Materialenscout B.V. (Q4003140)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4003140 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Materialenscout B.V. |
Project Q4003140 in Netherlands |
Statements
Materialenscout B.V.
0 references
51°41'59.86"N, 4°52'47.39"E
0 references
4941LL
0 references
Materialenscout BV is onderdeel van New Horizon. New Horizon is een jong en snelgroeiend netwerk. Steeds meer mensen zijn direct en indirect betrokken bij de grote diversiteit aan werk dat wij uit te voeren hebben. De kern van de organisatie vormen professionals op het gebied van Circulariteit en Inclusiviteit omarmen. Dat zijn professionals met een zeer diverse achtergrond, variërend van technische ingenieurs tot jobcoaches. We voorzien voor de komende jaren eveneens een sterke groei aan medewerkers in de uitvoering. In deze fase willen we alle betrokken medewerkers ondersteunen bij het ontwikkelen van hun mobiliteit en het matchen van hun persoonlijke groei-doelstellingen met de ontwikkelingsmogelijkheden binnen het bedrijf. In deze periode van een steeds verder flexibiliserende arbeidsmarkt zal hierbij nadrukkelijk ook de weg naar zelfstandig ondernemerschap actief onder aandacht worden gebracht. Dat past ook binnen de overkoepelende doelstelling van New Horizon om daar waar mogelijk vooral een regie-bedrijf te zijn. Part-up begeleid ons als externe adviseurs bij dit traject: de introductie (advies en begeleiding) van deze nieuwe manier van organiseren met ondernemers die flexibel samenwerken in een netwerk. Het startpunt ligt hierbij bij de medewerkers en hun individuele groeiambities. (Dutch)
0 references
Materialenscout BV is part of New Horizon. New Horizon is a young and fast-growing network. More and more people are directly and indirectly involved in the great diversity of work we have to carry out. At the heart of the organisation are professionals in the field of Circularity and Inclusivity embracing. These are professionals with a very diverse background, ranging from technical engineers to job coaches. We also foresee a strong growth of employees in implementation for the coming years. At this stage, we want to support all involved employees in developing their mobility and matching their personal growth goals with the development opportunities within the company. During this period of an increasingly flexible labour market, the path towards self-employment will also be actively highlighted. This also fits within the overarching goal of New Horizon to be a management company where possible. Part-up guides us as external advisors in this process: the introduction (advice and guidance) of this new way of organising with entrepreneurs who work flexibly in a network. The starting point lies with the employees and their individual growth ambitions. (English)
26 January 2022
0.3758914194764374
0 references
Materialenscout BV fait partie de New Horizon. New Horizon est un réseau jeune et en pleine croissance. De plus en plus de personnes sont directement et indirectement impliquées dans la grande diversité du travail que nous devons accomplir. Au cœur de l’organisation se trouvent des professionnels dans le domaine de la circularité et de l’inclusion. Il s’agit de professionnels ayant des antécédents très divers, allant des ingénieurs techniques aux entraîneurs d’emploi. Nous prévoyons également une forte croissance des effectifs dans la mise en œuvre pour les années à venir. À ce stade, nous voulons soutenir tous les employés impliqués dans le développement de leur mobilité et l’adéquation de leurs objectifs personnels de croissance avec les opportunités de développement au sein de l’entreprise. Au cours de cette période d’un marché du travail de plus en plus flexible, la voie vers le travail indépendant sera également activement mise en évidence. Cela s’inscrit également dans l’objectif général de New Horizon d’être une société de gestion dans la mesure du possible. Une partie-up nous guide en tant que conseillers externes dans ce processus: L’introduction (conseils et conseils) de cette nouvelle façon d’organiser avec des entrepreneurs qui travaillent de manière flexible dans un réseau. Le point de départ est celui des salariés et de leurs ambitions de croissance individuelles. (French)
