Foundation A-O fundgrafimedia industry (Q4002925)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4002925 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Foundation A-O fundgrafimedia industry |
Project Q4002925 in Netherlands |
Statements
497,344.0 Euro
0 references
994,688.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
26 October 2018
0 references
25 December 2021
0 references
Stichting A-O fondsgrafimediabranche
0 references
52°16'32.48"N, 4°45'6.01"E
0 references
1119PD
0 references
In de grafimediabranche is er sprake van grote technologische veranderingen die grote gevolgen hebben op het werk, beroepen en functies van medewerkers. Oude beroepen verdwijnen, nieuwe verschijnen. Het is van belang dat de medewerkers zich toekomstgericht scholen voor de nieuwe beroepen, daarmee hun duurzame inzetbaarheid vergroten en werkloosheid wordt voorkomen. Zodat zij productief, gemotiveerd en gezond tot aan hun pensioen willen en kunnen blijven werken, binnen of buiten de organisatie. Het is duidelijk dat toekomstgerichte scholing niet vanzelf op gang komt, mede door de gemiddelde hoge leeftijd van medewerkers, de lange en smalle dienstverbanden, het relatief lage opleidingsniveau en de beperkte leercultuur. Het is van belang dat toekomstige scholing die de duurzame inzetbaarheid van medewerkers vergroot op sectoraal actief aangejaagd wordt. (Dutch)
0 references
In the graphimedia industry, there are major technological changes that have a major impact on the work, professions and positions of employees. Old professions disappear, new appearances. It is important that employees are future-oriented schools for the new professions, thereby increasing their sustainable employability and preventing unemployment. So that they want and can continue to work productively, motivated and healthy until retirement, inside or outside the organisation. It is clear that future-oriented training does not start automatically, partly because of the average age of employees, long and narrow employment relationships, the relatively low level of education and the limited learning culture. It is important that future training that enhances the sustainable employability of employees is actively encouraged by sectorial activities. (English)
26 January 2022
0.2506480148346385
0 references
Dans l’industrie du graphimédia, il y a des changements technologiques majeurs qui ont un impact majeur sur le travail, les professions et les postes des employés. De vieilles professions disparaissent, de nouvelles apparitions. Il est important que les salariés soient des écoles orientées vers l’avenir pour les nouvelles professions, ce qui accroît leur employabilité durable et prévient le chômage. Afin qu’ils veulent et puissent continuer à travailler de façon productive, motivée et en bonne santé jusqu’à la retraite, à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation. Il est clair que la formation orientée vers l’avenir ne commence pas automatiquement, en partie en raison de l’âge moyen des salariés, des relations de travail longues et étroites, du niveau d’instruction relativement faible et de la culture d’apprentissage limitée. Il est important que la formation future qui améliore l’employabilité durable des employés soit activement encouragée par les activités sectorielles. (French)
26 January 2022
0 references
