Foundation for Labour Market and Training Fund Defence (Q4002962)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4002962 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Foundation for Labour Market and Training Fund Defence |
Project Q4002962 in Netherlands |
Statements
212,778.0 Euro
0 references
425,556.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
12 November 2018
0 references
1 September 2021
0 references
Stichting Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie
0 references
52°4'53.80"N, 4°18'38.27"E
0 references
2514EA
0 references
Diversiteit en inclusiviteit zijn voor Defensie van belang omdat een diverse samenstelling een positieve invloed heeft op de cultuur in de defensieorganisatie, de wijze waarop medewerkers met elkaar omgaan en het voorkomen van ongewenst gedrag. Diversiteit en inclusiviteit zijn verder van belang omdat het de operationele inzet ondersteunt en de vulling van de organisatie bevordert. De afgelopen jaren is bij uitzendingen gebleken dat voor de uitvoering van taken er behoefte is aan een divers samengesteld personeelsbestand. Medewerkers, die vanuit hun etnischculturele achtergrond kennis hebben van de plaatselijke taal en cultuur, verbeteren het resultaat van de operaties. Inzet van vrouwelijk defensiepersoneel bevordert het wederzijdse begrip, de toegang tot vrouwen en het vereiste respect voor de lokale bevolking, tradities en gebruiken. Doelstelling van dit project is defensiemedewerkers bewust te maken van diversiteit en inclusiviteit. (Dutch)
0 references
Diversity and inclusiveness are important for Defence because a diverse composition has a positive impact on the culture of the defence organisation, the way in which employees interact with each other and the prevention of unwanted behaviour. Diversity and inclusiveness are also important because it supports the operational commitment and promotes the organisation’s completion. In recent years, broadcasts have shown that there is a need for a diverse workforce for the performance of tasks. Employees, who have knowledge of the local language and culture from their ethnic cultural background, improve the outcome of the operations. The use of women’s defence personnel promotes mutual understanding, access to women and the requisite respect for the local population, traditions and customs. The objective of this project is to make defence workers aware of diversity and inclusiveness. (English)
26 January 2022
0.7345298091848533
0 references
La diversité et l’inclusion sont importantes pour la Défense parce qu’une composition diversifiée a une incidence positive sur la culture de l’organisation de la défense, la façon dont les employés interagissent les uns avec les autres et la prévention des comportements indésirables. La diversité et l’inclusion sont également importantes parce qu’elles appuient l’engagement opérationnel et favorisent l’achèvement de l’organisation. Ces dernières années, les émissions ont montré qu’il était nécessaire de disposer d’une main-d’œuvre diversifiée pour l’exécution des tâches. Les employés, qui connaissent la langue et la culture locales de leur origine ethnique, améliorent le résultat des opérations. Le recours au personnel de défense des femmes favorise la compréhension mutuelle, l’accès aux femmes et le respect nécessaire de la population, des traditions et des coutumes locales. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les travailleurs de la défense à la diversité et à l’inclusion. (French)
26 January 2022
0 references
