AtHomeFirst (Q4003025)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4003025 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | AtHomeFirst |
Project Q4003025 in Netherlands |
Statements
AtHomeFirst
0 references
52°6'55.87"N, 5°15'32.72"E
0 references
3712BP
0 references
Doel van het project is het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl, het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer. Om onze medewerkers gezond en veilig te laten werken, richten wij ons op het doorvoeren van een gedragsverandering middels het bevorderen van de kennis over ergonomisch werken en het weerbaar maken. Ook worden teams gevormd waarbinnen uitwerking wordt gegeven aan het thema gezond en veilig werken. Binnen teams ervaart men collegialiteit, worden thema’s besproken over veilig werken en is er ruimte voor casusbesprekingen. AtHomeFirst wordt door een adviseur van ArbeidsVitaminez ondersteund bij de projectopzet en uitvoering daarvan, AHF werkt aan een cultuur in haar organisatie waarin medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor gezond en veilig werken en een gezondere leefstijl. Bewustwording van medewerkers op dit thema leidt ertoe dat medewerkers de werkgever benaderen voor een advies over gezond leven zowel in werk- als in privé sfeer. Het adviesgesprek is met de adviseur van ArbeidsVitaminez en resulteert in een advies én een plan van aanpak dat bijdraagt aan de inzetbaarheid. (Dutch)
0 references
The aim of the project is to promote healthy and safe working, including a healthier lifestyle, reducing work stress and undesirable behaviour in the working environment. To make our employees work healthy and safe, we focus on implementing a behavioural change by promoting knowledge about ergonomic working and making it resilient. Teams are also formed in which the theme of healthy and safe working is developed. Within teams people experience collegiality, topics are discussed about safe working and there is room for case discussions. AtHomeFirst is supported by an advisor of ArbeidsVitaminez in the project design and implementation. AHF is working on a culture in its organisation in which employees feel responsible for healthy and safe working and a healthier lifestyle. Awareness of employees on this topic leads to employees approaching the employer for advice on healthy living both in work and private life. The consultation is with the advisor of ArbeidsVitaminez and results in an advice and a plan of action that contributes to employability. (English)
26 January 2022
0.5080302369754247
0 references
Ziel des Projekts ist die Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit, einschließlich einer gesünderen Lebensweise, Verringerung von Arbeitsstress und unerwünschtem Verhalten im Arbeitsumfeld. Damit unsere Mitarbeiter gesund und sicher arbeiten, konzentrieren wir uns auf die Umsetzung eines Verhaltenswechsels, indem wir Wissen über ergonomisches Arbeiten fördern und widerstandsfähig machen. Außerdem werden Teams gebildet, in denen das Thema gesundes und sicheres Arbeiten entwickelt wird. Innerhalb von Teams erleben Menschen Kollegialität, Themen werden über sicheres Arbeiten diskutiert und es gibt Raum für Falldiskussionen. AtHomeFirst wird von einem Berater von ArbeidsVitaminez bei der Projektgestaltung und -umsetzung unterstützt. AHF arbeitet an einer Kultur in ihrer Organisation, in der sich die Mitarbeiter für gesundes und sicheres Arbeiten und einen gesünderen Lebensstil verantwortlich fühlen. Das Bewusstsein der Mitarbeiter zu diesem Thema führt dazu, dass Mitarbeiter sich dem Arbeitgeber für die Beratung zum gesunden Leben sowohl im Beruf als auch im Privatleben nähern. Die Konsultation erfolgt mit dem Berater von ArbeidsVitaminez und führt zu einem Rat und einem Aktionsplan, der zur Beschäftigungsfähigkeit beiträgt. (German)
