Cabins Catering B.V. (Q4002463)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4002463 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Cabins Catering B.V. |
Project Q4002463 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 January 2019
0 references
10 January 2020
0 references
Hutten Catering B.V.
0 references
51°36'12.17"N, 5°30'50.65"E
0 references
5466AX
0 references
Hutten wil investeren in haar medewerkers en innoveren op het gebied van gezondheid en geluk van medewerkers. De wereld vraagt steeds meer van je als mens en de druk wordt continu hoger. Hutten wilt focussen op de duurzame inzetbaarheid als preventief middel richting de toekomst. Hutten is op zoek naar innovatieve middelen of methodes om continu te kunnen peilen of je medewerkers fit, gezond en gelukkig zijn. Daarbij wilt Hutten de methodes en/of aanpak zo persoonlijk mogelijk maken voor de medewerkers. Hutten wilt af van 'one size fits all' en wilt toe naar echt persoonlijk contact. Meer aandacht voor medewerkers, zo wilt Hutten het verschil maken. Hutten heeft Nolost Capital gevraagd naar methodes/innovatieve oplossingen om het geluk en de gezondheid van haar medewerkers continu te analyseren en optimaliseren. (Dutch)
0 references
Hutten wants to invest in its employees and innovate in the field of employee health and happiness. The world demands more and more of you as a human being and the pressure is constantly increasing. Hutten wants to focus on sustainable employability as a preventive tool towards the future. Huts are looking for innovative means or methods to continuously assess whether your employees are fit, healthy and happy. Hutten wants to make the methods and/or approach as personal as possible for the employees. Huts want to get rid of ‘one size fits all’ and want to go to really personal contact. More attention to employees, Hutten wants to make a difference. Hutten asked Nolost Capital for methods/innovative solutions to continuously analyse and optimise the happiness and health of its employees. (English)
26 January 2022
0.8279352507867056
0 references
Hutten veut investir dans ses employés et innover dans le domaine de la santé et du bonheur des employés. Le monde exige de plus en plus d’êtres humains et la pression ne cesse d’augmenter. Hutten veut se concentrer sur l’employabilité durable en tant qu’outil de prévention pour l’avenir. Les huttes sont à la recherche de moyens ou de méthodes innovants pour évaluer en permanence si vos employés sont en forme, en bonne santé et heureux. Hutten veut rendre les méthodes et/ou l’approche aussi personnelles que possible pour les employés. Les huttes veulent se débarrasser de ‘une taille convient à tous’ et veulent aller à un contact vraiment personnel. Plus d’attention aux employés, Hutten veut faire une différence. Hutten a demandé à Nolost Capital des méthodes/solutions innovantes pour analyser et optimiser en permanence le bonheur et la santé de ses employés. (French)
26 January 2022
0 references
Hutten will in seine Mitarbeiter investieren und auf dem Gebiet der Gesundheit und des Glücks der Mitarbeiter innovativ sein. Die Welt verlangt immer mehr von euch als Mensch, und der Druck nimmt ständig zu. Hutten will sich auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit als präventives Instrument für die Zukunft konzentrieren. Hütten suchen nach innovativen Mitteln oder Methoden, um kontinuierlich zu beurteilen, ob Ihre Mitarbeiter fit, gesund und glücklich sind. Hutten will die Methoden und/oder Herangehensweisen für die Mitarbeiter so persönlich wie möglich gestalten. Hütten wollen loswerden ‚one size fits all‘ und wollen zu wirklich persönlichen Kontakt gehen. Mehr Aufmerksamkeit für Mitarbeiter, Hutten will einen Unterschied machen. Hutten bat Nolost Capital um Methoden/innovative Lösungen, um das Glück und die Gesundheit seiner Mitarbeiter kontinuierlich zu analysieren und zu optimieren. (German)
