Decoriginals B.V. (Q4001336)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001336 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Decoriginals B.V. |
Project Q4001336 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
29 January 2019
0 references
29 January 2020
0 references
Decoriginals B.V.
0 references
51°42'52.70"N, 5°16'0.16"E
0 references
5221EB
0 references
Decoriginals faciliteert beurzen en evenementen. Sinds 2018 is het kantoorteam van Decoriginals uitgebreid van 4 naar 7 leden. Dit zorgt voor de nodige complicaties. Verder werken er 30 mensen, verdeeld verhuur en monteer/op- en afbouw werkzaamheden. Om Decoriginals te laten groeien is het belangrijk dat de medewerkers op kantoor hun nieuwe rol gaan pakken. Daarbij wordt bewust ingezet op duurzame groei. Daarom is er een kernteam geformeerd van deze medewerkers, welke nog moeten groeien in deze nieuwe rol en moet er meer ruimte gecreëerd worden voor een leercultuur binnen Decoriginals. De adviseur gaat Decoriginals begeleiden in het creëren van een leercultuur. De fase van ontwikkeling waarin Decoriginals nu zit vereist deze aanpak voor groei waarbij duurzame inzetbaarheid (motivatie en betrokkenheid van medewerkers) wordt gewaarborgd. (Dutch)
0 references
Decoriginals facilitates fairs and events. Since 2018, Decoriginals’ office team has been expanded from 4 to 7 members. This causes the necessary complications. In addition, 30 people work, divided renting and assembly/up and finishing work. In order for Decoriginals to grow, it is important that employees in the office take on their new role. In doing so, it is deliberately focused on sustainable growth. That’s why a core team of these employees has been formed, which still have to grow in this new role and more space needs to be created for a learning culture within Decoriginals. The advisor will guide Decoriginals in creating a learning culture. The stage of development in which Decoriginals is now taking place requires this approach for growth that ensures sustainable employability (motivation and employee involvement). (English)
26 January 2022
0.157630669834479
0 references
Decoriginals facilite les foires et les événements. Depuis 2018, l’équipe de bureau de Decoriginals est passée de 4 à 7 membres. Cela provoque les complications nécessaires. En outre, 30 personnes travaillent, location divisée et montage/up et travaux de finition. Pour que les Decoriginals grandissent, il est important que les employés du bureau assument leur nouveau rôle. Ce faisant, il est délibérément axé sur la croissance durable. C’est pourquoi une équipe de base de ces employés a été formée, qui doit encore se développer dans ce nouveau rôle et plus d’espace doit être créé pour une culture d’apprentissage au sein des Decoriginals. Le conseiller guidera les Decoriginals dans la création d’une culture d’apprentissage. L’étape de développement au cours de laquelle les Decoriginals ont lieu exige cette approche de croissance qui assure une employabilité durable (motivation et participation des employés). (French)
26 January 2022
0 references
Decoriginals erleichtert Messen und Veranstaltungen. Seit 2018 wurde das Büroteam von Decoriginals von 4 auf 7 Mitglieder erweitert. Dies verursacht die notwendigen Komplikationen. Darüber hinaus arbeiten 30 Personen, geteilte Miete und Montage/Up-und Finishing-Arbeit. Damit Decoriginals wachsen kann, ist es wichtig, dass die Mitarbeiter im Büro ihre neue Rolle übernehmen. Dabei konzentriert sie sich bewusst auf nachhaltiges Wachstum. Deshalb wurde ein Kernteam dieser Mitarbeiter gebildet, das in dieser neuen Rolle noch wachsen muss und mehr Raum für eine Lernkultur innerhalb von Decoriginals geschaffen werden muss. Der Berater wird Decoriginals bei der Schaffung einer Lernkultur begleiten. Die Entwicklungsphase, in der Decoriginals stattfindet, erfordert diesen Wachstumsansatz, der eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit (Motivation und Mitarbeiterbeteiligung) sicherstellt. (German)