26 January 2022
0 references
L'obiettivo del progetto è promuovere un lavoro sano e sicuro, compreso uno stile di vita più sano, riducendo lo stress sul lavoro e i comportamenti indesiderabili nell'ambiente di lavoro. Per rendere i nostri dipendenti sani e sicuri, ci concentriamo sull'implementazione di un cambiamento comportamentale promuovendo la conoscenza del lavoro ergonomico e rendendolo resiliente. Si formano anche squadre in cui si sviluppa il tema del lavoro sano e sicuro. All'interno dei team le persone sperimentano la collegialità, gli argomenti sono discussi su un lavoro sicuro e c'è spazio per le discussioni sui casi. AtHomeFirst è supportata da un consulente di ArbeidsVitaminez nella progettazione e realizzazione del progetto. AHF sta lavorando su una cultura nella sua organizzazione in cui i dipendenti si sentono responsabili di un lavoro sano e sicuro e di uno stile di vita più sano. La consapevolezza dei dipendenti su questo tema porta i dipendenti ad avvicinarsi al datore di lavoro per consigli su una vita sana sia nel lavoro che nella vita privata. La consultazione è con il consulente di ArbeidsVitaminez e si traduce in una consulenza e un piano d'azione che contribuisce all'occupabilità. (Italian)
27 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es promover un trabajo saludable y seguro, incluido un estilo de vida más saludable, reduciendo el estrés laboral y los comportamientos indeseables en el entorno laboral. Para que nuestros empleados trabajen sanos y seguros, nos centramos en implementar un cambio de comportamiento promoviendo el conocimiento sobre el trabajo ergonómico y haciéndolo resiliente. También se forman equipos en los que se desarrolla el tema del trabajo saludable y seguro. Dentro de los equipos las personas experimentan la colegialidad, los temas se discuten sobre el trabajo seguro y hay espacio para discusiones de casos. AtHomeFirst cuenta con el apoyo de un asesor de ArbeidsVitaminez en el diseño e implementación del proyecto. AHF está trabajando en una cultura en su organización en la que los empleados se sientan responsables de un trabajo saludable y seguro y de un estilo de vida más saludable. La sensibilización de los empleados sobre este tema conduce a que los empleados se acerquen al empleador para obtener asesoramiento sobre una vida saludable tanto en el trabajo como en la vida privada. La consulta es con el asesor de ArbeidsVitaminez y da como resultado un asesoramiento y un plan de acción que contribuye a la empleabilidad. (Spanish)
27 January 2022
0 references
L’objectif du projet est de promouvoir un travail sain et sûr, y compris un mode de vie plus sain, la réduction du stress au travail et des comportements indésirables dans l’environnement de travail. Pour que nos employés travaillent en santé et en sécurité, nous mettons l’accent sur la mise en œuvre d’un changement de comportement en favorisant les connaissances sur le travail ergonomique et en le rendant résilient. Des équipes sont également formées pour développer le thème du travail sain et sécuritaire. Au sein des équipes, les gens font l’expérience de la collégialité, les sujets sont abordés au sujet de la sécurité du travail et il y a place pour des discussions sur les cas. AtHomeFirst est soutenu par un conseiller d’ArbeidsVitaminez dans la conception et la mise en œuvre du projet. AHF travaille sur une culture dans son organisation dans laquelle les employés se sentent responsables d’un travail sain et sécuritaire et d’un mode de vie plus sain. La sensibilisation des employés à ce sujet amène les employés à s’adresser à l’employeur pour obtenir des conseils sur les modes de vie sains tant dans la vie professionnelle que dans la vie privée. La consultation avec le conseiller d’ArbeidsVitaminez donne lieu à un conseil et à un plan d’action qui contribuent à l’employabilité. (French)
