Ministry of Defence (Q4002428)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4002428 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ministry of Defence |
Project Q4002428 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
13 December 2018
0 references
13 December 2019
0 references
Ministerie van Defensie
0 references
52°5'12.34"N, 5°7'2.06"E
0 references
3509AA
0 references
Het Diensten Centrum Human Resources (DCHR) is met 276 medewerkers het aanspreekpunt op het gebied van P&O-regelgeving en de personeels- en salarisadministratie voor 58.000 medewerkers van Defensie. Veel van onze medewerkers werken in een callcenter-omgeving. Zij geven aan een behoorlijke werkdruk te ervaren die ook leidt tot een onbalans in de werk-privé situatie. Dit leidt op verschillende afdelingen tot een te hoog ziekteverzuim. DCHR neemt haar verantwoordelijkheid als werkgever en wil samen met leidinggevenden en medewerkers werken aan een duurzaam-inzetbaarheidsprogramma waarin energie-, slaap-, voeding- en stressmanagement centraal staan. Doelstelling is medewerkers optimaal te faciliteren zodat zij zelf meer regie kunnen nemen op de activiteiten die zij willen ondernemen om te werken aan de eigen vitaliteit en gezondheid en zo het ziekteverzuim te verlagen. (Dutch)
0 references
The Services Centre Human Resources (DCHR) is the contact point in the field of P&O regulation and personnel and payroll administration for 58,000 Defence employees with 276 employees. Many of our employees work in a call center environment. They indicate that they experience a decent workload that also leads to an imbalance in the work-private situation. This leads to too high absenteeism in different departments. DCHR assumes its responsibility as an employer and wants to work together with executives and employees on a sustainable employability program that focuses on energy, sleep, nutrition and stress management. The objective is to facilitate employees optimally so that they can take more control of the activities they want to undertake in order to work on their own vitality and health and thus reduce absenteeism. (English)
26 January 2022
0.4518457088367046
0 references
Le Centre de services Ressources humaines (RDHC) est le point de contact dans le domaine de la réglementation P&O et de l’administration du personnel et de la paye pour 58 000 employés de la Défense comptant 276 employés. Beaucoup de nos employés travaillent dans un environnement de centre d’appels. Ils indiquent qu’ils connaissent une charge de travail décente qui conduit également à un déséquilibre dans la situation travail-privé. Cela conduit à un taux d’absentéisme trop élevé dans les différents départements. DCHR assume sa responsabilité en tant qu’employeur et veut travailler de concert avec les cadres et les employés à un programme d’employabilité durable axé sur l’énergie, le sommeil, la nutrition et la gestion du stress. L’objectif est de faciliter au mieux les employés afin qu’ils puissent prendre plus de contrôle sur les activités qu’ils veulent entreprendre afin de travailler sur leur propre vitalité et santé et ainsi réduire l’absentéisme. (French)
26 January 2022
0 references
Das Services Centre Human Resources (DCHR) ist die Kontaktstelle im Bereich P&O Regulation sowie Personal- und Gehaltsverwaltung für 58.000 Mitarbeiter im Verteidigungsbereich mit 276 Mitarbeitern. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten in einer Callcenter-Umgebung. Sie weisen darauf hin, dass sie eine menschenwürdige Arbeitsbelastung erleben, die auch zu einem Ungleichgewicht in der arbeits-privaten Situation führt. Dies führt zu zu hohen Fehlzeiten in verschiedenen Abteilungen. DCHR übernimmt seine Verantwortung als Arbeitgeber und möchte gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern an einem nachhaltigen Beschäftigungsprogramm arbeiten, das sich auf Energie, Schlaf, Ernährung und Stressmanagement konzentriert. Ziel ist es, die Mitarbeiter optimal zu unterstützen, damit sie mehr Kontrolle über die Tätigkeiten übernehmen können, die sie unternehmen wollen, um an ihrer eigenen Vitalität und Gesundheit zu arbeiten und so Fehlzeiten zu verringern. (German)
