CA-ICT (Q4003008)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4003008 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | CA-ICT |
Project Q4003008 in Netherlands |
Statements
500,000.0 Euro
0 references
1,000,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 October 2018
0 references
30 November 2021
0 references
CA-ICT
0 references
51°50'32.86"N, 5°0'2.77"E
0 references
4207HB
0 references
Met het project wordt bereikt dat 110 werkenden meer duurzaam inzetbaar worden voor de sector door hen de kennis en vaardigheden bij te brengen die aansluiten bij de meest recente ontwikkelingen in de sector. De 110 deelnemers worden omgeschoold naar een andere functie in de ICT. Als gevolg van hun deelname aan het project worden 110 werkenden én hun werkgevers zich bewust van het belang van een leven lang leren. Verwacht wordt dat de deelnemers ook in hun dagelijkse werkzaamheden meer en structureler aandacht besteden aan hun leven lang leren en ontwikkelen. De deelnemers verbeteren hierdoor hun mogelijkheden voor in- en externe arbeidsmobiliteit (gericht op duurzame inzetbaarheid). Deelname aan het project vergroot de duurzame inzetbaarheid: de deelnemers kunnen productief, gemotiveerd en gezond blijven werken, binnen of buiten de organisatie waar ze nu werkzaam zijn. (Dutch)
0 references
The project will ensure that 110 workers become more sustainable in the sector by providing them with the knowledge and skills that are in line with the latest developments in the sector. The 110 participants are retrained to a different function in ICT. As a result of their participation in the project, 110 workers and their employers become aware of the importance of lifelong learning. Participants are expected to pay more and more structural attention to lifelong learning and development in their daily work. As a result, participants improve their opportunities for internal and external labour mobility (focused on sustainable employability). Participation in the project increases sustainable employability: participants can continue to work productively, motivated and healthy, inside or outside the organisation where they are currently working. (English)
26 January 2022
0.4111537075152986
0 references
Le projet garantira que 110 travailleurs deviennent plus durables dans le secteur en leur fournissant les connaissances et les compétences qui correspondent aux dernières évolutions du secteur. Les 110 participants sont reclassés à une fonction différente dans le domaine des TIC. Grâce à leur participation au projet, 110 travailleurs et leurs employeurs prennent conscience de l’importance de l’éducation et de la formation tout au long de la vie. On s’attend à ce que les participants accordent de plus en plus d’attention structurelle à l’éducation et au développement tout au long de la vie dans leur travail quotidien. En conséquence, les participants améliorent leurs possibilités de mobilité interne et externe de la main-d’œuvre (axées sur l’employabilité durable). La participation au projet accroît l’employabilité durable: les participants peuvent continuer à travailler de façon productive, motivée et saine, à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation où ils travaillent actuellement. (French)
26 January 2022
0 references
