Dutch Cargo Connection BV (Q4001928)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001928 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dutch Cargo Connection BV |
Project Q4001928 in Netherlands |
Statements
Dutch Cargo Connection BV
0 references
52°16'57.58"N, 4°45'57.13"E
0 references
1119MD
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) is een bedrijf gerelateerd aan Panalpina. DCC is een van de grootste spelers op de Nederlandse markt in het importeren van versproducten als vis, fruit, groenten etc.. De grootste uitdaging op het gebied van duurzame inzetbaarheid voor DCC is het aantrekken van de juiste mensen, het behouden van de juiste mensen en het in beweging brengen van mensen die al in dienst zijn. Het beoogde resultaat is een advies- en implementatieplan hoe DCC de duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers kan vergroten. Daarnaast zal de implementatie van het plan begeleidt worden. Een individuele benadering is hierbij het uitgangspunt. Het uiteindelijke resultaat is dat het werkplezier is verhoogd, de continuïteit is gewaarborgd en een leercultuur is ontstaan. Het werkplezier wordt vergroot door meer autonomie in het werk, verbinding met collega’s en ruimte voor vakmanschap: cruciale factoren die bijdragen aan bevorderen van werkplezier en verminderen van werkstress. Gedurende het project is er intensief contact met alle medewerkers om iedereen constant op de hoogte te houden van de resultaten door bijvoorbeeld maandelijkse team/afdeling presentaties, e-mails en sessies waar medewerkers bij aanwezig zijn. (Dutch)
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) is a company related to Panalpina. DCC is one of the largest players in the Dutch market in importing fresh products such as fish, fruits, vegetables etc.. The biggest challenge in terms of sustainable employability for DCC is to attract the right people, retain the right people and move people who are already employed. The intended result is an advisory and implementation plan how DCC can increase the sustainable employability of all employees. In addition, the implementation of the plan will be accompanied. An individual approach is the starting point. The ultimate result is that work pleasure has been increased, continuity is guaranteed and a learning culture has been created. Work pleasure is enhanced by more autonomy in work, connection with colleagues and space for craftsmanship: crucial factors that contribute to promoting work pleasure and reducing work stress. During the project there is intensive contact with all employees to keep everyone constantly informed of the results through, for example, monthly team/department presentations, emails and sessions where employees are present. (English)
26 January 2022
0.9075814661297528
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) est une société liée à Panalpina. DCC est l’un des principaux acteurs du marché néerlandais dans l’importation de produits frais tels que le poisson, les fruits, les légumes, etc. Le plus grand défi en termes d’employabilité durable pour CDC est d’attirer les bonnes personnes, de conserver les bonnes personnes et de déplacer les personnes qui sont déjà employées. Le résultat escompté est un plan consultatif et de mise en œuvre pour savoir comment CDC peut accroître l’employabilité durable de tous les employés. En outre, la mise en œuvre du plan sera accompagnée. Une approche individuelle est le point de départ. Le résultat ultime est que le plaisir au travail a été augmenté, la continuité est garantie et une culture d’apprentissage a été créée. Le plaisir du travail est renforcé par une plus grande autonomie dans le travail, la connexion avec les collègues et l’espace pour l’artisanat: facteurs cruciaux qui contribuent à promouvoir le plaisir au travail et à réduire le stress au travail. Pendant le projet, il y a des contacts intensifs avec tous les employés pour tenir tout le monde constamment informé des résultats, par exemple, des présentations mensuelles de l’équipe ou du ministère, des courriels et des séances où les employés sont présents. (French)
