Fresh Cargo Connection BV (Q4001768)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001768 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fresh Cargo Connection BV |
Project Q4001768 in Netherlands |
Statements
Fresh Cargo Connection BV
0 references
52°16'57.58"N, 4°45'57.13"E
0 references
1119MD
0 references
Fresh Cargo Connection (FCC) is onderdeel van een groep van bedrijven die versproducten importeren. FCC is verantwoordelijk voor de douane inklaring en is daarnaast fiscaal vertegenwoordiger voor klanten. Mensen werken steeds langer door; de gemiddelde leeftijd op de werkvloer stijgt. Tegelijkertijd vragen economische en technologische ontwikkelingen wendbaarheid van organisaties. Werkgevers en werknemers die ervoor zorgen dat ze fit blijven voor het steeds sneller veranderende werk, zijn op weg naar duurzame inzetbaarheid. Ook FCC heeft deze uitdagingen en wil hiermee aan de slag. Vandaar dat de onderzoeksvraag van FCC zich als volgt laat beschrijven: Op welke wijze kan FCC de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers vergroten en een continue leercultuur verder ontwikkelen en borgen, waarbij werkplezier, continuïteit, gezondheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan? Het resultaat is een advies en implementatieplan, gericht op duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers en uitvoering van het implementatieplan. Met het uitgangspunt dat alle medewerkers inzetbaar blijven door de ontwikkelingen in het vak bij te houden, nieuwe kennis op te doen en zich persoonlijk verder te ontwikkelen om mee te kunnen in de constant veranderende markt. Dit doen we door medewerkers te betrekken en met ze in gesprek te blijven gedurende het gehele project. (Dutch)
0 references
Fresh Cargo Connection (FCC) is part of a group of companies that import fresh products. FCC is responsible for customs clearance and is also a tax representative for customers. People are working longer and longer; the average age in the workplace is rising. At the same time, economic and technological developments require agility of organisations. Employers and employees who ensure that they remain fit for ever-changing work are on the road to sustainable employability. FCC also has these challenges and wants to work on it. Therefore, FCC’s research question can be described as follows: How can FCC increase the sustainable employability of its employees and further develop and safeguard a continuous learning culture, in which work pleasure, continuity, health and personal development are central? The result is an advice and implementation plan, aimed at sustainable employability of all employees and implementation of the implementation plan. With the premise that all employees remain employable by keeping track of the developments in the profession, gaining new knowledge and developing personally in order to be able to participate in the constantly changing market. We do this by involving employees and staying in conversation with them throughout the project. (English)
26 January 2022
0.5591101809801798
0 references
Fresh Cargo Connection (FCC) fait partie d’un groupe d’entreprises qui importent des produits frais. FAC est responsable du dédouanement et est également un représentant fiscal pour les clients. Les personnes travaillent de plus en plus longtemps; L’âge moyen sur le lieu de travail augmente. Dans le même temps, les développements économiques et technologiques exigent l’agilité des organisations. Les employeurs et les employés qui veillent à ce qu’ils restent aptes à travailler en constante évolution sont sur la voie d’une employabilité durable. FAC est également confrontée à ces défis et souhaite y travailler. Par conséquent, la question de la recherche de FAC peut être décrite comme suit: Comment FAC peut-elle accroître l’employabilité durable de ses employés et développer et préserver une culture d’apprentissage continu, dans laquelle le plaisir au travail, la continuité, la santé et le développement personnel sont essentiels? Il en résulte un conseil et un plan de mise en œuvre visant à assurer l’employabilité durable de tous les employés et la mise en œuvre du plan de mise en œuvre. En partant du principe que tous les employés restent aptes à l’emploi en suivant l’évolution de la profession, en acquérant de nouvelles connaissances et en se développant personnellement afin de pouvoir participer au marché en constante évolution. Nous le faisons en impliquant les employés et en restant en conversation avec eux tout au long du projet. (French)