Mit dem Projekt wird sichergestellt, dass 110 Arbeitnehmer in der Branche nachhaltiger werden, indem sie ihnen die Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln, die mit den neuesten Entwicklungen in diesem Sektor im Einklang stehen. Die 110 Teilnehmer werden auf eine andere Funktion im IKT-Bereich umgebildet. Infolge ihrer Teilnahme am Projekt werden 110 Arbeitnehmer und ihre Arbeitgeber sich der Bedeutung des lebenslangen Lernens bewusst. Es wird erwartet, dass die Teilnehmer dem lebenslangen Lernen und der Entwicklung in ihrer täglichen Arbeit mehr und mehr strukturelle Aufmerksamkeit schenken. Dadurch verbessern die Teilnehmer ihre Möglichkeiten für die interne und externe Arbeitskräftemobilität (mit Schwerpunkt auf einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit). Die Teilnahme am Projekt erhöht die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit: die Teilnehmer können weiterhin produktiv, motiviert und gesund arbeiten, innerhalb oder außerhalb der Organisation, in der sie derzeit arbeiten. (German)
26 January 2022
0 references
Il progetto garantirà che 110 lavoratori diventino più sostenibili nel settore, fornendo loro le conoscenze e le competenze in linea con gli ultimi sviluppi del settore. I 110 partecipanti sono riqualificati ad una funzione diversa nel settore delle TIC. Grazie alla loro partecipazione al progetto, 110 lavoratori e i loro datori di lavoro diventano consapevoli dell'importanza dell'apprendimento permanente. I partecipanti dovrebbero prestare sempre più attenzione strutturale all'apprendimento permanente e allo sviluppo nel loro lavoro quotidiano. Di conseguenza, i partecipanti migliorano le loro opportunità di mobilità dei lavoratori interna ed esterna (incentrate sull'occupabilità sostenibile). La partecipazione al progetto aumenta l'occupabilità sostenibile: i partecipanti possono continuare a lavorare in modo produttivo, motivato e sano, all'interno o all'esterno dell'organizzazione in cui lavorano attualmente. (Italian)
27 January 2022
0 references
El proyecto garantizará que 110 trabajadores sean más sostenibles en el sector, proporcionándoles los conocimientos y competencias que estén en consonancia con los últimos avances en el sector. Los 110 participantes son recapacitados para desempeñar una función diferente en las TIC. Gracias a su participación en el proyecto, 110 trabajadores y sus empleadores son conscientes de la importancia del aprendizaje permanente. Se espera que los participantes presten cada vez más atención estructural al aprendizaje permanente y al desarrollo en su trabajo diario. Como resultado, los participantes mejoran sus oportunidades de movilidad laboral interna y externa (centrado en la empleabilidad sostenible). La participación en el proyecto aumenta la empleabilidad sostenible: los participantes pueden continuar trabajando productivamente, motivados y sanos, dentro o fuera de la organización donde están trabajando actualmente. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το σχέδιο θα διασφαλίσει ότι 110 εργαζόμενοι θα καταστούν πιο βιώσιμοι στον τομέα, παρέχοντάς τους τις γνώσεις και τις δεξιότητες που συνάδουν με τις τελευταίες εξελίξεις στον τομέα. Οι 110 συμμετέχοντες επανεκπαιδεύονται σε διαφορετική λειτουργία στον τομέα των ΤΠΕ. Ως αποτέλεσμα της συμμετοχής τους στο σχέδιο, 110 εργαζόμενοι και οι εργοδότες τους συνειδητοποιούν τη σημασία της διά βίου μάθησης. Οι συμμετέχοντες αναμένεται να δώσουν όλο και μεγαλύτερη διαρθρωτική προσοχή στη διά βίου μάθηση και ανάπτυξη στην καθημερινή τους εργασία. Ως εκ τούτου, οι συμμετέχοντες βελτιώνουν τις ευκαιρίες τους για εσωτερική και εξωτερική κινητικότητα του εργατικού δυναμικού (με έμφαση στη βιώσιμη απασχολησιμότητα). Η συμμετοχή στο έργο αυξάνει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα: οι συμμετέχοντες μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται παραγωγικά, με κίνητρα και υγιείς, εντός ή εκτός του οργανισμού στον οποίο εργάζονται σήμερα. (Greek)
21 August 2022
0 references
