Earthmoving of Eerd BV (Q4001676)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001676 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Earthmoving of Eerd BV |
Project Q4001676 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 January 2019
0 references
15 January 2020
0 references
Grondverzet van Eerd BV
0 references
51°24'1.01"N, 5°24'3.71"E
0 references
5504PB
0 references
Grondverzet van Eerd is gevestigd in Veldhoven en houdt zich bezig met de aanleg van onderbanen voor de spoorwegen en aanleg van baanvakken voor nieuwe snelwegen. Het gevraagde kwaliteitsniveau ligt hoog. Het werk is divers wordt landelijk en soms buiten de landsgrenzen uitgevoerd. De onderzoeksvraag van Grondverzet van Eerd laat zich als volgt beschrijven: Op welke wijze kan Grondverzet van Eerd de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers vergroten en een continue leercultuur verder ontwikkelen en borgen, waarbij werkplezier, continuïteit, gezondheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan? De grootste uitdaging bij duurzame inzetbaarheid voor Grondverzet van Eerd is het aantrekken van de juiste mensen, het behouden van de juiste mensen en het in beweging brengen van mensen die al in dienst zijn. Op basis van de uitkomsten van een organisatiescan en persoonlijke interviews toetsen we de ambities, ontwikkelbaarheid en toekomstwensen van alle medewerkers. Op basis daarvan wordt een plan van aanpak opgesteld, waaruit de ambities en geschiktheid van elke medewerker blijkt en welk persoonlijk ontwikkelplan daarbij hoort. In dit plan wordt ook omschreven welke verbeteringen doorgevoerd moeten worden om de duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers te vergroten. Het doel is om het werkplezier, de leercultuur en continuïteit te stimuleren en te waarborgen. (Dutch)
0 references
Eerd’s earthmovement is located in Veldhoven and is engaged in the construction of underrailways for the railways and the construction of sections for new motorways. The required quality level is high. The work is diverse and is carried out nationwide and sometimes outside the national borders. The research question of Grondverzet van Eerd can be described as follows: How can Grondverzet van Eerd increase the sustainable employability of its employees and further develop and safeguard a continuous learning culture, in which work pleasure, continuity, health and personal development are central? The biggest challenge to sustainable employability for Ground Resistance of Eerd is to attract the right people, to retain the right people and to move people who are already employed. Based on the results of an organisation scan and personal interviews, we test the ambitions, developmentability and future wishes of all employees. On this basis, a plan of action will be drawn up, showing the ambitions and suitability of each employee and the personal development plan. This plan also sets out the improvements that need to be made to increase the sustainable employability of all employees. The aim is to stimulate and ensure work pleasure, learning culture and continuity. (English)
26 January 2022
0.6560502397821836
0 references
Le terrassement d’EERd est situé à Veldhoven et est engagé dans la construction de sous-rails pour les chemins de fer et la construction de tronçons pour de nouvelles autoroutes. Le niveau de qualité requis est élevé. Le travail est diversifié et se déroule à l’échelle nationale et parfois à l’extérieur des frontières nationales. La question de recherche de Grondverzet van Eerd peut être décrite comme suit: Comment Grondverzet van Eerd peut-il accroître l’employabilité durable de ses employés et développer et préserver une culture d’apprentissage continu, dans laquelle le plaisir au travail, la continuité, la santé et le développement personnel sont essentiels? Le plus grand défi de l’employabilité durable pour la résistance au sol d’Eerd est d’attirer les bonnes personnes, de conserver les bonnes personnes et de déplacer les personnes qui sont déjà employées. Sur la base des résultats d’un scan d’organisation et d’entretiens personnels, nous testons les ambitions, la capacité de développement et les souhaits futurs de tous les employés. Sur cette base, un plan d’action sera élaboré, montrant les ambitions et l’adéquation de chaque employé ainsi que le plan de développement personnel. Ce plan expose également les améliorations qui doivent être apportées pour accroître l’employabilité durable de tous les employés. L’objectif est de stimuler et d’assurer le plaisir professionnel, l’apprentissage de la culture et de la continuité. (French)