26 January 2022
0 references
Fresh Cargo Connection (FCC) gehört zu einer Gruppe von Unternehmen, die frische Produkte importieren. FCC ist für die Zollabfertigung zuständig und ist auch ein Steuervertreter für Kunden. Die Menschen arbeiten länger und länger; das Durchschnittsalter am Arbeitsplatz steigt. Gleichzeitig erfordern wirtschaftliche und technologische Entwicklungen die Agilität von Organisationen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die dafür sorgen, dass sie für sich ständig verändernde Arbeit fit bleiben, sind auf dem Weg zu nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit. Auch die FCC hat diese Herausforderungen und will daran arbeiten. Daher kann die Forschungsfrage des FCC wie folgt beschrieben werden: Wie kann die FCC die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter erhöhen und eine kontinuierliche Lernkultur weiterentwickeln und sichern, in der Arbeitsfreude, Kontinuität, Gesundheit und persönliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind? Das Ergebnis ist ein Beratungs- und Umsetzungsplan, der auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter und die Umsetzung des Umsetzungsplans abzielt. Unter der Prämisse, dass alle Mitarbeiter durch den Überblick über die Entwicklungen im Beruf, neue Kenntnisse und persönliche Weiterentwicklung, um am sich ständig verändernden Markt teilnehmen zu können, weiterhin erwerbsfähig bleiben. Wir tun dies, indem wir Mitarbeiter einbeziehen und während des gesamten Projekts mit ihnen im Gespräch bleiben. (German)
26 January 2022
0 references
Fresh Cargo Connection (FCC) fa parte di un gruppo di aziende che importano prodotti freschi. FCC è responsabile dello sdoganamento ed è anche un rappresentante fiscale per i clienti. Le persone lavorano più a lungo; L'età media sul posto di lavoro è in aumento. Allo stesso tempo, gli sviluppi economici e tecnologici richiedono agilità delle organizzazioni. I datori di lavoro e i lavoratori che garantiscono che rimangano idonei a un lavoro in continua evoluzione sono sulla strada verso l'occupabilità sostenibile. FCC ha anche queste sfide e vuole lavorare su di esso. Pertanto, la domanda di ricerca della FCC può essere descritta come segue: Come può FCC aumentare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti e sviluppare ulteriormente e salvaguardare una cultura dell'apprendimento continuo, in cui il piacere di lavoro, la continuità, la salute e lo sviluppo personale siano fondamentali? Il risultato è un piano di consulenza e implementazione, finalizzato all'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti e all'attuazione del piano di attuazione. Con la premessa che tutti i dipendenti rimangono occupabili tenendo traccia degli sviluppi della professione, acquisendo nuove conoscenze e sviluppandosi personalmente per poter partecipare al mercato in continua evoluzione. Lo facciamo coinvolgendo i dipendenti e rimanendo in conversazione con loro durante tutto il progetto. (Italian)
27 January 2022
0 references
Fresh Cargo Connection (FCC) forma parte de un grupo de empresas que importan productos frescos. FCC es responsable del despacho de aduana y también es un representante fiscal para los clientes. Las personas trabajan cada vez más tiempo; la edad media en el lugar de trabajo está aumentando. Al mismo tiempo, los avances económicos y tecnológicos requieren agilidad de las organizaciones. Los empleadores y los empleados que se aseguran de que siguen siendo aptos para un trabajo en constante cambio están en camino hacia una empleabilidad sostenible. FCC también tiene estos retos y quiere trabajar en ello. Por lo tanto, la pregunta de investigación de FCC puede ser descrita de la siguiente manera: ¿Cómo puede FCC aumentar la empleabilidad sostenible de sus empleados y