Projektet vil sikre, at 110 arbejdstagere bliver mere bæredygtige i sektoren ved at give dem den viden og de færdigheder, der er i overensstemmelse med den seneste udvikling i sektoren. De 110 deltagere omskoles til en anden funktion i IKT. Som følge af deres deltagelse i projektet bliver 110 arbejdstagere og deres arbejdsgivere opmærksomme på betydningen af livslang læring. Deltagerne forventes at være mere og mere strukturelt opmærksomme på livslang læring og udvikling i deres daglige arbejde. Som følge heraf forbedrer deltagerne deres muligheder for intern og ekstern arbejdskraftmobilitet (med fokus på bæredygtig beskæftigelsesegnethed). Deltagelse i projektet øger den bæredygtige beskæftigelsesegnethed: deltagerne kan fortsætte med at arbejde produktivt, motiveret og sundt, i eller uden for den organisation, hvor de i øjeblikket arbejder. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hankkeella varmistetaan, että alan 110 työntekijästä tulee kestävämpiä tarjoamalla heille alan viimeisimmän kehityksen mukaiset tiedot ja taidot. 110 osallistujaa koulutetaan uudelleen eri tehtävään tieto- ja viestintätekniikan alalla. Osallistuttuaan hankkeeseen 110 työntekijää ja heidän työnantajaansa tiedostavat elinikäisen oppimisen merkityksen. Osallistujien odotetaan kiinnittävän päivittäisessä työssään yhä enemmän rakenteellista huomiota elinikäiseen oppimiseen ja kehitykseen. Tämän seurauksena osallistujat parantavat mahdollisuuksiaan työvoiman sisäiseen ja ulkoiseen liikkuvuuteen (keskittyen kestävään työllistettävyyteen). Hankkeeseen osallistuminen lisää kestävää työllistyvyyttä: osallistujat voivat jatkaa tuottavaa, motivoitunutta ja tervettä työskentelyä siinä organisaatiossa tai sen ulkopuolella, jossa he tällä hetkellä työskentelevät. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-proġett se jiżgura li 110 ħaddiem isiru aktar sostenibbli fis-settur billi jipprovdilhom l-għarfien u l-ħiliet li huma konformi mal-aħħar żviluppi fis-settur. Il-110 parteċipant jitħarrġu mill-ġdid għal funzjoni differenti fl-ICT. B’riżultat tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett, 110 ħaddiema u min iħaddimhom isiru konxji tal-importanza tat-tagħlim tul il-ħajja. Il-parteċipanti huma mistennija jagħtu dejjem aktar attenzjoni strutturali lit-tagħlim tul il-ħajja u l-iżvilupp fix-xogħol tagħhom ta’ kuljum. B’riżultat ta’ dan, il-parteċipanti jtejbu l-opportunitajiet tagħhom għall-mobbiltà interna u esterna tal-forza tax-xogħol (b’enfasi fuq l-impjegabbiltà sostenibbli). Il-parteċipazzjoni fil-proġett iżżid l-impjegabbiltà sostenibbli: il-parteċipanti jistgħu jkomplu jaħdmu b’mod produttiv, motivati u b’saħħithom, ġewwa jew barra l-organizzazzjoni fejn qed jaħdmu bħalissa. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Projekts nodrošinās, ka 110 darbinieki šajā nozarē kļūs ilgtspējīgāki, nodrošinot viņiem zināšanas un prasmes, kas atbilst jaunākajām norisēm šajā nozarē. 110 dalībnieki tiek pārkvalificēti citā amatā IKT jomā. Pateicoties dalībai projektā, 110 darbinieki un viņu darba devēji apzinās mūžizglītības nozīmi. Tiek sagaidīts, ka dalībnieki arvien vairāk un vairāk strukturāli pievērsīs uzmanību mūžizglītībai un attīstībai savā ikdienas darbā. Rezultātā dalībnieki uzlabo savas iekšējās un ārējās darbaspēka mobilitātes iespējas (koncentrējoties uz ilgtspējīgu nodarbināmību). Dalība projektā palielina ilgtspējīgu nodarbināmību: dalībnieki var turpināt strādāt produktīvi, motivēti un veselīgi organizācijā vai ārpus tās, kur viņi pašlaik strādā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Projekt zabezpečí, aby sa 110 pracovníkov stalo udržateľnejším v tomto odvetví tým, že sa im poskytnú znalosti a zručnosti, ktoré sú v súlade s najnovším vývojom v tomto odvetví. 