Oogenlust B.V. (Q4001087)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001087 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Oogenlust B.V. |
Project Q4001087 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 January 2019
0 references
11 January 2020
0 references
Oogenlust B.V.
0 references
51°22'17.69"N, 5°19'50.16"E
0 references
5521NV
0 references
Oogenlust geeft vanuit bloemenambacht invulling aan bijzondere momenten, evenementen en interieurs. Onvergetelijke momenten worden door middel van mooie bloemwerken kleur gegeven. Oogenlust staat voor onderscheidend zijn in originaliteit en kwaliteit. Oogenlust heeft meerdere vestigingen, de hoofdlocatie is in Eersel te vinden. Organisaties die werk maken van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers, plukken daar vaak direct de vruchten van. Het zorgt voor meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Mensen werken steeds langer door; de gemiddelde leeftijd op de werkvloer stijgt. Tegelijkertijd vragen economische en technologische ontwikkelingen wendbaarheid van organisaties. Werkgevers en werknemers die ervoor zorgen dat ze fit blijven voor het steeds sneller veranderende werk, zijn op weg naar duurzame inzetbaarheid. Ook Oogenlust heeft deze uitdagingen en wil hiermee aan de slag. De ondernemer heeft de focus op stabiliteit van de organisatie, waarbij de medewerkers, hun (door)ontwikkeling en continuïteit van het bedrijf centraal staan. De onderzoeksvraag van Oogenlust laat zich als volgt beschrijven: Op welke wijze kan Oogenlust de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers vergroten en een continue leercultuur verder ontwikkelen en borgen, waarbij werkplezier, continuïteit, gezondheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan? (Dutch)
0 references
Oogenlust gives inspiration to special moments, events and interiors from flower crafts. Unforgettable moments are given color through beautiful floral arrangements. Oogenlust stands for being distinctive in originality and quality. Oogenlust has several branches, the main location can be found in Eersel. Organisations working on the health, involvement and development of their employees often benefit directly from this. It provides more work pleasure, less sick leave and higher labour productivity. People are working longer and longer; the average age in the workplace is rising. At the same time, economic and technological developments require agility of organisations. Employers and employees who ensure that they remain fit for ever-changing work are on the road to sustainable employability. Oogenlust also has these challenges and wants to work with it. The entrepreneur has the focus on the stability of the organisation, with the employees, their (through-)development and continuity of the company central. Oogenlust’s research question can be described as follows: In what way can Oogenlust increase the sustainable employability of its employees and further develop and safeguard a continuous learning culture, in which work pleasure, continuity, health and personal development are central? (English)
26 January 2022
0.3331110905685805
0 references
Oogenlust donne l’inspiration à des moments spéciaux, des événements et des intérieurs de l’artisanat floral. Des moments inoubliables sont donnés de la couleur grâce à de beaux arrangements floraux. Oogenlust est synonyme d’originalité et de qualité distinctives. Oogenlust a plusieurs branches, l’emplacement principal se trouve à Eersel. Les organisations qui travaillent sur la santé, la participation et le développement de leurs employés en bénéficient souvent directement. Il offre plus de plaisir au travail, moins de congés de maladie et une productivité du travail plus élevée. Les personnes travaillent de plus en plus longtemps; L’âge moyen sur le lieu de travail augmente. Dans