26 January 2022
0 references
EERds Erdbewegung befindet sich in Veldhoven und beschäftigt sich mit dem Bau von Untergleisen für die Eisenbahnen und dem Bau von Abschnitten für neue Autobahnen. Das geforderte Qualitätsniveau ist hoch. Die Arbeit ist vielfältig und wird bundesweit und manchmal auch außerhalb der Landesgrenzen durchgeführt. Die Forschungsfrage von Grondverzet van Eerd lässt sich wie folgt beschreiben: Wie kann Grondverzet van Eerd die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter erhöhen und eine kontinuierliche Lernkultur weiterentwickeln und sichern, in der Arbeitsfreude, Kontinuität, Gesundheit und persönliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind? Die größte Herausforderung für eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit für den Bodenwiderstand von Eerd besteht darin, die richtigen Menschen zu gewinnen, die richtigen Menschen zu behalten und bereits beschäftigte Personen zu bewegen. Basierend auf den Ergebnissen eines Organisationsscans und persönlichen Interviews testen wir die Ambitionen, Entwicklungsfähigkeit und Zukunftswünsche aller Mitarbeiter. Auf dieser Grundlage wird ein Aktionsplan ausgearbeitet, in dem die Ambitionen und die Eignung jedes Mitarbeiters und der persönliche Entwicklungsplan dargelegt werden. In diesem Plan werden auch die Verbesserungen dargelegt, die erforderlich sind, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter zu verbessern. Ziel ist es, Arbeitsvergnügen, Lernkultur und Kontinuität zu fördern und zu gewährleisten. (German)
26 January 2022
0 references
Il movimento terra di EERd si trova a Veldhoven ed è impegnato nella costruzione di sottorotaie per le ferrovie e nella costruzione di tratti per nuove autostrade. Il livello di qualità richiesto è elevato. Il lavoro è diversificato e viene svolto a livello nazionale e talvolta al di fuori dei confini nazionali. La questione della ricerca di Grondverzet van Eerd può essere descritta come segue: Come può Grondverzet van Eerd aumentare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti e sviluppare ulteriormente e salvaguardare una cultura dell'apprendimento continuo, in cui il piacere di lavoro, la continuità, la salute e lo sviluppo personale sono fondamentali? La sfida più grande per l'occupabilità sostenibile per la resistenza al suolo di Eerd è attrarre le persone giuste, mantenere le persone giuste e spostare le persone che sono già occupate. Sulla base dei risultati di una scansione dell'organizzazione e interviste personali, testiamo le ambizioni, la capacità di sviluppo e i desideri futuri di tutti i dipendenti. Su questa base, verrà elaborato un piano d'azione che illustri le ambizioni e l'idoneità di ciascun dipendente e il piano di sviluppo personale. Il piano stabilisce inoltre i miglioramenti da apportare per aumentare l'occupabilità sostenibile di tutti i lavoratori. L'obiettivo è stimolare e garantire il piacere di lavoro, la cultura dell'apprendimento e la continuità. (Italian)
27 January 2022
0 references
El movimiento de tierra de EERd se encuentra en Veldhoven y se dedica a la construcción de vías de ferrocarril para los ferrocarriles y a la construcción de tramos para nuevas autopistas. El nivel de calidad requerido es alto. El trabajo es diverso y se lleva a cabo a nivel nacional y a veces fuera de las fronteras nacionales. La pregunta de investigación de Grondverzet van Eerd se puede describir de la siguiente manera: ¿Cómo puede Grondverzet van Eerd aumentar la empleabilidad sostenible de sus empleados y seguir desarrollando y salvaguardando una cultura de aprendizaje continuo, en la que el placer laboral, la continuidad, la salud y el desarrollo personal son fundamentales? El mayor desafío a la empleabilidad