Emotion Kommunikatie Buro B.V. (Q4001396)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001396 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Emotion Kommunikatie Buro B.V. |
Project Q4001396 in Netherlands |
Statements
6,250.0 Euro
0 references
12,500.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 February 2019
0 references
1 February 2020
0 references
Emotion Kommunikatie Buro B.V.
0 references
52°11'41.21"N, 5°56'37.03"E
0 references
7336AM
0 references
Emotion is een fullservice communicatiebureau dat klanten ondersteunt bij o.a. strategie, merkontwikkeling en positionering, design, web en apps en online marketing. Emotion is al vanaf de start een sociaal bedrijf waar medewerkers zich thuis voelen. Er is veel ruimte voor eigen inbreng van nieuwe ideeën en deze worden meestal ook geïmplementeerd. Emotion gaat TMA en de 360 graden feedback methode implementeren. Daarnaast wil Emotion een professionalisatieslag door het zelfsturend vermogen van de medewerkers te vergroten. Tineke Kamerling van Hat-Haros en Ronald Jansen van Motion Consult worden ingeschakeld om allereerst een adviestraject uit te voeren dat leidt tot een implementatieplan. Vervolgens worden de medewerkers van Emotion gecoached, teneinde de bestaande belemmeringen, die de gewenste ontwikkeling vooralsnog tegenhouden, inzichtelijk te maken en weg te nemen. Teneinde de belemmeringen helder te krijgen wordt gefocust op de dynamiek van de organisatie en de drijfveren van de individuele medewerkers. Daarbij gaat het om de gedragspatronen die mensen (in de context van Emotion) laten zien, en gedragspatronen als reactie op elkaar. De drijfveren van de individuele medewerkers geven richting aan het individuele- en groepsvoorkeursgedrag binnen Emotion. Vervolgens wordt samen met het MT een advies en implementatieplan opgesteld, waarna beide adviseurs een begeleidende rol vervullen tijdens de implementatiefase. (Dutch)
0 references
Emotion is a full-service communication agency that supports customers in strategy, brand development and positioning, design, web and apps and online marketing. Emotion has been a social company from the start where employees feel at home. There is a lot of room for ownership of new ideas and these are usually implemented. Emotion is going to implement TMA and the 360-degree feedback method. In addition, Emotion wants a professionalisation effort by increasing the self-control capacity of the employees. Tineke Kamerling of Hat-Haros and Ronald Jansen of Motion Consult are called upon to conduct an advisory process leading to an implementation plan. Then Emotion’s employees are coached in order to understand and remove the existing barriers, which are preventing the desired development. In order to clarify the obstacles, we focus on the dynamics of the organisation and the motivations of the individual employees. This concerns the behaviour patterns that people (in the context of Emotion) show, and behavioural patterns in response to each other. The motivations of the individual employees give direction to individual and group preference behaviour within Emotion. An advice and implementation plan is then drawn up together with the MT, after which both advisors play an accompanying role during the implementation phase. (English)
26 January 2022
0.1379808486280409
0 references
Emotion est une agence de communication à service complet qui soutient les clients dans la stratégie, le développement et le positionnement de la marque, le design, le web et les applications et le marketing en ligne. L’émotion a été une entreprise sociale depuis le début où les employés se sentent à la maison. Il y a beaucoup de place pour la propriété de nouvelles idées et celles-ci sont généralement mises en œuvre. Emotion va mettre en œuvre TMA et la méthode de rétroaction à 360 degrés. En outre, Emotion veut un effort de professionnalisation en augmentant la capacité de contrôle de soi des employés. Tineke Kamerling, de Hat-Haros, et Ronald Jansen, de Motion Consult, sont appelés à mener un processus consultatif menant à un plan de mise en oeuvre. Ensuite, les employés d’Emotion sont entraînés afin de comprendre et d’éliminer les obstacles existants, qui empêchent le développement souhaité. Afin de clarifier les obstacles, nous nous concentrons sur la dynamique de l’organisation et les motivations des employés individuels. Il s’agit des comportements que les gens (dans le contexte de l’émotion) montrent et des modèles comportementaux en réponse les uns aux autres. Les motivations des employés donnent une orientation aux comportements de préférence individuels et collectifs au sein d’Emotion. Un plan de conseil et de mise en œuvre est ensuite élaboré avec le MT, après quoi les deux conseillers jouent un rôle d’accompagnement pendant la phase de mise en œuvre. (French)