In der Graphimedia-Industrie gibt es bedeutende technologische Veränderungen, die erhebliche Auswirkungen auf die Arbeit, die Berufe und die Positionen der Arbeitnehmer haben. Alte Berufe verschwinden, neue Auftritte. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter zukunftsweisende Schulen für die neuen Berufe sind, wodurch ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit erhöht und Arbeitslosigkeit verhindert wird. Damit sie produktiv, motiviert und gesund bis in den Ruhestand arbeiten wollen und können, innerhalb oder außerhalb der Organisation. Es ist klar, dass eine zukunftsorientierte Ausbildung nicht automatisch beginnt, zum Teil aufgrund des Durchschnittsalters der Arbeitnehmer, der langen und engen Beschäftigungsverhältnisse, des relativ niedrigen Bildungsniveaus und der begrenzten Lernkultur. Es ist wichtig, dass künftige Weiterbildungen, die die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer verbessern, durch branchenspezifische Aktivitäten aktiv gefördert werden. (German)
26 January 2022
0 references
Nel settore dei grafimedia, ci sono grandi cambiamenti tecnologici che hanno un forte impatto sul lavoro, le professioni e le posizioni dei dipendenti. Le vecchie professioni scompaiono, nuove apparizioni. È importante che i dipendenti siano scuole orientate al futuro per le nuove professioni, aumentando così la loro occupabilità sostenibile e prevenendo la disoccupazione. In modo che vogliano e possano continuare a lavorare in modo produttivo, motivato e sano fino al pensionamento, all'interno o all'esterno dell'organizzazione. È chiaro che la formazione orientata al futuro non inizia automaticamente, in parte a causa dell'età media dei dipendenti, dei rapporti di lavoro lunghi e ristretti, del livello relativamente basso di istruzione e della limitata cultura dell'apprendimento. È importante che la formazione futura che migliori l'occupabilità sostenibile dei lavoratori sia attivamente incoraggiata dalle attività settoriali. (Italian)
27 January 2022
0 references
En la industria de los grafimedia, hay importantes cambios tecnológicos que tienen un impacto importante en el trabajo, las profesiones y los puestos de trabajo de los empleados. Las viejas profesiones desaparecen, nuevas apariencias. Es importante que los empleados sean escuelas orientadas al futuro para las nuevas profesiones, aumentando así su empleabilidad sostenible y evitando el desempleo. Para que quieran y puedan seguir trabajando productivamente, motivados y saludables hasta la jubilación, dentro o fuera de la organización. Es evidente que la formación orientada al futuro no comienza automáticamente, en parte debido a la edad media de los trabajadores, a las relaciones laborales largas y estrechas, al nivel relativamente bajo de la educación y a la limitada cultura del aprendizaje. Es importante que las actividades sectoriales fomenten activamente la formación futura que mejore la empleabilidad sostenible de los trabajadores. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στη βιομηχανία γραφικών μέσων, υπάρχουν σημαντικές τεχνολογικές αλλαγές που έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην εργασία, τα επαγγέλματα και τις θέσεις των εργαζομένων. Παλιά επαγγέλματα εξαφανίζονται, νέες εμφανίσεις. Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να είναι μελλοντοστραφή σχολεία για τα νέα επαγγέλματα, αυξάνοντας έτσι τη βιώσιμη απασχολησιμότητά τους και αποτρέποντας την ανεργία. Έτσι ώστε να θέλουν και να συνεχίσουν να εργάζονται παραγωγικά, υποκινούμενα και υγιή μέχρι τη συνταξιοδότηση, εντός ή εκτός του οργανισμού. Είναι σαφές ότι η κατάρτιση προσανατολισμένη στο μέλλον δεν ξεκινά αυτόματα, εν μέρει λόγω της μέσης ηλικίας των εργαζομένων, των μακροχρόνιων και στενών εργασιακών σχέσεων, του σχετικά χαμηλού επιπέδου εκπαίδευσης και της περιορισμένης νοοτροπίας μάθησης. Είναι σημαντικό η μελλοντική κατάρτιση που θα ενισχύει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων να ενθαρρύνεται ενεργά από τομεακές δραστηριότητες. (Greek)
21 August 2022
0 references
