Sykono (Q4001346)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001346 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sykono |
Project Q4001346 in Netherlands |
Statements
8,750.0 Euro
0 references
17,500.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
18 January 2019
0 references
18 January 2020
0 references
Sykono
0 references
51°27'9.29"N, 5°48'17.17"E
0 references
5753PM
0 references
Sykono is de leverancier voor portaalliften en laadoplossingen voor de transportindustrie. Het bedrijf heeft 15 jaar ervaring in het uittekenen, assembleren en plaatsen van portaalliften op vrachtwagens en ander groot transport. Sykono levert een totaaloplossing, van tekening tot aan installatie op locatie. Het bedrijf heeft lange tijd als eenmanszaak geopereerd, waardoor de medewerkers ervaren dat een aantal zaken voor hen niet goed lopen binnen het bedrijf. De ondernemer wil het personeel graag behouden voor het bedrijf en vraagt daarom advies, en begeleiding bij het advies, om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, veilig werken te kunnen garanderen en ongewenst gedrag te voorkomen en een gezonde werksituatie te creëren voor het personeel. In de branche waarin Sykono actief is wordt veel werkdruk gelegd door leveranciers op de medewerkers van Sykono om zo snel mogelijk producten te leveren. Sykono geeft aan dat door deze hoge werkdruk werkstress kan gaan ontstaan. Sykono wilt dit graag voorkomen voor haar medewerkers en vraag om advies voor het voorkomen van werkstress en begeleiding bij de implementatie van dit advies. Ook is er vraag naar ontwikkeling van de medewerkers binnen Sykono. Er wordt nu onafhankelijk en zelfstandig gewerkt aan de transportoplossingen, maar er zou veel van elkaar geleerd kunnen worden. Sykono wil daarom graag een leer van elkaar cultuur creëren, en vraagt daar advies en begeleiding bij de implementatie van het advies bij. (Dutch)
0 references
Sykono is the supplier of portal lifts and loading solutions for the transport industry. The company has 15 years of experience in designing, assembling and installing portal lifts on trucks and other major transport. Sykono provides a total solution, from drawing to on-site installation. The company has operated as a sole proprietorship for a long time, making the employees experience that a number of things do not work well for them within the company. The entrepreneur wants to keep the staff for the company and therefore asks for advice, and guidance on the advice, to keep employees sustainably employable, to be able to guarantee safe working and to prevent unwanted behaviour and to create a healthy working situation for the staff. In the sector in which Sykono operates, a lot of workload is put by suppliers on Sykono’s employees to deliver products as quickly as possible. Sykono indicates that this high workload may cause work stress. Sykono would like to prevent this for her employees and ask for advice on preventing work stress and guidance in the implementation of this advice. There is also a demand for the development of the employees within Sykono. The transport solutions are now being worked independently and independently, but much could be learned from each other. Sykono therefore wants to create a teaching of each other’s culture, and asks for advice and guidance in the implementation of the advice. (English)
26 January 2022
0.3790633537065084
0 references
Sykono est le fournisseur d’ascenseurs portails et de solutions de chargement pour l’industrie du transport. L’entreprise a 15 ans d’expérience dans la conception, l’assemblage et l’installation d’ascenseurs portails sur les camions et autres grands transports. Sykono fournit une solution totale, du dessin à l’installation sur site. L’entreprise fonctionne comme une entreprise individuelle depuis longtemps, ce qui fait que les employés ont l’expérience qu’un certain nombre de choses ne fonctionnent pas bien pour eux au sein de l’entreprise. L’entrepreneur veut garder le personnel de l’entreprise et demande donc des conseils et des conseils sur les conseils, pour maintenir les employés à l’emploi durable, pour être en mesure de garantir la sécurité de travail et de prévenir les comportements indésirables et de créer une situation de travail saine pour le personnel. Dans le secteur dans lequel Sykono opère, les fournisseurs chargent les employés de Sykono de livrer les produits le plus rapidement possible. Sykono indique que cette charge de travail élevée peut causer du stress au travail. Sykono souhaite empêcher cela pour ses employés et demander des conseils sur la prévention du stress au travail et des conseils dans la mise en œuvre de ces conseils. Il y a aussi une demande pour le développement des employés au sein de Sykono. Les solutions de transport sont maintenant exploitées de manière indépendante et indépendante, mais on pourrait tirer beaucoup d’expériences les unes des autres. Sykono veut donc créer un enseignement de la culture de l’autre et demande conseil et orientation dans la mise en œuvre du conseil. (French)