sostenible para la resistencia terrestre de Eerd es atraer a las personas adecuadas, retener a las personas adecuadas y mover a las personas que ya están empleadas. Sobre la base de los resultados de una exploración de la organización y entrevistas personales, probamos las ambiciones, la capacidad de desarrollo y los deseos futuros de todos los empleados. Sobre esta base, se elaborará un plan de acción que muestre las ambiciones y la idoneidad de cada empleado y el plan de desarrollo personal. Este plan también establece las mejoras que deben introducirse para aumentar la empleabilidad sostenible de todos los trabajadores. El objetivo es estimular y garantizar el placer laboral, la cultura de aprendizaje y la continuidad. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η χωματουργική κίνηση της EERd βρίσκεται στο Veldhoven και ασχολείται με την κατασκευή υποσιδηροδρόμων για τους σιδηροδρόμους και την κατασκευή τμημάτων νέων αυτοκινητοδρόμων. Το απαιτούμενο επίπεδο ποιότητας είναι υψηλό. Το έργο είναι ποικίλο και εκτελείται σε εθνικό επίπεδο και μερικές φορές εκτός των εθνικών συνόρων. Το ερευνητικό ζήτημα του Grondverzet van Eerd μπορεί να περιγραφεί ως εξής: Πώς μπορεί το Grondverzet van Eerd να αυξήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του και να αναπτύξει περαιτέρω και να διασφαλίσει μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης, στην οποία η εργασιακή ευχαρίστηση, η συνέχεια, η υγεία και η προσωπική ανάπτυξη είναι καίριας σημασίας; Η μεγαλύτερη πρόκληση για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα για την αντίσταση εδάφους του Eerd είναι η προσέλκυση των σωστών ανθρώπων, η διατήρηση των κατάλληλων ατόμων και η μετακίνηση ατόμων που ήδη απασχολούνται. Με βάση τα αποτελέσματα ενός οργανισμού σάρωσης και προσωπικών συνεντεύξεων, δοκιμάζουμε τις φιλοδοξίες, τη δυνατότητα ανάπτυξης και τις μελλοντικές επιθυμίες όλων των εργαζομένων. Σε αυτή τη βάση, θα καταρτιστεί σχέδιο δράσης, το οποίο θα δείχνει τις φιλοδοξίες και την καταλληλότητα κάθε υπαλλήλου και το προσωπικό σχέδιο ανάπτυξης. Το σχέδιο αυτό καθορίζει επίσης τις βελτιώσεις που πρέπει να γίνουν για την αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας όλων των εργαζομένων. Στόχος είναι η τόνωση και η διασφάλιση της εργασιακής απόλαυσης, της μαθησιακής κουλτούρας και της συνέχειας. (Greek)
21 August 2022
0 references
EERd's jordflytning ligger i Veldhoven og beskæftiger sig med anlæg af underbaner til jernbanerne og opførelse af strækninger til nye motorveje. Det krævede kvalitetsniveau er højt. Arbejdet er mangfoldigt og udføres i hele landet og undertiden uden for de nationale grænser. Forskningsspørgsmålet om Grondverzet van Eerd kan beskrives som følger: Hvordan kan Grondverzet van Eerd øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og videreudvikle og sikre en vedvarende læringskultur, hvor arbejdsglæde, kontinuitet, sundhed og personlig udvikling er centrale? Den største udfordring for Eerds bæredygtige beskæftigelsesegnethed er at tiltrække de rigtige mennesker, bevare de rette mennesker og flytte folk, der allerede er i beskæftigelse. Baseret på resultaterne af en organisationsscanning og personlige interviews tester vi ambitioner, udviklingsevne og fremtidige ønsker hos alle medarbejdere. På dette grundlag vil der blive udarbejdet en handlingsplan, der viser hver enkelt medarbejders ambitioner og egnethed samt den personlige udviklingsplan. Denne plan beskriver også de forbedringer, der skal foretages for at øge alle arbejdstageres bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Målet er at stimulere og sikre arbejdsglæde, læringskultur og kontinuitet. (Danish)
21 August 2022
0 references
