BDUlocal media Noord-Holland BV (Q4001793)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001793 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BDUlocal media Noord-Holland BV |
Project Q4001793 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
13 December 2018
0 references
13 December 2019
0 references
BDUlokalemedia Noord-Holland BV
0 references
52°36'53.89"N, 4°45'30.24"E
0 references
1812RB
0 references
BDUlokalemedia Noord-Holland B.V. is een groeiende speler in de mediabranche. Met onze nieuwssites en kranten bereiken we wekelijks miljoenen Nederlanders. We zijn dé lokale schakel tussen consument en ondernemer. De uitgeverswereld heeft te maken met grote veranderingen als gevolg van de opkomst van nieuwe media. Onze werknemers ervaren daardoor meer druk om op het bekende hoge niveau te blijven functioneren. De toegenomen werkdruk heeft de afgelopen tijd tot ongewenst verloop in ons personeelbestand en meer gezondheidsklachten bij onze medewerkers geleid. De veranderingen vragen veel van de veerkracht, flexibiliteit en het leervermogen van medewerkers en leidinggevenden. Het is daarom van groot belang dat medewerkers en leidinggevenden werken aan grotere vitaliteit en flexibiliteit om op een goede manier op veranderingen te kunnen anticiperen en ermee te kunnen omgaan. Wij hebben vanzelfsprekend een aantal initiatieven, pilots en activiteiten geïnitieerd om hieraan te werken. Het is nu zaak om samenhang te creëren voor medewerkers en leidinggevenden, zodat ze optimaal via één effectief en aansprekend programma aan hun inzetbaarheid kunnen werken. (Dutch)
0 references
BDUlocal media Noord-Holland B.V. is a growing player in the media industry. With our news sites and newspapers, we reach millions of Dutch every week. We are the local link between consumer and entrepreneur. The publishing world is facing major changes due to the emergence of new media. As a result, our employees experience more pressure to continue to function at the well-known high level. The increased workload has recently led to undesirable turnover in our workforce and more health problems among our employees. The changes require a lot of the resilience, flexibility and learning capacity of employees and managers. It is therefore very important that employees and managers work towards greater vitality and flexibility in order to be able to anticipate and manage change in a good way. Of course, we have initiated a number of initiatives, pilots and activities to work on this. It is now important to create coherence for employees and managers so that they can work optimally on their employability through one effective and appealing programme. (English)
26 January 2022
0.3016699317510407
0 references
BDUlocal media Noord-Holland B.V. ist ein wachsender Akteur in der Medienbranche. Mit unseren Nachrichtenseiten und Zeitungen erreichen wir jede Woche Millionen Holländer. Wir sind die lokale Verbindung zwischen Verbraucher und Unternehmer. Die Verlagswelt steht aufgrund der Entstehung neuer Medien vor großen Veränderungen. Dadurch erleben unsere Mitarbeiter mehr Druck, weiterhin auf dem bekannten hohen Niveau zu arbeiten. Die gestiegene Arbeitsbelastung hat in letzter Zeit zu unerwünschten Umsätzen in unserer Belegschaft und zu mehr Gesundheitsproblemen bei unseren Mitarbeitern geführt. Die Veränderungen erfordern viel Widerstandsfähigkeit, Flexibilität und Lernfähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften. Daher ist es sehr wichtig, dass Mitarbeiter und Führungskräfte auf mehr Vitalität und Flexibilität hinarbeiten, um Veränderungen gut antizipieren und bewältigen zu können. Natürlich haben wir eine Reihe von Initiativen, Pilotprojekten und Aktivitäten ins Leben gerufen, um daran zu arbeiten. Nun ist es wichtig, Kohärenz für Mitarbeiter und Führungskräfte zu schaffen, damit sie durch ein effektives und ansprechendes Programm optimal an ihrer Beschäftigungsfähigkeit arbeiten können. (German)
