Vetipak Veghel BV (Q4002146)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4002146 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vetipak Veghel BV |
Project Q4002146 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
29 January 2019
0 references
29 January 2020
0 references
Vetipak Veghel BV
0 references
51°36'20.27"N, 5°32'0.06"E
0 references
5465TA
0 references
Vetipak Veghel B.V. levert schaalbare en superieure co-packings diensten voor A-merken private label eigenaren in de FMCG industrie binnen de EMEA regio. Het bedrijf heeft de ambitie om de best mogelijke partner te zijn voor al haar stakeholders. De rol van de medewerkers hierbij is van cruciaal belang. Zij hebben immers het meeste verstand van de dagelijkse gang van zaken en weten het beste hoe het anders/beter kan. Het vermoeden bestaat dat er meer uit de medewerkers zelf te halen valt en dan met name in het verhogen van hun betrokkenheid, kennis en kunde en het veranderen van hun werkmethoden. De medewerkers zullen hier duurzamer inzetbaar door worden, wat weer een positieve uitwerking op de organisatie zelf zal hebben. Advies- en opleidingsbureau You Improve heeft een scan uitgevoerd die dit allemaal inzichtelijk heeft gemaakt. Er is een stappenplan opgesteld waarin de resultaten van de scan verder uitgewerkt worden. Uit de scan is gebleken dat er ondersteuning nodig is bij het opstellen van concrete opleidingsplannen om het niveau van de medewerkers te verhogen alsook de taalbarrière te doorbreken. Ook dienen de werknemers geadviseerd te worden in het aanbrengen van verbeteringen in hun werkplekorganisatie. De adviseur zal in een meerjarenprogramma hierbij en bij de gehele implementatie van het advies uit de scan begeleiding bieden. De aandacht in dit project (periode 2018-2019) zal liggen op de verbetertechnieken van medewerkers en het prestatiemanagement verder uitrollen binnen de organisatie. Middels diverse begeleidingssessies zullen de medewerkers bewuster gemaakt worden van hun eigen werk en de organisatie daarvan. Ook nieuwe medewerkers zullen meegenomen worden. Het doel van het implementatietraject is dat de capaciteiten en competenties van de medewerkers verbeteren, ze meer betrokken raken bij hun werkzaamheden en hun kennis en kunde verbeteren, waardoor zij zowel binnen Vetipak Veghel B.V. als eventueel daarbuiten duurzamer inzetbaar worden. (Dutch)
0 references
Vetipak Veghel B.V. provides scalable and superior co-packings services for A-brands private label owners in the FMCG industry within the EMEA region. The company has the ambition to be the best possible partner for all its stakeholders. The role of employees is crucial in this respect. After all, they have the most understanding of the day-to-day business and know best how to do it differently/better. There is a suspicion that more can be obtained from the employees themselves, in particular in increasing their involvement, knowledge and skills and changing their working methods. The employees will become more sustainable through this, which in turn will have a positive impact on the organisation itself. Advisory and training agency You Improve has carried out a scan that has made this all clear. A roadmap has been drawn up in which the results of the scan are further elaborated. The scan showed that support is needed in the preparation of concrete training plans to increase the level of staff and to break the language barrier. Workers should also be advised to make improvements to their workplace organisation. The consultant will provide guidance in a multi-annual programme and throughout the implementation of the advice from the scan. The focus in this project (period 2018-2019) will be on the improvement techniques of employees and further roll out performance management within the organisation. Through various guidance sessions, employees will be made more aware of their own work and their organisation. New employees will also be taken. The goal of the implementation process is to improve the capabilities and competences of the employees, to become more involved in their work and to improve their knowledge and skills, making them more sustainable both within Vetipak Veghel B.V. and possibly outside it. (English)
26 January 2022
0.2349383954984206
0 references
Vetipak Veghel B.V. fournit des services de co-emballage évolutifs et de qualité supérieure aux propriétaires de marques A dans l’industrie FMCG dans la région EMEA. L’entreprise a l’ambition d’être le meilleur partenaire possible pour toutes ses parties prenantes. Le rôle des employés est crucial à cet égard. Après tout, ils ont le plus de compréhension de l’entreprise au quotidien et savent mieux comment le faire différemment/mieux. On soupçonne qu’il est possible d’obtenir davantage auprès des salariés eux-mêmes, notamment en accroissant leur implication, leurs connaissances et leurs compétences et en modifiant leurs méthodes de travail. Les employés deviendront plus durables grâce à cela, ce qui aura un impact positif sur l’organisation elle-même. L’agence de conseil et de formation Vous Améliorez a effectué une analyse qui a tout mis en évidence. Une feuille de route a été élaborée dans laquelle les résultats de l’analyse sont approfondis. L’analyse a montré qu’un appui est nécessaire à l’élaboration de plans de formation concrets afin d’augmenter le niveau du personnel et de briser la barrière linguistique. Les travailleurs devraient également être avisés d’apporter des améliorations à leur organisation de travail. Le consultant fournira des orientations dans le cadre d’un programme pluriannuel et tout au long de la mise en œuvre des conseils issus de l’analyse. Dans le cadre de ce projet (période 2018-2019), l’accent sera mis sur les techniques d’amélioration des employés et sur la poursuite du déploiement de la gestion du rendement au sein de l’organisation. Grâce à diverses séances d’orientation, les employés seront sensibilisés à leur propre travail et à leur organisation. De nouveaux employés seront également retenus. L’objectif du processus de mise en œuvre est d’améliorer les capacités et les compétences des employés, de s’impliquer davantage dans leur travail et d’améliorer leurs connaissances et compétences, en les rendant plus durables à la fois au sein de Vetipak Veghel B.V. et éventuellement en dehors de celui-ci. (French)