Vielfalt und Inklusivität sind für die Verteidigung wichtig, da eine vielfältige Zusammensetzung sich positiv auf die Kultur der Verteidigungsorganisation, die Art und Weise, in der Mitarbeiter miteinander interagieren und unerwünschtes Verhalten verhindert, auswirkt. Vielfalt und Inklusivität sind auch wichtig, weil sie das operative Engagement unterstützt und die Fertigstellung der Organisation fördert. In den letzten Jahren haben die Sendungen gezeigt, dass es einen Bedarf an unterschiedlichen Arbeitskräften für die Erfüllung von Aufgaben gibt. Mitarbeiter, die Kenntnisse der lokalen Sprache und Kultur aus ihrem ethnischen kulturellen Hintergrund haben, verbessern das Ergebnis der Operationen. Der Einsatz von Frauenverteidigungspersonal fördert das gegenseitige Verständnis, den Zugang zu Frauen und die notwendige Achtung der lokalen Bevölkerung, Traditionen und Bräuche. Ziel dieses Projekts ist es, die Verteidigungskräfte für Vielfalt und Inklusion zu sensibilisieren. (German)
26 January 2022
0 references
La diversità e l'inclusività sono importanti per la difesa perché una composizione diversificata ha un impatto positivo sulla cultura dell'organizzazione della difesa, sul modo in cui i dipendenti interagiscono tra loro e sulla prevenzione di comportamenti indesiderati. La diversità e l'inclusività sono importanti anche perché sostiene l'impegno operativo e promuove il completamento dell'organizzazione. Negli ultimi anni, le trasmissioni hanno dimostrato la necessità di una manodopera diversificata per l'esecuzione dei compiti. I dipendenti, che hanno conoscenza della lingua e della cultura locali dal loro background culturale etnico, migliorano l'esito delle operazioni. L'uso del personale della difesa femminile favorisce la comprensione reciproca, l'accesso alle donne e il necessario rispetto della popolazione, delle tradizioni e degli usi locali. L'obiettivo di questo progetto è quello di sensibilizzare i lavoratori della difesa alla diversità e all'inclusività. (Italian)
27 January 2022
0 references
La diversidad y la inclusividad son importantes para la defensa porque una composición diversa tiene un impacto positivo en la cultura de la organización de defensa, la forma en que los empleados interactúan entre sí y la prevención de comportamientos no deseados. La diversidad y la inclusividad también son importantes porque apoyan el compromiso operativo y promueven la finalización de la organización. En los últimos años, las emisiones han demostrado que es necesario contar con una mano de obra diversa para el desempeño de las tareas. Los empleados, que conocen el idioma y la cultura locales de su origen cultural étnico, mejoran el resultado de las operaciones. La utilización del personal de defensa de la mujer promueve la comprensión mutua, el acceso a la mujer y el respeto necesario de la población, las tradiciones y las costumbres locales. El objetivo de este proyecto es sensibilizar a los trabajadores de la defensa sobre la diversidad y la inclusividad. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η πολυμορφία και η συμμετοχικότητα είναι σημαντικές για την άμυνα, διότι μια διαφορετική σύνθεση έχει θετικό αντίκτυπο στην κουλτούρα του αμυντικού οργανισμού, στον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι αλληλεπιδρούν μεταξύ τους και στην πρόληψη της ανεπιθύμητης συμπεριφοράς. Η πολυμορφία και η συμμετοχικότητα είναι επίσης σημαντικές διότι στηρίζουν την επιχειρησιακή δέσμευση και προωθούν την ολοκλήρωση του οργανισμού. Τα τελευταία χρόνια, οι εκπομπές έχουν δείξει ότι υπάρχει ανάγκη για ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό για την εκτέλεση των καθηκόντων. Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι γνωρίζουν την τοπική γλώσσα και τον πολιτισμό από την εθνοτική πολιτιστική τους καταγωγή, βελτιώνουν το αποτέλεσμα των ενεργειών. Η χρήση γυναικείου αμυντικού προσωπικού προωθεί την αμοιβαία κατανόηση, την πρόσβαση στις γυναίκες και τον αναγκαίο σεβασμό του τοπικού πληθυσμού, των παραδόσεων και των εθίμων. Στόχος αυτού του έργου είναι να ευαισθητοποιήσει τους αμυντικούς εργαζόμενους σχετικά με την πολυμορφία και τη συμμετοχικότητα. (Greek)
21 August 2022
0 references