26 January 2022
0 references
Sykono ist Anbieter von Portalaufzügen und Ladelösungen für die Transportindustrie. Das Unternehmen verfügt über 15 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Montage und Installation von Portalaufzügen auf Lkw und anderen wichtigen Transportmitteln. Sykono bietet eine Gesamtlösung von der Zeichnung bis zur Installation vor Ort. Das Unternehmen ist seit langem als Einzelunternehmen tätig, wodurch die Mitarbeiter erfahren, dass eine Reihe von Dingen nicht gut für sie im Unternehmen funktionieren. Der Unternehmer will die Mitarbeiter für das Unternehmen halten und fordert daher Beratung und Beratung, um die Mitarbeiter nachhaltig zu beschäftigen, sicheres Arbeiten zu gewährleisten und unerwünschtes Verhalten zu verhindern und eine gesunde Arbeitssituation für die Mitarbeiter zu schaffen. In der Branche, in der Sykono tätig ist, wird von den Zulieferern der Sykono-Mitarbeiter viel Arbeit geleistet, um Produkte so schnell wie möglich zu liefern. Sykono weist darauf hin, dass diese hohe Arbeitsbelastung Arbeitsstress verursachen kann. Sykono möchte dies für ihre Mitarbeiter verhindern und um Rat zur Vermeidung von Arbeitsstress und Anleitung bei der Umsetzung dieser Beratung bitten. Es besteht auch eine Nachfrage nach der Entwicklung der Mitarbeiter innerhalb von Sykono. Die Transportlösungen werden nun unabhängig und unabhängig gearbeitet, aber man könnte viel voneinander lernen. Sykono will daher eine Lehre der Kultur des anderen schaffen und bittet um Beratung und Beratung bei der Umsetzung der Beratung. (German)
26 January 2022
0 references
Sykono è il fornitore di sollevatori portali e soluzioni di carico per il settore dei trasporti. L'azienda ha 15 anni di esperienza nella progettazione, montaggio e installazione di sollevatori portali su camion e altri importanti trasporti. Sykono fornisce una soluzione totale, dal disegno all'installazione in loco. L'azienda ha operato come un'azienda individuale per lungo tempo, rendendo i dipendenti esperienza che un certo numero di cose non funzionano bene per loro all'interno dell'azienda. L'imprenditore vuole mantenere il personale per l'azienda e quindi chiede consulenza, e orientamento sulla consulenza, per mantenere i dipendenti in modo sostenibile occupabili, per essere in grado di garantire un lavoro sicuro e prevenire comportamenti indesiderati e per creare una sana situazione di lavoro per il personale. Nel settore in cui opera Sykono, un sacco di carico di lavoro viene messo dai fornitori sui dipendenti di Sykono per consegnare i prodotti il più rapidamente possibile. Sykono indica che questo elevato carico di lavoro può causare stress da lavoro. Sykono desidera prevenire questo problema per i suoi dipendenti e chiedere consigli sulla prevenzione dello stress sul lavoro e sulla guida nell'attuazione di tale consulenza. C'è anche una richiesta per lo sviluppo dei dipendenti all'interno di Sykono. Le soluzioni di trasporto sono ora lavorate in modo indipendente e indipendente, ma molto potrebbe essere imparato l'uno dall'altro. Sykono vuole quindi creare un insegnamento della cultura dell'altro e chiede consigli e orientamenti per l'attuazione della consulenza. (Italian)
27 January 2022
0 references
Sykono es el proveedor de plataformas elevadoras y soluciones de carga para la industria del transporte. La empresa cuenta con 15 años de experiencia en el diseño, montaje e instalación de ascensores portales en camiones y otros transportes importantes. Sykono proporciona una solución total, desde el dibujo hasta la instalación in situ. La empresa ha operado como empresa unipersonal durante mucho tiempo, haciendo que los empleados experimenten que una serie de cosas no funcionan bien para ellos dentro de la empresa. El empresario quiere mantener al personal de la empresa y, por lo tanto, pide asesoramiento y orientación sobre el asesoramiento para mantener a los empleados en condiciones de empleo sostenible, poder garantizar un trabajo seguro y evitar comportamientos no deseados y crear una situación laboral saludable para el personal. En el