10 February 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η προώθηση της υγιούς και ασφαλούς εργασίας, συμπεριλαμβανομένου ενός υγιεινότερου τρόπου ζωής, της μείωσης του εργασιακού άγχους και της ανεπιθύμητης συμπεριφοράς στο εργασιακό περιβάλλον. Για να καταστήσουμε τους υπαλλήλους μας υγιείς και ασφαλείς, επικεντρωνόμαστε στην εφαρμογή μιας αλλαγής συμπεριφοράς μέσω της προώθησης της γνώσης σχετικά με την εργονομική εργασία και της ανθεκτικότητάς της. Συγκροτούνται επίσης ομάδες στις οποίες αναπτύσσεται το θέμα της υγιούς και ασφαλούς εργασίας. Μέσα σε ομάδες οι άνθρωποι βιώνουν συλλογικότητα, συζητούνται θέματα σχετικά με την ασφαλή εργασία και υπάρχει περιθώριο για συζητήσεις υποθέσεων. Η AtHomeFirst υποστηρίζεται από έναν σύμβουλο της ArbeidsVitaminez στον σχεδιασμό και την υλοποίηση του έργου. Το αλουμινόχαρτο οικιακής χρήσης εργάζεται πάνω σε μια κουλτούρα στην οργάνωσή του, στην οποία οι εργαζόμενοι αισθάνονται υπεύθυνοι για την υγιή και ασφαλή εργασία και έναν υγιεινό τρόπο ζωής. Η ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με το θέμα αυτό οδηγεί τους εργαζομένους να προσεγγίσουν τον εργοδότη για συμβουλές σχετικά με την υγιεινή διαβίωση τόσο στην επαγγελματική όσο και στην ιδιωτική ζωή. Η διαβούλευση γίνεται με τον σύμβουλο της ArbeidsVitaminez και καταλήγει σε μια συμβουλή και ένα σχέδιο δράσης που συμβάλλει στην απασχολησιμότητα. (Greek)
21 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at fremme et sundt og sikkert arbejde, herunder en sundere livsstil, reducere arbejdsstress og uønsket adfærd i arbejdsmiljøet. For at gøre vores medarbejdere sunde og sikre, fokuserer vi på at implementere en adfærdsændring ved at fremme viden om ergonomisk arbejde og gøre det modstandsdygtigt. Der dannes også teams, hvor temaet sundt og sikkert arbejde udvikles. I teams oplever folk kollegialitet, emner diskuteres om sikkert arbejde, og der er plads til sagsdiskussioner. AtHomeFirst støttes af en rådgiver for ArbeidsVitaminez i projektudformningen og implementeringen. AHF arbejder på en kultur i sin organisation, hvor medarbejderne føler sig ansvarlige for et sundt og sikkert arbejde og en sundere livsstil. Medarbejdernes bevidsthed om dette emne fører til, at medarbejdere henvender sig til arbejdsgiveren for at få råd om sund levevis både i arbejdslivet og i privatlivet. Høringen er med rådgiveren for ArbeidsVitaminez og resulterer i en rådgivning og en handlingsplan, der bidrager til beskæftigelsesegnetheden. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on edistää terveellistä ja turvallista työskentelyä, myös terveellisempää elämäntapaa, vähentää työstressiä ja ei-toivottua käyttäytymistä työympäristössä. Jotta työntekijämme toimisivat terveenä ja turvallisena, keskitymme käyttäytymismuutoksen toteuttamiseen edistämällä tietämystä ergonomisesta työstä ja tekemällä siitä häiriönsietokykyisen. Lisäksi muodostetaan tiimejä, joissa kehitetään terveellisen ja turvallisen työn teemaa. Tiimeissä ihmiset kokevat kollegiaalisuutta, keskustellaan turvallisesta työskentelystä ja on tilaa tapauskeskusteluille. AtHomeFirst tukee ArbeidsVitaminezin neuvonantajaa projektin suunnittelussa ja toteutuksessa. Kotitalousfolio kehittää organisaatiossaan kulttuuria, jossa työntekijät tuntevat olevansa vastuussa terveellisestä ja turvallisesta työskentelystä ja terveellisemmästä elämäntavasta. Työntekijöiden tietoisuus tästä aiheesta johtaa siihen, että työntekijät lähestyvät työnantajaa neuvomaan terveellisestä elämästä sekä työssä että yksityiselämässä. Kuuleminen on ArbeidsVitaminezin neuvonantaja, ja sen tuloksena on työllistyvyyttä edistävä neuvonta ja toimintasuunnitelma. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jippromwovi xogħol b’saħħtu u sikur, inkluż stil ta’ ħajja aktar b’saħħtu, li jnaqqas l-istress fuq ix-xogħol u mġiba mhux mixtieqa fl-ambjent tax-xogħol. Biex l-impjegati tagħna jaħdmu b’saħħithom u sikuri, niffukaw fuq l-implimentazzjoni ta’ bidla fl-imġiba billi nippromwovu l-għarfien dwar ix-xogħol ergonomiku u nagħmluh reżiljenti. Timijiet huma ffurmati wkoll fejn it-tema ta ‘xogħol b’saħħtu u sikur hija żviluppata. Fi ħdan timijiet, in-nies jesperjenzaw il-kolleġġjalità, is-suġġetti jiġu diskussi dwar ix-xogħol sikur u hemm lok għal diskussjonijiet dwar il-każijiet. AtHomeFirst huwa appoġġat minn konsulent ta’ ArbeidsVitaminez fit-tfassil u l-implimentazzjoni tal-proġett. L-AHF qed taħdem fuq kultura fl-organizzazzjoni tagħha fejn l-impjegati jħossuhom responsabbli għal xogħol tajjeb għas-saħħa u sikur u stil ta’ ħajja aktar b’saħħtu. L-għarfien tal-impjegati dwar dan is-suġġett iwassal biex l-impjegati javviċinaw lil min iħaddem għal pariri dwar l-għajxien b’saħħtu kemm fix-xogħol kif ukoll fil-ħajja privata. Il-konsultazzjoni hija mal-konsulent ta’ ArbeidsVitaminez u tirriżulta f’parir u pjan ta’ azzjoni li jikkontribwixxu għall-impjegabbiltà. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir veicināt veselīgu un drošu darbu, tostarp veselīgāku dzīvesveidu, samazinot darba stresu un nevēlamu uzvedību darba vidē. Lai mūsu darbinieki darbotos veselīgi un droši, mēs koncentrējamies uz uzvedības maiņu, veicinot zināšanas par ergonomisko darbu un padarot to noturīgu. Tiek veidotas arī komandas, kurās tiek izstrādāta veselīga un droša darba tēma. Komandās cilvēki piedzīvo koleģialitāti, tiek apspriestas tēmas par drošu darbu un ir iespējamas lietu apspriešanas. AtHomeFirst atbalsta ArbeidsVitaminez konsultants projekta izstrādē un īstenošanā. AHF savā organizācijā strādā pie kultūras, kurā darbinieki jūtas atbildīgi par veselīgu un drošu darbu un veselīgāku dzīvesveidu. Darbinieku informētība par šo tematu noved pie tā, ka darbinieki vēršas pie darba devēja, lai saņemtu padomu par veselīgu dzīvesveidu gan darba, gan privātajā dzīvē. Apspriešanās notiek ar ArbeidsVitaminez padomnieku, un tās rezultātā tiek sniegti padomi un rīcības plāns, kas veicina nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom projektu je podpora zdravej a bezpečnej práce vrátane zdravšieho životného štýlu, znižovania pracovného stresu a nežiaduceho správania v pracovnom prostredí. Aby naši zamestnanci pracovali zdravo a bezpečne, zameriavame sa na realizáciu zmeny správania tým, že podporujeme poznatky o ergonomickej práci a zabezpečujeme jej odolnosť. Vytvárajú sa aj tímy, v ktorých sa vyvíja téma zdravej a bezpečnej práce. V rámci tímov ľudia zažívajú kolegialitu, témy sú diskutované o bezpečnej práci a existuje priestor na diskusie o prípadoch. AtHomeFirst je podporovaný poradcom spoločnosti ArbeidsVitaminez pri navrhovaní a realizácii projektu. HFD pracuje na kultúre vo svojej organizácii, v ktorej sa zamestnanci cítia zodpovední za zdravú a bezpečnú prácu a za zdravší