Mangfoldighed og inklusion er vigtig for forsvaret, fordi en forskellig sammensætning har en positiv indvirkning på forsvarsorganisationens kultur, den måde, hvorpå medarbejderne interagerer med hinanden, og forebyggelsen af uønsket adfærd. Mangfoldighed og inklusion er også vigtigt, fordi det støtter det operationelle engagement og fremmer organisationens færdiggørelse. I de senere år har udsendelser vist, at der er behov for en forskelligartet arbejdsstyrke til udførelse af opgaver. Medarbejdere, der har kendskab til det lokale sprog og kultur fra deres etniske kulturelle baggrund, forbedrer resultatet af operationerne. Brugen af kvindeforsvarspersonale fremmer gensidig forståelse, adgang til kvinder og den nødvendige respekt for lokalbefolkningen, traditioner og skikke. Formålet med dette projekt er at gøre forsvarsarbejdere opmærksomme på mangfoldighed og inklusion. (Danish)
21 August 2022
0 references
Monimuotoisuus ja osallistavuus ovat tärkeitä puolustuksen kannalta, koska monimuotoinen kokoonpano vaikuttaa myönteisesti puolustusorganisaation kulttuuriin, työntekijöiden keskinäiseen vuorovaikutukseen ja ei-toivotun käytöksen ehkäisemiseen. Monimuotoisuus ja osallistavuus ovat myös tärkeitä, koska ne tukevat operatiivista sitoutumista ja edistävät organisaation loppuunsaattamista. Viime vuosina lähetykset ovat osoittaneet, että tehtävien suorittamiseen tarvitaan monipuolista työvoimaa. Työntekijät, jotka osaavat paikallista kieltä ja kulttuuria etnisestä kulttuuritaustastaan, parantavat toimien tuloksia. Naisten puolustushenkilöstön käyttö edistää keskinäistä ymmärtämystä, naisten saatavuutta ja paikallisen väestön, perinteiden ja tapojen edellyttämää kunnioitusta. Hankkeen tavoitteena on saada puolustusalan työntekijät tietoisiksi monimuotoisuudesta ja osallistavuudesta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Id-diversità u l-inklużività huma importanti għad-Difiża minħabba li kompożizzjoni diversa għandha impatt pożittiv fuq il-kultura tal-organizzazzjoni tad-difiża, il-mod li bih l-impjegati jinteraġixxu ma’ xulxin u l-prevenzjoni ta’ mġiba mhux mixtieqa. Id-diversità u l-inklużività huma importanti wkoll għaliex jappoġġaw l-impenn operazzjonali u jippromwovu t-tlestija tal-organizzazzjoni. F’dawn l-aħħar snin, ix-xandiriet urew li hemm bżonn ta’ forza tax-xogħol diversa għat-twettiq tal-kompiti. L-impjegati, li għandhom għarfien tal-lingwa u l-kultura lokali mill-isfond kulturali etniku tagħhom, itejbu r-riżultat tal-operazzjonijiet. L-użu tal-persunal tad-difiża tan-nisa jippromwovi l-fehim reċiproku, l-aċċess għan-nisa u r-rispett meħtieġ għall-popolazzjoni, it-tradizzjonijiet u d-drawwiet lokali. L-objettiv ta’ dan il-proġett huwa li l-ħaddiema tad-difiża jsiru konxji mid-diversità u l-inklużività. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Daudzveidība un iekļautība ir svarīga aizsardzībai, jo daudzveidīgam sastāvam ir pozitīva ietekme uz aizsardzības organizācijas kultūru, veidu, kādā darbinieki mijiedarbojas savā starpā, un nevēlamas uzvedības novēršanu. Daudzveidība un iekļautība ir svarīga arī tāpēc, ka tā atbalsta operatīvo apņemšanos un veicina organizācijas pabeigšanu. Pēdējos gados raidījumi ir parādījuši, ka uzdevumu veikšanai ir vajadzīgs daudzveidīgs darbaspēks. Darbinieki, kuriem ir zināšanas par vietējo valodu un kultūru no savas etniskās kultūras, uzlabo darbības rezultātus. Sieviešu aizsardzības personāla izmantošana veicina savstarpēju sapratni, piekļuvi sievietēm un nepieciešamo cieņu pret vietējiem iedzīvotājiem, tradīcijām un ieražām. Šā projekta mērķis ir informēt aizsardzības darbiniekus par daudzveidību un iekļautību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Rozmanitosť a inkluzívnosť sú dôležité pre obranu, pretože rôznorodé zloženie má pozitívny vplyv na kultúru obrannej organizácie, spôsob, akým zamestnanci navzájom komunikujú, a