Pure Ingredients B.V. (Q4002081)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4002081 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pure Ingredients B.V. |
Project Q4002081 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 January 2019
0 references
10 January 2020
0 references
Pure Ingredients B.V.
0 references
51°23'23.03"N, 6°11'27.89"E
0 references
5916PN
0 references
Het bedrijf Pure Ingredients produceert al sinds 1993 producten uit verschillende keukens die de basis vormen voor overheerlijke gerechten. Het bedrijf groeide - aanvankelijk onder de naam Mekkafood - al snel uit tot marktleider op de halalmarkt. Pure ingredients wil graag een volgende stappen maken om de organisatie nog verder door te ontwikkelen. Hierbij vinden ze de ontwikkeling en betrokkenheid van de medewerkers essentieel. Hiervoor willen ze het volle potentieel van hun medewerkers benutten door hen nog meer te betrekken bij de toekomst van de organisatie. Hierdoor worden de medewerkers nog beter multi-inzetbaar in de organisatie. De externe adviseur (Effectory) voert individuele en teamgesprekken met de medewerkers om input te genereren voor de ontwikkeling en betrokkenheid van de medewerkers gericht op de toekomst van de organisatie. Tijdens de gesprekken wordt er voornamelijk ingezoomd op kenmerken als samenwerking, eigenaarschap, betrokkenheid en bevlogenheid. De motivatie van Pure Ingredients komt vanuit een intrinsieke motivatie om zowel de oudere als jongere werknemers vitaal en betrokken te houden binnen de bedrijfsvoering. Het bedrijf voorziet haar klanten en externe omgeving van gezonde voeding. Deze gezonde gedachte moet ook worden doorvertaald naar de werknemers en interne omgeving. Het bevorderen van een gezonde en veilige plek is hierbij van groot belang. (Dutch)
0 references
The company Pure Ingredients has been producing products from different cuisines since 1993 that form the basis for delicious dishes. The company quickly became the market leader in the halal market, initially under the name Meccafood. Pure ingredients would like to take the next steps to further develop the organisation. In doing so, they consider the development and involvement of the employees essential. To this end, they want to exploit the full potential of their employees by involving them even more in the future of the organisation. This makes employees even more multi-mobile in the organisation. The External Adviser (Effectory) conducts individual and team interviews with the employees to generate input for the development and involvement of the employees focused on the future of the organisation. During the conversations, the main focus is on features such as collaboration, ownership, involvement and enthusiasm. The motivation of Pure Ingredients comes from an intrinsic motivation to keep both older and younger employees vital and involved in business operations. The company provides its customers and external environment with healthy nutrition. This healthy idea should also be translated to workers and internal environments. Promoting a healthy and safe place is of great importance here. (English)
26 January 2022
0.1455220955723329
0 references
Depuis 1993, l’entreprise Pure Ingredients fabrique des produits issus de différentes cuisines qui forment la base de plats délicieux. L’entreprise est rapidement devenue le leader du marché sur le marché halal, initialement sous le nom de Meccafood. Les ingrédients purs aimeraient prendre les prochaines étapes pour poursuivre le développement de l’organisation. Ce faisant, ils considèrent que le développement et la participation des employés sont essentiels. À cette fin, ils veulent exploiter tout le potentiel de leurs employés en les impliquant encore plus dans l’avenir de l’organisation. Cela rend les employés encore plus mobiles au sein de l’organisation. Le conseiller externe (Effectory) mène des entretiens individuels et d’équipe avec les employés afin de générer des contributions pour le développement et la participation des employés axés sur l’avenir de l’organisation. Au cours des conversations, l’accent est mis sur des éléments tels que la collaboration, la propriété, la participation et l’enthousiasme. La motivation des ingrédients purs provient d’une motivation intrinsèque à maintenir les employés plus âgés et plus jeunes au cœur des opérations commerciales. L’entreprise fournit à ses clients et à l’environnement extérieur une alimentation saine. Cette idée saine devrait également être traduite en travailleurs et en environnements internes. La promotion d’un endroit sain et sûr est d’une grande importance ici. (French)