seguir desarrollando y salvaguardando una cultura de aprendizaje continuo, en la que el placer laboral, la continuidad, la salud y el desarrollo personal son fundamentales? El resultado es un plan de asesoramiento y aplicación, orientado a la empleabilidad sostenible de todos los empleados y a la aplicación del plan de ejecución. Con la premisa de que todos los empleados siguen siendo empleables, realizando un seguimiento de la evolución de la profesión, adquiriendo nuevos conocimientos y desarrollándose personalmente para poder participar en el mercado en constante evolución. Lo hacemos involucrando a los empleados y manteniéndonos en conversación con ellos durante todo el proyecto. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Fresh Cargo Connection (FCC) αποτελεί μέρος ενός ομίλου εταιρειών που εισάγουν νωπά προϊόντα. Η FCC είναι υπεύθυνη για τον εκτελωνισμό και είναι επίσης φορολογικός αντιπρόσωπος για τους πελάτες. Οι άνθρωποι εργάζονται όλο και περισσότερο· η μέση ηλικία στον χώρο εργασίας αυξάνεται. Ταυτόχρονα, οι οικονομικές και τεχνολογικές εξελίξεις απαιτούν ευελιξία των οργανισμών. Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι που διασφαλίζουν ότι παραμένουν ικανοί για συνεχώς μεταβαλλόμενη εργασία βρίσκονται στο δρόμο προς τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Η FCC έχει επίσης αυτές τις προκλήσεις και θέλει να εργαστεί πάνω σε αυτό. Ως εκ τούτου, το ερευνητικό ερώτημα της FCC μπορεί να περιγραφεί ως εξής: Πώς μπορεί η FCC να αυξήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της και να αναπτύξει περαιτέρω και να διασφαλίσει μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης, στην οποία η εργασιακή ευχαρίστηση, η συνέχεια, η υγεία και η προσωπική ανάπτυξη είναι καίριας σημασίας; Το αποτέλεσμα είναι ένα σχέδιο παροχής συμβουλών και εφαρμογής, με στόχο τη βιώσιμη απασχολησιμότητα όλων των εργαζομένων και την εφαρμογή του σχεδίου εφαρμογής. Με την προϋπόθεση ότι όλοι οι εργαζόμενοι παραμένουν απασχολήσιμοι, παρακολουθώντας τις εξελίξεις στο επάγγελμα, αποκτώντας νέες γνώσεις και αναπτύσσοντας προσωπικά για να μπορούν να συμμετέχουν στη συνεχώς μεταβαλλόμενη αγορά. Αυτό το κάνουμε με τη συμμετοχή των εργαζομένων και τη διατήρηση της συνομιλίας μαζί τους καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου. (Greek)
21 August 2022
0 references
Fresh Cargo Connection (FCC) er en del af en koncern, der importerer friske produkter. FCC er ansvarlig for toldbehandling og er også en fiskal repræsentant for kunderne. Folk arbejder længere og længere; gennemsnitsalderen på arbejdspladsen er stigende. Samtidig kræver den økonomiske og teknologiske udvikling, at organisationerne er fleksible. Arbejdsgivere og arbejdstagere, der sikrer, at de fortsat er i stand til at arbejde i stadig forandring, er på vej mod bæredygtig beskæftigelsesegnethed. FCC har også disse udfordringer og ønsker at arbejde med det. Derfor kan FCC's forskningsspørgsmål beskrives som følger: Hvordan kan FCC øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og videreudvikle og sikre en vedvarende læringskultur, hvor arbejdsglæde, kontinuitet, sundhed og personlig udvikling er centrale? Resultatet er en rådgivnings- og gennemførelsesplan, der tager sigte på bæredygtig beskæftigelsesegnethed for alle medarbejdere og gennemførelse af gennemførelsesplanen. Med den forudsætning, at alle medarbejdere fortsat kan ansættes ved at holde styr på udviklingen i erhvervet, få ny viden og udvikle sig personligt for at kunne deltage i det konstant skiftende marked. Det gør vi ved at involvere medarbejdere og holde samtaler med dem gennem hele projektet. (Danish)
21 August 2022
0 references