26 January 2022
0 references
Emotion ist eine Full-Service-Kommunikationsagentur, die Kunden in den Bereichen Strategie, Markenentwicklung und Positionierung, Design, Web und Apps sowie Online-Marketing unterstützt. Emotion war von Anfang an ein soziales Unternehmen, in dem sich Mitarbeiter wie zu Hause fühlen. Es gibt viel Raum für das Eigentum an neuen Ideen und diese werden in der Regel umgesetzt. Emotion wird TMA und die 360-Grad-Feedback-Methode implementieren. Darüber hinaus will Emotion einen Professionalisierungsaufwand durch die Erhöhung der Selbstkontrollesfähigkeit der Mitarbeiter. Tineke Kamerling von Hat-Haros und Ronald Jansen von Motion Consult sind aufgefordert, einen Beratungsprozess durchzuführen, der zu einem Umsetzungsplan führt. Dann werden die Mitarbeiter von Emotion trainiert, um die bestehenden Barrieren zu verstehen und zu beseitigen, die die gewünschte Entwicklung verhindern. Um die Hindernisse zu klären, konzentrieren wir uns auf die Dynamik der Organisation und die Motivation der einzelnen Mitarbeiter. Dies betrifft die Verhaltensmuster, die Menschen (im Kontext von Emotionen) zeigen, und Verhaltensmuster als Reaktion aufeinander. Die Motivationen der einzelnen Mitarbeiter geben dem individuellen und Gruppenpräferenzverhalten innerhalb von Emotionen Orientierung. Anschließend wird gemeinsam mit dem MT ein Beratungs- und Umsetzungsplan erstellt, nach dem beide Berater während der Umsetzungsphase eine begleitende Rolle spielen. (German)
26 January 2022
0 references
Emotion è un'agenzia di comunicazione full-service che supporta i clienti nella strategia, nello sviluppo del marchio e nel posizionamento, nel design, nel web e nelle app e nel marketing online. L'emozione è stata un'azienda sociale fin dall'inizio in cui i dipendenti si sentono a casa. C'è un sacco di spazio per la proprietà di nuove idee e queste sono di solito attuate. L'emozione sta per implementare TMA e il metodo di feedback a 360 gradi. Inoltre, Emotion vuole uno sforzo di professionalizzazione aumentando la capacità di autocontrollo dei dipendenti. Tineke Kamerling di Hat-Haros e Ronald Jansen di Motion Consult sono chiamati a condurre un processo di consulenza che porti a un piano di attuazione. Poi i dipendenti di Emotion sono addestrati al fine di comprendere e rimuovere le barriere esistenti, che stanno impedendo lo sviluppo desiderato. Al fine di chiarire gli ostacoli, ci concentriamo sulle dinamiche dell'organizzazione e sulle motivazioni dei singoli dipendenti. Ciò riguarda i modelli di comportamento che le persone (nel contesto di Emotion) mostrano, e i modelli comportamentali in risposta l'uno all'altro. Le motivazioni dei singoli dipendenti danno direzione al comportamento di preferenza individuale e di gruppo all'interno di Emotion. Viene quindi elaborato un piano di consulenza e di attuazione insieme al MT, dopo di che entrambi i consulenti svolgono un ruolo di accompagnamento durante la fase di attuazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
Emotion es una agencia de comunicación de servicio completo que apoya a los clientes en estrategia, desarrollo de marca y posicionamiento, diseño, web y aplicaciones y marketing online. La emoción ha sido una empresa social desde el principio donde los empleados se sienten como en casa. Hay un montón de espacio para la propiedad de nuevas ideas y estas generalmente se implementan. Emotion va a implementar TMA y el método de retroalimentación de 360 grados. Además, Emotion quiere un esfuerzo de profesionalización aumentando la capacidad de autocontrol de los empleados. Tineke Kamerling de Hat-Haros y Ronald Jansen de Motion Consult deben