26 January 2022
0 references
Decoriginals facilita fiere ed eventi. Dal 2018, il team dell'ufficio di Decoriginals è stato ampliato da 4 a 7 membri. Questo provoca le complicazioni necessarie. Inoltre, 30 persone lavorano, divise affitto e montaggio/su e lavori di finitura. Affinché i Decorigeni crescano, è importante che i dipendenti in ufficio assumano il loro nuovo ruolo. In tal modo, si concentra deliberatamente sulla crescita sostenibile. Ecco perché è stato formato un team centrale di questi dipendenti, che devono ancora crescere in questo nuovo ruolo e più spazio deve essere creato per una cultura di apprendimento all'interno dei Decorigeni. Il consulente guiderà i Decorigeni nella creazione di una cultura dell'apprendimento. La fase di sviluppo in cui si sta svolgendo Decoriginals richiede questo approccio per la crescita che garantisce un'occupabilità sostenibile (motivazione e coinvolgimento dei dipendenti). (Italian)
27 January 2022
0 references
Decoriginals facilita ferias y eventos. Desde 2018, el equipo de la oficina de Decoriginals se ha ampliado de 4 a 7 miembros. Esto causa las complicaciones necesarias. Además, 30 personas trabajan, alquiler dividido y montaje/arriba y acabado. Para que los Decoriginals crezcan, es importante que los empleados de la oficina asuman su nuevo papel. Al hacerlo, se centra deliberadamente en el crecimiento sostenible. Es por eso que se ha formado un equipo central de estos empleados, que todavía tienen que crecer en este nuevo papel y se necesita crear más espacio para una cultura de aprendizaje dentro de Decoriginals. El asesor guiará a los Decoriginales en la creación de una cultura de aprendizaje. La fase de desarrollo en la que se está produciendo Decoriginals requiere este enfoque de crecimiento que garantice una empleabilidad sostenible (motivación e implicación de los trabajadores). (Spanish)
27 January 2022
0 references
Decoriginals διευκολύνει εκθέσεις και εκδηλώσεις. Από το 2018, η ομάδα γραφείων των Decoriginals έχει επεκταθεί από 4 σε 7 μέλη. Αυτό προκαλεί τις απαραίτητες επιπλοκές. Επιπλέον, 30 άτομα εργάζονται, διαιρεμένες εργασίες ενοικίασης και συναρμολόγησης/επάνω και φινίρισμα. Για να αναπτυχθούν τα Decoriginals, είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι στο γραφείο να αναλάβουν τον νέο τους ρόλο. Με τον τρόπο αυτό, επικεντρώνεται σκοπίμως στη βιώσιμη ανάπτυξη. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο έχει δημιουργηθεί μια βασική ομάδα αυτών των εργαζομένων, η οποία πρέπει ακόμη να αναπτυχθεί σε αυτό το νέο ρόλο και πρέπει να δημιουργηθεί περισσότερος χώρος για μια κουλτούρα μάθησης μέσα στα Decoriginals. Ο σύμβουλος θα καθοδηγήσει τα Decoriginals στη δημιουργία μιας κουλτούρας μάθησης. Το στάδιο ανάπτυξης κατά το οποίο πραγματοποιούνται σήμερα τα Decoriginals απαιτεί αυτή την προσέγγιση για την ανάπτυξη που εξασφαλίζει βιώσιμη απασχολησιμότητα (κίνητρα και συμμετοχή των εργαζομένων). (Greek)
21 August 2022
0 references