26 January 2022
0 references
Materialenscout BV ist Teil von New Horizon. New Horizon ist ein junges und schnell wachsendes Netzwerk. Immer mehr Menschen sind direkt und indirekt in die große Vielfalt der Arbeit eingebunden, die wir durchführen müssen. Im Zentrum der Organisation stehen Fachleute im Bereich der Kreislaufwirtschaft und Inklusivität. Dies sind Fachleute mit einem sehr unterschiedlichen Hintergrund, von technischen Ingenieuren bis hin zu Job Coaches. Wir sehen auch für die kommenden Jahre ein starkes Wachstum der Mitarbeiter in der Umsetzung vor. In dieser Phase wollen wir alle beteiligten Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre Mobilität zu entwickeln und ihre persönlichen Wachstumsziele mit den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen abzustimmen. In dieser Zeit eines zunehmend flexiblen Arbeitsmarktes wird auch der Weg zur Selbständigkeit aktiv hervorgehoben. Dies fügt sich auch in das übergeordnete Ziel von New Horizon ein, wenn möglich eine Verwaltungsgesellschaft zu sein. Part-up führt uns als externe Berater in diesem Prozess: die Einführung (Beratung und Beratung) dieser neuen Art der Organisation mit Unternehmern, die flexibel in einem Netzwerk arbeiten. Ausgangspunkt sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre individuellen Wachstumsimpulse. (German)
26 January 2022
0 references
Materialenscout BV fa parte di New Horizon. New Horizon è una rete giovane e in rapida crescita. Sempre più persone sono direttamente e indirettamente coinvolte nella grande diversità di lavoro che dobbiamo svolgere. Al centro dell'organizzazione ci sono professionisti nel campo della circolarità e dell'inclustività che abbracciano. Si tratta di professionisti con un background molto diversificato, che vanno dagli ingegneri tecnici agli allenatori di lavoro. Prevediamo inoltre una forte crescita dei dipendenti in fase di attuazione per i prossimi anni. In questa fase, vogliamo supportare tutti i dipendenti coinvolti nello sviluppo della loro mobilità e nell'abbinamento ai loro obiettivi di crescita personale con le opportunità di sviluppo all'interno dell'azienda. Durante questo periodo di un mercato del lavoro sempre più flessibile, sarà anche attivamente evidenziato il percorso verso il lavoro autonomo. Ciò si inserisce anche nell'obiettivo generale di New Horizon di essere una società di gestione ove possibile. Part-up ci guida come consulenti esterni in questo processo: L'introduzione (consulenza e orientamento) di questo nuovo modo di organizzare con imprenditori che lavorano in modo flessibile in una rete. Il punto di partenza è costituito dai dipendenti e dalle loro ambizioni di crescita individuali. (Italian)
27 January 2022
0 references
Materialenscout BV es parte de New Horizon. New Horizon es una red joven y de rápido crecimiento. Cada vez más personas participan directa e indirectamente en la gran diversidad de trabajo que tenemos que llevar a cabo. En el centro de la organización están los profesionales en el campo de la Circularidad e Inclusividad abrazando. Se trata de profesionales con una formación muy diversa, que van desde ingenieros técnicos hasta entrenadores de trabajo. También prevemos un fuerte crecimiento de los empleados en la implementación para los próximos años. En esta etapa, queremos apoyar a todos los