llevar a cabo un proceso de asesoramiento que conduzca a un plan de implementación. A continuación, los empleados de Emotion son entrenados con el fin de entender y eliminar las barreras existentes, que están impidiendo el desarrollo deseado. Para aclarar los obstáculos, nos centramos en la dinámica de la organización y en las motivaciones de los empleados individuales. Esto se refiere a los patrones de comportamiento que las personas (en el contexto de la Emoción) muestran, y los patrones de comportamiento en respuesta mutua. Las motivaciones de los empleados individuales dan orientación al comportamiento de preferencia individual y grupal dentro de Emotion. A continuación, se elabora un plan de asesoramiento y aplicación junto con la MT, tras lo cual ambos asesores desempeñan un papel de acompañamiento durante la fase de ejecución. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Emotion είναι ένα γραφείο επικοινωνίας πλήρους εξυπηρέτησης που υποστηρίζει τους πελάτες στη στρατηγική, την ανάπτυξη εμπορικών σημάτων και την τοποθέτηση, το σχεδιασμό, το web και τις εφαρμογές και το online marketing. Το συναίσθημα ήταν μια κοινωνική εταιρεία από την αρχή, όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται σαν στο σπίτι τους. Υπάρχει πολύς χώρος για την ιδιοκτησία νέων ιδεών, οι οποίες συνήθως εφαρμόζονται. Το συναίσθημα πρόκειται να εφαρμόσει την TMA και τη μέθοδο ανατροφοδότησης 360 μοιρών. Επιπλέον, το συναίσθημα θέλει μια προσπάθεια επαγγελματοποίησης αυξάνοντας την ικανότητα αυτοελέγχου των εργαζομένων. Οι Tineke Kamerling of Hat-Haros και Ronald Jansen of Motion Consult καλούνται να διενεργήσουν συμβουλευτική διαδικασία που θα οδηγήσει σε σχέδιο εφαρμογής. Στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι του συναισθήματος προπονούνται για να κατανοήσουν και να άρουν τα υφιστάμενα εμπόδια, τα οποία εμποδίζουν την επιθυμητή ανάπτυξη. Προκειμένου να αποσαφηνιστούν τα εμπόδια, επικεντρωνόμαστε στη δυναμική της οργάνωσης και στα κίνητρα των μεμονωμένων εργαζομένων. Αυτό αφορά τα πρότυπα συμπεριφοράς που παρουσιάζουν οι άνθρωποι (στο πλαίσιο του συναισθήματος) και τα πρότυπα συμπεριφοράς ως απάντηση μεταξύ τους. Τα κίνητρα των μεμονωμένων εργαζομένων δίνουν κατεύθυνση σε ατομική και ομαδική συμπεριφορά προτίμησης μέσα στο συναίσθημα. Στη συνέχεια καταρτίζεται ένα σχέδιο παροχής συμβουλών και εφαρμογής από κοινού με τη ΜΑ, μετά το οποίο και οι δύο σύμβουλοι διαδραματίζουν συνοδευτικό ρόλο κατά τη φάση εφαρμογής. (Greek)
21 August 2022
0 references
Emotion er et full-service kommunikationsbureau, der understøtter kunder i strategi, brand udvikling og positionering, design, web og apps og online marketing. Følelser har været en social virksomhed fra starten, hvor medarbejderne føler sig hjemme. Der er meget plads til ejerskab af nye ideer, og disse er normalt implementeret. Følelser vil implementere TMA og 360-graders feedback metode. Derudover ønsker Emotion en professionaliseringsindsats ved at øge medarbejdernes selvkontrolkapacitet. Tineke Kamerling fra Hat-Haros og Ronald Jansen fra Motion Consult opfordres til at gennemføre en rådgivningsproces, der fører til en implementeringsplan. Derefter coaches Emotions medarbejdere for at forstå og fjerne de eksisterende barrierer, som forhindrer den ønskede udvikling. For at afklare hindringerne fokuserer vi på dynamikken i organisationen og motivationen hos de enkelte medarbejdere. Dette vedrører de adfærdsmønstre, som mennesker (i forbindelse med Emotion) viser, og adfærdsmønstre som reaktion på hinanden. De enkelte medarbejderes motivation er retningsgivende for individuel og gruppepræferenceadfærd inden for Emotion. Der udarbejdes derefter en rådgivnings- og gennemførelsesplan sammen med MT, hvorefter begge rådgivere spiller en ledsagende rolle i gennemførelsesfasen. (Danish)
21 August 2022
0 references
