Your Ticket Provider B.V. (Q4001600)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001600 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Your Ticket Provider B.V. |
Project Q4001600 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 January 2019
0 references
10 January 2020
0 references
Your Ticket Provider B.V.
0 references
52°4'50.41"N, 5°7'23.84"E
0 references
3511HA
0 references
Your Ticket Provider is gevestigd in Utrecht en houdt zich bezig met (online)kaartverkoop. Ondersteunt op innovatieve wijze bij de verkoop van tickets. Draagt daarnaast zorg voor het beheer en de promotie van de verkoop. Organisaties die werk maken van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers, plukken daar vaak direct de vruchten van. Het zorgt voor meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Mensen werken steeds langer door; de gemiddelde leeftijd op de werkvloer stijgt. Tegelijkertijd vragen economische en technologische ontwikkelingen wendbaarheid van organisaties. Werkgevers en werknemers die ervoor zorgen dat ze fit blijven voor het steeds sneller veranderende werk, zijn op weg naar duurzame inzetbaarheid. Ook Your Ticket Provider heeft deze uitdagingen en wil hiermee aan de slag. De ondernemer heeft de focus op stabiliteit van de organisatie, waarbij de medewerkers, hun (door)ontwikkeling en continuïteit van het bedrijf centraal staan. De onderzoeksvraag van Your Ticket Provider laat zich als volgt beschrijven: Op welke wijze kan Your Ticket Provider. de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers vergroten en een continue leercultuur verder ontwikkelen en borgen, waarbij werkplezier, continuïteit, gezondheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan? (Dutch)
0 references
Your Ticket Provider is based in Utrecht and is engaged in (online) ticket sales. Supports in an innovative way in the sale of tickets. Also takes care of the management and promotion of sales. Organisations working on the health, involvement and development of their employees often benefit directly from this. It provides more work pleasure, less sick leave and higher labour productivity. People are working longer and longer; the average age in the workplace is rising. At the same time, economic and technological developments require agility of organisations. Employers and employees who ensure that they remain fit for ever-changing work are on the road to sustainable employability. Your Ticket Provider also has these challenges and wants to get started. The entrepreneur has the focus on the stability of the organisation, with the employees, their (through-)development and continuity of the company central. The research question of Your Ticket Provider can be described as follows: How can Your Ticket Provider. increase the sustainable employability of its employees and further develop and safeguard a continuous learning culture, in which work pleasure, continuity, health and personal development are central? (English)
26 January 2022
0.6660861793474745
0 references
Votre Ticket Provider est basé à Utrecht et est engagé dans la vente de billets (en ligne). Soutient d’une manière innovante dans la vente de billets. Prend également soin de la gestion et de la promotion des ventes. Les organisations qui travaillent sur la santé, la participation et le développement de leurs employés en bénéficient souvent directement. Il offre plus de plaisir au travail, moins de congés de maladie et une productivité du travail plus élevée. Les personnes travaillent de plus en plus longtemps; L’âge moyen sur le lieu de travail augmente. Dans le même temps, les développements économiques et technologiques exigent l’agilité des organisations. Les employeurs et les employés qui veillent à ce qu’ils restent aptes à travailler en constante évolution sont sur la voie d’une employabilité durable. Votre Ticket Provider a également ces défis et veut commencer. L’entrepreneur met l’accent sur la stabilité de l’organisation, avec les employés, leur (à travers-)développement et la continuité de l’entreprise centrale. La question de recherche de votre fournisseur de billets peut être décrite comme suit: Comment votre fournisseur de billets. peut-il accroître l’employabilité durable de ses employés et développer et préserver une culture d’apprentissage continu, dans laquelle le plaisir au travail, la continuité, la santé et le développement personnel sont essentiels? (French)