le même temps, les développements économiques et technologiques exigent l’agilité des organisations. Les employeurs et les employés qui veillent à ce qu’ils restent aptes à travailler en constante évolution sont sur la voie d’une employabilité durable. Oogenlust a également ces défis et veut travailler avec elle. L’entrepreneur met l’accent sur la stabilité de l’organisation, avec les employés, leur (à travers-)développement et la continuité de l’entreprise centrale. La question de recherche d’Oogenlust peut être décrite comme suit: Comment Oogenlust peut-il accroître l’employabilité durable de ses employés et développer et préserver une culture d’apprentissage continu, dans laquelle le plaisir au travail, la continuité, la santé et le développement personnel sont essentiels? (French)
26 January 2022
0 references
Oogenlust gibt Inspiration für besondere Momente, Events und Interieurs aus dem Blumenhandwerk. Unvergessliche Momente werden durch schöne Blumenarrangements Farbe gegeben. Oogenlust steht dafür, in Originalität und Qualität unverwechselbar zu sein. Oogenlust hat mehrere Zweige, der Hauptort befindet sich in Eersel. Organisationen, die an der Gesundheit, Beteiligung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter arbeiten, profitieren oft direkt davon. Es bietet mehr Arbeitsvergnügen, weniger Krankheitsurlaub und eine höhere Arbeitsproduktivität. Die Menschen arbeiten länger und länger; das Durchschnittsalter am Arbeitsplatz steigt. Gleichzeitig erfordern wirtschaftliche und technologische Entwicklungen die Agilität von Organisationen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die dafür sorgen, dass sie für sich ständig verändernde Arbeit fit bleiben, sind auf dem Weg zu nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit. Oogenlust hat auch diese Herausforderungen und will damit arbeiten. Der Unternehmer hat den Fokus auf die Stabilität der Organisation, mit den Mitarbeitern, deren (durch-)Entwicklung und Kontinuität des Unternehmens zentral. Die Forschungsfrage von Oogenlust lässt sich wie folgt beschreiben: Wie kann Oogenlust die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter erhöhen und eine kontinuierliche Lernkultur weiterentwickeln und sichern, in der Arbeitsfreude, Kontinuität, Gesundheit und persönliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind? (German)
26 January 2022
0 references
Oogenlust dà ispirazione a momenti speciali, eventi e interni di artigianato floreale. Momenti indimenticabili sono dati colore attraverso belle composizioni floreali. Oogenlust è sinonimo di originalità e qualità. Oogenlust ha diversi rami, la posizione principale si trova a Eersel. Le organizzazioni che si occupano della salute, del coinvolgimento e dello sviluppo dei loro dipendenti spesso ne beneficiano direttamente. Offre più piacere di lavoro, meno congedi per malattia e una maggiore produttività del lavoro. Le persone lavorano più a lungo; L'età media sul posto di lavoro è in aumento. Allo stesso tempo, gli sviluppi economici e tecnologici richiedono agilità delle organizzazioni. I datori di lavoro e i lavoratori che garantiscono che rimangano idonei a un lavoro in continua evoluzione sono sulla strada verso l'occupabilità sostenibile. Oogenlust ha anche queste sfide e vuole lavorare con esso. L'imprenditore ha l'accento sulla stabilità dell'organizzazione, con i dipendenti, il loro sviluppo (attraverso) e la continuità dell'azienda centrale. La domanda di ricerca di Oogenlust può essere descritta come segue: In che modo Oogenlust può aumentare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti e sviluppare ulteriormente e salvaguardare una cultura dell'apprendimento continuo, in cui il piacere di lavoro, la continuità, la salute e lo sviluppo personale sono fondamentali? (Italian)
27 January 2022
0 references
