DVTadvies B.V. (Q4001353)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001353 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DVTadvies B.V. |
Project Q4001353 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 January 2019
0 references
11 January 2020
0 references
DVTadvies B.V.
0 references
52°6'55.19"N, 5°2'39.59"E
0 references
3542AW
0 references
DVTadvies biedt advies bij de meest uiteenlopende huisvestigingsvraagstukken. Er werken 80 mensen, verdeeld over planning, ingenieurs en het management. Sinds 2018 voert DVTadvies ook inspecties uit. Daar blijkt veel vraag naar in de markt. Daarom is besloten dat er een kernteam inspecties opgebouwd moet worden. Om DVTadvies te laten groeien is het belangrijk dat het nieuwe kernteam wordt opgebouwd en alle individuen in het kernteam hun nieuwe rol gaan pakken. Daarbij wordt bewust ingezet op duurzame groei. Daarom is het belangrijk dat er veel aandacht komt voor het opbouwen en ontwikkelen van een leercultuur. Waar medewerkers worden uitgedaagd om verder te kijken dan het uitvoeren van hun taken. De adviseur gaat DVTadvies begeleiden in het creëren van een leercultuur. De fase van ontwikkeling waarin DVTadvies nu zit vereist deze aanpak voor groei waarbij duurzame inzetbaarheid (motivatie en betrokkenheid van medewerkers) wordt gewaarborgd. (Dutch)
0 references
DVTadvies offers advice on the most diverse home location issues. There are 80 people working on planning, engineers and management. Since 2018, DVTadvies also carries out inspections. This appears to be a lot of demand in the market. It has therefore been decided that a core team of inspections should be built up. In order for DVT advice to grow, it is important that the new core team is built up and all individuals in the core team take on their new role. In doing so, it is deliberately focused on sustainable growth. That is why it is important that a great deal of attention is paid to building and developing a learning culture. Where employees are challenged to look beyond performing their tasks. The advisor will guide DVTadvies in creating a learning culture. The development phase in which DVTadvies is now taking place requires this approach for growth that ensures sustainable employability (motivation and employee involvement). (English)
26 January 2022
0.8536789760419584
0 references
DVTadvies offre des conseils sur les questions de localisation les plus diverses. Il y a 80 personnes qui travaillent sur la planification, les ingénieurs et la gestion. Depuis 2018, DVTadvies effectue également des inspections. Cela semble être beaucoup de demande sur le marché. Il a donc été décidé de constituer une équipe centrale d’inspections. Pour que les conseils de la DVT se développent, il est important que la nouvelle équipe de base soit constituée et que tous les membres de l’équipe principale assument leur nouveau rôle. Ce faisant, il est délibérément axé sur la croissance durable. C’est pourquoi il est important qu’une grande attention soit accordée à l’édification et au développement d’une culture de l’apprentissage. Lorsque les employés sont contraints de regarder au-delà de l’exécution de leurs tâches. Le conseiller guidera DVTadvies dans la création d’une culture d’apprentissage. La phase de développement au cours de laquelle DVTadvies est en train de se dérouler exige cette approche de croissance qui garantit une employabilité durable (motivation et implication des salariés). (French)
26 January 2022