26 January 2022
0 references
Ihr Ticketanbieter hat seinen Sitz in Utrecht und ist im (Online-) Ticketverkauf tätig. Unterstützt auf innovative Weise beim Verkauf von Tickets. Kümmert sich auch um das Management und die Absatzförderung. Organisationen, die an der Gesundheit, Beteiligung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter arbeiten, profitieren oft direkt davon. Es bietet mehr Arbeitsvergnügen, weniger Krankheitsurlaub und eine höhere Arbeitsproduktivität. Die Menschen arbeiten länger und länger; das Durchschnittsalter am Arbeitsplatz steigt. Gleichzeitig erfordern wirtschaftliche und technologische Entwicklungen die Agilität von Organisationen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die dafür sorgen, dass sie für sich ständig verändernde Arbeit fit bleiben, sind auf dem Weg zu nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit. Ihr Ticketanbieter hat auch diese Herausforderungen und will loslegen. Der Unternehmer hat den Fokus auf die Stabilität der Organisation, mit den Mitarbeitern, deren (durch-)Entwicklung und Kontinuität des Unternehmens zentral. Die Forschungsfrage Ihres Ticketanbieters kann wie folgt beschrieben werden: Wie kann Ihr Ticketanbieter die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter verbessern und eine kontinuierliche Lernkultur weiterentwickeln und sichern, in der Arbeitsfreude, Kontinuität, Gesundheit und persönliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind? (German)
26 January 2022
0 references
Il tuo Ticket Provider ha sede a Utrecht ed è impegnato nella vendita di biglietti (online). Supporta in modo innovativo nella vendita dei biglietti. Si occupa anche della gestione e promozione delle vendite. Le organizzazioni che si occupano della salute, del coinvolgimento e dello sviluppo dei loro dipendenti spesso ne beneficiano direttamente. Offre più piacere di lavoro, meno congedi per malattia e una maggiore produttività del lavoro. Le persone lavorano più a lungo; L'età media sul posto di lavoro è in aumento. Allo stesso tempo, gli sviluppi economici e tecnologici richiedono agilità delle organizzazioni. I datori di lavoro e i lavoratori che garantiscono che rimangano idonei a un lavoro in continua evoluzione sono sulla strada verso l'occupabilità sostenibile. Il tuo Ticket Provider ha anche queste sfide e vuole iniziare. L'imprenditore ha l'accento sulla stabilità dell'organizzazione, con i dipendenti, il loro sviluppo (attraverso) e la continuità dell'azienda centrale. La domanda di ricerca del tuo fornitore di biglietti può essere descritta come segue: Come può il tuo fornitore di biglietti aumentare l'occupabilità sostenibile dei suoi dipendenti e sviluppare ulteriormente e salvaguardare una cultura dell'apprendimento continuo, in cui il piacere di lavoro, la continuità, la salute e lo sviluppo personale sono fondamentali? (Italian)
27 January 2022
0 references
Su proveedor de entradas está basado en Utrecht y se dedica a la venta de entradas (en línea). Apoya de manera innovadora en la venta de entradas. También se ocupa de la gestión y promoción de ventas. Las organizaciones que trabajan en la salud, la participación y el desarrollo de sus empleados a menudo se benefician directamente de esto. Proporciona más placer laboral, menos licencia por enfermedad y una mayor productividad laboral. Las personas trabajan cada vez más tiempo; la edad media en el lugar de trabajo está aumentando. Al mismo tiempo, los avances económicos y tecnológicos requieren agilidad de las organizaciones. Los empleadores y los empleados que se aseguran de que siguen siendo aptos para