Decoriginals faciliterer messer og arrangementer. Siden 2018 er Decoriginals' kontorteam blevet udvidet fra 4 til 7 medlemmer. Dette forårsager de nødvendige komplikationer. Derudover arbejder 30 personer, delt leje og montage/op- og efterbehandlingsarbejde. For at Decoriginals kan vokse, er det vigtigt, at medarbejderne på kontoret påtager sig deres nye rolle. I den forbindelse fokuseres der bevidst på bæredygtig vækst. Derfor er der dannet et kerneteam af disse medarbejdere, som stadig skal vokse i denne nye rolle, og der skal skabes mere plads til en læringskultur inden for Decoriginals. Rådgiveren vil vejlede Decoriginals i at skabe en læringskultur. Det udviklingsstadium, hvor Decoriginals nu finder sted, kræver denne tilgang til vækst, der sikrer bæredygtig beskæftigelsesegnethed (motivering og medarbejderindflydelse). (Danish)
21 August 2022
0 references
Decoriginals helpottaa messuja ja tapahtumia. Vuodesta 2018 lähtien Decoriginals’n toimistotiimiä on laajennettu neljästä seitsemään jäseneen. Tämä aiheuttaa tarvittavat komplikaatiot. Lisäksi 30 henkilöä työskentelee, jaettuna vuokraus-, kokoonpano- ja viimeistelytyöt. Jotta Decoriginals kasvaa, on tärkeää, että työntekijät toimistossa ottaa uuden roolin. Siinä keskitytään tietoisesti kestävään kasvuun. Siksi on muodostettu ydinryhmä näistä työntekijöistä, joiden on vielä kasvattava tässä uudessa roolissa, ja on luotava enemmän tilaa oppimiskulttuurille Decoriginalsissa. Neuvonantaja ohjaa koristelua oppimiskulttuurin luomisessa. Kehitysvaihe, jossa dekoriginaalit ovat nyt käynnissä, edellyttää tätä kasvua koskevaa lähestymistapaa, jolla varmistetaan kestävä työllistettävyys (motivaatio ja työntekijöiden osallistuminen). (Finnish)
21 August 2022
0 references
Decoriginals jiffaċilita fieri u avvenimenti. Mill-2018, it-tim tal-uffiċċju ta’ Decoriginals ġie estiż minn 4 għal 7 membri. Dan jikkawża l-kumplikazzjonijiet meħtieġa. Barra minn hekk, 30 persuna jaħdmu, maqsuma l-kiri u l-assemblaġġ/up u l-irfinar tax-xogħol. Sabiex id-Decoriginals jikbru, huwa importanti li l-impjegati fl-uffiċċju jassumu r-rwol il-ġdid tagħhom. B’dan il-mod, hija ffokata apposta fuq it-tkabbir sostenibbli. Huwa għalhekk li ġie ffurmat tim ewlieni ta’ dawn l-impjegati, li għad iridu jikbru f’dan ir-rwol ġdid u jeħtieġ li jinħoloq aktar spazju għal kultura ta’ tagħlim fi ħdan Decoriginals. Il-konsulent se jiggwida Decoriginals fil-ħolqien ta ‘kultura ta’ tagħlim. L-istadju ta’ żvilupp li fih qed iseħħ id-Decoriginals issa jeħtieġ dan l-approċċ għat-tkabbir li jiżgura l-impjegabbiltà sostenibbli (motivazzjoni u involviment tal-impjegati). (Maltese)
21 August 2022
0 references
Decoriginals veicina gadatirgus un pasākumus. Kopš 2018. gada Decoriginals biroja komanda ir paplašināta no 4 līdz 7 dalībniekiem. Tas izraisa nepieciešamās komplikācijas. Turklāt 30 cilvēki strādā, sadalīti īres un montāžas/up un apdares darbi. Lai Decoriginals augtu, ir svarīgi, lai darbinieki amatā uzņemtos savu jauno lomu. To darot, tā apzināti koncentrējas uz ilgtspējīgu izaugsmi. Tieši tāpēc ir izveidota šo darbinieku pamatkomanda, kurai vēl ir jāaug šajā jaunajā lomā, un ir jārada vairāk vietas mācību kultūrai Decoriginals. Padomdevējs vadīs Decoriginals mācību kultūras veidošanā. Attīstības posmā, kurā notiek deoriģināli pasākumi, ir vajadzīga tāda pieeja izaugsmei, kas nodrošina ilgtspējīgu nodarbināmību (motivācija un darbinieku iesaistīšana). (Latvian)
21 August 2022
0 references
Decoriginals uľahčuje veľtrhy a udalosti. Od roku 2018 bol kancelársky tím Decoriginals rozšírený zo 4 na 7 členov. To spôsobuje potrebné komplikácie. Okrem toho pracuje 30 ľudí, delí prenájom a montáž/up a dokončovacie práce. Aby mohli Decoriginals rásť, je dôležité, aby zamestnanci v kancelárii prevzali svoju novú úlohu. Tým sa zámerne zameriava na udržateľný rast. To je dôvod, prečo bol vytvorený základný tím týchto zamestnancov, ktorí stále musia rásť v tejto novej úlohe a viac priestoru je potrebné vytvoriť pre vzdelávaciu kultúru v rámci Decoriginals. Poradca bude viesť Decoriginals pri vytváraní vzdelávacej kultúry. Štádium vývoja, v ktorom sa v súčasnosti vyskytujú deoriginály, si vyžaduje tento prístup k rastu, ktorý zabezpečí udržateľnú zamestnateľnosť (motivácia a zapojenie zamestnancov). (Slovak)