sector en el que opera Sykono, los proveedores ponen mucha carga de trabajo a los empleados de Sykono para entregar los productos lo más rápidamente posible. Sykono indica que esta alta carga de trabajo puede causar estrés laboral. Sykono desea evitar esto para sus empleados y pedir asesoramiento sobre la prevención del estrés laboral y orientación en la aplicación de este asesoramiento. También hay una demanda de desarrollo de los empleados dentro de Sykono. Las soluciones de transporte se están trabajando de forma independiente e independiente, pero se podría aprender mucho entre sí. Sykono, por lo tanto, quiere crear una enseñanza de la cultura del otro, y pide asesoramiento y orientación en la implementación del consejo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Sykono είναι ο προμηθευτής λύσεων ανελκυστήρων πύλης και φόρτωσης για τον κλάδο των μεταφορών. Η εταιρεία διαθέτει 15 χρόνια εμπειρίας στο σχεδιασμό, συναρμολόγηση και εγκατάσταση ανελκυστήρων πύλης σε φορτηγά και άλλες μεγάλες μεταφορές. Το Sykono παρέχει μια συνολική λύση, από την άντληση έως την επιτόπια εγκατάσταση. Η εταιρεία έχει λειτουργήσει ως ατομική επιχείρηση για μεγάλο χρονικό διάστημα, καθιστώντας τους εργαζόμενους εμπειρία ότι μια σειρά από πράγματα δεν λειτουργούν καλά γι’ αυτούς εντός της εταιρείας. Ο επιχειρηματίας επιθυμεί να διατηρήσει το προσωπικό της εταιρείας και, ως εκ τούτου, ζητεί συμβουλές και καθοδήγηση σχετικά με τις συμβουλές, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να απασχολούνται με βιώσιμο τρόπο, να είναι σε θέση να εγγυηθούν την ασφαλή εργασία και να αποτρέψουν την ανεπιθύμητη συμπεριφορά και να δημιουργήσουν μια υγιή κατάσταση εργασίας για το προσωπικό. Στον τομέα στον οποίο δραστηριοποιείται η Sykono, οι προμηθευτές επιβαρύνουν τους υπαλλήλους της Sykono με μεγάλο φόρτο εργασίας για την όσο το δυνατόν ταχύτερη παράδοση προϊόντων. Ο Sykono δείχνει ότι αυτός ο υψηλός φόρτος εργασίας μπορεί να προκαλέσει εργασιακό άγχος. Η Sykono θα ήθελε να το αποτρέψει αυτό για τους υπαλλήλους της και να ζητήσει συμβουλές για την πρόληψη του εργασιακού άγχους και της καθοδήγησης κατά την εφαρμογή της παρούσας συμβουλής. Υπάρχει επίσης ζήτηση για την ανάπτυξη των εργαζομένων εντός του Sykono. Οι λύσεις μεταφορών λειτουργούν τώρα ανεξάρτητα και ανεξάρτητα, αλλά πολλά θα μπορούσαν να διδαχθούν η μία από την άλλη. Ως εκ τούτου, ο Sykono θέλει να δημιουργήσει μια διδασκαλία του πολιτισμού του άλλου και ζητά συμβουλές και καθοδήγηση κατά την εφαρμογή των συμβουλών. (Greek)
21 August 2022
0 references
Sykono er leverandør af portallifte og lasteløsninger til transportindustrien. Virksomheden har 15 års erfaring i at designe, samle og installere portallifte på lastbiler og anden større transport. Sykono giver en samlet løsning, fra tegning til installation på stedet. Virksomheden har fungeret som en enkeltmandsvirksomhed i lang tid, hvilket får medarbejderne til at opleve, at en række ting ikke fungerer godt for dem i virksomheden. Iværksætteren ønsker at beholde medarbejderne til virksomheden og anmoder derfor om rådgivning og vejledning om rådgivning, for at holde medarbejderne på en bæredygtig måde, for at kunne garantere et sikkert arbejde, forhindre uønsket adfærd og skabe en sund arbejdssituation for personalet. I den sektor, hvor Sykono opererer, lægger leverandører en stor arbejdsbyrde på Sykonos medarbejdere for at levere produkter så hurtigt som muligt. Sykono indikerer, at denne høje arbejdsbyrde kan forårsage arbejdsstress. Sykono vil gerne forhindre dette for sine medarbejdere og bede om rådgivning om forebyggelse af arbejdsstress og vejledning i gennemførelsen af denne rådgivning. Der er også behov for udvikling af medarbejderne i Sykono. Transportløsningerne arbejdes nu selvstændigt og uafhængigt, men der kan læres meget af hinanden. Sykono ønsker derfor at skabe en undervisning i hinandens kultur, og beder om råd og vejledning i gennemførelsen af rådgivningen. (Danish)
21 August 2022
0 references