26 January 2022
0 references
Il Centro Servizi Risorse Umane (DCHR) è il punto di contatto nel settore della regolamentazione P&O e dell'amministrazione del personale e delle retribuzioni per 58.000 dipendenti della Difesa con 276 dipendenti. Molti dei nostri dipendenti lavorano in un ambiente call center. Essi indicano di avere un carico di lavoro dignitoso che determina anche uno squilibrio nella situazione professionale-privato. Ciò porta all'assenteismo troppo alto in diversi dipartimenti. DCHR si assume la sua responsabilità come datore di lavoro e vuole lavorare insieme a dirigenti e dipendenti su un programma di occupabilità sostenibile che si concentra sull'energia, il sonno, la nutrizione e la gestione dello stress. L'obiettivo è quello di facilitare in modo ottimale i dipendenti in modo da poter assumere un maggior controllo delle attività che vogliono intraprendere per lavorare sulla propria vitalità e salute e quindi ridurre l'assenteismo. (Italian)
27 January 2022
0 references
El Centro de Servicios de Recursos Humanos (DCHR) es el punto de contacto en el ámbito de la regulación de P&O y la administración de personal y nómina de sueldos para 58.000 empleados de la Defensa con 276 empleados. Muchos de nuestros empleados trabajan en un entorno de call center. Indican que experimentan una carga de trabajo decente que también conduce a un desequilibrio en la situación laboral-privada. Esto conduce a un ausentismo demasiado alto en diferentes departamentos. DCHR asume su responsabilidad como empleador y quiere trabajar junto con ejecutivos y empleados en un programa de empleabilidad sostenible que se centre en la energía, el sueño, la nutrición y la gestión del estrés. El objetivo es facilitar a los empleados de manera óptima para que puedan tomar más control de las actividades que desean emprender para trabajar en su propia vitalidad y salud y así reducir el absentismo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Κέντρο Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού (DCHR) είναι το σημείο επαφής στον τομέα του P&O κανονισμού και διοίκησης προσωπικού και μισθοδοσίας 58.000 εργαζομένων στον τομέα της άμυνας με 276 υπαλλήλους. Πολλοί από τους υπαλλήλους μας εργάζονται σε ένα περιβάλλον τηλεφωνικών κέντρων. Δείχνουν ότι αντιμετωπίζουν αξιοπρεπές φόρτο εργασίας που οδηγεί επίσης σε ανισορροπία στην εργασιακή και ιδιωτική κατάσταση. Αυτό οδηγεί σε υπερβολικά υψηλό βαθμό απουσιών σε διάφορα τμήματα. Η DCHR αναλαμβάνει την ευθύνη της ως εργοδότης και θέλει να συνεργαστεί με στελέχη και εργαζόμενους σε ένα πρόγραμμα βιώσιμης απασχολησιμότητας που επικεντρώνεται στην ενέργεια, τον ύπνο, τη διατροφή και τη διαχείριση του άγχους. Στόχος είναι η βέλτιστη διευκόλυνση των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να ελέγχουν περισσότερο τις δραστηριότητες που επιθυμούν να αναλάβουν προκειμένου να εργαστούν με δική τους ζωτικότητα και υγεία και, ως εκ τούτου, να μειώσουν τις απουσιές. (Greek)
21 August 2022
0 references