I grafimediaindustrien er der store teknologiske ændringer, som har stor indvirkning på medarbejdernes arbejde, erhverv og stilling. Gamle erhverv forsvinder, nye optrædener. Det er vigtigt, at arbejdstagerne er fremtidsorienterede skoler for de nye erhverv og dermed øger deres bæredygtige beskæftigelsesegnethed og forebygger arbejdsløshed. Så de ønsker og kan fortsætte med at arbejde produktivt, motiveret og sundt indtil pensionering, i eller uden for organisationen. Det er klart, at fremtidsorienteret uddannelse ikke starter automatisk, til dels på grund af de ansattes gennemsnitsalder, lange og snævre ansættelsesforhold, det relativt lave uddannelsesniveau og den begrænsede læringskultur. Det er vigtigt, at fremtidig uddannelse, der forbedrer medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed, aktivt fremmes af sektoraktiviteter. (Danish)
21 August 2022
0 references
Grafimediateollisuudessa on suuria teknologisia muutoksia, joilla on suuri vaikutus työntekijöiden työhön, ammatteihin ja asemiin. Vanhat ammatit katoavat, uusia esiintymisiä. On tärkeää, että työntekijät ovat tulevaisuuteen suuntautuneita kouluja uusille ammateille, mikä lisää heidän kestävää työllistettävyyttään ja ehkäisee työttömyyttä. Jotta he haluavat ja voivat jatkaa työtään tuottavasti, motivoituneesti ja terveenä eläkkeelle jäämiseen asti, organisaation sisällä tai sen ulkopuolella. On selvää, että tulevaisuuteen suuntautuva koulutus ei käynnisty automaattisesti, mikä johtuu osittain työntekijöiden keski-iästä, pitkistä ja kapeista työsuhteista, suhteellisen alhaisesta koulutustasosta ja vähäisestä oppimiskulttuurista. On tärkeää, että alakohtaiset toimet edistävät aktiivisesti työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä edistävää tulevaa koulutusta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Fl-industrija tal-grafimedia, hemm bidliet teknoloġiċi kbar li għandhom impatt kbir fuq ix-xogħol, il-professjonijiet u l-pożizzjonijiet tal-impjegati. Il-professjonijiet il-qodma jisparixxu, jidhru ġodda. Huwa importanti li l-impjegati jkunu skejjel orjentati lejn il-futur għall-professjonijiet il-ġodda, u b’hekk tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom u jiġi evitat il-qgħad. Sabiex ikunu jridu u jkunu jistgħu jkomplu jaħdmu b’mod produttiv, motivati u b’saħħithom sakemm jirtiraw, ġewwa jew barra l-organizzazzjoni. Huwa ċar li t-taħriġ orjentat lejn il-futur ma jibdax awtomatikament, parzjalment minħabba l-età medja tal-impjegati, ir-relazzjonijiet tax-xogħol twal u ristretti, il-livell relattivament baxx ta’ edukazzjoni u l-kultura limitata ta’ tagħlim. Huwa importanti li t-taħriġ futur li jtejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati jitħeġġeġ b’mod attiv permezz ta’ attivitajiet settorjali. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Grafimedia nozarē ir būtiskas tehnoloģiskas pārmaiņas, kas būtiski ietekmē darbinieku darbu, profesijas un amatus. Vecās profesijas pazūd, jaunas izpausmes. Ir svarīgi, lai darbinieki būtu uz nākotni orientētas skolas jaunajām profesijām, tādējādi palielinot viņu ilgtspējīgu nodarbināmību un novēršot bezdarbu. Lai viņi vēlas un var turpināt strādāt produktīvi, motivēti un veselīgi līdz aiziešanai pensijā, organizācijā vai ārpus tās. Ir skaidrs, ka uz nākotni orientēta apmācība nesākas automātiski, daļēji darbinieku vidējā vecuma, ilgu un šauru darba attiecību, salīdzinoši zemā izglītības līmeņa un ierobežotās mācīšanās kultūras dēļ. Ir svarīgi, lai nozares darbības aktīvi veicinātu turpmāku apmācību, kas uzlabo darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