un trabajo en constante cambio están en camino hacia una empleabilidad sostenible. Su proveedor de entradas también tiene estos desafíos y quiere empezar. El empresario se centra en la estabilidad de la organización, con los empleados, su (a través) desarrollo y continuidad de la empresa central. La pregunta de investigación de su proveedor de boletos se puede describir de la siguiente manera: ¿Cómo puede su proveedor de entradas aumentar la empleabilidad sostenible de sus empleados y seguir desarrollando y salvaguardando una cultura de aprendizaje continuo, en la que el placer laboral, la continuidad, la salud y el desarrollo personal son fundamentales? (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ο Πάροχος Εισιτηρίων σας εδρεύει στην Ουτρέχτη και ασχολείται με (online) πωλήσεις εισιτηρίων. Υποστηρίζει με καινοτόμο τρόπο την πώληση εισιτηρίων. Φροντίζει επίσης για τη διαχείριση και την προώθηση των πωλήσεων. Οι οργανώσεις που ασχολούνται με την υγεία, τη συμμετοχή και την ανάπτυξη των εργαζομένων τους συχνά επωφελούνται άμεσα από αυτό. Παρέχει περισσότερη εργασιακή ευχαρίστηση, λιγότερες αναρρωτικές άδειες και υψηλότερη παραγωγικότητα της εργασίας. Οι άνθρωποι εργάζονται όλο και περισσότερο· η μέση ηλικία στον χώρο εργασίας αυξάνεται. Ταυτόχρονα, οι οικονομικές και τεχνολογικές εξελίξεις απαιτούν ευελιξία των οργανισμών. Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι που διασφαλίζουν ότι παραμένουν ικανοί για συνεχώς μεταβαλλόμενη εργασία βρίσκονται στο δρόμο προς τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Ο πάροχος εισιτηρίων σας έχει επίσης αυτές τις προκλήσεις και θέλει να ξεκινήσει. Ο επιχειρηματίας επικεντρώνεται στη σταθερότητα του οργανισμού, με τους εργαζόμενους, την (μέσω) ανάπτυξη και τη συνέχεια της κεντρικής επιχείρησης. Η ερευνητική ερώτηση του παρόχου εισιτηρίων σας μπορεί να περιγραφεί ως εξής: Πώς μπορεί ο πάροχος εισιτηρίων σας να αυξήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων του και να αναπτύξει περαιτέρω και να διασφαλίσει μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης, στην οποία η εργασιακή ευχαρίστηση, η συνέχεια, η υγεία και η προσωπική ανάπτυξη είναι καίριας σημασίας; (Greek)
21 August 2022
0 references
Din billetudbyder er baseret i Utrecht og er engageret i (online) billetsalg. Støtter på en innovativ måde i salget af billetter. Tager sig også af ledelse og fremme af salg. Organisationer, der arbejder med sundhed, inddragelse og udvikling af deres medarbejdere, drager ofte direkte fordel af dette. Det giver mere arbejdsglæde, mindre sygeorlov og højere arbejdsproduktivitet. Folk arbejder længere og længere; gennemsnitsalderen på arbejdspladsen er stigende. Samtidig kræver den økonomiske og teknologiske udvikling, at organisationerne er fleksible. Arbejdsgivere og arbejdstagere, der sikrer, at de fortsat er i stand til at arbejde i stadig forandring, er på vej mod bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Din billetudbyder har også disse udfordringer og ønsker at komme i gang. Iværksætteren har fokus på stabiliteten i organisationen, med medarbejderne, deres (gennem-)udvikling og kontinuitet i virksomhedens centrale. Forskningsspørgsmålet om din billetudbyder kan beskrives som følger: Hvordan kan din billetudbyder øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og videreudvikle og sikre en kontinuerlig læringskultur, hvor arbejdsglæde, kontinuitet, sundhed og personlig udvikling er centrale? (Danish)
21 August 2022
0 references
