Sector Fund for Aviation (Q4002913)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4002913 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sector Fund for Aviation |
Project Q4002913 in Netherlands |
Statements
500,000.0 Euro
0 references
1,000,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
26 October 2018
0 references
26 December 2021
0 references
Sectorfonds Luchtvaart
0 references
52°17'32.82"N, 4°44'8.23"E
0 references
1118EE
0 references
Samen maken onze medewerkers de luchtvaartsector tot was zij is: een keten van heel verschillende organisaties die samen passagiers en bedrijven ten dienst staan. Wij hechten veel waarde aan gezond, veilig en vitaal werken van haar huidige en toekomstige medewerkers, aan goed werkgeverschap en aan arbeidsmobiliteit. Een leven lang ontwikkelen moet een vanzelfsprekendheid worden. Binnen ons pluriforme samenwerkingsverband is iedere van onze 31 deelnemende organisatie wel op de een-of-andere manier al bezig met duurzame inzetbaarheid. Maar een samenhangende, overkoepelende aanpak ontbreekt nog. Dat willen we met dit project veranderen. Onze ambitie is hoog. We vertegenwoordigen samen 78% van de 80 duizend medewerkers en we willen dat bij medewerkers het belang van duurzame inzetbaarheid overbrengen, mét de mogelijkheden om daaraan te werken. (Dutch)
0 references
Together, our employees make the aviation sector until it was: a chain of very different organisations serving passengers and companies together. We attach great importance to healthy, safe and vital work of its current and future employees, to good employment and to labour mobility. Developing a lifetime must become a self-evident thing. Within our pluriform partnership, each of our 31 participating organisations is already engaged in sustainable employability in the one-of-a-kind way. However, a coherent, overarching approach is still lacking. That’s what we want to change with this project. Our ambition is high. Together we represent 78 % of the 80 thousand employees and we want employees to convey the importance of sustainable employability, with the possibilities to work on it. (English)
26 January 2022
0.3118010384411726
0 references
Ensemble, nos employés font du secteur de l’aviation jusqu’à ce qu’il soit: une chaîne d’organisations très différentes au service des passagers et des entreprises ensemble. Nous attachons une grande importance au travail sain, sûr et vital de ses employés actuels et futurs, au bon emploi et à la mobilité de la main-d’œuvre. Le développement d’une vie doit devenir une chose évidente. Dans le cadre de notre partenariat pluriforme, chacune de nos 31 organisations participantes est déjà engagée dans l’employabilité durable de la manière unique en son genre. Toutefois, une approche cohérente et globale fait toujours défaut. C’est ce que nous voulons changer avec ce projet. Notre ambition est élevée. Ensemble, nous représentons 78 % des 80 000 employés et nous voulons que les employés transmettent l’importance d’une employabilité durable, avec les possibilités d’y travailler. (French)
26 January 2022
0 references
Gemeinsam bilden unsere Mitarbeiter den Luftfahrtsektor, bis es war: eine Kette von sehr unterschiedlichen Organisationen, die Passagiere und Unternehmen zusammen bedienen. Wir legen großen Wert auf eine gesunde, sichere und lebenswichtige Arbeit ihrer derzeitigen und künftigen Mitarbeiter, eine gute Beschäftigung und die Mobilität der Arbeitskräfte. Die Entwicklung eines Lebens muss zu einer selbstverständlichen Sache werden. Innerhalb unserer pluriformen Partnerschaft engagiert sich jede unserer 31 teilnehmenden Organisationen bereits auf einzigartige Weise in nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit. Allerdings fehlt noch ein kohärenter, übergreifender Ansatz. Das wollen wir mit diesem Projekt ändern. Unser Ehrgeiz ist hoch. Gemeinsam vertreten wir 78 % der 80 Tausend Mitarbeiter und wollen, dass die Mitarbeiter die Bedeutung einer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit mit den Möglichkeiten, daran zu arbeiten, vermitteln. (German)