26 January 2022
0 references
Hutten vuole investire nei propri dipendenti e innovare nel campo della salute e della felicità dei dipendenti. Il mondo esige sempre più di voi come essere umano e la pressione è in costante aumento. Hutten vuole concentrarsi sull'occupabilità sostenibile come strumento preventivo verso il futuro. Le capanne sono alla ricerca di mezzi o metodi innovativi per valutare continuamente se i tuoi dipendenti sono in forma, sani e felici. Hutten vuole rendere i metodi e/o l'approccio più personali possibile per i dipendenti. Le capanne vogliono sbarazzarsi di ‘una taglia unica' e vogliono andare a contatto davvero personale. Più attenzione ai dipendenti, Hutten vuole fare la differenza. Hutten ha chiesto a Nolost Capital di trovare metodi/soluzioni innovative per analizzare e ottimizzare continuamente la felicità e la salute dei propri dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Hutten quiere invertir en sus empleados e innovar en el campo de la salud y la felicidad de los empleados. El mundo demanda cada vez más de ustedes como ser humano y la presión está aumentando constantemente. Hutten quiere centrarse en la empleabilidad sostenible como herramienta preventiva para el futuro. Las cabañas están buscando medios o métodos innovadores para evaluar continuamente si sus empleados están en forma, sanos y felices. Hutten quiere hacer que los métodos o enfoque lo más personal posible para los empleados. Las cabañas quieren deshacerse de «una talla única para todos» y quieren ir al contacto realmente personal. Más atención a los empleados, Hutten quiere marcar la diferencia. Hutten pidió a Nolost Capital métodos/soluciones innovadoras para analizar y optimizar continuamente la felicidad y la salud de sus empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ο Hutten θέλει να επενδύσει στους υπαλλήλους της και να καινοτομήσει στον τομέα της υγείας και της ευτυχίας των εργαζομένων. Ο κόσμος απαιτεί όλο και περισσότερο από εσάς ως άνθρωπο και η πίεση αυξάνεται συνεχώς. Ο Hutten επιθυμεί να επικεντρωθεί στη βιώσιμη απασχολησιμότητα ως προληπτικό εργαλείο για το μέλλον. Οι καλύβες αναζητούν καινοτόμα μέσα ή μεθόδους για να αξιολογούν συνεχώς αν οι υπάλληλοί σας είναι κατάλληλοι, υγιείς και ευτυχισμένοι. Ο Hutten θέλει να καταστήσει τις μεθόδους και/ή την προσέγγιση όσο το δυνατόν πιο προσωπικές για τους εργαζομένους. Καλύβες θέλουν να απαλλαγούμε από «ένα μέγεθος ταιριάζει σε όλα» και θέλουν να πάνε σε πραγματικά προσωπική επαφή. Περισσότερη προσοχή στους υπαλλήλους, ο Χούτεν θέλει να κάνει τη διαφορά. Η Hutten ζήτησε από την Nolost Capital μεθόδους/καινοτόμες λύσεις για τη συνεχή ανάλυση και βελτιστοποίηση της ευτυχίας και της υγείας των εργαζομένων της. (Greek)
21 August 2022
0 references