26 January 2022
0 references
BDUlocal media Noord-Holland B.V. è un attore in crescita nel settore dei media. Con i nostri siti di notizie e giornali, raggiungiamo milioni di olandesi ogni settimana. Siamo il legame locale tra consumatore e imprenditore. Il mondo dell'editoria sta affrontando grandi cambiamenti a causa dell'emergere di nuovi media. Di conseguenza, i nostri dipendenti subiscono maggiori pressioni per continuare a funzionare ad alto livello ben noto. L'aumento del carico di lavoro ha recentemente portato a un fatturato indesiderabile della nostra forza lavoro e a maggiori problemi di salute tra i nostri dipendenti. I cambiamenti richiedono molta resilienza, flessibilità e capacità di apprendimento dei dipendenti e dei dirigenti. È quindi molto importante che i dipendenti e i dirigenti si impegnino verso una maggiore vitalità e flessibilità per poter anticipare e gestire il cambiamento in modo efficace. Naturalmente, abbiamo avviato una serie di iniziative, progetti pilota e attività a tal fine. Ora è importante creare coerenza per i dipendenti e i dirigenti, in modo che possano lavorare in modo ottimale sulla loro occupabilità attraverso un programma efficace e attraente. (Italian)
27 January 2022
0 references
BDU Local media Noord-Holland B.V. es un actor en crecimiento en la industria de los medios. Con nuestros sitios de noticias y periódicos, llegamos a millones de holandeses cada semana. Somos el vínculo local entre el consumidor y el empresario. El mundo editorial se enfrenta a grandes cambios debido a la aparición de nuevos medios de comunicación. Como resultado, nuestros empleados experimentan más presión para continuar funcionando en el alto nivel conocido. El aumento de la carga de trabajo ha llevado recientemente a una rotación indeseable en nuestra fuerza laboral y a más problemas de salud entre nuestros empleados. Los cambios requieren gran parte de la resiliencia, flexibilidad y capacidad de aprendizaje de los empleados y directivos. Por lo tanto, es muy importante que los empleados y los directivos trabajen hacia una mayor vitalidad y flexibilidad para poder anticipar y gestionar el cambio de una manera adecuada. Por supuesto, hemos iniciado una serie de iniciativas, proyectos piloto y actividades para trabajar en este sentido. Ahora es importante crear coherencia para los empleados y directivos para que puedan trabajar de manera óptima en su empleabilidad a través de un programa eficaz y atractivo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Médias locaux Noord-Holland B.V. est un acteur de plus en plus actif dans l’industrie des médias. Avec nos sites d’information et nos journaux, nous atteignons des millions de Néerlandais chaque semaine. Nous sommes le lien local entre le consommateur et l’entrepreneur. Le monde de l’édition est confronté à des changements majeurs dus à l’émergence de nouveaux médias. Par conséquent, nos employés subissent plus de pressions pour continuer à fonctionner à un niveau élevé bien connu. L’augmentation de la charge de travail a récemment entraîné un roulement indésirable de notre main-d’œuvre et d’autres problèmes de santé parmi nos employés. Les changements exigent une grande partie de la résilience, de la flexibilité et de la capacité d’apprentissage des employés et des gestionnaires. Il est donc très important que les employés et les gestionnaires travaillent à une plus grande vitalité et flexibilité afin de pouvoir anticiper et gérer le changement de manière efficace. Bien sûr, nous avons lancé un certain nombre d’initiatives, de projets pilotes et d’activités pour y travailler. Il est maintenant important de créer une cohérence pour les employés et les cadres afin qu’ils puissent travailler de manière optimale sur leur employabilité grâce à un programme efficace et attrayant. (French)