26 January 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. bietet skalierbare und überlegene Co-Verpackungen für A-Marken-Privatlabel-Eigentümer in der FMCG-Branche in der EMEA-Region. Das Unternehmen hat den Ehrgeiz, der bestmögliche Partner für alle seine Stakeholder zu sein. Die Rolle der Arbeitnehmer ist in dieser Hinsicht von entscheidender Bedeutung. Schließlich haben sie das meiste Verständnis des Tagesgeschäfts und wissen am besten, wie man es anders/besser macht. Es besteht der Verdacht, dass mehr von den Arbeitnehmern selbst erlangt werden kann, insbesondere durch die Erhöhung ihrer Beteiligung, ihres Wissens und ihrer Fähigkeiten und der Änderung ihrer Arbeitsmethoden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden dadurch nachhaltiger werden, was wiederum positive Auswirkungen auf die Organisation selbst haben wird. Beratungs- und Schulungsagentur You Improve hat einen Scan durchgeführt, der dies alles klar gemacht hat. Es wurde ein Fahrplan erstellt, in dem die Ergebnisse des Scans weiter ausgearbeitet werden. Der Scan zeigte, dass Unterstützung bei der Ausarbeitung konkreter Schulungspläne erforderlich ist, um das Personal zu erhöhen und die Sprachbarriere zu überwinden. Den Arbeitnehmern sollte auch empfohlen werden, ihre Arbeitsorganisation zu verbessern. Der Berater wird Orientierungshilfen in einem Mehrjahresprogramm und während der gesamten Durchführung der Beratung aus dem Scan geben. Im Mittelpunkt dieses Projekts (Zeitraum 2018-2019) stehen die Verbesserungstechniken der Mitarbeiter und das weitere Leistungsmanagement innerhalb der Organisation. Durch verschiedene Beratungssitzungen werden die Mitarbeiter für ihre eigene Arbeit und ihre Organisation sensibilisiert. Auch neue Mitarbeiter werden übernommen. Ziel des Umsetzungsprozesses ist es, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu verbessern, sich stärker in ihre Arbeit einzubinden und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu verbessern und sie sowohl innerhalb von Vetipak Veghel B.V. als auch möglicherweise auch außerhalb von Vetipak Veghel B.V. nachhaltiger zu machen. (German)
26 January 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. fornisce servizi di co-packing scalabili e superiori per i proprietari di marchi A nel settore FMCG nella regione EMEA. L'azienda ha l'ambizione di essere il miglior partner possibile per tutti i suoi stakeholder. Il ruolo dei dipendenti è fondamentale in questo senso. Dopo tutto, hanno la più comprensione del business quotidiano e sanno meglio come farlo in modo diverso/meglio. Vi è il sospetto che si possa ottenere di più dai lavoratori stessi, in particolare aumentandone il coinvolgimento, le conoscenze e le competenze e modificando i loro metodi di lavoro. I dipendenti diventeranno più sostenibili attraverso questo, che a sua volta avrà un impatto positivo sull'organizzazione stessa. L'agenzia di consulenza e formazione You Improve ha effettuato una scansione che ha reso tutto chiaro. È stata elaborata una tabella di marcia in cui vengono ulteriormente elaborati i risultati della scansione. La scansione ha dimostrato che è necessario sostenere la preparazione di piani di formazione concreti per aumentare il livello del personale e superare la barriera linguistica. Occorre inoltre consigliare ai lavoratori di migliorare l'organizzazione del posto di lavoro. Il consulente fornirà orientamenti nell'ambito di un programma pluriennale e durante l'attuazione della consulenza sulla scansione. L'attenzione di questo progetto (periodo 2018-2019) sarà incentrata sulle tecniche di miglioramento dei dipendenti e sull'ulteriore implementazione della gestione delle prestazioni all'interno dell'organizzazione. Attraverso varie sessioni di orientamento, i dipendenti saranno resi più consapevoli del proprio lavoro e della loro organizzazione. Saranno presi anche nuovi dipendenti. L'obiettivo del processo di implementazione è quello di migliorare le capacità e le competenze dei dipendenti, di diventare più coinvolti nel loro lavoro e di migliorare le loro conoscenze e competenze, rendendoli più sostenibili sia all'interno di Vetipak Veghel B.V. che eventualmente al di fuori di esso. (Italian)