Hutten ønsker at investere i sine medarbejdere og innovere inden for medarbejdernes sundhed og lykke. Verden kræver mere og mere af jer som menneske, og presset stiger konstant. Hutten ønsker at fokusere på bæredygtig beskæftigelsesegnethed som et forebyggende redskab mod fremtiden. Hytter er på udkig efter innovative midler eller metoder til løbende at vurdere, om dine medarbejdere er egnede, sunde og glade. Hutten ønsker at gøre metoderne og/eller tilgangen så personlig som muligt for medarbejderne. Hytter ønsker at slippe af med "one size fits all' og ønsker at gå til virkelig personlig kontakt. Mere opmærksomhed på medarbejdere, Hutten ønsker at gøre en forskel. Hutten spurgte Nolost Capital om metoder/innovative løsninger til løbende at analysere og optimere medarbejdernes lykke og sundhed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hutten haluaa investoida työntekijöihinsä ja innovoida työntekijöiden terveyden ja onnellisuuden alalla. Maailma vaatii yhä enemmän ihmisiä ihmisinä, ja paine kasvaa jatkuvasti. Hutten haluaa keskittyä kestävään työllistettävyyteen ennalta ehkäisevänä välineenä tulevaisuuteen. Mökit etsivät innovatiivisia keinoja tai menetelmiä, joiden avulla voidaan jatkuvasti arvioida, ovatko työntekijät kunnossa, terveinä ja onnellisina. Hutten haluaa tehdä menetelmistä ja/tai lähestymisestä mahdollisimman henkilökohtaista työntekijöille. Mökit haluavat päästä eroon ”yksi koko sopii kaikille” ja haluavat mennä todella henkilökohtaiseen kontaktiin. Enemmän huomiota työntekijöihin, Hutten haluaa vaikuttaa. Hutten pyysi Nolost Capitalilta menetelmiä/innovatiivisia ratkaisuja työntekijöidensä onnellisuuden ja terveyden jatkuvaan analysointiin ja optimointiin. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Hutten trid tinvesti fl-impjegati tagħha u jinnovaw fil-qasam tas-saħħa tal-impjegati u l-kuntentizza. Id-dinja titlob aktar u aktar minnkom bħala bniedem u l-pressjoni qed tiżdied kontinwament. Hutten trid tiffoka fuq l-impjegabbiltà sostenibbli bħala għodda preventiva lejn il-futur. Il-barrakki qed ifittxu mezzi jew metodi innovattivi biex jevalwaw kontinwament jekk l-impjegati tiegħek humiex tajbin, b’saħħithom u kuntenti. Hutten trid tagħmel il-metodi u/jew l-approċċ personali kemm jista ‘jkun għall-impjegati. Il-barrakki jridu jeħilsu minn “daqs wieħed tajjeb għal kulħadd” u jridu jmorru għal kuntatt verament personali. Aktar attenzjoni għall-impjegati, Hutten trid tagħmel differenza. Hutten talab Nolost Capital għal metodi/soluzzjonijiet innovattivi biex kontinwament janalizzaw u jottimizzaw il-kuntentizza u s-saħħa tal-impjegati tagħha. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Hutten vēlas ieguldīt savos strādniekiem un ieviest jauninājumus darbinieku veselības un laimes jomā. Pasaule pieprasa arvien vairāk no jums kā cilvēku, un spiediens pastāvīgi pieaug. Hutten vēlas koncentrēties uz ilgtspējīgu nodarbināmību kā preventīvu instrumentu virzībā uz nākotni. Būdas meklē inovatīvus līdzekļus vai metodes, lai nepārtraukti novērtētu, vai jūsu darbinieki ir piemēroti, veselīgi un laimīgi. Hutten vēlas padarīt metodes un/vai pieeju pēc iespējas personīgāka darbiniekiem. Būdas vēlas atbrīvoties no “viena izmēra der visiem” un vēlas doties uz patiešām personisku kontaktu. Vairāk uzmanības darbiniekiem, Hutten vēlas veikt izmaiņas. Hutten lūdza Nolost Capital par metodēm/inovatīviem risinājumiem, lai nepārtraukti analizētu un optimizētu savu darbinieku laimi un veselību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Hutten chce investovať do svojich zamestnancov a inovovať v oblasti zdravia a šťastia zamestnancov. Svet vás stále viac a viac požaduje ako ľudskú bytosť a tlak neustále rastie. Hutten sa chce zamerať na udržateľnú zamestnateľnosť ako preventívny nástroj do budúcnosti. Chaty hľadajú inovatívne prostriedky alebo metódy na neustále posudzovanie toho, či sú vaši zamestnanci fit, zdraví a šťastní. Hutten chce, aby sa metódy a/alebo prístup čo najviac osobné pre zamestnancov. Chaty sa chcú zbaviť „jedna veľkosť padne všetkým“ a chcú ísť na naozaj osobný kontakt. Viac pozornosti na zamestnancov, Hutten chce urobiť rozdiel. Spoločnosť Hutten požiadala spoločnosť Nolost Capital o metódy/inovačné riešenia, aby neustále analyzovala a optimalizovala šťastie a zdravie svojich zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Hutten ag iarraidh a infheistiú ina fhostaithe agus a bheith nuálaíoch i réimse na sláinte fostaithe agus sonas. Éilíonn an domhan níos mó agus níos mó de tú mar dhuine a bheith agus tá an brú ag méadú i gcónaí. Is mian le Hutten díriú ar infhostaitheacht inbhuanaithe mar uirlis choisctheach i dtreo na todhchaí. Huts ag lorg modhanna nuálacha nó modhanna chun measúnú a dhéanamh go leanúnach cibé an bhfuil do chuid fostaithe oiriúnach, sláintiúil agus sásta. Hutten ag iarraidh a dhéanamh ar na modhanna agus/nó cur chuige chomh pearsanta agus is féidir do na fostaithe. Ba mhaith le huts a fháil haitheantas coibhneasta de ‘oireann méid amháin go léir’ agus ba mhaith liom dul go dtí teagmháil i ndáiríre pearsanta. Aird níos mó ar fhostaithe, ba mhaith le Hutten difríocht a dhéanamh. D’iarr Hutten Nolost Capital ar mhodhanna/réitigh nuálacha chun anailís leanúnach a dhéanamh agus sonas agus sláinte a chuid fostaithe a bharrfheabhsú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Hutten chce investovat do svých zaměstnanců a inovovat v oblasti zdraví zaměstnanců a štěstí. Svět od vás jako člověka vyžaduje stále více a více a tlak se neustále zvyšuje. Hutten se chce zaměřit na udržitelnou zaměstnatelnost jako preventivní nástroj pro budoucnost. Chaty hledají inovativní prostředky nebo metody pro průběžné hodnocení, zda jsou vaši zaměstnanci fit, zdraví a šťastní. Hutten chce, aby metody a/nebo přístup co nejvíce osobní pro zaměstnance. Chaty se chtějí zbavit’jedna velikost pro všechny’ a chtějí jít do opravdu osobního kontaktu. Více pozornosti zaměstnancům, Hutten chce něco změnit. Hutten požádal Nolost Capital o metody/inovativní řešení, které by průběžně analyzovaly a optimalizovaly štěstí a zdraví svých zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Hutten quer investir em seus funcionários e inovar no campo da saúde e da felicidade dos funcionários. O mundo exige cada vez mais de vós como seres humanos e a pressão está constantemente a aumentar. Hutten quer concentrar-se na empregabilidade sustentável como uma ferramenta preventiva para o futuro. As cabanas estão à procura de meios ou métodos inovadores para avaliar continuamente se seus funcionários estão aptos, saudáveis e felizes. Hutten quer tornar os métodos e/ou a abordagem o mais pessoal possível para os funcionários. As cabanas querem livrar-se do «tamanho único» e querem entrar em contacto realmente pessoal. Mais atenção aos funcionários, Hutten quer fazer a diferença. A Hutten pediu à Nolost Capital métodos/soluções inovadoras para analisar e otimizar continuamente a felicidade e a saúde dos seus funcionários. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Hutten soovib investeerida oma töötajatesse ja teha uuendusi töötajate tervise ja õnne valdkonnas. Maailm nõuab üha rohkem teid inimesena ja surve kasvab pidevalt. Hutten soovib keskenduda jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele kui ennetavale vahendile tuleviku suunas. Huts otsib uuenduslikke vahendeid või meetodeid, et pidevalt hinnata, kas teie töötajad on sobivad, terved ja õnnelikud. Hutten soovib, et meetodid ja/või lähenemine oleksid töötajatele võimalikult isiklikud. Huts tahavad vabaneda „üks suurus sobib kõigile“ ja tahavad minna