Lipuntarjoajasi sijaitsee Utrechtissä ja harjoittaa (verkko)lippujen myyntiä. Tukee innovatiivisella tavalla lippujen myyntiä. Huolehtii myös myynnin johtamisesta ja edistämisestä. Organisaatiot, jotka työskentelevät työntekijöidensä terveyden, osallistumisen ja kehittämisen parissa, hyötyvät usein tästä suoraan. Se tarjoaa enemmän työn nautintoa, vähemmän sairauslomaa ja korkeampaa työn tuottavuutta. Ihmiset työskentelevät pidempään ja pidempään; työpaikan keski-ikä nousee. Samaan aikaan taloudellinen ja teknologinen kehitys edellyttää organisaatioiden ketteryyttä. Työnantajat ja työntekijät, jotka varmistavat, että he kykenevät jatkuvasti muuttuvaan työhön, ovat matkalla kohti kestävää työllistettävyyttä. Lipuntarjoajallasi on myös nämä haasteet ja haluaa päästä alkuun. Yrittäjä keskittyy organisaation vakauteen, jossa työntekijät, heidän (suora)kehitys ja yrityksen jatkuvuus ovat keskeisessä asemassa. Lipuntarjoajasi tutkimuskysymys voidaan kuvata seuraavasti: Miten Lipuntarjoajasi voi parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä ja kehittää ja turvata jatkuvan oppimiskulttuurin, jossa työn nautinto, jatkuvuus, terveys ja henkilökohtainen kehitys ovat keskeisiä? (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-Fornitur tal-Biljett Tiegħek huwa bbażat f’Utrecht u huwa involut fil-bejgħ tal-biljetti (online). Jappoġġja b’mod innovattiv fil-bejgħ ta ‘biljetti. Jieħu ħsieb ukoll il-ġestjoni u l-promozzjoni tal-bejgħ. L-organizzazzjonijiet li jaħdmu fuq is-saħħa, l-involviment u l-iżvilupp tal-impjegati tagħhom spiss jibbenefikaw direttament minn dan. Hija tipprovdi aktar divertiment tax-xogħol, inqas liv minħabba mard u produttività tax-xogħol ogħla. In-nies qed jaħdmu għal żmien itwal u itwal; l-età medja fuq il-post tax-xogħol qed tiżdied. Fl-istess ħin, l-iżviluppi ekonomiċi u teknoloġiċi jeħtieġu l-aġilità tal-organizzazzjonijiet. L-impjegaturi u l-impjegati li jiżguraw li jibqgħu adattati għal xogħol li dejjem jinbidel ikunu fit-triq lejn impjegabbiltà sostenibbli. Fornitur Biljett tiegħek għandu wkoll dawn l-isfidi u trid tibda. L-imprenditur jiffoka fuq l-istabbiltà tal-organizzazzjoni, bl-impjegati, l-iżvilupp (komplut) u l-kontinwità tal-kumpanija ċentrali. Il-kwistjoni tar-riċerka tal-Fornitur tal-Biljett Tiegħek tista ‘tiġi deskritta kif ġej: Kif jista’ l-Fornitur tal-Biljett Tiegħek iżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu u jkompli jiżviluppa u jissalvagwardja kultura ta’ tagħlim kontinwu, fejn ix-xogħol ta’ pjaċir, il-kontinwità, is-saħħa u l-iżvilupp personali huma ċentrali? (Maltese)
21 August 2022
0 references
Jūsu Biļešu nodrošinātājs atrodas Utrehtā un nodarbojas ar (tiešsaistes) biļešu pārdošanu. Novatoriskā veidā atbalsta biļešu pārdošanu. Rūpējas arī par pārdošanas vadību un veicināšanu. Organizācijas, kas strādā ar savu darbinieku veselību, iesaistīšanu un attīstību, bieži no tā gūst tiešu labumu. Tas nodrošina lielāku darba prieku, mazāku slimības atvaļinājumu un augstāku darba ražīgumu. Cilvēki strādā ilgāk un ilgāk; vidējais vecums darba vietā pieaug. Tajā pašā laikā ekonomiskajai un tehnoloģiskajai attīstībai ir nepieciešama organizāciju veiklība. Darba devēji un darba ņēmēji, kas nodrošina, ka viņi joprojām ir piemēroti pastāvīgi mainīgajam darbam, ir ceļā uz ilgtspējīgu nodarbināmību. Jūsu Biļešu sniedzējs ir arī šie izaicinājumi un vēlas, lai sāktu. Uzņēmējs ir vērsta uz stabilitāti organizācijas, ar darbiniekiem, to (caur)attīstība un nepārtrauktība uzņēmuma centrālā. Jūsu Biļešu nodrošinātāja izpētes jautājums var tikt aprakstīts šādi: Kā Jūsu Biļešu nodrošinātājs var palielināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un turpināt attīstīt un aizsargāt nepārtrauktu mācību kultūru, kurā galvenā nozīme ir darba priekam, nepārtrauktībai, veselībai un personīgajai attīstībai? (Latvian)
21 August 2022
0 references
Váš poskytovateľ vstupeniek má sídlo v Utrechte a zaoberá sa predajom (online) vstupeniek. Inovatívnym spôsobom podporuje predaj lístkov. Tiež sa stará o riadenie a propagáciu predaja. Organizácie pracujúce v oblasti zdravia, zapojenia a rozvoja svojich zamestnancov z toho často profitujú priamo. Poskytuje väčšie potešenie z práce, menej práceneschopnosti a vyššiu produktivitu práce. Ľudia pracujú dlhšie a dlhšie; priemerný vek na pracovisku rastie. Hospodársky a technologický vývoj si zároveň vyžaduje agilitu organizácií. Zamestnávatelia a zamestnanci, ktorí zabezpečia, aby boli pripravení na stále sa meniacu prácu, sú na ceste k udržateľnej zamestnateľnosti. Váš poskytovateľ vstupeniek má tiež tieto