27 January 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. ofrece servicios de co-packing escalables y superiores para propietarios de etiquetas privadas de marcas A en la industria de FMCG dentro de la región EMEA. La empresa tiene la ambición de ser el mejor socio posible para todas sus partes interesadas. El papel de los empleados es crucial a este respecto. Después de todo, tienen la mayor comprensión de los negocios del día a día y saben cómo hacerlo de manera diferente/mejor. Existe la sospecha de que pueden obtenerse más recursos de los propios trabajadores, en particular para aumentar su participación, sus conocimientos y sus capacidades y cambiar sus métodos de trabajo. Los empleados serán más sostenibles a través de esto, lo que a su vez tendrá un impacto positivo en la propia organización. La agencia de asesoramiento y capacitación You Improve ha llevado a cabo un escaneo que ha dejado todo esto claro. Se ha elaborado una hoja de ruta en la que se elaboran los resultados del escaneo. La exploración mostró que se necesitaba apoyo en la preparación de planes concretos de capacitación para aumentar el nivel de personal y romper la barrera lingüística. También se debe aconsejar a los trabajadores que mejoren su organización en el lugar de trabajo. El consultor proporcionará orientación en un programa plurianual y a lo largo de la aplicación del asesoramiento del escáner. Este proyecto (período 2018-2019) se centrará en las técnicas de mejora de los empleados y en seguir desarrollando la gestión del rendimiento dentro de la organización. A través de varias sesiones de orientación, los empleados serán más conscientes de su propio trabajo y su organización. También se tomarán nuevos empleados. El objetivo del proceso de implementación es mejorar las capacidades y competencias de los empleados, involucrarse más en su trabajo y mejorar sus conocimientos y habilidades, haciéndolos más sostenibles tanto dentro de Vetipak Veghel B.V. como posiblemente fuera de él. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Vetipak Veghel B.V. παρέχει κλιμακούμενες και ανώτερες υπηρεσίες co-packings για ιδιοκτήτες ιδιωτικών ετικετών A-brands στη βιομηχανία FMCG εντός της περιοχής EMEA. Η εταιρεία φιλοδοξεί να είναι ο καλύτερος δυνατός εταίρος για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. Από την άποψη αυτή, ο ρόλος των εργαζομένων είναι ζωτικής σημασίας. Μετά από όλα, έχουν την καλύτερη κατανόηση της καθημερινής επιχείρησης και γνωρίζουν καλύτερα πώς να το κάνουν διαφορετικά/καλύτερα. Υπάρχουν υποψίες ότι μπορούν να ληφθούν περισσότερα από τους ίδιους τους εργαζομένους, ιδίως για την αύξηση της συμμετοχής, των γνώσεων και των δεξιοτήτων τους και την αλλαγή των μεθόδων εργασίας τους. Οι εργαζόμενοι θα γίνουν πιο βιώσιμοι μέσω αυτού, το οποίο με τη σειρά του θα έχει θετικό αντίκτυπο στον ίδιο τον οργανισμό. Συμβουλευτικός και εκπαιδευτικός οργανισμός You Improve έχει πραγματοποιήσει μια σάρωση που έχει καταστήσει όλα αυτά σαφή. Καταρτίστηκε οδικός χάρτης στον οποίο αναπτύσσονται περαιτέρω τα αποτελέσματα της σάρωσης. Η σάρωση έδειξε ότι απαιτείται υποστήριξη για την κατάρτιση συγκεκριμένων σχεδίων κατάρτισης για την αύξηση του επιπέδου του προσωπικού και την άρση του γλωσσικού φραγμού. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει επίσης να συμβουλεύονται να επιφέρουν βελτιώσεις στην οργάνωση του χώρου εργασίας τους. Ο σύμβουλος θα παρέχει καθοδήγηση σε ένα πολυετές πρόγραμμα και καθ’ όλη τη διάρκεια της εφαρμογής των συμβουλών από τη σάρωση. Στο έργο αυτό (περίοδος 2018-2019) θα δοθεί έμφαση στις τεχνικές βελτίωσης των εργαζομένων και στην περαιτέρω ανάπτυξη της διαχείρισης επιδόσεων εντός του οργανισμού. Μέσω διαφόρων συνεδριών καθοδήγησης, οι εργαζόμενοι θα ενημερωθούν περισσότερο για τη δική τους εργασία και την οργάνωσή τους. Θα προσληφθούν επίσης νέοι υπάλληλοι. Στόχος της διαδικασίας υλοποίησης είναι να βελτιωθούν οι ικανότητες και οι ικανότητες των εργαζομένων, να συμμετέχουν περισσότερο στην εργασία τους και να βελτιωθούν οι γνώσεις και οι δεξιότητές τους, καθιστώντας τους πιο βιώσιμους τόσο εντός του Vetipak Veghel B.V. όσο και εκτός αυτού. (Greek)
21 August 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. leverer skalerbare og overlegne co-pakketjenester til A-brands private mærkeejere i FMCG-industrien i EMEA-regionen. Virksomheden har ambitionen om at være den bedst mulige partner for alle sine interessenter. Medarbejdernes rolle er afgørende i denne henseende. Når alt kommer til alt, har de den mest forståelse af den daglige forretning og ved bedst, hvordan man gør det anderledes/bedre. Der er mistanke om, at der kan indhentes mere fra medarbejderne selv, navnlig ved at øge deres engagement, viden og færdigheder og ændre deres arbejdsmetoder. Medarbejderne vil blive mere bæredygtige gennem dette, hvilket igen vil have en positiv indvirkning på organisationen selv. Rådgivnings- og uddannelsesbureau You Improve har foretaget en scanning, der har gjort det hele klart. Der er udarbejdet en køreplan, hvori resultaterne af scanningen uddybes yderligere. Scanningen viste, at der er behov for støtte til udarbejdelsen af konkrete uddannelsesplaner for at øge personalets niveau og bryde sprogbarrieren. Arbejdstagerne bør også rådes til at forbedre deres arbejdspladsorganisation. Konsulenten vil yde vejledning i et flerårigt program og under gennemførelsen af rådgivningen fra scanningen. Fokus i dette projekt (perioden 2018-2019) vil være på forbedringsteknikker for medarbejdere og yderligere udrulning af performance management i organisationen. Gennem forskellige vejledningsmøder vil medarbejderne blive mere bevidste om deres eget arbejde og deres organisation. Der vil også blive ansat nye medarbejdere. Målet med implementeringsprocessen er at forbedre medarbejdernes evner og kompetencer, at blive mere involveret i deres arbejde og at forbedre deres viden og færdigheder, hvilket gør dem mere bæredygtige både inden for Vetipak Veghel B.V. og eventuelt uden for det. (Danish)