životný štýl. Informovanosť zamestnancov o tejto téme vedie k tomu, že zamestnanci sa priblížia k zamestnávateľovi o radu v oblasti zdravého života v pracovnom aj súkromnom živote. Konzultácia prebieha s poradcom spoločnosti ArbeidsVitaminez a vedie k poradenstvu a akčnému plánu, ktorý prispieva k zamestnateľnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal obair shláintiúil shábháilte a chur chun cinn, lena n-áirítear stíl mhaireachtála níos sláintiúla, rud a laghdóidh strus oibre agus iompar neamh-inmhianaithe sa timpeallacht oibre. Chun ár bhfostaithe a dhéanamh sláintiúil agus sábháilte, táimid ag díriú ar athrú iompraíochta a chur i bhfeidhm trí eolas faoi obair eirgeanamaíochta a chur chun cinn agus é a dhéanamh athléimneach. Cuirtear foirne le chéile freisin ina bhforbraítear téama na hoibre sláintiúla agus sábháilte. Laistigh d’fhoirne taithííonn daoine coláisteacht, pléitear ábhair faoi obair shábháilte agus tá deis ann plé a dhéanamh ar chásanna. Tacaíonn comhairleoir ArbeidsVitaminez le AtHomeFirst i ndearadh agus i gcur i bhfeidhm an tionscadail. Tá AHF ag obair ar chultúr ina eagraíocht ina mbraitheann fostaithe freagrach as obair shláintiúil agus shábháilte agus stíl mhaireachtála níos sláintiúla. Mar thoradh ar fheasacht na bhfostaithe ar an ábhar seo, téann fostaithe i dteagmháil leis an bhfostóir chun comhairle a fháil maidir le maireachtáil shláintiúil sa saol oibre agus sa saol príobháideach araon. Tá an comhairliúchán le comhairleoir ArbeidsVitaminez agus mar thoradh air tá comhairle agus plean gníomhaíochta a chuireann le hinfhostaitheacht. (Irish)
21 August 2022
0 references
Cílem projektu je podpora zdravé a bezpečné práce, včetně zdravějšího životního stylu, snížení pracovního stresu a nežádoucího chování v pracovním prostředí. Aby naši zaměstnanci pracovali zdravě a bezpečně, zaměřujeme se na provádění změny chování tím, že podporujeme znalosti o ergonomické práci a činíme ji odolnou. Tvoří se také týmy, ve kterých se rozvíjí téma zdravé a bezpečné práce. V rámci týmů lidé zažívají kolegialitu, témata jsou diskutována o bezpečné práci a je zde prostor pro diskuse o případech. Společnost AtHomeFirst je podporována poradcem společnosti ArbeidsVitaminez při navrhování a realizaci projektu. AHF pracuje na kultuře ve své organizaci, ve které se zaměstnanci cítí zodpovědní za zdravou a bezpečnou práci a zdravější životní styl. Povědomí zaměstnanců o tomto tématu vede k tomu, že zaměstnanci kontaktují zaměstnavatele o radu ohledně zdravého života v pracovním i soukromém životě. Konzultace probíhá s poradcem společnosti ArbeidsVitaminez a výsledkem je poradenství a akční plán, který přispívá k zaměstnatelnosti. (Czech)
21 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é promover um trabalho saudável e seguro, incluindo um estilo de vida mais saudável, reduzindo o stress no trabalho e comportamentos indesejáveis no ambiente de trabalho. Para fazer com que nossos funcionários trabalhem saudáveis e seguros, nos concentramos em implementar uma mudança comportamental, promovendo o conhecimento sobre o trabalho ergonômico e tornando-o resiliente. Também são formadas equipas em que se desenvolve o tema do trabalho saudável e seguro. Dentro das equipas as pessoas experimentam colegialidade, tópicos são discutidos sobre trabalho seguro e há espaço para discussões de caso. O AtHomeFirst é apoiado por um conselheiro da ArbeidsVitaminez na conceção e implementação do projeto. A AHF está trabalhando em uma cultura em sua organização na qual os funcionários se sentem responsáveis por um trabalho saudável e seguro e por um estilo de vida mais saudável. A sensibilização dos trabalhadores sobre este tema leva os trabalhadores a dirigirem-se ao empregador para aconselhamento sobre uma vida saudável tanto no trabalho como na vida privada. A consulta é realizada com o conselheiro da ArbeidsVitaminez e resulta num aconselhamento e num plano de ação que contribuem para a empregabilidade. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on edendada tervislikku ja ohutut töötamist, sealhulgas tervislikumat eluviisi, vähendada tööstressi ja soovimatut käitumist töökeskkonnas. Et muuta meie töötajad terveks ja ohutuks, keskendume käitumisharjumuste muutmisele, edendades teadmisi ergonoomilise töö kohta ja muutes selle vastupidavaks. Moodustatud on ka meeskonnad, kus arendatakse tervislikku ja ohutut tööd. Meeskonnas kogevad inimesed kollegiaalsust, arutletakse ohutu töö üle ja on ruumi juhtumi arutamiseks. AtHomeFirsti toetab projekti kavandamisel ja rakendamisel ArbeidsVitaminezi nõunik. AHF töötab oma organisatsioonis kultuuri kallal, kus töötajad tunnevad vastutust tervisliku ja ohutu töö ning tervislikuma eluviisi eest. Töötajate teadlikkus sellel teemal viib selleni, et töötajad pöörduvad tööandja poole, et saada nõu tervisliku eluviisi kohta nii töö- kui ka eraelus. Konsultatsioon toimub ArbeidsVitaminezi nõustajaga ning selle tulemuseks on nõuanded ja tegevuskava, mis aitab kaasa tööalase konkurentsivõime saavutamisele. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A projekt célja az egészséges és biztonságos munkavégzés előmozdítása, beleértve az egészségesebb életmódot, a munkahelyi stressz és a munkakörnyezetben tapasztalható nemkívánatos magatartás csökkentését. Annak érdekében, hogy munkatársaink egészségesek és biztonságosak legyenek, az ergonómiai munkavégzéssel kapcsolatos ismeretek terjesztésével és ellenállóvá tételével a viselkedésbeli változás megvalósítására összpontosítunk. Olyan csapatok is alakulnak, amelyekben az egészséges és biztonságos munkavégzés témája fejlődik. A csapatokon belül az emberek kollegialitást tapasztalnak, témákat tárgyalnak a biztonságos munkavégzésről, és lehetőség van az ügyek megvitatására. Az AtHomeFirst-t az ArbeidsVitaminez tanácsadója támogatja a projekt tervezésében és végrehajtásában. Az AHF szervezetében olyan kultúrán dolgozik, amelyben a munkavállalók felelősséget éreznek az egészséges és biztonságos munkavégzésért és az egészségesebb életmódért. A munkavállalók tudatossága ebben a témában ahhoz vezet, hogy a munkavállalók a munkaadóhoz fordulnak, hogy tanácsot adjanak az egészséges életvitelről a munkában és a magánéletben egyaránt. A konzultáció az ArbeidsVitaminez tanácsadójával zajlik, amelynek eredménye a foglalkoztathatósághoz hozzájáruló tanács és cselekvési terv. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Целта на проекта е да насърчи здравословния и безопасен труд, включително по-здравословен начин на живот, намаляване на стреса при работа и нежеланото поведение в работната среда. За да направим нашите служители здравословни и безопасни, ние се фокусираме върху осъществяването на поведенческа промяна чрез насърчаване на знанията за ергономичната работа и превръщането ѝ в устойчива. Сформират се и екипи, в които се развива темата за здравословната и безопасна работа. В рамките на екипите хората изпитват колегиалност, темите се обсъждат за безопасна работа и има място за дискусии по конкретни случаи. AtHomeFirst се подпомага от съветник на ArbeidsVitaminez в проектирането и изпълнението на проекта. АФДЦ работи върху култура в своята организация, в която служителите се чувстват отговорни за здравословни