26 January 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) ist ein mit Panalpina verbundenes Unternehmen. DCC ist einer der größten Akteure auf dem niederländischen Markt bei der Einfuhr von frischen Produkten wie Fisch, Obst, Gemüse usw.. Die größte Herausforderung im Hinblick auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit des DCC besteht darin, die richtigen Menschen zu gewinnen, die richtigen Menschen zu behalten und bereits beschäftigte Personen zu bewegen. Das angestrebte Ergebnis ist ein Beratungs- und Umsetzungsplan, wie DCC die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter erhöhen kann. Darüber hinaus wird die Umsetzung des Plans begleitet. Ein individueller Ansatz ist der Ausgangspunkt. Das ultimative Ergebnis ist, dass das Arbeitsvergnügen gesteigert, Kontinuität gewährleistet und eine Lernkultur geschaffen wurde. Das Arbeitsvergnügen wird durch mehr Autonomie in der Arbeit, die Verbindung zu Kollegen und den Raum für Handwerkskunst verstärkt: entscheidende Faktoren, die zur Förderung des Arbeitsvergnügens und zur Verringerung des Arbeitsstresses beitragen. Während des Projektes besteht ein intensiver Kontakt mit allen Mitarbeitern, um alle ständig über die Ergebnisse zu informieren, z. B. durch monatliche Team-/Abteilungspräsentationen, E-Mails und Sitzungen, in denen Mitarbeiter anwesend sind. (German)
26 January 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) è una società collegata a Panalpina. DCC è uno dei maggiori operatori nel mercato olandese nell'importazione di prodotti freschi come pesce, frutta, verdura, ecc. La sfida più grande in termini di occupabilità sostenibile per il DCC consiste nell'attrarre le persone giuste, conservare le persone giuste e spostare le persone che sono già occupate. Il risultato previsto è un piano di consulenza e implementazione come il DCC può aumentare l'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti. Inoltre, l'attuazione del piano sarà accompagnata. Un approccio individuale è il punto di partenza. Il risultato finale è che il piacere di lavoro è stato aumentato, la continuità è garantita e una cultura dell'apprendimento è stata creata. Il piacere di lavoro è arricchito da maggiore autonomia nel lavoro, connessione con i colleghi e spazio per l'artigianato: fattori cruciali che contribuiscono a promuovere il piacere di lavoro e a ridurre lo stress sul lavoro. Durante il progetto c'è un intenso contatto con tutti i dipendenti per tenere tutti costantemente informati dei risultati attraverso, ad esempio, presentazioni di team/dipartimento mensili, e-mail e sessioni in cui i dipendenti sono presenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) es una empresa vinculada a Panalpina. DCC es uno de los mayores operadores del mercado holandés en la importación de productos frescos como pescado, frutas, verduras, etc. El mayor desafío en términos de empleabilidad sostenible para DCC es atraer a las personas adecuadas, retener a las personas adecuadas y mover a las personas que ya están empleadas. El resultado previsto es un plan de asesoramiento e implementación de cómo DCC puede aumentar la empleabilidad sostenible de todos los empleados. Además, se acompañará la ejecución del plan. Un enfoque individual es el punto de partida. El resultado final es que se ha incrementado el placer