EERd’s Earthmovement sijaitsee Veldhovenissa, ja sen tehtävänä on rakentaa rautateitä rautateille ja rakentaa uusia moottoriteitä. Vaadittu laatutaso on korkea. Työ on monipuolista ja sitä tehdään valtakunnallisesti ja joskus myös kansallisten rajojen ulkopuolella. Grondverzet van Eerdin tutkimuskysymys voidaan kuvata seuraavasti: Miten Grondverzet van Eerd voi parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä ja kehittää ja turvata jatkuvaa oppimiskulttuuria, jossa työn nautinto, jatkuvuus, terveys ja henkilökohtainen kehitys ovat keskeisiä? Maanpäällisen vastarintaliikkeen kestävän työllistettävyyden suurin haaste on houkutella oikeita ihmisiä, säilyttää oikeat ihmiset ja siirtää jo työllistettyjä ihmisiä. Organisaatioskannauksen ja henkilökohtaisten haastattelujen tulosten perusteella testaamme kaikkien työntekijöiden kunnianhimoa, kehityskykyä ja tulevia toiveita. Tältä pohjalta laaditaan toimintasuunnitelma, josta käy ilmi kunkin työntekijän tavoitteet ja tarkoituksenmukaisuus sekä henkilökohtainen kehittämissuunnitelma. Suunnitelmassa esitetään myös parannuksia, joita on tehtävä kaikkien työntekijöiden kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. Tavoitteena on edistää ja varmistaa työn nautintoa, oppimiskulttuuria ja jatkuvuutta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-moviment tal-art ta’ EERd jinsab f’Veldhoven u huwa involut fil-kostruzzjoni ta’ linji ta’ taħt il-ferrovija għall-ferroviji u l-kostruzzjoni ta’ sezzjonijiet għal awtostradi ġodda. Il-livell ta ‘kwalità meħtieġ huwa għoli. Ix-xogħol huwa varjat u jitwettaq mal-pajjiż kollu u xi drabi barra mill-fruntieri nazzjonali. Il-kwistjoni ta ‘riċerka ta’ Grondverzet van Eerd tista ‘tiġi deskritta kif ġej: Kif jista’ Grondverzet van Eerd iżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu u jiżviluppa u jissalvagwardja aktar kultura ta’ tagħlim kontinwu, fejn ix-xogħol ta’ pjaċir, il-kontinwità, is-saħħa u l-iżvilupp personali huma ċentrali? L-akbar sfida għall-impjegabbiltà sostenibbli għar-Reżistenza tal-Art ta’ Eerd hija li jiġu attirati n-nies it-tajba, li jinżammu n-nies it-tajba u li jiġu mċaqalqa persuni li diġà huma impjegati. Ibbażat fuq ir-riżultati ta ‘organizzazzjoni scan u intervisti personali, aħna jittestjaw l-ambizzjonijiet, l-iżviluppabbiltà u x-xewqat futuri tal-impjegati kollha. Fuq din il-bażi, ser jitfassal pjan ta’ azzjoni li juri l-ambizzjonijiet u l-adegwatezza ta’ kull impjegat u l-pjan ta’ żvilupp personali. Dan il-pjan jistabbilixxi wkoll it-titjib li jeħtieġ li jsir biex tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha. L-għan huwa li jiġu stimulati u żgurati l-pjaċir tax-xogħol, il-kultura tat-tagħlim u l-kontinwità. (Maltese)
21 August 2022
0 references
EERd zemes pārvietošana atrodas Veldhovenā un nodarbojas ar sliežu ceļu būvniecību dzelzceļiem un jaunu automaģistrāļu posmu izbūvi. Nepieciešamais kvalitātes līmenis ir augsts. Darbs ir daudzveidīgs, un to veic visā valstī un dažreiz ārpus valstu robežām. Grondverzet van Eerd pētījumu var raksturot šādi: Kā Grondverzet van Eerd var palielināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un turpināt attīstīt un saglabāt nepārtrauktu mācību kultūru, kurā galvenā nozīme ir darba priekam, nepārtrauktībai, veselībai un personīgajai attīstībai? Lielākais izaicinājums ilgtspējīgai nodarbināmībai, lai nodrošinātu Eerd zemes pretestību, ir piesaistīt pareizos cilvēkus, saglabāt pareizos cilvēkus un pārvietot cilvēkus, kuri jau ir nodarbināti. Pamatojoties uz organizācijas skenēšanas un personisko interviju rezultātiem, mēs pārbaudām visu darbinieku ambīcijas, attīstības iespējas un nākotnes vēlmes. Pamatojoties uz to, tiks izstrādāts rīcības plāns, kurā tiks parādītas katra darbinieka ambīcijas un piemērotība, kā arī personīgās attīstības plāns. Šajā plānā ir arī izklāstīti uzlabojumi, kas jāveic, lai palielinātu visu darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. Mērķis ir stimulēt un nodrošināt darba baudu, mācīšanās kultūru un nepārtrauktību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Zemné práce spoločnosti EERd sa nachádzajú vo Veldhovene a zaoberajú sa výstavbou podvozok pre železnice a výstavbou úsekov pre nové diaľnice. Požadovaná úroveň kvality je vysoká. Práca je rôznorodá a vykonáva sa na celoštátnej úrovni a niekedy aj mimo štátnych hraníc. Výskumná otázka Grondverzet van Eerd možno opísať takto: Ako môže Grondverzet van Eerd zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a ďalej rozvíjať a chrániť kultúru kontinuálneho vzdelávania, v ktorej sú kľúčové pracovné potešenie, kontinuita, zdravie a osobný rozvoj? Najväčšou výzvou pre udržateľnú zamestnateľnosť pre odolnosť regiónu