V graphimediálnom priemysle existujú veľké technologické zmeny, ktoré majú veľký vplyv na prácu, profesie a pozície zamestnancov. Staré profesie zmiznú, nové vzhľady. Je dôležité, aby zamestnanci boli školy zamerané na budúcnosť pre nové povolania, čím sa zvýši ich udržateľná zamestnateľnosť a zabráni sa nezamestnanosti. Aby chceli a mohli naďalej pracovať produktívne, motivované a zdravé až do dôchodku, v rámci organizácie alebo mimo nej. Je jasné, že odborná príprava zameraná na budúcnosť sa nezačne automaticky, čiastočne z dôvodu priemerného veku zamestnancov, dlhých a úzkych pracovnoprávnych vzťahov, relatívne nízkej úrovne vzdelania a obmedzenej vzdelávacej kultúry. Je dôležité, aby sa budúca odborná príprava, ktorá zvyšuje udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov, aktívne podporovala odvetvovými činnosťami. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Sa tionscal graphimedia, tá athruithe móra teicneolaíochta a bhfuil tionchar mór acu ar obair, gairmeacha agus poist na bhfostaithe. Imíonn seanghairmeacha, láithrithe nua. Tá sé tábhachtach go mbeadh fostaithe ina scoileanna atá dírithe ar an todhchaí do na gairmeacha nua, rud a mhéadóidh a n-infhostaitheacht inbhuanaithe agus a choisceann an dífhostaíocht. Ionas gur mian leo agus gur féidir leo leanúint ar aghaidh ag obair go táirgiúil, spreagtha agus sláintiúil go dtí go scoir, laistigh nó lasmuigh den eagraíocht. Is léir nach dtosaíonn oiliúint atá dírithe ar an todhchaí go huathoibríoch, go páirteach mar gheall ar mheánaois na bhfostaithe, caidreamh fostaíochta fada agus cúng, an leibhéal oideachais sách íseal agus an cultúr foghlama teoranta. Tá sé tábhachtach go spreagfaí go gníomhach le gníomhaíochtaí earnála oiliúint a chuirfidh feabhas ar infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe amach anseo. (Irish)
21 August 2022
0 references
V grafimedia průmyslu dochází k významným technologickým změnám, které mají zásadní dopad na práci, profese a pozice zaměstnanců. Staré profese zmizí, nový vzhled. Je důležité, aby zaměstnanci byli školami orientovanými na budoucnost pro nová povolání, čímž se zvýší jejich udržitelná zaměstnatelnost a zamezí nezaměstnanosti. Tak, aby chtěli a mohli pokračovat v práci produktivní, motivované a zdravé až do odchodu do důchodu, uvnitř nebo mimo organizaci. Je zřejmé, že odborná příprava zaměřená na budoucnost nezačne automaticky, částečně kvůli průměrnému věku zaměstnanců, dlouhým a úzkým pracovním poměrům, relativně nízké úrovni vzdělání a omezené kultuře učení. Je důležité, aby budoucí odborná příprava, která zvyšuje udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců, byla aktivně podporována odvětvovými činnostmi. (Czech)
21 August 2022
0 references
Na indústria de grafite, há grandes mudanças tecnológicas que têm um grande impacto no trabalho, profissões e cargos dos funcionários. Antigas profissões desaparecem, novas aparências. É importante que os trabalhadores sejam escolas orientadas para o futuro para as novas profissões, aumentando assim a sua empregabilidade sustentável e prevenindo o desemprego. Para que queiram e possam continuar a trabalhar de forma produtiva, motivada e saudável até à reforma, dentro ou fora da organização. É evidente que a formação orientada para o futuro não começa automaticamente, em parte devido à idade média dos trabalhadores, às relações de trabalho longas e estreitas, ao nível relativamente baixo de educação e à cultura de aprendizagem limitada. É importante que a formação futura que melhore a empregabilidade sustentável dos trabalhadores seja ativamente incentivada por atividades setoriais. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Graafikatööstuses on suuri tehnoloogilisi muutusi, millel on suur mõju töötajate tööle, kutsealadele ja ametikohtadele. Vanad elukutsed kaovad, uued ilmumised. On oluline, et töötajad oleksid tulevikku suunatud koolid uutele kutsealadele, suurendades seeläbi nende püsivat tööalast konkurentsivõimet ja vältides töötust. Nii et nad tahavad ja saavad jätkata produktiivset, motiveeritud ja tervislikku tööd kuni pensionile jäämiseni, organisatsiooni sees või väljaspool seda. On selge, et tulevikku suunatud koolitus ei käivitu automaatselt, osaliselt töötajate keskmise vanuse, pikkade ja kitsaste töösuhete, suhteliselt madala haridustaseme ja piiratud õppekultuuri tõttu. On oluline, et valdkondlik tegevus soodustaks aktiivselt töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet edendavat tulevast koolitust. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A grafikus iparban jelentős technológiai változások vannak, amelyek jelentős hatással vannak a munkavállalók munkájára, szakmáira és pozícióira. A régi szakmák eltűnnek, új megjelenések. Fontos, hogy a munkavállalók az új szakmák jövőorientált iskolái legyenek, ezáltal növelve fenntartható foglalkoztathatóságukat és megelőzve a munkanélküliséget. Annak érdekében, hogy produktívan, motiváltan és egészségesen dolgozzanak, amíg nyugdíjba nem vonulnak, a szervezeten belül vagy azon kívül. Egyértelmű, hogy a jövőorientált képzés nem indul automatikusan, részben a munkavállalók átlagos életkora, a hosszú és szűk munkaviszonyok, a viszonylag alacsony iskolai végzettség és a korlátozott tanulási kultúra miatt. Fontos, hogy az ágazati tevékenységek aktívan ösztönözzék a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát fokozó jövőbeli képzéseket. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
В графимедийната индустрия има големи технологични промени, които оказват значително въздействие върху работата, професиите и длъжностите на служителите. Старите професии изчезват, нови изяви. Важно е служителите да бъдат ориентирани към бъдещето училища за новите професии, като по този начин се повишава тяхната устойчива пригодност за заетост и се предотвратява безработицата. Така че те искат и могат да продължат да работят продуктивно, мотивирани и здрави до пенсиониране, вътре или извън организацията. Ясно е, че ориентираното към бъдещето обучение не започва автоматично, отчасти поради средната възраст на служителите, дългите и тесни трудови правоотношения, относително ниското ниво на образование и ограничената култура на учене. Важно е бъдещото обучение, което повишава устойчивата пригодност за заетост на служителите, да се насърчава активно от секторните дейности. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Grafikos pramonėje vyksta dideli technologiniai pokyčiai, kurie daro didelį poveikį darbuotojų darbui, profesijoms ir pozicijoms. Senosios profesijos išnyksta, naujos išvaizdos. Svarbu, kad darbuotojai būtų į ateitį orientuotos mokyklos naujoms profesijoms, tokiu būdu didindamos jų tvarias įsidarbinimo galimybes ir užkertant kelią nedarbui. Kad jie nori ir galėtų toliau dirbti produktyviai, motyvuotai ir sveikai iki išėjimo į pensiją organizacijos viduje ar už jos ribų. Akivaizdu, kad į ateitį orientuotas mokymas nepradedamas automatiškai, iš dalies dėl vidutinio darbuotojų amžiaus, ilgų ir siaurų darbo santykių, santykinai žemo išsilavinimo lygio ir ribotos mokymosi kultūros. Svarbu, kad būsimi mokymai, didinantys tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, būtų aktyviai skatinami sektorių veikla. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
U grafimedijskoj industriji postoje velike tehnološke promjene koje imaju velik utjecaj na rad, zanimanja i radna mjesta zaposlenika. Stara zanimanja nestaju, novi izgledi. Važno je da zaposlenici budu škole usmjerene na budućnost za nova zanimanja, čime se povećava njihova održiva zapošljivost i sprječava nezaposlenost. Tako da žele i mogu nastaviti raditi produktivno, motivirano i zdravo do umirovljenja, unutar ili izvan organizacije. Jasno je da osposobljavanje usmjereno na budućnost ne započinje automatski, djelomično zbog prosječne dobi zaposlenika, dugih i uskih radnih odnosa, relativno niske razine obrazovanja i ograničene kulture učenja. Važno je da se buduće osposobljavanje kojim se povećava održiva zapošljivost zaposlenika aktivno potiče sektorskim aktivnostima. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Inom grafimediaindustrin sker stora tekniska förändringar som har stor inverkan på de anställdas arbete, yrken och positioner. Gamla yrken försvinner, nya framträdanden. Det är viktigt att de anställda är framtidsorienterade skolor för de nya yrkena, vilket ökar deras hållbara anställbarhet och förhindrar arbetslöshet. Så att de vill och kan fortsätta att arbeta produktivt, motiverat och hälsosamt fram till pensioneringen, inom eller utanför organisationen. Det är uppenbart att framtidsinriktad utbildning inte startar automatiskt, delvis på grund av de anställdas medelålder, långa och snäva anställningsförhållanden, den relativt låga utbildningsnivån och den begränsade inlärningskulturen. Det är viktigt att framtida utbildning som ökar arbetstagarnas hållbara anställbarhet aktivt uppmuntras genom sektorsaktiviteter. (Swedish)
21 August 2022
0 references
În industria grafimedia, există schimbări tehnologice majore care au un impact major asupra muncii, profesiilor și pozițiilor angajaților. Vechile profesii dispar, apariții noi. Este important ca angajații să fie școli orientate spre viitor pentru noile profesii, sporind astfel capacitatea lor de inserție profesională durabilă și prevenind șomajul. Astfel încât să dorească și să poată continua să lucreze productiv, motivat și sănătos până la pensionare, în interiorul sau în afara organizației. Este clar că formarea orientată spre viitor nu începe automat, parțial din cauza vârstei medii a angajaților, a relațiilor de muncă lungi și înguste, a nivelului relativ scăzut de educație și a culturii învățării limitate. Este important ca formarea viitoare care să sporească capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților să fie încurajată în mod activ de activitățile sectoriale. (Romanian)
21 August 2022
0 references
V grafimedijski industriji obstajajo velike tehnološke spremembe, ki močno vplivajo na delo, poklice in položaje zaposlenih. Stari poklici izginejo, novi nastopi. Pomembno je, da so zaposleni šole za nove poklice, usmerjene v prihodnost, s čimer se poveča njihova trajnostna zaposljivost in prepreči brezposelnost. Tako želijo in lahko še naprej delajo produktivno, motivirano in zdravo do upokojitve, znotraj ali zunaj organizacije. Jasno je, da se usposabljanje, usmerjeno v prihodnost, ne začne samodejno, deloma zaradi povprečne starosti zaposlenih, dolgih in ozkih delovnih razmerij, razmeroma nizke stopnje izobrazbe in omejene kulture učenja. Pomembno je, da se prihodnje usposabljanje, ki povečuje trajnostno zaposljivost zaposlenih, dejavno spodbuja s sektorskimi dejavnostmi. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W branży grafitimedialnej występują poważne zmiany technologiczne, które mają istotny wpływ na pracę, zawody i stanowiska pracowników. Stare zawody znikają, nowe występy. Ważne jest, aby pracownicy byli przyszłościowymi szkołami dla nowych zawodów, zwiększając w ten sposób ich trwałe szanse na zatrudnienie i zapobiegając bezrobociu. Tak, że chcą i mogą nadal pracować produktywnie, zmotywowane i zdrowe do przejścia na emeryturę, wewnątrz lub na zewnątrz organizacji. Oczywiste jest, że szkolenie ukierunkowane na przyszłość nie rozpoczyna się automatycznie, częściowo ze względu na średni wiek pracowników, długie i wąskie stosunki pracy, stosunkowo niski poziom wykształcenia i ograniczoną kulturę uczenia się. Ważne jest, aby działania sektorowe aktywnie wspierały przyszłe szkolenia zwiększające trwałe szanse pracowników na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011740
0 references