predchádzanie nežiaducemu správaniu. Rozmanitosť a inkluzívnosť sú tiež dôležité, pretože podporujú operačný záväzok a podporujú dokončenie organizácie. V posledných rokoch vysielanie ukázalo, že na plnenie úloh je potrebná rôznorodá pracovná sila. Zamestnanci, ktorí majú znalosti miestneho jazyka a kultúry zo svojho etnického kultúrneho pôvodu, zlepšujú výsledky operácií. Využívanie personálu obhajoby žien podporuje vzájomné porozumenie, prístup k ženám a potrebné rešpektovanie miestneho obyvateľstva, tradícií a zvykov. Cieľom tohto projektu je informovať pracovníkov v oblasti obrany o rozmanitosti a inkluzívnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá éagsúlacht agus cuimsitheacht tábhachtach don Chosaint toisc go mbíonn tionchar dearfach ag comhdhéanamh éagsúil ar chultúr na heagraíochta cosanta, ar an gcaoi a n-idirghníomhaíonn fostaithe lena chéile agus ar iompar neamh-inmhianaithe a chosc. Tá an éagsúlacht agus an chuimsitheacht tábhachtach freisin toisc go dtacaíonn sé leis an tiomantas oibriúcháin agus go gcuireann sé cur i gcrích na heagraíochta chun cinn. Le blianta beaga anuas, tá léirithe ag craoltaí go bhfuil gá le fórsa saothair éagsúil chun tascanna a chur i gcrích. Cuireann fostaithe, a bhfuil eolas acu ar an teanga agus ar an gcultúr áitiúil óna gcúlra eitneach cultúrtha, feabhas ar thoradh na n-oibríochtaí. Cuireann úsáid phearsanra cosanta na mban comhthuiscint, rochtain ar mhná agus an urraim is gá don phobal áitiúil, do thraidisiúin agus do nósanna áitiúla chun cinn. Is é cuspóir an tionscadail seo oibrithe cosanta a chur ar an eolas faoin éagsúlacht agus faoin gcuimsitheacht. (Irish)
21 August 2022
0 references
Rozmanitost a inkluzivnost jsou pro obranu důležité, protože různorodé složení má pozitivní dopad na kulturu obranné organizace, na způsob vzájemné interakce zaměstnanců a na prevenci nechtěného chování. Důležitá je také rozmanitost a inkluzivnost, protože podporuje operační závazek a podporuje dokončení organizace. V posledních letech vysílání ukázalo, že pro plnění úkolů je zapotřebí rozmanitá pracovní síla. Zaměstnanci, kteří mají znalosti místního jazyka a kultury ze svého etnického kulturního původu, zlepšují výsledky operací. Využívání personálu obhajoby žen podporuje vzájemné porozumění, přístup k ženám a nezbytný respekt k místnímu obyvatelstvu, tradicím a zvyklostem. Cílem tohoto projektu je informovat pracovníky v oblasti obrany o rozmanitosti a inkluzivnosti. (Czech)
21 August 2022
0 references
A diversidade e a inclusividade são importantes para a defesa, uma vez que uma composição diversificada tem um impacto positivo na cultura da organização de defesa, na forma como os trabalhadores interagem entre si e na prevenção de comportamentos indesejados. A diversidade e a inclusividade também são importantes, uma vez que apoiam o compromisso operacional e promovem a conclusão da organização. Nos últimos anos, as transmissões mostraram que há necessidade de uma força de trabalho diversificada para o desempenho das tarefas. Os funcionários, que têm conhecimento da língua e cultura locais de sua origem étnica cultural, melhoram o resultado das operações. O recurso ao pessoal de defesa das mulheres promove a compreensão mútua, o acesso às mulheres e o necessário respeito pela população, tradições e costumes locais. O objetivo deste projeto é sensibilizar os trabalhadores do setor da defesa para a diversidade e a inclusividade. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Mitmekesisus ja kaasatus on kaitse jaoks olulised, sest mitmekesine koosseis avaldab positiivset mõju kaitseorganisatsiooni kultuurile, töötajate omavahelisele suhtlemisele ja soovimatu käitumise ennetamisele. Mitmekesisus ja kaasatus on samuti olulised, sest see toetab operatiivset pühendumist ja edendab organisatsiooni tegevuse lõpuleviimist. Viimastel aastatel on saated näidanud, et ülesannete täitmiseks on vaja mitmekesist tööjõudu. Töötajad, kes tunnevad kohalikku keelt ja kultuuri oma etnilisest kultuurilisest taustast, parandavad operatsioonide tulemusi. Naiste kaitsepersonali kasutamine edendab vastastikust mõistmist, juurdepääsu naistele ning vajalikku austust kohaliku elanikkonna, traditsioonide ja tavade vastu. Selle projekti eesmärk on teavitada kaitsetöötajaid mitmekesisusest ja kaasatusest. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A sokféleség és az inkluzivitás fontos a védelem szempontjából, mivel a különböző összetétel pozitív hatással van a védelmi szervezet kultúrájára, a munkavállalók egymással való interakciójának módjára és a nem kívánt magatartás megelőzésére. A sokszínűség és az inkluzivitás azért is fontos, mert támogatja az operatív kötelezettségvállalást és elősegíti a szervezet kiteljesítését. Az elmúlt években az adások megmutatták, hogy a feladatok ellátásához sokszínű munkaerőre van szükség. Azok a munkavállalók, akik etnikai kulturális hátterükből ismerik a helyi nyelvet és kultúrát, javítják a műveletek eredményét. A női védelmi személyzet alkalmazása elősegíti a kölcsönös megértést, a nőkhez való hozzáférést, valamint a helyi lakosság, hagyományok és szokások szükséges tiszteletben tartását. A projekt célja, hogy felhívja a védelmi dolgozók figyelmét a sokféleségre és az inkluzivitásra. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Многообразието и приобщаването са важни за отбраната, тъй като разнородният състав оказва положително въздействие върху културата на отбранителната организация, начина, по който служителите взаимодействат помежду си, и предотвратяването на нежелано поведение. Многообразието и приобщаването също са важни, тъй като те подкрепят оперативния ангажимент и насърчават завършването на организацията. През последните години предаванията показаха, че за изпълнението на задачите е необходима разнообразна работна сила. Служителите, които познават местния език и култура от своя етнически културен произход, подобряват резултатите от операциите. Използването на персонал в областта на отбраната на жените насърчава взаимното разбирателство, достъпа до жените и необходимото зачитане на местното население, традициите и обичаите. Целта на този проект е работниците в областта на отбраната да бъдат осведомени за многообразието и приобщаването. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Įvairovė ir įtraukumas yra svarbūs gynybai, nes įvairi sudėtis daro teigiamą poveikį gynybos organizacijos kultūrai, darbuotojų tarpusavio sąveikai ir nepageidaujamo elgesio prevencijai. Įvairovė ir įtraukumas taip pat svarbūs, nes jais remiamas operatyvinis įsipareigojimas ir skatinamas organizacijos užbaigimas. Pastaraisiais metais transliacijos parodė, kad užduotims atlikti reikia įvairios darbo jėgos. Darbuotojai, kurie moka vietos kalbą ir kultūrą iš savo etninės kultūrinės kilmės, gerina veiklos rezultatus. Moterų gynybos personalo naudojimas skatina tarpusavio supratimą, prieigą prie moterų ir būtiną pagarbą vietos gyventojams, tradicijoms ir papročiams. Šio projekto tikslas – informuoti gynybos darbuotojus apie įvairovę ir įtraukumą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Raznolikost i uključivost važni su za obranu jer raznolik sastav pozitivno utječe na kulturu obrambene organizacije, način na koji zaposlenici međusobno komuniciraju i sprečavanje neželjenog ponašanja. Raznolikost i uključivost također su važni jer se njima podupire operativna predanost i promiče dovršenje organizacije. Posljednjih godina emisije su pokazale da postoji potreba za raznolikom radnom snagom za obavljanje zadaća. Zaposlenici, koji poznaju lokalni jezik i kulturu iz svoje etničke kulturne pripadnosti, poboljšavaju rezultate operacija. Angažiranjem ženskog obrambenog osoblja promiče se uzajamno razumijevanje, pristup ženama i potrebno