26 January 2022
0 references
Insieme, i nostri dipendenti fanno il settore dell'aviazione fino a quando non è stato: una catena di organizzazioni molto diverse che servono insieme passeggeri e compagnie. Attribuiamo grande importanza al lavoro sano, sicuro e vitale dei suoi dipendenti attuali e futuri, al buon lavoro e alla mobilità dei lavoratori. Sviluppare una vita deve diventare una cosa evidente. Nell'ambito del nostro partenariato pluriforme, ciascuna delle nostre 31 organizzazioni partecipanti è già impegnata in un'occupabilità sostenibile in modo unico. Tuttavia, manca ancora un approccio coerente e globale. Questo è ciò che vogliamo cambiare con questo progetto. La nostra ambizione è alta. Insieme rappresentiamo il 78 % degli 80mila dipendenti e vogliamo che i dipendenti trasmettano l'importanza dell'occupabilità sostenibile, con le possibilità di lavorare su di esso. (Italian)
27 January 2022
0 references
Juntos, nuestros empleados hacen el sector de la aviación hasta que fue: una cadena de organizaciones muy diferentes al servicio de pasajeros y empresas juntas. Concedemos gran importancia al trabajo saludable, seguro y vital de sus empleados actuales y futuros, al buen empleo y a la movilidad laboral. Desarrollar una vida debe convertirse en algo evidente. Dentro de nuestra asociación pluriforme, cada una de nuestras 31 organizaciones participantes ya está comprometida con la empleabilidad sostenible de una manera única. Sin embargo, todavía falta un enfoque coherente y general. Eso es lo que queremos cambiar con este proyecto. Nuestra ambición es alta. Juntos representamos el 78 % de los 80 mil empleados y queremos que los empleados transmitan la importancia de la empleabilidad sostenible, con las posibilidades de trabajar en ella. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Μαζί, οι υπάλληλοί μας κάνουν τον τομέα των αερομεταφορών μέχρι που ήταν: μια αλυσίδα πολύ διαφορετικών οργανισμών που εξυπηρετούν από κοινού επιβάτες και εταιρείες. Αποδίδουμε μεγάλη σημασία στο υγιές, ασφαλές και ζωτικό έργο των σημερινών και μελλοντικών υπαλλήλων της, στην καλή απασχόληση και στην κινητικότητα του εργατικού δυναμικού. Η ανάπτυξη μιας ζωής πρέπει να γίνει ένα αυτονόητο πράγμα. Στο πλαίσιο της πολυμορφικής εταιρικής σχέσης μας, κάθε ένας από τους 31 συμμετέχοντες οργανισμούς μας ασχολείται ήδη με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα με τον μοναδικό τρόπο. Ωστόσο, εξακολουθεί να λείπει μια συνεκτική, γενική προσέγγιση. Αυτό θέλουμε να αλλάξουμε με αυτό το έργο. Η φιλοδοξία μας είναι υψηλή. Μαζί αντιπροσωπεύουμε το 78 % των 80 χιλιάδων εργαζομένων και θέλουμε οι εργαζόμενοι να μεταφέρουν τη σημασία της βιώσιμης απασχολησιμότητας, με τις δυνατότητες να εργαστούν σε αυτήν. (Greek)
21 August 2022
0 references