Tuore Cargo Connection (FCC) on osa yritysryhmää, joka tuo maahan tuoretuotteita. FCC vastaa tulliselvityksestä ja toimii myös asiakkaiden veroedustajana. Ihmiset työskentelevät pidempään ja pidempään; työpaikan keski-ikä nousee. Samaan aikaan taloudellinen ja teknologinen kehitys edellyttää organisaatioiden ketteryyttä. Työnantajat ja työntekijät, jotka varmistavat, että he kykenevät jatkuvasti muuttuvaan työhön, ovat matkalla kohti kestävää työllistettävyyttä. FCC:llä on myös nämä haasteet ja se haluaa työstää sitä. Näin ollen FCC:n tutkimuskysymys voidaan kuvata seuraavasti: Miten FCC voi parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä ja kehittää ja turvata jatkuvan oppimiskulttuurin, jossa työn nautinto, jatkuvuus, terveys ja henkilökohtainen kehitys ovat keskeisiä? Tuloksena on neuvonta- ja täytäntöönpanosuunnitelma, jonka tavoitteena on kaikkien työntekijöiden kestävä työllistettävyys ja täytäntöönpanosuunnitelman täytäntöönpano. Lähtökohtana on, että kaikki työntekijät pysyvät työllistettävinä pitämällä ajan tasalla ammatin kehityksestä, hankkimalla uutta tietoa ja kehittämällä henkilökohtaisesti voidakseen osallistua jatkuvasti muuttuville markkinoille. Teemme tämän ottamalla työntekijät mukaan ja keskustelemalla heidän kanssaan koko projektin ajan. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-Konnessjoni friska tal-Merkanzija (FCC) hija parti minn grupp ta’ kumpaniji li jimportaw prodotti friski. L-FCC hija responsabbli għall-iżdoganar u hija wkoll rappreżentant tat-taxxa għall-klijenti. In-nies qed jaħdmu għal żmien itwal u itwal; l-età medja fuq il-post tax-xogħol qed tiżdied. Fl-istess ħin, l-iżviluppi ekonomiċi u teknoloġiċi jeħtieġu l-aġilità tal-organizzazzjonijiet. L-impjegaturi u l-impjegati li jiżguraw li jibqgħu adattati għal xogħol li dejjem jinbidel ikunu fit-triq lejn impjegabbiltà sostenibbli. L-FCC għandha wkoll dawn l-isfidi u trid taħdem fuqha. Għalhekk, il-mistoqsija tar-riċerka tal-FCC tista’ tiġi deskritta kif ġej: Kif tista’ l-FCC iżżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha u tkompli tiżviluppa u tissalvagwardja kultura ta’ tagħlim kontinwu, li fiha l-pjaċir tax-xogħol, il-kontinwità, is-saħħa u l-iżvilupp personali huma ċentrali? Ir-riżultat huwa pjan ta’ konsulenza u implimentazzjoni, immirat lejn l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha u l-implimentazzjoni tal-pjan ta’ implimentazzjoni. Bil-premessa li l-impjegati kollha jibqgħu impjegabbli billi jżommu kont tal-iżviluppi fil-professjoni, jiksbu għarfien ġdid u jiżviluppaw personalment sabiex ikunu jistgħu jipparteċipaw fis-suq li qed jinbidel kontinwament. Nagħmlu dan billi ninvolvu lill-impjegati u nibqgħu f’konverżazzjoni magħhom matul il-proġett. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Svaigais kravas savienojums (FCC) ir daļa no uzņēmumu grupas, kas importē svaigus produktus. FCC ir atbildīgs par muitošanu un ir arī nodokļu pārstāvis klientiem. Cilvēki strādā ilgāk un ilgāk; vidējais vecums darba vietā pieaug. Tajā pašā laikā ekonomiskajai un tehnoloģiskajai attīstībai ir nepieciešama organizāciju veiklība. Darba devēji un darba ņēmēji, kas nodrošina, ka viņi joprojām ir piemēroti pastāvīgi mainīgajam darbam, ir ceļā uz ilgtspējīgu nodarbināmību. FCC ir arī šie izaicinājumi un vēlas strādāt pie tiem. Tāpēc FCC pētniecības jautājumu var aprakstīt šādi: Kā FCC var palielināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un turpināt attīstīt un aizsargāt pastāvīgu mācību kultūru, kurā galvenā nozīme ir darba priekam, nepārtrauktībai, veselībai un personīgajai attīstībai? Rezultāts ir konsultāciju un īstenošanas plāns, kura mērķis ir ilgtspējīga visu darbinieku nodarbināmība un īstenošanas plāna īstenošana. Ar priekšnoteikumu, ka visi darbinieki joprojām ir nodarbināti, sekojot līdzi profesijas attīstībai, iegūstot jaunas zināšanas un attīstoties personīgi, lai varētu piedalīties pastāvīgi mainīgajā tirgū. Mēs to darām, iesaistot darbiniekus un uzturoties sarunā ar viņiem visā projekta laikā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Fresh Cargo Connection (FCC) je súčasťou skupiny spoločností, ktoré dovážajú čerstvé výrobky. FCC je zodpovedná za colné odbavenie a je tiež daňovým zástupcom pre zákazníkov. Ľudia pracujú dlhšie a dlhšie; priemerný vek na pracovisku rastie. Hospodársky a technologický vývoj si zároveň vyžaduje agilitu organizácií. Zamestnávatelia a zamestnanci, ktorí zabezpečia, aby boli pripravení na stále sa meniacu prácu, sú na ceste k udržateľnej zamestnateľnosti. FCC má aj tieto výzvy a chce na tom pracovať. Výskumnú otázku FCC preto možno opísať takto: Ako môže FCC zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a