Gedachtecoach Roseline b.v. (Q4001914)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001914 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Gedachtecoach Roseline b.v. |
Project Q4001914 in Netherlands |
Statements
10,750.0 Euro
0 references
21,500.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
25 January 2019
0 references
25 January 2020
0 references
Gedachtecoach Roseline b.v.
0 references
50°59'51.25"N, 5°49'34.25"E
0 references
6142AM
0 references
Odigos is een zorginstelling die zowel volwassenen als kinderen met indicatie verzorgd. Door de grote dynamiek in de zorg en de grote vraag uit de markt is Odigos sterk aan het groeien. Om deze groei niet alleen kwantitatief maar ook kwalitatief bij te houden is ook goede zorg voor de voor haar medewerkers belangrijk en vindt men het belangrijk dat medewerkers de mogelijkheid krijgen zich te ontwikkelen. Met behulp van de ESF subsidie wordt de huidige organisatiestructuur, de huidige functies en de competenties van de medewerkers duidelijk in kaart gebracht. Met het doel een goed onderbouwde organisatiecultuur neer te zetten waarin medewerkers duurzaam inzetbaarheid zijn, nu en in de toekomst. (Dutch)
0 references
Odigos is a care institution that cares for both adults and children with indication. Due to the high dynamism in care and the high demand from the market, Odigos is growing strongly. In order to keep up with this growth not only quantitatively but also qualitatively, good care for its employees is also important and it is important that employees have the opportunity to develop. The ESF grant clearly maps the current organisational structure, the current functions and the competences of the staff. With the aim of creating a well-founded organisational culture in which employees are sustainable employability, now and in the future. (English)
26 January 2022
0.6516088278907721
0 references
Odigos est un établissement de soins qui s’occupe à la fois des adultes et des enfants avec indication. En raison du dynamisme élevé des soins et de la forte demande du marché, Odigos est en forte croissance. Afin de suivre cette croissance non seulement quantitativement mais aussi qualitativement, il est également important de bien prendre soin de ses employés et il est important que les employés aient la possibilité de se développer. La subvention du FSE recense clairement la structure organisationnelle actuelle, les fonctions actuelles et les compétences du personnel. Dans le but de créer une culture organisationnelle bien fondée dans laquelle les employés sont capables de travailler durablement, aujourd’hui et à l’avenir. (French)
26 January 2022
0 references
Odigos ist eine Pflegeeinrichtung, die sowohl für Erwachsene als auch für Kinder mit Indikation sorgt. Aufgrund der hohen Pflegedynamik und der hohen Nachfrage vom Markt wächst Odigos stark. Um mit diesem Wachstum nicht nur quantitativ, sondern auch qualitativ Schritt halten zu können, ist auch eine gute Betreuung der Mitarbeiter wichtig und es ist wichtig, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln können. Im Rahmen des ESF-Zuschusses werden die derzeitige Organisationsstruktur, die derzeitigen Funktionen und die Kompetenzen des Personals klar dargestellt. Mit dem Ziel, eine fundierte Organisationskultur zu schaffen, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heute und in Zukunft nachhaltig Beschäftigungsfähigkeit sind. (German)
26 January 2022
0 references
Odigos è un istituto di cura che si occupa sia degli adulti che dei bambini con indicazione. A causa dell'elevato dinamismo nella cura e dell'elevata domanda da parte del mercato, Odigos sta crescendo fortemente. Per tenere il passo con questa crescita non solo quantitativamente ma anche qualitativamente, una buona cura per i propri dipendenti è importante ed è importante che i dipendenti abbiano la possibilità di svilupparsi. La sovvenzione FSE illustra chiaramente l'attuale struttura organizzativa, le funzioni attuali e le competenze del personale. Con l'obiettivo di creare una cultura organizzativa ben fondata in cui i lavoratori siano occupabili in modo sostenibile, ora e in futuro. (Italian)
27 January 2022
0 references