0 references
DVTadvies bietet Beratung zu den verschiedensten Heimstandortproblemen. 80 Mitarbeiter arbeiten an Planung, Ingenieuren und Management. Seit 2018 führt DVTadvies auch Inspektionen durch. Dies scheint eine große Nachfrage auf dem Markt zu sein. Daher wurde beschlossen, ein Kernteam von Inspektionen aufzubauen. Damit die DVT-Beratung wachsen kann, ist es wichtig, dass das neue Kernteam aufgebaut wird und alle Personen im Kernteam ihre neue Rolle übernehmen. Dabei konzentriert sie sich bewusst auf nachhaltiges Wachstum. Deshalb ist es wichtig, dass dem Aufbau und der Entwicklung einer Lernkultur große Aufmerksamkeit gewidmet wird. Wo Mitarbeiter herausgefordert werden, über die Erfüllung ihrer Aufgaben hinaus zu schauen. Der Berater wird DVTadvies bei der Schaffung einer Lernkultur begleiten. Die Entwicklungsphase, in der DVTadvies stattfindet, erfordert diesen Wachstumsansatz, der eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit (Motivation und Mitarbeiterbeteiligung) sicherstellt. (German)
26 January 2022
0 references
DVTadvies offre consigli sui più diversi problemi di localizzazione domestica. Ci sono 80 persone che lavorano sulla pianificazione, gli ingegneri e la gestione. Dal 2018 DVTadvies effettua anche ispezioni. Questa sembra essere un sacco di domanda sul mercato. Si è pertanto deciso di costituire un gruppo centrale di ispezioni. Affinché la consulenza DVT possa crescere, è importante che il nuovo core team sia costruito e che tutti gli individui del team principale assumano il loro nuovo ruolo. In tal modo, si concentra deliberatamente sulla crescita sostenibile. Per questo motivo è importante prestare molta attenzione alla costruzione e allo sviluppo di una cultura dell'apprendimento. Dove i dipendenti sono sfidati a guardare oltre lo svolgimento dei loro compiti. Il consulente guiderà DVTadvies nella creazione di una cultura dell'apprendimento. La fase di sviluppo in cui si sta svolgendo DVTadvies richiede un approccio alla crescita che garantisca un'occupabilità sostenibile (motivazione e coinvolgimento dei dipendenti). (Italian)
27 January 2022
0 references
DVTadvies ofrece asesoramiento sobre los problemas de ubicación del hogar más diversos. Hay 80 personas que trabajan en la planificación, los ingenieros y la gestión. Desde 2018, DVTadvies también lleva a cabo inspecciones. Esto parece ser una gran demanda en el mercado. Por lo tanto, se ha decidido crear un equipo básico de inspecciones. Para que el consejo de DVT crezca, es importante que el nuevo equipo central se forme y que todos los individuos del equipo central asuman su nuevo papel. Al hacerlo, se centra deliberadamente en el crecimiento sostenible. Por eso es importante que se preste mucha atención a la construcción y el desarrollo de una cultura de aprendizaje. Donde los empleados tienen el reto de mirar más allá del desempeño de sus tareas. El asesor guiará a DVTadvies en la creación de una cultura de aprendizaje. La fase de desarrollo en la que se está llevando a cabo DVTadvies requiere este enfoque de crecimiento que garantice una empleabilidad sostenible (motivación e implicación de los trabajadores). (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η DVTadvies προσφέρει συμβουλές για τα πιο διαφορετικά ζητήματα τοποθεσίας στο σπίτι. Υπάρχουν 80 άτομα που εργάζονται για το σχεδιασμό, τους μηχανικούς και τη διοίκηση. Από το 2018, η DVTadvies διενεργεί επίσης επιθεωρήσεις. Αυτό φαίνεται να είναι μεγάλη ζήτηση στην αγορά. Ως εκ τούτου, αποφασίστηκε ότι θα πρέπει να συγκροτηθεί μια βασική ομάδα επιθεωρήσεων. Για να αναπτυχθούν οι συμβουλές DVT, είναι σημαντικό να δημιουργηθεί η νέα βασική ομάδα και όλα τα άτομα της βασικής ομάδας να αναλάβουν τον νέο τους ρόλο. Με τον τρόπο αυτό, επικεντρώνεται σκοπίμως στη βιώσιμη ανάπτυξη. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι σημαντικό να δοθεί μεγάλη προσοχή στην οικοδόμηση και την ανάπτυξη μιας κουλτούρας μάθησης. Όταν οι εργαζόμενοι καλούνται να κοιτάξουν πέρα από την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Ο σύμβουλος θα καθοδηγήσει την DVTadvies στη δημιουργία μιας κουλτούρας μάθησης. Η φάση ανάπτυξης κατά την οποία λαμβάνει χώρα σήμερα η DVTadvies απαιτεί αυτή την προσέγγιση για την ανάπτυξη που εξασφαλίζει βιώσιμη απασχολησιμότητα (κίνητρα και συμμετοχή των εργαζομένων). (Greek)
21 August 2022
0 references
DVTadvies tilbyder rådgivning om de mest forskelligartede spørgsmål om placering i hjemmet. Der er 80 personer, der arbejder med planlægning, ingeniører og ledelse. Siden 2018 har DVTadvies også gennemført inspektioner. Dette synes at være en stor efterspørgsel på markedet. Det er derfor blevet besluttet, at der skal opbygges et centralt inspektionshold. For at DVT-rådgivningen kan vokse, er det vigtigt, at det nye kerneteam opbygges, og at alle personer i kerneteamet påtager sig deres nye rolle. I den forbindelse fokuseres der bevidst på bæredygtig vækst. Derfor er det vigtigt, at der lægges stor vægt på at opbygge og udvikle en læringskultur. Hvor medarbejdere udfordres til at se ud over at udføre deres opgaver. Rådgiveren vil vejlede DVTadvies i at skabe en læringskultur. Den udviklingsfase, hvor DVTadvies nu finder sted, kræver denne tilgang til vækst, der sikrer bæredygtig beskæftigelsesegnethed (motivering og medarbejderindflydelse). (Danish)
21 August 2022
0 references
DVTadvies tarjoaa neuvoja monipuolisimmista sijaintiin liittyvistä kysymyksistä. Suunnittelussa, insinööreissä ja johtamisessa työskentelee 80 henkilöä. Vuodesta 2018 lähtien DVTadvies on myös tehnyt tarkastuksia. Tämä näyttää olevan paljon kysyntää markkinoilla. Sen vuoksi on päätetty perustaa ydinryhmä tarkastuksia. Jotta DVT-neuvonta voisi kasvaa, on tärkeää, että uusi ydintiimi rakentuu ja kaikki ydintiimin jäsenet ottavat uuden roolin. Siinä keskitytään tietoisesti kestävään kasvuun. Siksi on tärkeää, että oppimiskulttuurin rakentamiseen ja kehittämiseen kiinnitetään paljon huomiota. Jossa työntekijät joutuvat katsomaan tehtäviensä hoitamista pidemmälle. Neuvonantaja ohjaa DVTadviesia oppimiskulttuurin luomisessa. Kehitysvaihe, jossa DVTadvies on nyt käynnissä, edellyttää tätä kasvua koskevaa lähestymistapaa, jolla varmistetaan kestävä työllistettävyys (motivaatio ja työntekijöiden osallistuminen). (Finnish)
21 August 2022
0 references
DVTadvies joffri pariri dwar il-kwistjonijiet aktar diversa lokazzjoni dar. Hemm 80 persuna li jaħdmu fuq l-ippjanar, l-inġiniera u l-ġestjoni. Mill-2018, id-DVTadvies twettaq ukoll spezzjonijiet. Dan jidher li huwa ħafna domanda fis-suq. Għalhekk ġie deċiż li għandu jinbena tim ewlieni ta’ spezzjonijiet. Sabiex il-pariri dwar id-DVT jikbru, huwa importanti li jinbena t-tim ewlieni l-ġdid u li l-individwi kollha fit-tim ewlieni jassumu r-rwol il-ġdid tagħhom. B’dan il-mod, hija ffokata apposta fuq it-tkabbir sostenibbli. Huwa għalhekk li huwa importanti li tingħata attenzjoni kbira lill-bini u l-iżvilupp ta’ kultura ta’ tagħlim. Fejn l-impjegati jkollhom l-isfida li jħarsu lil hinn milli jwettqu l-kompiti tagħhom. Il-konsulent se jiggwida lid-DVTadvies fil-ħolqien ta’ kultura ta’ tagħlim. Il-fażi ta’ żvilupp li fiha d-DVTadvies qed isseħħ issa teħtieġ dan l-approċċ għat-tkabbir li jiżgura l-impjegabbiltà sostenibbli (motivazzjoni u involviment tal-impjegati). (Maltese)