27 January 2022
0 references
Η BDUlocal media Noord-Holland B.V. είναι ένας αναπτυσσόμενος παίκτης στον κλάδο των μέσων ενημέρωσης. Με τις ειδησεογραφικές μας ιστοσελίδες και εφημερίδες, φτάνουμε σε εκατομμύρια Ολλανδούς κάθε εβδομάδα. Είμαστε ο τοπικός δεσμός μεταξύ καταναλωτή και επιχειρηματία. Ο εκδοτικός κόσμος αντιμετωπίζει σημαντικές αλλαγές λόγω της εμφάνισης νέων μέσων ενημέρωσης. Ως αποτέλεσμα, οι υπάλληλοί μας βιώνουν περισσότερη πίεση για να συνεχίσουν να λειτουργούν στο γνωστό υψηλό επίπεδο. Ο αυξημένος φόρτος εργασίας οδήγησε πρόσφατα σε ανεπιθύμητη εναλλαγή του εργατικού δυναμικού μας και σε περισσότερα προβλήματα υγείας μεταξύ των εργαζομένων μας. Οι αλλαγές απαιτούν μεγάλη ανθεκτικότητα, ευελιξία και ικανότητα μάθησης των εργαζομένων και των διευθυντικών στελεχών. Ως εκ τούτου, είναι πολύ σημαντικό οι εργαζόμενοι και τα διευθυντικά στελέχη να εργάζονται για μεγαλύτερη ζωτικότητα και ευελιξία, προκειμένου να είναι σε θέση να προβλέπουν και να διαχειρίζονται τις αλλαγές με ορθό τρόπο. Φυσικά, έχουμε ξεκινήσει μια σειρά πρωτοβουλιών, πιλοτικών σχεδίων και δραστηριοτήτων για να εργαστούμε γι’ αυτό. Είναι πλέον σημαντικό να δημιουργηθεί συνοχή για τους εργαζομένους και τα διευθυντικά στελέχη, ώστε να μπορούν να εργάζονται με βέλτιστο τρόπο για την απασχολησιμότητά τους μέσω ενός αποτελεσματικού και ελκυστικού προγράμματος. (Greek)
21 August 2022
0 references
BDUlocal media Noord-Holland B.V. er en voksende aktør i mediebranchen. Med vores nyhedssider og aviser når vi ud til millioner af hollandske hver uge. Vi er den lokale forbindelse mellem forbruger og iværksætter. Forlagsverdenen står over for store forandringer som følge af fremkomsten af nye medier. Som følge heraf oplever vores medarbejdere mere pres for at fortsætte med at fungere på det velkendte høje niveau. Den øgede arbejdsbyrde har på det seneste ført til uønsket omsætning i vores arbejdsstyrke og flere sundhedsproblemer blandt vores medarbejdere. Ændringerne kræver en stor del af medarbejdernes og ledernes modstandsdygtighed, fleksibilitet og læringskapacitet. Det er derfor meget vigtigt, at medarbejdere og ledere arbejder hen imod større vitalitet og fleksibilitet for at kunne foregribe og håndtere forandringer på en god måde. Vi har naturligvis iværksat en række initiativer, pilotprojekter og aktiviteter for at arbejde med dette. Det er nu vigtigt at skabe sammenhæng for medarbejdere og ledere, så de kan arbejde optimalt med deres beskæftigelsesegnethed gennem et effektivt og tiltalende program. (Danish)
21 August 2022
0 references
BDUlocal media Noord-Holland B.V. on kasvava toimija media-alalla. Uutissivustoillamme ja sanomalehdillä tavoitamme miljoonia hollantilaisia joka viikko. Olemme paikallinen yhteys kuluttajan ja yrittäjän välillä. Julkaisumaailmassa on edessään suuria muutoksia, jotka johtuvat uusien tiedotusvälineiden ilmaantumisesta. Tämän seurauksena työntekijöillämme on enemmän paineita jatkaa toimintaansa tunnetulla korkealla tasolla. Työmäärän kasvu on viime aikoina johtanut työvoiman ei-toivottuun vaihtuvuuteen ja työntekijöiden terveysongelmiin. Muutokset edellyttävät paljon työntekijöiden