Painting company Hoftijzer B.V. (Q4001173)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001173 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Painting company Hoftijzer B.V. |
Project Q4001173 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
5 February 2019
0 references
5 February 2020
0 references
Schildersbedrijf Hoftijzer B.V.
0 references
51°58'1.09"N, 4°28'3.43"E
0 references
3053JR
0 references
Het project “Hoftijzer B.V. : Meer dan alleen schilderen!” is een project om ervoor te zorgen dat de medewerkers bij ons langer en duurzamer inzetbaar zullen zijn en dat organisatie klaar is voor de toekomst. Dit bereiken wij door: • inzicht in de wensen en behoeften van de medewerkers met betrekking tot hun eigen ontwikkeling, verbeterde (interne) ontwikkelmogelijkheden en een systeem om hier op een structurele wijze invulling aan te geven. • een verbetering van de algehele veiligheids- en gezondheidssituatie binnen de organisatie • inzicht in belangrijkste V&G aspecten en interne kennis van methodes om dit inzicht te verkrijgen, alsook interne kennis om de juiste maatregelen te nemen ter verbetering van deze aspecten. Met als uiteindelijk doel een verbeterde algehele veiligheids- en gezondheidssituatie, alsook een verbeterde leercultuur binnen de organisatie. Hierdoor staat er straks een organisatie die klaar is voor de toekomst en waarbinnen de medewerkers langer, duurzamer, gemotiveerder, veiliger, beter opgeleid en met meer plezier in het werk, inzetbaar zullen zijn. (Dutch)
0 references
The project "Hoftijzer B.V.: More than just painting!" is a project to ensure that our employees will be able to deploy longer and more sustainably and that organisation is ready for the future. We achieve this by: • insight into the wishes and needs of the employees with regard to their own development, improved (internal) development possibilities and a system for structural implementation. • an improvement in the overall safety and health situation within the organisation • insight into key aspects and internal knowledge of methods to obtain this insight, as well as internal knowledge to take the right measures to improve these aspects. With the ultimate goal of an improved overall safety and health situation, as well as an improved learning culture within the organisation. As a result, there will be an organisation that is ready for the future and in which employees will be deployable for longer, more sustainable, motivated, safer, better educated and with more pleasure in work. (English)
26 January 2022
0.5833208936868729
0 references
Le projet "Hoftijzer B.V.: Plus qu’une simple peinture!" est un projet visant à faire en sorte que nos employés puissent se déployer plus longtemps et plus durablement et que l’organisation soit prête pour l’avenir. Nous y parvenons en: • un aperçu des souhaits et des besoins des salariés en ce qui concerne leur propre développement, l’amélioration des possibilités de développement (interne) et un système de mise en œuvre structurelle. • une amélioration de la situation générale en matière de sécurité et de santé au sein de l’organisation • un aperçu des aspects clés et de la connaissance interne des méthodes permettant d’obtenir cette idée, ainsi que des connaissances internes pour prendre les mesures appropriées pour améliorer ces aspects. Dans le but ultime d’améliorer la situation générale en matière de sécurité et de santé et d’améliorer la culture d’apprentissage au sein de l’organisation. Par conséquent, il y aura une organisation prête pour l’avenir et dans laquelle les employés seront déployables plus longtemps, plus durable, plus motivé, plus sûr, mieux éduqué et avec plus de plaisir au travail. (French)
26 January 2022
0 references