empleados involucrados en el desarrollo de su movilidad y la adecuación de sus objetivos de crecimiento personal con las oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. Durante este período de un mercado laboral cada vez más flexible, también se destacará activamente el camino hacia el trabajo por cuenta propia. Esto también encaja dentro del objetivo general de New Horizon de ser una empresa de gestión siempre que sea posible. Part-up nos guía como asesores externos en este proceso: la introducción (asesoramiento y orientación) de esta nueva forma de organización con empresarios que trabajan de forma flexible en una red. El punto de partida está en los empleados y sus ambiciones de crecimiento individual. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Materialenscout BV είναι μέρος της New Horizon. Το New Horizon είναι ένα νέο και ταχέως αναπτυσσόμενο δίκτυο. Όλο και περισσότεροι άνθρωποι συμμετέχουν άμεσα και έμμεσα στη μεγάλη ποικιλομορφία των εργασιών που πρέπει να επιτελέσουμε. Στο επίκεντρο της οργάνωσης βρίσκονται επαγγελματίες στον τομέα της ενσωμάτωσης της κυκλικότητας και της συμμετοχικότητας. Πρόκειται για επαγγελματίες με πολύ διαφορετικό υπόβαθρο, που κυμαίνονται από τεχνικούς μηχανικούς έως προπονητές εργασίας. Προβλέπουμε επίσης ισχυρή αύξηση των εργαζομένων σε εφαρμογή για τα επόμενα έτη. Σε αυτό το στάδιο, θέλουμε να στηρίξουμε όλους τους εμπλεκόμενους εργαζόμενους στην ανάπτυξη της κινητικότητάς τους και στην αντιστοίχιση των προσωπικών τους αναπτυξιακών στόχων με τις ευκαιρίες ανάπτυξης εντός της εταιρείας. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου μιας όλο και πιο ευέλικτης αγοράς εργασίας, θα τονιστεί επίσης ενεργά η πορεία προς την αυτοαπασχόληση. Αυτό εντάσσεται επίσης στο γενικό στόχο του New Horizon να καταστεί εταιρεία διαχείρισης, όπου αυτό είναι δυνατόν. Το Part-up μας καθοδηγεί ως εξωτερικούς συμβούλους σε αυτή τη διαδικασία: εισαγωγή (συμβουλές και καθοδήγηση) αυτού του νέου τρόπου οργάνωσης με επιχειρηματίες που εργάζονται με ευελιξία σε ένα δίκτυο. Το σημείο εκκίνησης είναι οι εργαζόμενοι και οι ατομικές αναπτυξιακές φιλοδοξίες τους. (Greek)
21 August 2022
0 references
Materialenscout BV er en del af New Horizon. New Horizon er et ungt og hurtigt voksende netværk. Flere og flere mennesker er direkte og indirekte involveret i den store mangfoldighed i det arbejde, vi skal udføre. Kernen i organisationen er fagfolk inden for cirkularitet og inklusion omfavnelse. Disse er fagfolk med en meget forskellig baggrund, lige fra tekniske ingeniører til job coaches. Vi forventer også en stærk vækst i medarbejdernes implementering i de kommende år. På nuværende tidspunkt ønsker vi at støtte alle involverede medarbejdere i at udvikle deres mobilitet og matche deres personlige vækstmål med udviklingsmulighederne i virksomheden. I denne periode med et stadig mere fleksibelt arbejdsmarked vil vejen mod selvstændig virksomhed også blive fremhævet aktivt. Dette passer også ind i New Horizons overordnede mål om at være et administrationsselskab, hvor det er muligt. Del-up guider os som eksterne rådgivere i denne proces: indførelsen (rådgivning og vejledning) af denne nye måde at organisere sig på med iværksættere, der arbejder fleksibelt i et netværk. Udgangspunktet er medarbejderne og deres individuelle vækstambitioner. (Danish)
21 August 2022
0 references