ja johtajien selviytymiskykyä, joustavuutta ja oppimiskykyä. Sen vuoksi on erittäin tärkeää, että työntekijät ja johtajat pyrkivät suurempaan elinvoimaisuuteen ja joustavuuteen, jotta muutosta voidaan ennakoida ja hallita hyvin. Olemme tietenkin käynnistäneet useita aloitteita, pilottihankkeita ja toimia tämän eteen. Nyt on tärkeää luoda yhtenäisyyttä työntekijöille ja johtajille, jotta he voivat työskennellä parhaalla mahdollisella tavalla työllistettävyyden parantamiseksi yhden tehokkaan ja houkuttelevan ohjelman avulla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
BDUlocal media Noord-Holland B.V. huwa attur li qed jikber fl-industrija tal-midja. Bis-siti ta’ l-aħbarijiet u l-gazzetti tagħna, nilħqu miljuni ta’ Olandiżi kull ġimgħa. Aħna r-rabta lokali bejn il-konsumatur u l-intraprenditur. Id-dinja tal-pubblikazzjoni qed tiffaċċja bidliet kbar minħabba l-emerġenza ta’ midja ġdida. Bħala riżultat, l-impjegati tagħna jesperjenzaw aktar pressjoni biex ikomplu jiffunzjonaw fil-livell għoli magħrufa. Iż-żieda fl-ammont ta’ xogħol dan l-aħħar wasslet għal fatturat mhux mixtieq fil-forza tax-xogħol tagħna u għal aktar problemi ta’ saħħa fost l-impjegati tagħna. Il-bidliet jeħtieġu ħafna r-reżiljenza, il-flessibbiltà u l-kapaċità ta’ tagħlim tal-impjegati u l-maniġers. Għalhekk huwa importanti ħafna li l-impjegati u l-maniġers jaħdmu lejn vitalità u flessibbiltà akbar sabiex ikunu jistgħu jantiċipaw u jiġġestixxu l-bidla b’mod tajjeb. Naturalment, bdejna għadd ta’ inizjattivi, proġetti pilota u attivitajiet biex naħdmu fuq dan. Issa huwa importanti li tinħoloq koerenza għall-impjegati u l-maniġers sabiex ikunu jistgħu jaħdmu bl-aħjar mod fuq l-impjegabbiltà tagħhom permezz ta’ programm wieħed effettiv u attraenti. (Maltese)
21 August 2022
0 references
BDUlocal media Noord-Holland B.V. ir augošs spēlētājs mediju nozarē. Ar mūsu ziņu vietnēm un laikrakstiem mēs katru nedēļu sasniedzam miljoniem holandiešu. Mēs esam vietējā saikne starp patērētāju un uzņēmēju. Izdevējdarbības pasaule saskaras ar lielām pārmaiņām, ko rada jaunu plašsaziņas līdzekļu parādīšanās. Tā rezultātā mūsu darbinieki izjūt lielāku spiedienu, lai turpinātu darboties labi zināmā augstā līmenī. Palielinātā darba slodze pēdējā laikā ir radījusi nevēlamu darbaspēka mainību un vairāk veselības problēmu mūsu darbinieku vidū. Pārmaiņām ir nepieciešama liela darbinieku un vadītāju noturība, elastīgums un mācīšanās spējas. Tādēļ ir ļoti svarīgi, lai darbinieki un vadītāji strādātu pie lielākas dzīvotspējas un elastīguma, lai varētu labi paredzēt un pārvaldīt pārmaiņas. Protams, mēs esam uzsākuši vairākas iniciatīvas, izmēģinājuma projektus un pasākumus, lai strādātu pie tā. Tagad ir svarīgi radīt saskaņotību darba ņēmējiem un vadītājiem, lai viņi varētu optimāli strādāt pie nodarbināmības, izmantojot vienu efektīvu un pievilcīgu programmu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
BDUlocal media Noord-Holland B.V. je rastúcim hráčom v mediálnom priemysle. S našimi spravodajskými stránkami a novinami dosahujeme každý týždeň milióny holandčiny. Sme miestne spojenie medzi spotrebiteľom a podnikateľom. Vydavateľský svet čelí veľkým zmenám v dôsledku vzniku nových médií. V dôsledku toho naši zamestnanci zažívajú väčší tlak, aby aj naďalej fungovali na známej vysokej úrovni. Zvýšené pracovné zaťaženie v poslednej dobe viedlo k nežiaducemu obratu v našej pracovnej sile a k väčším zdravotným problémom medzi našimi zamestnancami. Zmeny si vyžadujú veľkú odolnosť, flexibilitu a schopnosť učiť sa zamestnancov a manažérov. Preto je veľmi dôležité, aby zamestnanci a manažéri pracovali na väčšej vitalite a