Oogenlust inspira momentos especiales, eventos e interiores de la artesanía floral. Momentos inolvidables se dan color a través de hermosos arreglos florales. Oogenlust significa ser distintivo en originalidad y calidad. Oogenlust tiene varias ramas, la ubicación principal se puede encontrar en Eersel. Las organizaciones que trabajan en la salud, la participación y el desarrollo de sus empleados a menudo se benefician directamente de esto. Proporciona más placer laboral, menos licencia por enfermedad y una mayor productividad laboral. Las personas trabajan cada vez más tiempo; la edad media en el lugar de trabajo está aumentando. Al mismo tiempo, los avances económicos y tecnológicos requieren agilidad de las organizaciones. Los empleadores y los empleados que se aseguran de que siguen siendo aptos para un trabajo en constante cambio están en camino hacia una empleabilidad sostenible. Oogenlust también tiene estos desafíos y quiere trabajar con él. El empresario se centra en la estabilidad de la organización, con los empleados, su (a través) desarrollo y continuidad de la empresa central. La pregunta de investigación de Oogenlust se puede describir de la siguiente manera: ¿De qué manera puede Oogenlust aumentar la empleabilidad sostenible de sus empleados y seguir desarrollando y salvaguardando una cultura de aprendizaje continuo, en la que el placer laboral, la continuidad, la salud y el desarrollo personal son fundamentales? (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Oogenlust δίνει έμπνευση σε ιδιαίτερες στιγμές, εκδηλώσεις και εσωτερικούς χώρους από ανθοτεχνίες. Αξέχαστες στιγμές δίνεται χρώμα μέσα από όμορφες floral ρυθμίσεις. Oogenlust σημαίνει ότι είναι διακριτικό στην πρωτοτυπία και την ποιότητα. Oogenlust έχει διάφορα υποκαταστήματα, η κύρια θέση μπορεί να βρεθεί στο Eersel. Οι οργανώσεις που ασχολούνται με την υγεία, τη συμμετοχή και την ανάπτυξη των εργαζομένων τους συχνά επωφελούνται άμεσα από αυτό. Παρέχει περισσότερη εργασιακή ευχαρίστηση, λιγότερες αναρρωτικές άδειες και υψηλότερη παραγωγικότητα της εργασίας. Οι άνθρωποι εργάζονται όλο και περισσότερο· η μέση ηλικία στον χώρο εργασίας αυξάνεται. Ταυτόχρονα, οι οικονομικές και τεχνολογικές εξελίξεις απαιτούν ευελιξία των οργανισμών. Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι που διασφαλίζουν ότι παραμένουν ικανοί για συνεχώς μεταβαλλόμενη εργασία βρίσκονται στο δρόμο προς τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Oogenlust έχει επίσης αυτές τις προκλήσεις και θέλει να συνεργαστεί με αυτό. Ο επιχειρηματίας επικεντρώνεται στη σταθερότητα του οργανισμού, με τους εργαζόμενους, την (μέσω) ανάπτυξη και τη συνέχεια της κεντρικής επιχείρησης. Η ερευνητική ερώτηση της Oogenlust μπορεί να περιγραφεί ως εξής: Με ποιον τρόπο μπορεί η Oogenlust να αυξήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της και να αναπτύξει περαιτέρω και να διασφαλίσει μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης, στην οποία η εργασιακή ευχαρίστηση, η συνέχεια, η υγεία και η προσωπική ανάπτυξη είναι καίριας σημασίας; (Greek)
21 August 2022
0 references
Oogenlust giver inspiration til særlige øjeblikke, begivenheder og interiører fra blomsterhåndværk. Uforglemmelige øjeblikke gives farve gennem smukke blomsterarrangementer. Oogenlust står for at være karakteristisk i originalitet og kvalitet. Oogenlust har flere grene, den vigtigste placering kan findes i Eersel. Organisationer, der arbejder med sundhed, inddragelse og udvikling af deres medarbejdere, drager ofte direkte fordel af dette. Det giver mere arbejdsglæde, mindre sygeorlov og højere arbejdsproduktivitet. Folk arbejder længere og længere; gennemsnitsalderen på arbejdspladsen er stigende. Samtidig kræver den økonomiske og teknologiske udvikling, at organisationerne er fleksible. Arbejdsgivere og arbejdstagere, der sikrer, at de fortsat er i stand til at arbejde