Materialenscout BV on osa New Horizonia. Uusi Horisontti on nuori ja nopeasti kasvava verkosto. Yhä useammat ihmiset ovat suoraan ja välillisesti mukana työssämme, jota meidän on tehtävä. Organisaation ytimessä ovat kiertotalouden ja osallistavuuden alan ammattilaiset. Nämä ovat ammattilaisia, joilla on hyvin monipuolinen tausta, jotka vaihtelevat teknisistä insinööreistä työvalmentajiin. Toteutuksessa ennakoidaan myös työntekijöiden määrän voimakasta kasvua tulevina vuosina. Tässä vaiheessa haluamme tukea kaikkia mukana olevia työntekijöitä liikkuvuuden kehittämisessä ja henkilökohtaisten kasvutavoitteiden sovittamisessa yrityksen kehitysmahdollisuuksiin. Näinä yhä joustavampien työmarkkinoiden aikana myös itsenäistä ammatinharjoittamista korostetaan aktiivisesti. Tämä vastaa myös uuden Horisontti-ohjelman yleistavoitetta olla rahastoyhtiö mahdollisuuksien mukaan. Part-up opastaa meitä ulkoisina neuvonantajina tässä prosessissa: otetaan käyttöön tämä uusi järjestely (neuvonta ja opastus) verkostossa joustavasti työskentelevien yrittäjien kanssa. Lähtökohtana ovat työntekijät ja heidän yksilölliset kasvupyrkimyksensä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Materialenscout BV huwa parti mill-Orizzont il-Ġdid. Orizzont ġdid huwa netwerk żagħżugħ u li qed jikber b’rata mgħaġġla. Aktar u aktar nies huma involuti direttament u indirettament fid-diversità kbira ta’ xogħol li rridu nwettqu. Fil-qalba tal-organizzazzjoni hemm professjonisti fil-qasam taċ-Ċirkolarità u l-Inklużjoni li tħaddan. Dawn huma professjonisti bi sfond differenti ħafna, li jvarjaw minn inġiniera tekniċi għal kowċis tax-xogħol. Aħna nipprevedu wkoll tkabbir qawwi ta’ impjegati fl-implimentazzjoni għas-snin li ġejjin. F’dan l-istadju, irridu nappoġġaw lill-impjegati kollha involuti fl-iżvilupp tal-mobbiltà tagħhom u fit-tqabbil tal-għanijiet ta’ tkabbir personali tagħhom mal-opportunitajiet ta’ żvilupp fi ħdan il-kumpanija. Matul dan il-perjodu ta’ suq tax-xogħol dejjem aktar flessibbli, it-triq lejn l-impjieg indipendenti se tiġi enfasizzata b’mod attiv ukoll. Dan jaqbel ukoll mal-għan ġenerali ta’ Orizzont Ġdid li tkun kumpanija maniġerjali fejn possibbli. Il-parti-up tiggwidana bħala konsulenti esterni f’dan il-proċess: l-introduzzjoni (konsulenza u gwida) ta’ dan il-mod ġdid ta’ organizzazzjoni ma’ intraprendituri li jaħdmu b’mod flessibbli f’netwerk. Il-punt tat-tluq jinsab f’idejn l-impjegati u l-ambizzjonijiet ta’ tkabbir individwali tagħhom. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Materialenscout BV ir daļa no New Horizon. Jaunā programma “Apvārsnis” ir jauns un strauji augošs tīkls. Arvien vairāk cilvēku ir tieši un netieši iesaistīti lielajā darba daudzveidībā, kas mums jāveic. Organizācijas centrā ir aprites un iekļautības jomas profesionāļi. Tie ir profesionāļi ar ļoti daudzveidīgu pieredzi, sākot no tehniskiem inženieriem līdz darba treneriem. Mēs arī paredzam ievērojamu darbinieku skaita pieaugumu turpmākajos gados. Šajā posmā mēs vēlamies atbalstīt visus iesaistītos darbiniekus viņu mobilitātes attīstīšanā un viņu personīgo izaugsmes mērķu saskaņošanā ar attīstības iespējām uzņēmumā. Šajā laikā, kad darba tirgus kļūst arvien elastīgāks, tiks aktīvi uzsvērta arī virzība uz pašnodarbinātību. Tas atbilst arī jaunās pamatprogrammas visaptverošajam mērķim, lai pēc iespējas kļūtu par pārvaldības sabiedrību. Šajā procesā mums kā ārējiem padomdevējiem palīdz: ievads (konsultācijas un norādījumi) par šo jauno veidu, kā organizēt sadarbību ar uzņēmējiem, kuri tīklā strādā elastīgi. Sākuma punkts ir darba ņēmēji un viņu individuālās izaugsmes ambīcijas. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Materialenscout BV je súčasťou nového horizontu. Nový horizont je mladá a rýchlo rastúca sieť. Čoraz viac ľudí sa priamo a nepriamo zapája do veľkej rozmanitosti práce, ktorú musíme vykonávať. Jadrom organizácie sú odborníci v oblasti obehovosti a inkluzívnosti. Jedná sa o odborníkov s veľmi rôznorodým zázemím, od technických inžinierov až po pracovné trénerov. Predpokladáme tiež silný nárast počtu zamestnancov v implementácii v nadchádzajúcich rokoch. V tejto fáze chceme podporiť všetkých zúčastnených zamestnancov pri rozvíjaní ich mobility a zosúlaďovaní ich cieľov osobného rastu s rozvojovými