110 účastníkov je preškolených na inú funkciu v oblasti IKT. V dôsledku svojej účasti na projekte si 110 pracovníkov a ich zamestnávateľov uvedomí dôležitosť celoživotného vzdelávania. Očakáva sa, že účastníci budú vo svojej každodennej práci venovať čoraz viac štrukturálnej pozornosti celoživotnému vzdelávaniu a rozvoju. V dôsledku toho účastníci zlepšujú svoje príležitosti na vnútornú a vonkajšiu mobilitu pracovnej sily (zameranú na udržateľnú zamestnateľnosť). Účasť na projekte zvyšuje udržateľnú zamestnateľnosť: účastníci môžu pokračovať v produktívnej, motivovanej a zdravej práci v rámci organizácie alebo mimo nej, kde v súčasnosti pracujú. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Cinnteoidh an tionscadal go mbeidh 110 oibrí níos inbhuanaithe san earnáil tríd an eolas agus na scileanna atá ag teacht leis na forbairtí is déanaí san earnáil a chur ar fáil dóibh. Déantar an 110 rannpháirtí a athoiliúint chun feidhm éagsúil a bhaint amach in TFC. Mar thoradh ar a rannpháirtíocht sa tionscadal, éiríonn 110 oibrí agus a bhfostóirí ar an eolas faoin tábhacht a bhaineann le foghlaim ar feadh an tsaoil. Táthar ag súil go dtabharfaidh rannpháirtithe níos mó airde struchtúraí ar an bhfoghlaim ar feadh an tsaoil agus ar an bhforbairt ina gcuid oibre laethúla. Mar thoradh air sin, cuireann rannpháirtithe feabhas ar a ndeiseanna do shoghluaisteacht inmheánach agus sheachtrach an lucht saothair (dírithe ar infhostaitheacht inbhuanaithe). Méadaíonn rannpháirtíocht sa tionscadal infhostaitheacht inbhuanaithe: is féidir le rannpháirtithe leanúint de bheith ag obair go táirgiúil, spreagtha agus sláintiúil, laistigh nó lasmuigh den eagraíocht ina bhfuil siad ag obair faoi láthair. (Irish)
21 August 2022
0 references
Projekt zajistí větší udržitelnost 110 pracovníků v tomto odvětví tím, že jim poskytne znalosti a dovednosti, které jsou v souladu s nejnovějším vývojem v tomto odvětví. 110 účastníků je přeškoleno na jinou funkci v oblasti IKT. Díky své účasti na projektu si 110 pracovníků a jejich zaměstnavatelé uvědomí význam celoživotního učení. Očekává se, že účastníci budou ve své každodenní práci věnovat stále větší strukturální pozornost celoživotnímu učení a rozvoji. V důsledku toho účastníci zlepšují své příležitosti pro vnitřní a vnější mobilitu pracovních sil (se zaměřením na udržitelnou zaměstnatelnost). Účast na projektu zvyšuje udržitelnou zaměstnatelnost: účastníci mohou i nadále pracovat produktivně, motivovaně a zdravě, uvnitř nebo mimo organizaci, v níž v současné době pracují. (Czech)
21 August 2022
0 references
O projeto garantirá que 110 trabalhadores se tornem mais sustentáveis no setor, proporcionando-lhes os conhecimentos e as competências que estão em consonância com os últimos desenvolvimentos no setor. Os 110 participantes são requalificados para uma função diferente nas TIC. Como resultado da sua participação no projeto, 110 trabalhadores e os seus empregadores tomam consciência da importância da aprendizagem ao longo da vida. Espera-se que os participantes prestem cada vez mais atenção estrutural à aprendizagem ao longo da vida e ao desenvolvimento no seu trabalho diário. Consequentemente, os participantes melhoram as suas oportunidades de mobilidade laboral interna e externa (centrada na empregabilidade sustentável). A participação no projeto aumenta a empregabilidade sustentável: os participantes podem continuar a trabalhar de forma produtiva, motivada e saudável, dentro ou fora da organização onde trabalham atualmente. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projektiga tagatakse, et 110 töötajat muutuvad sektoris jätkusuutlikumaks, andes neile teadmisi ja oskusi, mis on kooskõlas sektori viimaste arengutega. 110 osalejat õpetatakse ümber IKT-alasele teisele funktsioonile. Tänu projektis osalemisele saavad 110 töötajat ja nende tööandjad teadlikuks elukestva õppe tähtsusest. Eeldatakse, et osalejad pööravad oma igapäevatöös üha enam struktuurilist tähelepanu elukestvale õppele ja arengule. Selle tulemusena parandavad osalejad oma võimalusi tööjõu sisemiseks ja väliseks liikuvuseks (keskendudes jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele). Projektis osalemine suurendab jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet: osalejad võivad jätkata produktiivset, motiveeritud ja tervislikku töötamist nii organisatsiooni sees kui ka väljaspool seda, kus nad praegu töötavad. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A projekt biztosítja, hogy 110 munkavállaló fenntarthatóbbá váljon az ágazatban azáltal, hogy olyan ismeretekkel és készségekkel látja el őket, amelyek összhangban vannak az ágazat legújabb fejleményeivel. A 110 résztvevő átképzésre kerül az IKT területén. A projektben való részvételük eredményeként 110 munkavállaló és munkáltatójuk tudomást szerez az egész életen át tartó tanulás fontosságáról. A résztvevőknek a mindennapi munkájuk során egyre nagyobb strukturális figyelmet kell fordítaniuk az egész életen át tartó tanulásra és fejlődésre. Ennek eredményeként a résztvevők javítják a munkaerő belső és külső mobilitására vonatkozó lehetőségeiket (a fenntartható foglalkoztathatóságra összpontosítva). A projektben való részvétel növeli a fenntartható foglalkoztathatóságot: a résztvevők továbbra is termelékenyen, motiváltan és egészségesen dolgozhatnak azon a szervezeten belül vagy kívül, ahol jelenleg dolgoznak. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Проектът ще гарантира, че 110 работници ще станат по-устойчиви в сектора, като им предостави знания и умения, които са в съответствие с последните развития в сектора. 110-те участници се преквалифицират на различна функция в областта на ИКТ. В резултат на участието си в проекта 110 работници и техните работодатели осъзнават значението на ученето през целия живот. Очаква се участниците да обръщат все по-голямо структурно внимание на ученето през целия живот и развитието в ежедневната си работа. В резултат на това участниците подобряват възможностите си за вътрешна и външна трудова мобилност (с акцент върху устойчивата пригодност за заетост). Участието в проекта повишава устойчивата пригодност за заетост: участниците могат да продължат да работят продуктивно, мотивирано и здравословно, във или извън организацията, в която работят в момента. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Projektu bus užtikrinta, kad 110 darbuotojų taptų tvaresni šiame sektoriuje, suteikiant jiems žinių ir įgūdžių, atitinkančių naujausius šio sektoriaus pokyčius. 110 dalyvių yra perkvalifikuojami į kitą IRT funkciją. Dalyvaudami projekte 110 darbuotojų ir jų darbdavių suvokia mokymosi visą gyvenimą svarbą. Tikimasi, kad dalyviai savo kasdieniame darbe vis daugiau dėmesio skirs mokymuisi visą gyvenimą ir tobulėjimui. Todėl dalyviai gerina savo vidaus ir išorės darbo jėgos judumo galimybes (daugiausia dėmesio skiriant tvariam įsidarbinimui). Dalyvavimas projekte didina tvarias įsidarbinimo galimybes: dalyviai gali toliau dirbti produktyviai, motyvuotai ir sveikai, organizacijos viduje arba už jos ribų, kur jie šiuo metu dirba. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Projektom će se osigurati veća održivost 110 radnika u sektoru tako što će im se osigurati znanje i vještine koje su u skladu s najnovijim kretanjima u tom sektoru. 110 sudionika prekvalificirano je na drugu funkciju u području IKT-a. Sudjelovanjem u projektu 110 radnika i njihovih poslodavaca postaju svjesni važnosti cjeloživotnog učenja. Očekuje se da će sudionici u svakodnevnom radu sve više i više strukturne pozornosti posvetiti cjeloživotnom učenju i razvoju. Kao rezultat toga, sudionici poboljšavaju svoje mogućnosti za unutarnju i vanjsku mobilnost radne snage (usmjerene na održivu zapošljivost). Sudjelovanjem u projektu povećava se održiva zapošljivost: sudionici mogu nastaviti raditi produktivno, motivirano i zdravo, unutar ili izvan organizacije u kojoj trenutačno rade. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Projektet kommer att säkerställa att 110 arbetstagare blir mer hållbara inom sektorn genom att förse dem med de kunskaper och färdigheter som är i linje med den senaste utvecklingen inom sektorn. De 110 deltagarna omskolas till en annan funktion inom IKT. Genom sitt deltagande i projektet blir 110 arbetstagare och deras arbetsgivare medvetna om vikten av livslångt lärande. Deltagarna förväntas ägna mer och mer strukturell uppmärksamhet åt livslångt lärande och utveckling i sitt dagliga arbete. Som ett resultat av detta förbättrar deltagarna sina möjligheter till intern och extern arbetskraftsrörlighet (med fokus på hållbar anställbarhet). Deltagande i projektet ökar den hållbara anställbarheten: deltagarna kan fortsätta att arbeta produktivt, motiverat och hälsosamt, inom eller utanför organisationen där de för närvarande arbetar. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Proiectul va asigura faptul că 110 lucrători devin mai durabili în acest sector, oferindu-le cunoștințele și competențele care sunt în concordanță cu cele mai recente evoluții din acest sector. Cei 110 participanți sunt recalificați într-o funcție diferită în domeniul TIC. Ca urmare a participării lor la proiect, 110 lucrători și angajatorii lor devin conștienți de importanța învățării pe tot parcursul vieții. Se așteaptă ca participanții să acorde din ce în ce mai multă atenție structurală învățării pe tot parcursul vieții și dezvoltării în activitatea lor de zi cu zi. Prin urmare, participanții își îmbunătățesc oportunitățile de mobilitate internă și externă a forței de muncă (cu accent pe capacitatea de inserție profesională durabilă). Participarea la proiect sporește capacitatea de inserție profesională durabilă: participanții pot continua să lucreze productiv, motivat și sănătos, în interiorul sau în afara organizației în care lucrează în prezent. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Projekt bo zagotovil, da bo 110 delavcev postalo bolj trajnostnih v sektorju, saj jim bo zagotovilo znanje in spretnosti, ki so v skladu z najnovejšim razvojem v sektorju. 110 udeležencev je preusposabljenih na drugačno funkcijo na področju IKT. Zaradi sodelovanja v projektu se 110 delavcev in njihovih delodajalcev zaveda pomena vseživljenjskega učenja. Od udeležencev se pričakuje, da bodo pri vsakodnevnem delu vseživljenjskemu učenju in razvoju namenili vse večjo strukturno pozornost. Zato udeleženci izboljšajo svoje možnosti za notranjo in zunanjo mobilnost delovne sile (s poudarkom na trajnostni zaposljivosti). Sodelovanje v projektu povečuje trajnostno zaposljivost: udeleženci lahko še naprej delajo produktivno, motivirano in zdravo, znotraj ali zunaj organizacije, v kateri trenutno delajo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Projekt zagwarantuje, że 110 pracowników stanie się bardziej zrównoważone w tym sektorze, zapewniając im wiedzę i umiejętności zgodne z najnowszymi osiągnięciami w tym sektorze. 110 uczestników zostało przeszkolonych do innej funkcji w dziedzinie ICT. Dzięki uczestnictwu w projekcie 110 pracowników i ich pracodawcy dowiadują się o znaczeniu uczenia się przez całe życie. Oczekuje się, że uczestnicy będą zwracać coraz większą uwagę strukturalną na uczenie się przez całe życie i rozwój w swojej codziennej pracy. W rezultacie uczestnicy zwiększają swoje możliwości w zakresie wewnętrznej i zewnętrznej mobilności pracowników (z naciskiem na zrównoważoną zdolność do zatrudnienia). Udział w projekcie zwiększa trwałe szanse na zatrudnienie: uczestnicy mogą nadal pracować produktywnie, zmotywowani i zdrowi, wewnątrz organizacji lub poza nią, w której obecnie pracują. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011686
0 references