výzvy a chce začať. Podnikateľ sa zameriava na stabilitu organizácie so zamestnancami, ich (prostredníctvom) rozvoja a kontinuity spoločnosti. Výskumná otázka Vášho poskytovateľa vstupeniek môže byť popísaná nasledovne: Ako môže Váš poskytovateľ vstupeniek zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a ďalej rozvíjať a chrániť kultúru kontinuálneho vzdelávania, v ktorej sú kľúčové pracovné potešenie, kontinuita, zdravie a osobný rozvoj? (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá do Soláthraí Ticket lonnaithe i Utrecht agus tá sé i mbun (ar líne) díolacháin ticéad. Tacaíochtaí ar bhealach nuálach i ndíol ticéad. Chomh maith leis sin tógann sé cúram a bhainistiú agus a chur chun cinn díolacháin. Is minic a bhaineann eagraíochtaí atá ag obair ar shláinte, rannpháirtíocht agus forbairt a bhfostaithe tairbhe dhíreach as seo. Soláthraíonn sé níos mó pléisiúir oibre, saoire bhreoiteachta níos lú agus táirgiúlacht saothair níos airde. Tá daoine ag obair níos faide agus níos faide; tá an mheánaois san ionad oibre ag ardú. Ag an am céanna, éilíonn forbairtí eacnamaíocha agus teicneolaíochta aclaíocht eagraíochtaí. Tá fostóirí agus fostaithe a chinntíonn go bhfanann siad oiriúnach don obair a bhíonn ag síorathrú ar bhealach infhostaitheachta inbhuanaithe. Tá na dúshláin seo agus ba mhaith leis tús a chur le do Sholáthraí Ticéad freisin. Tá an fiontraí ag díriú ar chobhsaíocht na heagraíochta, leis na fostaithe, a bhforbairt (trí) agus leanúnachas na cuideachta lárnach. Is féidir cur síos a dhéanamh ar an gceist taighde ar Do Sholáthraí Ticéad mar seo a leanas: Conas is féidir le Do Sholáthraí Ticéad, infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a mhéadú agus cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus a chosaint tuilleadh, ina bhfuil pléisiúir oibre, leanúnachas, sláinte agus forbairt phearsanta lárnach? (Irish)
21 August 2022
0 references
Váš poskytovatel vstupenek sídlí v Utrechtu a zabývá se (online) prodejem vstupenek. Inovativním způsobem podporuje prodej vstupenek. Také se stará o řízení a podporu prodeje. Organizace zabývající se zdravím, zapojením a rozvojem svých zaměstnanců z toho často přímo těží. Poskytuje více potěšení z práce, méně pracovní neschopnosti a vyšší produktivitu práce. Lidé pracují déle a déle; průměrný věk na pracovišti roste. Hospodářský a technologický vývoj zároveň vyžaduje obratnost organizací. Zaměstnavatelé a zaměstnanci, kteří zajistí, aby zůstali způsobilí pro neustále se měnící práci, jsou na cestě k udržitelné zaměstnatelnosti. Poskytovatel vstupenek má také tyto výzvy a chce začít. Podnikatel se zaměřuje na stabilitu organizace, se zaměstnanci, jejich (prostřednictvím)rozvoje a kontinuity společnosti centrální. Výzkumnou otázku vašeho poskytovatele vstupenek lze popsat následovně: Jak může váš poskytovatel vstupenek zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a dále rozvíjet a zabezpečovat kulturu nepřetržitého učení, v níž jsou ústředním prvkem pracovního potěšení, kontinuity, zdraví a osobního rozvoje? (Czech)
21 August 2022
0 references
Seu Provedor de Bilhetes é ganza em Utrecht e está envolvido em (on-line) venda de ingressos. Apoia de forma inovadora na venda de bilhetes. Também cuida da gestão e promoção de vendas. As organizações que trabalham na área da saúde, do envolvimento e do desenvolvimento dos seus trabalhadores muitas vezes beneficiam diretamente deste facto. Proporciona mais prazer no trabalho, menos licença por doença e maior produtividade do trabalho. As pessoas trabalham mais tempo e mais tempo; a idade média no local de trabalho está a aumentar. Ao mesmo tempo, os desenvolvimentos econômicos e tecnológicos exigem agilidade das organizações. Os empregadores e os trabalhadores que asseguram que continuam aptos para um trabalho em constante mutação estão no caminho para uma empregabilidade sustentável. Seu Provedor de Bilhetes também tem esses desafios e quer começar. O empreendedor tem o foco na estabilidade da organização, com os funcionários, seu (através-) desenvolvimento e continuidade da empresa central. A questão de pesquisa do Seu Provedor de Bilhetes pode ser descrita da seguinte forma: Como seu fornecedor de ingressos pode aumentar a empregabilidade sustentável de seus funcionários e desenvolver e salvaguardar uma cultura de aprendizagem contínua, na qual o prazer do trabalho, a continuidade, a saúde e o desenvolvimento pessoal são centrais? (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Teie piletipakkuja asub Utrechtis ja tegeleb (online) piletimüügiga. Toetab uuenduslikult piletite müüki. Hoolitseb ka müügi juhtimise ja edendamise eest. Organisatsioonid, kes tegelevad oma töötajate tervise, kaasamise ja arendamisega, saavad sellest sageli otsest kasu. See pakub rohkem töörõõmu, vähem haiguspuhkust ja suuremat tööviljakust. Inimesed töötavad kauem ja kauem; keskmine vanus töökohal tõuseb. Samal ajal nõuab majanduslik ja tehnoloogiline areng organisatsioonide paindlikkust. Tööandjad ja töötajad, kes tagavad, et nad sobivad pidevalt muutuvaks tööks, on teel jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime poole. Teie Piletipakkuja on ka need väljakutsed ja tahab alustada. Ettevõtja keskendub organisatsiooni stabiilsusele, töötajatega, nende (läbi)arenduse ja ettevõtte järjepidevusega kesksele kohale. Teie piletipakkuja uurimisküsimust võib kirjeldada järgmiselt: Kuidas saab teie piletipakkuja suurendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ning arendada ja kaitsta pideva õppe kultuuri, milles on kesksel kohal töö rõõm, järjepidevus, tervis ja isiklik areng? (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az Ön jegyszolgáltatója Utrechtben található, és (online) jegyértékesítéssel foglalkozik. Innovatív módon támogatja a jegyek értékesítését. Szintén gondoskodik az értékesítések irányításáról és promóciójáról. A munkavállalók egészségével, bevonásával és fejlesztésével foglalkozó szervezetek gyakran közvetlenül profitálnak ebből. Több munkakedvet, kevesebb betegszabadságot és nagyobb munkatermelékenységet biztosít. Az emberek hosszabb ideig dolgoznak; az átlagos életkor a munkahelyen növekszik. Ugyanakkor a gazdasági és technológiai fejlődés megköveteli a szervezetek mozgékonyságát. A fenntartható foglalkoztathatóság felé haladnak azok a munkáltatók és munkavállalók, akik biztosítják, hogy továbbra is képesek legyenek a folyamatosan változó munkára. Az Ön jegyszolgáltatója is rendelkezik ezekkel a kihívásokkal, és szeretné elkezdeni. A vállalkozó összpontosít a stabilitás a szervezet, a munkavállalók, azok (át)fejlődése és folytonossága a vállalat központi. Az Ön jegyszolgáltatójának kutatási kérdése a következőképpen írható le: Hogyan javíthatja az Ön jegyszolgáltatója alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát, és hogyan fejlesztheti tovább és őrizheti meg a folyamatos tanulási kultúrát, amelyben a munkakedv, a folyamatosság, az egészség és a személyes fejlődés központi szerepet játszik? (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Вашият доставчик на билети е със седалище в Утрехт и се занимава с (онлайн) продажба на билети. Подкрепя по иновативен начин продажбата на билети. Също така се грижи за управлението и насърчаването на продажбите. Организациите, работещи в областта на здравето, участието и развитието на своите служители, често се възползват пряко от това. Тя осигурява повече удоволствие от работата, по-малко отпуск по болест и по-висока производителност на труда. Хората работят по-дълго и по-дълго; средната възраст на работното място нараства. В същото време икономическото и технологичното развитие изискват гъвкавост на организациите. Работодателите и служителите, които гарантират, че продължават да бъдат годни за непрекъснато променяща се работа, са на път към устойчива пригодност за заетост. Вашият доставчик на билети също има тези предизвикателства и иска да започне. Предприемачът има фокус върху стабилността на организацията, със служителите, тяхното (чрез) развитие и непрекъснатост на компанията централна. Изследователският