Library Kennemerwaard (Q4001240)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001240 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Library Kennemerwaard |
Project Q4001240 in Netherlands |
Statements
8,500.0 Euro
0 references
17,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 January 2019
0 references
10 January 2020
0 references
Bibliotheek Kennemerwaard
0 references
52°38'0.17"N, 4°44'35.52"E
0 references
1811KC
0 references
De bibliotheek Kennemerwaard heeft de intentie om nog intensiever samen te werken met haar samenwerkingspartners. De ontwikkelingen rondom de scholen en het uitbouwen van de samenwerking binnen de diverse lokale netwerken heeft grote gevolgen voor de organisatie, haar medewerkers en hun werkzaamheden. Competenties als ondernemerschap, omgevingsbewustzijn en het lokaal kunnen netwerken worden steeds belangrijker. Het management en de veranderende omgeving van de bibliotheek doen een sterk beroep op het vermogen van medewerkers om voortdurend te blijven leren en ontwikkelen. Dat is de uitdaging van de medewerkers en het management van de bibliotheek Kennemerwaard. Om medewerkers met bezieling een onderscheidende en duurzame bijdrage te laten leveren aan de missie en visie is het belangrijk dat zij ondersteund worden bij het zich eigen maken van hun veranderende rol en de hierbij behorende competenties en talenten. (Dutch)
0 references
The Kennemerwaard library has the intention to work even more intensively with its cooperation partners. The development of schools and the development of cooperation within the various local networks has a major impact on the organisation, its employees and their work. Competences such as entrepreneurship, environmental awareness and local networking can become increasingly important. The management and changing environment of the library strongly appeals to the ability of employees to continue to learn and develop. That is the challenge of the employees and the management of the Kennemerwaard library. In order for employees with inspiration to make a distinctive and sustainable contribution to the mission and vision, it is important that they are supported in taking on their changing role and the associated competences and talents. (English)
26 January 2022
0.1430777319987696
0 references
La bibliothèque Kennemerwaard a l’intention de travailler encore plus intensément avec ses partenaires de coopération. Le développement des écoles et le développement de la coopération au sein des différents réseaux locaux ont un impact majeur sur l’organisation, ses employés et leur travail. Des compétences telles que l’esprit d’entreprise, la sensibilisation à l’environnement et la mise en réseau locale peuvent prendre de plus en plus d’importance. La gestion et l’environnement changeant de la bibliothèque font fortement appel à la capacité des employés de continuer à apprendre et à se développer. C’est le défi des employés et de la direction de la bibliothèque Kennemerwaard. Pour que les employés ayant l’inspiration puissent apporter une contribution distinctive et durable à la mission et à la vision, il est important qu’ils soient soutenus dans la prise en charge de leur rôle changeant ainsi que des compétences et des talents qui y sont associés. (French)
26 January 2022
0 references
Die Kennemerwaard-Bibliothek hat die Absicht, noch intensiver mit ihren Kooperationspartnern zusammenzuarbeiten. Die Entwicklung von Schulen und die Entwicklung der Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen lokalen Netzwerke haben einen großen Einfluss auf die Organisation, ihre Mitarbeiter und ihre Arbeit. Kompetenzen wie Unternehmertum, Umweltbewusstsein und lokale Vernetzung können zunehmend an Bedeutung gewinnen. Das Management und die sich verändernde Umgebung der Bibliothek appelliert stark an die Fähigkeit der Mitarbeiter, weiter zu lernen und zu entwickeln. Das ist die Herausforderung der Mitarbeiter und der Leitung der Kennemerwaard-Bibliothek. Damit Mitarbeiter mit Inspiration einen unverwechselbaren und nachhaltigen Beitrag zur Mission und Vision leisten können, ist es wichtig, dass sie bei der Übernahme ihrer sich verändernden Rolle und der damit verbundenen Kompetenzen und Talente unterstützt werden. (German)
26 January 2022