ďalej rozvíjať a chrániť kultúru nepretržitého vzdelávania, v ktorej sú kľúčové pracovné potešenie, kontinuita, zdravie a osobný rozvoj? Výsledkom je poradenstvo a realizačný plán zameraný na udržateľnú zamestnateľnosť všetkých zamestnancov a realizáciu realizačného plánu. S predpokladom, že všetci zamestnanci zostávajú zamestnateľný sledovaním vývoja v tejto profesii, získavaním nových vedomostí a osobným rozvojom, aby sa mohli zúčastňovať na neustále sa meniacom trhu. Robíme to zapojením zamestnancov a konverzáciou s nimi počas celého projektu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá Ceangal Lasta Úr (FCC) mar chuid de ghrúpa cuideachtaí a allmhairíonn táirgí úra. Tá FCC freagrach as imréiteach custam agus is ionadaí cánach é freisin do chustaiméirí. Tá daoine ag obair níos faide agus níos faide; tá an mheánaois san ionad oibre ag ardú. Ag an am céanna, éilíonn forbairtí eacnamaíocha agus teicneolaíochta aclaíocht eagraíochtaí. Tá fostóirí agus fostaithe a chinntíonn go bhfanann siad oiriúnach don obair a bhíonn ag síorathrú ar bhealach infhostaitheachta inbhuanaithe. Tá na dúshláin sin ag FCC freisin agus is mian leis oibriú air. Dá bhrí sin, is féidir cur síos a dhéanamh ar cheist taighde FCC mar seo a leanas: Conas is féidir le CCFG infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a mhéadú agus cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus a chosaint tuilleadh, ina bhfuil pléisiúir oibre, leanúnachas, sláinte agus forbairt phearsanta lárnach? Is éard atá sa toradh ná plean comhairle agus cur chun feidhme, atá dírithe ar infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe go léir agus ar chur chun feidhme an phlean cur chun feidhme. Leis an mbonn go bhfuil gach fostaí infhostaithe trí súil a choinneáil ar na forbairtí sa ghairm, eolas nua a fháil agus a fhorbairt go pearsanta d’fhonn a bheith in ann páirt a ghlacadh sa mhargadh atá ag athrú i gcónaí. Déanaimid é seo trí pháirt a thabhairt d’fhostaithe agus fanacht i gcomhrá leo le linn an tionscadail. (Irish)
21 August 2022
0 references
Fresh Cargo Connection (FCC) je součástí skupiny společností, které dovážejí čerstvé výrobky. Společnost FCC je odpovědná za celní odbavení a je také daňovým zástupcem pro zákazníky. Lidé pracují déle a déle; průměrný věk na pracovišti roste. Hospodářský a technologický vývoj zároveň vyžaduje obratnost organizací. Zaměstnavatelé a zaměstnanci, kteří zajistí, aby zůstali způsobilí pro neustále se měnící práci, jsou na cestě k udržitelné zaměstnatelnosti. FCC má také tyto výzvy a chce na nich pracovat. Proto lze otázku výzkumu FCC popsat následovně: Jak může FCC zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a dále rozvíjet a zabezpečovat kulturu nepřetržitého učení, v níž jsou ústředním prvkem pracovního potěšení, kontinuity, zdraví a osobního rozvoje? Výsledkem je poradenský a prováděcí plán zaměřený na udržitelnou zaměstnatelnost všech zaměstnanců a provádění prováděcího plánu. S předpokladem, že všichni zaměstnanci zůstávají zaměstnatelní, a to sledováním vývoje v oboru, získáváním nových znalostí a osobním rozvojem, aby se mohli podílet na neustále se měnícím trhu. Děláme to zapojením zaměstnanců a zůstáváme s nimi v konverzaci po celou dobu projektu. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Fresh Cargo Connection (FCC) faz parte de um grupo de empresas que importam produtos frescos. A FCC é responsável pelo desalfandegamento e também é representante fiscal dos clientes. As pessoas estão a trabalhar cada vez mais tempo; a idade média no local de trabalho está a aumentar. Ao mesmo tempo, os desenvolvimentos económicos e tecnológicos exigem agilidade das organizações. Empregadores e funcionários que garantem que continuam aptos para o trabalho em constante mudança estão no caminho para a empregabilidade sustentável. A FCC também tem estes desafios e quer trabalhar nisso. Por conseguinte, a questão de investigação da FCC pode ser descrita da seguinte forma: Como a FCC pode aumentar a empregabilidade sustentável de seus funcionários e continuar a desenvolver e salvaguardar uma cultura de aprendizagem contínua, na qual o prazer no trabalho, a continuidade, a saúde e o desenvolvimento pessoal são centrais? O resultado é um plano de aconselhamento e execução, que visa a empregabilidade sustentável de todos os trabalhadores e a execução do plano de execução. Com a premissa de que todos os colaboradores permanecem empregáveis, acompanhando a evolução da profissão, adquirindo novos conhecimentos e desenvolvendo-se pessoalmente, a fim de poderem participar num mercado em constante mutação. Fazemos isso envolvendo os funcionários e mantendo-nos em conversa com eles durante todo o projeto. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Värske Cargo Connection (FCC) kuulub kontserni, mis impordib värskeid tooteid. FCC vastutab tollivormistuse eest ja on ka klientide maksuesindaja. Inimesed töötavad kauem ja kauem; keskmine vanus töökohal tõuseb. Samal ajal nõuab majanduslik ja tehnoloogiline areng organisatsioonide paindlikkust. Tööandjad ja töötajad, kes tagavad, et nad sobivad pidevalt muutuvaks tööks, on teel jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime poole. FCC-l on ka need väljakutsed ja ta tahab sellega tegeleda. Seetõttu võib FCC uurimisküsimust kirjeldada järgmiselt: Kuidas saab FCC suurendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ning arendada ja kaitsta pidevat õppekultuuri, milles on kesksel kohal töö rõõm, järjepidevus, tervis ja isiklik areng? Tulemuseks on nõustamine ja rakenduskava, mille eesmärk on tagada kõigi töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime ja rakenduskava rakendamine. Eeldusel, et kõik töötajad jäävad tööle, jälgides kutseala arengut, omandades uusi teadmisi ja arendades isiklikult, et nad saaksid osaleda pidevalt muutuval turul. Selleks kaasame töötajaid ja osaleme nendega kogu projekti vältel. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Friss Cargo Connection (FCC) egy olyan vállalatcsoport része, amely friss termékeket importál. Az FCC felelős a vámkezelésért, és egyben az ügyfelek adóügyi képviselője is. Az emberek hosszabb ideig dolgoznak; az átlagos életkor a munkahelyen növekszik. Ugyanakkor a gazdasági és technológiai fejlődés megköveteli a szervezetek mozgékonyságát. A fenntartható foglalkoztathatóság felé haladnak azok a munkáltatók és munkavállalók, akik biztosítják, hogy továbbra is képesek legyenek a folyamatosan változó munkára. Az FCC-nek is vannak ilyen kihívásai, és dolgozni akar rajta. Ezért az FCC kutatási kérdése a következőképpen írható le: Hogyan javíthatja az FCC alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát, és hogyan fejlesztheti tovább és őrizheti meg a folyamatos tanulási kultúrát, amelyben a munkakedv, a folyamatosság, az egészség és a személyes fejlődés központi szerepet játszik? Az eredmény egy tanácsadási és végrehajtási terv, amelynek célja az összes munkavállaló fenntartható foglalkoztathatósága és a végrehajtási terv végrehajtása. Azzal az előfeltevéssel, hogy minden alkalmazott továbbra is foglalkoztatható, figyelemmel kíséri a szakma fejlődését, új ismereteket szerez, és személyesen fejlődik annak érdekében, hogy részt tudjon venni a folyamatosan változó piacon. Ezt úgy tesszük, hogy bevonjuk az alkalmazottakat és beszélgetünk velük a projekt során. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Fresh Cargo Connection (FCC) е част от група дружества, които внасят пресни продукти. FCC отговаря за митническото оформяне и също така е данъчен представител за клиентите. Хората работят по-дълго и по-дълго; средната възраст на работното място нараства. В същото време икономическото и технологичното развитие изискват гъвкавост на организациите. Работодателите и служителите, които гарантират, че продължават да бъдат годни за непрекъснато променяща се работа, са на път към устойчива пригодност за заетост. FCC също има тези предизвикателства и иска да работи по тях. Следователно, въпросът за изследванията на FCC може да бъде описан, както следва: Как FCC може да увеличи устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да продължи да развива и гарантира култура на непрекъснато обучение, в която от основно значение са удоволствието от работата, приемствеността, здравето и личностното развитие? Резултатът е съвет и план за изпълнение, насочен към устойчива пригодност за заетост на всички служители и изпълнение на плана за изпълнение. С предпоставката, че всички служители остават на работа, като следят развитието на професията, придобиват нови знания и се развиват лично, за да могат да участват в постоянно променящия се пазар. Ние правим това, като включваме служители и оставаме в разговор с тях по време на целия проект. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Fresh Cargo Connection (FCC) priklauso įmonių, kurios importuoja šviežius produktus, grupei. FCC yra atsakinga už muitinį įforminimą ir taip pat yra fiskalinis atstovas klientams. Žmonės dirba ilgiau ir ilgiau; vidutinis amžius darbo vietoje didėja. Tuo pat metu ekonominė ir technologinė plėtra reikalauja organizacijų judrumo. Darbdaviai ir darbuotojai, užtikrinantys, kad jie ir toliau būtų tinkami nuolat kintančiam darbui, siekia tvarių įsidarbinimo galimybių. FCC taip pat turi šiuos iššūkius ir nori dirbti su juo. Todėl FCC mokslinių tyrimų klausimą galima apibūdinti taip: Kaip FCC gali padidinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir toliau plėtoti bei apsaugoti nuolatinio mokymosi kultūrą, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas darbo malonumui, tęstinumui, sveikatai ir asmeniniam tobulėjimui? Rezultatas – konsultacijų ir įgyvendinimo planas, kuriuo siekiama užtikrinti tvarias visų darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir įgyvendinti įgyvendinimo planą. Darant prielaidą, kad visi darbuotojai ir toliau gali dirbti, stebėdami profesijos raidą, įgydami naujų žinių ir asmeniškai plėtodami, kad galėtų dalyvauti nuolat kintančioje rinkoje. Mes tai darome įtraukdami darbuotojus ir bendraudami su jais viso projekto metu. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Fresh Cargo Connection (FCC) dio je grupe društava koja uvoze svježe proizvode. FCC je odgovoran za carinjenje i također je porezni zastupnik za kupce. Ljudi rade duže i duže; prosječna dob na radnom mjestu raste. Istodobno, gospodarski i tehnološki razvoj zahtijevaju agilnost organizacija. Poslodavci i zaposlenici koji osiguravaju da i dalje budu spremni za rad koji se stalno mijenja na putu su prema održivoj zapošljivosti. FCC također ima ove izazove i želi raditi na tome. Stoga se FCC-ovo istraživačko pitanje može opisati kako slijedi: Kako FCC može povećati održivu zapošljivost svojih zaposlenika i dalje razvijati i štititi kulturu kontinuiranog učenja, u kojoj su radni užitak, kontinuitet, zdravlje i osobni razvoj ključni? Rezultat je savjet i provedbeni plan, usmjeren na održivu zapošljivost svih zaposlenika i provedbu provedbenog plana. Uz pretpostavku da svi zaposlenici ostaju zaposleni praćenjem razvoja struke, stjecanjem novih znanja i razvojem kako bi mogli sudjelovati na tržištu koje se stalno mijenja. To činimo uključivanjem zaposlenika i održavanjem razgovora s njima tijekom cijelog projekta. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Fresh Cargo Connection (FCC) ingår i en företagsgrupp som importerar färska produkter. FCC ansvarar för tullklarering och är även skatteombud för kunder. Människor arbetar längre och längre, genomsnittsåldern på arbetsplatsen ökar. Samtidigt kräver den ekonomiska och tekniska utvecklingen att organisationerna är flexibla. Arbetsgivare och arbetstagare som ser till att de förblir lämpade för ständigt föränderligt arbete är på väg mot hållbar anställbarhet. FCC har också dessa utmaningar och vill arbeta med det. Därför kan FCC:s forskningsfråga beskrivas på följande sätt: Hur kan FCC öka de anställdas hållbara anställbarhet och vidareutveckla och trygga en kontinuerlig inlärningskultur, där arbetsglädje, kontinuitet, hälsa och personlig utveckling är centrala? Resultatet är en rådgivnings- och genomförandeplan som syftar till hållbar anställbarhet för alla anställda och genomförande av genomförandeplanen. Med förutsättningen att alla medarbetare förblir anställda genom att följa utvecklingen inom yrket, få ny kunskap och utvecklas personligen för att kunna delta i den ständigt föränderliga marknaden. Vi gör detta genom att involvera medarbetare och hålla samtal med dem under hela