21 August 2022
0 references
DVTadvies piedāvā konsultācijas par visdažādākajiem mājas atrašanās vietas jautājumiem. Plānošanas, inženieru un vadības jomā strādā 80 cilvēki. Kopš 2018. gada DVTadvies veic arī pārbaudes. Tas, šķiet, ir liels pieprasījums tirgū. Tādēļ ir nolemts, ka jāizveido pārbaužu pamatgrupa. Lai DVT ieteikumi augtu, ir svarīgi, lai tiktu izveidota jaunā pamatkomanda un visi pamatkomandas indivīdi uzņemtos savu jauno lomu. To darot, tā apzināti koncentrējas uz ilgtspējīgu izaugsmi. Tāpēc ir svarīgi, lai liela uzmanība tiktu pievērsta mācību kultūras veidošanai un attīstībai. Ja darbinieki tiek aicināti skatīties tālāk par savu uzdevumu veikšanu. Konsultants vadīs DVTadvies mācību kultūras veidošanā. Attīstības posmā, kurā notiek DVTadvies, ir vajadzīga tāda pieeja izaugsmei, kas nodrošina ilgtspējīgu nodarbināmību (motivācija un darbinieku iesaistīšana). (Latvian)
21 August 2022
0 references
DVTadvies ponúka rady o najrôznejších otázkach domácej polohy. Na plánovaní, inžinieroch a manažmente pracuje 80 ľudí. Od roku 2018 vykonáva inšpekcie aj DVTadvies. Zdá sa, že to je veľký dopyt na trhu. Preto sa rozhodlo, že by sa mal vytvoriť hlavný tím inšpekcií. Aby sa rady DVT rozvíjali, je dôležité, aby sa vytvoril nový základný tím a aby všetci jednotlivci v hlavnom tíme prevzali svoju novú úlohu. Tým sa zámerne zameriava na udržateľný rast. Preto je dôležité, aby sa veľká pozornosť venovala budovaniu a rozvoju vzdelávacej kultúry. Kde sú zamestnanci vyzvaní, aby sa pozreli nad rámec plnenia svojich úloh. Poradca bude viesť DVTadvies pri vytváraní vzdelávacej kultúry. Fáza vývoja, v ktorej sa DVTadvies v súčasnosti uskutočňuje, si vyžaduje tento prístup k rastu, ktorý zabezpečí udržateľnú zamestnateľnosť (motivácia a zapojenie zamestnancov). (Slovak)
21 August 2022
0 references
Cuireann DVTadvies comhairle ar fáil maidir leis na saincheisteanna suíomh baile is éagsúla. Tá 80 duine ag obair ar phleanáil, innealtóirí agus bainistíocht. Ó 2018 i leith, déanann DVTadvies cigireachtaí freisin. Dealraíonn sé seo a bheith ina lán de éileamh ar an margadh. Dá bhrí sin, cinneadh gur cheart croífhoireann iniúchtaí a fhorbairt. D’fhonn comhairle DVT a fhás, tá sé tábhachtach go bhfuil an croífhoireann nua tógtha suas agus go nglacfaidh gach duine sa chroífhoireann ar a ról nua. Agus an méid sin á dhéanamh aige, tá sé dírithe d’aon turas ar fhás inbhuanaithe. Sin é an fáth go bhfuil sé tábhachtach go dtugtar aird mhór ar chultúr foghlama a thógáil agus a fhorbairt. Sa chás go dtugtar dúshlán d’fhostaithe breathnú níos faide ná a gcuid cúraimí a chomhlíonadh. Treoróidh an comhairleoir DVTadvies maidir le cultúr foghlama a chruthú. Éilíonn an chéim forbartha ina bhfuil DVTadvies ag tarlú anois an cur chuige seo le haghaidh fáis lena n-áirithítear infhostaitheacht inbhuanaithe (spreagadh agus rannpháirtíocht fostaithe). (Irish)
21 August 2022
0 references