Servicecentret Menneskelige Ressourcer (DCHR) er kontaktpunkt inden for P&O regulering og personale og lønadministration for 58.000 forsvarsmedarbejdere med 276 ansatte. Mange af vores medarbejdere arbejder i et call center miljø. De viser, at de oplever en anstændig arbejdsbyrde, som også fører til en ubalance i den arbejds-private situation. Dette fører til for høj fravær i forskellige afdelinger. DCHR påtager sig sit ansvar som arbejdsgiver og ønsker at samarbejde med ledere og medarbejdere om et bæredygtigt beskæftigelsesprogram, der fokuserer på energi, søvn, ernæring og stresshåndtering. Målet er at lette medarbejderne optimalt, så de kan tage mere kontrol over de aktiviteter, de ønsker at udføre for at arbejde på deres egen vitalitet og sundhed og dermed reducere fraværet. (Danish)
21 August 2022
0 references
Palvelukeskus Human Resources (DCHR) on P&O:n sääntelyn sekä henkilöstön ja palkkahallinnon yhteyspiste 58 000:lle puolustusalan työntekijälle, joilla on 276 työntekijää. Monet työntekijöistämme työskentelevät puhelinpalveluympäristössä. Ne osoittavat, että heillä on ihmisarvoinen työtaakka, joka johtaa myös työ- ja yksityiselämän epätasapainoon. Tämä johtaa liian korkeisiin poissaoloihin eri osastoilla. DCHR kantaa vastuunsa työnantajana ja haluaa työskennellä yhdessä johtajien ja työntekijöiden kanssa kestävässä työllistettävyysohjelmassa, jossa keskitytään energiaan, uneen, ravitsemukseen ja stressinhallintaan. Tavoitteena on helpottaa työntekijöitä parhaalla mahdollisella tavalla, jotta he voivat paremmin hallita toimintoja, joita he haluavat toteuttaa työskennelläkseen oman elinvoimansa ja terveytensä mukaisesti, ja siten vähentää poissaoloja. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Iċ-Ċentru tas-Servizzi tar-Riżorsi Umani (DCHR) huwa l-punt ta’ kuntatt fil-qasam tar-regolament P&O u l-amministrazzjoni tal-persunal u tal-pagi għal 58,000 impjegat fid-Difiża b’276 impjegat. Ħafna mill-impjegati tagħna jaħdmu f’ambjent call center. Huma jindikaw li jesperjenzaw ammont ta’ xogħol deċenti li jwassal ukoll għal żbilanċ fis-sitwazzjoni bejn ix-xogħol u l-privat. Dan iwassal għal assenteiżmu għoli wisq f’dipartimenti differenti. DCHR jassumi r-responsabbiltà tiegħu bħala impjegatur u jixtieq jaħdem flimkien mal-eżekuttivi u l-impjegati fuq programm ta’ impjegabilità sostenibbli li jiffoka fuq l-enerġija, l-irqad, in-nutrizzjoni u l-ġestjoni tal-istress. L-objettiv huwa li l-impjegati jiġu ffaċilitati bl-aħjar mod sabiex ikunu jistgħu jieħdu aktar kontroll tal-attivitajiet li jixtiequ jwettqu sabiex jaħdmu fuq il-vitalità u s-saħħa tagħhom stess u b’hekk inaqqsu l-assenteiżmu. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Pakalpojumu centrs Cilvēkresursi (DCHR) ir kontaktpunkts P &O regulējuma un personāla un algu administrēšanas jomā 58 000 aizsardzības darbinieku ar 276 darbiniekiem. Daudzi no mūsu darbiniekiem strādā zvanu centra vidē. Viņi norāda, ka viņi saskaras ar pienācīgu darba slodzi, kas arī rada nelīdzsvarotību darba un privātajā situācijā. Tas izraisa pārāk lielu prombūtni dažādos departamentos. DCHR uzņemas atbildību kā darba devējs un vēlas strādāt kopā ar vadītājiem un darbiniekiem par ilgtspējīgu nodarbināmības programmu, kas vērsta uz enerģiju, miegu, uzturu un stresa pārvaldību. Mērķis ir optimāli atvieglot darba ņēmējiem, lai viņi varētu labāk kontrolēt darbības, ko viņi vēlas veikt, lai strādātu pie savas vitalitātes un veselības un tādējādi samazinātu darba kavējumus. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Centrum služieb pre ľudské zdroje (DCHR) je kontaktným miestom v oblasti regulácie P&O a personálnej a mzdovej správy pre 58 000 zamestnancov obrany s 276 zamestnancami. Mnohí naši zamestnanci pracujú v prostredí call centra. Uvádzajú, že zažívajú dôstojnú pracovnú záťaž, ktorá vedie aj k nerovnováhe v pracovnej a súkromnej situácii. To vedie k príliš vysokej absencii v rôznych oddeleniach. DCHR preberá svoju zodpovednosť ako zamestnávateľ a chce spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi a zamestnancami na programe trvalo udržateľnej zamestnateľnosti, ktorý sa