projektet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Fresh Cargo Connection (FCC) face parte dintr-un grup de companii care importă produse proaspete. FCC este responsabil pentru vămuire și este, de asemenea, un reprezentant fiscal pentru clienți. Oamenii lucrează din ce în ce mai mult; vârsta medie la locul de muncă este în creștere. În același timp, evoluțiile economice și tehnologice necesită agilitatea organizațiilor. Angajatorii și angajații care se asigură că rămân apți pentru o muncă în continuă schimbare se află pe drumul către o capacitate de inserție profesională durabilă. FCC are, de asemenea, aceste provocări și dorește să lucreze la aceasta. Prin urmare, întrebarea de cercetare a FCC poate fi descrisă după cum urmează: Cum poate FCC să crească capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să dezvolte și să protejeze în continuare o cultură a învățării continue, în care plăcerea profesională, continuitatea, sănătatea și dezvoltarea personală sunt esențiale? Rezultatul este un plan de consiliere și de punere în aplicare, care vizează capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților și punerea în aplicare a planului de punere în aplicare. Cu premisa ca toți angajații să rămână angajabili prin urmărirea evoluției profesiei, dobândirea de noi cunoștințe și dezvoltarea personală pentru a putea participa la piața în continuă schimbare. Facem acest lucru prin implicarea angajaților și rămânem în conversație cu ei pe tot parcursul proiectului. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Svež tovorni priključek (FCC) je del skupine podjetij, ki uvažajo sveže proizvode. FCC je odgovoren za carinjenje in je tudi davčni zastopnik za stranke. Ljudje delajo dlje in dlje; povprečna starost na delovnem mestu narašča. Hkrati pa gospodarski in tehnološki razvoj zahteva agilnost organizacij. Delodajalci in delojemalci, ki zagotavljajo, da so še naprej sposobni za nenehno spreminjajoče se delo, so na poti k trajnostni zaposljivosti. FCC ima tudi te izzive in želi delati na njem. Zato je raziskovalno vprašanje FCC mogoče opisati, kot sledi: Kako lahko FCC poveča trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih ter nadalje razvija in varuje kulturo stalnega učenja, v kateri so delovni užitek, kontinuiteta, zdravje in osebni razvoj osrednjega pomena? Rezultat je svetovanje in izvedbeni načrt, namenjen trajnostni zaposljivosti vseh zaposlenih in izvajanju izvedbenega načrta. S predpostavko, da so vsi zaposleni še naprej zaposljivi tako, da spremljajo razvoj poklica, pridobivajo nova znanja in se razvijajo osebno, da bi lahko sodelovali na nenehno spreminjajočem se trgu. To počnemo z vključevanjem zaposlenih in ohranjanjem pogovora z njimi ves čas projekta. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Fresh Cargo Connection (FCC) jest częścią grupy przedsiębiorstw importujących świeże produkty. FCC jest odpowiedzialny za odprawę celną i jest również przedstawicielem podatkowym dla klientów. Ludzie pracują dłużej i dłużej; średni wiek w miejscu pracy rośnie. Jednocześnie rozwój gospodarczy i technologiczny wymaga zwinności organizacji. Pracodawcy i pracownicy, którzy dbają o to, by pozostali zdolni do stale zmieniającej się pracy, są na dobrej drodze do osiągnięcia trwałych szans na zatrudnienie. FCC ma również te wyzwania i chce nad tym pracować. W związku z tym pytanie badawcze FCC można opisać w następujący sposób: W jaki sposób FCC może zwiększyć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz dalej rozwijać i chronić kulturę ustawicznego uczenia się, w której zasadnicze znaczenie ma przyjemność z pracy, ciągłość, zdrowie i rozwój osobisty? Rezultatem jest doradztwo i plan wdrożeniowy, którego celem jest zrównoważenie szans wszystkich pracowników na zatrudnienie oraz wdrożenie planu realizacji. Z założeniem, że wszyscy pracownicy pozostają zdolni do zatrudnienia poprzez śledzenie zmian w zawodzie, zdobywanie nowej wiedzy i rozwój osobisty, aby móc uczestniczyć w stale zmieniającym się rynku. Robimy to, angażując pracowników i pozostając w rozmowie z nimi przez cały czas trwania projektu. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012328
0 references