Winnubst Graphic Finish BV (Q4001561)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001561 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Winnubst Graphic Finish BV |
Project Q4001561 in Netherlands |
Statements
Winnubst Grafische Afwerking BV
0 references
52°25'42.42"N, 4°50'28.36"E
0 references
1505HX
0 references
Het gezamenlijk ontwikkelen van een gezondheidsbeleid voor de gehele organisatie. Doel is passend duurzaam inzetbaar voor iedere medewerker. Dit omdat de gemiddelde leeftijd van de medewerkers in de organisatie toe is genomen en de fysieke belastbaarheid daardoor afneemt. Door samen na te denken welke stappen ondernomen moeten worden willen we borgen dat dit gedragen en verbeter wordt in de gehele organisatie. (Dutch)
0 references
Jointly developing a health policy for the entire organisation. Goal is suitable for sustainable use for every employee. This is because the average age of employees in the organisation has increased and the physical load capacity decreases. By thinking together what steps need to be taken we want to ensure that this is worn and improved throughout the organisation. (English)
26 January 2022
0.0691101065318805
0 references
Élaborer conjointement une politique de santé pour l’ensemble de l’organisation. L’objectif est adapté à une utilisation durable pour chaque employé. En effet, l’âge moyen des employés de l’organisation a augmenté et la capacité de charge physique diminue. En réfléchissant ensemble aux mesures à prendre, nous voulons veiller à ce que cela soit porté et amélioré dans l’ensemble de l’organisation. (French)
26 January 2022
0 references
Gemeinsam eine Gesundheitspolitik für die gesamte Organisation entwickeln. Ziel eignet sich für den nachhaltigen Einsatz für jeden Mitarbeiter. Dies liegt daran, dass das Durchschnittsalter der Mitarbeiter in der Organisation gestiegen ist und die physische Belastbarkeit abnimmt. Indem wir gemeinsam überlegen, welche Schritte unternommen werden müssen, wollen wir sicherstellen, dass dies in der gesamten Organisation getragen und verbessert wird. (German)
26 January 2022
0 references
Sviluppare congiuntamente una politica sanitaria per l'intera organizzazione. Obiettivo è adatto per l'uso sostenibile per ogni dipendente. Questo perché l'età media dei dipendenti nell'organizzazione è aumentata e la capacità di carico fisico diminuisce. Pensando insieme a quali misure occorre adottare, vogliamo garantire che questo sia indossato e migliorato in tutta l'organizzazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
Desarrollar conjuntamente una política de salud para toda la organización. El objetivo es adecuado para un uso sostenible para cada empleado. Esto se debe a que la edad media de los empleados en la organización ha aumentado y la capacidad de carga física disminuye. Al pensar juntos qué medidas hay que tomar, queremos asegurarnos de que esto se desgaste y mejore en toda la organización. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Από κοινού ανάπτυξη μιας πολιτικής υγείας για το σύνολο του οργανισμού. Στόχος είναι κατάλληλο για βιώσιμη χρήση για κάθε εργαζόμενο. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η μέση ηλικία των εργαζομένων στον οργανισμό έχει αυξηθεί και η ικανότητα σωματικού φορτίου μειώνεται. Σκεπτόμενοι από κοινού τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν, θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι αυτό φοριέται και βελτιώνεται σε ολόκληρο τον οργανισμό. (Greek)
21 August 2022
0 references
I fællesskab at udvikle en sundhedspolitik for hele organisationen. Målet er velegnet til bæredygtig brug for alle medarbejdere. Dette skyldes, at gennemsnitsalderen for medarbejdere i organisationen er steget, og den fysiske belastningskapacitet falder. Ved at tænke sammen om, hvilke skridt der skal tages, ønsker vi at sikre, at dette bæres og forbedres i hele organisationen. (Danish)
21 August 2022
0 references
Koko organisaation terveyspolitiikan kehittäminen yhdessä. Tavoite sopii jokaiselle työntekijälle kestävään käyttöön. Tämä johtuu siitä, että organisaation työntekijöiden keski-ikä on noussut ja fyysinen kuormituskyky pienentynyt. Pohtimalla yhdessä, mitä toimia on toteutettava, haluamme varmistaa, että tätä käytetään ja parannetaan koko organisaatiossa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-iżvilupp konġunt ta’ politika tas-saħħa għall-organizzazzjoni kollha. L-għan huwa adattat għall-użu sostenibbli għal kull impjegat. Dan huwa minħabba li l-età medja tal-impjegati fl-organizzazzjoni żdiedet u l-kapaċità tat-tagħbija fiżika tonqos. Billi naħsbu flimkien x’passi jeħtieġ li jittieħdu aħna rridu niżguraw li dan jintlibes u jittejjeb fl-organizzazzjoni kollha. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Kopīgi izstrādāt veselības politiku visai organizācijai. Mērķis ir piemērots ilgtspējīgai lietošanai katram darbiniekam. Tas ir tāpēc, ka vidējais darbinieku vecums organizācijā ir palielinājies un fiziskā kravnesība samazinās. Domājot kopā, kādi soļi ir jāveic, mēs vēlamies nodrošināt, ka tas tiek nēsāts un uzlabots visā organizācijā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Spoločne rozvíjať zdravotnú politiku pre celú organizáciu. Cieľ je vhodný pre trvalo udržateľné využitie pre každého zamestnanca. Dôvodom je, že priemerný vek zamestnancov v organizácii sa zvýšil a fyzická nosnosť sa znižuje. Spoločným premýšľaním o tom, aké kroky treba podniknúť, chceme zabezpečiť, aby sa to v celej organizácii uplatňovalo a zlepšilo. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Beartas sláinte a fhorbairt go comhpháirteach don eagraíocht ar fad. Tá sprioc oiriúnach le haghaidh úsáid inbhuanaithe do gach fostaí. Tá sé seo toisc go bhfuil méadú tagtha ar mheánaois na bhfostaithe san eagraíocht agus go laghdaíonn an cumas ualaigh fhisiciúil. Trí smaoineamh le chéile cad iad na céimeanna is gá a ghlacadh ba mhaith linn a chinntiú go bhfuil sé seo caite agus feabhsaithe ar fud na heagraíochta. (Irish)