Das Projekt "Hoftijzer B.V.: Mehr als nur Malerei!" ist ein Projekt, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter länger und nachhaltiger einsetzen können und dass die Organisation für die Zukunft bereit ist. Das erreichen wir durch: • Einblick in die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter in Bezug auf ihre eigene Entwicklung, verbesserte (interne) Entwicklungsmöglichkeiten und ein System zur strukturellen Umsetzung. • Verbesserung der allgemeinen Sicherheits- und Gesundheitssituation innerhalb der Organisation • Einblicke in Schlüsselaspekte und interne Kenntnisse der Methoden, um diese Einsicht zu erhalten, sowie internes Wissen, um die richtigen Maßnahmen zu ergreifen, um diese Aspekte zu verbessern. Mit dem ultimativen Ziel einer verbesserten allgemeinen Sicherheits- und Gesundheitssituation sowie einer verbesserten Lernkultur innerhalb der Organisation. Als Ergebnis wird es eine Organisation geben, die für die Zukunft bereit ist und in der Mitarbeiter länger, nachhaltiger, motivierter, sicherer, besser ausgebildet und mit mehr Freude an der Arbeit eingesetzt werden können. (German)
26 January 2022
0 references
Il progetto "Hoftijzer B.V.: Più di una semplice pittura!" è un progetto per garantire che i nostri dipendenti siano in grado di implementare più a lungo e in modo più sostenibile e che l'organizzazione sia pronta per il futuro. Riusciamo a raggiungere questo obiettivo: • comprensione dei desideri e delle esigenze dei dipendenti per quanto riguarda il loro sviluppo, migliori possibilità di sviluppo (interno) e un sistema di attuazione strutturale. • miglioramento della situazione generale della sicurezza e della salute all'interno dell'organizzazione • comprensione degli aspetti chiave e della conoscenza interna dei metodi per ottenere tale conoscenza, nonché conoscenza interna per adottare le misure appropriate per migliorarli. Con l'obiettivo finale di migliorare la sicurezza e la salute generale, nonché una migliore cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione. Di conseguenza, ci sarà un'organizzazione pronta per il futuro e in cui i dipendenti saranno schierabili più a lungo, più sostenibili, motivati, più sicuri, meglio istruiti e con più piacere nel lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
El proyecto "Hoftijzer B.V.: ¡Más que solo pintura!" es un proyecto para garantizar que nuestros empleados puedan desplegarse más y de manera más sostenible y que la organización esté lista para el futuro. Lo logramos mediante: • conocimiento de los deseos y necesidades de los empleados con respecto a su propio desarrollo, mejores posibilidades de desarrollo (interno) y un sistema de implementación estructural. • una mejora en la situación general de seguridad y salud dentro de la organización • la comprensión de los aspectos clave y el conocimiento interno de los métodos para obtener esta información, así como el conocimiento interno para tomar las medidas adecuadas para mejorar estos aspectos. Con el objetivo final de mejorar la situación general de seguridad y salud, así como mejorar la cultura de aprendizaje dentro de la organización. Como resultado, habrá una organización que está lista para el futuro y en la que los empleados serán desplegados durante más tiempo, más sostenible, motivado, más seguro, mejor educado y con más placer en el trabajo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το έργο "Hoftijzer B.V.: Περισσότερο από απλά ζωγραφική!" είναι ένα έργο που διασφαλίζει ότι οι υπάλληλοί μας θα είναι σε θέση να αναπτυχθούν περισσότερο και πιο βιώσιμα και ότι η οργάνωση είναι έτοιμη για το μέλλον. Αυτό το πετυχαίνουμε με τους εξής τρόπους: • γνώση των επιθυμιών και των αναγκών των εργαζομένων όσον αφορά την ανάπτυξή τους, βελτιωμένες (εσωτερικές) δυνατότητες ανάπτυξης και ένα σύστημα διαρθρωτικής εφαρμογής. • βελτίωση της συνολικής κατάστασης της ασφάλειας και της υγείας εντός του οργανισμού • κατανόηση των βασικών πτυχών και των εσωτερικών γνώσεων σχετικά με τις μεθόδους για την απόκτηση αυτής της γνώσης, καθώς και εσωτερικές γνώσεις για τη λήψη των κατάλληλων μέτρων για τη βελτίωση αυτών των πτυχών. Με απώτερο στόχο τη βελτίωση της συνολικής κατάστασης της ασφάλειας και της υγείας, καθώς και τη βελτίωση της νοοτροπίας μάθησης εντός του οργανισμού. Ως εκ τούτου, θα υπάρξει ένας οργανισμός που θα είναι έτοιμος για το μέλλον και στον οποίο οι εργαζόμενοι θα μπορούν να αναπτυχθούν για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, πιο βιώσιμο, με κίνητρα, ασφαλέστερο, καλύτερα μορφωμένο και με μεγαλύτερη ευχαρίστηση στην εργασία. (Greek)
21 August 2022
0 references
Projektet "Hoftijzer B.V.: Mere end blot maleri!" er et projekt, der skal sikre, at vores medarbejdere vil være i stand til at implementere længere og mere bæredygtigt, og at organisationen er klar til fremtiden. Vi opnår dette ved at: • indsigt i medarbejdernes ønsker og behov med hensyn til deres egen udvikling, forbedrede (interne) udviklingsmuligheder og et system til strukturel implementering. • forbedring af den generelle sikkerheds- og sundhedssituation i organisationen • indsigt i centrale aspekter og intern viden om metoder til at opnå denne indsigt samt intern viden til at træffe de rigtige foranstaltninger til at forbedre disse aspekter. Med det ultimative mål at forbedre den generelle sikkerheds- og sundhedssituation samt en forbedret læringskultur i organisationen. Som følge heraf vil der være en organisation, der er klar til fremtiden, og hvor medarbejderne vil kunne deployeres i længere tid, mere bæredygtige, motiverede, sikrere, bedre uddannede og med mere glæde i arbejdet. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hanke ”Hoftijzer B.V.: Enemmän kuin pelkkä maalaus!” on projekti, jolla varmistetaan, että työntekijämme pystyvät ottamaan käyttöön pidempään ja kestävämmin ja että organisaatio on valmis tulevaisuuteen. Saavutamme tämän seuraavin keinoin: • käsitys työntekijöiden toiveista ja tarpeista oman kehityksensä osalta, parannetut (sisäiset) kehittämismahdollisuudet ja järjestelmä rakenteelliseen toteutukseen. • parantaa yleistä turvallisuus- ja terveystilannetta organisaatiossa • tarkastella keskeisiä näkökohtia ja sisäistä tietämystä menetelmistä, joilla tämä näkemys saadaan, sekä sisäistä tietämystä, jonka avulla voidaan toteuttaa oikeat toimenpiteet näiden näkökohtien parantamiseksi. Lopullisena tavoitteena on parantaa yleistä turvallisuus- ja terveystilannetta sekä parantaa oppimiskulttuuria organisaatiossa. Tämän tuloksena syntyy organisaatio, joka on valmis tulevaisuuteen ja jossa työntekijät voidaan ottaa käyttöön pidempään, kestävämmin, motivoituneemmaksi, turvallisemmaksi, koulutetuksi ja iloisemmaksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-proġett "Hoftijzer B.V.: Aktar minn sempliċiment pittura!" huwa proġett li jiżgura li l-impjegati tagħna jkunu jistgħu jużaw aktar żmien u b’mod aktar sostenibbli u li l-organizzazzjoni tkun lesta għall-futur. Aħna niksbu dan billi: • għarfien tax-xewqat u l-ħtiġijiet ta’ l-impjegati fir-rigward ta’ l-iżvilupp tagħhom stess, possibbiltajiet ta’ żvilupp (intern) imtejba u sistema għall-implimentazzjoni strutturali. • titjib fis-sitwazzjoni ġenerali tas-sigurtà u s-saħħa fi ħdan l-organizzazzjoni • għarfien dwar aspetti ewlenin u għarfien intern tal-metodi biex jinkiseb dan l-għarfien, kif ukoll għarfien intern biex jittieħdu l-miżuri t-tajba biex jittejbu dawn l-aspetti. Bl-għan aħħari ta’ sitwazzjoni ġenerali mtejba tas-sikurezza u s-saħħa, kif ukoll kultura ta’ tagħlim imtejba fi ħdan l-organizzazzjoni. B’riżultat ta’ dan, se jkun hemm organizzazzjoni li hija lesta għall-futur u li fiha l-impjegati se jkunu jistgħu jiġu skjerati għal żmien itwal, aktar sostenibbli, motivati, aktar sikuri, edukati aħjar u b’aktar pjaċir fix-xogħol. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Projekts "Hoftijzer B.V.: Vairāk nekā tikai glezniecība!" ir projekts, kura mērķis ir nodrošināt, lai mūsu darbinieki varētu strādāt ilgāk un ilgtspējīgāk un ka organizācija ir gatava nākotnei. Mēs to panākam ar: • izpratne par darbinieku vēlmēm un vajadzībām attiecībā uz viņu pašu attīstību, uzlabotām (iekšējām) attīstības iespējām un strukturālas ieviešanas sistēmu. • uzlabot vispārējo drošības un veselības stāvokli organizācijā • ieskatu galvenajos aspektos un iekšējās zināšanas par metodēm, lai iegūtu šo ieskatu, kā arī iekšējās zināšanas, lai veiktu pareizos pasākumus, lai uzlabotu šos aspektus. Ar galīgo mērķi uzlabot vispārējo drošības un veselības stāvokli, kā arī uzlabot mācību kultūru organizācijā. Tā rezultātā būs organizācija, kas ir gatava nākotnei un kurā darbinieki būs izvietojami ilgāk, ilgtspējīgāki, motivēti, drošāki, labāk izglītoti un ar lielāku prieku darbā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Projekt "Hoftijzer B.V.: Viac než len maľovanie!" je projekt, ktorý zabezpečí, že naši zamestnanci budú schopní nasadiť dlhšie a udržateľnejšie a že organizácia je pripravená na budúcnosť. Dosiahneme to prostredníctvom: • nahliadnutie do želania a potrieb zamestnancov v súvislosti s ich vlastným rozvojom, zlepšenie (vnútorných) možností rozvoja a systém štrukturálnej implementácie. • zlepšenie celkovej situácie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia v rámci organizácie • nahliadnutie do kľúčových aspektov a vnútorných poznatkov o metódach na získanie tohto prehľadu, ako aj interné znalosti s cieľom prijať správne opatrenia na zlepšenie týchto aspektov. S konečným cieľom zlepšiť celkovú situáciu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia, ako aj zlepšiť kultúru vzdelávania v rámci organizácie. V dôsledku toho bude existovať organizácia, ktorá je pripravená na budúcnosť a v ktorej budú môcť zamestnanci nasadiť dlhšie, udržateľnejšie, motivovanejšie, bezpečnejšie, vzdelanejšie a s väčším potešením v práci. (Slovak)
21 August 2022
0 references
An tionscadal "Hoftijzer B.V.: Níos mó ná péinteáil amháin!" Is tionscadal é a chinntíonn go mbeidh ár bhfostaithe in ann úsáid níos faide agus níos inbhuanaithe a bhaint amach agus go bhfuil an eagraíocht sin réidh don todhchaí. Bainimid an méid sin amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: • léargas ar mhianta agus ar riachtanais na bhfostaithe maidir lena bhforbairt féin, féidearthachtaí forbartha feabhsaithe (inmheánacha) agus córas le haghaidh cur chun feidhme struchtúrach. • feabhas a chur ar staid fhoriomlán na sábháilteachta agus na sláinte san eagraíocht • léargas ar phríomhghnéithe agus eolas inmheánach ar mhodhanna chun an léargas sin a fháil, chomh maith le heolas inmheánach chun na bearta cearta a dhéanamh chun na gnéithe seo a fheabhsú. Leis an sprioc deiridh de staid sábháilteachta agus sláinte a fheabhsú ar an iomlán, chomh maith le cultúr foghlama feabhsaithe laistigh den eagraíocht. Mar thoradh air sin, beidh eagraíocht ann atá réidh don todhchaí agus ina mbeidh fostaithe in-imscartha ar feadh tréimhse níos faide, níos inbhuanaithe, spreagtha, níos sábháilte, níos oilte agus le níos mó pléisiúir san obair. (Irish)
21 August 2022
0 references