Sammen gør vores medarbejdere luftfartssektoren, indtil det var: en kæde af meget forskellige organisationer, der betjener passagerer og virksomheder sammen. Vi lægger stor vægt på et sundt, sikkert og vitalt arbejde for de nuværende og fremtidige arbejdstagere, på god beskæftigelse og arbejdskraftens mobilitet. Udvikling af et liv må blive en selvindlysende ting. Inden for vores pluriforme partnerskab er hver af vores 31 deltagende organisationer allerede engageret i bæredygtig beskæftigelsesegnethed på en enestående måde. Der mangler dog stadig en sammenhængende og overordnet tilgang. Det er det, vi ønsker at ændre med dette projekt. Vores ambition er høj. Sammen repræsenterer vi 78 % af de 80 000 medarbejdere, og vi ønsker, at medarbejderne skal formidle betydningen af bæredygtig beskæftigelsesegnethed med muligheder for at arbejde med den. (Danish)
21 August 2022
0 references
Yhdessä työntekijämme tekevät ilmailualan, kunnes se oli: hyvin erilaisten organisaatioiden ketju, joka palvelee matkustajia ja yrityksiä yhdessä. Pidämme erittäin tärkeänä sen nykyisten ja tulevien työntekijöiden terveellistä, turvallista ja elintärkeää työtä, hyvää työllisyyttä ja työvoiman liikkuvuutta. Eliniän kehittämisestä on tultava itsestään selvää. Monimuotoisen kumppanuutemme puitteissa kukin 31 osallistuvasta organisaatiostamme on jo sitoutunut kestävään työllistettävyyteen ainutlaatuisella tavalla. Johdonmukainen ja kokonaisvaltainen lähestymistapa puuttuu kuitenkin edelleen. Sitä haluamme muuttaa tällä projektilla. Kunnianhimomme on korkea. Yhdessä edustamme 78 prosenttia 80 tuhannesta työntekijästä, ja haluamme, että työntekijät välittävät kestävän työllistyvyyden tärkeyden ja mahdollisuudet työskennellä sen parissa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Flimkien, l-impjegati tagħna jagħmlu s-settur tal-avjazzjoni sakemm ikun: katina ta’ organizzazzjonijiet differenti ħafna li jaqdu lill-passiġġieri u lill-kumpaniji flimkien. Aħna nagħtu importanza kbira lix-xogħol san, sikur u vitali tal-impjegati attwali u futuri tiegħu, lil impjieg tajjeb u lill-mobbiltà tal-forza tax-xogħol. L-iżvilupp ta’ ħajja għandu jsir ħaġa evidenti. Fi ħdan is-sħubija pluriforma tagħna, kull waħda mill-31 organizzazzjoni parteċipanti tagħna diġà hija involuta f’impjegabbiltà sostenibbli b’mod wieħed ta’ tip. Madankollu, għad hemm nuqqas ta’ approċċ koerenti u ġenerali. Dan huwa dak li rridu nbiddlu b’dan il-proġett. L-ambizzjoni tagħna hija għolja. Flimkien jirrappreżentaw 78 % tat-80 elf impjegat u rridu li l-impjegati jwasslu l-importanza tal-impjegabbiltà sostenibbli, bil-possibbiltajiet li jaħdmu fuqha. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Kopā mūsu darbinieki veido aviācijas nozari, līdz tā bija: ļoti dažādu organizāciju ķēde, kas apkalpo pasažierus un uzņēmumus. Mēs piešķiram lielu nozīmi tās pašreizējo un nākamo darbinieku veselīgam, drošam un vitāli svarīgam darbam, labai nodarbinātībai un darbaspēka mobilitātei. Dzīves attīstībai jākļūst par pašsaprotamu lietu. Mūsu daudzveidīgās partnerības ietvaros katra no mūsu 31 dalīborganizācijām jau ir iesaistījusies ilgtspējīgā nodarbināmībā vienā un tajā pašā veidā. Tomēr joprojām trūkst saskaņotas un visaptverošas pieejas. Tas ir tas, ko mēs vēlamies mainīt ar šo projektu. Mūsu ambīcijas ir augstas. Kopā mēs pārstāvam 78 % no 80 tūkstošiem darbinieku, un mēs vēlamies, lai darbinieki paziņotu, cik svarīga ir ilgtspējīga nodarbināmība, ar iespējām strādāt pie tā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Naši zamestnanci spoločne vytvárajú odvetvie leteckej dopravy, až kým nebude: reťazec veľmi odlišných organizácií, ktoré spoločne slúžia cestujúcim a spoločnostiam. Prikladáme veľký význam zdravej, bezpečnej a životne dôležitej práci súčasných a budúcich zamestnancov, dobrej zamestnanosti a pracovnej mobilite. Rozvoj života sa musí stať samozrejmou vecou. V rámci nášho pluralitného partnerstva je každá z našich 31 účastníckych organizácií už zapojená do udržateľnej zamestnateľnosti jedným z druhov. Stále však chýba ucelený a zastrešujúci prístup. To je to, čo chceme zmeniť s týmto projektom. Naša ambícia je vysoká. Spoločne predstavujeme 78 % z 80 tisíc zamestnancov a chceme, aby zamestnanci vyjadrili význam trvalo udržateľnej zamestnateľnosti s možnosťami pracovať na nej. (Slovak)