Eerd na zemi je prilákať správnych ľudí, udržať si správnych ľudí a presunúť už zamestnaných ľudí. Na základe výsledkov skenovania organizácie a osobných rozhovorov testujeme ambície, vývojovú schopnosť a budúce želania všetkých zamestnancov. Na tomto základe sa vypracuje akčný plán, v ktorom sa uvedú ambície a vhodnosť každého zamestnanca a plán osobného rozvoja. V tomto pláne sa stanovujú aj zlepšenia, ktoré je potrebné vykonať s cieľom zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť všetkých zamestnancov. Cieľom je stimulovať a zabezpečiť pracovné potešenie, kultúru vzdelávania a kontinuitu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá gluaiseacht cré Eerd suite i Veldhoven agus tá sé ag gabháil do thógáil faoi iarnróid do na hiarnróid agus tógáil codanna do mhótarbhealaí nua. Tá an leibhéal cáilíochta riachtanach ard. Tá an obair éagsúil agus déantar an obair ar fud na tíre agus uaireanta lasmuigh de na teorainneacha náisiúnta. Is féidir cur síos a dhéanamh ar cheist taighde Grondverzet van Eerd mar seo a leanas: Conas is féidir le Grondverzet van Eerd infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a mhéadú agus cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus a chosaint tuilleadh, ina bhfuil pléisiúir oibre, leanúnachas, sláinte agus forbairt phearsanta lárnach? Is é an dúshlán is mó atá roimh infhostaitheacht inbhuanaithe le haghaidh Ground Resistance in Eerd na daoine cearta a mhealladh, na daoine cearta a choinneáil agus daoine atá fostaithe cheana féin a bhogadh. Bunaithe ar thorthaí scanadh eagraíochta agus agallaimh phearsanta, déanaimid uaillmhianta, infhorbarthacht agus mianta gach fostaí amach anseo a thástáil. Ar an mbonn seo, dréachtófar plean gníomhaíochta, ina léireofar uaillmhianta agus oiriúnacht gach fostaí agus an plean forbartha pearsanta. Leagtar amach sa phlean seo freisin na feabhsuithe is gá a dhéanamh chun infhostaitheacht inbhuanaithe gach fostaí a mhéadú. Is é an aidhm atá ann pléisiúir oibre, cultúr foghlama agus leanúnachas a spreagadh agus a chinntiú. (Irish)
21 August 2022
0 references
EERd se nachází ve Veldhovenu a zabývá se výstavbou podkolen pro železnice a výstavbou úseků pro nové dálnice. Požadovaná úroveň kvality je vysoká. Práce je rozmanitá a probíhá na celostátní úrovni a někdy i mimo státní hranice. Výzkumná otázka Grondverzet van Eerd může být popsána takto: Jak může Grondverzet van Eerd zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a dále rozvíjet a zabezpečovat kulturu nepřetržitého učení, v níž jsou zásadní pracovní potěšení, kontinuita, zdraví a osobní rozvoj? Největší výzvou pro udržitelnou zaměstnatelnost pro pozemní rezistenci v Eerdu je přilákat správné lidi, udržet si správné lidi a přestěhovat již zaměstnané osoby. Na základě výsledků skenování organizace a osobních rozhovorů testujeme ambice, vývoj a budoucí přání všech zaměstnanců. Na tomto základě bude vypracován akční plán, který ukáže ambice a vhodnost každého zaměstnance a plán osobního rozvoje. Tento plán rovněž stanoví zlepšení, která je třeba učinit, aby se zvýšila udržitelná zaměstnatelnost všech zaměstnanců. Cílem je stimulovat a zajistit pracovní potěšení, kulturu učení a kontinuitu. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Eerd Earthmovement está localizada em Veldhoven e dedica-se à construção de caminhos de ferro subterrâneos para os caminhos de ferro e à construção de troços para novas autoestradas. O nível de qualidade exigido é elevado. O trabalho é diversificado e é realizado a nível nacional e, por vezes, fora das fronteiras nacionais. A questão de investigação de Grondverzet van Eerd pode ser descrita da seguinte forma: Como pode a Grondverzet van Eerd aumentar a empregabilidade sustentável dos seus funcionários e continuar a desenvolver e salvaguardar uma cultura de aprendizagem contínua, na qual o prazer no trabalho, a continuidade, a saúde e o desenvolvimento pessoal são fundamentais? O maior desafio para a empregabilidade sustentável da Resistência Terrestre de Eerd é atrair as pessoas certas, reter as pessoas certas e transferir as pessoas que já estão empregadas. Com base nos resultados de uma digitalização da organização e entrevistas pessoais, testamos as ambições, a capacidade de desenvolvimento e os desejos futuros de todos os funcionários. Nesta base, será elaborado um plano de ação que mostre as ambições e a adequação de cada trabalhador, bem como o plano de desenvolvimento pessoal. Este plano estabelece igualmente as melhorias que devem ser introduzidas para aumentar a empregabilidade sustentável de todos os trabalhadores. O objetivo é estimular e garantir o prazer no trabalho, a cultura de aprendizagem e a continuidade. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