laboral, se garantiza la continuidad y se ha creado una cultura de aprendizaje. El placer del trabajo se ve reforzado por una mayor autonomía en el trabajo, la conexión con los colegas y el espacio para la artesanía: factores cruciales que contribuyen a promover el placer laboral y reducir el estrés laboral. Durante el proyecto hay un contacto intensivo con todos los empleados para mantener a todos constantemente informados de los resultados a través, por ejemplo, de presentaciones mensuales de equipo/departamento, correos electrónicos y sesiones donde los empleados están presentes. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Dutch Cargo Connection (DCC) είναι εταιρεία που συνδέεται με την Panalpina. Η DCC είναι ένας από τους μεγαλύτερους παράγοντες στην ολλανδική αγορά εισαγωγής νωπών προϊόντων όπως ψάρια, φρούτα, λαχανικά κ.λπ. Η μεγαλύτερη πρόκληση όσον αφορά τη βιώσιμη απασχολησιμότητα για το DCC είναι η προσέλκυση των σωστών ατόμων, η διατήρηση των κατάλληλων ατόμων και η μετακίνηση ατόμων που ήδη απασχολούνται. Το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα είναι ένα συμβουλευτικό και εκτελεστικό σχέδιο για τον τρόπο με τον οποίο το DCC μπορεί να αυξήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα όλων των εργαζομένων. Επιπλέον, η εφαρμογή του σχεδίου θα συνοδεύεται. Η ατομική προσέγγιση αποτελεί το σημείο εκκίνησης. Το τελικό αποτέλεσμα είναι ότι η εργασιακή ευχαρίστηση έχει αυξηθεί, η συνέχεια είναι εγγυημένη και έχει δημιουργηθεί μια κουλτούρα μάθησης. Η εργασιακή ευχαρίστηση ενισχύεται με μεγαλύτερη αυτονομία στην εργασία, σύνδεση με τους συναδέλφους και χώρο για τη χειροτεχνία: καθοριστικοί παράγοντες που συμβάλλουν στην προώθηση της εργασιακής απόλαυσης και στη μείωση του εργασιακού άγχους. Κατά τη διάρκεια του έργου υπάρχει εντατική επαφή με όλους τους εργαζόμενους για να ενημερώνονται συνεχώς όλοι για τα αποτελέσματα μέσω, για παράδειγμα, μηνιαίων ομαδικών παρουσιάσεων/υπηρεσιών, ηλεκτρονικών μηνυμάτων και συνεδριών όπου είναι παρόντες οι εργαζόμενοι. (Greek)
21 August 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) er en virksomhed, der er forretningsmæssigt forbundet med Panalpina. DCC er en af de største aktører på det nederlandske marked for import af friske produkter som fisk, frugt, grøntsager osv. Den største udfordring med hensyn til bæredygtig beskæftigelsesegnethed for DCC er at tiltrække de rigtige mennesker, bevare de rette mennesker og flytte personer, der allerede er i beskæftigelse. Det tilsigtede resultat er en rådgivnings- og implementeringsplan for, hvordan DCC kan øge alle ansattes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Desuden vil gennemførelsen af planen blive ledsaget. En individuel tilgang er udgangspunktet. Det endelige resultat er, at arbejdsglæden er blevet øget, kontinuitet er garanteret, og der er skabt en læringskultur. Arbejdsglæden styrkes af større autonomi i arbejdet, kontakt med kolleger og plads til håndværk: afgørende faktorer, der bidrager til at fremme arbejdsglæde og reducere stress på arbejdspladsen. Under projektet er der intensiv kontakt med alle medarbejdere for at holde alle løbende informeret om resultaterne gennem f.eks. månedlige team/afdelings præsentationer, e-mails og sessioner, hvor medarbejderne er til stede. (Danish)