Sykono on kuljetusalan portaalinostureiden ja lastausratkaisujen toimittaja. Yrityksellä on 15 vuoden kokemus portaalinostureiden suunnittelusta, kokoamisesta ja asentamisesta kuorma-autoihin ja muihin suuriin kuljetuksiin. Sykono tarjoaa kokonaisratkaisun piirustuksesta paikan päällä tapahtuvaan asennukseen. Yhtiö on toiminut yksityisenä elinkeinonharjoittajana jo pitkään, joten työntekijät kokevat, että monet asiat eivät toimi heille hyvin yrityksen sisällä. Yrittäjä haluaa säilyttää yrityksen henkilöstön ja pyytää siksi neuvoja ja ohjausta, pitää työntekijät kestävällä tavalla työllistettävinä, varmistaa turvallisen työskentelyn, estää ei-toivotun käyttäytymisen ja luoda terveen työtilanteen henkilöstölle. Alalla, jolla Sykono toimii, tavarantoimittajat aiheuttavat Sykonon työntekijöille paljon työtaakkaa tuotteiden toimittamiseksi mahdollisimman nopeasti. Sykono osoittaa, että tämä suuri työmäärä voi aiheuttaa työstressiä. Sykono haluaa estää tämän työntekijöilleen ja pyytää neuvoja työstressin ehkäisemisestä ja ohjeistusta tämän neuvon täytäntöönpanossa. Myös Sykonon työntekijöiden kehittämiselle on kysyntää. Liikenneratkaisut toimivat nyt itsenäisesti ja itsenäisesti, mutta paljon voitaisiin oppia toisiltaan. Sykono haluaa siis luoda opetusta toistensa kulttuurista ja pyytää neuvoja ja ohjausta neuvojen täytäntöönpanossa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Sykono huwa l-fornitur ta’ liftijiet portali u soluzzjonijiet ta’ tagħbija għall-industrija tat-trasport. Il-kumpanija għandha 15-il sena ta’ esperjenza fit-tfassil, l-assemblaġġ u l-installazzjoni ta’ lifts portali fuq it-trakkijiet u trasport ewlieni ieħor. Sykono jipprovdi soluzzjoni totali, minn ġbid għal installazzjoni fuq il-post. Il-kumpanija operat bħala sjieda unika għal żmien twil, li tagħmel l-impjegati esperjenza li numru ta ‘affarijiet ma jaħdmux tajjeb għalihom fi ħdan il-kumpanija. L-imprenditur irid iżomm il-persunal għall-kumpanija u għalhekk jitlob parir, u gwida dwar il-parir, biex l-impjegati jinżammu impjegati b’mod sostenibbli, biex ikun jista’ jiġi garantit xogħol sikur u biex tiġi evitata mġiba mhux mixtieqa u biex tinħoloq sitwazzjoni tax-xogħol b’saħħitha għall-persunal. Fis-settur li fih topera Sykono, ħafna xogħol jitqiegħed mill-fornituri fuq l-impjegati ta’ Sykono biex jikkonsenjaw prodotti malajr kemm jista’ jkun. Sykono jindika li dan l-ammont ta’ xogħol għoli jista’ jikkawża stress fuq ix-xogħol. Sykono tixtieq tipprevjeni dan għall-impjegati tagħha u titlob parir dwar il-prevenzjoni tal-istress fuq ix-xogħol u l-gwida fl-implimentazzjoni ta’ dan il-parir. Hemm ukoll domanda għall-iżvilupp tal-impjegati fi ħdan Sykono. Is-soluzzjonijiet tat-trasport issa qed jinħadmu b’mod indipendenti u indipendenti, iżda wieħed jista’ jitgħallem ħafna minn xulxin. Għalhekk Sykono trid toħloq tagħlim tal-kultura ta’ xulxin, u titlob parir u gwida fl-implimentazzjoni tal-parir. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Sykono ir transporta nozares portālu pacēlāju un iekraušanas risinājumu piegādātājs. Uzņēmumam ir 15 gadu pieredze portāla liftu projektēšanā, montāžā un uzstādīšanā kravas automašīnās un citos galvenajos pārvadājumos. Sykono nodrošina pilnīgu risinājumu, sākot no zīmēšanas līdz uzstādīšanai uz vietas. Uzņēmums ilgu laiku ir darbojies kā individuālais komersants, radot darbiniekiem pieredzi, ka vairākas lietas viņiem nestrādā labi uzņēmumā. Uzņēmējs vēlas saglabāt uzņēmuma personālu un tādēļ lūdz padomu un norādījumus par padomu, lai saglabātu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināšanu, lai varētu garantēt drošu darbu un novērstu nevēlamu uzvedību un radītu darbiniekiem veselīgu darba situāciju. Nozarē, kurā darbojas Sykono, piegādātāji liek Sykono darbiniekiem piegādāt produktus pēc iespējas ātrāk. Sykono norāda, ka šī lielā darba slodze var izraisīt darba stresu. Sykono vēlētos to novērst saviem darbiniekiem un lūgt padomu par darba stresa novēršanu un norādījumus šo ieteikumu īstenošanā. Pastāv arī pieprasījums pēc darbinieku attīstības Sykono ietvaros. Transporta risinājumi tagad tiek izstrādāti neatkarīgi un neatkarīgi, bet daudz ko varētu mācīties viens no otra. Tāpēc Sykono vēlas radīt viena otras kultūras mācīšanu un lūdz padomu un norādījumus konsultāciju īstenošanā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Sykono je dodávateľom portálových výťahov a nakladacích riešení pre dopravný priemysel. Spoločnosť má 15 rokov skúseností s navrhovaním, montážou a inštaláciou portálových výťahov na nákladných vozidlách a inej významnej doprave. Sykono poskytuje celkové riešenie, od kreslenia až po inštaláciu na mieste. Spoločnosť dlhodobo pôsobila ako výhradné vlastníctvo, čím zamestnanci zažili, že mnohé veci pre nich v rámci spoločnosti nefungujú dobre. Podnikateľ chce udržať zamestnancov pre spoločnosť, a preto žiada o poradenstvo a poradenstvo s cieľom udržať zamestnancov udržateľným spôsobom zamestnateľných, byť schopný zaručiť bezpečnú prácu a zabrániť nežiaducemu správaniu a vytvoriť pre zamestnancov zdravú pracovnú situáciu. V odvetví, v ktorom Sykono pôsobí, dodávatelia kladú na zamestnancov spoločnosti Sykono veľké pracovné zaťaženie, aby čo najrýchlejšie dodávali výrobky. Sykono naznačuje, že táto vysoká pracovná záťaž môže spôsobiť pracovný stres. Sykono by tomu chcela zabrániť pre svojich zamestnancov a požiadať o radu v oblasti prevencie pracovného stresu a usmernenia pri vykonávaní tohto poradenstva. Existuje aj dopyt po rozvoji zamestnancov v rámci Sykono. Dopravné riešenia sa teraz používajú nezávisle a nezávisle, ale veľa by sa od seba dalo naučiť. Sykono preto chce vytvoriť výučbu kultúry druhej strany a žiada o radu a usmernenie pri vykonávaní poradenstva. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é Sykono soláthraí ardaitheoirí tairsí agus réitigh luchtaithe don tionscal iompair. Tá taithí 15 bliana ag an gcuideachta ar ardaitheoirí tairsí a dhearadh, a chóimeáil agus a shuiteáil ar thrucailí agus ar mhóriompar eile. Soláthraíonn Sykono réiteach iomlán, ó líníocht go suiteáil ar an láthair. D’oibrigh an chuideachta mar dhílseánacheacht aonair ar feadh i bhfad, rud a fhágann go bhfuil taithí ag na fostaithe nach n-oibríonn roinnt rudaí go maith dóibh laistigh den chuideachta. Is mian leis an bhfiontraí an fhoireann a choinneáil don chuideachta agus, dá bhrí sin, iarrann sé comhairle, agus treoir maidir leis an gcomhairle, fostaithe a choinneáil infhostaithe ar bhealach inbhuanaithe, a bheith in ann oibriú sábháilte a ráthú agus iompar neamh-inmhianaithe a chosc agus staid oibre fholláin a chruthú don fhoireann. San earnáil ina bhfeidhmíonn Sykono, cuireann soláthraithe ualach oibre ar fhostaithe Sykono chun táirgí a sheachadadh chomh tapa agus is féidir. Léiríonn Sykono go bhféadfadh an t-ualach oibre ard seo a bheith ina chúis le strus oibre. Ba mhaith le Sykono é seo a chosc dá fostaithe agus comhairle a iarraidh maidir le strus agus treoir oibre a chosc i gcur i bhfeidhm na comhairle seo. Tá éileamh ann freisin ar fhorbairt na bhfostaithe laistigh de Sykono. Tá na réitigh iompair á n-oibriú anois go neamhspleách agus go neamhspleách, ach d’fhéadfaí go leor a fhoghlaim óna chéile. Dá bhrí sin, ba mhaith le Sykono teagasc a chruthú ar chultúr a chéile, agus iarrann sé comhairle agus treoir i gcur i bhfeidhm na comhairle. (Irish)
21 August 2022
0 references
Společnost Sykono je dodavatelem portálových výtahů a nakládacích řešení pro dopravní průmysl. Společnost má 15 let zkušeností s navrhováním, montáží a instalací portálových výtahů na nákladní automobily a další významné dopravní prostředky. Sykono poskytuje kompletní řešení, od čerpání až po instalaci na místě. Společnost působí jako jediný vlastník po dlouhou dobu, takže zaměstnanci zkušenosti, že řada věcí nefunguje dobře pro ně v rámci společnosti. Podnikatel chce udržet zaměstnance pro společnost, a proto žádá o radu a poradenství, aby byli zaměstnanci trvale zaměstnatelní, aby byli schopni zaručit bezpečnou práci a předcházet nechtěnému chování a vytvořit pro zaměstnance zdravou pracovní situaci. V odvětví, v němž společnost Sykono působí, dodavatelé zaměstnanců společnosti Sykono přikládají velké množství práce, aby dodali produkty co nejrychleji. Sykono naznačuje, že tato vysoká pracovní zátěž může způsobit pracovní stres. Sykono by chtěla zabránit svým zaměstnancům a požádat o radu ohledně prevence pracovního stresu a vedení při provádění tohoto poradenství. Existuje také poptávka po rozvoji zaměstnanců v rámci společnosti Sykono. Dopravní řešení se nyní pracuje nezávisle a nezávisle, ale dalo by se od sebe mnohé poučit. Sykono proto chce vytvořit vzájemné učení kultury a žádá o radu a vedení při provádění tohoto poradenství. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Sykono é o fornecedor de elevadores de portais e soluções de carga para a indústria de transportes. A empresa tem 15 anos de experiência na conceção, montagem e instalação de elevadores de portais em camiões e outros transportes importantes. O Sykono fornece uma solução total, desde o desenho até a instalação no local. A empresa opera como uma empresa individual há muito tempo, o que faz com que os funcionários sintam que uma série de coisas não funcionam bem para eles dentro da empresa. O empresário pretende manter o pessoal para a empresa e, por conseguinte, solicita aconselhamento e orientação sobre o aconselhamento, a fim de manter os trabalhadores empregáveis de forma sustentável, garantir um trabalho seguro e prevenir comportamentos indesejados e criar uma situação de trabalho saudável para o pessoal. No setor em que a Sykono opera, os fornecedores colocam uma grande carga de trabalho nos trabalhadores da Sykono para entregarem os produtos o mais rapidamente possível. Sykono indica que esta carga de trabalho elevada pode causar stress no trabalho. Sykono gostaria de evitar isso para seus funcionários e pedir conselhos sobre a prevenção do estresse no trabalho e orientação na implementação deste conselho. Há também uma demanda para o desenvolvimento dos funcionários dentro da Sykono. As soluções de transporte estão agora a ser trabalhadas de forma independente e independente, mas muito pode ser aprendido uns com os outros. Por conseguinte, a Sykono pretende criar um ensino da cultura de cada um e solicita aconselhamento e orientação na aplicação do aconselhamento. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Sykono tarnib transporditööstusele portaalitõstukeid ja laadimislahendusi. Ettevõttel on 15-aastane kogemus veoautodele ja muudele suurtele transpordivahenditele portaalitõstukite projekteerimisel, monteerimisel ja paigaldamisel. Sykono pakub terviklahendust alates joonistamisest kuni kohapealse paigalduseni. Ettevõte on tegutsenud füüsilisest isikust ettevõtjana pikka aega, pannes töötajad kogema, et mitmed asjad ei toimi nende jaoks ettevõtte sees hästi. Ettevõtja soovib hoida ettevõtte töötajaid ja palub seetõttu nõu ja juhiseid, et töötajad oleksid jätkusuutlikult töövõimelised, et tagada ohutu töö ja vältida soovimatut käitumist ning luua töötajatele tervislik tööolukord. Sektoris, kus Sykono tegutseb, panevad tarnijad Sykono töötajatele suure töökoormuse, et tarnida tooteid võimalikult kiiresti. Sykono märgib, et see suur töökoormus võib põhjustada tööstressi. Sykono soovib seda oma töötajate jaoks ära hoida ja küsida nõu tööstressi ennetamiseks ja juhendamist nende nõuannete rakendamisel. Samuti on nõudlus töötajate arengu järele Sykonos. Transpordilahendused töötavad nüüd iseseisvalt ja sõltumatult, kuid üksteiselt võib palju õppida. Sykono soovib seetõttu luua üksteise kultuuri õpetamist ning küsib nõu ja juhiseid nõuannete rakendamiseks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Sykono portálliftek és rakodási megoldások szállítója a közlekedési ágazat számára. A cég 15 éves tapasztalattal rendelkezik a teherautók és más nagyobb szállítások portálliftjeinek tervezésében, összeszerelésében és telepítésében. A Sykono teljes megoldást kínál a rajztól a helyszíni telepítésig. A cég hosszú ideje egyéni vállalkozásként működik, így a munkavállalók megtapasztalják, hogy a vállalaton belül számos dolog nem működik jól. A vállalkozó meg akarja tartani a személyzetet a vállalat számára, és ezért tanácsot és útmutatást kér a tanácsokkal kapcsolatban, hogy az alkalmazottak fenntarthatóan foglalkoztathatók legyenek, hogy garantálni tudják a biztonságos munkavégzést, megelőzzék a nem kívánt magatartást, és egészséges munkakörülményeket teremtsenek a személyzet számára. Abban az ágazatban, amelyben a Sykono működik, a beszállítók nagy munkaterhet rónak a Sykono alkalmazottaira, hogy a lehető leggyorsabban szállítsák a termékeket. A Sykono jelzi, hogy ez a nagy munkaterhelés munkahelyi stresszt okozhat. Sykono meg szeretné akadályozni ezt az alkalmazottak számára, és tanácsot kér a munkahelyi stressz megelőzésével kapcsolatban, és útmutatást kér a tanácsadás végrehajtásához. A Sykono-n belül is igény mutatkozik a munkavállalók fejlesztésére. A közlekedési megoldások jelenleg egymástól függetlenül és függetlenül működnek, de sokat tanulhatunk egymástól. A Sykono ezért egymás kultúrájának tanítását akarja létrehozni, és tanácsot és útmutatást kér a tanácsadás végrehajtásához. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Sykono е доставчик на портални асансьори и решения за товарене за транспортната индустрия. Фирмата има 15 години опит в проектирането, сглобяването и инсталирането на портални асансьори на камиони и други основни транспортни средства. Sykono осигурява цялостно решение, от теглене до инсталация на място. Компанията е работила като едноличен търговец за дълго време, което прави служителите опит, че редица неща не работят добре за тях в рамките на компанията. Предприемачът иска да запази персонала за дружеството и поради това иска съвет и насоки относно съветите, за да се запази пригодността на работниците и служителите за устойчиво наемане на работа, да се гарантира безопасна работа и да се предотврати нежелано поведение и да се създаде здравословна работна ситуация за персонала. В сектора, в който работи Sykono, доставчиците възлагат на служителите на Sykono голямо натоварване, за да доставят продукти възможно най-бързо. Sykono показва, че това високо работно натоварване може да причини стрес на работата. Sykono би желало да предотврати това за