EERdi maapealne liikumine asub Veldhovenis ja tegeleb raudteede allasõiduteede ehitamisega ning uute kiirteede lõikude ehitamisega. Nõutav kvaliteet on kõrge. Töö on mitmekesine ja seda tehakse kogu riigis ja mõnikord väljaspool riigipiire. Grondverzet van Eerdi uurimisküsimust võib kirjeldada järgmiselt: Kuidas saab Grondverzet van Eerd suurendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ning edasi arendada ja kaitsta pideva õppe kultuuri, milles on kesksel kohal töö rõõm, järjepidevus, tervis ja isiklik areng? Suurim väljakutse jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele Eerdi maapealse vastupanu nimel on õigete inimeste ligimeelitamine, õigete inimeste säilitamine ja juba töötavate inimeste kolimine. Organisatsiooni skannimise ja isiklike intervjuude tulemuste põhjal testime kõigi töötajate ambitsioone, arenemisvõimet ja tulevasi soove. Selle alusel koostatakse tegevuskava, milles esitatakse iga töötaja ambitsioonid ja sobivus ning isiklik arengukava. Selles kavas esitatakse ka parandused, mida on vaja teha, et suurendada kõigi töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Eesmärk on stimuleerida ja tagada tööalast naudingut, õppimiskultuuri ja järjepidevust. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az EERd földmozgása Veldhovenben található, és vasútvonalak építésével és új autópályák szakaszainak építésével foglalkozik. Az előírt minőségi szint magas. A munka sokrétű, és országosan, néha az országhatárokon kívül zajlik. A Grondverzet van Eerd kutatási kérdése a következőképpen írható le: Hogyan javíthatja a Grondverzet van Eerd alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát, és hogyan fejlesztheti tovább és őrizheti meg a folyamatos tanulási kultúrát, amelyben a munkakedv, a folyamatosság, az egészség és a személyes fejlődés központi szerepet játszik? Az Eerd földi ellenállása fenntartható foglalkoztathatóságának legnagyobb kihívása a megfelelő emberek vonzása, a megfelelő emberek megtartása és a már foglalkoztatottak áthelyezése. A szervezet szkennelés és személyes interjúk eredményei alapján teszteljük az összes alkalmazott ambícióit, fejlettségét és jövőbeli kívánságait. Ennek alapján cselekvési terv készül, amely bemutatja az egyes alkalmazottak ambícióit és alkalmasságát, valamint a személyes fejlesztési tervet. Ez a terv meghatározza azokat a javításokat is, amelyeket az összes munkavállaló fenntartható foglalkoztathatóságának növelése érdekében végre kell hajtani. A cél a munka élvezetének, a tanulási kultúrának és a folytonosságnak az ösztönzése és biztosítása. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Земният ход на EERd се намира във Велдховен и се занимава с изграждането на подлези за железниците и изграждането на участъци за нови автомагистрали. Изискваното ниво на качество е високо. Работата е разнообразна и се извършва в цялата страна, а понякога и извън националните граници. Изследователският въпрос на Grondverzet van Eerd може да бъде описан, както следва: По какъв начин Grondverzet van Eerd може да увеличи устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да продължи да развива и поддържа култура на непрекъснато обучение, в която от основно значение са удоволствието от работата, приемствеността, здравето и личностното развитие? Най-голямото предизвикателство пред устойчивата пригодност за заетост за наземната устойчивост на Eerd е привличането на правилните хора, задържането на правилните хора и преместването на хора, които вече са заети. Въз основа на резултатите от сканиране на организацията и лични интервюта, ние тестваме амбициите, способността за развитие и бъдещите желания на всички служители. На тази основа ще бъде изготвен план за действие, показващ амбициите и пригодността на всеки служител, както и плана за личностно развитие. В този план се посочват и подобренията, които трябва да бъдат направени, за да се повиши устойчивата пригодност за заетост на всички служители. Целта е да се стимулира и гарантира удоволствието от работата, културата на учене и приемствеността. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