въпрос на Вашия доставчик на билети може да бъде описан, както следва: Как може Вашият доставчик на билети. да увеличи устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да продължи да развива и гарантира непрекъснато обучение култура, в която удоволствието, приемствеността, здравето и личностното развитие са в центъра на работата? (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Jūsų Bilietų teikėjas yra įsikūręs Utrechte ir užsiima (interneto) bilietų pardavimu. Novatoriškai remia bilietų pardavimą. Taip pat rūpinasi pardavimų valdymu ir skatinimu. Organizacijos, dirbančios su savo darbuotojų sveikata, dalyvavimu ir vystymu, dažnai gauna tiesioginės naudos. Tai suteikia daugiau malonumo dirbti, mažiau laikinojo nedarbingumo atostogų ir didesnį darbo našumą. Žmonės dirba ilgiau ir ilgiau; vidutinis amžius darbo vietoje didėja. Tuo pat metu ekonominė ir technologinė plėtra reikalauja organizacijų judrumo. Darbdaviai ir darbuotojai, užtikrinantys, kad jie ir toliau būtų tinkami nuolat kintančiam darbui, siekia tvarių įsidarbinimo galimybių. Jūsų Bilietų teikėjas taip pat turi šiuos iššūkius ir nori pradėti. Verslininkas daugiausia dėmesio skiria organizacijos stabilumui, kartu su darbuotojais, jų (per)kūrimui ir įmonės centrinės veiklos tęstinumui. Jūsų bilietų teikėjo tyrimo klausimą galima apibūdinti taip: Kaip Jūsų Bilietų teikėjas gali padidinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir toliau plėtoti bei saugoti nuolatinio mokymosi kultūrą, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas darbo malonumui, tęstinumui, sveikatai ir asmeniniam tobulėjimui? (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Vaš pružatelj putnih karata nalazi se u Utrechtu i bavi se (internetskom) prodajom ulaznica. Na inovativan način podupire prodaju karata. Također vodi brigu o upravljanju i promociji prodaje. Organizacije koje se bave zdravljem, uključivanjem i razvojem svojih zaposlenika često imaju izravne koristi od toga. Pruža više zadovoljstva na radu, manje bolovanja i veću produktivnost rada. Ljudi rade duže i duže; prosječna dob na radnom mjestu raste. Istodobno, gospodarski i tehnološki razvoj zahtijevaju agilnost organizacija. Poslodavci i zaposlenici koji osiguravaju da i dalje budu spremni za rad koji se stalno mijenja na putu su prema održivoj zapošljivosti. Vaš Pružatelj ulaznica također ima ove izazove i želi započeti. Poduzetnik je usredotočen na stabilnost organizacije, sa zaposlenicima, njihov (kroz) razvoj i kontinuitet središnje tvrtke. Istraživačko pitanje vašeg pružatelja putnih karata može se opisati kako slijedi: Kako Vaš Pružatelj ulaznica može povećati održivu zapošljivost svojih zaposlenika i dalje razvijati i očuvati kulturu kontinuiranog učenja, u kojoj su radni užitak, kontinuitet, zdravlje i osobni razvoj ključni? (Croatian)
21 August 2022
0 references
Din biljettleverantör är baserad i Utrecht och bedriver (online) biljettförsäljning. Stöder på ett innovativt sätt vid försäljning av biljetter. Tar också hand om förvaltning och marknadsföring av försäljning. Organisationer som arbetar med hälsa, engagemang och utveckling av sina anställda drar ofta direkt nytta av detta. Det ger mer arbetsglädje, mindre sjukfrånvaro och högre arbetsproduktivitet. Människor arbetar längre och längre, genomsnittsåldern på arbetsplatsen ökar. Samtidigt kräver den ekonomiska och tekniska utvecklingen att organisationerna är flexibla. Arbetsgivare och arbetstagare som ser till att de förblir lämpade för ständigt föränderligt arbete är på väg mot hållbar anställbarhet. Din biljettleverantör har också dessa utmaningar och vill komma igång. Entreprenören har fokus på organisationens stabilitet, med de anställda, deras (genom)utveckling och kontinuitet i företaget centralt. Din biljettleverantörs forskningsfråga kan beskrivas på följande sätt: Hur kan din biljettleverantör. öka de anställdas hållbara anställbarhet och vidareutveckla och skydda en kontinuerlig inlärningskultur, där arbetsglädje, kontinuitet, hälsa och personlig utveckling är centrala? (Swedish)