26 January 2022
0 references
Die Firma Pure Ingredients produziert seit 1993 Produkte aus verschiedenen Küchen, die die Basis für köstliche Gerichte bilden. Das Unternehmen wurde schnell Marktführer auf dem Halalmarkt, zunächst unter dem Namen Meccafood. Reine Zutaten möchten die nächsten Schritte unternehmen, um die Organisation weiter auszubauen. Dabei halten sie die Entwicklung und Einbindung der Mitarbeiter für wesentlich. Zu diesem Zweck wollen sie das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter ausschöpfen, indem sie sie in die Zukunft der Organisation noch stärker einbeziehen. Dies macht Mitarbeiter noch mehr mehr Mobilität in der Organisation. Der externe Berater (Effectory) führt Einzel- und Teaminterviews mit den Mitarbeitern durch, um Input für die Entwicklung und Einbindung der Mitarbeiter zu generieren, die sich auf die Zukunft der Organisation konzentrieren. Im Mittelpunkt der Gespräche stehen Funktionen wie Zusammenarbeit, Eigenverantwortung, Engagement und Begeisterung. Die Motivation von Pure Ingredients kommt aus einer intrinsischen Motivation, sowohl ältere als auch jüngere Mitarbeiter lebenswichtig zu halten und sich am Geschäftsbetrieb zu beteiligen. Das Unternehmen versorgt seine Kunden und externe Umgebung mit gesunder Ernährung. Diese gesunde Idee sollte auch auf Arbeitnehmer und interne Umgebungen übersetzt werden. Hier ist die Förderung eines gesunden und sicheren Ortes von großer Bedeutung. (German)
26 January 2022
0 references
L'azienda Pure Ingredients produce prodotti provenienti da diverse cucine dal 1993 che costituiscono la base per piatti deliziosi. L'azienda divenne rapidamente leader di mercato nel mercato halal, inizialmente sotto il nome di Meccafood. Ingredienti puri vorrebbero fare i prossimi passi per sviluppare ulteriormente l'organizzazione. In tal modo, essi ritengono essenziale lo sviluppo e il coinvolgimento dei dipendenti. A tal fine, vogliono sfruttare appieno il potenziale dei loro dipendenti coinvolgendoli ancora di più nel futuro dell'organizzazione. Questo rende i dipendenti ancora più multi-mobile nell'organizzazione. Il consulente esterno (Effectory) conduce interviste individuali e di squadra con i dipendenti per generare input per lo sviluppo e il coinvolgimento dei dipendenti focalizzati sul futuro dell'organizzazione. Durante le conversazioni, l'attenzione principale è su caratteristiche come la collaborazione, la titolarità, il coinvolgimento e l'entusiasmo. La motivazione di Pure Ingredients deriva da una motivazione intrinseca per mantenere i dipendenti più anziani e più giovani vitali e coinvolti nelle operazioni aziendali. L'azienda fornisce ai propri clienti e all'ambiente esterno un'alimentazione sana. Questa idea sana dovrebbe essere tradotta anche nei lavoratori e negli ambienti interni. Promuovere un luogo sano e sicuro è di grande importanza in questo ambito. (Italian)
27 January 2022
0 references
La empresa Pure Ingredients ha estado produciendo productos de diferentes cocinas desde 1993 que forman la base de deliciosos platos. La compañía rápidamente se convirtió en el líder del mercado halal, inicialmente bajo el nombre de Meccafood. A los ingredientes puros les gustaría dar los próximos pasos para seguir desarrollando la organización. Al hacerlo, consideran esencial el desarrollo y la participación de los empleados. Con este fin, quieren explotar todo el potencial de sus empleados involucrándolos aún más en el futuro de la organización. Esto hace que los empleados sean aún más multimóviles en la organización. El Asesor Externo (Effectory) realiza entrevistas individuales y de equipo con los empleados para generar aportes para el desarrollo y la participación de los empleados enfocados en el futuro de la organización. Durante las conversaciones, el enfoque principal se centra en aspectos como la colaboración, la propiedad, la participación y el entusiasmo. La motivación de Pure Ingredients proviene de una motivación intrínseca para mantener a los empleados mayores y jóvenes vitales y involucrados en las operaciones comerciales. La empresa proporciona a sus clientes y entorno externo una nutrición saludable. Esta idea saludable también debe traducirse a los trabajadores y a los entornos internos. Promover un lugar sano y seguro es de gran importancia aquí. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η εταιρεία Pure Ingredients παράγει προϊόντα από διαφορετικές κουζίνες από το 1993 που αποτελούν τη βάση για νόστιμα πιάτα. Η εταιρεία γρήγορα έγινε ο ηγέτης στην αγορά halal, αρχικά με την ονομασία Meccafood. Αγνά συστατικά θα ήθελαν να κάνουν τα επόμενα βήματα για την περαιτέρω ανάπτυξη του οργανισμού. Στο πλαίσιο αυτό, θεωρούν απαραίτητη την ανάπτυξη και τη συμμετοχή των εργαζομένων. Για το σκοπό αυτό, θέλουν να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητες των εργαζομένων τους, με τη συμμετοχή τους ακόμη περισσότερο στο μέλλον του οργανισμού. Αυτό κάνει τους εργαζόμενους ακόμα πιο πολυ-κινητές στον οργανισμό. Ο Εξωτερικός Σύμβουλος (Effectory) διεξάγει ατομικές και ομαδικές συνεντεύξεις με τους εργαζομένους για να δημιουργήσει στοιχεία για την ανάπτυξη και τη συμμετοχή των εργαζομένων με επίκεντρο το μέλλον του οργανισμού. Κατά τη διάρκεια των συζητήσεων, η κύρια έμφαση δίνεται σε χαρακτηριστικά όπως η συνεργασία, η ιδιοκτησία, η συμμετοχή και ο ενθουσιασμός. Το κίνητρο των καθαρών συστατικών προέρχεται από ένα εγγενές κίνητρο για τη διατήρηση τόσο των μεγαλύτερων όσο και των νεότερων εργαζομένων ζωτικής σημασίας και να συμμετέχουν σε επιχειρηματικές δραστηριότητες. Η εταιρεία παρέχει στους πελάτες της και το εξωτερικό περιβάλλον υγιεινή διατροφή. Αυτή η υγιής ιδέα θα πρέπει επίσης να μεταφραστεί στους εργαζομένους και στα εσωτερικά περιβάλλοντα. Η προώθηση ενός υγιεινού και ασφαλούς τόπου έχει μεγάλη σημασία εν προκειμένω. (Greek)
21 August 2022
0 references
Virksomheden Pure Ingredients har produceret produkter fra forskellige køkkener siden 1993, der danner grundlag for lækre retter. Virksomheden blev hurtigt førende på markedet på halalmarkedet, oprindeligt under navnet Mekkafood. Rene ingredienser vil gerne tage de næste skridt til at videreudvikle organisationen. I den forbindelse mener de, at udviklingen og inddragelsen af medarbejderne er af afgørende betydning. Med henblik herpå ønsker de at udnytte deres medarbejderes fulde potentiale ved at inddrage dem endnu mere i organisationens fremtid. Dette gør medarbejderne endnu mere multimobile i organisationen. Den eksterne rådgiver (Effectory) gennemfører individuelle og teaminterviews med medarbejderne for at skabe input til udviklingen og inddragelsen af medarbejderne med fokus på organisationens fremtid. Under samtalerne er hovedfokus på funktioner som samarbejde, ejerskab, engagement og entusiasme. Motivationen for Pure Ingredients kommer fra en iboende motivation til at holde både ældre og yngre medarbejdere vital og involveret i forretningsdrift. Virksomheden giver sine kunder og eksterne miljø med sund ernæring. Denne sunde idé bør også oversættes til arbejdstagere og interne miljøer. Fremme af et sundt og sikkert sted er af stor betydning her. (Danish)
21 August 2022
0 references