flexibilite, aby boli schopní dobre predvídať a riadiť zmeny. Samozrejme, iniciovali sme niekoľko iniciatív, pilotných projektov a činností, aby sme na tom pracovali. Teraz je dôležité vytvoriť súdržnosť pre zamestnancov a manažérov, aby mohli optimálne pracovať na svojej zamestnateľnosti prostredníctvom jedného účinného a príťažlivého programu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is BDU local meáin Noord-Holland B.V. imreoir ag fás sa tionscal meáin. Leis na suíomhanna nuachta agus na nuachtáin atá againn, sroichimid na milliúin Ollannach gach seachtain. Is sinne an nasc áitiúil idir an tomhaltóir agus an fiontraí. Tá athruithe móra os comhair an domhain foilsitheoireachta mar gheall ar theacht chun cinn na meán nua. Mar thoradh air sin, bíonn níos mó brú ar ár bhfostaithe leanúint ar aghaidh ag feidhmiú ag an ardleibhéal aitheanta. Mar thoradh ar an ualach oibre méadaithe le déanaí, tá láimhdeachas neamh-inmhianaithe inár bhfórsa oibre agus fadhbanna sláinte níos mó i measc ár bhfostaithe. Éilíonn na hathruithe a lán de chumas athléimneachta, solúbthachta agus foghlama na bhfostaithe agus na mbainisteoirí. Tá sé an-tábhachtach, dá bhrí sin, go n-oibreodh fostaithe agus bainisteoirí i dtreo níos mó beogachta agus solúbthachta d’fhonn a bheith in ann athruithe a réamh-mheas agus a bhainistiú ar bhealach maith. Ar ndóigh, chuireamar tús le roinnt tionscnamh, treoirthionscadail agus gníomhaíochtaí chun oibriú air sin. Tá sé tábhachtach anois comhleanúnachas a chruthú d’fhostaithe agus do bhainisteoirí ionas gur féidir leo oibriú go barrmhaith ar a n-infhostaitheacht trí chlár éifeachtach tarraingteach amháin. (Irish)
21 August 2022
0 references
BDUlocal media Noord-Holland B.V. je rostoucím hráčem v mediálním průmyslu. S našimi zpravodajskými stránkami a novinami dosahujeme každý týden miliony Holanďanů. Jsme místní spojení mezi spotřebitelem a podnikatelem. Vydavatelský svět čelí zásadním změnám v důsledku vzniku nových médií. V důsledku toho naši zaměstnanci zažívají větší tlak na to, aby i nadále fungovali na známé vysoké úrovni. Zvýšená pracovní zátěž v poslední době vedla k nežádoucímu obratu našich zaměstnanců a k větším zdravotním problémům mezi našimi zaměstnanci. Změny vyžadují značnou odolnost, flexibilitu a schopnost učit se zaměstnanců a manažerů. Proto je velmi důležité, aby zaměstnanci a vedoucí pracovníci pracovali na větší vitalitě a flexibilitě, aby byli schopni dobře předvídat a zvládat změny. Samozřejmě jsme zahájili řadu iniciativ, pilotních projektů a činností, které na tom mají pracovat. Nyní je důležité vytvořit soudržnost pro zaměstnance a vedoucí pracovníky, aby mohli optimálně pracovat na své zaměstnatelnosti prostřednictvím jednoho účinného a přitažlivého programu. (Czech)
21 August 2022
0 references
BDUlocal media Noord-Holland B.V. é um jogador em crescimento na indústria de mídia. Com nossos sites de notícias e jornais, chegamos a milhões de holandeses todas as semanas. Somos a ligação local entre o consumidor e o empresário. O mundo editorial está enfrentando grandes mudanças devido ao surgimento de novos meios de comunicação. Como resultado, nossos funcionários experimentam mais pressão para continuar a funcionar no alto nível bem conhecido. O aumento da carga de trabalho levou recentemente a um volume de negócios indesejável em nossa força de trabalho e a mais problemas de saúde entre nossos funcionários. As mudanças exigem muita resiliência, flexibilidade e capacidade de aprendizagem dos funcionários e gestores. Por conseguinte, é muito importante que os trabalhadores e os gestores trabalhem no sentido de uma maior vitalidade e flexibilidade, a fim de poderem antecipar e gerir a mudança de forma adequada. Naturalmente, lançámos uma série de iniciativas, projetos-piloto e atividades para trabalhar nesta matéria. É agora importante criar coerência para os trabalhadores e gestores para que possam trabalhar de forma otimizada na sua empregabilidade através de um programa eficaz e apelativo. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