DVTadvies nabízí rady ohledně nejrůznějších problémů s domácí polohou. Na plánování, inženýrech a managementu pracuje 80 lidí. Od roku 2018 provádí inspekce také společnost DVTadvies. Zdá se, že to je velká poptávka na trhu. Proto bylo rozhodnuto, že by měl být vytvořen základní tým inspekcí. Pro růst poradenství DVT je důležité, aby byl vytvořen nový základní tým a všichni jedinci v hlavním týmu převzali svou novou roli. Přitom se záměrně zaměřuje na udržitelný růst. Proto je důležité věnovat velkou pozornost budování a rozvoji kultury učení. Kde jsou zaměstnanci vyzváni, aby se podívali nad rámec plnění svých úkolů. Poradce bude řídit DVTadvies při vytváření kultury učení. Vývojová fáze, ve které společnost DVTadvies nyní probíhá, vyžaduje tento přístup k růstu, který zajišťuje udržitelnou zaměstnatelnost (motivace a zapojení zaměstnanců). (Czech)
21 August 2022
0 references
DVTadvies oferece conselhos sobre os mais diversos problemas de localização de casa. Há 80 pessoas trabalhando em planejamento, engenheiros e gerenciamento. Desde 2018, a DVTadvies também realiza inspeções. Esta parece ser uma grande procura no mercado. Por conseguinte, foi decidido criar uma equipa central de inspeções. Para que os conselhos da DVT cresçam, é importante que a nova equipa principal seja construída e que todos os indivíduos da equipa principal assumam o seu novo papel. Ao fazê-lo, centra-se deliberadamente no crescimento sustentável. É por isso que é importante prestar muita atenção à construção e ao desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem. Onde os funcionários são desafiados a olhar para além de executar suas tarefas. O conselheiro orientará a DVTadvies na criação de uma cultura de aprendizagem. A fase de desenvolvimento em que a DVTadvies está a decorrer exige esta abordagem de crescimento que garanta a empregabilidade sustentável (motivação e envolvimento dos trabalhadores). (Portuguese)
21 August 2022
0 references
DVTadvies pakub nõu kõige mitmekesisemates kodu asukohaga seotud küsimustes. Planeerimise, inseneride ja juhtimisega tegelevad 80 inimest. Alates 2018. aastast teostab kontrolle ka DVTadvies. See näib olevat turul suur nõudlus. Seetõttu on otsustatud moodustada kontrolli tuumikrühm. Selleks, et DVT nõuanded kasvaksid, on oluline, et uus tuumikmeeskond oleks üles ehitatud ja kõik tuumikmeeskonna inimesed võtaksid oma uue rolli. Seda tehes keskendutakse sihilikult jätkusuutlikule majanduskasvule. Seepärast on oluline pöörata suurt tähelepanu õppekultuuri ülesehitamisele ja arendamisele. Kui töötajatel palutakse vaadata kaugemale oma ülesannete täitmisest. Nõunik juhendab DVTadvies’t õppekultuuri loomisel. Arenguetapp, milles DVTadvies praegu toimub, nõuab sellist majanduskasvu lähenemisviisi, mis tagab jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime (motivatsioon ja töötajate kaasamine). (Estonian)
21 August 2022
0 references
A DVTadvies tanácsot ad a legkülönfélébb otthoni elhelyezkedési problémákról. 80 ember dolgozik a tervezésen, a mérnökökön és a menedzsmenten. 2018 óta a DVTadvies ellenőrzéseket is végez. Ez úgy tűnik, hogy sok a kereslet a piacon. Ezért döntés született arról, hogy létre kell hozni egy fő ellenőrzési csoportot. Annak érdekében, hogy a DVT-tanácsadás növekedjen, fontos, hogy az új központi csapat létrejöjjön, és a központi csapat minden tagja átvegye új szerepét. Ennek során szándékosan a fenntartható növekedésre összpontosít. Ezért fontos, hogy nagy figyelmet fordítsanak a tanulási kultúra kialakítására és fejlesztésére. Ahol a munkavállalóknak túl kell nézniük a feladataik ellátásán. A tanácsadó irányítja a DVTadvies-t a tanulási kultúra létrehozásában. A fejlesztési szakasz, amelyben a DVTadvies jelenleg zajlik, megköveteli ezt a növekedési megközelítést, amely biztosítja a fenntartható foglalkoztathatóságot (motiváció és munkavállalói részvétel). (Hungarian)