21 August 2022
0 references
Společně vypracovat zdravotní politiku pro celou organizaci. Cíl je vhodný pro udržitelné využití pro každého zaměstnance. Důvodem je to, že se zvýšil průměrný věk zaměstnanců v organizaci a snižuje se kapacita fyzického zatížení. Tím, že společně přemýšlíme, jaké kroky je třeba podniknout, chceme zajistit, aby se to v celé organizaci nosilo a zdokonalovalo. (Czech)
21 August 2022
0 references
Desenvolver conjuntamente uma política de saúde para toda a organização. O objetivo é adequado para uso sustentável para todos os funcionários. Isso ocorre porque a idade média dos funcionários da organização aumentou e a capacidade de carga física diminui. Ao pensarmos em conjunto que medidas devem ser tomadas, queremos garantir que isto seja usado e melhorado em toda a organização. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Töötada ühiselt välja tervishoiupoliitika kogu organisatsiooni jaoks. Eesmärk sobib säästvaks kasutamiseks igale töötajale. Seda seetõttu, et töötajate keskmine vanus organisatsioonis on tõusnud ja füüsiline koormus vähenenud. Koos mõeldes sellele, milliseid samme on vaja astuda, soovime tagada, et seda kuluks ja parandataks kogu organisatsioonis. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Közös egészségügyi politika kidolgozása az egész szervezet számára. A cél minden munkavállaló számára fenntartható használatra alkalmas. Ennek oka, hogy a szervezet munkavállalóinak átlagos életkora nőtt, és a fizikai terhelési kapacitás csökken. Azzal, hogy közösen meggondoljuk, milyen lépéseket kell tenni, biztosítani akarjuk, hogy ez a szervezet egészében kopjon és javuljon. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Съвместно разработване на здравна политика за цялата организация. Целта е подходяща за устойчива употреба за всеки служител. Това е така, защото средната възраст на служителите в организацията се е увеличила и капацитетът на физическо натоварване намалява. Като мислим заедно какви стъпки трябва да бъдат предприети, ние искаме да гарантираме, че това се носи и подобрява в цялата организация. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Bendrai kurti sveikatos politiką visai organizacijai. Tikslas tinka kiekvienam darbuotojui tvariai naudoti. Taip yra todėl, kad padidėjo vidutinis organizacijos darbuotojų amžius ir sumažėja fizinė apkrova. Kartu svarstydami, kokių veiksmų reikia imtis, norime užtikrinti, kad tai būtų dėvima ir tobulinama visoje organizacijoje. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Zajednički razvoj zdravstvene politike za cijelu organizaciju. Cilj je pogodan za održivo korištenje za svakog zaposlenika. To je zato što se prosječna dob zaposlenika u organizaciji povećala i fizički kapacitet opterećenja se smanjuje. Zajedničkim razmišljanjem koje korake treba poduzeti želimo osigurati da se to nosi i poboljša u cijeloj organizaciji. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Gemensamt utveckla en hälsopolicy för hela organisationen. Mål är lämpligt för hållbar användning för varje medarbetare. Detta beror på att medelåldern för anställda i organisationen har ökat och den fysiska lastkapaciteten minskar. Genom att tillsammans tänka på vilka steg som behöver tas vill vi se till att detta bärs och förbättras i hela organisationen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Dezvoltarea în comun a unei politici de sănătate pentru întreaga organizație. Scopul este potrivit pentru utilizarea durabilă pentru fiecare angajat. Acest lucru se datorează faptului că vârsta medie a angajaților din organizație a crescut și capacitatea fizică de încărcare scade. Gândindu-ne împreună la ce măsuri trebuie luate, dorim să ne asigurăm că acest lucru este purtat și îmbunătățit în întreaga organizație. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Skupno oblikovanje zdravstvene politike za celotno organizacijo. Cilj je primeren za trajnostno rabo za vsakega zaposlenega. To je zato, ker se je povprečna starost zaposlenih v organizaciji povečala, fizična nosilnost pa se zmanjša. S skupnim razmišljanjem o tem, katere korake je treba sprejeti, želimo zagotoviti, da se to prenaša in izboljšuje v celotni organizaciji. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Wspólne opracowanie polityki zdrowotnej dla całej organizacji. Cel jest odpowiedni do zrównoważonego użytkowania dla każdego pracownika. Wynika to z faktu, że średni wiek pracowników w organizacji wzrósł, a pojemność fizyczna zmniejsza się. Wspólnie zastanawiając się, jakie kroki należy podjąć, chcemy zapewnić, że jest to zużyte i ulepszone w całej organizacji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012434
0 references