Jordaans Horeca Bedrijven B.V. (Q4001930)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001930 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Jordaans Horeca Bedrijven B.V. |
Project Q4001930 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
18 January 2019
0 references
18 January 2020
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V.
0 references
51°46'38.78"N, 5°31'18.73"E
0 references
5346JH
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., bestaande uit diverse horeca locaties in Oss, wil zich verder professionaliseren. Hierin speelt duurzame inzetbaarheid van de medewerkers een grote rol. We willen de ontwikkeling- en doorgroeimogelijkheden van medewerkers uitbreiden. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij de steeds meer veranderende vraag van de arbeidsmarkt blijven passen. (Dutch)
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., consisting of several catering locations in Oss, wants to further professionalise. Sustainable employability of employees plays an important role in this. We want to expand the development and growth opportunities of employees. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We would like to make use of this opportunity to allow our employees to develop themselves in order to keep them in line with the ever-changing demand of the labour market. (English)
26 January 2022
0.484619370530812
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., composé de plusieurs sites de restauration à Oss, veut continuer à professionnaliser. L’employabilité durable des employés joue un rôle important à cet égard. Nous voulons élargir les possibilités de développement et de croissance des employés. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous voudrions profiter de cette occasion pour permettre à nos employés de se développer afin de les maintenir en phase avec la demande en constante évolution du marché du travail. (French)
26 January 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., bestehend aus mehreren Catering-Standorten in Oss, will weiter professionalisieren. Dabei spielt die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Wir wollen die Entwicklungs- und Wachstumschancen der Mitarbeiter erweitern. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Wir möchten von dieser Gelegenheit Gebrauch machen, damit sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln können, um sie der sich ständig ändernden Nachfrage des Arbeitsmarktes anzupassen. (German)
26 January 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., composto da diversi punti di ristorazione a Oss, vuole ulteriormente professionalizzare. L'occupabilità sostenibile dei lavoratori svolge un ruolo importante in questo senso. Vogliamo ampliare le opportunità di sviluppo e crescita dei dipendenti. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Vorremmo approfittare di questa opportunità per consentire ai nostri dipendenti di svilupparsi al fine di mantenerli in linea con la domanda in continua evoluzione del mercato del lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., que consiste en varios restaurantes en Oss, quiere profesionalizar aún más. La empleabilidad sostenible de los trabajadores desempeña un papel importante en este sentido. Queremos ampliar las oportunidades de desarrollo y crecimiento de los empleados. Desde el Fondo Social Europeo se nos da la oportunidad, a través de una subvención, de implicar a una parte externa en la promoción de la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Nos gustaría aprovechar esta oportunidad para permitir que nuestros empleados se desarrollen para mantenerlos en consonancia con la demanda en constante cambio del mercado laboral. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., που αποτελείται από διάφορες τοποθεσίες τροφοδοσίας σε Oss, θέλει να επαγγελματιστεί περαιτέρω. Η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων διαδραματίζει σημαντικό ρόλο σε αυτό. Θέλουμε να επεκτείνουμε τις ευκαιρίες ανάπτυξης και ανάπτυξης των εργαζομένων. Από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνεται η ευκαιρία, μέσω επιχορήγησης, να προσλάβουμε ένα εξωτερικό κόμμα στην προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων μας. Ως βιώσιμη απασχολησιμότητα νοείται η διατήρηση της παραγωγικότητας, των κινήτρων και της υγείας των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται εντός ή εκτός του οργανισμού μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Θα θέλαμε να αξιοποιήσουμε αυτή την ευκαιρία για να επιτρέψουμε στους υπαλλήλους μας να εξελιχθούν προκειμένου να ευθυγραμμιστούν με τη συνεχώς μεταβαλλόμενη ζήτηση