21 August 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. tarjoaa skaalautuvia ja erinomaisia yhteispakkauksia A-merkkien yksityisille merkkien omistajille FMCG-teollisuudessa EMEA-alueella. Yrityksen tavoitteena on olla paras mahdollinen kumppani kaikille sidosryhmilleen. Työntekijöiden rooli on tässä suhteessa ratkaisevan tärkeä. Loppujen lopuksi heillä on eniten ymmärrystä päivittäisestä liiketoiminnasta ja osaavat parhaiten tehdä sen eri tavalla/paremmin. On syytä epäillä, että työntekijöillä itsellään olisi enemmän mahdollisuuksia erityisesti osallistumisen, tietojen ja taitojen lisäämisessä ja työmenetelmien muuttamisessa. Työntekijöistä tulee kestävämpiä, mikä puolestaan vaikuttaa myönteisesti itse organisaatioon. Neuvonta- ja koulutustoimisto You Improve on tehnyt skannauksen, joka on tehnyt tämän kaiken selväksi. On laadittu etenemissuunnitelma, jossa skannauksen tuloksia kehitetään edelleen. Skannaus osoitti, että tukea tarvitaan konkreettisten koulutussuunnitelmien laatimisessa henkilöstön määrän lisäämiseksi ja kielimuurin katkaisemiseksi. Työntekijöitä olisi myös neuvottava parantamaan työpaikkansa organisointia. Konsultti antaa ohjeita monivuotisessa ohjelmassa ja koko skannauksessa annettujen ohjeiden täytäntöönpanon ajan. Tässä hankkeessa (kausi 2018–2019) keskitytään työntekijöiden parantamistekniikoihin ja suorituskyvyn hallinnan käyttöönottoon organisaatiossa. Erilaisten ohjausistuntojen avulla työntekijät saavat enemmän tietoa omasta työstään ja organisaatiostaan. Myös uudet työntekijät otetaan mukaan. Toteutusprosessin tavoitteena on parantaa työntekijöiden valmiuksia ja osaamista, osallistua enemmän heidän työhönsä ja parantaa heidän tietojaan ja taitojaan, tehdä heistä kestävämpiä sekä Vetipak Veghel B.V.:n sisällä että mahdollisesti sen ulkopuolella. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. jipprovdi servizzi ta’ ko-ippakkjar skalabbli u superjuri għas-sidien ta’ tikketta privata tal-marki A fl-industrija tal-FMCG fir-reġjun tal-EMEA. Il-kumpanija għandha l-ambizzjoni li tkun l-aħjar sieħeb possibbli għall-partijiet interessati kollha tagħha. Ir-rwol tal-impjegati huwa kruċjali f’dan ir-rigward. Wara kollox, huma għandhom l-aktar fehim tan-negozju ta ‘kuljum u jafu l-aħjar kif jagħmlu dan b’mod differenti/aħjar. Hemm suspett li jista’ jinkiseb aktar mill-impjegati nfushom, b’mod partikolari billi jiżdiedu l-involviment, l-għarfien u l-ħiliet tagħhom u jinbidlu l-metodi tax-xogħol tagħhom. L-impjegati se jsiru aktar sostenibbli permezz ta’ dan, li min-naħa tiegħu se jkollu impatt pożittiv fuq l-organizzazzjoni nnifisha. Aġenzija ta ‘konsulenza u taħriġ You Improve wettqet scan li għamel dan kollu ċar. Tfassal pjan direzzjonali li fih ir-riżultati tal-iskan jiġu elaborati aktar. L-iskan wera li hemm bżonn ta’ appoġġ fit-tħejjija ta’ pjanijiet konkreti ta’ taħriġ biex jiżdied il-livell tal-persunal u biex jinkiser l-ostaklu tal-lingwa. Il-ħaddiema għandhom jingħataw parir ukoll biex itejbu l-organizzazzjoni tagħhom fuq il-post tax-xogħol. Il-konsulent se jipprovdi gwida fi programm multiannwali u matul l-implimentazzjoni tal-parir mill-iskan. L-enfasi f’dan il-proġett (il-perjodu 2018–2019) se tkun fuq it-tekniki ta’ titjib tal-impjegati u t-tnedija ulterjuri tal-ġestjoni tal-prestazzjoni fi ħdan l-organizzazzjoni. Permezz ta’ diversi sessjonijiet ta’ gwida, l-impjegati se jsiru aktar konxji tax-xogħol tagħhom u l-organizzazzjoni tagħhom. Se jittieħdu wkoll impjegati ġodda. L-għan tal-proċess ta’ implimentazzjoni huwa li jittejbu l-kapaċitajiet u l-kompetenzi tal-impjegati, li jiġu involuti aktar fil-ħidma tagħhom u li jittejbu l-għarfien u l-ħiliet tagħhom, li jagħmilhom aktar sostenibbli kemm fi ħdan Vetipak Veghel B.V. kif ukoll possibbilment barra minnu. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. nodrošina mērogojamus un izcilus kopiepakošanas pakalpojumus A zīmola privātā zīmola īpašniekiem FMCG nozarē EMEA reģionā. Uzņēmuma mērķis ir būt par labāko iespējamo partneri visām ieinteresētajām personām. Šajā ziņā būtiska nozīme ir darba ņēmējiem. Galu galā, viņiem ir visvairāk izpratni par ikdienas biznesu un vislabāk zina, kā to izdarīt savādāk/labāk. Pastāv aizdomas, ka no pašiem darbiniekiem var iegūt vairāk, jo īpaši palielinot viņu līdzdalību, zināšanas un prasmes, kā arī mainot darba metodes. Tādējādi darbinieki kļūs ilgtspējīgāki, kas savukārt pozitīvi ietekmēs pašu organizāciju. Konsultāciju un mācību aģentūra You Improve ir veikusi skenēšanu, kas to visu ir skaidri parādījusi. Ir izstrādāts ceļvedis, kurā ir sīkāk izstrādāti skenēšanas rezultāti. Skenēšana parādīja, ka ir vajadzīgs atbalsts konkrētu mācību plānu sagatavošanā, lai palielinātu darbinieku skaitu un pārvarētu valodas barjeru. Darba ņēmējiem arī jāiesaka uzlabot savu darba vietu organizāciju. Konsultants sniegs norādījumus daudzgadu programmā un visā skenēšanas ieteikumu īstenošanas laikā. Šajā projektā (laikposmā no 2018. līdz 2019. gadam) galvenā uzmanība tiks pievērsta darbinieku uzlabošanas metodēm un darbības vadības turpmākai izvēršanai organizācijā. Izmantojot dažādas ievirzes sesijas, darbinieki tiks vairāk informēti par savu darbu un organizāciju. Tiks pieņemti arī jauni darbinieki. Ieviešanas procesa mērķis ir uzlabot darbinieku spējas un kompetences, vairāk iesaistīties savā darbā un uzlabot viņu zināšanas un prasmes, padarot viņus ilgtspējīgākus gan Vetipak Veghel B.V., gan, iespējams, ārpus tā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. poskytuje škálovateľné a vynikajúce služby spoločného balenia pre majiteľov súkromných značiek značky A v odvetví FMCG v regióne EMEA. Spoločnosť má ambíciu byť najlepším možným partnerom pre všetky zainteresované strany. V tejto súvislosti je kľúčová úloha zamestnancov. Koniec koncov, majú najviac pochopenie každodenného podnikania a najlepšie vedia, ako to urobiť inak/lepšie. Existuje podozrenie, že je možné získať viac od samotných zamestnancov, najmä pri zvyšovaní ich zapojenia, vedomostí a zručností a pri zmene ich pracovných metód. Zamestnanci sa vďaka tomu stanú udržateľnejšími, čo bude mať pozitívny vplyv na samotnú organizáciu. Poradenská a školiaca agentúra You Improve vykonala sken, ktorý to všetko objasnil. Bol