Yritys Pure Ingredients on valmistanut vuodesta 1993 alkaen tuotteita eri keittiöistä, jotka muodostavat herkullisten ruokien perustan. Yhtiö tuli nopeasti markkinajohtaja halal markkinoilla, aluksi nimellä Meccafood. Puhtaat ainesosat haluaisivat ryhtyä seuraaviin toimiin organisaation kehittämiseksi edelleen. Näin tehdessään he pitävät työntekijöiden kehitystä ja osallistumista olennaisena. Tätä varten he haluavat hyödyntää työntekijöidensä koko potentiaalia ottamalla heidät entistä enemmän mukaan organisaation tulevaisuuteen. Tämä tekee työntekijöistä entistä enemmän monikäyttöisiä organisaatiossa. Ulkoinen neuvonantaja (Effectory) tekee yksittäisiä ja ryhmähaastatteluja työntekijöiden kanssa tuottaakseen panoksensa organisaation tulevaisuuteen keskittyvän henkilöstön kehittämiseen ja osallistumiseen. Keskustelujen aikana pääpaino on yhteistyön, omistajuuden, osallistumisen ja innostuksen kaltaisissa ominaisuuksissa. Pure Ingredientsin motivaatio perustuu luontaiseen motivaatioon pitää ikääntyneet ja nuoremmat työntekijät elinvoimaisina ja mukana liiketoiminnassa. Yritys tarjoaa asiakkailleen ja ulkoiselle ympäristölleen terveellistä ravintoa. Tämä terve ajatus olisi myös käännettävä työntekijöille ja sisäisille ympäristöille. Tässä yhteydessä on erittäin tärkeää edistää terveellistä ja turvallista paikkaa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-kumpanija Ingredjenti Pura ilha tipproduċi prodotti minn kċejjen differenti mill-1993 li jiffurmaw il-bażi għal platti Delicious. Il-kumpanija malajr saret il-mexxej tas-suq fis-suq halal, inizjalment taħt l-isem Meccafood. Ingredjenti puri tixtieq tieħu l-passi li jmiss biex tkompli tiżviluppa l-organizzazzjoni. Meta jagħmlu dan, huma jqisu l-iżvilupp u l-involviment tal-impjegati bħala essenzjali. Għal dan il-għan, huma jridu jisfruttaw il-potenzjal sħiħ tal-impjegati tagħhom billi jinvolvuhom saħansitra aktar fil-futur tal-organizzazzjoni. Dan jagħmel lill-impjegati saħansitra aktar multi-mobile fl-organizzazzjoni. Il-Konsulent Estern (Effettorju) iwettaq intervisti individwali u f’tim mal-impjegati biex jiġġenera input għall-iżvilupp u l-involviment tal-impjegati ffukati fuq il-futur tal-organizzazzjoni. Matul il-konversazzjonijiet, l-enfasi ewlenija hija fuq karatteristiċi bħall-kollaborazzjoni, is-sjieda, l-involviment u l-entużjażmu. Il-motivazzjoni tal-Ingredjenti Puri ġejja minn motivazzjoni intrinsika biex kemm l-impjegati akbar fl-età kif ukoll dawk iżgħar fl-età jinżammu vitali u involuti fl-operazzjonijiet tan-negozju. Il-kumpanija tipprovdi lill-klijenti tagħha u l-ambjent estern b’nutrizzjoni b’saħħitha. Din l-idea b’saħħitha għandha tiġi tradotta wkoll għall-ħaddiema u l-ambjenti interni. Il-promozzjoni ta’ post b’saħħtu u sikur hija ta’ importanza kbira hawnhekk. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Uzņēmums “Pure Ingredients” kopš 1993. gada ražo produktus no dažādām virtuvēm, kas veido pamatu gardiem ēdieniem. Uzņēmums ātri kļuva par tirgus līderi halal tirgū, sākotnēji ar nosaukumu Meccafood. Tīras sastāvdaļas vēlētos veikt nākamos soļus, lai turpinātu attīstīt organizāciju. To darot, viņi uzskata, ka darbinieku attīstība un iesaistīšana ir būtiska. Šajā nolūkā viņi vēlas pilnībā izmantot savu darbinieku potenciālu, vēl vairāk iesaistot viņus organizācijas nākotnē. Tas padara darbiniekus vēl vairāk multi-mobile organizācijā. Ārējais padomnieks (Effectory) veic individuālas un komandas intervijas ar darbiniekiem, lai radītu ieguldījumu darbinieku attīstībā un iesaistīšanā, kas vērsta uz organizācijas nākotni. Sarunu laikā galvenā uzmanība tiek pievērsta tādām iezīmēm kā sadarbība, īpašumtiesības, iesaistīšanās un entuziasms. Pure Ingredients motivācija nāk no iekšējās motivācijas saglabāt gan vecākiem, gan jaunākiem darbiniekiem vitāli un iesaistīti uzņēmējdarbībā. Uzņēmums saviem klientiem un ārējai videi nodrošina veselīgu uzturu. Šī veselīgā ideja būtu jāpārtulko arī darba ņēmējiem un iekšējai videi. Šeit liela nozīme ir veselīgas un drošas vietas veicināšanai. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Spoločnosť Pure Ingredients vyrába výrobky z rôznych kuchýň od roku 1993, ktoré tvoria základ pre chutné jedlá. Spoločnosť sa rýchlo stala lídrom na trhu halal, spočiatku pod názvom Meccafood. Čisté zložky by chceli podniknúť ďalšie kroky na ďalší rozvoj organizácie. Pritom považujú rozvoj a zapojenie zamestnancov za nevyhnutné. Na tento účel chcú naplno využiť potenciál svojich zamestnancov tým, že ich ešte viac zapoja do budúcnosti organizácie. To robí zamestnancov ešte viac multimobilných v organizácii. Externý poradca (Effectory) vedie individuálne a tímové rozhovory so zamestnancami s cieľom generovať vstupy pre rozvoj a zapojenie zamestnancov zameraných na budúcnosť organizácie. Počas rozhovorov sa hlavný dôraz kladie na prvky, ako je spolupráca, vlastníctvo, zapojenie a nadšenie. Motivácia čistých zložiek pochádza z vnútornej motivácie udržať starších aj mladších zamestnancov životne dôležitých a zapojených do obchodných operácií. Spoločnosť poskytuje svojim zákazníkom a vonkajšiemu prostrediu zdravú výživu. Táto zdravá myšlienka by sa mala preložiť aj na pracovníkov a vnútorné prostredie. Podpora zdravého a bezpečného miesta je tu veľmi dôležitá. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá an chuideachta Comhábhair Pure ag táirgeadh táirgí ó cuisines éagsúla ó 1993 atá mar bhonn le miasa delicious. Tháinig an chuideachta go tapa ar an ceannaire margaidh sa mhargadh halal, ar dtús faoin ainm Meccafood. Ba mhaith le comhábhair íona na chéad chéimeanna eile a ghlacadh chun an eagraíocht a fhorbairt tuilleadh. Agus sin á dhéanamh acu, measann siad go bhfuil forbairt agus rannpháirtíocht na bhfostaithe riachtanach. Chun na críche sin, ba mhaith leo leas a bhaint as acmhainneacht iomlán a bhfostaithe trí pháirt níos mó a thabhairt dóibh i dtodhchaí na heagraíochta. Déanann sé seo fostaithe níos il-soghluaiste san eagraíocht. Déanann an Comhairleoir Seachtrach (Effectory) agallaimh aonair agus foirne leis na fostaithe chun ionchur a ghiniúint d’fhorbairt agus do rannpháirtíocht na bhfostaithe atá dírithe ar thodhchaí na heagraíochta. Le linn na gcomhrá, tá an príomhfhócas ar ghnéithe amhail comhoibriú, úinéireacht, rannpháirtíocht agus díograis. Tagann an spreagadh atá ag Comhábhair Pure ó spreagadh intreach chun fostaithe níos sine agus níos óige a choinneáil ríthábhachtach agus páirt a ghlacadh in oibríochtaí gnó. Soláthraíonn an chuideachta a chuid custaiméirí agus timpeallacht sheachtrach le cothú sláintiúil. Ba cheart an smaoineamh sláintiúil sin a aistriú chuig oibrithe agus chuig timpeallachtaí inmheánacha freisin. Tá sé an-tábhachtach áit shláintiúil agus shábháilte a chur chun cinn anseo. (Irish)
21 August 2022
0 references
Společnost Pure Ingredients vyrábí od roku 1993 výrobky z různých kuchyní, které tvoří základ pro lahodné pokrmy. Společnost se rychle stala lídrem na trhu halal, zpočátku pod názvem Meccafood. Čisté složky by chtěly podniknout další kroky k dalšímu rozvoji organizace. Přitom považují rozvoj a zapojení zaměstnanců za zásadní. Za tímto účelem chtějí plně využít potenciálu svých zaměstnanců tím, že je zapojí ještě více do budoucnosti organizace. To dělá zaměstnance ještě více multimobilní v organizaci. Externí poradce (Efektivní) vede individuální a týmové rozhovory se zaměstnanci s cílem generovat vstupy pro rozvoj a zapojení zaměstnanců zaměřených na budoucnost organizace. Během rozhovorů je hlavní důraz kladen na funkce, jako je spolupráce, vlastnictví, zapojení a nadšení. Motivace Pure Ingredients vychází z vlastní motivace udržet starší i mladší zaměstnance životně důležité a zapojit se do podnikání. Společnost poskytuje svým zákazníkům a vnějšímu prostředí zdravou výživu. Tato zdravá myšlenka by měla být také převedena na pracovníky a vnitřní prostředí. Podpora zdravého a bezpečného místa je zde velmi důležitá. (Czech)
21 August 2022
0 references
A empresa Pure Ingredients tem vindo a produzir produtos de diferentes cozinhas desde 1993 que formam a base para pratos deliciosos. A empresa rapidamente tornou-se líder de mercado no mercado halal, inicialmente sob o nome Meccafood. Ingredientes puros gostariam de dar os próximos passos para continuar a desenvolver a organização. Ao fazê-lo, consideram essencial o desenvolvimento e o envolvimento dos trabalhadores. Para o efeito, pretendem explorar todo o potencial dos seus trabalhadores, envolvendo-os ainda mais no futuro da organização. Isso torna os funcionários ainda mais multi-móveis na organização. O Consultor Externo (Efetivo) realiza entrevistas individuais e em equipa com os colaboradores para gerar contributos para o desenvolvimento e envolvimento dos colaboradores focados no futuro da organização. Durante as conversas, o foco principal é em características como colaboração, apropriação, envolvimento e entusiasmo. A motivação dos Ingredientes Puros vem de uma motivação intrínseca para manter os funcionários mais velhos e mais jovens vitais e envolvidos nas operações comerciais. A empresa fornece aos seus clientes e ao ambiente exterior uma alimentação saudável. Esta ideia saudável também deve ser traduzida para os trabalhadores e os ambientes internos. A promoção de um local saudável e seguro é de grande importância neste contexto. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Ettevõte Pure Ingredients on alates 1993. aastast tootnud tooteid erinevatest köökidest, mis on aluseks maitsvatele roogadele. Ettevõte sai kiiresti turuliider halal turul, esialgu nime Meccafood. Puhtad koostisosad sooviksid astuda järgmisi samme organisatsiooni edasiseks arendamiseks. Seejuures peavad nad oluliseks töötajate arengut ja kaasamist. Selleks soovivad nad oma töötajate täielikku potentsiaali ära kasutada, kaasates neid veelgi rohkem organisatsiooni tulevikku. See muudab töötajad veelgi multi-mobiilsemaks organisatsioonis. Välisnõunik korraldab töötajatega individuaalseid ja meeskondlikke vestlusi, et saada teavet organisatsiooni tulevikule keskendunud töötajate arenguks ja kaasamiseks. Vestluste käigus keskendutakse peamiselt sellistele omadustele nagu koostöö, isevastutus, kaasamine ja entusiasm. Pure Ingredients’i motivatsioon tuleneb olemuslikust motivatsioonist hoida nii vanemaid kui ka nooremaid töötajaid eluliselt tähtis ja seotud äritegevusega. Ettevõte pakub oma klientidele ja väliskeskkonnale tervislikku toitumist. See tervislik idee tuleks tõlkida ka töötajatele ja sisekeskkonnale. Tervisliku ja ohutu koha edendamine on siin väga oluline. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Pure Ingredients cég 1993 óta gyárt különböző ételeket, amelyek a finom ételek alapját képezik. A vállalat gyorsan piacvezetővé vált a halal piacon, kezdetben Meccafood néven. A tiszta összetevők szeretnék megtenni a következő lépéseket a szervezet további fejlesztése érdekében. Ennek során elengedhetetlennek tartják a munkavállalók fejlődését és bevonását. Ennek érdekében teljes mértékben ki akarják aknázni alkalmazottaikban rejlő lehetőségeket azáltal, hogy még jobban bevonják őket a szervezet jövőjébe. Ez teszi a munkavállalók még több multi-mobile a szervezetben. A külső tanácsadó (Effectory) egyéni és csoportos interjúkat készít a munkavállalókkal, hogy információkat szerezzen a szervezet jövőjére összpontosító munkavállalók fejlesztéséhez és bevonásához. A beszélgetések során a fő hangsúly az olyan jellemzőkre összpontosít, mint az együttműködés, a felelősségvállalás, a részvétel és a lelkesedés. A Pure Ingredients motivációja a belső motivációból ered, hogy mind az idősebb, mind a fiatalabb alkalmazottak létfontosságúak és részt vegyenek az üzleti tevékenységekben. A vállalat egészséges táplálkozással látja el ügyfeleit és külső környezetét. Ezt az egészséges elképzelést a munkavállalókra és a belső környezetre is át kell alakítani. Az egészséges és biztonságos hely előmozdítása itt nagy jelentőséggel bír. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Компанията Pure Ingredients произвежда продукти от различни кухни от 1993 г., които формират основата за вкусни ястия. Компанията бързо се превърна в пазарен лидер на пазара на халал, първоначално под името Meccafood. Чистите съставки биха искали да предприемат следващите стъпки за по-нататъшно развитие на организацията. По този начин те считат, че развитието и участието на служителите са от съществено значение. За тази цел те искат да използват пълния потенциал на своите служители, като ги включат в още по-голяма степен в бъдещето на организацията. Това прави служителите още по-многомобилни в организацията. Външният съветник (Effectory) провежда индивидуални и екипни интервюта със служителите, за да генерира информация за развитието и участието на служителите, фокусирани върху бъдещето на организацията. По време на разговорите основният акцент е върху функции като сътрудничество, ангажираност, участие и ентусиазъм. Мотивацията на Pure Ingredients идва от присъщата мотивация да се запазят както по-възрастните, така и по-младите служители жизненоважни и ангажирани в бизнес операциите. Фирмата осигурява на своите клиенти и външна среда здравословно хранене. Тази здравословна идея следва да бъде преведена и на работниците и на вътрешната среда. Насърчаването на здравословно и безопасно място е от голямо значение тук. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Bendrovė „Pure Ingredients“ nuo 1993 m. gamina įvairių virtuvių produktus, kurie sudaro skanių patiekalų pagrindą. Bendrovė greitai tapo rinkos lydere halal rinkoje, iš pradžių pavadinimu Meccafood. Gryni ingredientai norėtų imtis tolesnių veiksmų toliau plėtoti organizaciją. Tai darydami, jie mano, kad būtina plėtoti ir įtraukti darbuotojus. Šiuo tikslu jie nori išnaudoti visą savo darbuotojų potencialą dar labiau įtraukdami juos į organizacijos ateitį. Tai daro darbuotojus dar labiau daugiamobilius organizacijoje. Išorės patarėjas (Effectory) veda individualius ir komandinius pokalbius su darbuotojais, siekdamas gauti informacijos, susijusios su darbuotojų vystymu ir dalyvavimu, daugiausia dėmesio skiriant organizacijos ateičiai. Pokalbių metu pagrindinis dėmesys skiriamas tokioms funkcijoms kaip bendradarbiavimas, nuosavybė, dalyvavimas ir entuziazmas. Pure Ingredients motyvacija kyla iš vidinės motyvacijos išlaikyti tiek vyresnio amžiaus, tiek jaunesnius darbuotojus gyvybiškai svarbius ir dalyvaujančius verslo veikloje. Įmonė savo klientams ir išorinei aplinkai teikia sveiką mitybą. Ši sveika idėja taip pat turėtų būti pritaikyta darbuotojams ir vidaus aplinkai. Čia labai svarbu skatinti sveiką ir saugią vietą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Tvrtka Čisti sastojci proizvodi proizvode iz različitih kuhinja od 1993 koji čine osnovu za ukusna jela. Tvrtka je brzo postala lider na tržištu halala, u početku pod imenom Meccafood. Čisti sastojci željeli bi poduzeti sljedeće korake za daljnji razvoj organizacije. Pritom smatraju da su razvoj i uključenost zaposlenika ključni. U tu svrhu žele iskoristiti puni potencijal svojih zaposlenika tako što će ih još više uključiti u budućnost organizacije. To čini zaposlenike još više multi-mobile u organizaciji. Vanjski savjetnik (Effectory) provodi individualne i timske intervjue sa zaposlenicima kako bi stvorio doprinos za razvoj i uključenost zaposlenika usmjeren na budućnost organizacije. Tijekom razgovora, glavni fokus je na značajkama kao što su suradnja, vlasništvo, uključenost i entuzijazam. Motivacija čistih sastojaka proizlazi iz intrinzične motivacije da i stariji i mlađi zaposlenici ostanu vitalni i uključeni u poslovanje. Tvrtka svojim kupcima i vanjskom okruženju osigurava zdravu prehranu. Ta zdrava ideja trebala bi se prenijeti i na radnike i unutarnje okruženje. Promicanje zdravog i sigurnog mjesta ovdje je od velike važnosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Företaget Pure Ingredienser har producerat produkter från olika kök sedan 1993 som ligger till grund för läckra rätter. Företaget blev snabbt marknadsledande på halalmarknaden, inledningsvis under namnet Meckafood. Rena ingredienser vill ta nästa steg för att vidareutveckla organisationen. I detta sammanhang anser de att det är viktigt att de anställda utvecklas och involveras. I detta syfte vill de utnyttja sina anställdas fulla potential genom att involvera dem ännu mer i organisationens framtid. Detta gör anställda ännu mer multimobila i organisationen. Den externa rådgivaren (Effectory) genomför individuella och teamintervjuer med de anställda för att generera input för utveckling och engagemang av medarbetarna med fokus på organisationens framtid. Under samtalen ligger fokus på funktioner som samarbete, ägarskap, engagemang och entusiasm. Motivationen hos Pure Ingredienser kommer från en inneboende motivation att hålla både äldre och yngre medarbetare vitala och involverade i verksamheten. Företaget förser sina kunder och den yttre miljön med hälsosam näring. Denna sunda idé bör också översättas till arbetstagare och interna miljöer. Att främja en hälsosam och säker plats är av stor betydelse här. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Compania Pure Ingredients produce produse din diferite bucătării încă din 1993, care formează baza pentru mâncăruri delicioase. Compania a devenit rapid lider de piață pe piața halal, inițial sub numele de Meccafood. Ingrediente pure ar dori să ia următorii pași pentru a dezvolta în continuare organizația. În acest sens, ele consideră că dezvoltarea și implicarea angajaților sunt esențiale. În acest scop, ei doresc să exploateze întregul potențial al angajaților lor, implicându-i și mai mult în viitorul organizației. Acest lucru face ca angajații să fie și mai multi-mobili în organizație. Consilierul extern (Effectory) efectuează interviuri individuale și în echipă cu angajații pentru a genera contribuții pentru dezvoltarea și implicarea angajaților, axate pe viitorul organizației. În timpul conversațiilor, accentul principal este pus pe caracteristici precum colaborarea, proprietatea, implicarea și entuziasmul. Motivația ingredientelor pure provine dintr-o motivație intrinsecă de a menține atât angajații mai în vârstă, cât și cei mai tineri, vitali și implicați în operațiunile de afaceri. Compania oferă clienților săi și mediului extern o nutriție sănătoasă. Această idee sănătoasă ar trebui, de asemenea, să fie tradusă în rândul lucrătorilor și al mediilor interne. Promovarea unui loc sănătos și sigur este de mare importanță aici. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Podjetje Pure Ingredients že od leta 1993 proizvaja izdelke iz različnih kuhinj, ki so osnova za okusne jedi. Družba je hitro postala vodilna na trgu halal, sprva pod imenom Meccafood. Čiste sestavine bi želele narediti naslednje korake za nadaljnji razvoj organizacije. Pri tem menijo, da je razvoj in vključevanje zaposlenih bistvenega pomena. V ta namen želijo v celoti izkoristiti potencial svojih zaposlenih, tako da jih še bolj vključijo v prihodnost organizacije. Zaradi tega so zaposleni v organizaciji še bolj multi-mobilni. Zunanji svetovalec (Effectory) vodi individualne in timske razgovore z zaposlenimi, da ustvari prispevek za razvoj in sodelovanje zaposlenih, ki se osredotočajo na prihodnost organizacije. Med pogovori je glavni poudarek na značilnostih, kot so sodelovanje, lastništvo, vključenost in navdušenje. Motivacija Pure Ingredients izhaja iz notranje motivacije, da tako starejši kot mlajši zaposleni ostanejo vitalni in vključeni v poslovanje. Podjetje svojim strankam in zunanjemu okolju zagotavlja zdravo prehrano. To zdravo zamisel bi bilo treba prenesti tudi na delavce in notranje okolje. Spodbujanje zdravega in varnega kraja je pri tem zelo pomembno. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Firma Pure Ingredients produkuje produkty z różnych kuchni od 1993 roku, które stanowią podstawę dla pysznych potraw. Firma szybko stała się liderem rynku halal, początkowo pod nazwą Meccafood. Czyste składniki chciałyby podjąć kolejne kroki w celu dalszego rozwoju organizacji. W ten sposób uważają, że rozwój i zaangażowanie pracowników są niezbędne. W tym celu chcą w pełni wykorzystać potencjał swoich pracowników, angażując ich jeszcze bardziej w przyszłość organizacji. To sprawia, że pracownicy są jeszcze bardziej multimobilni w organizacji. Zewnętrzny doradca (Effectory) prowadzi wywiady indywidualne i zespołowe z pracownikami, aby wygenerować wkład w rozwój i zaangażowanie pracowników skupionych na przyszłości organizacji. Podczas rozmów główny nacisk kładzie się na takie cechy jak współpraca, odpowiedzialność, zaangażowanie i entuzjazm. Motywacja czystych składników wynika z wewnętrznej motywacji, aby zarówno starsi, jak i młodsi pracownicy byli żywotni i zaangażowani w działalność biznesową. Firma zapewnia swoim klientom i środowisku zewnętrznemu zdrowe odżywianie. Ta zdrowa idea powinna być również przełożona na pracowników i środowiska wewnętrzne. Promowanie zdrowego i bezpiecznego miejsca ma tutaj ogromne znaczenie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012170
0 references