmu. Šajā nolūkā mēs vēlamies ieviest politiku, lai kartē iekļautu ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Plus Benders chce viesť samotných zamestnancov v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti v rámci organizácie. Úlohy a činnosti vykonávané v rámci organizácie sú fyzicky pomerne ťažké, pracovné zaťaženie je vysoké na dynamickej akcii a statických postojoch (chôdza, postavenie, zdvíhanie, ohýbanie), ale aj pravidelne opakujúce sa akcie. Benders sa chce viac zamerať na udržateľnú zamestnateľnosť svojich (starnúcich) pracovných síl v nadchádzajúcich rokoch. Na jednej strane identifikáciou a predvídaním zdravotných rizík, ale aj zlepšením dialógu medzi zamestnávateľom (vedúcim oddelenia) a zamestnancom, aby sa predišlo ďalším problémom. Na tento účel chceme zaviesť politiku, aby sa udržateľná zamestnateľnosť dostala na mapu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is mian le Benders Plus fostaithe a threorú iad féin i réimse na hinfhostaitheachta inbhuanaithe laistigh den eagraíocht. Is iad na tascanna agus na gníomhaíochtaí a dhéantar laistigh den eagraíocht go fisiciúil trom go leor, tá an t-ualach oibre ard ar ghníomh dinimiciúil agus postures statach (siúl, seasamh, ardú, lúbthachta) ach freisin gníomhartha athchleachtach rialta. Is mian le Benders díriú níos mó ar infhostaitheacht inbhuanaithe a lucht saothair (ag dul in aois) sna blianta amach romhainn. Ar thaobh amháin, trí rioscaí sláinte a aithint agus a réamh-mheas ach freisin trí fheabhas a chur ar an idirphlé idir fostóir (ceann roinne) agus fostaí ionas gur féidir níos mó fadhbanna a chosc ó tharlú. Chuige sin, is mian linn beartas a chur i bhfeidhm chun infhostaitheacht inbhuanaithe a chur ar an léarscáil. (Irish)
21 August 2022
0 references
Plus Benders chce vést zaměstnance sami v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti v rámci organizace. Úkoly a činnosti prováděné v rámci organizace jsou fyzicky poměrně těžké, pracovní zátěž je vysoká na dynamické akci a statické držení těla (chůze, stání, zvedání, ohýbání), ale také pravidelně opakující se akce. Benders se chtějí více zaměřit na udržitelnou zaměstnatelnost své (stárnoucí) pracovní síly v nadcházejících letech. Na jedné straně zjištěním a předvídáním zdravotních rizik, ale také zlepšením dialogu mezi zaměstnavatelem (vedoucím odboru) a zaměstnancem, aby bylo možné předejít dalším problémům. Za tímto účelem chceme zavést politiku, která umožní udržitelnou zaměstnatelnost na mapě. (Czech)
21 August 2022
0 references
Além disso, a Benders quer liderar os próprios funcionários no campo da empregabilidade sustentável dentro da organização. As tarefas e atividades realizadas dentro da organização são fisicamente bastante pesadas, a carga de trabalho é alta em ações dinâmicas e posturas estáticas (andar, ficar de pé, levantar, dobrar-se), mas também ações regularmente repetitivas. A Benders quer concentrar-se mais na empregabilidade sustentável da sua força de trabalho (envelhecida) nos próximos anos. Por um lado, identificando e antecipando os riscos para a saúde, mas também melhorando o diálogo entre o empregador (chefe de departamento) e o trabalhador, a fim de evitar a ocorrência de mais problemas. Para o efeito, queremos pôr em prática uma política que coloque a empregabilidade sustentável no mapa. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Plus Benders soovib juhtida töötajaid organisatsioonisisese jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime valdkonnas. Organisatsiooni ülesanded ja tegevused on füüsiliselt üsna rasked, töökoormus on suur dünaamilise tegevuse ja staatiliste asendite (kõndimine, seismine, tõstmine, painutamine) puhul, kuid ka regulaarselt korduvate tegevuste puhul. Benders soovib lähiaastatel rohkem keskenduda oma (vananeva) tööjõu jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. Ühelt poolt tuvastades ja ennetades terviseriske, aga ka parandades dialoogi tööandja (osakonnajuhataja) ja töötaja vahel, et vältida rohkemate probleemide tekkimist. Selleks soovime kehtestada poliitika, mille abil kaardistada jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Plusz Benders szeretné vezetni az alkalmazottakat a fenntartható foglalkoztathatóság területén a szervezeten belül. A szervezeten belül végzett feladatok és tevékenységek fizikailag meglehetősen nehézek, a munkateher nagy a dinamikus cselekvés és a statikus testtartások (séta, álló, emelés, hajlítás), de rendszeresen ismétlődő tevékenységek esetében is. A Benders nagyobb hangsúlyt kíván fektetni a (öregedő) munkaerő fenntartható foglalkoztathatóságára az elkövetkező években. Egyrészt az egészségügyi kockázatok azonosításával és előrejelzésével, másrészt a munkaadó (osztályvezető) és a munkavállalók közötti párbeszéd javításával annak érdekében, hogy több probléma ne fordulhasson elő. E célból olyan politikát kívánunk bevezetni, amely a fenntartható foglalkoztathatóságot helyezi a térképre. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Плюс това Бендърс иска да ръководи самите служители в областта на устойчивата пригодност за заетост в рамките на организацията. Задачите и дейностите, извършвани в рамките на организацията, са физически доста тежки, работното натоварване е високо на динамично действие и статични пози (ходене, изправяне, повдигане, огъване), но също така редовно повтарящи се действия. Бендерите искат да се съсредоточат в по-голяма степен върху устойчивата пригодност за заетост на своята (остаряваща) работна сила през следващите години. От една страна, чрез идентифициране и предвиждане на рисковете за здравето, но също и чрез подобряване на диалога между работодателя (ръководител на отдел) и служителя, така че да могат да бъдат предотвратени повече проблеми. За тази цел искаме да въведем политика за включване на устойчивата пригодност за заетост на картата. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Plius Benders nori patys vadovauti darbuotojams tvarių įsidarbinimo galimybių srityje organizacijoje. Organizacijos atliekamos užduotys ir veikla yra fiziškai gana sunki, darbo krūvis yra didelis dinamiškam veiksmui ir statinėms laikysenoms (vaikščiojimas, stovėjimas, pakėlimas, lenkimas), taip pat reguliariai pasikartojantys veiksmai. Benders nori daugiau dėmesio skirti tvarioms savo (senėjančios) darbo jėgos įsidarbinimo galimybėms ateinančiais metais. Viena vertus, nustatant ir numatant pavojų sveikatai, taip pat gerinant darbdavio (skyriaus vadovo) ir darbuotojo dialogą, kad būtų išvengta daugiau problemų. Šiuo tikslu norime įgyvendinti politiką, pagal kurią į žemėlapį būtų įtrauktos tvarios įsidarbinimo galimybės. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Plus Benders želi voditi zaposlenike u području održive zapošljivosti unutar organizacije. Zadaće i aktivnosti koje se obavljaju unutar organizacije fizički su prilično teške, radno opterećenje je visoko na dinamičkim akcijama i statičkim položajima (hodanje, stajanje, dizanje, savijanje), ali i redovito ponavljajuće radnje. Benders se u narednim godinama želi više usredotočiti na održivu zapošljivost svoje radne snage (starenje). S jedne strane, utvrđivanjem i predviđanjem zdravstvenih rizika, ali i poboljšanjem dijaloga između poslodavca (načelnika odjela) i zaposlenika kako bi se spriječilo da se pojave problemi. U tu svrhu želimo uspostaviti politiku kojom bi se na mapu stavila održiva zapošljivost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Plus Benders vill leda medarbetarna själva inom området hållbar anställbarhet inom organisationen. De uppgifter och aktiviteter som utförs inom organisationen är fysiskt ganska tunga, arbetsbördan är hög på dynamisk verkan och statiska hållningar (gång, stående, lyft, böjning) men också regelbundet repetitiva åtgärder. Benders vill fokusera mer på hållbar anställbarhet för sin (ålders) arbetskraft under de kommande åren. Å ena sidan genom att identifiera och förutse hälsorisker men också genom att förbättra dialogen mellan arbetsgivare (avdelningschef) och arbetstagare så att fler problem kan förhindras. I detta syfte vill vi införa en politik för att sätta hållbar anställbarhet på kartan. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Plus Benders vrea să conducă ei înșiși angajații în domeniul capacității de inserție profesională durabile în cadrul organizației. Sarcinile și activitățile desfășurate în cadrul organizației sunt destul de grele din punct de vedere fizic, volumul de muncă este ridicat pe poziții dinamice și statice (mers pe jos, picioare, ridicare, îndoire), dar și acțiuni repetitive în mod regulat. Benders dorește să se concentreze mai mult pe capacitatea de inserție profesională durabilă a forței lor de muncă (îmbătrânite) în următorii ani. Pe de o parte, prin identificarea și anticiparea riscurilor pentru sănătate, dar și prin îmbunătățirea dialogului dintre angajator (șef de departament) și angajat, astfel încât să se prevină apariția mai multor probleme. În acest scop, dorim să punem în aplicare o politică care să pună pe hartă capacitatea de inserție profesională durabilă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Plus Benders želi voditi zaposlene na področju trajnostne zaposljivosti znotraj organizacije. Naloge in dejavnosti, ki se izvajajo v organizaciji, so fizično precej težke, delovna obremenitev je visoka za dinamično delovanje in statične drže (hoja, stoje, dviganje, upogibanje), pa tudi redno ponavljajoča se dejanja. Družba Benders se želi v prihodnjih letih bolj osredotočiti na trajnostno zaposljivost svoje delovne sile (staranja). Po eni strani z opredelitvijo in predvidevanjem zdravstvenih tveganj, pa tudi z izboljšanjem dialoga med delodajalcem (vodjo oddelka) in zaposlenim, da se prepreči nastanek več težav. V ta namen želimo vzpostaviti politiko, ki bo na zemljevidu postavila trajnostno zaposljivost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Plus Benders chce prowadzić samych pracowników w dziedzinie trwałych szans na zatrudnienie w organizacji. Zadania i działania wykonywane w organizacji są fizycznie dość ciężkie, obciążenie pracą jest wysokie w przypadku dynamicznego działania i postaw statycznych (spacer, stojący, podnoszący, gięty), ale także regularnie powtarzających się działań. Benders chce w nadchodzących latach skupić się w większym stopniu na trwałej zdolności do zatrudnienia swoich (stających się) pracowników. Z jednej strony poprzez identyfikowanie i przewidywanie zagrożeń dla zdrowia, a także poprzez usprawnienie dialogu między pracodawcą (kierownikiem departamentu) a pracownikiem, tak aby można było zapobiec powstawaniu większej liczby problemów. W tym celu chcemy wprowadzić politykę mającą na celu umieszczenie na mapie trwałych szans na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011575
0 references