21 August 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) on Panalpinaan etuyhteydessä oleva yritys. DCC on yksi suurimmista toimijoista Alankomaiden markkinoilla tuoretuotteiden, kuten kalan, hedelmien, vihannesten jne. tuonnissa. DCC:n kestävän työllistettävyyden kannalta suurin haaste on houkutella oikeita ihmisiä, säilyttää oikeat ihmiset ja siirtää jo työllistettyjä ihmisiä. Tavoitteena on neuvoa-antava ja täytäntöönpanosuunnitelma, jolla DCC voi parantaa kaikkien työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. Lisäksi suunnitelman täytäntöönpanoa täydennetään. Lähtökohtana on yksilöllinen lähestymistapa. Lopputuloksena on, että työn nautintoa on lisätty, jatkuvuus on taattu ja oppimiskulttuuri on luotu. Työn nautintoa lisäävät työn itsenäisyys, yhteydet työtovereihin ja käsityötilat: ratkaisevat tekijät, jotka edistävät työn nautintoa ja vähentävät työstressiä. Projektin aikana kaikkiin työntekijöihin ollaan tiiviisti yhteydessä, jotta jokainen saa jatkuvasti tietoa tuloksista esimerkiksi kuukausittaisilla tiimi-/osastoesityksillä, sähköposteilla ja istunnoissa, joissa työntekijät ovat läsnä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) hija kumpanija relatata ma’ Panalpina. Id-DCC huwa wieħed mill-akbar atturi fis-suq Olandiż fl-importazzjoni ta’ prodotti friski bħall-ħut, il-frott, il-ħxejjex eċċ.. L-akbar sfida f’termini ta’ impjegabbiltà sostenibbli għad-DCC hija li jiġu attirati n-nies it-tajbin, li jinżammu n-nies it-tajba u li persuni li diġà huma impjegati jiġu mċaqalqa. Ir-riżultat maħsub huwa pjan konsultattiv u ta’ implimentazzjoni kif id-DCC jista’ jżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha. Barra minn hekk, l-implimentazzjoni tal-pjan se tkun akkumpanjata. Approċċ individwali huwa l-punt tat-tluq. Ir-riżultat aħħari huwa li l-pjaċir tax-xogħol żdied, il-kontinwità hija garantita u nħolqot kultura ta’ tagħlim. Il-pjaċir tax-xogħol jissaħħaħ permezz ta’ aktar awtonomija fix-xogħol, b’rabta mal-kollegi u l-ispazju għas-sengħa: fatturi kruċjali li jikkontribwixxu għall-promozzjoni tad-divertiment tax-xogħol u t-tnaqqis tal-istress fuq ix-xogħol. Matul il-proġett hemm kuntatt intensiv mal-impjegati kollha biex kulħadd jinżamm infurmat b’mod kostanti dwar ir-riżultati permezz ta’, pereżempju, preżentazzjonijiet ta’ tim/dipartiment ta’ kull xahar, emails u sessjonijiet fejn l-impjegati jkunu preżenti. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) ir uzņēmums, kas saistīts ar Panalpina. DCC ir viens no lielākajiem Nīderlandes tirgus dalībniekiem svaigu produktu, piemēram, zivju, augļu, dārzeņu utt., importēšanā. Lielākais izaicinājums ilgtspējīgas nodarbinātības jomā DCC ir piesaistīt pareizos cilvēkus, saglabāt pareizos cilvēkus un pārvietot cilvēkus, kas jau ir nodarbināti. Iecerētais rezultāts ir konsultatīvs un īstenošanas plāns, kā DCC var palielināt visu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Turklāt plāna īstenošana tiks papildināta. Individuāla pieeja ir sākumpunkts. Galīgais rezultāts ir tas, ka darba prieks ir palielināts, tiek garantēta nepārtrauktība un izveidota mācību kultūra. Darba prieku pastiprina lielāka autonomija darbā, saikne ar kolēģiem un amatniecības telpa: būtiski faktori, kas veicina darba baudu un darba stresa mazināšanu. Projekta laikā notiek intensīva saziņa ar visiem darbiniekiem, lai pastāvīgi informētu ikvienu par rezultātiem, izmantojot, piemēram, ikmēneša komandas/departamenta prezentācijas, e-pastus un sesijas, kurās piedalās darbinieki. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) je spoločnosť prepojená so spoločnosťou Panalpina. DCC je jedným z najväčších hráčov na holandskom trhu v oblasti dovozu čerstvých výrobkov, ako sú ryby, ovocie, zelenina atď. Najväčšou výzvou, pokiaľ ide o udržateľnú zamestnateľnosť DCC, je prilákať správnych ľudí, udržať si správnych ľudí a presťahovať ľudí, ktorí sú už zamestnaní. Plánovaným výsledkom je poradný a realizačný plán, ako môže DCC zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť všetkých zamestnancov. Okrem toho bude sprevádzaná realizácia plánu. Východiskovým bodom je individuálny prístup. Konečným výsledkom je, že pracovné potešenie sa zvýšilo, je zaručená kontinuita a bola vytvorená vzdelávacia kultúra. Pracovná radosť je posilnená väčšou samostatnosťou v práci, prepojením s kolegami a priestorom na remeselné spracovanie: kľúčové faktory, ktoré prispievajú k podpore pracovného potešenia a zníženiu pracovného stresu. Počas projektu je intenzívny kontakt so všetkými zamestnancami, aby boli všetci neustále informovaní o výsledkoch, napríklad prostredníctvom mesačných prezentácií tímu/oddelenia, e-mailov a relácií, na ktorých sú prítomní zamestnanci. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is cuideachta é Ceangal Cargo Dutch (DCC) a bhaineann le Panalpina. Tá DCC ar cheann de na himreoirí is mó i margadh na hÍsiltíre maidir le táirgí úra ar nós éisc, torthaí, glasraí etc. a allmhairiú. Is é an dúshlán is mó maidir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe do DCC na daoine cearta a mhealladh, na daoine cearta a choinneáil agus daoine atá fostaithe cheana féin a bhogadh. Is é an toradh beartaithe plean comhairleach agus cur chun feidhme conas is féidir le DCC infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe go léir a mhéadú. Ina theannta sin, beidh cur chun feidhme an phlean ag gabháil leis. Is é cur chuige aonair an túsphointe. Is é an toradh deiridh go bhfuil pléisiúir oibre méadaithe, tá leanúnachas ráthaithe agus cultúr foghlama a cruthaíodh. Feabhsaítear pléisiúir oibre trí níos mó neamhspleáchais san obair, trí nasc le comhghleacaithe agus leis an spás don cheardaíocht: fachtóirí ríthábhachtacha a chuireann le pléisiúir oibre a chur chun cinn agus strus oibre a laghdú. Le linn an tionscadail bíonn dian-theagmháil ann le gach fostaí chun gach duine a choinneáil ar an eolas i gcónaí faoi na torthaí trí, mar shampla, cur i láthair míosúil foirne/roinne, ríomhphoist agus seisiúin ina bhfuil fostaithe i láthair. (Irish)
21 August 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) je společnost ve spojení s Panalpinou. DCC je jedním z největších hráčů na nizozemském trhu při dovozu čerstvých produktů, jako jsou ryby, ovoce, zelenina atd. Největší výzvou, pokud jde o udržitelnou zaměstnatelnost pro DCC, je přilákat správné lidi, udržet si správné lidi a přesunout již zaměstnané osoby. Zamýšleným výsledkem je poradenský a prováděcí plán, jak může DCC zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost všech zaměstnanců. Kromě toho bude provádění plánu doprovázeno. Výchozím bodem je individuální přístup. Konečným výsledkem je, že se zvýšilo potěšení z práce, je zaručena kontinuita a byla vytvořena kultura učení. Pracovní potěšení je posíleno větší autonomií v práci, spojením s kolegy a prostorem pro řemeslné zpracování: klíčové faktory, které přispívají k podpoře pracovního potěšení a snižování pracovního stresu. Během projektu dochází k intenzivnímu kontaktu se všemi zaměstnanci, aby byli všichni neustále informováni o výsledcích, například prostřednictvím měsíčních prezentací týmu/odborů, e-mailů a zasedání, kde jsou zaměstnanci přítomni. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Dutch Cargo Connection (DCC) é uma empresa ligada à Panalpina. A DCC é um dos maiores operadores do mercado neerlandês na importação de produtos frescos, como peixe, frutas, produtos hortícolas, etc. O maior desafio em termos de empregabilidade sustentável para a DCC é atrair as pessoas certas, reter as pessoas certas e deslocar as pessoas que já estão empregadas. O resultado pretendido é um plano de aconselhamento e implementação de como a DCC pode aumentar a empregabilidade sustentável de todos os funcionários. Além disso, a execução do plano será acompanhada. Uma abordagem individual é o ponto de partida. O resultado final é o aumento do prazer no trabalho, a garantia da continuidade e a criação de uma cultura de aprendizagem. O prazer no trabalho é reforçado por uma maior autonomia no trabalho, ligação com os colegas e espaço para o artesanato: factores cruciais que contribuem para promover o prazer no trabalho e reduzir o stress no trabalho. Durante o projeto existe um contacto intensivo com todos os colaboradores para manter todos constantemente informados dos resultados através, por exemplo, de apresentações mensais da equipa/departamento, emails e sessões onde os colaboradores estão presentes. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) on Panalpinaga seotud äriühing. DCC on üks suurimaid osalejaid Madalmaade turul värskete toodete, näiteks kala, puuviljade, köögiviljade jne impordil. DCC jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime seisukohast on suurim väljakutse õigete inimeste ligimeelitamine, õigete inimeste säilitamine ja juba töötavate inimeste kolimine. Kavandatud tulemus on nõuande- ja rakenduskava, kuidas DCC saab suurendada kõigi töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Lisaks kaasneb kava rakendamisega. Lähtepunktiks on individuaalne lähenemisviis. Lõpptulemus on see, et töörõõmu on suurendatud, järjepidevus on tagatud ja loodud on õppekultuur. Töörõõmu suurendab suurem tööautonoomia, suhtlemine kolleegidega ja käsitöönduslik ruum: olulised tegurid, mis aitavad edendada töörõõmu ja vähendada tööstressi. Projekti käigus toimub tihe kontakt kõigi töötajatega, et hoida kõiki pidevalt kursis tulemustega, näiteks igakuiste meeskonna/osakonna esitluste, e-kirjade ja seanside kaudu, kus töötajad viibivad. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Dutch Cargo Connection (DCC) a Panalpina vállalattal kapcsolatban áll. A DCC a holland piac egyik legnagyobb szereplője a friss termékek, például a halak, gyümölcsök, zöldségek stb. behozatalában. A DCC fenntartható foglalkoztathatósága szempontjából a legnagyobb kihívás a megfelelő emberek vonzása, a megfelelő emberek megtartása és a már foglalkoztatottak áthelyezése. A tervezett eredmény egy tanácsadási és végrehajtási terv, amely lehetővé teszi, hogy a DCC valamennyi munkavállaló fenntartható foglalkoztathatóságát növelje. Emellett a terv végrehajtását is kísérik. Az egyéni megközelítés a kiindulópont. A végső eredmény az, hogy nőtt a munka öröme, garantált a folytonosság, és létrejött a tanulási kultúra. A munka élvezetét fokozza a munka autonómiája, a munkatársakkal való kapcsolat és a kézművességhez szükséges hely: döntő fontosságú tényezők, amelyek hozzájárulnak a munka örömének előmozdításához és a munkahelyi stressz csökkentéséhez. A projekt során intenzív kapcsolat áll fenn az alkalmazottakkal, hogy mindenki folyamatosan értesüljön az eredményekről, például havi csapat-/osztálybemutatókon, e-maileken és olyan üléseken keresztül, ahol a munkavállalók jelen vannak. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) е дружество, свързано с Panalpina. DCC е един от най-големите участници на нидерландския пазар при вноса на пресни продукти като риба, плодове, зеленчуци и др. Най-голямото предизвикателство по отношение на устойчивата пригодност за заетост на СРС е привличането на правилните хора, задържането на правилните хора и преместването на хора, които вече са заети. Очакваният резултат е консултативен план и план за изпълнение по какъв начин ДСС може да увеличи устойчивата пригодност за заетост на всички служители. Освен това изпълнението на плана ще бъде придружено. Отправната точка е индивидуален подход. Крайният резултат е, че удоволствието от работата е увеличено, гарантира се приемственост и се създава култура на учене. Удоволствието от работата се подсилва от по-голяма автономност в работата, връзка с колегите