vypracovaný plán, v ktorom sa ďalej rozpracúvajú výsledky skenovania. Zo skenovania vyplynulo, že je potrebná podpora pri príprave konkrétnych plánov odbornej prípravy s cieľom zvýšiť počet zamestnancov a prekonať jazykovú bariéru. Pracovníkom by sa tiež malo odporučiť, aby zlepšili svoju organizáciu pracoviska. Konzultant bude poskytovať usmernenia vo viacročnom programe a počas vykonávania odporúčaní zo skenovania. Tento projekt (obdobie 2018 – 2019) sa zameria na techniky zlepšovania zamestnancov a ďalšie zavádzanie riadenia výkonnosti v rámci organizácie. Prostredníctvom rôznych poradenských stretnutí budú zamestnanci viac informovaní o svojej vlastnej práci a organizácii. Zamestnajú sa aj noví zamestnanci. Cieľom implementačného procesu je zlepšiť schopnosti a kompetencie zamestnancov, viac sa zapojiť do ich práce a zlepšiť ich vedomosti a zručnosti, čím sa zvýši ich udržateľnosť v rámci spoločnosti Vetipak Veghel B.V., ako aj prípadne mimo nej. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Soláthraíonn Vetipak Veghel B.V. seirbhísí inscálaithe agus níos fearr comhphacáistithe d’úinéirí lipéad príobháideach A-bhrandaí sa tionscal FMCG laistigh den réigiún EMEA. Tá sé d’aidhm ag an gcuideachta a bheith ar an gcomhpháirtí is fearr is féidir dá páirtithe leasmhara go léir. Tá ról na bhfostaithe ríthábhachtach ina leith sin. Tar éis an tsaoil, tá an tuiscint is mó acu ar an ngnó ó lá go lá agus tá a fhios acu conas é a dhéanamh go difriúil/níos fearr. Tá amhras ann gur féidir níos mó a fháil ó na fostaithe féin, go háirithe maidir lena rannpháirtíocht, lena n-eolas agus lena scileanna a mhéadú agus lena modhanna oibre a athrú. Beidh na fostaithe níos inbhuanaithe tríd seo, agus beidh tionchar dearfach acu ar an eagraíocht féin. Gníomhaireacht Chomhairleach agus oiliúna Tá tú Improve i gcrích scanadh a rinne sé seo go léir soiléir. Dréachtaíodh treochlár ina ndéantar torthaí an scanta a mhionsaothrú tuilleadh. Léirigh an scanadh go bhfuil gá le tacaíocht chun pleananna oiliúna nithiúla a ullmhú chun leibhéal na foirne a mhéadú agus chun bacainn teanga a bhriseadh. Ba cheart a mholadh d’oibrithe freisin feabhsuithe a dhéanamh ar a n-eagraíocht san ionad oibre. Cuirfidh an comhairleoir treoir ar fáil i gclár ilbhliantúil agus i rith chur chun feidhme na comhairle ón scanadh. Díreofar sa tionscadal seo (tréimhse 2018-2019) ar theicnící feabhsaithe na bhfostaithe agus ar bhainistíocht feidhmíochta a rolladh amach tuilleadh laistigh den eagraíocht. Trí sheisiúin treorach éagsúla, cuirfear fostaithe ar an eolas faoina gcuid oibre féin agus faoina n-eagraíocht. Tógfar fostaithe nua freisin. Is é is aidhm don phróiseas cur chun feidhme cumais agus inniúlachtaí na bhfostaithe a fheabhsú, a bheith níos rannpháirtí ina gcuid oibre agus a gcuid eolais agus scileanna a fheabhsú, iad a dhéanamh níos inbhuanaithe laistigh de Vetipak Veghel B.V. agus, b’fhéidir, lasmuigh de. (Irish)
21 August 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. poskytuje škálovatelné a vynikající služby kobalování pro vlastníky značek A v odvětví FMCG v regionu EMEA. Společnost má ambice být nejlepším možným partnerem pro všechny své zúčastněné strany. V tomto ohledu má zásadní význam úloha zaměstnanců. Koneckonců, mají nejvíce pochopení každodenního podnikání a vědí nejlépe, jak to udělat jinak/lepší. Existuje podezření, že od samotných zaměstnanců lze získat více, zejména pokud jde o zvýšení jejich zapojení, znalostí a dovedností a změnu jejich pracovních metod. Zaměstnanci se díky tomu stanou udržitelnějšími, což bude mít pozitivní dopad na samotnou organizaci. Poradenská a školicí agentura You Improve provedla skenování, které to vše jasně vyjasnilo. Byl vypracován plán, v němž jsou výsledky kontroly dále rozpracovány. Sken ukázal, že při přípravě konkrétních plánů odborné přípravy je třeba podpořit zvýšení počtu zaměstnanců a odstranění jazykové bariéry. Pracovníkům by mělo být rovněž doporučeno, aby zlepšili svou organizaci na pracovišti. Konzultant poskytne pokyny ve víceletém programu a po celou dobu provádění doporučení ze skenu. Tento projekt (období 2018–2019) se zaměří na techniky zlepšování zaměstnanců a další zavádění řízení výkonnosti v rámci organizace. Prostřednictvím různých poradenských setkání budou zaměstnanci více informováni o své vlastní práci a organizaci. Budou také přijati noví zaměstnanci. Cílem implementačního procesu je zlepšit schopnosti a kompetence zaměstnanců, více se zapojit do jejich práce a zlepšit jejich znalosti a dovednosti, učinit je udržitelnějšími jak v rámci Vetipak Veghel B.V., tak i mimo něj. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Vetipak Veghel B.V. fornece serviços de co-packing escaláveis e superiores para proprietários de marcas privadas da marca A na indústria de FMCG na região EMEA. A empresa tem a ambição de ser o melhor parceiro possível para todas as partes interessadas. O papel dos trabalhadores é crucial neste contexto. Afinal, eles têm a maior compreensão do negócio do dia-a-dia e sabem melhor como fazê-lo de forma diferente / melhor. Existe a suspeita de que é possível obter mais dos próprios trabalhadores, em especial aumentando o seu envolvimento, conhecimentos e competências e alterando os seus métodos de trabalho. Os funcionários se tornarão mais sustentáveis através disso, o que, por sua vez, terá um impacto positivo na própria organização. A agência de aconselhamento e formação You Improve realizou uma análise que deixou tudo isto claro. Foi elaborado um roteiro em que os resultados da análise são aprofundados. A análise mostrou que é necessário apoio na preparação de planos de formação concretos para aumentar o nível de pessoal e quebrar a barreira linguística. Os trabalhadores também devem ser aconselhados a melhorar a sua organização no local de trabalho. O consultor fornecerá orientações no âmbito de um programa plurianual e ao longo de toda a execução do aconselhamento da análise. O foco deste projeto (período 2018-2019) será nas técnicas de melhoria dos funcionários e na implementação da gestão de desempenho dentro da organização. Através de várias sessões de orientação, os trabalhadores serão sensibilizados para o seu próprio trabalho e para a sua organização. Novos funcionários também serão contratados. O objetivo do processo de implementação é melhorar as capacidades e competências dos colaboradores, envolver-se mais no seu trabalho e melhorar os seus conhecimentos e competências, tornando-os mais sustentáveis tanto dentro como fora da Vetipak Veghel B.V.. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. pakub EMEA piirkonna FMCG tööstuses A-kaubamärkide jaemüüjatele skaleeritavaid ja suurepäraseid kaaspakkimisteenuseid. Ettevõte soovib olla parim võimalik partner kõigile oma sidusrühmadele. Sellega seoses on väga oluline töötajate roll. Lõppude lõpuks on neil kõige paremini aru igapäevasest ärist ja teavad kõige paremini, kuidas seda teha erinevalt/paremalt. On kahtlus, et töötajatelt endilt on võimalik saada rohkem, eelkõige seoses nende kaasatuse, teadmiste ja oskuste suurendamise ning töömeetodite muutmisega. Tänu sellele muutuvad töötajad jätkusuutlikumaks, mis omakorda avaldab positiivset mõju organisatsioonile endale. Nõuande- ja koolitusagentuur Sa Parandada on teinud skaneerimise, mis on kõik selgeks teinud. Koostatud on tegevuskava, milles on üksikasjalikumalt kirjeldatud uuringu tulemusi. Uuring näitas, et töötajate arvu suurendamiseks ja keelebarjääri kaotamiseks on vaja toetada konkreetsete koolituskavade koostamist. Töötajatel tuleks samuti soovitada parandada oma töökorraldust. Konsultant annab juhiseid mitmeaastases programmis ja kogu skaneeringu käigus saadud nõuannete rakendamise ajal. Selles projektis (2018–2019) keskendutakse töötajate täiustamismeetoditele ja tulemusjuhtimise edasisele kasutuselevõtule organisatsioonis. Erinevate juhendamiskursuste kaudu teavitatakse töötajaid paremini oma tööst ja töökorraldusest. Tööle võetakse ka uusi töötajaid. Rakendusprotsessi eesmärk on parandada töötajate suutlikkust ja pädevusi, osaleda rohkem nende töös ning parandada nende teadmisi ja oskusi, muutes nad jätkusuutlikumaks nii Vetipak Veghel B.V.-s kui ka võimaluse korral väljaspool seda. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Vetipak Veghel B.V. skálázható és kiváló co-packings szolgáltatásokat nyújt az A-márkás márkák tulajdonosai számára az FMCG iparágban az EMEA régióban. A vállalat arra törekszik, hogy a lehető legjobb partner legyen valamennyi érdekelt fél számára. A munkavállalók szerepe e tekintetben döntő fontosságú. Végtére is, ők a legtöbb megértést a mindennapi üzleti és tudják, hogyan kell csinálni másképp/jobban. Fennáll a gyanú, hogy maguktól a munkavállalóktól többet lehet szerezni, különösen részvételük, ismereteik és készségeik növelése, valamint munkamódszereik megváltoztatása révén. A munkavállalók ezzel fenntarthatóbbá válnak, ami viszont pozitív hatással lesz magára a szervezetre. Tanácsadó és képzési ügynökség You Improve végzett egy szkennelést, amely világossá tette ezt az egészet. Ütemtervet dolgoztak ki, amelyben részletesebben kidolgozzák a szkennelés eredményeit. A szkennelés kimutatta, hogy támogatásra van szükség a konkrét képzési tervek elkészítéséhez a személyzet létszámának növelése és a nyelvi akadályok megszüntetése érdekében. A munkavállalóknak azt is tanácsolni kell, hogy javítsák munkahelyi szervezetüket. A tanácsadó egy többéves programban és a szkennelésből származó tanácsok végrehajtása során iránymutatást nyújt. A projekt (2018–2019 közötti időszak) középpontjában a munkavállalók fejlesztési technikái és a szervezeten belüli teljesítménymenedzsment további bevezetése áll majd. A különböző útmutatók révén a munkavállalók jobban megismerhetik saját munkájukat és szervezeti felépítésüket. Új alkalmazottakat is felvesznek. A megvalósítási folyamat célja a munkavállalók képességeinek és kompetenciáinak javítása, a munkájukban való fokozottabb részvétel, valamint tudásuk és készségeik fejlesztése, fenntarthatóbbá téve őket mind a Vetipak Veghel B.V.-n belül, mind azon kívül. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. предоставя мащабируеми и превъзходни ко-опаковъчни услуги за собственици на частни етикети A-марки в отрасъла на FMCG в региона на EMEA. Компанията има амбицията да бъде най-добрият възможен партньор за всички свои заинтересовани страни. Ролята на служителите е от решаващо значение в това отношение. В края на краищата, те имат най-доброто разбиране на ежедневния бизнес и знаят най-добре как да го направят по различен начин/по-добре. Съществува подозрение, че от самите служители може да се получи повече, по-специално чрез увеличаване на тяхното участие, знания и умения и промяна на методите им на работа. Служителите ще станат по-устойчиви чрез това, което от своя страна ще има положително въздействие върху самата организация. Консултантска и обучителна агенция You Improve извърши сканиране, което направи всичко това ясно. Изготвена е пътна карта, в която резултатите от сканирането са доразвити. Сканирането показа, че е необходима подкрепа при изготвянето на конкретни планове за обучение, за да се повиши нивото на персонала и да се преодолее езиковата бариера. На работниците следва също така да се препоръча да направят подобрения в организацията си на работното място. Консултантът ще предостави насоки в многогодишна програма и по време на изпълнението на съветите от сканирането. Акцентът в този проект (период 2018—2019 г.) ще бъде върху техниките за подобряване на служителите и по-нататъшно въвеждане на управление на ефективността в рамките на организацията. Чрез различни сесии за ориентиране служителите ще бъдат по-добре осведомени за собствената си работа и организация. Ще бъдат наемани и нови служители. Целта на процеса на изпълнение е да се подобрят способностите и компетенциите на служителите, да се включат по-активно в работата им и да се подобрят техните знания и умения, което да ги направи по-устойчиви както в рамките на Ветипак Вегел, така и евентуално извън него. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. teikia keičiamo dydžio ir aukščiausios kokybės bendro pakavimo paslaugas A prekės ženklų privačių etikečių savininkams FMCG pramonėje EMEA regione. Bendrovė siekia būti geriausia visų suinteresuotųjų šalių partnere. Šiuo atžvilgiu darbuotojų vaidmuo yra labai svarbus. Galų gale, jie turi labiausiai supratimą apie kasdienį verslą ir geriausiai žino, kaip tai padaryti skirtingai/geriau. Yra įtarimų, kad iš pačių darbuotojų galima gauti daugiau naudos, visų pirma didinant jų dalyvavimą, žinias ir įgūdžius bei keičiant darbo metodus. Dėl to darbuotojai taps tvaresni, o tai savo ruožtu turės teigiamą poveikį pačiai organizacijai. Patariamoji ir mokymo agentūra „You Improve“ atliko skenavimą, kuris viską aiškiai parodė. Parengtas veiksmų planas, kuriame toliau plėtojami skenavimo rezultatai. Skenavimas parodė, kad reikia paramos rengiant konkrečius mokymo planus, kuriais siekiama padidinti darbuotojų skaičių ir pašalinti kalbos barjerą. Darbuotojams taip pat turėtų būti patariama tobulinti darbo vietų organizavimą. Konsultantas teiks rekomendacijas daugiametėje programoje ir per visą skenavimo konsultacijų įgyvendinimą. Šiame projekte (2018–2019 m.) daugiausia dėmesio bus skiriama darbuotojų tobulinimo metodams ir tolesniam organizacijos veiklos valdymui. Per įvairias orientavimo sesijas darbuotojai bus geriau informuoti apie savo darbą ir jų organizavimą. Taip pat bus priimami nauji darbuotojai. Įgyvendinimo proceso tikslas – gerinti darbuotojų gebėjimus ir kompetencijas, aktyviau dalyvauti jų darbe ir tobulinti žinias bei įgūdžius, kad jie taptų tvaresni ir Vetipak Veghel B.V., ir galbūt už jos ribų. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. pruža skalabilne i vrhunske usluge kopakiranja za vlasnike A-brandova privatnih marki u FMCG industriji unutar EMEA regije. Tvrtka ima ambiciju da bude najbolji mogući partner za sve svoje dionike. U tom je pogledu ključna uloga zaposlenika. Uostalom, oni imaju najviše razumijevanja svakodnevnog poslovanja i najbolje znaju kako to učiniti drugačije/bolje. Postoji sumnja da se od samih zaposlenika može dobiti više, posebno povećanjem njihove uključenosti, znanja i vještina te promjenom načina rada. Zaposlenici će time postati održiviji, što će pozitivno utjecati na samu organizaciju. Savjetodavna i trening agencija You Improve je izvršila skeniranje koje je sve to jasno. Izrađen je plan u kojem su rezultati skeniranja dodatno razrađeni. Skeniranje je pokazalo da je potrebna potpora u pripremi konkretnih planova osposobljavanja kako bi se povećala razina osoblja i uklonila jezična prepreka. Radnicima bi također trebalo savjetovati da poboljšaju svoju organizaciju radnog mjesta. Konzultant će pružati smjernice u višegodišnjem programu i tijekom provedbe savjeta iz skeniranja. Naglasak u ovom projektu (razdoblje 2018. – 2019.) bit će na tehnikama poboljšanja zaposlenika i daljnjem uvođenju upravljanja uspješnošću unutar organizacije. Kroz različite sesije usmjeravanja zaposlenici će biti svjesniji vlastitog rada i organizacije. Novi zaposlenici će također biti uzeti. Cilj procesa implementacije je poboljšati sposobnosti i kompetencije zaposlenika, više se uključiti u njihov rad i unaprijediti njihova znanja i vještine, čineći ih održivijima i unutar Vetipak Veghel B.V., a možda i izvan njega. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. tillhandahåller skalbara och överlägsna co-packings-tjänster för A-märkens privata märkesägare i FMCG-industrin inom EMEA-regionen. Företaget har ambitionen att vara den bästa möjliga partnern för alla intressenter. De anställdas roll är avgörande i detta avseende. När allt kommer omkring, de har den mest förståelse för den dagliga verksamheten och vet bäst hur man gör det annorlunda/bättre. Det finns en misstanke om att mer kan erhållas från de anställda själva, särskilt när det gäller att öka deras engagemang, kunskaper och färdigheter och ändra deras arbetsmetoder. De anställda kommer att bli mer hållbara genom detta, vilket i sin tur kommer att ha en positiv inverkan på organisationen själv. Advisory and training Agency You Improve har gjort en skanning som har gjort allt detta klart. En färdplan har utarbetats där resultaten av skanningen vidareutvecklas. Skanningen visade att det behövs stöd i utarbetandet av konkreta utbildningsplaner för att öka personalstyrkan och bryta språkbarriären. Arbetstagarna bör också uppmanas att förbättra sin arbetsplatsorganisation. Konsulten kommer att ge vägledning i ett flerårigt program och under genomförandet av råden från skanningen. Fokus i detta projekt (period 2018–2019) kommer att ligga på förbättringstekniker för medarbetare och ytterligare utbyggnad av prestationsstyrning inom organisationen. Genom olika vägledningstillfällen kommer de anställda att bli mer medvetna om sitt eget arbete och sin organisation. Nya medarbetare kommer också att anställas. Målet med implementeringsprocessen är att förbättra de anställdas förmåga och kompetens, att engagera sig mer i deras arbete och att förbättra deras kunskaper och färdigheter och göra dem mer hållbara både inom Vetipak Veghel B.V. och eventuellt utanför det. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. oferă servicii de co-packing scalabile și superioare pentru proprietarii de mărci A din industria FMCG din regiunea EMEA. Compania are ambiția de a fi cel mai bun partener posibil pentru toate părțile interesate. Rolul angajaților este esențial în acest sens. La urma urmei, ei au cea mai mare înțelegere a afacerii de zi cu zi și știu cel mai bine cum să o facă diferit/mai bine. Există suspiciunea că se poate obține mai mult de la angajații înșiși, în special în ceea ce privește creșterea implicării, a cunoștințelor și a competențelor acestora și modificarea metodelor lor de lucru. Angajații vor deveni mai durabili prin aceasta, ceea ce, la rândul său, va avea un impact pozitiv asupra organizației în sine. Agenția de consiliere și formare You Improve a efectuat o scanare care a făcut acest lucru clar. A fost elaborată o foaie de parcurs în care rezultatele scanării sunt detaliate. Scanarea a arătat că este nevoie de sprijin în pregătirea unor planuri concrete de formare pentru a crește numărul de angajați și pentru a rupe bariera lingvistică. Lucrătorii ar trebui, de asemenea, să fie sfătuiți să îmbunătățească organizarea locului de muncă. Consultantul va oferi orientări în cadrul unui program multianual și pe toată durata punerii în aplicare a consultanței scanate. În cadrul acestui proiect (perioada 2018-2019) se va pune accentul pe tehnicile de îmbunătățire a angajaților și pe implementarea în continuare a managementului performanței în cadrul organizației. Prin diferite sesiuni de orientare, angajații vor fi mai conștienți de propria lor activitate și de organizarea lor. De asemenea, vor fi luați noi angajați. Scopul procesului de implementare este de a îmbunătăți capacitățile și competențele angajaților, de a se implica mai mult în munca lor și de a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile, făcându-i mai durabili atât în cadrul Vetipak Veghel B.V. cât și în afara acestuia. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. zagotavlja nadgradljive in vrhunske storitve sopakiranja za zasebne lastnike blagovnih znamk A v industriji FMCG v regiji EMEA. Podjetje želi biti najboljši možni partner za vse svoje deležnike. Pri tem je ključna vloga zaposlenih. Konec koncev, imajo najbolj razumevanje vsakodnevnega poslovanja in najbolje vedo, kako to storiti drugače/bolje. Obstaja sum, da je mogoče od samih zaposlenih pridobiti več, zlasti s povečanjem njihove vključenosti, znanja in spretnosti ter spreminjanjem njihovih delovnih metod. Zaposleni bodo s tem postali bolj trajnostni, kar bo pozitivno vplivalo na samo organizacijo. Svetovalna agencija in agencija za usposabljanje You Improve je izvedla skeniranje, ki je vse to jasno pokazalo. Pripravljen je bil časovni načrt, v katerem so podrobneje opredeljeni rezultati pregleda. Pregled je pokazal, da je potrebna podpora pri pripravi konkretnih načrtov usposabljanja za povečanje števila zaposlenih in odpravo jezikovnih ovir. Delavcem bi bilo treba tudi svetovati, naj izboljšajo svojo organizacijo na delovnem mestu. Svetovalec bo zagotovil smernice v večletnem programu in ves čas izvajanja nasvetov na podlagi pregleda. V tem projektu (v obdobju 2018–2019) bo poudarek na tehnikah izboljševanja zaposlenih in nadaljnjem uvajanju upravljanja uspešnosti v organizaciji. Z različnimi svetovalnimi sestanki bodo zaposleni bolje seznanjeni s svojim delom in organizacijo. Zaposlili se bodo tudi novi zaposleni. Cilj procesa implementacije je izboljšati sposobnosti in kompetence zaposlenih, se bolj vključiti v njihovo delo ter izboljšati njihovo znanje in spretnosti, da bodo bolj trajnostni tako znotraj Vetipak Veghel B.V. kot tudi zunaj njega. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Vetipak Veghel B.V. świadczy skalowalne i doskonałe usługi co-packingowe dla właścicieli marek A w branży FMCG w regionie EMEA. Firma ma ambicję, aby być najlepszym partnerem dla wszystkich swoich interesariuszy. Kluczową rolę w tym względzie odgrywają pracownicy. W końcu mają największą wiedzę na temat codziennej działalności i najlepiej wiedzą, jak to zrobić inaczej/lepiej. Istnieje podejrzenie, że od samych pracowników można uzyskać więcej, w szczególności poprzez zwiększenie ich zaangażowania, wiedzy i umiejętności oraz zmianę metod pracy. Dzięki temu pracownicy staną się bardziej zrównoważoni, co z kolei będzie miało pozytywny wpływ na samą organizację. Agencja doradczo-szkoleniowa You Improve przeprowadziła skan, który dał to wszystko jasne. Opracowano plan działania, w którym dopracowano wyniki skanowania. Badanie wykazało, że potrzebne jest wsparcie w przygotowaniu konkretnych planów szkoleniowych, aby zwiększyć liczbę pracowników i przełamać barierę językową. Pracownikom należy również zalecić poprawę organizacji miejsca pracy. Konsultant będzie udzielał wskazówek w programie wieloletnim oraz w trakcie realizacji porad ze skanu. W ramach tego projektu (okres 2018-2019) nacisk zostanie położony na techniki doskonalenia pracowników i dalsze wdrażanie zarządzania wynikami w ramach organizacji. Podczas różnych sesji doradczych pracownicy będą bardziej świadomi własnej pracy i organizacji. Zostaną również zatrudnieni nowi pracownicy. Celem procesu wdrażania jest poprawa możliwości i kompetencji pracowników, większe zaangażowanie w ich pracę oraz poprawa ich wiedzy i umiejętności, dzięki czemu będą one bardziej zrównoważone zarówno w ramach Vetipak Veghel B.V., jak i ewentualnie poza nim. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012139
0 references