Emotion on täyden palvelun viestintätoimisto, joka tukee asiakkaita strategian, brändin kehittämisen ja paikannuksen, suunnittelun, verkko- ja sovellusten sekä verkkomarkkinoinnin alalla. Tunteet ovat olleet sosiaalinen yritys, jossa työntekijät tuntevat olonsa kotoisaksi. Uusien ideoiden omistamiselle on paljon tilaa, ja ne toteutetaan yleensä. Tunne tulee toteuttamaan TMA ja 360 asteen palautemenetelmä. Lisäksi Emotion haluaa ammatillistamista lisäämällä työntekijöiden itsevalvontakykyä. Tineke Kamerling of Hat-Haros ja Ronald Jansen of Motion Consult kehotetaan toteuttamaan neuvoa-antava prosessi, joka johtaa täytäntöönpanosuunnitelmaan. Sitten Emotionin työntekijöitä valmennetaan ymmärtämään ja poistamaan olemassa olevat esteet, jotka estävät halutun kehityksen. Esteiden selventämiseksi keskitymme organisaation dynamiikkaan ja yksittäisten työntekijöiden motivaatioihin. Tämä koskee käyttäytymismalleja, joita ihmiset (emotionin yhteydessä) osoittavat, ja käyttäytymismalleja, jotka reagoivat toisiinsa. Yksittäisten työntekijöiden motivaatiot ohjaavat yksilön ja ryhmän mieltymyskäyttäytymistä tunne-elämässä. Sen jälkeen laaditaan yhdessä MT:n kanssa neuvonta- ja täytäntöönpanosuunnitelma, jonka jälkeen molemmilla neuvonantajilla on mukana täytäntöönpanovaiheessa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Emozzjoni hija aġenzija ta ‘komunikazzjoni ta’ servizz sħiħ li jappoġġja lill-klijenti fl-istrateġija, l-iżvilupp tad-ditta u l-pożizzjonament, id-disinn, il-web u l-apps u l-kummerċjalizzazzjoni online. Emozzjoni kienet kumpanija soċjali mill-bidu fejn l-impjegati jħossu fid-dar. Hemm ħafna lok għas-sjieda ta’ ideat ġodda u dawn normalment jiġu implimentati. Emozzjoni se timplimenta TMA u l-metodu ta ‘feedback 360 grad. Barra minn hekk, Emotion trid sforz professjonalizzazzjoni billi tiżdied il-kapaċità awto-kontroll tal-impjegati. Tineke Kamerling ta’ Hat-Haros u Ronald Jansen ta’ Motion Consult huma msejħa biex iwettqu proċess konsultattiv li jwassal għal pjan ta’ implimentazzjoni. Imbagħad l-impjegati ta ‘Emotion huma mħarrġa sabiex jifhmu u jneħħu l-ostakli eżistenti, li qed jipprevjenu l-iżvilupp mixtieq. Sabiex niċċaraw l-ostakli, niffukaw fuq id-dinamika tal-organizzazzjoni u l-motivazzjonijiet tal-impjegati individwali. Dan jikkonċerna x-xejriet tal-imġiba li juru n-nies (fil-kuntest tal-Emozzjoni), u x-xejriet tal-imġiba b’reazzjoni għal xulxin. Il-motivazzjonijiet tal-impjegati individwali jagħtu direzzjoni lill-imġiba ta’ preferenza individwali u tal-grupp fi ħdan Emozzjoni. Imbagħad jitfassal pjan ta’ pariri u ta’ implimentazzjoni flimkien ma’ MT, u wara dan iż-żewġ konsulenti jkollhom rwol ta’ akkumpanjament matul il-fażi ta’ implimentazzjoni. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Emocijas ir pilna servisa komunikāciju aģentūra, kas atbalsta klientus stratēģijas, zīmola attīstības un pozicionēšanas, dizaina, tīmekļa un lietotņu un tiešsaistes mārketinga jomā. Emocijas ir bijis sociāls uzņēmums jau no paša sākuma, kur darbinieki jūtas kā mājās. Ir daudz vietas īpašumtiesībām uz jaunām idejām, un tās parasti tiek īstenotas. Emocijas gatavojas īstenot TMA un 360 grādu atgriezeniskās saites metodi. Turklāt Emotion vēlas profesionalizācijas centienus, palielinot darbinieku paškontroles spēju. Tineke Kamerling no Hat-Haros un Ronald Jansen of Motion Consult ir aicināti veikt konsultāciju procesu, kā rezultātā tiek izstrādāts īstenošanas plāns. Pēc tam Emotion darbinieki tiek apmācīti, lai izprastu un likvidētu esošos šķēršļus, kas kavē vēlamo attīstību. Lai noskaidrotu šķēršļus, mēs koncentrējamies uz organizācijas dinamiku un atsevišķu darbinieku motivāciju. Tas attiecas uz cilvēku uzvedības modeļiem (emocijas kontekstā) un uzvedības modeļiem, reaģējot uz otru. Atsevišķu darbinieku motivācija dod virzienu individuālai un grupas priekšrokas uzvedībai emocijā. Pēc tam kopā ar MT tiek izstrādāts konsultāciju un īstenošanas plāns, pēc kura abiem konsultantiem ir papildu loma īstenošanas posmā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Emócia je full-service komunikačná agentúra, ktorá podporuje zákazníkov v oblasti stratégie, vývoja značky a určovania polohy, dizajnu, webu a aplikácií a on-line marketingu. Emócia bola sociálna spoločnosť od začiatku, kde sa zamestnanci cítia ako doma. Existuje veľa priestoru na vlastníctvo nových nápadov, ktoré sa zvyčajne realizujú. Emócia bude implementovať TMA a 360-stupňovú metódu spätnej väzby. Okrem toho, Emotion chce profesionalizáciu úsilie zvýšením sebakontrolnej schopnosti zamestnancov. Tineke Kamerling z Hat-Haros a Ronald Jansen z Motion Consult sú vyzvaní, aby uskutočnili poradný proces vedúci k realizačnému plánu. Potom sú zamestnanci Emotion školení, aby pochopili a odstránili existujúce prekážky, ktoré bránia požadovanému rozvoju. Za účelom objasnenia prekážok sa zameriavame na dynamiku organizácie a motiváciu jednotlivých zamestnancov. Týka sa to vzorov správania, ktoré ľudia (v kontexte emócií) ukazujú, a vzorcov správania sa navzájom reagujúcich. Motivácia jednotlivých zamestnancov dáva smer k individuálnemu a skupinovému preferenčnému správaniu v rámci Emotion. Následne sa vypracuje poradenstvo a plán vykonávania spolu s MT, po ktorom budú obaja poradcovia zohrávať sprievodnú úlohu počas realizačnej fázy. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is Emotion gníomhaireacht cumarsáide lán-seirbhíse a thacaíonn le custaiméirí i straitéis, forbairt branda agus suíomh, dearadh, gréasáin agus apps agus margaíocht ar líne. Tá emotion ina chuideachta shóisialta ón tús nuair a bhraitheann fostaithe sa bhaile. Tá a lán de na seomra le haghaidh úinéireacht smaointe nua agus tá siad seo i bhfeidhm de ghnáth. Tá emotion ag dul chun TMA agus an modh aiseolais 360-céim a chur i bhfeidhm. Ina theannta sin, is mian le Emotion iarracht ghairmiúil a dhéanamh trí chumas féinrialaithe na bhfostaithe a mhéadú. Iarrtar ar Tineke Kamerling ó Hat-Haros agus Ronald Jansen as Comhairleoir Tairiscint próiseas comhairleach a sheoladh as a dtiocfaidh plean cur chun feidhme. Ansin cuirtear oiliúint ar fhostaithe Emotion d’fhonn na bacainní atá ann cheana a thuiscint agus a bhaint, rud a chuireann cosc ar an bhforbairt atá ag teastáil. D’fhonn na constaicí a shoiléiriú, táimid ag díriú ar dhinimic na heagraíochta agus ar inspreagadh na bhfostaithe aonair. Baineann sé seo leis na patrúin iompraíochta a léiríonn daoine (i gcomhthéacs Mothúcháin), agus patrúin iompraíochta mar fhreagra ar a chéile. Tugann spreagadh na bhfostaithe aonair treoir d’iompar tosaíochta aonair agus grúpa laistigh de Mothú. Déantar plean comhairle agus cur chun feidhme a tharraingt suas ansin in éineacht leis an MT, agus ina dhiaidh sin bíonn ról tionlacain ag an dá chomhairleoir le linn chéim an chur chun feidhme. (Irish)
21 August 2022
0 references
Emotion je komplexní komunikační agentura, která podporuje zákazníky ve strategii, vývoji značky a polohování, designu, webu a aplikacích a online marketingu. Emoce byla sociální společností od začátku, kde se zaměstnanci cítí jako doma. Existuje mnoho prostoru pro vlastnictví nových nápadů a ty jsou obvykle realizovány. Emotion bude implementovat TMA a 360stupňovou metodu zpětné vazby. Kromě toho chce Emotion snahu o profesionalizaci zvýšením sebekontrolní schopnosti zaměstnanců. Tineke Kamerling z Hat-Haros a Ronald Jansen z Motion Consult jsou vyzváni, aby provedli poradní proces vedoucí k prováděcímu plánu. Pak jsou zaměstnanci Emotion trénováni, aby pochopili a odstranili stávající překážky, které brání požadovanému vývoji. Abychom objasnili překážky, zaměřujeme se na dynamiku organizace a motivaci jednotlivých zaměstnanců. To se týká vzorců chování, které lidé (v kontextu emocí) projevují, a vzorců chování v reakci na sebe navzájem. Motivace jednotlivých zaměstnanců udává směr individuálnímu a skupinovému preferenčnímu chování v rámci Emotion. Poté je spolu s MT vypracován plán poradenství a provádění, po němž oba poradci hrají během prováděcí fáze doprovodnou úlohu. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Emotion é uma agência de comunicação de serviço completo que apoia os clientes em estratégia, desenvolvimento e posicionamento de marca, design, web e aplicativos e marketing online. A emoção tem sido uma empresa social desde o início, onde os funcionários se sentem em casa. Há muito espaço para a propriedade de novas ideias e estas são geralmente implementadas. A emoção vai implementar o TMA e o método de feedback de 360 graus. Além disso, a Emotion quer um esforço de profissionalização aumentando a capacidade de autocontrole dos funcionários. Tineke Kamerling de Hat-Haros e Ronald Jansen do Motion Consult são chamados a conduzir um processo consultivo que leve a um plano de implementação. Em seguida, os funcionários da Emotion são treinados para entender e remover as barreiras existentes, que estão impedindo o desenvolvimento desejado. Para esclarecer os obstáculos, concentramo-nos na dinâmica da organização e nas motivações dos colaboradores individuais. Isto diz respeito aos padrões de comportamento que as pessoas (no contexto da emoção) mostram e aos padrões comportamentais em resposta umas às outras. As motivações dos funcionários individuais dão direção ao comportamento de preferência individual e grupal dentro da Emotion. Em seguida, é elaborado um plano de aconselhamento e execução em conjunto com o MT, após o que ambos os conselheiros desempenham um papel de acompanhamento durante a fase de execução. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Emotion on täisteenust kommunikatsiooniagentuur, mis toetab kliente strateegia, brändi arendamine ja positsioneerimine, disain, web ja apps ja online marketing. Emotsioon on algusest peale olnud sotsiaalne ettevõte, kus töötajad tunnevad end kodus. Uute ideede omamiseks on palju ruumi ja neid rakendatakse tavaliselt. Emotsioon hakkab rakendama TMA ja 360-kraadine tagasiside meetod. Lisaks soovib Emotion professionaalsemaks muutmist, suurendades töötajate enesekontrollivõimet. Tineke Kamerling of Hat-Haros ja Ronald Jansen of Motion Consult on kutsutud läbi viima nõuandeprotsessi, mis viib rakenduskava. Seejärel juhendatakse Emotioni töötajaid, et mõista ja kõrvaldada olemasolevad tõkked, mis takistavad soovitud arengut. Takistuste selgitamiseks keskendume organisatsiooni dünaamikale ja üksikute töötajate motivatsioonile. See puudutab käitumisharjumusi, mida inimesed (emotsiooni kontekstis) näitavad, ja käitumismustreid üksteise suhtes. Üksikute töötajate motivatsioonid suunavad emotsioonis individuaalset ja rühmaeelistust. Seejärel koostatakse koos MTga nõuande- ja rakenduskava, mille järel mõlemad nõustajad täidavad rakendusetapis kaasrolli. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az Emotion egy teljes körű kommunikációs ügynökség, amely támogatja az ügyfeleket a stratégia, a márkafejlesztés és a helymeghatározás, a tervezés, a web és az alkalmazások, valamint az online marketing területén. Az érzelmek kezdettől fogva szociális vállalattá váltak, ahol a munkavállalók otthon érzik magukat. Sok hely van az új ötletek tulajdonjogára, és ezeket általában végrehajtják. Az érzelem végrehajtja a TMA-t és a 360 fokos visszacsatolási módszert. Ezen túlmenően az Emotion professzionalizációs erőfeszítést akar az alkalmazottak önkontroll képességének növelésével. Tineke Kamerling Hat-Haros és Ronald Jansen a Motion Consult feladata, hogy végezzen egy tanácsadói folyamatot, amely egy végrehajtási tervhez vezet. Ezután az Emotion alkalmazottait edzeni kell, hogy megértsék és eltávolítsák a meglévő akadályokat, amelyek megakadályozzák a kívánt fejlődést. Az akadályok tisztázása érdekében a szervezet dinamikájára és az egyes alkalmazottak motivációjára összpontosítunk. Ez vonatkozik az emberek által (az érzelmek összefüggésében) mutatott viselkedési mintákra és az egymásra reagáló viselkedési mintákra. Az egyes alkalmazottak motivációi irányt adnak az Emotion-on belüli egyéni és csoportos preferencia magatartásnak. Ezt követően tanácsadási és végrehajtási tervet dolgoznak ki az MT-val együtt, amelyet követően mindkét tanácsadó a végrehajtási szakaszban kísérő szerepet tölt be. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Emotion е агенция за комуникация на пълно обслужване, която поддържа клиентите в стратегията, развитието на марката и позиционирането, дизайна, уеб и приложенията и онлайн маркетинга. Емоцията е социална компания от самото начало, където служителите се чувстват като у дома си. Има много място за притежаване на нови идеи и те обикновено се прилагат. Емоцията ще приложи TMA и 360-градусовия метод за обратна връзка. В допълнение, Emotion иска усилия за професионализация чрез увеличаване на капацитета за самоконтрол на служителите. Tineke Kamerling от Hat-Haros и Ronald Jansen от Motion Consult са призовани да проведат консултативен процес, водещ до план за изпълнение. Тогава служителите на Емоция се обучават, за да разберат и премахнат съществуващите бариери, които възпрепятстват желаното развитие. За да изясним пречките, се фокусираме върху динамиката на организацията и мотивацията на отделните служители. Това се отнася до моделите на поведение, които хората (в контекста на емоцията) показват, и поведенческите модели в отговор един на друг. Мотивацията на отделните служители дава насока на индивидуалното и групово предпочитание в рамките на Емоция. След това заедно с ЕМ се изготвя съвет и план за изпълнение, след което двамата консултанти играят съпътстваща роля по време на етапа на изпълнение. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Emocija yra pilno aptarnavimo komunikacijos agentūra, kuri palaiko klientus strategijos, prekės ženklo kūrimo ir pozicionavimo, dizaino, žiniatinklio ir programų bei internetinės rinkodaros srityse. Emocija buvo socialinė įmonė nuo pat pradžių, kai darbuotojai jaučiasi namuose. Yra daug erdvės nuosavybės naujų idėjų ir jie paprastai įgyvendinami. Emocija ketina įgyvendinti TMA ir 360 laipsnių grįžtamojo ryšio metodą. Be to, Emotion nori profesionalumo pastangų didinant darbuotojų savikontrolės gebėjimus. Tineke Kamerling iš Hat-Haros ir Ronald Jansen of Motion Consult kviečiami atlikti patariamąjį procesą, po kurio būtų parengtas įgyvendinimo planas. Tada „Emotion“ darbuotojai yra mokomi, kad suprastų ir pašalintų esamas kliūtis, kurios užkerta kelią norimam vystymuisi. Norėdami išsiaiškinti kliūtis, mes sutelkiame dėmesį į organizacijos dinamiką ir atskirų darbuotojų motyvaciją. Tai susiję su elgesio modeliais, kuriuos rodo žmonės (Emotion kontekste), ir elgesio modeliais reaguojant į vienas kitą. Atskirų darbuotojų motyvacija suteikia kryptį individualiam ir grupės pirmenybės elgesiui Emotion. Po to kartu su MT parengiamas konsultacijų ir įgyvendinimo planas, po kurio įgyvendinimo etape abu patarėjai atlieka papildomą vaidmenį. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Emotion je full-service komunikacijska agencija koja podržava korisnike u strategiji, razvoju branda i pozicioniranju, dizajnu, webu i aplikacijama te online marketingu. Emocija je od samog početka bila društvena tvrtka u kojoj se zaposlenici osjećaju kao kod kuće. Ima puno prostora za vlasništvo nad novim idejama i one se obično provode. Emocija će implementirati TMA i 360 stupnjeva povratne metode. Osim toga, emocija želi profesionalizaciju napora povećanjem sposobnosti samokontrole zaposlenika. Tineke Kamerling iz Hat-Harosa i Ronald Jansen iz Motion Consulta pozvani su provesti savjetodavni proces koji vodi do provedbenog plana. Tada su zaposlenici Emocije trenirani kako bi razumjeli i uklonili postojeće prepreke koje sprječavaju željeni razvoj. Kako bismo razjasnili prepreke, fokusiramo se na dinamiku organizacije i motivacije pojedinih zaposlenika. To se odnosi na obrasce ponašanja koje ljudi (u kontekstu emocija) pokazuju i obrasce ponašanja kao odgovor jedni na druge. Motivi pojedinih zaposlenika usmjeravaju individualno i grupno preferencijalno ponašanje unutar Emocije. Zatim se sastavljaju savjeti i provedbeni plan zajedno s MT-om, nakon čega oba savjetnika imaju prateću ulogu tijekom faze provedbe. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Emotionion är en fullservice kommunikationsbyrå som stöder kunder inom strategi, varumärkesutveckling och positionering, design, webb och appar samt marknadsföring på nätet. Känslor har varit ett socialt företag från början där de anställda känner sig hemma. Det finns mycket utrymme för ägande av nya idéer och dessa genomförs vanligtvis. Känslor kommer att implementera TMA och 360-graders feedbackmetoden. Dessutom vill Emotion ha en professionaliseringsinsats genom att öka de anställdas självkontrollförmåga. Tineke Kamerling av Hat-Haros och Ronald Jansen från Motion Consult uppmanas att genomföra en rådgivande process som leder fram till en genomförandeplan. Sedan coachas Emotions medarbetare för att förstå och ta bort de befintliga barriärerna, som förhindrar den önskade utvecklingen. För att klargöra hindren fokuserar vi på dynamiken i organisationen och motivationen hos de enskilda medarbetarna. Detta gäller beteendemönster som människor (i samband med känslor) visar, och beteendemönster som svar på varandra. Motivationen hos de enskilda medarbetarna ger vägledning till individuellt och grupppreferensbeteende inom Emotion. En rådgivnings- och genomförandeplan utarbetas sedan tillsammans med Malta, varefter