0 references
La biblioteca Kennemerwaard ha l'intenzione di lavorare ancora più intensamente con i suoi partner di cooperazione. Lo sviluppo delle scuole e lo sviluppo della cooperazione all'interno delle varie reti locali hanno un impatto importante sull'organizzazione, sui suoi dipendenti e sul loro lavoro. Competenze quali l'imprenditorialità, la consapevolezza ambientale e il collegamento in rete a livello locale possono diventare sempre più importanti. L'ambiente gestionale e mutevole della biblioteca richiama fortemente la capacità dei dipendenti di continuare ad apprendere e a svilupparsi. Questa è la sfida dei dipendenti e della gestione della biblioteca Kennemerwaard. Affinché i dipendenti con l'ispirazione possano dare un contributo distintivo e sostenibile alla missione e alla visione, è importante che siano sostenuti nell'assumere il loro ruolo in evoluzione e le competenze e i talenti associati. (Italian)
27 January 2022
0 references
La biblioteca Kennemerwaard tiene la intención de trabajar aún más intensamente con sus socios de cooperación. El desarrollo de las escuelas y el desarrollo de la cooperación dentro de las distintas redes locales tienen un gran impacto en la organización, sus empleados y su trabajo. Competencias como el espíritu empresarial, la sensibilización medioambiental y la creación de redes locales pueden ser cada vez más importantes. La gestión y el entorno cambiante de la biblioteca apela fuertemente a la capacidad de los empleados para seguir aprendiendo y desarrollándose. Ese es el reto de los empleados y la dirección de la biblioteca Kennemerwaard. Para que los empleados con inspiración puedan aportar una contribución distintiva y sostenible a la misión y la visión, es importante que reciban apoyo para asumir su papel cambiante y las competencias y talentos asociados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η βιβλιοθήκη Kennemerwaard έχει την πρόθεση να συνεργαστεί ακόμη πιο εντατικά με τους συνεργάτες της. Η ανάπτυξη των σχολείων και η ανάπτυξη της συνεργασίας στο πλαίσιο των διαφόρων τοπικών δικτύων έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην οργάνωση, τους υπαλλήλους και την εργασία τους. Ικανότητες όπως η επιχειρηματικότητα, η περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση και η τοπική δικτύωση μπορούν να καταστούν όλο και πιο σημαντικές. Η διοίκηση και το μεταβαλλόμενο περιβάλλον της βιβλιοθήκης προσελκύει έντονα την ικανότητα των εργαζομένων να συνεχίσουν να μαθαίνουν και να αναπτύσσονται. Αυτή είναι η πρόκληση των εργαζομένων και της διοίκησης της βιβλιοθήκης Kennemerwaard. Προκειμένου οι εργαζόμενοι που εμπνέονται να συμβάλουν διακριτά και βιώσιμα στην αποστολή και το όραμα, είναι σημαντικό να υποστηριχθούν κατά την ανάληψη του μεταβαλλόμενου ρόλου τους και των συναφών ικανοτήτων και ταλέντων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Kennemerwaard-biblioteket har til hensigt at arbejde endnu mere intensivt med sine samarbejdspartnere. Udviklingen af skoler og udviklingen af samarbejdet inden for de forskellige lokale netværk har stor betydning for organisationen, dens medarbejdere og deres arbejde. Kompetencer som iværksætteri, miljøbevidsthed og lokalt netværkssamarbejde kan få stadig større betydning. Bibliotekets ledelse og skiftende miljø appellerer kraftigt til medarbejdernes evne til at fortsætte med at lære og udvikle sig. Det er udfordringen for medarbejderne og ledelsen af Kennemerwaard biblioteket. For at medarbejdere med inspiration kan yde et markant og bæredygtigt bidrag til missionen og visionen, er det vigtigt, at de får støtte til at påtage sig deres skiftende rolle og de dermed forbundne kompetencer og talenter. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kennemerwaardin kirjaston on tarkoitus työskennellä entistä tiiviimmin yhteistyökumppaneidensa kanssa. Koulujen kehittäminen ja yhteistyön kehittäminen eri paikallisverkostoissa vaikuttaa merkittävästi organisaatioon, sen työntekijöihin ja heidän työhönsä. Osaamisesta, kuten yrittäjyydestä, ympäristötietoisuudesta ja paikallisesta verkostoitumisesta voi tulla yhä tärkeämpää. Kirjaston johtamis- ja muutosympäristö vetoaa vahvasti työntekijöiden kykyyn oppia ja kehittyä edelleen. Tämä on Kennemerwaardin kirjaston työntekijöiden ja johdon haaste. Jotta inspiraatiotyöntekijöillä olisi omaleimainen ja kestävä panos missioon ja visioon, on tärkeää, että heitä tuetaan heidän muuttuvan roolinsa ja siihen liittyvien taitojen ja kykyjen omaksumisessa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-librerija Kennemerwaard għandha l-intenzjoni li taħdem b’mod aktar intensiv mal-imsieħba tagħha fil-kooperazzjoni. L-iżvilupp tal-iskejjel u l-iżvilupp tal-kooperazzjoni fi ħdan id-diversi netwerks lokali għandhom impatt kbir fuq l-organizzazzjoni, l-impjegati tagħha u x-xogħol tagħhom. Kompetenzi bħall-intraprenditorija, l-għarfien ambjentali u n-netwerking lokali jistgħu jsiru dejjem aktar importanti. Il-ġestjoni u l-ambjent li qed jinbidel tal-librerija jappella bil-qawwa għall-kapaċità tal-impjegati li jkomplu jitgħallmu u jiżviluppaw. Din hija l-isfida tal-impjegati u t-tmexxija tal-librerija Kennemerwaard. Sabiex l-impjegati b’ispirazzjoni jagħtu kontribut distintiv u sostenibbli għall-missjoni u l-viżjoni, huwa importanti li dawn jiġu appoġġjati biex jassumu r-rwol li qed jinbidel tagħhom u l-kompetenzi u t-talenti assoċjati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Kennemerwaard bibliotēkai ir nodoms strādāt vēl intensīvāk ar sadarbības partneriem. Skolu attīstība un sadarbības attīstība dažādos vietējos tīklos būtiski ietekmē organizāciju, tās darbiniekus un viņu darbu. Tādas kompetences kā uzņēmējdarbība, informētība par vidi un vietējā līmeņa tīklu veidošana var kļūt arvien nozīmīgākas. Bibliotēkas vadība un mainīgā vide ļoti piesaista darbinieku spēju turpināt mācīties un attīstīties. Tāds ir Kennemerwaard bibliotēkas darbinieku un vadības izaicinājums. Lai darbinieki ar iedvesmu sniegtu atšķirīgu un ilgtspējīgu ieguldījumu misijā un redzējumā, ir svarīgi, lai viņi tiktu atbalstīti, uzņemoties savu mainīgo lomu un ar to saistītās kompetences un talantus. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Knižnica Kennemerwaard má v úmysle ešte intenzívnejšie spolupracovať so svojimi partnermi. Rozvoj škôl a rozvoj spolupráce v rámci rôznych miestnych sietí má veľký vplyv na organizáciu, jej zamestnancov a ich prácu. Kompetencie, ako je podnikanie, environmentálne povedomie a vytváranie miestnych sietí, sa môžu stať čoraz dôležitejšími. Riadenie a meniace sa prostredie knižnice silne apeluje na schopnosť zamestnancov naďalej sa učiť a rozvíjať. To je výzva zamestnancov a vedenia knižnice Kennemerwaard. Aby zamestnanci s inšpiráciou výrazne a trvalo prispievali k poslaniu a vízii, je dôležité, aby boli podporovaní pri preberaní ich meniacej sa úlohy a súvisiacich kompetencií a talentov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá sé ar intinn ag leabharlann Kennemerwaard oibriú níos déine lena comhpháirtithe comhair. Tá tionchar mór ag forbairt scoileanna agus forbairt comhoibrithe laistigh de na líonraí áitiúla éagsúla ar an eagraíocht, ar a fostaithe agus ar a gcuid oibre. Is féidir le hinniúlachtaí amhail fiontraíocht, feasacht ar an gcomhshaol agus líonrú áitiúil éirí níos tábhachtaí. Déanann bainistíocht agus timpeallacht athraitheach na leabharlainne achomharc láidir ar chumas na bhfostaithe leanúint ar aghaidh ag foghlaim agus ag forbairt. Is é sin an dúshlán a bhaineann le fostaithe agus bainistíocht leabharlann Kennemerwaard. Ionas go mbeidh fostaithe a bhfuil inspioráid acu rannchuidiú ar leith agus inbhuanaithe a dhéanamh leis an misean agus leis an bhfís, tá sé tábhachtach go dtacófar leo glacadh lena ról athraitheach agus leis na hinniúlachtaí agus na buanna a bhaineann leo. (Irish)
21 August 2022
0 references
Knihovna Kennemerwaard má v úmyslu ještě intenzivněji spolupracovat se svými spolupracujícími partnery. Rozvoj škol a rozvoj spolupráce v rámci různých místních sítí má zásadní dopad na organizaci, její zaměstnance a jejich práci. Kompetence, jako je podnikání, povědomí o životním prostředí a vytváření místních sítí, mohou být stále důležitější. Řízení a měnící se prostředí knihovny silně oslovuje schopnost zaměstnanců pokračovat v učení a rozvoji. To je výzva zaměstnanců a vedení knihovny Kennemerwaard. Aby zaměstnanci s inspirací významně a udržitelným způsobem přispívali k poslání a vizi, je důležité, aby byli podporováni při převzetí měnící se úlohy a souvisejících kompetencí a talentů. (Czech)