i stadig forandring, er på vej mod bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Oogenlust har også disse udfordringer og ønsker at arbejde med det. Iværksætteren har fokus på stabiliteten i organisationen, med medarbejderne, deres (gennem-)udvikling og kontinuitet i virksomhedens centrale. Oogenlusts forskningsspørgsmål kan beskrives som følger: På hvilken måde kan Oogenlust øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og videreudvikle og sikre en vedvarende læringskultur, hvor arbejdsglæde, kontinuitet, sundhed og personlig udvikling er centrale? (Danish)
21 August 2022
0 references
Oogenlust antaa inspiraatiota erityisiin hetkiin, tapahtumiin ja sisätiloihin kukkakäsitöistä. Unohtumattomia hetkiä annetaan värin kautta kauniita kukka-asetelmia. Oogenlust tarkoittaa omaperäisyyttä ja laatua. Oogenlust on useita oksat, tärkein sijainti löytyy Eersel. Organisaatiot, jotka työskentelevät työntekijöidensä terveyden, osallistumisen ja kehittämisen parissa, hyötyvät usein tästä suoraan. Se tarjoaa enemmän työn nautintoa, vähemmän sairauslomaa ja korkeampaa työn tuottavuutta. Ihmiset työskentelevät pidempään ja pidempään; työpaikan keski-ikä nousee. Samaan aikaan taloudellinen ja teknologinen kehitys edellyttää organisaatioiden ketteryyttä. Työnantajat ja työntekijät, jotka varmistavat, että he kykenevät jatkuvasti muuttuvaan työhön, ovat matkalla kohti kestävää työllistettävyyttä. Oogenlust on myös näitä haasteita ja haluaa työskennellä sen kanssa. Yrittäjä keskittyy organisaation vakauteen, jossa työntekijät, heidän (suora)kehitys ja yrityksen jatkuvuus ovat keskeisessä asemassa. Oogenlustin tutkimuskysymys voidaan kuvata seuraavasti: Miten Oogenlust voi parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä ja kehittää ja turvata jatkuvaa oppimiskulttuuria, jossa työn nautinto, jatkuvuus, terveys ja henkilökohtainen kehitys ovat keskeisiä? (Finnish)
21 August 2022
0 references
Oogenlust jagħti ispirazzjoni għal mumenti speċjali, avvenimenti u interjuri minn dgħajjes tal-fjuri. Mumenti li ma jintesewx jingħataw kulur permezz ta’ arranġamenti sbieħ tal-fjuri. Oogenlust tfisser li hija distintiva fl-oriġinalità u fil-kwalità. Oogenlust għandha diversi fergħat, il-post prinċipali tista ‘tinstab fil Eersel. L-organizzazzjonijiet li jaħdmu fuq is-saħħa, l-involviment u l-iżvilupp tal-impjegati tagħhom spiss jibbenefikaw direttament minn dan. Hija tipprovdi aktar divertiment tax-xogħol, inqas liv minħabba mard u produttività tax-xogħol ogħla. In-nies qed jaħdmu għal żmien itwal u itwal; l-età medja fuq il-post tax-xogħol qed tiżdied. Fl-istess ħin, l-iżviluppi ekonomiċi u teknoloġiċi jeħtieġu l-aġilità tal-organizzazzjonijiet. L-impjegaturi u l-impjegati li jiżguraw li jibqgħu adattati għal xogħol li dejjem jinbidel ikunu fit-triq lejn impjegabbiltà sostenibbli. Oogenlust għandha wkoll dawn l-isfidi u trid taħdem magħha. L-imprenditur jiffoka fuq l-istabbiltà tal-organizzazzjoni, bl-impjegati, l-iżvilupp (komplut) u l-kontinwità tal-kumpanija ċentrali. Kwistjoni ta ‘riċerka Oogenlust tista’ tiġi deskritta kif ġej: B’liema mod jista’ Oogenlust iżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tiegħu u jiżviluppa u jissalvagwardja aktar kultura ta’ tagħlim kontinwu, fejn ix-xogħol ta’ pjaċir, il-kontinwità, is-saħħa u l-iżvilupp personali huma ċentrali? (Maltese)
21 August 2022
0 references