EERD žemės judėjimas yra Veldhovene ir užsiima geležinkelio kelių tiesimu ir naujų greitkelių atkarpų statyba. Reikalaujamas kokybės lygis yra aukštas. Darbas yra įvairus ir atliekamas visoje šalyje, o kartais ir už nacionalinių sienų. Grondverzet van Eerd tyrimo klausimą galima apibūdinti taip: Kaip Grondverzet van Eerd gali padidinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir toliau plėtoti bei saugoti nuolatinio mokymosi kultūrą, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas darbo malonumui, tęstinumui, sveikatai ir asmeniniam tobulėjimui? Didžiausias iššūkis tvarioms galimybėms įsidarbinti Eerd pasipriešinimui yra pritraukti tinkamus žmones, išlaikyti tinkamus žmones ir perkelti jau dirbančius žmones. Remdamiesi organizacijos skenavimo ir asmeninių pokalbių rezultatais, išbandome visų darbuotojų ambicijas, tobulėjimo galimybes ir ateities pageidavimus. Tuo remiantis bus parengtas veiksmų planas, kuriame bus parodyti kiekvieno darbuotojo siekiai ir tinkamumas bei asmeninio tobulėjimo planas. Šiame plane taip pat nurodomi patobulinimai, kuriuos reikia atlikti siekiant padidinti tvarias visų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tikslas – skatinti ir užtikrinti darbo malonumą, mokymosi kultūrą ir tęstinumą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
EERD-ov zemljani pokret nalazi se u Veldhovenu i bavi se izgradnjom podzemnih željeznica za željeznice i izgradnjom dionica za nove autoceste. Potrebna razina kvalitete je visoka. Rad je raznolik i obavlja se diljem zemlje, a ponekad i izvan nacionalnih granica. Pitanje istraživanja Grondverzeta van Eerda može se opisati kako slijedi: Kako Grondverzet van Eerd može povećati održivu zapošljivost svojih zaposlenika i dalje razvijati i štititi kulturu kontinuiranog učenja, u kojoj su radni užitak, kontinuitet, zdravlje i osobni razvoj ključni? Najveći izazov održivoj zapošljivosti za kopneni otpor Eerda jest privlačenje pravih osoba, zadržavanje pravih osoba i premještanje već zaposlenih osoba. Na temelju rezultata skeniranja organizacije i osobnih intervjua, testiramo ambicije, razvojnost i buduće želje svih zaposlenika. Na temelju toga izradit će se akcijski plan u kojem će biti prikazane ambicije i prikladnost svakog zaposlenika te plan osobnog razvoja. U tom se planu utvrđuju i potrebna poboljšanja kako bi se povećala održiva zapošljivost svih zaposlenika. Cilj je potaknuti i osigurati zadovoljstvo rada, kulturu učenja i kontinuitet. (Croatian)
21 August 2022
0 references
EERd:s jordrörelse ligger i Veldhoven och arbetar med att bygga underjärnvägar för järnvägarna och bygga sträckor för nya motorvägar. Den kvalitetsnivå som krävs är hög. Arbetet är mångskiftande och utförs i hela landet och ibland utanför de nationella gränserna. Forskningsfrågan om Grondverzet van Eerd kan beskrivas på följande sätt: Hur kan Grondverzet van Eerd öka de anställdas hållbara anställbarhet och vidareutveckla och trygga en kontinuerlig inlärningskultur, där arbetsglädje, kontinuitet, hälsa och personlig utveckling är centrala? Den största utmaningen för hållbar anställbarhet för Eerds markmotstånd är att locka rätt personer, behålla rätt personer och flytta personer som redan är anställda. Utifrån resultaten av en organisationsskanning och personliga intervjuer testar vi alla medarbetares ambitioner, utvecklingsbarhet och framtida önskemål. På grundval av detta kommer en handlingsplan att utarbetas som visar varje anställds ambitioner och lämplighet samt den personliga utvecklingsplanen. I denna plan anges också de förbättringar som måste göras för att öka den hållbara anställbarheten för alla anställda. Syftet är att stimulera och säkerställa arbetsglädje, inlärningskultur