21 August 2022
0 references
I dteannta a chéile, déanann ár bhfostaithe an earnáil eitlíochta go dtí gur mar seo a leanas a bhí sí: slabhra d’eagraíochtaí an-éagsúla a fhreastalaíonn ar phaisinéirí agus ar chuideachtaí le chéile. Táimid an-tábhachtach d’obair shláintiúil shábháilte ríthábhachtach na bhfostaithe atá aici faoi láthair agus a bheidh ann amach anseo, don dea-fhostaíocht agus do shoghluaisteacht an lucht saothair. Ní mór forbairt ar feadh an tsaoil a bheith ina rud féin-soiléir. Laistigh dár gcomhpháirtíocht ilchineálach, tá gach ceann dár 31 eagraíocht rannpháirteacha ag gabháil d’infhostaitheacht inbhuanaithe cheana féin ar an mbealach aon-chineálach. Mar sin féin, tá cur chuige comhleanúnach uileghabhálach fós in easnamh. Sin an méid ba mhaith linn a athrú leis an tionscadal seo. Tá ár n-uaillmhian ard. Le chéile táimid ag ionadaíocht 78 % de na 80 míle fostaí agus ba mhaith linn fostaithe a chur in iúl an tábhacht a bhaineann le hinfhostaitheacht inbhuanaithe, leis na féidearthachtaí a bheith ag obair air. (Irish)
21 August 2022
0 references
Společně naši zaměstnanci tvoří odvětví letectví, dokud nebylo: řetězec velmi odlišných organizací sloužících cestujícím a společnostem společně. Přikládáme velký význam zdravé, bezpečné a životně důležité práci jejích současných i budoucích zaměstnanců, dobré zaměstnanosti a mobilitě pracovních sil. Rozvoj života se musí stát samozřejmou věcí. V rámci našeho pluriformního partnerství se každá z našich 31 zúčastněných organizací již zabývá udržitelnou zaměstnatelností jedinečným způsobem. Stále však chybí soudržný a zastřešující přístup. To je to, co chceme změnit s tímto projektem. Naše ambice jsou vysoké. Společně představujeme 78 % z 80 tisíc zaměstnanců a chceme, aby zaměstnanci vyjádřili význam udržitelné zaměstnatelnosti s možnostmi pracovat na ní. (Czech)
21 August 2022
0 references
Juntos, os nossos colaboradores fazem o sector da aviação até ser: uma cadeia de organizações muito diferentes que servem os passageiros e as empresas em conjunto. Atribuímos grande importância ao trabalho saudável, seguro e vital dos seus trabalhadores atuais e futuros, ao bom emprego e à mobilidade laboral. Desenvolver uma vida deve tornar-se uma coisa auto-evidente. No âmbito da nossa parceria pluriforme, cada uma das nossas 31 organizações participantes já está empenhada na empregabilidade sustentável de uma forma única. No entanto, continua a faltar uma abordagem coerente e abrangente. É isso que queremos mudar com este projeto. A nossa ambição é alta. Juntos, representamos 78% dos 80 mil funcionários e queremos que os funcionários transmitam a importância da empregabilidade sustentável, com as possibilidades de trabalhar nela. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Koos teevad meie töötajad lennundussektorit seni, kuni see oli: väga erinevatest organisatsioonidest koosnev ahel, mis teenindab reisijaid ja ettevõtteid koos. Pöörame suurt tähelepanu praeguste ja tulevaste töötajate tervislikule, ohutule ja elutähtsale tööle, heale tööhõivele ja tööjõu liikuvusele. Elu arendamine peab muutuma enesestmõistetavaks asjaks. Meie pluriformse partnerluse raames on kõik meie 31 osalevat organisatsiooni juba pühendunud jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele ühel viisil. Siiski puudub endiselt sidus ja kõikehõlmav lähenemisviis. Seda me tahamegi selle projektiga muuta. Meie ambitsioon on kõrge. Koos moodustame 78 % 80 tuhandest töötajast ja soovime, et töötajad annaksid teavet jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime ja võimaluste kohta selle nimel töötada. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Munkatársaink együtt alakítják ki a légi közlekedési ágazatot, amíg az nem volt: egy nagyon különböző szervezetekből álló lánc, amely az utasokat és a vállalatokat együtt látja el. Nagy jelentőséget tulajdonítunk jelenlegi és jövőbeli alkalmazottai egészséges, biztonságos és létfontosságú munkájának, a jó foglalkoztatásnak és a munkavállalói mobilitásnak. Az életfejlődésnek magától értetődő dologgá kell válnia. A pluriform partnerségünk keretében mind a 31 résztvevő szervezetünk már egyedülálló módon részt vesz a fenntartható foglalkoztathatóságban. Azonban még mindig hiányzik a koherens, átfogó megközelítés. Ez az, amit meg akarunk változtatni ezzel a projekttel. Nagyra törekszünk. Együtt képviseljük a 80 ezer munkavállaló 78%-át, és azt akarjuk, hogy a munkavállalók közvetítsék a fenntartható foglalkoztathatóság fontosságát, a munka lehetőségét. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Заедно, нашите служители правят сектора на въздухоплаването, докато той не беше: верига от много различни организации, обслужващи пътниците и предприятията заедно. Отдаваме голямо значение на здравословната, безопасна и жизненоважна работа на настоящите и бъдещите служители, на добрата заетост и на мобилността на работната сила. Развитието на живота трябва да се превърне в очевидно нещо. В рамките на нашето плуриформно партньорство всяка от нашите 31 участващи организации вече се ангажира с устойчива пригодност за заетост по единствен по рода си начин. Въпреки това все още липсва последователен, всеобхватен подход. Това искаме да променим с този проект. Амбицията ни е висока. Заедно ние представляваме 78 % от 80-те хиляди служители и искаме служителите да предадат значението на устойчивата пригодност за заетост, с възможностите да работят по нея. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Mūsų darbuotojai kartu daro aviacijos sektorių, kol jis buvo: labai skirtingų organizacijų, aptarnaujančių keleivius ir įmones kartu, grandinė. Didelę reikšmę teikiame sveikam, saugiam ir gyvybiškai svarbiam dabartinių ir būsimų darbuotojų darbui, geram užimtumui ir darbo jėgos judumui. Gyvenimo kūrimas turi tapti savaime suprantamu dalyku. Mūsų pliuriforminėje partnerystėje kiekviena iš 31 mūsų dalyvaujančių organizacijų jau užsiima tvariomis įsidarbinimo galimybėmis vienarūšiu būdu. Tačiau vis dar trūksta nuoseklaus ir visa apimančio požiūrio. Štai ką mes norime pakeisti su šiuo projektu. Mūsų ambicijos yra didelės. Kartu mes atstovaujame 78 proc. iš 80 tūkst. darbuotojų ir norime, kad darbuotojai perteiktų tvarių įsidarbinimo galimybių svarbą ir suteiktų galimybių dirbti šioje srityje. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Zajedno, naši zaposlenici čine zrakoplovni sektor do: lanac vrlo različitih organizacija koje zajedno služe putnicima i poduzećima. Veliku važnost pridajemo zdravom, sigurnom i ključnom radu sadašnjih i budućih zaposlenika, dobrom zapošljavanju i mobilnosti radne snage. Razvoj života mora postati očigledna stvar. U okviru našeg pluriformnog partnerstva, svaka od naših 31 organizacija sudionica već je uključena u održivu zapošljivost na jedinstven način. Međutim, još uvijek nedostaje dosljedan, sveobuhvatan pristup. To je ono što želimo promijeniti s ovim projektom. Naša ambicija je visoka. Zajedno predstavljamo 78 % od 80 tisuća zaposlenika i želimo da zaposlenici prenesu važnost održive zapošljivosti, uz mogućnosti rada na njoj. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Tillsammans gör våra anställda luftfartssektorn tills den var: en kedja av mycket olika organisationer som betjänar passagerare och företag tillsammans. Vi fäster stor vikt vid ett hälsosamt, säkert och vitalt arbete för nuvarande och framtida arbetstagare, god sysselsättning och arbetskraftens rörlighet. Att utveckla en livstid måste bli en självklar sak. Inom vårt mångfacetterade partnerskap är var och en av våra 31 deltagande organisationer redan engagerad i hållbar anställbarhet på ett unikt sätt. Det saknas dock fortfarande en sammanhängande och övergripande strategi. Det är vad vi vill förändra med det här projektet. Vår ambition är hög. Tillsammans representerar vi 78 % av de 80 000 anställda och vi vill att de anställda ska förmedla vikten av hållbar anställbarhet, med möjligheter att arbeta med det. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Împreună, angajații noștri fac sectorul aviației până când acesta a fost: un lanț de organizații foarte diferite care deservesc împreună pasagerii și întreprinderile. Acordăm o importanță deosebită muncii sănătoase, sigure și vitale a angajaților actuali și viitori, unei bune ocupări a forței de muncă și mobilității forței de muncă. Dezvoltarea unei vieți trebuie să devină un lucru evident. În cadrul parteneriatului nostru pluriform, fiecare dintre cele 31 de organizații participante este deja angajată într-un mod unic și durabil în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională. Cu toate acestea, încă lipsește o abordare coerentă și globală. Asta vrem să schimbăm cu acest proiect. Ambiția noastră este ridicată. Împreună reprezentăm 78 % din cei 80 de mii de angajați și dorim ca angajații să transmită importanța capacității de inserție profesională durabile, cu posibilitățile de a lucra la aceasta. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Naši zaposleni skupaj delajo letalski sektor, dokler ni: veriga zelo različnih organizacij, ki skupaj služijo potnikom in podjetjem. Velik pomen pripisujemo zdravemu, varnemu in vitalnemu delu sedanjih in prihodnjih zaposlenih, dobremu zaposlovanju in mobilnosti delovne sile. Razvoj življenja mora postati samoumevna stvar. V okviru našega večstranskega partnerstva se vsaka od 31 sodelujočih organizacij že ukvarja s trajnostno zaposljivostjo na edinstven način. Vendar še vedno ni skladnega in celovitega pristopa. To je tisto, kar želimo spremeniti s tem projektom. Naše ambicije so visoke. Skupaj predstavljamo 78 % od 80 tisoč zaposlenih in želimo, da zaposleni prenesejo pomen trajnostne zaposljivosti z možnostmi dela na njej. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Razem nasi pracownicy tworzą sektor lotnictwa do czasu: sieć bardzo różnych organizacji obsługujących pasażerów i przedsiębiorstwa razem. Przywiązujemy dużą wagę do zdrowej, bezpiecznej i niezbędnej pracy obecnych i przyszłych pracowników, dobrego zatrudnienia i mobilności pracowników. Rozwój życia musi stać się rzeczą oczywistą. W ramach naszego wielostronnego partnerstwa każda z naszych 31 organizacji uczestniczących jest już zaangażowana w zrównoważone szanse na zatrudnienie w jedyny w swoim rodzaju sposób. Nadal jednak brakuje spójnego, nadrzędnego podejścia. To właśnie chcemy zmienić w tym projekcie. Nasze ambicje są wysokie. Wspólnie reprezentujemy 78 % z 80 tys. pracowników i chcemy, aby pracownicy przekazali znaczenie trwałej szansy na zatrudnienie, z możliwościami pracy nad nią. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011749
0 references