Oogenlust dod iedvesmu īpašiem mirkļiem, notikumiem un interjeriem no ziedu amatniecības. Neaizmirstamiem mirkļiem tiek dota krāsa, izmantojot skaistu ziedu kārtību. Oogenlust apzīmē to atšķirīgu oriģinalitāti un kvalitāti. Oogenlust ir vairākas filiāles, galveno atrašanās vietu var atrast Eersel. Organizācijas, kas strādā ar savu darbinieku veselību, iesaistīšanu un attīstību, bieži no tā gūst tiešu labumu. Tas nodrošina lielāku darba prieku, mazāku slimības atvaļinājumu un augstāku darba ražīgumu. Cilvēki strādā ilgāk un ilgāk; vidējais vecums darba vietā pieaug. Tajā pašā laikā ekonomiskajai un tehnoloģiskajai attīstībai ir nepieciešama organizāciju veiklība. Darba devēji un darba ņēmēji, kas nodrošina, ka viņi joprojām ir piemēroti pastāvīgi mainīgajam darbam, ir ceļā uz ilgtspējīgu nodarbināmību. Oogenlust ir arī šīs problēmas un vēlas strādāt ar to. Uzņēmējs ir vērsta uz stabilitāti organizācijas, ar darbiniekiem, to (caur)attīstība un nepārtrauktība uzņēmuma centrālā. Oogenlust pētniecības jautājumu var aprakstīt šādi: Kādā veidā Oogenlust var palielināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un turpināt attīstīt un saglabāt nepārtrauktu mācību kultūru, kurā galvenā nozīme ir darba priekam, nepārtrauktībai, veselībai un personīgajai attīstībai? (Latvian)
21 August 2022
0 references
Oogenlust dáva inšpiráciu špeciálnym momentom, udalostiam a interiérom z kvetinových remesiel. Nezabudnuteľné chvíle sú dané farby cez krásne kvetinové výzdoby. Oogenlust znamená, že je charakteristický originalitou a kvalitou. Oogenlust má niekoľko pobočiek, hlavné miesto nájdete v Eersel. Organizácie pracujúce v oblasti zdravia, zapojenia a rozvoja svojich zamestnancov z toho často profitujú priamo. Poskytuje väčšie potešenie z práce, menej práceneschopnosti a vyššiu produktivitu práce. Ľudia pracujú dlhšie a dlhšie; priemerný vek na pracovisku rastie. Hospodársky a technologický vývoj si zároveň vyžaduje agilitu organizácií. Zamestnávatelia a zamestnanci, ktorí zabezpečia, aby boli pripravení na stále sa meniacu prácu, sú na ceste k udržateľnej zamestnateľnosti. Oogenlust má tiež tieto výzvy a chce s ním pracovať. Podnikateľ sa zameriava na stabilitu organizácie so zamestnancami, ich (prostredníctvom) rozvoja a kontinuity spoločnosti. Výskumná otázka Oogenlust možno opísať takto: Akým spôsobom môže Oogenlust zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a ďalej rozvíjať a chrániť kultúru nepretržitého vzdelávania, v ktorej sú kľúčové pracovné potešenie, kontinuita, zdravie a osobný rozvoj? (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tugann Oogenlust inspioráid do chuimhneacháin, imeachtaí agus taobh istigh speisialta ó cheardaíocht bláthanna. Tugtar dath ar chuimhneacháin unforgettable trí shocruithe bláthanna álainn. Seasann Oogenlust as a bheith sainiúil i úrnuacht agus cáilíocht. Tá roinnt brainsí ag Oogenlust, is féidir an príomhshuíomh a fháil in Eersel. Is minic a bhaineann eagraíochtaí atá ag obair ar shláinte, rannpháirtíocht agus forbairt a bhfostaithe tairbhe dhíreach as seo. Soláthraíonn sé níos mó pléisiúir oibre, saoire bhreoiteachta níos lú agus táirgiúlacht saothair níos airde. Tá daoine ag obair níos faide agus níos faide; tá an mheánaois san ionad oibre ag ardú. Ag an am céanna, éilíonn forbairtí eacnamaíocha agus teicneolaíochta aclaíocht eagraíochtaí. Tá fostóirí agus fostaithe a chinntíonn go bhfanann siad oiriúnach don obair a bhíonn ag síorathrú ar bhealach infhostaitheachta inbhuanaithe. Tá na dúshláin seo ag Oogenlust freisin agus ba mhaith leis oibriú leis. Tá an fiontraí ag díriú ar chobhsaíocht na heagraíochta, leis na fostaithe, a bhforbairt (trí) agus leanúnachas na cuideachta lárnach. Is féidir cur síos a dhéanamh ar cheist taighde Oogenlust mar seo a leanas: Cén chaoi ar féidir le Oogenlust infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a mhéadú agus cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus a chosaint tuilleadh, ina bhfuil pléisiúir oibre, leanúnachas, sláinte agus forbairt phearsanta lárnach? (Irish)
21 August 2022
0 references