och kontinuitet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Terasamentul EERd este situat în Veldhoven și este angajat în construcția de căi ferate pentru căile ferate și în construcția de tronsoane pentru autostrăzi noi. Nivelul de calitate necesar este ridicat. Activitatea este diversă și se desfășoară la nivel național și, uneori, în afara granițelor naționale. Întrebarea de cercetare a Grondverzet van Eerd poate fi descrisă după cum urmează: Cum poate Grondverzet van Eerd să crească capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să dezvolte și să protejeze în continuare o cultură de învățare continuă, în care plăcerea, continuitatea, sănătatea și dezvoltarea personală sunt esențiale? Cea mai mare provocare pentru capacitatea de inserție profesională durabilă pentru rezistența la sol a Eerd este de a atrage persoanele potrivite, de a păstra persoanele potrivite și de a muta persoanele care sunt deja angajate. Pe baza rezultatelor scanării organizației și a interviurilor personale, testăm ambițiile, capacitatea de dezvoltare și dorințele viitoare ale tuturor angajaților. Pe această bază, va fi elaborat un plan de acțiune care să arate ambițiile și adecvarea fiecărui angajat și planul de dezvoltare personală. Acest plan stabilește, de asemenea, îmbunătățirile care trebuie aduse pentru a crește capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților. Scopul este de a stimula și de a asigura plăcerea la locul de muncă, cultura învățării și continuitatea. (Romanian)
21 August 2022
0 references
EERdova zemeljska gibanja se nahajajo v Veldhovnu in se ukvarjajo z gradnjo podzemnih železnic za železnice in gradnjo odsekov za nove avtoceste. Zahtevana raven kakovosti je visoka. Delo je raznoliko in se izvaja po vsej državi, včasih pa tudi zunaj nacionalnih meja. Raziskovalno vprašanje Grondverzet van Eerd je mogoče opisati na naslednji način: Kako lahko Grondverzet van Eerd poveča trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih ter nadalje razvija in varuje kulturo stalnega učenja, v kateri so delovni užitek, kontinuiteta, zdravje in osebni razvoj osrednjega pomena? Največji izziv za trajnostno zaposljivost za odpornost na tla v Eerdu je privabiti prave ljudi, obdržati prave ljudi in preseliti že zaposlene ljudi. Na podlagi rezultatov pregleda organizacije in osebnih razgovorov preizkušamo ambicije, razvojne sposobnosti in prihodnje želje vseh zaposlenih. Na tej podlagi bo pripravljen akcijski načrt, ki bo prikazoval ambicije in primernost vsakega zaposlenega ter osebni razvojni načrt. Ta načrt določa tudi izboljšave, ki jih je treba izvesti za povečanje trajnostne zaposljivosti vseh zaposlenih. Cilj je spodbuditi in zagotoviti delovni užitek, kulturo učenja in kontinuiteto. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Ruch ziemi EERd znajduje się w Veldhoven i zajmuje się budową podziemnych linii kolejowych oraz budową odcinków dla nowych autostrad. Wymagany poziom jakości jest wysoki. Praca jest różnorodna i prowadzona jest w całym kraju, a czasem poza granicami kraju. Pytanie badawcze Grondverzet van Eerd można opisać w następujący sposób: W jaki sposób Grondverzet van Eerd może zwiększyć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz dalej rozwijać i chronić kulturę ustawicznego uczenia się, w której zasadnicze znaczenie ma przyjemność z pracy, ciągłość, zdrowie i rozwój osobisty? Największym wyzwaniem, jakim jest zrównoważona zdolność do zatrudnienia dla oporności na ziemię Eerd, jest przyciągnięcie właściwych osób, utrzymanie właściwych osób i przenoszenie osób już zatrudnionych. Na podstawie wyników skanowania organizacji i osobistych wywiadów testujemy ambicje, możliwości rozwoju i przyszłe życzenia wszystkich pracowników. Na tej podstawie zostanie opracowany plan działania, pokazujący ambicje i odpowiedniość każdego pracownika oraz plan rozwoju osobistego. W planie tym przedstawiono również ulepszenia, które należy wprowadzić, aby zwiększyć trwałe szanse wszystkich pracowników na zatrudnienie. Celem jest stymulowanie i zapewnienie przyjemności z pracy, kultury uczenia się i ciągłości. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012375
0 references