21 August 2022
0 references
Decoriginals éascaíonn aontaí agus imeachtaí. Ó 2018, leathnaíodh foireann oifige Decoriginals ó 4 go 7 ball. Is cúis leis seo na deacrachtaí is gá. Ina theannta sin, 30 duine ag obair, roinnte ar cíos agus tionól/suas agus ag críochnú obair. D’fhonn Decoriginals a fhás, tá sé tábhachtach go nglacfaidh fostaithe san oifig a ról nua. Agus an méid sin á dhéanamh aige, tá sé dírithe d’aon turas ar fhás inbhuanaithe. Sin an fáth go bhfuil croí-fhoireann de na fostaithe seo déanta, a chaithfidh fás fós sa ról nua seo agus ní mór níos mó spáis a chruthú le haghaidh cultúr foghlama laistigh de Decoriginals. Treoróidh an comhairleoir Decoriginals maidir le cultúr foghlama a chruthú. Éilíonn an chéim forbartha ina bhfuil Deoriginals ar siúl anois an cur chuige seo le haghaidh fáis a chinntíonn infhostaitheacht inbhuanaithe (spreagadh agus rannpháirtíocht fostaithe). (Irish)
21 August 2022
0 references
Decoriginals usnadňuje veletrhy a akce. Od roku 2018 se kancelářský tým Decoriginals rozšířil ze 4 na 7 členů. To způsobuje nezbytné komplikace. Kromě toho pracuje 30 lidí, rozdělený pronájem a montáž/up a dokončovací práce. Aby dekodici mohli růst, je důležité, aby zaměstnanci v kanceláři převzali svou novou roli. Přitom se záměrně zaměřuje na udržitelný růst. To je důvod, proč byl vytvořen základní tým těchto zaměstnanců, kteří stále musí růst v této nové roli a je třeba vytvořit více prostoru pro kulturu učení v Decoriginals. Poradce bude vést Decoriginals při vytváření kultury učení. Fáze vývoje, v níž se dekodici nyní odehrávají, vyžaduje tento přístup k růstu, který zajišťuje udržitelnou zaměstnatelnost (motivace a zapojení zaměstnanců). (Czech)
21 August 2022
0 references
Decoriginals facilita feiras e eventos. Desde 2018, a equipa de escritório da Decoriginals foi expandida de 4 para 7 membros. Isso causa as complicações necessárias. Além disso, 30 pessoas trabalham, arrendatários divididos e trabalhos de montagem/up e acabamento. Para que os Decoriginals cresçam, é importante que os funcionários do escritório assumam seu novo papel. Ao fazê-lo, centra-se deliberadamente no crescimento sustentável. É por isso que uma equipa central desses funcionários foi formada, que ainda tem que crescer neste novo papel e mais espaço precisa ser criado para uma cultura de aprendizagem dentro da Decoriginals. O conselheiro guiará os Decoriginals na criação de uma cultura de aprendizagem. A fase de desenvolvimento em que a Decoriginals está a decorrer exige esta abordagem de crescimento que garanta a empregabilidade sustentável (motivação e envolvimento dos trabalhadores). (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Decoriginals hõlbustab messidel ja üritustel. Alates 2018. aastast on Decoriginalsi kontorimeeskonda laiendatud 4-lt 7-le liikmele. See põhjustab vajalikke komplikatsioone. Lisaks töötab 30 inimest, jagatud üürimine ja kokkupanek, kokkupanemine ja viimistlemine. Decoriginals’i kasvamiseks on oluline, et kontori töötajad võtaksid endale uue rolli. Seda tehes keskendutakse sihilikult jätkusuutlikule majanduskasvule. Sellepärast on moodustatud nende töötajate tuumikmeeskond, mis peab selles uues rollis veel kasvama ja rohkem ruumi tuleb luua õppekultuuri jaoks Decoriginaalides. Nõunik juhendab Decoriginals’i õppekultuuri loomisel. Arenguetapp, milles Decoriginals praegu toimub, nõuab sellist majanduskasvu lähenemisviisi, mis tagab jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime (motivatsioon ja töötajate kaasamine). (Estonian)