Odigos es una institución de atención que atiende tanto a adultos como a niños con indicación. Debido al alto dinamismo en el cuidado y la alta demanda del mercado, Odigos está creciendo fuertemente. Para mantenerse al día con este crecimiento no solo cuantitativamente sino también cualitativamente, también es importante el buen cuidado de sus empleados y es importante que los empleados tengan la oportunidad de desarrollarse. La subvención del FSE describe claramente la estructura organizativa actual, las funciones actuales y las competencias del personal. Con el objetivo de crear una cultura organizativa bien fundada en la que los empleados sean una empleabilidad sostenible, ahora y en el futuro. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Odigos είναι ένα ίδρυμα φροντίδας που φροντίζει τόσο για ενήλικες όσο και για παιδιά με ενδείξεις. Λόγω του υψηλού δυναμισμού στη φροντίδα και της υψηλής ζήτησης από την αγορά, ο Οδήγος αυξάνεται έντονα. Για να συμβαδίσει με αυτή την αύξηση όχι μόνο ποσοτικά αλλά και ποιοτικά, είναι επίσης σημαντική η καλή φροντίδα των εργαζομένων και είναι σημαντικό να έχουν οι εργαζόμενοι την ευκαιρία να αναπτυχθούν. Η επιχορήγηση του ΕΚΤ καταγράφει σαφώς την τρέχουσα οργανωτική δομή, τις τρέχουσες λειτουργίες και τις ικανότητες του προσωπικού. Με στόχο τη δημιουργία μιας καλά θεμελιωμένης οργανωτικής νοοτροπίας, στην οποία οι εργαζόμενοι θα είναι βιώσιμη απασχολησιμότητα, τώρα και στο μέλλον. (Greek)
21 August 2022
0 references
Odigos er en plejeinstitution, der tager sig af både voksne og børn med indikation. På grund af den høje dynamik i pleje og den høje efterspørgsel fra markedet vokser Odigos kraftigt. For at holde trit med denne vækst, ikke kun kvantitativt, men også kvalitativt, er god pleje for medarbejderne også vigtig, og det er vigtigt, at medarbejderne har mulighed for at udvikle sig. ESF-tilskuddet kortlægger klart den nuværende organisationsstruktur, de nuværende funktioner og personalets kompetencer. Med det formål at skabe en velbegrundet organisationskultur, hvor medarbejderne er bæredygtige beskæftigelsesegnethed nu og i fremtiden. (Danish)
21 August 2022
0 references
Odigos on hoitolaitos, joka huolehtii sekä aikuisista että lapsista käyttöaiheineen. Huolellisen dynaamisuuden ja markkinoiden suuren kysynnän vuoksi Odigos kasvaa voimakkaasti. Tämän kasvun seuraamiseksi sekä määrällisesti että laadullisesti on tärkeää myös työntekijöiden hyvä hoito ja on tärkeää, että työntekijöillä on mahdollisuus kehittyä. ESR:n avustuksella kartoitetaan selkeästi nykyinen organisaatiorakenne, nykyiset tehtävät ja henkilöstön pätevyys. Tavoitteena on luoda perusteltu organisaatiokulttuuri, jossa työntekijöillä on kestävä työllistettävyys nyt ja tulevaisuudessa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Odigos hija istituzzjoni ta’ kura li tieħu ħsieb kemm l-adulti kif ukoll it-tfal b’indikazzjoni. Minħabba d-dinamiżmu għoli fil-kura u d-domanda għolja mis-suq, Odigos qed jikber b’mod qawwi. Sabiex ilaħħaq ma’ dan it-tkabbir mhux biss b’mod kwantitattiv iżda wkoll kwalitattiv, huwa importanti wkoll li tingħata attenzjoni tajba lill-impjegati tiegħu u huwa importanti li l-impjegati jkollhom l-opportunità li jiżviluppaw. L-għotja tal-FSE tfassal b’mod ċar l-istruttura organizzattiva attwali, il-funzjonijiet attwali u l-kompetenzi tal-persunal. Bil-għan li tinħoloq kultura organizzattiva b’bażi soda li fiha l-impjegati jkunu impjegabbiltà sostenibbli, issa u fil-futur. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Odigos ir aprūpes iestāde, kas rūpējas gan par pieaugušajiem, gan bērniem ar indikācijām. Sakarā ar augsto dinamismu aprūpē un lielo pieprasījumu no tirgus, Odigos strauji pieaug. Lai neatpaliktu no šī pieauguma ne tikai kvantitatīvi, bet arī kvalitatīvi, ir svarīgi rūpēties par saviem darbiniekiem, un ir svarīgi, lai darbiniekiem būtu iespēja attīstīties. ESF dotācija skaidri iezīmē pašreizējo organizatorisko struktūru, pašreizējās funkcijas un darbinieku kompetenci. Ar mērķi radīt labi pamatotu organizatorisko kultūru, kurā darba ņēmēji tagad un nākotnē ir ilgtspējīga nodarbināmība. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Odigos je zariadenie starostlivosti, ktoré sa stará o dospelých aj deti s indikáciou. Kvôli vysokej dynamike v starostlivosti a vysokému dopytu z trhu, Odigos výrazne rastie. Aby sme udržali krok s týmto rastom nielen kvantitatívne, ale aj kvalitatívne, je dôležitá aj dobrá starostlivosť o svojich zamestnancov a je dôležité, aby zamestnanci mali možnosť rozvíjať sa. Grant ESF jasne mapuje súčasnú organizačnú štruktúru, súčasné funkcie a kompetencie zamestnancov. S cieľom vytvoriť opodstatnenú organizačnú kultúru, v ktorej sú zamestnanci v súčasnosti aj v budúcnosti trvalo udržateľná zamestnateľnosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is institiúid cúraim é Odigos a thugann aire do dhaoine fásta agus do leanaí le léiriú. Mar gheall ar an dinimiceas ard i gcúram agus an t-éileamh ard ón margadh, tá Odigos ag fás go láidir. D’fhonn coinneáil suas leis an bhfás seo, ní hamháin go cainníochtúil ach freisin go cáilíochtúil, tá cúram maith dá chuid fostaithe tábhachtach freisin agus tá sé tábhachtach go mbeadh an deis ag fostaithe a fhorbairt. Déanann deontas CSE an struchtúr eagrúcháin reatha, na feidhmeanna reatha agus inniúlachtaí na foirne a leagan amach go soiléir. Agus é mar aidhm aige cultúr eagraíochtúil a bhfuil bunús maith leis a chruthú ina bhfuil fostaithe infhostaitheacht inbhuanaithe, anois agus amach anseo. (Irish)
21 August 2022
0 references
Odigos je pečovatelská instituce, která se stará o dospělé i děti s indikací. Vzhledem k vysoké dynamice v péči a vysoké poptávce z trhu, Odigos silně roste. Abychom udrželi krok s tímto růstem nejen kvantitativně, ale i kvalitativně, je důležitá i dobrá péče o zaměstnance a je důležité, aby zaměstnanci měli příležitost rozvíjet se. Grant ESF jasně mapuje současnou organizační strukturu, současné funkce a kompetence zaměstnanců. S cílem vytvořit dobře podloženou organizační kulturu, v níž jsou zaměstnanci nyní i v budoucnu udržitelnou zaměstnatelností. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Odigos é uma instituição de cuidados que cuida de adultos e crianças com indicação. Devido ao elevado dinamismo no cuidado e à elevada procura do mercado, a Odigos está a crescer fortemente. A fim de acompanhar este crescimento não só quantitativamente, mas também qualitativamente, um bom cuidado com seus funcionários também é importante e é importante que os funcionários tenham a oportunidade de se desenvolver. A subvenção do FSE identifica claramente a atual estrutura organizacional, as atuais funções e as competências do pessoal. Com o objetivo de criar uma cultura organizacional bem fundamentada em que os trabalhadores sejam empregabilidade sustentável, agora e no futuro. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Odigos on hooldusasutus, mis hoolitseb näidustusega nii täiskasvanute kui ka laste eest. Tänu hoolduse kõrgele dünaamilisusele ja turu suurele nõudlusele kasvab Odigos tugevalt. Et pidada majanduskasvuga sammu mitte ainult kvantitatiivselt, vaid ka kvalitatiivselt, on oluline ka töötajate hea hooldamine ning on oluline, et töötajatel oleks võimalus areneda. ESFi toetusega kaardistatakse selgelt töötajate praegune organisatsiooniline struktuur, praegused ülesanded ja pädevused. Eesmärgiga luua põhjendatud organisatsioonikultuur, kus töötajad on jätkusuutlikud tööalased võimalused nii praegu kui ka tulevikus. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az Odigos olyan gondozási intézmény, amely felnőtteket és gyermekeket egyaránt gondoz. Az ellátás magas dinamizmusa és a piac nagy kereslete miatt az Odigos erőteljesen növekszik. Annak érdekében, hogy ne csak mennyiségileg, hanem minőségileg is lépést tudjunk tartani ezzel a növekedéssel, fontos az alkalmazottak megfelelő gondozása is, és fontos, hogy a munkavállalóknak lehetőségük legyen a fejlődésre. Az ESZA-támogatás egyértelműen feltérképezi a jelenlegi szervezeti felépítést, a jelenlegi funkciókat és a személyzet kompetenciáit. Egy olyan jól megalapozott szervezeti kultúra kialakítása érdekében, amelyben a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságot élveznek, most és a jövőben. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Odigos е институция за полагане на грижи, която се грижи както за възрастни, така и за деца с показания. Поради високата динамика в грижите и голямото търсене от пазара, Odigos нараства силно. За да се справи с този растеж не само в количествено, но и в качествено отношение, добрата грижа за служителите е важна и е важно служителите да имат възможност да се развиват. Безвъзмездните средства от ЕСФ ясно описват настоящата организационна структура, настоящите функции и компетенциите на персонала. С цел да се създаде добре обоснована организационна култура, в която работниците и служителите да имат устойчива пригодност за заетост, сега и в бъдеще. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Odigos yra priežiūros įstaiga, kuri rūpinasi tiek suaugusiems, tiek vaikams su indikacija. Dėl didelio priežiūros dinamiškumo ir didelės paklausos rinkoje Odigos sparčiai auga. Siekiant neatsilikti nuo šio augimo ne tik kiekybiškai, bet ir kokybiškai, taip pat svarbu gerai rūpintis savo darbuotojais ir svarbu, kad darbuotojai turėtų galimybę tobulėti. ESF dotacija aiškiai atspindi dabartinę organizacinę struktūrą, dabartines funkcijas ir darbuotojų kompetenciją. Siekiant sukurti gerai pagrįstą organizacinę kultūrą, kurioje darbuotojai dabar ir ateityje užtikrintų tvarias įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Odigos je ustanova za skrb koja se brine i za odrasle i za djecu s indikacijom. Zbog visoke dinamičnosti u njezi i velike potražnje s tržišta, Odigos snažno raste. Kako bi se održao korak s tim rastom ne samo kvantitativno, već i kvalitativno, važna je i dobra briga za svoje zaposlenike i važno je da zaposlenici imaju priliku razviti se. Bespovratna sredstva ESF-a jasno prikazuju trenutačnu organizacijsku strukturu, trenutačne funkcije i kompetencije osoblja. S ciljem stvaranja dobro utemeljene organizacijske kulture u kojoj su zaposlenici održiva zapošljivost, sada i u budućnosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Odigos är en vårdinrättning som vårdar både vuxna och barn med indikation. På grund av den höga dynamiken i vården och den höga efterfrågan från marknaden, växer Odigos kraftigt. För att hålla jämna steg med denna tillväxt, inte bara kvantitativt utan även kvalitativt, är det också viktigt med god omsorg för sina anställda och det är viktigt att medarbetarna har möjlighet att utvecklas. ESF-bidraget kartlägger tydligt personalens nuvarande organisationsstruktur, nuvarande funktioner och kompetens. I syfte att skapa en välgrundad organisationskultur där arbetstagarna är hållbar anställbarhet, nu och i framtiden. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Odigos este o instituție de îngrijire care îngrijește atât adulții, cât și copiii cu indicație. Datorită dinamismului ridicat în îngrijire și cererii ridicate de pe piață, Odigos este în creștere puternică. Pentru a ține pasul cu această creștere nu numai cantitativ, ci și calitativ, este de asemenea importantă o bună grijă pentru angajații săi și este important ca angajații să aibă posibilitatea de a se dezvolta. Grantul FSE cartografiază în mod clar structura organizatorică actuală, funcțiile actuale și competențele personalului. Cu scopul de a crea o cultură organizațională bine fondată, în care angajații să aibă o capacitate de inserție profesională durabilă, în prezent și în viitor. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Odigos je ustanova za nego, ki skrbi za odrasle in otroke z indikacijo. Zaradi visoke dinamike v oskrbi in velikega povpraševanja na trgu, Odigos močno raste. Da bi sledili tej rasti, ne le kvantitativno, ampak tudi kakovostno, je pomembna tudi dobra skrb za zaposlene in pomembno je, da imajo zaposleni priložnost za razvoj. Nepovratna sredstva ESS jasno prikazujejo sedanjo organizacijsko strukturo, trenutne funkcije in pristojnosti osebja. S ciljem, da se ustvari utemeljena organizacijska kultura, v kateri so zaposleni zdaj in v prihodnosti trajnostna zaposljivost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Odigos jest placówką opiekuńczą, która dba zarówno o dorosłych, jak i dzieci ze wskazaniem. Ze względu na wysoką dynamikę opieki i wysoki popyt ze strony rynku, Odigos silnie rośnie. Aby nadążyć za tym wzrostem nie tylko ilościowo, ale również jakościowo, ważna jest również dobra opieka nad pracownikami i ważne jest, aby pracownicy mieli możliwość rozwoju. Dotacja z EFS wyraźnie określa obecną strukturę organizacyjną, obecne funkcje i kompetencje personelu. W celu stworzenia ugruntowanej kultury organizacyjnej, w której pracownicy są trwale zdolni do zatrudnienia, obecnie i w przyszłości. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012254
0 references