Polygarde BV (Q4001444)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001444 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Polygarde BV |
Project Q4001444 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 February 2019
0 references
15 February 2020
0 references
Polygarde BV
0 references
50°50'18.20"N, 5°42'23.40"E
0 references
6229EZ
0 references
In het kader van het toekomstbestendig maken van het ontwikkelbedrijf Polygarde is het van belang dat onze medewerkers inzetbaar worden en blijven binnen ons dienstverleningsconcept. Hiertoe is een andere aanpak nodig m.b.t. ontwikkelprogramma’s die aansluit op de kenmerken en wensen van onze medewerkers én op ons dienstverleningsconcept. In samenwerking met management, medewerkers en onderwijs willen we tot een resultaatgerichte aanpak komen. (Dutch)
0 references
In the context of making the development company Polygarde future-proof, it is important that our employees become and remain employable within our service concept. To this end, a different approach is needed with regard to development programmes that respond to the characteristics and wishes of our employees and to our service concept. In collaboration with management, employees and education, we want to come up with a result-oriented approach. (English)
26 January 2022
0.0294143852889158
0 references
Dans le cadre de la mise à l’épreuve de l’avenir de la société de développement Polygarde, il est important que nos collaborateurs deviennent et restent employables dans le cadre de notre concept de service. À cette fin, une approche différente est nécessaire en ce qui concerne les programmes de développement qui répondent aux caractéristiques et aux souhaits de nos employés et à notre concept de service. En collaboration avec la direction, les employés et l’éducation, nous voulons proposer une approche axée sur les résultats. (French)
26 January 2022
0 references
Im Rahmen der zukunftssicheren Gestaltung des Entwicklungsunternehmens Polygarde ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter innerhalb unseres Servicekonzepts einsatzfähig werden und bleiben. Dazu bedarf es eines anderen Ansatzes in Bezug auf Entwicklungsprogramme, die den Merkmalen und Wünschen unserer Mitarbeiter und unserem Servicekonzept entsprechen. In Zusammenarbeit mit Management, Mitarbeitern und Bildung wollen wir einen ergebnisorientierten Ansatz entwickeln. (German)
26 January 2022
0 references
Nel contesto di rendere la società di sviluppo Polygarde a prova di futuro, è importante che i nostri dipendenti diventino e rimangano occupabili all'interno del nostro concetto di servizio. A tal fine, è necessario un approccio diverso per quanto riguarda i programmi di sviluppo che rispondono alle caratteristiche e ai desideri dei nostri dipendenti e al nostro concetto di servizio. In collaborazione con il management, i dipendenti e l'istruzione, vogliamo trovare un approccio orientato ai risultati. (Italian)
27 January 2022
0 references
En el contexto de hacer la empresa de desarrollo Polygarde a prueba de futuro, es importante que nuestros empleados se conviertan y permanezcan empleables dentro de nuestro concepto de servicio. Para ello, se necesita un enfoque diferente en lo que respecta a los programas de desarrollo que respondan a las características y deseos de nuestros empleados y a nuestro concepto de servicio. En colaboración con la dirección, los empleados y la educación, queremos llegar a un enfoque orientado a los resultados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στο πλαίσιο του να καταστεί η αναπτυξιακή εταιρεία Polygarde ανθεκτική στο μέλλον, είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι μας να γίνουν και να παραμείνουν απασχολήσιμοι στο πλαίσιο της έννοιας των υπηρεσιών μας. Για το σκοπό αυτό, απαιτείται μια διαφορετική προσέγγιση όσον αφορά τα αναπτυξιακά προγράμματα που ανταποκρίνονται στα χαρακτηριστικά και τις επιθυμίες των εργαζομένων μας και στην έννοια των υπηρεσιών μας. Σε συνεργασία με τη διοίκηση, τους εργαζόμενους και την εκπαίδευση, θέλουμε να καταλήξουμε σε μια προσέγγιση προσανατολισμένη στα αποτελέσματα. (Greek)
21 August 2022
0 references