BDUlocal meedia Noord-Holland B.V. on kasvav mängija meediatööstuses. Meie uudistesaitide ja ajalehtedega jõuame igal nädalal miljoneid hollandlasi. Oleme kohalik ühendus tarbija ja ettevõtja vahel. Kirjastusmaailm seisab silmitsi suurte muutustega, mis on tingitud uue meedia esilekerkimisest. Selle tulemusena kogevad meie töötajad rohkem survet, et nad jätkaksid tegutsemist tuntud kõrgel tasemel. Suurenenud töökoormus on viimasel ajal põhjustanud soovimatut tööjõu voolavust ja töötajate terviseprobleeme. Muudatused nõuavad palju töötajate ja juhtide vastupanuvõimet, paindlikkust ja õppimisvõimet. Seetõttu on väga oluline, et töötajad ja juhid tegutseksid suurema elujõulisuse ja paindlikkuse nimel, et oleks võimalik muutusi hästi ette näha ja nendega toime tulla. Loomulikult oleme selle nimel algatanud mitmeid algatusi, katseprojekte ja tegevusi. Nüüd on oluline luua töötajate ja juhtide jaoks sidusus, et nad saaksid töötada optimaalselt oma tööalase konkurentsivõime nimel ühe tõhusa ja atraktiivse programmi kaudu. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A BDUlocal Media Noord-Holland B.V. a médiaipar növekvő szereplője. Híroldalainkkal és újságjainkkal hetente több millió hollandot érünk el. Mi vagyunk a helyi kapcsolat a fogyasztó és a vállalkozó között. A kiadói világ jelentős változásokkal néz szembe az új média megjelenése miatt. Ennek eredményeként munkatársaink nagyobb nyomást gyakorolnak arra, hogy továbbra is jól ismert magas szinten működjenek. A megnövekedett munkaterhelés az utóbbi időben nemkívánatos fluktuációhoz vezetett a munkaerőnkben, és több egészségügyi problémát okozott az alkalmazottak körében. A változások megkövetelik a munkavállalók és a vezetők ellenálló képességét, rugalmasságát és tanulási képességét. Ezért nagyon fontos, hogy a munkavállalók és a vezetők nagyobb vitalitásra és rugalmasságra törekedjenek annak érdekében, hogy képesek legyenek előre jelezni és megfelelően kezelni a változásokat. Természetesen számos kezdeményezést, kísérleti projektet és tevékenységet kezdeményeztünk ennek érdekében. Most fontos a munkavállalók és a vezetők közötti koherencia megteremtése annak érdekében, hogy egyetlen hatékony és vonzó program révén optimálisan dolgozhassanak foglalkoztathatóságukon. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
BDUlocal Media Noord-Holland B.V. е все по-голям играч в медийната индустрия. С нашите новинарски сайтове и вестници достигаме до милиони холандски всяка седмица. Ние сме местната връзка между потребителя и предприемача. Издателският свят е изправен пред големи промени, дължащи се на появата на нови медии. В резултат на това нашите служители изпитват по-голям натиск да продължат да функционират на добре известното високо ниво. Нарасналото работно натоварване наскоро доведе до нежелано текучество на работната сила и до повече здравословни проблеми сред нашите служители. Промените изискват голяма част от устойчивостта, гъвкавостта и способността за учене на служителите и ръководителите. Ето защо е много важно служителите и ръководителите да работят за по-голяма жизненост и гъвкавост, за да могат да предвиждат и управляват промените по добър начин. Разбира се, предприехме редица инициативи, пилотни проекти и дейности, за да работим по този въпрос. Сега е важно да се създаде съгласуваност за служителите и ръководителите, така че те да могат да работят оптимално за пригодността си за заетост чрез една ефективна и привлекателна програма. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