båda rådgivarna spelar en åtföljande roll under genomförandefasen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Emotion este o agenție de comunicare full-service care sprijină clienții în strategie, dezvoltare de brand și poziționare, design, web și aplicații și marketing online. Emoția a fost o companie socială încă de la început, unde angajații se simt ca acasă. Există o mulțime de posibilități de proprietate asupra ideilor noi și acestea sunt, de obicei, puse în aplicare. Emoția va implementa TMA și metoda de feedback de 360 de grade. În plus, Emotion dorește un efort de profesionalizare prin creșterea capacității de autocontrol a angajaților. Tineke Kamerling de Hat-Haros și Ronald Jansen de la Motion Consult sunt chemați să desfășoare un proces de consiliere care să conducă la un plan de punere în aplicare. Apoi angajații Emotion sunt instruiți pentru a înțelege și elimina barierele existente, care împiedică dezvoltarea dorită. Pentru a clarifica obstacolele, ne concentrăm pe dinamica organizației și pe motivațiile angajaților individuali. Aceasta se referă la tiparele comportamentale pe care oamenii (în contextul emoțiilor) le prezintă și la tiparele comportamentale ca răspuns reciproc. Motivațiile angajaților individuali dau direcție comportamentului preferințelor individuale și de grup în cadrul Emotion. Se elaborează apoi un plan de consiliere și de punere în aplicare împreună cu MT, după care ambii consilieri joacă un rol de însoțire în faza de punere în aplicare. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Emotion je celovita komunikacijska agencija, ki podpira stranke v strategiji, razvoju blagovnih znamk in pozicioniranju, oblikovanju, spletu in aplikacijah ter spletnem trženju. Čustva so bila socialna družba že od začetka, kjer se zaposleni počutijo kot doma. Obstaja veliko prostora za lastništvo nad novimi idejami, ki se običajno izvajajo. Čustva bodo izvajala TMA in 360-stopinjsko metodo povratnih informacij. Poleg tega Emotion želi prizadevanje za profesionalizacijo s povečanjem sposobnosti samokontrole zaposlenih. Tineke Kamerling of Hat-Haros in Ronald Jansen of Motion Consult sta pozvana, da izvedeta svetovalni postopek, ki bo privedel do izvedbenega načrta. Nato so zaposleni v podjetju Emotion usposobljeni, da bi razumeli in odstranili obstoječe ovire, ki preprečujejo želeni razvoj. Da bi razjasnili ovire, se osredotočamo na dinamiko organizacije in motivacije posameznih zaposlenih. To zadeva vedenjske vzorce, ki jih kažejo ljudje (v kontekstu čustev), in vedenjske vzorce, ki se medsebojno odzivajo. Motivacija posameznih zaposlenih daje usmeritev individualnemu in skupinskemu prednostnemu vedenju v okviru čustev. Nato se skupaj z MT pripravi načrt za svetovanje in izvajanje, po katerem imata svetovalca v izvedbeni fazi spremljevalno vlogo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Emotion to pełnousługowa agencja komunikacyjna, która wspiera klientów w zakresie strategii, rozwoju marki i pozycjonowania, projektowania, stron internetowych i aplikacji oraz marketingu online. Emotion od samego początku jest firmą społeczną, w której pracownicy czują się jak w domu. Istnieje wiele miejsca na własność nowych pomysłów i są one zazwyczaj wdrażane. Emotion zaimplementuje TMA i 360-stopniową metodę sprzężenia zwrotnego. Ponadto, Emotion chce wysiłku profesjonalizacji poprzez zwiększenie zdolności samokontroli pracowników. Tineke Kamerling z Hat-Haros i Ronald Jansen z Motion Consult zostali wezwani do przeprowadzenia procesu doradczego prowadzącego do opracowania planu realizacji. Następnie pracownicy Emotion są szkoleni, aby zrozumieć i usunąć istniejące bariery, które uniemożliwiają pożądany rozwój. W celu wyjaśnienia przeszkód skupiamy się na dynamice organizacji i motywacji poszczególnych pracowników. Dotyczy to wzorców zachowań, które ludzie (w kontekście Emocji) pokazują, oraz wzorców zachowań w odpowiedzi na siebie. Motywacje poszczególnych pracowników kierują się indywidualnymi i grupowymi zachowaniami w ramach Emotion. Następnie opracowuje się wraz z MT plan doradztwa i wdrażania, po którym obaj doradcy odgrywają rolę towarzyszącą na etapie wdrażania. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012515
0 references