Oogenlust inspiruje speciální momenty, události a interiéry z květinových řemesel. Nezapomenutelné okamžiky jsou uvedeny barvy prostřednictvím krásné květinové aranžmá. Oogenlust je charakteristický svou originalitou a kvalitou. Oogenlust má několik větví, hlavní umístění lze nalézt v Eersel. Organizace zabývající se zdravím, zapojením a rozvojem svých zaměstnanců z toho často přímo těží. Poskytuje více potěšení z práce, méně pracovní neschopnosti a vyšší produktivitu práce. Lidé pracují déle a déle; průměrný věk na pracovišti roste. Hospodářský a technologický vývoj zároveň vyžaduje obratnost organizací. Zaměstnavatelé a zaměstnanci, kteří zajistí, aby zůstali způsobilí pro neustále se měnící práci, jsou na cestě k udržitelné zaměstnatelnosti. Oogenlust má také tyto výzvy a chce s ním spolupracovat. Podnikatel se zaměřuje na stabilitu organizace, se zaměstnanci, jejich (prostřednictvím)rozvoje a kontinuity společnosti centrální. Otázku výzkumu Oogenlust lze popsat následovně: Jakým způsobem může společnost Oogenlust zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a dále rozvíjet a chránit kulturu nepřetržitého učení, v níž jsou ústředním prvkem pracovního potěšení, kontinuity, zdraví a osobního rozvoje? (Czech)
21 August 2022
0 references
A Oogenlust inspira-se em momentos especiais, eventos e interiores de artesanato floral. Momentos inesquecíveis recebem cor através de belos arranjos florais. Oogenlust é sinónimo de originalidade e qualidade. Oogenlust tem vários ramos, a principal localização pode ser encontrada em Eersel. As organizações que trabalham no domínio da saúde, do envolvimento e do desenvolvimento dos seus trabalhadores beneficiam muitas vezes diretamente desta situação. Proporciona mais prazer no trabalho, menos baixas por doença e maior produtividade do trabalho. As pessoas estão a trabalhar cada vez mais tempo; a idade média no local de trabalho está a aumentar. Ao mesmo tempo, os desenvolvimentos económicos e tecnológicos exigem agilidade das organizações. Empregadores e funcionários que garantem que continuam aptos para o trabalho em constante mudança estão no caminho para a empregabilidade sustentável. A Oogenlust também tem estes desafios e quer trabalhar com eles. O empreendedor concentra-se na estabilidade da organização, com os funcionários, seu (através) desenvolvimento e continuidade da empresa central. A questão de investigação da Oogenlust pode ser descrita da seguinte forma: De que forma pode a Oogenlust aumentar a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores e continuar a desenvolver e salvaguardar uma cultura de aprendizagem contínua, na qual o prazer no trabalho, a continuidade, a saúde e o desenvolvimento pessoal são fundamentais? (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Oogenlust annab inspiratsiooni lillekäsitöö erilistele hetkedele, üritustele ja interjööridele. Unustamatuid hetki antakse värvi läbi ilusate lillekorralduste. Oogenlust tähistab eristamist originaalsuse ja kvaliteedi poolest. Oogenlustil on mitu haru, peamine asukoht on Eerselis. Organisatsioonid, kes tegelevad oma töötajate tervise, kaasamise ja arendamisega, saavad sellest sageli otsest kasu. See pakub rohkem töörõõmu, vähem haiguspuhkust ja suuremat tööviljakust. Inimesed töötavad kauem ja kauem; keskmine vanus töökohal tõuseb. Samal ajal nõuab majanduslik ja tehnoloogiline areng organisatsioonide paindlikkust. Tööandjad ja töötajad, kes tagavad, et nad sobivad pidevalt muutuvaks tööks, on teel jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime poole. Oogenlustil on ka need väljakutsed ja ta tahab sellega koostööd teha. Ettevõtja keskendub organisatsiooni stabiilsusele, töötajatega, nende (läbi)arenduse ja ettevõtte järjepidevusega kesksele kohale. Oogenlusti uurimisküsimust võib kirjeldada järgmiselt: Kuidas saab Oogenlust suurendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ning arendada ja kaitsta pidevat õppekultuuri, milles on kesksel kohal töö rõõm, järjepidevus, tervis ja isiklik areng? (Estonian)
21 August 2022
0 references