BDUlocal Media Noord-Holland B.V. yra augantis žiniasklaidos pramonės žaidėjas. Su mūsų naujienų svetainėmis ir laikraščiais kiekvieną savaitę pasiekiame milijonus olandų. Mes esame vietinis ryšys tarp vartotojų ir verslininkų. Leidybos pasaulis susiduria su dideliais pokyčiais dėl naujų žiniasklaidos priemonių atsiradimo. Dėl to mūsų darbuotojai patiria didesnį spaudimą toliau dirbti gerai žinomu aukštu lygiu. Dėl padidėjusio darbo krūvio pastaruoju metu mūsų darbuotojų kaita tapo nepageidaujama, o mūsų darbuotojai susiduria su daugiau sveikatos problemų. Pokyčiams reikia daug darbuotojų ir vadovų atsparumo, lankstumo ir mokymosi gebėjimų. Todėl labai svarbu, kad darbuotojai ir vadovai dirbtų siekdami didesnio gyvybingumo ir lankstumo, kad galėtų tinkamai numatyti ir valdyti pokyčius. Žinoma, mes inicijavome keletą iniciatyvų, bandomųjų projektų ir veiklos šioje srityje. Dabar svarbu užtikrinti darną darbuotojams ir vadovams, kad jie galėtų optimaliai dirbti savo įsidarbinimo galimybių srityje pagal vieną veiksmingą ir patrauklią programą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
BDUlocal media Noord-Holland B.V. je sve veći igrač u medijskoj industriji. S našim vijestima i novinama svaki tjedan dolazimo do milijuna Nizozemaca. Mi smo lokalna veza između potrošača i poduzetnika. Izdavački svijet suočava se s velikim promjenama zbog pojave novih medija. Kao rezultat toga, naši zaposlenici imaju veći pritisak kako bi nastavili funkcionirati na poznatoj visokoj razini. Povećano radno opterećenje nedavno je dovelo do neželjene fluktuacije naše radne snage i više zdravstvenih problema među našim zaposlenicima. Promjene zahtijevaju veliku otpornost, fleksibilnost i sposobnost učenja zaposlenika i rukovoditelja. Stoga je vrlo važno da zaposlenici i rukovoditelji rade na većoj vitalnosti i fleksibilnosti kako bi mogli dobro predvidjeti promjene i upravljati njima. Naravno, pokrenuli smo niz inicijativa, pilot-projekata i aktivnosti za rad na tome. Sada je važno postići usklađenost za zaposlenike i rukovoditelje kako bi oni mogli optimalno raditi na svojoj zapošljivosti kroz jedan učinkovit i privlačan program. (Croatian)
21 August 2022
0 references
BDUlocal media Noord-Holland B.V. är en växande aktör inom mediebranschen. Med våra nyhetssajter och tidningar når vi miljontals holländare varje vecka. Vi är den lokala länken mellan konsumenter och företagare. Förlagsvärlden står inför stora förändringar på grund av uppkomsten av nya medier. Som ett resultat av detta upplever våra medarbetare mer press på att fortsätta att fungera på den välkända höga nivån. Den ökade arbetsbördan har nyligen lett till oönskad omsättning i vår personal och fler hälsoproblem bland våra anställda. Förändringarna kräver mycket motståndskraft, flexibilitet och inlärningsförmåga hos anställda och chefer. Det är därför mycket viktigt att medarbetare och chefer arbetar för större vitalitet och flexibilitet för att kunna förutse och hantera förändringar på ett bra sätt. Naturligtvis har vi tagit initiativ till ett antal initiativ, pilotprojekt och aktiviteter för att arbeta med detta. Det är nu viktigt att skapa samstämmighet för anställda och chefer så att de kan arbeta optimalt med sin anställbarhet genom ett effektivt och tilltalande program. (Swedish)
21 August 2022
0 references