21 August 2022
0 references
DVTadvies предлага съвети по най-разнообразните въпроси, свързани с местоположението на дома. 80 души работят по планиране, инженери и мениджмънт. От 2018 г. насам DVTadvies също извършва проверки. Това изглежда е голямо търсене на пазара. Поради това беше решено да се създаде основен екип от инспекции. За да може съветите на DVT да се развиват, е важно да се изгради нов основен екип и всички лица в основния екип да поемат новата си роля. По този начин тя целенасочено се съсредоточава върху устойчивия растеж. Ето защо е важно да се обърне голямо внимание на изграждането и развитието на култура на учене. Когато служителите са изправени пред предизвикателство да гледат отвъд изпълнението на своите задачи. Съветникът ще ръководи DVTadvies в създаването на култура на обучение. Фазата на развитие, в която се провежда DVTadvies, изисква този подход за растеж, който гарантира устойчива пригодност за заетост (мотивация и участие на служителите). (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
DVTadvies konsultuoja įvairiais būsto vietos klausimais. Yra 80 žmonių, dirbančių planavimo, inžinierių ir valdymo srityse. Nuo 2018 m. DVTadvies taip pat atlieka patikrinimus. Tai, atrodo, yra daug paklausos rinkoje. Todėl nuspręsta sudaryti pagrindinę patikrinimų grupę. Norint, kad GVT patarimai augtų, svarbu, kad būtų sukurta nauja pagrindinė komanda, o visi pagrindinės komandos asmenys prisiimtų naują vaidmenį. Taip ji sąmoningai orientuojasi į tvarų augimą. Štai kodėl svarbu, kad daug dėmesio būtų skiriama mokymosi kultūros kūrimui ir vystymui. Kai darbuotojams užginčijama neapsiriboti jų užduočių vykdymu. Patarėjas vadovaus DVTadvies kurdamas mokymosi kultūrą. Šiuo metu vykstant DVTadvies kūrimo etapui reikalingas toks augimo metodas, kuris užtikrintų tvarias įsidarbinimo galimybes (motyvacija ir darbuotojų dalyvavimas). (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
DVTadvies nudi savjete o najrazličitijim kućnim pitanjima. 80 ljudi radi na planiranju, inženjerima i menadžmentu. Od 2018. DVTadvies također provodi inspekcijske preglede. Čini se da je to velika potražnja na tržištu. Stoga je odlučeno da bi trebalo izgraditi osnovni tim za inspekcijske preglede. Kako bi DVT savjet mogao rasti, važno je da se izgradi novi osnovni tim i da svi pojedinci u osnovnom timu preuzmu svoju novu ulogu. Pritom je namjerno usmjeren na održivi rast. Zato je važno da se velika pozornost posveti izgradnji i razvoju kulture učenja. U slučajevima u kojima se zaposlenicima dovodi u pitanje da ne obavljaju svoje zadaće. Savjetnik će voditi DVTadvies u stvaranju kulture učenja. Za razvojnu fazu u kojoj se odvija DVTadvies potreban je pristup rastu kojim se osigurava održiva zapošljivost (motivacija i sudjelovanje zaposlenika). (Croatian)
21 August 2022
0 references
DVTadvies erbjuder råd om de mest olika hem plats frågor. Det finns 80 personer som arbetar med planering, ingenjörer och ledning. Sedan 2018 utför DVTadvies även inspektioner. Detta verkar vara en stor efterfrågan på marknaden. Det har därför beslutats att en kärngrupp med inspektioner bör byggas upp. För att DVT-rådgivningen ska kunna växa är det viktigt att det nya kärnteamet byggs upp och att alla individer i kärnteamet tar på sig sin nya roll. Genom att göra detta är den medvetet inriktad på hållbar tillväxt. Därför är det viktigt att mycket uppmärksamhet ägnas åt att bygga upp och utveckla en lärandekultur. Där anställda utmanas att se bortom utförandet av sina uppgifter. Rådgivaren kommer att vägleda DVTadvies i skapandet av en lärandekultur. Den utvecklingsfas där DVTadvies nu äger rum kräver denna tillväxtstrategi som säkerställer hållbar anställbarhet (motivering och arbetstagarinflytande). (Swedish)