της αγοράς εργασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., der består af flere cateringsteder i Oss, ønsker yderligere professionalisering. De ansattes bæredygtige beskæftigelsesegnethed spiller en vigtig rolle i denne forbindelse. Vi ønsker at udvide medarbejdernes udviklings- og vækstmuligheder. Fra Den Europæiske Socialfond får vi gennem et tilskud mulighed for at engagere en ekstern part i at fremme vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Bæredygtig beskæftigelsesegnethed betyder, at medarbejderne forbliver produktive, motiverede og sunde, så de kan fortsætte med at arbejde i eller uden for organisationen, indtil de går på pension. Vi vil gerne benytte lejligheden til at give vores medarbejdere mulighed for at udvikle sig for at holde dem i overensstemmelse med den stadigt skiftende efterspørgsel på arbejdsmarkedet. (Danish)
21 August 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., joka koostuu useista catering-paikoista Ossissa, haluaa edelleen ammattimaistaa. Työntekijöiden kestävällä työllistettävyydellä on tässä tärkeä rooli. Haluamme laajentaa työntekijöiden kehitys- ja kasvumahdollisuuksia. Euroopan sosiaalirahastosta meille annetaan apurahan avulla mahdollisuus sitouttaa ulkopuolinen taho edistämään työntekijöidemme kestävää työllistettävyyttä. Kestävällä työllistettävyydellä tarkoitetaan sitä, että työntekijät pidetään tuottavina, motivoituneina ja terveinä, jotta he voivat jatkaa työskentelyä organisaatiossa tai sen ulkopuolella eläkkeelle siirtymiseen asti. Haluaisimme hyödyntää tätä tilaisuutta antaaksemme työntekijöillemme mahdollisuuden kehittyä, jotta he pysyisivät työmarkkinoiden jatkuvasti muuttuvan kysynnän mukaisina. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., li tikkonsisti f’diversi postijiet tal-catering f’Oss, trid tkompli tipprofessjonalizza. L-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati għandha rwol importanti f’dan. Irridu nwessgħu l-opportunitajiet ta’ żvilupp u tkabbir tal-impjegati. Mill-Fond Soċjali Ewropew aħna qed nagħtu l-opportunità, permezz ta’ għotja, li ninvolvu parti esterna fil-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. L-impjegabbiltà sostenibbli tfisser li l-impjegati jinżammu produttivi, motivati u b’saħħithom biex ikunu jistgħu jkomplu jaħdmu fl-organizzazzjoni jew barra minnha sakemm jirtiraw. Nixtiequ nużaw din l-opportunità biex inħallu lill-impjegati tagħna jiżviluppaw ruħhom sabiex iżommuhom konformi mad-domanda dejjem tinbidel tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., kas sastāv no vairākām ēdināšanas vietām Osā, vēlas turpināt profesionalitāti. Šajā ziņā būtiska nozīme ir darba ņēmēju ilgtspējīgai nodarbināmībai. Mēs vēlamies paplašināt darbinieku attīstības un izaugsmes iespējas. No Eiropas Sociālā fonda mums tiek dota iespēja, izmantojot dotāciju, iesaistīt ārēju pusi, lai veicinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīga nodarbināmība nozīmē, ka darbinieki ir produktīvi, motivēti un veselīgi, lai viņi varētu turpināt strādāt organizācijā vai ārpus tās līdz aiziešanas pensijā. Mēs vēlētos izmantot šo iespēju, lai ļautu mūsu darbiniekiem attīstīties, lai saglabātu viņu atbilstību pastāvīgi mainīgajam darba tirgus pieprasījumam. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., pozostávajúci z niekoľkých stravovacích miest v Osse, chce ďalej profesionalizovať. V tejto súvislosti zohráva dôležitú úlohu udržateľná zamestnateľnosť zamestnancov. Chceme rozšíriť možnosti rozvoja a rastu zamestnancov. Z Európskeho sociálneho fondu máme možnosť prostredníctvom grantu zapojiť externú stranu do podpory udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Udržateľná zamestnateľnosť znamená udržanie produktívnych, motivovaných a zdravých zamestnancov, aby mohli pokračovať v práci v rámci organizácie alebo mimo nej až do dôchodku. Chceli by sme využiť túto príležitosť, aby sme našim zamestnancom umožnili rozvíjať sa, aby boli v súlade s neustále sa meniacim dopytom na trhu práce. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is mian le Jordaans Horeca Bedrijven B.V., ina bhfuil roinnt áiteanna lónadóireachta in Oss, tuilleadh gairmiúlachta a dhéanamh. Tá ról tábhachtach ag infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe sa mhéid sin. Ba mhaith linn deiseanna forbartha agus fáis na bhfostaithe a leathnú. Ó Chiste Sóisialta na hEorpa, tugtar an deis dúinn, trí dheontas, páirtí seachtrach a spreagadh chun infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a chur chun cinn. Ciallaíonn infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a choinneáil táirgiúil, spreagtha agus sláintiúil ionas go mbeidh siad in ann leanúint de bheith ag obair laistigh nó lasmuigh den eagraíocht go dtí go rachaidh siad ar scor. Ba mhaith linn leas a bhaint as an deis seo chun ligean dár bhfostaithe iad féin a fhorbairt d’fhonn iad a choinneáil ag teacht leis an éileamh atá ag síorathrú ar mhargadh an tsaothair. (Irish)