и безопасни условия на труд и за по-здравословен начин на живот. Осведомеността на служителите по тази тема води до това служителите да се обръщат към работодателя за съвети относно здравословния начин на живот както в професионалния, така и в личния живот. Консултацията е със съветника на ArbeidsVitaminez и води до съвет и план за действие, които допринасят за пригодността за заетост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Projekto tikslas – skatinti sveiką ir saugų darbą, įskaitant sveikesnį gyvenimo būdą, mažinti stresą darbe ir nepageidaujamą elgesį darbo aplinkoje. Siekdami, kad mūsų darbuotojai dirbtų sveiki ir saugūs, daugiausia dėmesio skiriame elgsenos pokyčių įgyvendinimui, skatindami žinias apie ergonomišką darbą ir padarydami juos atsparius. Taip pat formuojamos komandos, kuriose kuriama sveiko ir saugaus darbo tema. Komandose žmonės patiria kolegialumą, aptariamos temos apie saugų darbą ir yra galimybių diskutuoti apie atvejus. „AtHomeFirst“ padeda „ArbeidsVitaminez“ patarėjas rengiant ir įgyvendinant projektą. BAF dirba su savo organizacijos kultūra, kurioje darbuotojai jaučiasi atsakingi už sveiką ir saugų darbą ir sveikesnį gyvenimo būdą. Darbuotojų informuotumas šia tema skatina darbuotojus kreiptis į darbdavį patarimo dėl sveikos gyvensenos tiek darbe, tiek privačiame gyvenime. Konsultacijos vyksta su „ArbeidsVitaminez“ konsultantu ir po konsultacijų bei veiksmų plano, kuris padeda didinti įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Cilj projekta je promicanje zdravog i sigurnog rada, uključujući zdraviji način života, smanjenje stresa na radu i nepoželjnog ponašanja u radnom okruženju. Kako bi naši zaposlenici bili zdravi i sigurni, usredotočeni smo na provedbu promjene ponašanja promicanjem znanja o ergonomskom radu i njegovu otpornosti. Također se formiraju timovi u kojima se razvija tema zdravog i sigurnog rada. Unutar timova ljudi doživljavaju kolegijalnost, teme se raspravljaju o sigurnom radu i ima mjesta za raspravu o slučaju. AtHomeFirst je podržan od strane savjetnika ArbeidsVitaminez u dizajnu i provedbi projekta. AHF radi na kulturi u svojoj organizaciji u kojoj se zaposlenici osjećaju odgovornim za zdrav i siguran rad i zdraviji način života. Svijest zaposlenika o ovoj temi dovodi do toga da se zaposlenici obraćaju poslodavcu za savjet o zdravom životu kako u radnom tako i u privatnom životu. Savjetovanje je sa savjetnikom ArbeidsVitaminez i rezultira savjetom i planom djelovanja koji doprinosi zapošljivosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att främja hälsosamt och säkert arbete, inklusive en hälsosammare livsstil, minskad arbetsstress och oönskat beteende i arbetsmiljön. För att få våra medarbetare att arbeta hälsosamt och säkert fokuserar vi på att genomföra en beteendeförändring genom att främja kunskap om ergonomiskt arbete och göra det motståndskraftigt. Team bildas också där temat hälsosamt och säkert arbete utvecklas. Inom team upplever människor kollegialitet, ämnen diskuteras om säkert arbete och det finns utrymme för falldiskussioner. AtHomeFirst stöds av en rådgivare till ArbeidsVitaminez i projektutformningen och genomförandet. AHF arbetar med en kultur i sin organisation där de anställda känner ansvar för hälsosamt och säkert arbete och en hälsosammare livsstil. De anställdas medvetenhet om denna fråga leder till att de anställda kontaktar arbetsgivaren för rådgivning om ett hälsosamt liv både i arbetslivet och i privatlivet. Samrådet sker med ArbeidsVitaminez rådgivare och resulterar i en rådgivning och en handlingsplan som bidrar till anställbarheten. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a promova o muncă sănătoasă și sigură, inclusiv un stil de viață mai sănătos, reducerea stresului la locul de muncă și a comportamentului nedorit în mediul de lucru. Pentru ca angajații noștri să funcționeze sănătos și sigur, ne concentrăm pe punerea în aplicare a unei schimbări de comportament prin promovarea cunoștințelor despre munca ergonomică și pentru a o face rezilientă. De asemenea, se formează echipe în care se dezvoltă tema muncii sănătoase și sigure. În cadrul echipelor, oamenii se confruntă cu colegialitatea, subiectele sunt discutate despre munca în condiții de siguranță și există loc pentru discuții de caz. AtHomeFirst este susținut de un consilier al ArbeidsVitaminez în proiectarea și implementarea proiectului. AHF lucrează la o cultură în organizația sa în care angajații se simt responsabili pentru o muncă sănătoasă și sigură și un stil de viață mai sănătos. Conștientizarea angajaților cu privire la acest subiect îi determină pe angajați să se adreseze angajatorului pentru consiliere privind o viață sănătoasă atât la locul de muncă, cât și la viața privată. Consultarea este cu consilierul ArbeidsVitaminez și are ca rezultat un sfat și un plan de acțiune care contribuie la capacitatea de inserție profesională. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj projekta je spodbujati zdravo in varno delo, vključno z bolj zdravim življenjskim slogom, zmanjšati stres pri delu in nezaželeno vedenje v delovnem okolju. Da bi zaposleni delali zdravo in varno, se osredotočamo na izvajanje sprememb v vedenju s spodbujanjem znanja o ergonomskem delu in njegovo odpornostjo. Oblikujejo se tudi ekipe, v katerih se razvija tema zdravega in varnega dela. V ekipah ljudje doživljajo kolegialnost, o temah razpravljamo o varnem delu in obstaja prostor za razprave o primerih. AtHomeFirst podpira svetovalec ArbeidsVitaminez pri oblikovanju in izvajanju projekta. AHF se ukvarja s kulturo v svoji organizaciji, v kateri se zaposleni počutijo odgovorne za zdravo in varno delo ter bolj zdrav življenjski slog. Zavest zaposlenih o tej temi vodi do tega, da se zaposleni obrnejo na delodajalca za nasvet o zdravem življenju v poklicnem in zasebnem življenju. Posvetovanje poteka s svetovalcem podjetja ArbeidsVitaminez, rezultat pa je svetovanje in akcijski načrt, ki prispevata k zaposljivosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Celem projektu jest promowanie zdrowej i bezpiecznej pracy, w tym zdrowszego stylu życia, zmniejszenie stresu w pracy i niepożądanego zachowania w środowisku pracy. Aby nasi pracownicy pracowali zdrowo i bezpiecznie, stawiamy na wdrożenie zmiany zachowań poprzez promowanie wiedzy na temat ergonomicznej pracy i jej odporność. Powstają również zespoły, w których rozwija się temat zdrowej i bezpiecznej pracy. W zespołach ludzie doświadczają kolegialności, poruszane są tematy dotyczące bezpiecznej pracy i istnieje miejsce na dyskusje nad sprawami. AtHomeFirst jest wspierany przez doradcę ArbeidsVitaminez w projektowaniu i realizacji projektu. AHF pracuje nad kulturą w swojej organizacji, w której pracownicy czują się odpowiedzialni za zdrową i bezpieczną pracę oraz zdrowszy styl życia. Świadomość pracowników na ten temat prowadzi do tego, że pracownicy zwracają się do pracodawcy o poradę na temat zdrowego życia zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym. Konsultacje prowadzone są z doradcą ArbeidsVitaminez i skutkują radą i planem działania, które przyczyniają się do zwiększenia szans na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011667
0 references