tõesti isiklik kontakt. Rohkem tähelepanu töötajatele, Hutten tahab teha vahet. Hutten küsis Nolost Capitalilt meetodeid/uuenduslikke lahendusi oma töötajate õnne ja tervise pidevaks analüüsimiseks ja optimeerimiseks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Hutten be akar fektetni alkalmazottaiba, és újítani akar a munkavállalók egészsége és boldogsága terén. A világ egyre több embert követel meg közületek, és a nyomás folyamatosan növekszik. Hutten a fenntartható foglalkoztathatóságra, mint a jövőre vonatkozó megelőző eszközre kíván összpontosítani. A kunyhók innovatív eszközöket vagy módszereket keresnek annak folyamatos értékelésére, hogy az alkalmazottak megfelelőek, egészségesek és boldogok-e. Hutten azt akarja, hogy a módszerek és/vagy megközelítés a lehető legszemélyesebb legyen az alkalmazottak számára. A kunyhók meg akarnak szabadulni az egy mérettől, és nagyon személyes kapcsolatra vágynak. Több figyelmet az alkalmazottakra, Hutten akar változtatni. A Hutten olyan módszereket/innovatív megoldásokat kért a Nolost Capitaltől, hogy folyamatosan elemezze és optimalizálja alkalmazottai boldogságát és egészségét. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Hutten иска да инвестира в своите служители и иновации в областта на здравето и щастието на служителите. Светът изисква все повече и повече от вас като човешко същество и натискът непрекъснато се увеличава. Hutten иска да се съсредоточи върху устойчивата пригодност за заетост като превантивен инструмент към бъдещето. Хижите търсят иновативни средства или методи за непрекъснато оценяване дали вашите служители са годни, здрави и щастливи. Hutten иска да направи методите и/или подхода възможно най-лични за служителите. Хижите искат да се отърват от „един размер подходящ за всички“ и искат да отидат на наистина личен контакт. Повече внимание към служителите, Hutten иска да направи разлика. Hutten поиска от Nolost Capital методи/иновативни решения за непрекъснато анализиране и оптимизиране на щастието и здравето на своите служители. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Hutten nori investuoti į savo darbuotojus ir diegti naujoves darbuotojų sveikatos ir laimės srityje. Pasaulis reikalauja vis daugiau ir daugiau iš jūsų kaip žmogus ir spaudimas nuolat didėja. Hutten nori sutelkti dėmesį į tvarias įsidarbinimo galimybes kaip prevencinę priemonę ateičiai. Trobelės ieško novatoriškų priemonių ar metodų, kad nuolat vertintų, ar jūsų darbuotojai yra tinkami, sveiki ir laimingi. Hutten nori, kad metodai ir (arba) požiūris būtų kuo asmeniškesnis darbuotojams. Nameliai nori atsikratyti „vieno dydžio tinka visiems“ ir nori eiti į tikrai asmeninį kontaktą. Daugiau dėmesio darbuotojams, Hutten nori padaryti skirtumą. Hutten paklausė Nolost Capital dėl metodų/novatoriškų sprendimų, skirtų nuolat analizuoti ir optimizuoti savo darbuotojų laimę ir sveikatą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Hutten želi ulagati u svoje zaposlenike i inovacije u području zdravlja i sreće zaposlenika. Svijet zahtijeva sve više i više od vas kao ljudskog bića i pritisak se stalno povećava. Hutten se želi usredotočiti na održivu zapošljivost kao preventivno sredstvo za budućnost. Kolibe traže inovativna sredstva ili metode kako bi kontinuirano procijenili jesu li vaši zaposlenici u formi, zdravi i sretni. Hutten želi da metode i/ili pristup što je više moguće za zaposlenike. Kolibe žele da biste dobili osloboditi od ‚jedna veličina odgovara svima’ i žele ići na stvarno osobni kontakt. Više pozornosti na zaposlenike, Hutten želi napraviti