I forbindelse med at fremtidssikre udviklingsvirksomheden Polygarde er det vigtigt, at vores medarbejdere bliver og forbliver beskæftigelsesegnede inden for vores servicekoncept. Til dette formål er der behov for en anden tilgang til udviklingsprogrammer, der svarer til vores medarbejderes karakteristika og ønsker og vores servicekoncept. I samarbejde med ledelse, medarbejdere og uddannelse ønsker vi at komme med en resultatorienteret tilgang. (Danish)
21 August 2022
0 references
Jotta kehitysyhtiö Polygarde olisi tulevaisuudenkestävä, on tärkeää, että työntekijämme tulevat ja pysyvät työllistettävinä palvelukonseptissamme. Tätä varten tarvitaan erilaista lähestymistapaa kehitysohjelmiin, jotka vastaavat työntekijöidemme ominaispiirteitä ja toiveita sekä palvelukonseptiamme. Yhteistyössä johdon, työntekijöiden ja koulutuksen kanssa haluamme kehittää tulossuuntautuneen lähestymistavan. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Fil-kuntest li l-kumpanija ta ‘żvilupp Polygarde valida għall-futur, huwa importanti li l-impjegati tagħna jsiru u jibqgħu impjegabbli fi ħdan il-kunċett tas-servizz tagħna. Għal dan il-għan, huwa meħtieġ approċċ differenti fir-rigward tal-programmi ta’ żvilupp li jirrispondu għall-karatteristiċi u x-xewqat tal-impjegati tagħna u għall-kunċett tas-servizz tagħna. B’kollaborazzjoni mal-maniġment, l-impjegati u l-edukazzjoni, irridu noħorġu b’approċċ orjentat lejn ir-riżultati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Saistībā ar attīstības uzņēmuma Polygarde nākotnes prasībām ir svarīgi, lai mūsu darbinieki kļūtu un paliktu nodarbināti mūsu pakalpojumu koncepcijā. Šajā nolūkā ir nepieciešama atšķirīga pieeja attiecībā uz attīstības programmām, kas atbilst mūsu darbinieku īpašībām un vēlmēm, kā arī mūsu pakalpojumu koncepcijai. Sadarbībā ar vadību, darbiniekiem un izglītību mēs vēlamies nākt klajā ar uz rezultātiem orientētu pieeju. (Latvian)
21 August 2022
0 references
V súvislosti s vytváraním vývojovej spoločnosti Polygarde do budúcnosti je dôležité, aby sa naši zamestnanci stali a naďalej zamestnali v rámci našej koncepcie služieb. Na tento účel je potrebný iný prístup, pokiaľ ide o rozvojové programy, ktoré zodpovedajú charakteristikám a želaniam našich zamestnancov a koncepcii služieb. V spolupráci s manažmentom, zamestnancami a vzdelávaním chceme prísť s prístupom orientovaným na výsledky. (Slovak)
21 August 2022
0 references
I gcomhthéacs a dhéanamh ar an gcuideachta forbartha Polygarde slán i bhfad na haimsire, tá sé tábhachtach go mbeidh ár bhfostaithe a bheith agus a bheith infhostaithe laistigh dár gcoincheap seirbhíse. Chuige sin, tá gá le cur chuige difriúil maidir le cláir forbartha a fhreagraíonn do shaintréithe agus do mhianta ár bhfostaithe agus dár gcoincheap seirbhíse. I gcomhar le bainistíocht, fostaithe agus oideachas, ba mhaith linn teacht suas le cur chuige atá dírithe ar thorthaí. (Irish)
21 August 2022
0 references
V souvislosti s tím, aby vývojová společnost Polygarde obstála v budoucnu, je důležité, aby se naši zaměstnanci stali a zůstali zaměstnatelní v rámci našeho konceptu služeb. Za tímto účelem je zapotřebí odlišný přístup k rozvojovým programům, které odpovídají charakteristikám a přáním našich zaměstnanců a naší koncepci služeb. Ve spolupráci s managementem, zaměstnanci a vzděláváním chceme přijít s přístupem zaměřeným na výsledky. (Czech)
21 August 2022
0 references
No contexto de tornar a empresa de desenvolvimento Polygarde à prova de futuro, é importante que nossos funcionários se tornem e permaneçam empregáveis dentro do nosso conceito de serviço. Para isso, é necessária uma abordagem diferente em relação aos programas de desenvolvimento que respondam às características e desejos de nossos funcionários e ao nosso conceito de serviço. Em colaboração com a gestão, funcionários e educação, queremos chegar a uma abordagem orientada para os resultados. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Arendusettevõtte Polygarde tulevikukindlaks muutmise kontekstis on oluline, et meie töötajad muutuksid meie teenusekontseptsioonis töövõimeliseks ja jääksid töövõimeliseks. Selleks on vaja teistsugust lähenemisviisi arenguprogrammidele, mis vastavad meie töötajate omadustele ja soovidele ning meie teeninduskontseptsioonile. Koostöös juhtkonna, töötajate ja haridusega tahame välja töötada tulemustele orienteeritud lähenemisviisi. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Polygarde fejlesztő cég időtállóvá tételének összefüggésében fontos, hogy munkatársaink szolgáltatási koncepciónkon belül foglalkoztathatóak maradjanak. Ehhez eltérő megközelítésre van szükség azon fejlesztési programok tekintetében, amelyek megfelelnek munkatársaink jellemzőinek és kívánságainak, valamint szolgáltatási koncepciónknak. A vezetéssel, a munkavállalókkal és az oktatással együttműködve eredményorientált megközelítést szeretnénk kialakítani. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
В контекста на превръщането на компанията за развитие Полигард в бъдеще, е важно нашите служители да станат и да останат работещи в рамките на нашата концепция за обслужване. За тази цел е необходим различен подход по отношение на програмите за развитие, които отговарят на характеристиките и желанията на нашите служители и на концепцията за нашите услуги. В сътрудничество с ръководството, служителите и образованието искаме да предложим ориентиран към резултатите подход. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Atsižvelgiant į tai, kad plėtros bendrovė „Polygarde“ yra atspari ateičiai, svarbu, kad mūsų darbuotojai taptų ir liktų įdarbinti pagal mūsų paslaugų koncepciją. Šiuo tikslu reikalingas kitoks požiūris į plėtros programas, kurios atitiktų mūsų darbuotojų ypatumus ir pageidavimus bei mūsų paslaugų koncepciją. Bendradarbiaudami su vadovybe, darbuotojais ir švietimu, norime sugalvoti į rezultatus orientuotą požiūrį. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
U kontekstu izrade razvojne tvrtke Polygarde za budućnost, važno je da naši zaposlenici postanu i ostanu zaposleni unutar našeg koncepta usluga. U tu svrhu potreban je drugačiji pristup u pogledu razvojnih programa koji odgovaraju karakteristikama i željama naših zaposlenika i našem konceptu usluga. U suradnji s menadžmentom, zaposlenicima i edukacijom želimo osmisliti pristup usmjeren na rezultate. (Croatian)
21 August 2022
0 references
I samband med att utvecklingsföretaget Polygarde framtidssäkras är det viktigt att våra medarbetare blir och förblir anställbara inom vårt servicekoncept. Därför behövs ett annat tillvägagångssätt när det gäller utvecklingsprogram som svarar mot våra anställdas egenskaper och önskemål och vårt servicekoncept. I samarbete med ledning, medarbetare och utbildning vill vi komma fram till ett resultatorienterat förhållningssätt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
În contextul transformării companiei de dezvoltare Polygarde în fața viitorului, este important ca angajații noștri să devină și să rămână angajabili în cadrul conceptului nostru de servicii. În acest scop, este necesară o abordare diferită în ceea ce privește programele de dezvoltare care răspund caracteristicilor și dorințelor angajaților noștri și conceptului nostru de servicii. În colaborare cu managementul, angajații și educația, dorim să venim cu o abordare orientată spre rezultate. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Glede na to, da je razvojno podjetje Polygarde odporno na prihodnost, je pomembno, da naši zaposleni postanejo in ostanejo zaposljivi v okviru našega koncepta storitev. V ta namen je potreben drugačen pristop v zvezi z razvojnimi programi, ki ustrezajo značilnostim in željam naših zaposlenih ter našemu konceptu storitev. V sodelovanju z vodstvom, zaposlenimi in izobraževanjem želimo oblikovati k rezultatom usmerjen pristop. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W kontekście uodpornienia firmy deweloperskiej Polygarde na przyszłość ważne jest, aby nasi pracownicy stali się i pozostali zdatni do zatrudnienia w ramach naszej koncepcji usług. W tym celu potrzebne jest inne podejście do programów rozwojowych, które odpowiadają cechom i życzeniom naszych pracowników oraz naszej koncepcji usług. WE współpracy z kierownictwem, pracownikami i edukacją chcemy opracować podejście zorientowane na wyniki. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012494
0 references