Projekt "Hoftijzer B.V.: Více než jen malování!" je projekt, který má zajistit, aby naši zaměstnanci byli schopni nasadit déle a více udržitelně a aby organizace byla připravena na budoucnost. Toho dosahujeme: • vhled do přání a potřeb zaměstnanců s ohledem na jejich vlastní rozvoj, lepší (vnitřní) možnosti rozvoje a systém strukturální realizace. • zlepšení celkové situace v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví v rámci organizace • vhled do klíčových aspektů a interní znalosti metod pro získání tohoto přehledu, jakož i vnitřní znalosti pro přijetí vhodných opatření ke zlepšení těchto aspektů. S konečným cílem zlepšit celkovou bezpečnostní a zdravotní situaci, jakož i lepší kulturu učení v rámci organizace. V důsledku toho bude existovat organizace, která je připravena na budoucnost a v níž budou zaměstnanci nasazováni déle, udržitelnější, motivovanější, bezpečnější, lépe vzdělaní a s větším potěšením v práci. (Czech)
21 August 2022
0 references
O projeto "Hoftijzer B.V.: Mais do que apenas pintar!" é um projecto para garantir que os nossos funcionários serão capazes de implantar mais tempo e de forma mais sustentável e que a organização está pronta para o futuro. Conseguimos isso através de: • conhecimento dos desejos e necessidades dos trabalhadores no que diz respeito ao seu próprio desenvolvimento, melhores possibilidades de desenvolvimento (interno) e um sistema de implementação estrutural. • melhoria da situação geral em matéria de segurança e saúde na organização • conhecimento de aspectos-chave e conhecimento interno dos métodos para obter este conhecimento, bem como conhecimento interno para tomar as medidas adequadas para melhorar estes aspectos. Com o objectivo final de melhorar a situação geral de segurança e saúde, bem como uma cultura de aprendizagem melhorada dentro da organização. Como resultado, haverá uma organização que está preparada para o futuro e na qual os funcionários serão desdobráveis por mais tempo, mais sustentáveis, motivados, mais seguros, melhor educados e com mais prazer no trabalho. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekt "Hoftijzer B.V.: Rohkem kui lihtsalt maalimine!" on projekt, mille eesmärk on tagada, et meie töötajad saaksid kauem ja jätkusuutlikumalt kasutusele võtta ning et organisatsioon on tulevikuks valmis. Selle saavutamiseks teeme järgmist: • ülevaade töötajate soovidest ja vajadustest seoses nende endi arenguga, paremate (sisemiste) arenguvõimalustega ja struktuurse rakendamise süsteemiga. • organisatsiooni üldise ohutus- ja tervishoiuolukorra parandamine • ülevaade peamistest aspektidest ja asutusesisesed teadmised selle teabe saamiseks vajalikest meetoditest, samuti asutusesisesed teadmised, et võtta õigeid meetmeid nende aspektide parandamiseks. Lõppeesmärk on parandada üldist ohutus- ja tervishoiuolukorda ning parandada õppekultuuri organisatsioonis. Selle tulemusena luuakse organisatsioon, mis on tulevikuks valmis ja kus töötajaid saab lähetada pikemaks, jätkusuutlikumaks, motiveeritumaks, turvalisemaks, haritumaks ja suurema rõõmuga tööks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A "Hoftijzer B.V.: Több, mint a festészet!" egy olyan projekt, amely biztosítja, hogy munkatársaink hosszabb ideig és fenntarthatóbban telepedhessenek, és hogy a szervezet készen álljon a jövőre. Ezt a következők révén érjük el: • betekintés a munkavállalók kívánságaiba és igényeibe saját fejlesztésük, továbbfejlesztett (belső) fejlesztési lehetőségeik és strukturális megvalósítási rendszerük tekintetében. • a szervezeten belüli általános biztonsági és egészségvédelmi helyzet javulása • betekintés a kulcsfontosságú szempontokba és a módszerek belső ismereteibe, valamint az e szempontok javítására irányuló megfelelő intézkedések meghozatalához szükséges belső ismeretek. A végső cél a jobb általános biztonsági és egészségvédelmi helyzet, valamint a jobb tanulási kultúra a szervezeten belül. Ennek eredményeként lesz egy olyan szervezet, amely készen áll a jövőre, és amelyben a munkavállalók hosszabb ideig, fenntarthatóbbak, motiváltabbak, biztonságosabbak, képzettebbek és jobban élvezik a munkát. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Проектът "Hoftijzer B.V.: Нещо повече от боядисване!" е проект, който гарантира, че нашите служители ще могат да се разгръщат по-дълго и по-устойчиво и че организацията е готова за бъдещето. Постигаме това чрез: • разбиране на желанията и нуждите на служителите по отношение на собственото им развитие, подобрени (вътрешни) възможности за развитие и система за структурно изпълнение. • подобряване на цялостната обстановка по отношение на безопасността и здравето в рамките на организацията • поглед върху ключовите аспекти и вътрешните познания за методите за получаване на тази представа, както и вътрешни знания за предприемане на правилните мерки за подобряване на тези аспекти. С крайната цел да се подобри цялостната обстановка по отношение на безопасността и здравето, както и да се подобри културата на учене в рамките на организацията. В резултат на това ще има организация, която е готова за бъдещето и в която служителите ще могат да се развръщат по-дълго, по-устойчиво, мотивирано, по-безопасно, по-добре образовано и с повече удоволствие от работата. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Projektas "Hoftijzer B.V.: Daugiau nei tik tapyba!" – tai projektas, skirtas užtikrinti, kad mūsų darbuotojai galėtų dirbti ilgiau ir tvariau ir kad organizacija būtų pasirengusi ateičiai. Mes tai pasieksime: • darbuotojų norus ir poreikius, susijusius su jų pačių vystymusi, geresnėmis (vidaus) plėtros galimybėmis ir struktūrinio įgyvendinimo sistema. • pagerinti bendrą saugos ir sveikatos padėtį organizacijoje • įžvalgas apie pagrindinius aspektus ir vidaus žinias apie metodus, leidžiančius gauti šią įžvalgą, taip pat vidaus žinias, kad būtų imtasi tinkamų priemonių šiems aspektams pagerinti. Siekiant galutinio tikslo – pagerinti bendrą saugos ir sveikatos padėtį, taip pat pagerinti mokymosi kultūrą organizacijoje. Todėl bus organizacija, kuri bus pasirengusi ateičiai ir kurioje darbuotojai galės dirbti ilgiau, tvaresni, motyvuoti, saugesni, geriau išsilavinę ir su didesniu malonumu darbe. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Projekt "Hoftijzer B.V.: Više od slikanja!" je projekt kojim se osigurava da naši zaposlenici budu u mogućnosti rasporediti duže i održivije te da je organizacija spremna za budućnost. To postižemo na sljedeći način: • uvid u želje i potrebe zaposlenika u pogledu vlastitog razvoja, poboljšanih (unutarnjih) razvojnih mogućnosti i sustava za strukturnu provedbu. • poboljšanje cjelokupne sigurnosne i zdravstvene situacije unutar organizacije • uvid u ključne aspekte i interno poznavanje metoda za dobivanje tog uvida, kao i interno znanje za poduzimanje odgovarajućih mjera za poboljšanje tih aspekata. S krajnjim ciljem poboljšanja opće sigurnosne i zdravstvene situacije, kao i poboljšane kulture učenja unutar organizacije. Kao rezultat toga, bit će organizacija koja je spremna za budućnost i u kojoj će zaposlenici biti raspoređeni duže, održivije, motiviranije, sigurnije, obrazovanije i s većim zadovoljstvom u radu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Projektet ”Hoftijzer B.V.: Mer än bara måla!” är ett projekt för att säkerställa att våra medarbetare kommer att kunna arbeta längre och mer hållbart och att organisationen är redo för framtiden. Vi uppnår detta genom att: • insikt i de anställdas önskemål och behov när det gäller deras egen utveckling, förbättrade (interna) utvecklingsmöjligheter och ett system för strukturell implementering. • en förbättring av den övergripande säkerhets- och hälsosituationen inom organisationen • insikt i viktiga aspekter och