21 August 2022
0 references
Decoriginals megkönnyíti a vásárok és események. 2018 óta a Decoriginals irodai csapata 4 tagról 7 tagra bővült. Ez okozza a szükséges komplikációkat. Ezen kívül 30 ember dolgozik, megosztott bérleti és összeszerelési/fel- és befejező munka. Annak érdekében, hogy a Decoriginals növekedjen, fontos, hogy az irodában dolgozók új szerepet vállaljanak. Ennek során szándékosan a fenntartható növekedésre összpontosít. Ezért alakult ki ezeknek az alkalmazottaknak egy központi csapata, akiknek még növekedniük kell ebben az új szerepben, és több helyet kell létrehozniuk a Decoriginals-on belüli tanulási kultúra számára. A tanácsadó irányítja a Decoriginals-t a tanulási kultúra létrehozásában. A fejlődés azon szakasza, amelyben a Decoriginals jelenleg zajlik, megköveteli ezt a növekedési megközelítést, amely biztosítja a fenntartható foglalkoztathatóságot (motiváció és munkavállalói részvétel). (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Decoriginals улеснява панаири и събития. От 2018 г. насам екипът на Decoriginals е разширен от 4 на 7 членове. Това причинява необходимите усложнения. Освен това 30 души работят, разделено наемане и монтаж/нагоре и довършителни работи. За да могат Декориналите да растат, е важно служителите в офиса да поемат новата си роля. По този начин тя целенасочено се съсредоточава върху устойчивия растеж. Ето защо е сформиран основен екип от тези служители, които все още трябва да растат в тази нова роля и трябва да се създаде повече пространство за култура на учене в рамките на Декориналните. Съветникът ще ръководи Decoriginals в създаването на култура на обучение. Етапът на развитие, на който понастоящем се провеждат Декориналите, изисква този подход за растеж, който гарантира устойчива пригодност за заетост (мотивация и участие на работниците и служителите). (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Dekorai palengvina muges ir renginius. Nuo 2018 m. „Dekoriginals“ biuro komanda buvo išplėsta nuo 4 iki 7 narių. Tai sukelia būtinas komplikacijas. Be to, dirba 30 žmonių, padalyta nuoma ir surinkimas/up bei apdailos darbai. Norint, kad dekoratyviniai augalai augtų, svarbu, kad biuro darbuotojai prisiimtų naują vaidmenį. Taip ji sąmoningai orientuojasi į tvarų augimą. Štai kodėl buvo suformuota pagrindinė šių darbuotojų komanda, kuri vis dar turi augti šiame naujame vaidmenyje ir turi būti sukurta daugiau erdvės mokymosi kultūrai dekoruose. Patarėjas vadovaus dekoratyviniams mokiniams kuriant mokymosi kultūrą. Plėtros etapui, kuriame šiuo metu vyksta dekorai, reikalingas toks požiūris į augimą, kuris užtikrintų tvarias įsidarbinimo galimybes (motyvacija ir darbuotojų dalyvavimas). (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Decoriginals olakšava sajmove i događaje. Od 2018. godine uredski tim Decoriginalsa proširen je s 4 na 7 članova. To uzrokuje potrebne komplikacije. Osim toga, 30 ljudi radi, podijeljeno iznajmljivanje i montaža/up i završni radovi. Kako bi Decoriginalci mogli rasti, važno je da zaposlenici u uredu preuzmu svoju novu ulogu. Pritom je namjerno usmjeren na održivi rast. Zato je formiran temeljni tim tih zaposlenika, koji još uvijek moraju rasti u ovoj novoj ulozi i potrebno je stvoriti više prostora za kulturu učenja unutar Decoriginalsa. Savjetnik će voditi Decoriginals u stvaranju kulture učenja. Stupanj razvoja u kojem se deoriginalci sada odvijaju zahtijeva taj pristup rastu kojim se osigurava održiva zapošljivost (motivacija i sudjelovanje zaposlenika). (Croatian)