razliku. Hutten je od Nolost Capitala zatražio metode/inovativna rješenja za kontinuiranu analizu i optimizaciju sreće i zdravlja svojih zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Hutten vill investera i sina anställda och innovera inom området för medarbetarnas hälsa och lycka. Världen kräver mer och mer av er som människa och trycket ökar ständigt. Hutten vill fokusera på hållbar anställbarhet som ett förebyggande verktyg inför framtiden. Hyddor letar efter innovativa medel eller metoder för att kontinuerligt bedöma om dina anställda är passform, friska och glada. Hutten vill göra metoderna och/eller tillvägagångssätten så personliga som möjligt för de anställda. Hyddor vill bli av med ”en storlek passar alla” och vill gå till riktigt personlig kontakt. Mer uppmärksamhet på anställda, Hutten vill göra skillnad. Hutten frågade Nolost Capital om metoder/innovativa lösningar för att kontinuerligt analysera och optimera de anställdas lycka och hälsa. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Hutten vrea să investească în angajații săi și să inoveze în domeniul sănătății și fericirii angajaților. Lumea cere din ce în ce mai mult de tine ca ființă umană și presiunea este în continuă creștere. Hutten dorește să se concentreze asupra capacității de inserție profesională durabile ca instrument preventiv pentru viitor. Colibele caută mijloace sau metode inovatoare pentru a evalua în permanență dacă angajații dvs. sunt potriviți, sănătoși și fericiți. Hutten dorește să facă metodele și/sau abordarea cât mai personală posibil pentru angajați. Colibele doresc să scape de „o mărime se potrivește tuturor” și doresc să meargă la un contact cu adevărat personal. Mai multă atenție angajaților, Hutten vrea să facă o diferență. Hutten a cerut Nolost Capital metode/soluții inovatoare pentru a analiza și optimiza în permanență fericirea și sănătatea angajaților săi. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Hutten želi vlagati v svoje zaposlene in inovacije na področju zdravja in sreče zaposlenih. Svet zahteva vedno več od vas kot človeka in pritisk se nenehno povečuje. Hutten se želi osredotočiti na trajnostno zaposljivost kot preventivno orodje za prihodnost. Koče iščejo inovativne načine ali metode za stalno ocenjevanje, ali so vaši zaposleni primerni, zdravi in srečni. Hutten želi, da bi metode in/ali pristop čim bolj osebno za zaposlene. Koče se želijo znebiti „ena velikost ustreza vsem“ in želijo iti na resnično osebni stik. Več pozornosti do zaposlenih, Hutten želi narediti razliko. Hutten je Nolost Capital prosil za metode/inovativne rešitve za nenehno analizo in optimizacijo sreče in zdravja zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Hutten chce inwestować w swoich pracowników i wprowadzać innowacje w dziedzinie zdrowia i szczęścia pracowników. Świat wymaga coraz więcej z was jako istoty ludzkiej, a presja stale rośnie. Hutten chce skupić się na zrównoważonej zdolności do zatrudnienia jako narzędzia zapobiegawczego w przyszłości. Chaty szukają innowacyjnych środków lub metod, aby stale oceniać, czy Twoi pracownicy są sprawni, zdrowi i szczęśliwi. Hutten chce, aby metody i/lub podejście jak najbardziej osobiste dla pracowników. Chaty chcą pozbyć się „jednego rozmiaru pasuje do wszystkich” i chcą iść do naprawdę osobistego kontaktu. Więcej uwagi na pracowników, Hutten chce coś zmienić. Hutten poprosił Nolost Capital o metody/innowacyjne rozwiązania, aby stale analizować i optymalizować szczęście i zdrowie swoich pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011978
0 references