21 August 2022
0 references
A biblioteca Kennemerwaard tem a intenção de trabalhar ainda mais intensamente com seus parceiros de cooperação. O desenvolvimento das escolas e o desenvolvimento da cooperação no âmbito das várias redes locais têm um impacto importante na organização, nos seus trabalhadores e no seu trabalho. Competências como o espírito empresarial, a sensibilização para o ambiente e a criação de redes locais podem tornar-se cada vez mais importantes. O ambiente de gestão e mudança da biblioteca apela fortemente para a capacidade de os funcionários continuarem a aprender e a desenvolver-se. Esse é o desafio dos funcionários e da gestão da biblioteca Kennemerwaard. Para que os colaboradores com inspiração possam contribuir de forma distinta e sustentável para a missão e a visão, é importante que sejam apoiados no exercício do seu papel em mutação e nas competências e talentos associados. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Kennemerwaardi raamatukogul on kavatsus teha veelgi intensiivsemat koostööd oma koostööpartneritega. Koolide arendamine ja koostöö arendamine erinevates kohalikes võrgustikes avaldab suurt mõju organisatsioonile, selle töötajatele ja nende tööle. Üha olulisemaks võivad kujuneda sellised pädevused nagu ettevõtlus, keskkonnateadlikkus ja kohalikud võrgustikud. Raamatukogu juhtimine ja muutuv keskkond köidavad tugevalt töötajate võimet jätkata õppimist ja arengut. See on Kennemerwaardi raamatukogu töötajate ja juhtkonna väljakutse. Selleks et inspireeritud töötajad saaksid missiooni ja visiooni selgelt ja jätkusuutlikult panustada, on oluline, et neid toetataks nende muutuva rolli ning sellega seotud pädevuste ja annete ülevõtmisel. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Kennemerwaard könyvtárnak szándékában áll még intenzívebben együttműködni együttműködő partnereivel. Az iskolák fejlesztése és a különböző helyi hálózatokon belüli együttműködés fejlesztése jelentős hatással van a szervezetre, annak alkalmazottaira és munkájára. Az olyan kompetenciák, mint a vállalkozói készség, a környezettudatosság és a helyi hálózatépítés egyre fontosabbá válhatnak. A könyvtár vezetése és változó környezete erősen vonzódik a munkavállalók azon képességéhez, hogy tovább tanuljanak és fejlődjenek. Ez a kihívás az alkalmazottak és a vezetés a Kennemerwaard könyvtár. Annak érdekében, hogy az inspirációval rendelkező munkavállalók egyedi és fenntartható módon járulhassanak hozzá a küldetéshez és a jövőképhez, fontos, hogy támogatást kapjanak változó szerepük, valamint a hozzá kapcsolódó kompetenciák és tehetségek betöltéséhez. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Библиотеката Kennemerwaard има намерение да работи още по-интензивно със своите партньори за сътрудничество. Развитието на училищата и развитието на сътрудничеството в рамките на различните местни мрежи оказват значително въздействие върху организацията, нейните служители и тяхната работа. Компетентности като предприемачеството, екологичната осведоменост и работата в мрежа на местно равнище могат да придобиват все по-голямо значение. Управлението и променящата се среда на библиотеката силно апелира към способността на служителите да продължат да учат и да се развиват. Това е предизвикателството на служителите и управлението на библиотеката на Кенетвард. За да могат служителите, които имат вдъхновение, да дадат отличителен и устойчив принос към мисията и визията, е важно те да бъдат подкрепяни при поемането на променящата се роля и свързаните с тях компетентности и таланти. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Kennemerwaard biblioteka ketina dirbti dar intensyviau su savo bendradarbiavimo partneriais. Mokyklų plėtra ir bendradarbiavimo plėtra įvairiuose vietos tinkluose daro didelį poveikį organizacijai, jos darbuotojams ir jų darbui. Tokie gebėjimai kaip verslumas, aplinkosauginis sąmoningumas ir vietos tinklų kūrimas gali tapti vis svarbesni. Bibliotekos valdymas ir besikeičianti aplinka labai kreipiasi į darbuotojų gebėjimą toliau mokytis ir tobulėti. Tai yra Kennemerwaard bibliotekos darbuotojų ir valdymo iššūkis. Siekiant, kad įkvepiantys darbuotojai įneštų išskirtinį ir tvarų indėlį į misiją ir viziją, svarbu, kad jie būtų remiami prisiimant besikeičiantį vaidmenį ir susijusius gebėjimus bei talentus. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Knjižnica Kennemerwaard ima namjeru još intenzivnije raditi sa svojim partnerima za suradnju. Razvoj škola i razvoj suradnje unutar različitih lokalnih mreža imaju veliki utjecaj na organizaciju, njezine zaposlenike i njihov rad. Kompetencije kao što su poduzetništvo, ekološka osviještenost i lokalno umrežavanje mogu postati sve važniji. Upravljanje i promjenjivo okruženje knjižnice snažno apelira na sposobnost zaposlenika da nastave učiti i razvijati se. To je izazov zaposlenika i uprave Kennemerwaard knjižnice. Kako bi zaposlenici koji imaju inspiraciju mogli dati poseban i održiv doprinos misiji i viziji, važno je da im se pruži potpora u preuzimanju njihove promjenjive uloge te povezanih kompetencija i talenata. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Biblioteket Kennemerwaard har för avsikt att arbeta ännu mer intensivt med sina samarbetspartners. Utvecklingen av skolor och utvecklingen av samarbetet inom de olika lokala nätverken har stor inverkan på organisationen, dess anställda och deras arbete. Kompetenser som entreprenörskap, miljömedvetenhet och lokalt nätverkande kan bli allt viktigare. Bibliotekets förvaltning och föränderliga miljö vädjar starkt till de anställdas förmåga att fortsätta att lära sig och utvecklas. Det är utmaningen för de anställda och ledningen för Kennemerwaard-biblioteket. För att medarbetare med inspiration ska kunna ge ett tydligt och hållbart bidrag till uppdraget och visionen är det viktigt att de får stöd i att ta på sig sin föränderliga roll och tillhörande kompetens och talanger. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Biblioteca Kennemerwaard are intenția de a lucra și mai intens cu partenerii săi de cooperare. Dezvoltarea școlilor și dezvoltarea cooperării în cadrul diferitelor rețele locale au un impact major asupra organizației, angajaților și activității acestora. Competențele precum antreprenoriatul, sensibilizarea cu privire la mediu și colaborarea în rețea la nivel local pot deveni din ce în ce mai importante. Managementul și mediul în schimbare al bibliotecii apelează puternic la capacitatea angajaților de a continua să învețe și să se dezvolte. Aceasta este provocarea angajaților și a conducerii bibliotecii Kennemerwaard. Pentru ca angajații care se inspiră să aibă o contribuție distinctă și durabilă la misiune și viziune, este important ca aceștia să fie sprijiniți în asumarea rolului lor în schimbare, precum și a competențelor și talentelor asociate. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Knjižnica Kennemerwaard namerava še intenzivneje sodelovati s svojimi partnerji. Razvoj šol in razvoj sodelovanja znotraj različnih lokalnih mrež močno vplivata na organizacijo, njene zaposlene in njihovo delo. Kompetence, kot so podjetništvo, okoljska ozaveščenost in lokalno mreženje, lahko postanejo vse pomembnejše. Vodstvo in spreminjajoče se okolje knjižnice močno pozivajo k sposobnosti zaposlenih, da se še naprej učijo in razvijajo. To je izziv zaposlenih in vodstva knjižnice Kennemerwaard. Da bi zaposleni z navdihom lahko pomembno in trajnostno prispevali k poslanstvu in viziji, je pomembno, da imajo podporo pri prevzemanju svoje spreminjajoče se vloge ter s tem povezanih kompetenc in talentov. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Biblioteka Kennemerwaard ma zamiar jeszcze intensywniej współpracować ze swoimi partnerami. Rozwój szkół i rozwój współpracy w ramach różnych sieci lokalnych mają duży wpływ na organizację, jej pracowników i ich pracę. Kompetencje takie jak przedsiębiorczość, świadomość ekologiczna i tworzenie sieci kontaktów na szczeblu lokalnym mogą nabierać coraz większego znaczenia. Zarządzanie i zmieniające się środowisko biblioteki zdecydowanie przemawia do zdolności pracowników do dalszej nauki i rozwoju. To jest wyzwanie dla pracowników i zarządzania biblioteką Kennemerwaard. Aby pracownicy z inspiracją mogli wnieść wyraźny i trwały wkład w misję i wizję, ważne jest, aby byli oni wspierani w przyjmowaniu zmieniającej się roli oraz związanych z nimi kompetencji i talentów. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012591
0 references