21 August 2022
0 references
Furnizorul dvs. de bilete are sediul în Utrecht și este angajat în (online) vânzări de bilete. Sprijină într-un mod inovator vânzarea de bilete. De asemenea, are grijă de gestionarea și promovarea vânzărilor. Organizațiile care lucrează în domeniul sănătății, implicării și dezvoltării angajaților lor beneficiază adesea în mod direct de acest lucru. Acesta oferă mai multă plăcere la locul de muncă, mai puține concedii medicale și o productivitate mai mare a muncii. Oamenii lucrează din ce în ce mai mult; vârsta medie la locul de muncă este în creștere. În același timp, evoluțiile economice și tehnologice necesită agilitatea organizațiilor. Angajatorii și angajații care se asigură că rămân apți pentru o muncă în continuă schimbare se află pe drumul către o capacitate de inserție profesională durabilă. Furnizorul dvs. de bilete are, de asemenea, aceste provocări și dorește să înceapă. Antreprenorul se concentrează pe stabilitatea organizației, cu angajații, dezvoltarea lor (prin-)dezvoltarea și continuitatea companiei centrale. Întrebarea de cercetare a furnizorului dvs. de bilete poate fi descrisă după cum urmează: Cum poate furnizorul dvs. de bilete să crească capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să dezvolte și să protejeze în continuare o cultură de învățare continuă, în care plăcerea de lucru, continuitatea, sănătatea și dezvoltarea personală sunt esențiale? (Romanian)
21 August 2022
0 references
Vaš ponudnik vozovnic ima sedež v Utrechtu in se ukvarja s (spletno) prodajo vozovnic. Na inovativen način podpira prodajo vstopnic. Skrbi tudi za upravljanje in promocijo prodaje. Organizacije, ki se ukvarjajo z zdravjem, vključevanjem in razvojem svojih zaposlenih, imajo od tega pogosto neposredne koristi. Zagotavlja več delovnih užitkov, manj bolniškega dopusta in večjo produktivnost dela. Ljudje delajo dlje in dlje; povprečna starost na delovnem mestu narašča. Hkrati pa gospodarski in tehnološki razvoj zahteva agilnost organizacij. Delodajalci in delojemalci, ki zagotavljajo, da so še naprej sposobni za nenehno spreminjajoče se delo, so na poti k trajnostni zaposljivosti. Vaš ponudnik vozovnic ima tudi te izzive in želi začeti. Podjetnik se osredotoča na stabilnost organizacije, z zaposlenimi, njihov (pre)razvoj in kontinuiteto podjetja centralnega. Raziskovalno vprašanje ponudnika vozovnic je mogoče opisati na naslednji način: Kako lahko Vaš ponudnik vozovnic poveča trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih ter nadalje razvija in varuje kulturo stalnega učenja, v kateri so delovni užitek, kontinuiteta, zdravje in osebni razvoj osrednjega pomena? (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Dostawca biletów ma siedzibę w Utrechcie i zajmuje się sprzedażą biletów (online). Wspiera w innowacyjny sposób w sprzedaży biletów. Dba również o zarządzanie i promocję sprzedaży. Organizacje zajmujące się zdrowiem, zaangażowaniem i rozwojem swoich pracowników często korzystają z tego bezpośrednio. Zapewnia więcej przyjemności z pracy, mniej zwolnień chorobowych i wyższą wydajność pracy. Ludzie pracują dłużej i dłużej; średni wiek w miejscu pracy rośnie. Jednocześnie rozwój gospodarczy i technologiczny wymaga zwinności organizacji. Pracodawcy i pracownicy, którzy dbają o to, by pozostali zdolni do stale zmieniającej się pracy, są na dobrej drodze do osiągnięcia trwałych szans na zatrudnienie. Dostawca biletów ma również te wyzwania i chce zacząć. Przedsiębiorca koncentruje się na stabilności organizacji, z pracownikami, ich (poprzez) rozwój i ciągłość firmy centralnej. Pytanie badawcze dostawcy biletów można opisać w następujący sposób: W jaki sposób dostawca biletów może zwiększyć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz dalej rozwijać i chronić kulturę ustawicznego uczenia się, w której kluczowe znaczenie ma przyjemność pracy, ciągłość, zdrowie i rozwój osobisty? (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012414
0 references