BDUlocal media Noord-Holland B.V. este un jucător în creștere în industria media. Cu site-urile noastre de știri și ziare, ajungem la milioane de olandezi în fiecare săptămână. Suntem legătura locală dintre consumator și antreprenor. Lumea editorială se confruntă cu schimbări majore ca urmare a apariției unor noi mijloace de informare în masă. Ca urmare, angajații noștri se confruntă cu mai multă presiune pentru a continua să funcționeze la un nivel înalt bine-cunoscut. Creșterea volumului de muncă a condus recent la o cifră de afaceri nedorită în forța noastră de muncă și la mai multe probleme de sănătate în rândul angajaților noștri. Schimbările necesită o mare parte din reziliența, flexibilitatea și capacitatea de învățare a angajaților și a managerilor. Prin urmare, este foarte important ca angajații și managerii să depună eforturi pentru o mai mare vitalitate și flexibilitate, pentru a putea anticipa și gestiona schimbările într-un mod eficient. Desigur, am inițiat o serie de inițiative, proiecte-pilot și activități pentru a lucra în acest sens. În prezent, este important să se creeze coerență pentru angajați și manageri, astfel încât aceștia să poată lucra în mod optim la capacitatea lor de inserție profesională printr-un singur program eficient și atrăgător. (Romanian)
21 August 2022
0 references
BDUlocal media Noord-Holland B.V. je rastoči igralec v medijski industriji. Z našimi novicami in časopisi vsak teden dosežemo milijone Nizozemcev. Smo lokalna povezava med potrošnikom in podjetnikom. Založniški svet se sooča z velikimi spremembami zaradi nastanka novih medijev. Zato se naši zaposleni soočajo z večjim pritiskom, da še naprej delujejo na znani visoki ravni. Povečana delovna obremenitev je v zadnjem času povzročila nezaželeno fluktuacijo delovne sile in več zdravstvenih težav med našimi zaposlenimi. Spremembe zahtevajo veliko odpornosti, prožnosti in sposobnosti učenja zaposlenih in vodstvenih delavcev. Zato je zelo pomembno, da si zaposleni in vodstveni delavci prizadevajo za večjo vitalnost in prožnost, da bi lahko dobro predvideli in obvladovali spremembe. Seveda smo v zvezi s tem sprožili številne pobude, pilotne projekte in dejavnosti. Zdaj je pomembno ustvariti skladnost za zaposlene in vodstvene delavce, da bodo lahko optimalno delali na področju svoje zaposljivosti z enim samim učinkovitim in privlačnim programom. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
BDUlocal media Noord-Holland B.V. jest coraz większym graczem w branży medialnej. Dzięki naszym serwisom informacyjnym i gazetom co tydzień docieramy do milionów Holendrów. Jesteśmy lokalnym połączeniem między konsumentem a przedsiębiorcą. Świat wydawniczy stoi przed poważnymi zmianami spowodowanymi pojawieniem się nowych mediów. W rezultacie nasi pracownicy doświadczają większej presji, aby nadal funkcjonować na dobrze znanym wysokim poziomie. Zwiększone obciążenie pracą doprowadziło ostatnio do niepożądanej rotacji naszych pracowników i do większej liczby problemów zdrowotnych wśród naszych pracowników. Zmiany wymagają dużej odporności, elastyczności i zdolności uczenia się pracowników i menedżerów. Dlatego bardzo ważne jest, aby pracownicy i kierownicy pracowali na rzecz większej żywotności i elastyczności, aby móc dobrze przewidywać zmiany i zarządzać nimi. Oczywiście zainicjowaliśmy szereg inicjatyw, projektów pilotażowych i działań w tym zakresie. Obecnie ważne jest zapewnienie spójności dla pracowników i kadry kierowniczej, tak aby mogli oni optymalnie pracować nad ich szansami na zatrudnienie w ramach jednego skutecznego i atrakcyjnego programu. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012316
0 references