21 August 2022
0 references
Decoriginals underlättar mässor och evenemang. Sedan 2018 har Decoriginals kontorsteam utökats från 4 till 7 medlemmar. Detta orsakar nödvändiga komplikationer. Dessutom arbetar 30 personer, delade hyres- och monterings-/upp- och efterbehandlingsarbete. För att Decoriginals ska kunna växa är det viktigt att medarbetare på kontoret tar på sig sin nya roll. Genom att göra detta är den medvetet inriktad på hållbar tillväxt. Det är därför ett kärnteam av dessa medarbetare har bildats, som fortfarande måste växa i denna nya roll och mer utrymme behöver skapas för en lärandekultur inom Decoriginals. Rådgivaren kommer att vägleda Decoriginals i skapandet av en lärandekultur. Det utvecklingsstadium där Decoriginals nu äger rum kräver detta tillvägagångssätt för tillväxt som säkerställer hållbar anställbarhet (motivering och arbetstagarinflytande). (Swedish)
21 August 2022
0 references
Decoriginals facilitează târguri și evenimente. Începând cu 2018, echipa de birouri a Decoriginals a fost extinsă de la 4 la 7 membri. Acest lucru provoacă complicațiile necesare. În plus, 30 de persoane lucrează, închiriere divizată și asamblare/prelucrare și finisare. Pentru ca Decoriginalii să crească, este important ca angajații din birou să își asume noul rol. În acest sens, aceasta se concentrează în mod deliberat pe creșterea durabilă. De aceea s-a format o echipă de bază a acestor angajați, care încă trebuie să crească în acest nou rol și mai mult spațiu trebuie creat pentru o cultură de învățare în cadrul Decoriginals. Consilierul va ghida Decoriginals în crearea unei culturi de învățare. Stadiul de dezvoltare în care se desfășoară acum Decoriginals necesită o abordare de creștere care să asigure o capacitate de inserție profesională durabilă (motivare și implicare a angajaților). (Romanian)
21 August 2022
0 references
Decoriginal omogoča sejme in dogodke. Od leta 2018 se je pisarniška ekipa Decoriginals razširila s 4 na 7 članov. To povzroča potrebne zaplete. Poleg tega dela 30 ljudi, razdeljeno najem, montaža/up in zaključna dela. Da bi Dekoriginali rasli, je pomembno, da zaposleni v pisarni prevzamejo svojo novo vlogo. Pri tem se namerno osredotoča na trajnostno rast. Zato je bila oblikovana osrednja ekipa teh zaposlenih, ki morajo še vedno rasti v tej novi vlogi in ustvariti več prostora za kulturo učenja v dekoriginalih. Svetovalec bo vodil Decoriginals pri ustvarjanju kulture učenja. Stopnja razvoja, v kateri se odvijajo dezoritmi, zahteva ta pristop k rasti, ki zagotavlja trajnostno zaposljivost (motivacija in vključevanje zaposlenih). (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Decoriginals ułatwia targi i imprezy. Od 2018 roku zespół biurowy Decoriginals został rozszerzony z 4 do 7 członków. Powoduje to niezbędne komplikacje. Ponadto 30 osób pracuje, podzielone wynajem i montaż/up i prace wykończeniowe. Aby Decoriginals mogły się rozwijać, ważne jest, aby pracownicy w biurze przyjęli swoją nową rolę. W ten sposób celowo koncentruje się na zrównoważonym wzroście. Dlatego właśnie powstał podstawowy zespół tych pracowników, który nadal musi się rozwijać w tej nowej roli i trzeba stworzyć więcej przestrzeni dla kultury uczenia się w ramach Decoriginals. Doradca poprowadzi Decoriginals w tworzeniu kultury uczenia się. Etap rozwoju, w którym obecnie odbywa się proces Decoriginal, wymaga takiego podejścia do wzrostu, które zapewnia trwałe szanse na zatrudnienie (motywacja i zaangażowanie pracowników). (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012542
0 references