poštovanje lokalnog stanovništva, tradicija i običaja. Cilj je ovog projekta osvijestiti obrambene radnike o raznolikosti i uključivosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Mångfald och delaktighet är viktiga för försvaret eftersom en mångfaldig sammansättning har en positiv inverkan på försvarsorganisationens kultur, det sätt på vilket anställda interagerar med varandra och förebyggandet av oönskat beteende. Mångfald och delaktighet är också viktigt eftersom det stöder det operativa engagemanget och främjar organisationens slutförande. Under de senaste åren har sändningarna visat att det finns ett behov av en diversifierad personalstyrka för utförandet av uppgifter. Medarbetarna, som har kunskaper i det lokala språket och den lokala kulturen från sin etniska kulturella bakgrund, förbättrar verksamhetens resultat. Användningen av kvinnors försvarspersonal främjar ömsesidig förståelse, tillgång till kvinnor och nödvändig respekt för lokalbefolkningen, traditionerna och sedvänjorna. Syftet med detta projekt är att göra försvarsarbetarna medvetna om mångfald och delaktighet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Diversitatea și incluziunea sunt importante pentru apărare, deoarece o compoziție diversă are un impact pozitiv asupra culturii organizației de apărare, asupra modului în care angajații interacționează între ei și asupra prevenirii comportamentelor nedorite. Diversitatea și incluziunea sunt, de asemenea, importante, deoarece sprijină angajamentul operațional și promovează finalizarea organizației. În ultimii ani, emisiunile au arătat că este nevoie de o forță de muncă diversă pentru îndeplinirea sarcinilor. Angajații, care cunosc limba și cultura locală din mediul lor cultural etnic, îmbunătățesc rezultatul operațiunilor. Utilizarea personalului de apărare al femeilor promovează înțelegerea reciprocă, accesul la femei și respectarea necesară a populației, tradițiilor și obiceiurilor locale. Obiectivul acestui proiect este de a sensibiliza lucrătorii din domeniul apărării cu privire la diversitate și incluziune. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Raznolikost in vključenost sta pomembni za obrambo, saj raznolika sestava pozitivno vpliva na kulturo obrambne organizacije, način interakcije zaposlenih in preprečevanje neželenega vedenja. Raznolikost in vključenost sta pomembni tudi zato, ker podpirata operativno zavezanost in spodbujata dokončanje organizacije. V zadnjih letih so oddaje pokazale, da obstaja potreba po raznoliki delovni sili za opravljanje nalog. Zaposleni, ki poznajo lokalni jezik in kulturo iz svojega etničnega kulturnega ozadja, izboljšujejo rezultate poslovanja. Uporaba ženskega obrambnega osebja spodbuja medsebojno razumevanje, dostop do žensk in potrebno spoštovanje lokalnega prebivalstva, tradicij in običajev. Cilj tega projekta je ozaveščanje obrambnih delavcev o raznolikosti in vključenosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Różnorodność i włączenie społeczne są ważne dla obrony, ponieważ zróżnicowany skład ma pozytywny wpływ na kulturę organizacji obrony, sposób interakcji pracowników ze sobą oraz zapobieganie niechcianym zachowaniom. Różnorodność i włączenie społeczne są również ważne, ponieważ wspierają zaangażowanie operacyjne i promują zakończenie działalności organizacji. W ostatnich latach transmisje pokazały, że istnieje potrzeba zróżnicowanej siły roboczej do wykonywania zadań. Pracownicy, którzy znają lokalny język i kulturę ze swojego pochodzenia etnicznego, poprawiają wyniki działań. Korzystanie z personelu obronnego kobiet sprzyja wzajemnemu zrozumieniu, dostępowi do kobiet i poszanowaniu miejscowej ludności, tradycji i zwyczajów. Celem tego projektu jest uświadomienie pracownikom sektora obronnego różnorodności i inkluzywności. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011715
0 references