своите служители и да поиска съвет относно предотвратяването на стреса на работното място и насоки при прилагането на тези съвети. Налице е и търсене на развитие на служителите в Sykono. Транспортните решения в момента работят самостоятелно и независимо, но могат да се научат много един от друг. Ето защо Sykono иска да създаде взаимно обучение за културата и иска съвети и насоки при прилагането на съветите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Sykono“ yra transporto pramonei skirtų portalinių keltuvų ir krovimo sprendimų tiekėjas. Įmonė turi 15 metų patirtį projektuojant, surenkant ir montuojant portalo keltuvus sunkvežimiuose ir kitose pagrindinėse transporto priemonėse. „Sykono“ pateikia bendrą sprendimą – nuo piešimo iki montavimo vietoje. Įmonė ilgą laiką veikė kaip individuali įmonė, todėl darbuotojai patiria, kad daugelis dalykų jiems neveikia gerai. Verslininkas nori išlaikyti įmonės personalą, todėl prašo patarimo ir patarimų, kad darbuotojai būtų tvariai įdarbinti, galėtų užtikrinti saugų darbą, užkirsti kelią nepageidaujamam elgesiui ir sukurti darbuotojams sveiką darbo padėtį. Sektoriuje, kuriame veikia „Sykono“, tiekėjai uždeda daug darbo krūvio „Sykono“ darbuotojams, kad jie kuo greičiau pristatytų produktus. Sykono nurodo, kad šis didelis darbo krūvis gali sukelti stresą darbe. Sykono norėtų užkirsti tam kelią savo darbuotojams ir paprašyti patarimo, kaip užkirsti kelią stresui darbe ir patarti įgyvendinant šias rekomendacijas. Taip pat yra poreikis plėtoti darbuotojus Sykono viduje. Transporto sprendimai dabar veikia nepriklausomai ir nepriklausomai, tačiau daug galima pasimokyti vieni iš kitų. Todėl Sykono nori sukurti viena kitos kultūros mokymą ir prašo patarimo bei patarimo įgyvendinant patarimus. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Sykono je dobavljač portalnih dizala i rješenja za utovar za transportnu industriju. Tvrtka ima 15 godina iskustva u projektiranju, montaži i ugradnji portalnih dizala na kamione i druge velike transporte. Sykono pruža ukupno rješenje, od crtanja do instalacije na licu mjesta. Tvrtka je djelovala kao jedini vlasnik dugo vremena, čineći zaposlenike iskustvom da brojne stvari ne rade dobro za njih unutar tvrtke. Poduzetnik želi zadržati osoblje za poduzeće te stoga traži savjete i smjernice o savjetima kako bi zaposlenici bili održivo zaposleni, kako bi se zajamčio siguran rad i spriječilo neželjeno ponašanje te kako bi se stvorila zdrava radna situacija za osoblje. U sektoru u kojem Sykono djeluje, dobavljači stavljaju puno radnog opterećenja na zaposlenike Sykonoa kako bi isporučili proizvode što je brže moguće. Sykono ukazuje na to da to veliko radno opterećenje može uzrokovati stres na radu. Sykono želi to spriječiti za svoje zaposlenike i zatražiti savjet o sprečavanju stresa na radu i smjernice u provedbi ovog savjeta. Postoji i potražnja za razvojem zaposlenika u Sykonu. Prometna rješenja sada se rade neovisno i neovisno, ali mnogo toga se može naučiti jedni od drugih. Sykono stoga želi stvoriti poučavanje o međusobnoj kulturi i traži savjete i smjernice u provedbi savjeta. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Sykono är leverantör av portallyftar och lastlösningar för transportindustrin. Företaget har 15 års erfarenhet av att designa, montera och installera portalhissar på lastbilar och andra större transporter. Sykono tillhandahåller en totallösning, från ritning till installation på plats. Företaget har fungerat som enmansföretag under lång tid, vilket gör att de anställda upplever att ett antal saker inte fungerar bra för dem inom företaget. Entreprenören vill behålla personalen för företaget och ber därför om råd och vägledning om råd, för att hålla anställda hållbart anställda, för att kunna garantera säkert arbete och förhindra oönskat beteende och skapa en hälsosam arbetssituation för personalen. Inom den sektor där Sykono är verksamt lägger leverantörerna en stor arbetsbörda på Sykonos anställda för att kunna leverera produkter så snabbt som möjligt. Sykono indikerar att denna höga arbetsbelastning kan orsaka arbetsstress. Sykono vill förhindra detta för sina anställda och be om råd om förebyggande av arbetsstress och vägledning vid genomförandet av detta råd. Det finns också en efterfrågan på utveckling av de anställda inom Sykono. Transportlösningarna arbetar nu självständigt och självständigt, men mycket kan läras av varandra. Sykono vill därför skapa en undervisning om varandras kultur och ber om råd och vägledning i genomförandet av rådgivningen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Sykono