21 August 2022
0 references
DVTadvies oferă sfaturi cu privire la cele mai diverse probleme de locație acasă. Există 80 de persoane care lucrează la planificare, ingineri și management. Începând din 2018, DVTadvies efectuează, de asemenea, inspecții. Acest lucru pare a fi o mulțime de cerere pe piață. Prin urmare, s-a decis constituirea unei echipe centrale de inspecții. Pentru ca sfatul DVT să crească, este important ca noua echipă de bază să fie construită și toate persoanele din echipa de bază să își asume noul rol. În acest sens, aceasta se concentrează în mod deliberat pe creșterea durabilă. Acesta este motivul pentru care este important să se acorde o atenție deosebită construirii și dezvoltării unei culturi a învățării. În cazul în care angajații sunt provocați să privească dincolo de îndeplinirea sarcinilor lor. Consilierul va ghida DVTadvies în crearea unei culturi de învățare. Faza de dezvoltare în care se desfășoară în prezent DVTadvies necesită o abordare de creștere care să asigure o capacitate de inserție profesională durabilă (motivare și implicare a angajaților). (Romanian)
21 August 2022
0 references
DVTadvies ponuja nasvete o najbolj raznolikih vprašanjih domače lokacije. 80 ljudi se ukvarja z načrtovanjem, inženirji in upravljanjem. Od leta 2018 tudi DVTadvies izvaja inšpekcijske preglede. Zdi se, da je to veliko povpraševanje na trgu. Zato je bilo odločeno, da je treba ustanoviti osrednjo skupino inšpekcijskih pregledov. Da bi lahko DVT nasveti rasli, je pomembno, da se nova osnovna ekipa oblikuje in vsi posamezniki v osrčju ekipe prevzamejo svojo novo vlogo. Pri tem se namerno osredotoča na trajnostno rast. Zato je pomembno, da se veliko pozornosti nameni gradnji in razvoju učne kulture. Kjer so zaposleni izziv, da pogled, ki presega opravljanje svojih nalog. Svetovalec bo vodil DVTadvies pri ustvarjanju kulture učenja. Razvojna faza, v kateri zdaj poteka DVTadvies, zahteva ta pristop k rasti, ki zagotavlja trajnostno zaposljivost (motivacija in vključevanje zaposlenih). (Slovenian)
21 August 2022
0 references
DVTadvies oferuje porady dotyczące najbardziej zróżnicowanych problemów z lokalizacją w domu. 80 osób pracuje nad planowaniem, inżynierami i zarządzaniem. Od 2018 r. DVTadvies przeprowadza również inspekcje. Wydaje się, że jest to duży popyt na rynku. W związku z tym podjęto decyzję o utworzeniu głównego zespołu kontrolnego. Aby porady DVT mogły się rozwijać, ważne jest, aby nowy zespół podstawowy został utworzony, a wszystkie osoby w głównym zespole przejmowały swoją nową rolę. W ten sposób celowo koncentruje się na zrównoważonym wzroście. Dlatego ważne jest, aby wiele uwagi poświęcano budowaniu i rozwijaniu kultury uczenia się. Gdzie pracownicy mają wyzwanie, aby spojrzeć poza wykonywanie swoich zadań. Doradca poprowadzi DVTadvies w tworzeniu kultury uczenia się. Faza rozwoju, w której obecnie odbywa się DVTadvies, wymaga takiego podejścia do wzrostu, które zapewnia trwałe szanse na zatrudnienie (motywacja i zaangażowanie pracowników). (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012536
0 references