21 August 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., skládající se z několika stravovacích lokalit v Oss, chce dále profesionalizovat. V tomto ohledu hraje důležitou úlohu udržitelná zaměstnatelnost zaměstnanců. Chceme rozšířit možnosti rozvoje a růstu zaměstnanců. Z Evropského sociálního fondu máme možnost prostřednictvím grantu zapojit externí stranu do podpory udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Udržitelná zaměstnatelnost znamená udržení produktivních, motivovaných a zdravých zaměstnanců, aby mohli nadále pracovat v rámci organizace nebo mimo ni až do odchodu do důchodu. Rádi bychom využili této příležitosti a umožnili našim zaměstnancům rozvíjet se tak, aby byli v souladu se stále se měnící poptávkou na trhu práce. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Jordaans Horeca Bedrijven B.V., constituída por vários locais de restauração em Oss, pretende continuar a profissionalizar-se. A empregabilidade sustentável dos trabalhadores desempenha um papel importante neste contexto. Queremos ampliar as oportunidades de desenvolvimento e crescimento dos funcionários. O Fundo Social Europeu dá-nos a oportunidade, através de uma subvenção, de envolver uma parte externa na promoção da empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. Empregabilidade sustentável significa manter os funcionários produtivos, motivados e saudáveis para permitir-lhes continuar a trabalhar dentro ou fora da organização até a aposentadoria. Gostaríamos de aproveitar esta oportunidade para permitir que os nossos funcionários se desenvolvam de forma a mantê-los alinhados com a procura em constante mudança do mercado de trabalho. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., mis koosneb mitmest toitlustuskohast Ossis, soovib veelgi professionaalsemaks muuta. Selles on oluline roll töötajate jätkusuutlikul tööalasel konkurentsivõimel. Soovime laiendada töötajate arengu- ja kasvuvõimalusi. Euroopa Sotsiaalfondist antakse meile võimalus toetuse kaudu kaasata välispartei meie töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime edendamisse. Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime tähendab töötajate produktiivsust, motiveeritust ja tervislikkust, et nad saaksid jätkata töötamist organisatsioonis või väljaspool seda kuni pensionile jäämiseni. Soovime kasutada seda võimalust, et võimaldada oma töötajatel areneda, et hoida neid kooskõlas tööturu pidevalt muutuva nõudlusega. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., amely több vendéglátóhely Oss, azt akarja, hogy tovább professzionális. A munkavállalók fenntartható foglalkoztathatósága fontos szerepet játszik ebben. Szeretnénk bővíteni a munkavállalók fejlődési és növekedési lehetőségeit. Az Európai Szociális Alap támogatáson keresztül lehetőséget kap arra, hogy külső pártot vonjunk be munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdításába. A fenntartható foglalkoztathatóság azt jelenti, hogy a munkavállalók produktív, motivált és egészségesek maradnak annak érdekében, hogy a nyugdíjba vonulásig továbbra is a szervezeten belül vagy azon kívül dolgozzanak. Szeretnénk kihasználni ezt a lehetőséget, hogy lehetővé tegyük munkatársainknak, hogy fejlődjenek annak érdekében, hogy megfeleljenek a folyamatosan változó munkaerő-piaci keresletnek. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., състояща се от няколко заведения за хранене в Осс, иска да продължи да професионализира. Устойчивата пригодност за заетост на служителите играе важна роля в това отношение. Искаме да разширим възможностите за развитие и растеж на служителите. От Европейския социален фонд ни се дава възможност чрез безвъзмездни средства да ангажираме външна партия в насърчаването на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Устойчивата пригодност за заетост означава запазване на производителността, мотивацията и здравето на служителите, за да им се даде възможност да продължат да работят в рамките на организацията или извън нея до пенсиониране. Бихме искали да се възползваме от тази възможност, за да позволим на нашите служители да се развиват, за да ги поддържат в съответствие с постоянно променящото се търсене на пазара на труда. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., susidedantis iš kelių maitinimo vietų Osse, nori dar labiau padidinti profesionalumą. Šioje srityje svarbus vaidmuo tenka tvariam darbuotojų įsidarbinimui. Norime plėsti darbuotojų plėtros ir augimo galimybes. Iš Europos socialinio fondo mums suteikiama galimybė dotacijomis paskatinti išorės partiją skatinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarios įsidarbinimo galimybės reiškia, kad darbuotojai turi būti našūs, motyvuoti ir sveiki, kad jie galėtų toliau dirbti organizacijoje arba už jos ribų iki išėjimo į pensiją. Norėtume pasinaudoti šia galimybe, kad mūsų darbuotojai galėtų tobulėti, kad jie atitiktų nuolat kintančią darbo rinkos paklausą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., koji se sastoji od nekoliko ugostiteljskih lokacija u Ossu, želi dodatno profesionalizirati. Održiva zapošljivost zaposlenika ima važnu ulogu u tome. Želimo proširiti mogućnosti razvoja i rasta zaposlenika. Iz Europskog socijalnog fonda dajemo priliku, putem bespovratnih sredstava, angažirati vanjsku stranu u promicanju održive zapošljivosti naših zaposlenika. Održiva zapošljivost znači održavanje produktivnosti, motiviranosti i zdravlja zaposlenika kako bi mogli nastaviti raditi unutar ili izvan organizacije do umirovljenja. Željeli bismo iskoristiti ovu priliku kako bismo svojim zaposlenicima omogućili da se razviju kako bi bili u skladu s stalno promjenjivom potražnjom na tržištu rada. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., som består av flera cateringplatser i Oss, vill ytterligare professionalisera. Hållbar anställbarhet för arbetstagare spelar en viktig roll i detta sammanhang. Vi vill utöka de anställdas utvecklings- och tillväxtmöjligheter. Från Europeiska socialfonden får vi genom ett bidrag möjlighet att engagera en extern part för att främja en hållbar anställbarhet för våra anställda. Hållbar anställbarhet innebär att de anställda förblir produktiva, motiverade och friska så att de kan fortsätta arbeta inom eller utanför organisationen fram till pensioneringen. Vi skulle vilja utnyttja denna möjlighet för att låta våra anställda utvecklas för att hålla dem i linje med den ständigt föränderliga efterfrågan på arbetsmarknaden. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., constând din mai multe locații de catering din Oss, dorește să se profesionalizeze în continuare. Capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților joacă un rol important în acest sens. Dorim să extindem oportunitățile de dezvoltare și creștere ale angajaților. Din Fondul Social European ni se oferă posibilitatea, printr-un grant, de a implica un partid extern în promovarea capacității de inserție profesională durabile a angajaților noștri. Capacitatea de inserție profesională durabilă înseamnă menținerea productivității, motivării și sănătății angajaților pentru a le permite să continue să lucreze în cadrul sau în afara organizației până la pensionare. Am dori să profităm de această ocazie pentru a permite angajaților noștri să se dezvolte pentru a-i menține în conformitate cu cererea în continuă schimbare a pieței forței de muncă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., sestavljen iz več gostinskih lokacij v Ossu, želi dodatno profesionalizirati. Pri tem ima pomembno vlogo trajnostna zaposljivost zaposlenih. Želimo razširiti možnosti za razvoj in rast zaposlenih. Iz Evropskega socialnega sklada imamo možnost, da z nepovratnimi sredstvi vključimo zunanjo stranko v spodbujanje trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. Trajnostna zaposljivost pomeni, da zaposleni ostanejo produktivni, motivirani in zdravi, da lahko delajo v organizaciji ali zunaj nje do upokojitve. To priložnost bi radi izkoristili, da bi zaposlenim omogočili, da se razvijajo, da bi jih ohranili v skladu z nenehno spreminjajočim se povpraševanjem na trgu dela. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Jordaans Horeca Bedrijven B.V., składający się z kilku lokalizacji gastronomicznych w Oss, chce dalej profesjonalizować. Ważną rolę w tym kontekście odgrywa zrównoważona zdolność do zatrudnienia pracowników. Chcemy poszerzyć możliwości rozwoju i rozwoju pracowników. Z Europejskiego Funduszu Społecznego mamy możliwość, poprzez dotację, zaangażowania strony zewnętrznej w promowanie trwałej szansy na zatrudnienie naszych pracowników. Trwała zdolność do zatrudnienia oznacza utrzymanie produktywności, motywacji i zdrowia pracowników, aby umożliwić im kontynuowanie pracy w organizacji lub poza nią aż do przejścia na emeryturę. Pragniemy skorzystać z tej okazji, aby umożliwić naszym pracownikom rozwój, aby dostosować ich do stale zmieniającego się popytu na rynku pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012246
0 references