и пространство за изработка: ключови фактори, които допринасят за насърчаване на удоволствието от работата и намаляване на стреса при работа. По време на проекта се осъществява интензивен контакт с всички служители, за да се информират постоянно всички за резултатите, например чрез месечни презентации на екип/отдел, имейли и сесии, в които присъстват служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) yra bendrovė, susijusi su Panalpina. DCC yra vienas didžiausių Nyderlandų rinkos dalyvių importuojant šviežius produktus, pavyzdžiui, žuvis, vaisius, daržoves ir kt. Didžiausias iššūkis, susijęs su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis, yra pritraukti tinkamus žmones, išlaikyti tinkamus žmones ir perkelti jau dirbančius asmenis. Numatomas rezultatas – patariamasis ir įgyvendinimo planas, kaip DCC gali padidinti tvarias visų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Be to, kartu bus įgyvendinamas planas. Atspirties taškas yra individualus požiūris. Galutinis rezultatas yra tai, kad padidėjo darbo malonumas, užtikrinamas tęstinumas ir sukurta mokymosi kultūra. Darbo malonumą didina didesnė autonomija darbe, ryšys su kolegomis ir erdvė meistriškumui: lemiami veiksniai, prisidedantys prie darbo malonumo skatinimo ir streso darbe mažinimo. Projekto metu palaikomi intensyvūs ryšiai su visais darbuotojais, kad visi būtų nuolat informuojami apie rezultatus, pavyzdžiui, kas mėnesį rengiamuose komandos/departamentų pristatymuose, el. laiškuose ir sesijose, kuriose dalyvauja darbuotojai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) je društvo povezano s Panalpinom. DCC je jedan od najvećih sudionika na nizozemskom tržištu u uvozu svježih proizvoda kao što su riba, voće, povrće itd. Najveći izazov u pogledu održive zapošljivosti DCC-a jest privući prave ljude, zadržati prave ljude i premjestiti već zaposlene osobe. Planirani rezultat je savjetodavni i provedbeni plan kako DCC može povećati održivu zapošljivost svih zaposlenika. Osim toga, provedba plana bit će popraćena. Polazište je individualni pristup. Krajnji je rezultat povećanje zadovoljstva rada, zajamčen kontinuitet i stvorena kultura učenja. Zadovoljstvo rada pojačano je većom autonomijom u radu, povezivanjem s kolegama i prostorom za obrtništvo: ključni čimbenici koji pridonose promicanju zadovoljstva radom i smanjenju stresa na radnom mjestu. Tijekom projekta postoji intenzivan kontakt sa svim zaposlenicima kako bi se svi stalno informirali o rezultatima kroz, na primjer, mjesečne prezentacije tima/odjela, e-mailove i sesije na kojima su prisutni zaposlenici. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) är ett företag närstående Panalpina. DCC är en av de största aktörerna på den nederländska marknaden för import av färska produkter som fisk, frukt, grönsaker etc. Den största utmaningen när det gäller hållbar anställbarhet för DCC är att locka rätt personer, behålla rätt personer och flytta personer som redan är anställda. Det avsedda resultatet är en rådgivande plan och genomförandeplan för hur DCC kan öka den hållbara anställbarheten för alla anställda. Dessutom kommer genomförandet av planen att åtföljas. Utgångspunkten är ett individuellt tillvägagångssätt. Slutresultatet är att arbetsglädje har ökat, kontinuitet garanteras och en lärandekultur har skapats. Arbetsglädje förbättras genom större självständighet i arbetet, kontakt med kollegor och utrymme för hantverk: avgörande faktorer som bidrar till att främja arbetsglädje och minska arbetsstressen. Under projektet finns en intensiv kontakt med alla medarbetare för att hålla alla ständigt informerade om resultaten genom till exempel månatliga team/avdelningspresentationer, e-post och sessioner där medarbetarna är närvarande. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) este o societate afiliată cu Panalpina. DCC este unul dintre cei mai mari actori de pe piața olandeză în ceea ce privește importul de produse proaspete, cum ar fi peștele, fructele, legumele etc.. Cea mai mare provocare în ceea ce privește capacitatea de inserție profesională durabilă pentru DCC este de a atrage persoanele potrivite, de a păstra persoanele potrivite și de a muta persoanele care sunt deja angajate. Rezultatul scontat este un plan consultativ și de punere în aplicare prin care DCC poate crește capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților. În plus, punerea în aplicare a planului va fi însoțită. O abordare individuală este punctul de plecare. Rezultatul final este creșterea plăcerii muncii, garantarea continuității și crearea unei culturi a învățării. Plăcerea la locul de muncă este sporită de o mai mare autonomie în muncă, de conexiunea cu colegii și de spațiul pentru artizanat: factori esențiali care contribuie la promovarea plăcerii la locul de muncă și la reducerea stresului la locul de muncă. În timpul proiectului există un contact intens cu toți angajații pentru a-i informa constant pe toți cu privire la rezultate, de exemplu, prin prezentări lunare în echipă/departament, e-mailuri și sesiuni în care sunt prezenți angajații. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) je družba, povezana s Panalpino. DCC je eden največjih akterjev na nizozemskem trgu pri uvozu svežih proizvodov, kot so ribe, sadje, zelenjava itd. Največji izziv v smislu trajnostne zaposljivosti za DCC je privabiti prave ljudi, obdržati prave ljudi in preseliti že zaposlene osebe. Načrtovani rezultat je svetovalni in izvedbeni načrt, kako lahko DCC poveča trajnostno zaposljivost vseh zaposlenih. Poleg tega bo spremljano izvajanje načrta. Izhodišče je individualen pristop. Končni rezultat je, da je bil delovni užitek povečan, zagotovljena kontinuiteta in ustvarjena kultura učenja. Delovni užitek je okrepljen z večjo avtonomijo pri delu, povezavo s sodelavci in prostorom za obrt: ključni dejavniki, ki prispevajo k spodbujanju delovnega užitka in zmanjševanju stresa pri delu. V času projekta obstaja intenziven stik z vsemi zaposlenimi, da se vsi nenehno obveščajo o rezultatih, na primer prek mesečnih predstavitev ekipe/oddelka, e-pošte in sej, kjer so prisotni zaposleni. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Dutch Cargo Connection (DCC) jest przedsiębiorstwem powiązanym z Panalpina. DCC jest jednym z największych graczy na rynku holenderskim w zakresie importu świeżych produktów, takich jak ryby, owoce, warzywa itp. Największym wyzwaniem, jeśli chodzi o zrównoważone szanse na zatrudnienie dla DCC, jest przyciągnięcie właściwych osób, zatrzymanie właściwych osób i przeniesienie osób już zatrudnionych. Zamierzonym rezultatem jest plan doradztwa i wdrożenia, w jaki sposób DCC może zwiększyć trwałe szanse na zatrudnienie wszystkich pracowników. Ponadto realizacja planu będzie towarzyszyła. Punktem wyjścia jest indywidualne podejście. Ostatecznym wynikiem jest zwiększenie przyjemności z pracy, zagwarantowanie ciągłości i stworzenie kultury uczenia się. Przyjemność z pracy zwiększa się dzięki większej autonomii w pracy, połączeniu ze współpracownikami i przestrzeni dla rzemiosła: kluczowe czynniki, które przyczyniają się do promowania przyjemności z pracy i zmniejszania stresu w pracy. Podczas projektu istnieje intensywny kontakt ze wszystkimi pracownikami, aby stale informować wszystkich o wynikach, na przykład poprzez comiesięczne prezentacje zespołu/działu, e-maile i sesje, w których pracownicy są obecni. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012248
0 references