príležitosťami v rámci spoločnosti. Počas tohto obdobia čoraz pružnejšieho trhu práce sa bude aktívne zdôrazňovať aj cesta k samostatnej zárobkovej činnosti. To tiež zodpovedá všeobecnému cieľu nového programu Horizont, ktorým je byť správcovskou spoločnosťou tam, kde je to možné. Part-up nás vedie ako externých poradcov v tomto procese: zavedenie (poradenstvo a usmernenie) tohto nového spôsobu organizovania s podnikateľmi, ktorí pracujú flexibilne v sieti. Východiskovým bodom sú zamestnanci a ich individuálne ambície rastu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá Materialenscout BV mar chuid de Horizon Nua. Is líonra óg atá ag fás go tapa é New Horizon. Tá níos mó agus níos mó daoine páirteach go díreach agus go hindíreach san éagsúlacht mhór oibre atá le déanamh againn. I gcroílár na heagraíochta tá gairmithe i réimse na ciorclaíochta agus na cuimsitheachta ag glacadh leis. Is gairmithe iad seo a bhfuil cúlra an-éagsúil acu, ó innealtóirí teicniúla go cóitseálaithe poist. Feicimid freisin go dtiocfaidh fás láidir ar fhostaithe agus iad á gcur chun feidhme sna blianta atá le teacht. Ag an bpointe seo, ba mhaith linn tacú le gach fostaí lena mbaineann a gcuid soghluaisteachta a fhorbairt agus a spriocanna fáis pearsanta a mheaitseáil leis na deiseanna forbartha laistigh den chuideachta. Le linn na tréimhse sin ina bhfuil margadh saothair atá ag éirí níos solúbtha, cuirfear béim ghníomhach freisin ar an mbealach i dtreo na féinfhostaíochta. Luíonn sé seo freisin laistigh de sprioc uileghabhálach Fís Nua a bheith ina chuideachta bainistíochta nuair is féidir. Treoraíonn páirt-suas sinn mar chomhairleoirí seachtracha sa phróiseas seo: tabhairt isteach (comhairle agus treoir) an mhodha nua seo chun eagrú le fiontraithe a oibríonn go solúbtha i líonra. Tá an pointe tosaigh leis na fostaithe agus a n-uaillmhianta fáis aonair. (Irish)
21 August 2022
0 references
Materialenscout BV je součástí New Horizon. Nový Horizont je mladá a rychle rostoucí síť. Stále více lidí je přímo a nepřímo zapojeno do velké rozmanitosti práce, kterou musíme vykonat. Jádrem organizace jsou profesionálové v oblasti oběhového hospodářství a inkluzivnosti. Jedná se o profesionály s velmi různorodým zázemím, od technických inženýrů až po pracovní trenéry. Předpokládáme také silný růst zaměstnanců v provádění v nadcházejících letech. V této fázi chceme podpořit všechny zapojené zaměstnance při rozvoji jejich mobility a sladění jejich osobních růstových cílů s rozvojovými příležitostmi v rámci společnosti. Během tohoto období stále pružnějšího trhu práce bude aktivně zdůrazněna i cesta k samostatné výdělečné činnosti. To rovněž odpovídá zastřešujícímu cíli nového programu Horizont být správcovskou společností tam, kde je to možné. Část nás vede jako externí poradci v tomto procesu: zavedení (poradenství a vedení) tohoto nového způsobu organizace s podnikateli, kteří pružně pracují v síti. Výchozím bodem jsou zaměstnanci a jejich individuální růstové ambice. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Materialenscout BV faz parte da New Horizon. A New Horizon é uma rede jovem e em rápido crescimento. Cada vez mais pessoas estão direta e indiretamente envolvidas na grande diversidade de trabalho que temos de realizar. No centro da organização estão os profissionais no campo da Circularidade e Inclusividade. Estes são profissionais com uma formação muito diversificada, que vão desde engenheiros técnicos a treinadores de emprego. Também prevemos um forte crescimento de funcionários na implementação para os próximos anos. Nesta fase, queremos apoiar todos os colaboradores envolvidos no desenvolvimento da sua mobilidade e na correspondência dos seus objetivos de crescimento pessoal com as oportunidades de desenvolvimento dentro da empresa. Durante este período de um mercado de trabalho cada vez mais flexível, a via para o trabalho por conta própria será também ativamente destacada. Isso também se encaixa no objetivo global da New Horizon de ser uma empresa de gestão sempre que possível. Part-up orienta-nos como consultores externos neste processo: a introdução (aconselhamento e orientação) desta nova forma de organização com empresários que trabalham de forma flexível numa rede. O ponto de partida é com os funcionários e suas ambições individuais de crescimento. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Materialenscout BV on osa New Horizon. Uus Horisont on noor ja kiiresti kasvav võrgustik. Üha rohkem inimesi on otseselt ja kaudselt seotud meie töö suure mitmekesisusega. Keskmes organisatsiooni on spetsialistid valdkonnas ringlemise ja Inclusivity omaks. Need on väga erineva taustaga spetsialistid, alates tehnilistest inseneridest kuni töötreenerideni. Samuti näeme eelseisvatel aastatel töötajate arvu tugevat kasvu. Praeguses etapis tahame toetada kõiki kaasatud töötajaid nende liikuvuse arendamisel ja isiklike kasvueesmärkide ühitamisel ettevõtte arenguvõimalustega. Praegusel üha paindlikuma tööturu perioodil tõstetakse aktiivselt esile ka teed füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks. See sobib ka uue raamprogrammi üldeesmärgiga olla võimaluse korral fondivalitseja. Osalemine juhendab meid kui välisnõustajaid selles protsessis: selle uue mooduse kasutuselevõtmine (nõustamine ja juhendamine) ettevõtjatega, kes töötavad võrgustikus paindlikult. Lähtepunktiks on töötajad ja nende individuaalsed kasvupüüdlused. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Materialenscout BV a New Horizon része. A New Horizon egy fiatal és gyorsan növekvő hálózat. Egyre több ember vesz részt közvetlenül és közvetve az általunk elvégzendő munka sokféleségében. A szervezet középpontjában a körforgás és az inkluzivitás területén tevékenykedő szakemberek állnak. Ezek a szakemberek nagyon változatos háttérrel, kezdve a műszaki mérnököktől a munkaügyi edzőkig. Azt is előrevetítjük, hogy a következő években a munkavállalók erőteljesen növekedni fognak a végrehajtásban. Ebben a szakaszban minden érintett munkavállalót támogatni kívánunk mobilitásuk fejlesztésében és személyes növekedési céljaiknak a vállalaton belüli fejlesztési lehetőségekhez való igazításában. Az egyre rugalmasabb munkaerőpiac ezen időszakában az önfoglalkoztatás felé vezető utat is aktívan kiemelik. Ez illeszkedik a New Horizon átfogó célkitűzésébe is, hogy lehetőség szerint alapkezelő társaság legyen. A Part-up külső tanácsadóként vezet minket ebbe a folyamatba: ennek az új szervezési módnak a bevezetése (tanácsadás és iránymutatás) a hálózatban rugalmasan dolgozó vállalkozókkal. A kiindulópont a munkavállalók és az egyéni növekedési ambícióik. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Materialenscout BV е част от New Horizon. New Horizon е млада и бързо развиваща се мрежа. Все повече хора участват пряко и косвено в голямото разнообразие от работни места, които трябва да извършваме. В основата на организацията са професионалистите в областта на кръговостта и приобщаването. Това са професионалисти с много разнообразен опит, вариращи от технически инженери до професионални треньори. Предвиждаме също така силно нарастване на броя на служителите в изпълнението през следващите години. На този етап искаме да подкрепим всички ангажирани служители в развитието на тяхната мобилност и постигане на съответствие между целите им за личностно израстване и възможностите за развитие в рамките на компанията. През този период на все по-гъвкав пазар на труда пътят към самостоятелна заетост също ще бъде подчертан активно. Това се вписва и в рамките на основната цел на New Horizon да бъде управляващо дружество, когато това е възможно. Част-нагоре ни ръководи като външни консултанти в този процес: въвеждането (консултации и насоки) на този нов начин на организиране с предприемачи, които работят гъвкаво в мрежа. Отправната точка е на служителите и техните индивидуални амбиции за растеж. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Materialenscout BV yra „New Horizon“ dalis. Naujoji programa „Horizontas“ yra jaunas ir sparčiai augantis tinklas. Vis daugiau žmonių tiesiogiai ir netiesiogiai dalyvauja didelėje darbo, kurį turime atlikti, įvairovei. Organizacijos centre yra specialistai žiediškumo ir įtraukumo srityje. Tai specialistai, turintys labai įvairią patirtį, pradedant techniniais inžinieriais ir baigiant darbo treneriais. Taip pat numatome, kad ateinančiais metais sparčiai didės darbuotojų skaičius. Šiame etape mes norime remti visus dalyvaujančius darbuotojus plėtojant jų judumą ir derinant jų asmeninio augimo tikslus su plėtros galimybėmis įmonėje. Šiuo vis lankstesnės darbo rinkos laikotarpiu taip pat bus aktyviai akcentuojamas savarankiško darbo kelias. Tai taip pat atitinka pagrindinį naujosios programos „Horizontas“ tikslą, kai įmanoma, būti valdymo įmone. Dalinys padeda mums, kaip išorės konsultantams, dalyvauti šiame procese: šio naujo organizavimo su verslininkais, kurie tinkle dirba lanksčiai, įvedimu (konsultavimu ir konsultavimu). Išeities taškas – darbuotojai ir jų individualūs augimo siekiai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Materialenscout BV je dio novog Horizonta. New Horizon je mlada i brzorastuća mreža. Sve je više ljudi izravno i neizravno uključeno u veliku raznolikost posla koji moramo obaviti. U središtu organizacije su stručnjaci u području kružnosti i uključivosti. To su profesionalci s vrlo raznolikom pozadinom, od tehničkih inženjera do trenera za posao. Predviđamo i snažan rast zaposlenika u provedbi u narednim godinama. U ovoj fazi želimo podržati sve uključene zaposlenike u razvoju njihove mobilnosti i usklađivanju njihovih ciljeva osobnog rasta s razvojnim mogućnostima unutar tvrtke. Tijekom tog razdoblja sve fleksibilnijeg tržišta rada aktivno će se istaknuti i put prema samozapošljavanju. To se također uklapa u opći cilj Novog Obzora da bude društvo za upravljanje ako je to moguće. Dio nas vodi kao vanjski savjetnici u ovom procesu: uvođenje (savjetovanje i usmjeravanje) ovog novog načina organiziranja s poduzetnicima koji fleksibilno rade u mreži. Polazna točka leži na zaposlenicima i njihovim individualnim ambicijama rasta. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Materialenscout BV är en del av New Horizon. New Horizon är ett ungt och snabbt växande nätverk. Allt fler människor är direkt och indirekt involverade i den stora mångfald av arbete som vi måste utföra. I centrum av organisationen finns yrkesverksamma inom området cirkuläritet och inkluderande omfamning. Dessa är professionella med en mycket varierad bakgrund, allt från tekniska ingenjörer till jobbcoacher. Vi räknar också med en stark ökning av antalet anställda i implementering under de kommande åren. I detta skede vill vi stödja alla inblandade medarbetare i att utveckla sin rörlighet och matcha sina personliga tillväxtmål med utvecklingsmöjligheterna inom företaget. Under denna period av en alltmer flexibel arbetsmarknad kommer vägen mot egenföretagande också att lyftas fram aktivt. Detta ligger också i linje med det övergripande målet för New Horizon att vara ett förvaltningsbolag där så är möjligt. Del-up vägleder oss som externa rådgivare i denna process: introduktion (rådgivning och vägledning) av detta nya sätt att organisera med entreprenörer som arbetar flexibelt i ett nätverk. Utgångspunkten ligger hos de anställda och deras individuella tillväxtambitioner. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Materialenscout BV face parte din New Horizon. New Horizon este o rețea tânără și cu creștere rapidă. Din ce în ce mai multe persoane sunt implicate direct și indirect în marea diversitate a muncii pe care trebuie să o desfășurăm. În centrul organizației se află profesioniștii din domeniul circularității și incluziunii. Aceștia sunt profesioniști cu o experiență foarte diversă, variind de la ingineri tehnici la antrenori de locuri de muncă. De asemenea, preconizăm o creștere puternică a numărului de angajați în ceea ce privește punerea în aplicare în următorii ani. În acest stadiu, dorim să sprijinim toți angajații implicați în dezvoltarea mobilității și potrivirea obiectivelor lor de creștere personală cu oportunitățile de dezvoltare din cadrul companiei. În această perioadă a unei piețe a forței de muncă din ce în ce mai flexibile, va fi, de asemenea, evidențiată în mod activ calea către desfășurarea de activități independente. Acest lucru se încadrează, de asemenea, în obiectivul general al New Horizon de a fi o societate de administrare acolo unde este posibil. Part-up ne ghidează în calitate de consilieri externi în acest proces: introducerea (consilierea și îndrumarea) acestui nou mod de organizare cu antreprenorii care lucrează în mod flexibil într-o rețea. Punctul de plecare îl reprezintă angajații și ambițiile lor individuale de creștere. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Materialenscout BV je del New Horizona. New Horizon je mlada in hitro rastoča mreža. Vse več ljudi je neposredno in posredno vključenih v veliko raznolikost dela, ki ga moramo opraviti. V središču organizacije so strokovnjaki na področju krožnosti in vključenosti. To so strokovnjaki z zelo raznolikim ozadjem, od tehničnih inženirjev do zaposlitvenih trenerjev. Predvidevamo tudi močno rast zaposlenih pri izvajanju v prihodnjih letih. Na tej stopnji želimo podpreti vse zaposlene, ki so vključeni v razvoj njihove mobilnosti in usklajevanje njihovih ciljev osebne rasti z razvojnimi možnostmi v podjetju. V tem obdobju vse bolj prožnega trga dela bo aktivno poudarjena tudi pot do samozaposlovanja. To je tudi v skladu s krovnim ciljem podjetja New Horizon, da postane družba za upravljanje, kjer je to mogoče. Part-up nas vodi kot zunanji svetovalci v tem procesu: uvedba (svetovanje in usmerjanje) tega novega načina organiziranja s podjetniki, ki prožno delajo v mreži. Izhodišče so zaposleni in njihove individualne ambicije za rast. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Materialenscout BV jest częścią New Horizon. New Horizon to młoda i szybko rozwijająca się sieć. Coraz więcej osób jest bezpośrednio i pośrednio zaangażowanych w ogromną różnorodność pracy, którą musimy wykonywać. W centrum organizacji znajdują się profesjonaliści w dziedzinie obiegu zamkniętego i inkluzywności. Są to profesjonaliści z bardzo zróżnicowanym doświadczeniem, począwszy od inżynierów technicznych po trenerów pracy. Przewidujemy również silny wzrost liczby pracowników we wdrażaniu w nadchodzących latach. Na tym etapie chcemy wspierać wszystkich zaangażowanych pracowników w rozwijaniu ich mobilności i dopasowywaniu ich osobistych celów rozwoju do możliwości rozwoju w firmie. W tym okresie coraz bardziej elastycznego rynku pracy zostanie również aktywnie uwypuklona droga do samozatrudnienia. Wpisuje się to również w nadrzędny cel nowego programu „Nowy program” polegający na tym, by w miarę możliwości stać się przedsiębiorstwem zarządzającym. Part-up prowadzi nas jako zewnętrznych doradców w tym procesie: wprowadzenie (doradztwo i wytyczne) tego nowego sposobu organizowania się z przedsiębiorcami, którzy pracują elastycznie w sieci. Punktem wyjścia są pracownicy i ich indywidualne ambicje wzrostu. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011605
0 references