zameriava na energiu, spánok, výživu a zvládanie stresu. Cieľom je optimálne uľahčiť zamestnancom, aby mohli prevziať väčšiu kontrolu nad činnosťami, ktoré chcú vykonávať, aby mohli pracovať na vlastnej vitalite a zdraví, a tým znížiť absenciu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é an tIonad Seirbhísí Acmhainní Daonna (DCHR) an pointe teagmhála i réimse na rialála P & O agus pearsanra agus riarachán párolla do 58,000 fostaí Cosanta le 276 fostaí. Go leor dár bhfostaithe ag obair i dtimpeallacht ionad glaonna. Léiríonn siad go mbíonn ualach oibre cuibhiúil orthu a mbíonn éagothroime sa staid oibre-phríobháideach mar thoradh air freisin. Seo mar thoradh ar neamhláithreacht ró-ard i ranna éagsúla. Glacann DChR a fhreagracht mar fhostóir agus ba mhaith leis a bheith ag obair mar aon le feidhmeannaigh agus fostaithe ar chlár infhostaitheachta inbhuanaithe a dhíríonn ar fhuinneamh, codlata, cothú agus bainistíocht strus. Is é an cuspóir ná fostaithe a éascú go barrmhaith ionas gur féidir leo níos mó smachta a ghlacadh ar na gníomhaíochtaí ar mian leo tabhairt fúthu d’fhonn a bheith ag obair ar a mbeogacht agus a sláinte féin agus dá bhrí sin neamhláithreacht a laghdú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Středisko služeb pro lidské zdroje (DCHR) je kontaktním místem v oblasti regulace P&O a personální a mzdové správy 58 000 zaměstnanců v oblasti obrany s 276 zaměstnanci. Mnoho našich zaměstnanců pracuje v prostředí call centra. Uvádějí, že trpí důstojnou pracovní zátěží, která rovněž vede k nerovnováze v pracovní a soukromé situaci. To vede k příliš vysoké absenci v různých odděleních. DCHR přebírá svou odpovědnost jako zaměstnavatel a chce spolupracovat s vedoucími pracovníky a zaměstnanci na udržitelném programu zaměstnatelnosti, který se zaměřuje na energii, spánek, výživu a zvládání stresu. Cílem je optimálně usnadnit zaměstnancům, aby mohli převzít větší kontrolu nad činnostmi, které chtějí vykonávat, aby mohli pracovat na vlastní vitalitě a zdraví, a tím snížit absenci. (Czech)
21 August 2022
0 references
O Centro de Serviços de Recursos Humanos (DCHR) é o ponto de contacto no domínio da regulamentação P&O e da administração de pessoal e folha de pagamento para 58 000 funcionários da Defesa com 276 funcionários. Muitos dos nossos funcionários trabalham em um ambiente de call center. Indicam que têm uma carga de trabalho decente que também conduz a um desequilíbrio entre a situação profissional e a situação privada. Isto conduz a um absentismo demasiado elevado em diferentes departamentos. A DCHR assume a sua responsabilidade como empregador e quer trabalhar em conjunto com executivos e funcionários num programa de empregabilidade sustentável que se concentra na energia, sono, nutrição e gestão do stress. O objetivo é facilitar o melhor possível aos trabalhadores para que possam assumir um maior controlo das atividades que pretendem realizar, a fim de trabalharem com a sua própria vitalidade e saúde e, assim, reduzir o absentismo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Teeninduskeskus Personalikeskus (DCHR) on kontaktpunkt P&O eeskirjade ning personali ja palgafondi haldamise valdkonnas 58 000 kaitsevaldkonna töötajale, kellel on 276 töötajat. Paljud meie töötajad töötavad kõnekeskuse keskkonnas. Nad näitavad, et nad kogevad inimväärset töökoormust, mis viib ka töö- ja erasektori olukorra tasakaalustamatuseni. See toob kaasa liiga suure töölt puudumise erinevates osakondades. DCHR võtab vastutuse tööandjana ja soovib teha koostööd juhtide ja töötajatega jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime programmi raames, mis keskendub energiale, unele, toitumisele ja stressijuhtimisele. Eesmärk on hõlbustada töötajaid optimaalselt, et nad saaksid rohkem kontrollida tegevusi, mida nad soovivad teha, et töötada oma elujõu ja tervise nimel ning vähendada seega töölt puudumist. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Services Centre Human Resources (DCHR) a kapcsolattartó pont a P&O szabályozás, valamint a személyzet és a bérszámfejtés területén 58 000, 276 alkalmazottal rendelkező védelmi alkalmazott számára. Sok alkalmazottunk egy call center környezetben dolgozik. Azt jelzik, hogy tisztességes munkaterhelést tapasztalnak, ami a munka és a magánszféra közötti egyensúlytalansághoz is vezet. Ez a különböző osztályok túlzott hiányzásához vezet. A DCHR munkáltatóként vállalja a felelősséget, és a vezetőkkel és a munkavállalókkal együtt szeretne együttműködni egy fenntartható foglalkoztathatósági programon, amely az energiára, az alvásra, a táplálkozásra és a stresszkezelésre összpontosít. A cél a munkavállalók optimális elősegítése annak érdekében, hogy nagyobb ellenőrzést gyakorolhassanak az általuk végzendő tevékenységek felett annak érdekében, hogy saját életerőjükön és egészségükön dolgozzanak, és ezáltal csökkentsék a hiányzást. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Центърът за услуги „Човешки ресурси“ (DCHR) е звеното за контакт в областта на регулирането на P&O и управлението на персонала и заплатите за 58 000 служители в областта на отбраната с 276 служители. Много от нашите служители работят в среда на кол център. Те посочват, че те са изправени пред достойно работно натоварване, което води и до дисбаланс в трудовата и частната ситуация. Това води до твърде високи отсъствия в различните отдели. DCHR поема своята отговорност като работодател и иска да работи заедно с ръководители и служители по устойчива програма за пригодност за заетост, която се фокусира върху енергията, съня, храненето и управлението на стреса. Целта е да се улесни оптимално работниците и служителите, така че те да могат да поемат по-голям контрол върху дейностите, които искат да предприемат, за да работят за собствената си жизненост и здраве и по този начин да намалят отсъствията от работа. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Paslaugų centras Žmogiškųjų išteklių (DCHR) yra kontaktinis centras P &O reguliavimo ir personalo ir darbo užmokesčio administravimo srityje 58,000 Gynybos darbuotojų su 276 darbuotojais. Daugelis mūsų darbuotojų dirba skambučių centro aplinkoje. Jie nurodo, kad jie patiria deramą darbo krūvį, dėl kurio taip pat atsiranda darbo ir privačiojo sektoriaus padėties disbalansas. Tai lemia per didelį pravaikštų skaičių skirtinguose departamentuose. DCHR prisiima atsakomybę kaip darbdavys ir nori dirbti kartu su vadovais ir darbuotojais dėl tvarios įsidarbinimo programos, kurioje daugiausia dėmesio skiriama energetikai, miegui, mitybai ir streso valdymui. Tikslas – optimaliai palengvinti darbuotojus, kad jie galėtų geriau kontroliuoti veiklą, kurios jie nori imtis, kad dirbtų savo gyvybingumu ir sveikata ir taip sumažintų pravaikštų skaičių. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Uslužni centar Ljudski resursi (DCHR) kontaktna je točka u području P&O regulacije i kadrovske administracije i obračuna plaća za 58.000 djelatnika u obrani s 276 zaposlenika. Mnogi naši zaposlenici rade u okruženju pozivnog centra. Oni upućuju na to da imaju pristojno radno opterećenje koje također dovodi do neravnoteže u radnom i privatnom položaju. To dovodi do previsoke odsutnosti u različitim odjelima. DCHR preuzima svoju odgovornost kao poslodavac i želi surađivati s rukovoditeljima i zaposlenicima na održivom programu zapošljivosti koji je usmjeren na upravljanje energijom, spavanjem, ishranom i stresom. Cilj je omogućiti zaposlenicima optimalno da preuzmu veću kontrolu nad aktivnostima koje žele poduzeti kako bi radili na vlastitoj vitalnosti i zdravlju, a time i smanjili izostajanje s posla. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Services Centre Human Resources (DCHR) är kontaktpunkt inom P&O-reglering och personal- och löneadministration för 58 000 försvarsanställda med 276 anställda. Många av våra medarbetare arbetar i en callcentermiljö. De anger att de har en anständig arbetsbörda som också leder till en obalans i arbets-privata situationen. Detta leder till alltför hög frånvaro i olika avdelningar. DCHR tar sitt ansvar som arbetsgivare och vill arbeta tillsammans med chefer och medarbetare på ett hållbart anställbarhetsprogram som fokuserar på energi, sömn, näring och stresshantering. Målet är att underlätta medarbetarna optimalt så att de kan ta mer kontroll över den verksamhet de vill genomföra för att arbeta med sin egen livskraft och hälsa och därmed minska frånvaron. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Centrul de Servicii Resurse Umane (DCHR) este punctul de contact în domeniul reglementării P&O și al administrației de salarizare pentru 58.000 de angajați ai apărării cu 276 de angajați. Mulți dintre angajații noștri lucrează într-un mediu call center. Acestea indică faptul că se confruntă cu un volum de muncă decent, care duce, de asemenea, la un dezechilibru între situația dintre muncă și cea privată. Acest lucru duce la un absenteism prea ridicat în diferite departamente. DCHR își asumă responsabilitatea în calitate de angajator și dorește să lucreze împreună cu directorii executivi și angajații la un program durabil de angajare care se concentrează pe energie, somn, nutriție și managementul stresului. Obiectivul este de a facilita în mod optim angajații, astfel încât aceștia să poată prelua mai mult controlul activităților pe care doresc să le desfășoare pentru a lucra pe propria vitalitate și sănătate și, astfel, pentru a reduce absenteismul. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Službeni center za človeške vire (DCHR) je kontaktna točka na področju P&O regulacije ter kadrovske in plačilne uprave za 58.000 zaposlenih na področju obrambe z 276 zaposlenimi. Mnogi naši zaposleni delajo v klicnem centru. Navajajo, da imajo dostojno delovno obremenitev, ki vodi tudi v neravnovesje v delovnem in zasebnem položaju. To vodi v previsoko odsotnost z dela v različnih oddelkih. DCHR prevzema svojo odgovornost kot delodajalec in želi sodelovati z vodstvenimi delavci in zaposlenimi pri trajnostnem programu zaposljivosti, ki se osredotoča na energijo, spanje, prehrano in obvladovanje stresa. Cilj je čim bolj olajšati zaposlene, da bodo lahko prevzeli večji nadzor nad dejavnostmi, ki jih želijo opravljati, da bi delali na lastni vitalnosti in zdravju ter tako zmanjšali odsotnost z dela. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Centrum Obsługi Zasobów Ludzkich (DCHR) jest punktem kontaktowym w zakresie regulacji P&O oraz zarządzania kadrami i płacami 58 000 pracowników sektora obrony zatrudniających 276 pracowników. Wielu naszych pracowników pracuje w środowisku call center. Wskazują one, że doświadczają one godnego obciążenia pracą, co prowadzi również do braku równowagi w sytuacji zawodowej i prywatnej. Prowadzi to do zbyt dużej absencji w różnych działach. DCHR przyjmuje na siebie odpowiedzialność jako pracodawca i chce współpracować z kierownictwem i pracownikami nad zrównoważonym programem zatrudnialności, który koncentruje się na energii, snu, odżywianiu i zarządzaniu stresem. Celem jest optymalne ułatwienie pracownikom, aby mogli oni przejąć większą kontrolę nad działaniami, które chcą podjąć, aby pracować nad własną witalnością i zdrowiem, a tym samym zmniejszyć absencję. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011998
0 references