este furnizorul de ascensoare portal și soluții de încărcare pentru industria transporturilor. Compania are 15 ani de experiență în proiectarea, asamblarea și instalarea de ascensoare portal pe camioane și alte transporturi majore. Sykono oferă o soluție totală, de la desen până la instalarea la fața locului. Compania a funcționat ca proprietar unic pentru o lungă perioadă de timp, ceea ce face angajații experiență că o serie de lucruri nu funcționează bine pentru ei în cadrul companiei. Antreprenorul dorește să păstreze personalul companiei și, prin urmare, solicită consiliere și îndrumare cu privire la consiliere, pentru a menține angajații care pot fi angajați în mod durabil, pentru a putea garanta munca în condiții de siguranță și pentru a preveni comportamentul nedorit și pentru a crea o situație de muncă sănătoasă pentru personal. În sectorul în care își desfășoară activitatea Sykono, furnizorii pun mult volum de muncă angajaților Sykono pentru a livra produsele cât mai repede posibil. Sykono indică faptul că acest volum mare de muncă poate provoca stres la locul de muncă. Sykono ar dori să prevină acest lucru pentru angajații săi și să solicite consiliere cu privire la prevenirea stresului la locul de muncă și îndrumare în punerea în aplicare a acestui sfat. Există, de asemenea, o cerere de dezvoltare a angajaților în cadrul Sykono. În prezent, soluțiile de transport se desfășoară în mod independent și independent, dar s-ar putea învăța multe unele de la altele. Prin urmare, Sykono dorește să creeze o predare a culturii celuilalt și solicită consiliere și îndrumare în punerea în aplicare a recomandărilor. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Sykono je dobavitelj portalnih dvigal in nakladalnih rešitev za transportno industrijo. Podjetje ima 15 let izkušenj pri projektiranju, montaži in namestitvi portalnih dvigal na tovornjake in druge večje prevoze. Sykono ponuja popolno rešitev, od risanja do namestitve na kraju samem. Podjetje deluje kot samostojni podjetnik že dolgo časa, zaradi česar zaposleni izkušnje, da številne stvari ne delujejo dobro za njih v podjetju. Podjetnik želi obdržati osebje za podjetje in zato prosi za nasvet in smernice o svetovanju, da bi zaposleni ostali trajnostno zaposljivi, da bi lahko zagotovili varno delo in preprečili neželeno vedenje ter ustvarili zdrave delovne razmere za osebje. V sektorju, v katerem deluje Sykono, dobavitelji zaposlenim podjetja Sykono nalagajo veliko delovne obremenitve za čim hitrejšo dostavo izdelkov. Zdravilo Sykono kaže, da lahko ta velika delovna obremenitev povzroči stres pri delu. Sykono želi to preprečiti svojim zaposlenim in prositi za nasvet o preprečevanju stresa pri delu in smernice pri izvajanju tega nasveta. Obstaja tudi povpraševanje po razvoju zaposlenih v podjetju Sykono. Prometne rešitve se zdaj razvijajo neodvisno in neodvisno, vendar se lahko veliko naučimo drug od drugega. Sykono zato želi ustvariti poučevanje o kulturi drug drugega in prosi za nasvet in smernice pri izvajanju nasvetov. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Sykono jest dostawcą dźwigów portalowych i rozwiązań załadunkowych dla branży transportowej. Firma posiada 15-letnie doświadczenie w projektowaniu, montażu i montażu podnośników portalowych na ciężarówkach i innych głównych transportach. Sykono zapewnia kompleksowe rozwiązanie, od rysunku do instalacji na miejscu. Firma działa jako jednoosobowa firma przez długi czas, dzięki czemu pracownicy mają doświadczenie, że wiele rzeczy nie działa dobrze dla nich w firmie. Przedsiębiorca chce utrzymać personel dla firmy i dlatego prosi o poradę i wskazówki dotyczące porad, aby zapewnić pracownikom trwałe zatrudnienie, zagwarantować bezpieczną pracę i zapobiec niechcianym zachowaniom oraz stworzyć zdrową sytuację zawodową dla pracowników. W sektorze, w którym działa Sykono, dostawcy nakładają na pracowników Sykono duże obciążenie pracą, aby jak najszybciej dostarczać produkty. Sykono wskazuje, że to wysokie obciążenie pracą może powodować stres w pracy. Sykono pragnie zapobiec temu dla swoich pracowników i poprosić o poradę w zakresie zapobiegania stresowi w pracy oraz wskazówki dotyczące wdrażania tych porad. Istnieje również zapotrzebowanie na rozwój pracowników w Sykono. Rozwiązania transportowe są obecnie stosowane niezależnie i niezależnie, ale wiele można się od siebie nauczyć. Sykono chce zatem stworzyć nauczanie o kulturze drugiej strony i prosi o poradę i wskazówki w zakresie wdrażania porad. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012537
0 references