intern kunskap om metoder för att få denna insikt samt intern kunskap för att vidta de rätta åtgärderna för att förbättra dessa aspekter. Med det yttersta målet att förbättra den övergripande säkerhets- och hälsosituationen samt en förbättrad inlärningskultur inom organisationen. Som ett resultat kommer det att finnas en organisation som är redo för framtiden och där medarbetarna kommer att kunna sättas in längre, mer hållbara, motiverade, säkrare, bättre utbildade och med större glädje i arbetet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Proiectul "Hoftijzer B.V.: Mai mult decât pictura!" este un proiect menit să asigure faptul că angajații noștri vor putea desfășura mai mult și mai durabil și că organizația este pregătită pentru viitor. Realizăm acest lucru prin: • înțelegerea dorințelor și nevoilor angajaților în ceea ce privește propria lor dezvoltare, îmbunătățirea posibilităților de dezvoltare (internă) și un sistem de punere în aplicare structurală. • o îmbunătățire a situației generale în materie de securitate și sănătate în cadrul organizației • o perspectivă asupra aspectelor-cheie și a cunoștințelor interne privind metodele de obținere a acestor informații, precum și cunoștințe interne pentru a lua măsurile adecvate pentru a îmbunătăți aceste aspecte. Cu scopul final de a îmbunătăți situația generală în materie de securitate și sănătate, precum și de a îmbunătăți cultura învățării în cadrul organizației. Ca urmare, va exista o organizație care este pregătită pentru viitor și în care angajații vor putea fi desfășurați mai mult, mai durabil, motivat, mai sigur, mai bine educat și cu mai multă plăcere în muncă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Projekt "Hoftijzer B.V.: Več kot le slikarstvo!"je projekt, ki zagotavlja, da bodo naši zaposleni lahko razporedili dlje in bolj trajnostno ter da je organizacija pripravljena na prihodnost. To dosegamo z: • vpogled v želje in potrebe zaposlenih v zvezi z njihovim lastnim razvojem, izboljšane (notranje) razvojne možnosti in sistem za strukturno izvajanje. • izboljšanje splošnega stanja na področju varnosti in zdravja v organizaciji • vpogled v ključne vidike in notranje poznavanje metod za pridobitev tega vpogleda ter notranje znanje za sprejetje ustreznih ukrepov za izboljšanje teh vidikov. S končnim ciljem izboljšati splošno varnost in zdravje ter izboljšati kulturo učenja v organizaciji. Zato bo obstajala organizacija, ki bo pripravljena na prihodnost in v kateri bodo zaposleni lahko dlje, bolj trajnostni, motivirani, varnejši, bolje izobraženi in bolj zadovoljni z delom. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Projekt "Hoftijzer B.V.: Więcej niż tylko malowanie!" to projekt, który ma na celu zapewnienie, że nasi pracownicy będą mogli wdrażać dłużej i w sposób bardziej zrównoważony, a organizacja jest gotowa na przyszłość. Osiągamy to poprzez: • wgląd w życzenia i potrzeby pracowników w odniesieniu do ich własnego rozwoju, ulepszone (wewnętrzne) możliwości rozwoju oraz system wdrażania strukturalnego. • poprawa ogólnej sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w organizacji • wgląd w kluczowe aspekty i wewnętrzną wiedzę na temat metod uzyskiwania takiej wiedzy, a także wewnętrzną wiedzę umożliwiającą podjęcie właściwych działań w celu poprawy tych aspektów. Ostatecznym celem jest poprawa ogólnej sytuacji w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia, a także poprawa kultury uczenia się w organizacji. W rezultacie powstanie organizacja gotowa na przyszłość, w której pracownicy będą mogli być zatrudniani na dłużej, bardziej zrównoważony, zmotywowany, bezpieczniejszy, lepiej wykształcony i z większą przyjemnością w pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012626
0 references