Oogenlust inspirációt ad a különleges pillanatok, események és belső tér virág kézműves. Felejthetetlen pillanatok kapnak színt a gyönyörű virágdísz. Az Oogenlust azt jelenti, hogy az eredetiség és a minőség tekintetében megkülönböztető. Az Oogenlustnak több ága van, a fő helyszín Eerselben található. A munkavállalók egészségével, bevonásával és fejlesztésével foglalkozó szervezetek gyakran közvetlenül profitálnak ebből. Több munkakedvet, kevesebb betegszabadságot és nagyobb munkatermelékenységet biztosít. Az emberek hosszabb ideig dolgoznak; az átlagos életkor a munkahelyen növekszik. Ugyanakkor a gazdasági és technológiai fejlődés megköveteli a szervezetek mozgékonyságát. A fenntartható foglalkoztathatóság felé haladnak azok a munkáltatók és munkavállalók, akik biztosítják, hogy továbbra is képesek legyenek a folyamatosan változó munkára. Az Oogenlustnak is vannak ilyen kihívásai, és együtt akar működni vele. A vállalkozó összpontosít a stabilitás a szervezet, a munkavállalók, azok (át)fejlődése és folytonossága a vállalat központi. Az Oogenlust kutatási kérdése a következőképpen írható le: Hogyan javíthatja az Oogenlust alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát, és hogyan fejlesztheti tovább és őrizheti meg a folyamatos tanulási kultúrát, amelyben a munkakedv, a folyamatosság, az egészség és a személyes fejlődés központi szerepet játszik? (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Oogenlust дава вдъхновение на специални моменти, събития и интериори от цветни занаяти. Незабравими моменти се дават цвят чрез красиви флорални аранжировки. Oogenlust означава отличителен характер по оригиналност и качество. Oogenlust има няколко клона, основното място може да се намери в Eersel. Организациите, работещи в областта на здравето, участието и развитието на своите служители, често се възползват пряко от това. Тя осигурява повече удоволствие от работата, по-малко отпуск по болест и по-висока производителност на труда. Хората работят по-дълго и по-дълго; средната възраст на работното място нараства. В същото време икономическото и технологичното развитие изискват гъвкавост на организациите. Работодателите и служителите, които гарантират, че продължават да бъдат годни за непрекъснато променяща се работа, са на път към устойчива пригодност за заетост. Oogenlust също има тези предизвикателства и иска да работи с него. Предприемачът има фокус върху стабилността на организацията, със служителите, тяхното (чрез) развитие и непрекъснатост на компанията централна. Oogenlust на изследователски въпрос може да бъде описан, както следва: По какъв начин Oogenlust може да увеличи устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да продължи да развива и поддържа култура на непрекъснато обучение, в която от основно значение са удоволствието от работата, приемствеността, здравето и личностното развитие? (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Oogenlust suteikia įkvėpimo ypatingoms akimirkoms, renginiams ir interjerams iš gėlių amatų. Nepamirštamos akimirkos suteikiamos spalvos per gražius gėlių susitarimus. Oogenlust reiškia savitą originalumą ir kokybę. Oogenlust turi keletą filialų, pagrindinę vietą galima rasti Eersel. Organizacijos, dirbančios su savo darbuotojų sveikata, dalyvavimu ir vystymu, dažnai gauna tiesioginės naudos. Tai suteikia daugiau malonumo dirbti, mažiau laikinojo nedarbingumo atostogų ir didesnį darbo našumą. Žmonės dirba ilgiau ir ilgiau; vidutinis amžius darbo vietoje didėja. Tuo pat metu ekonominė ir technologinė plėtra reikalauja organizacijų judrumo. Darbdaviai ir darbuotojai, užtikrinantys, kad jie ir toliau būtų tinkami nuolat kintančiam darbui, siekia tvarių įsidarbinimo galimybių. Oogenlust taip pat turi šiuos iššūkius ir nori dirbti su juo. Verslininkas daugiausia dėmesio skiria organizacijos stabilumui, kartu su darbuotojais, jų (per)kūrimui ir įmonės centrinės veiklos tęstinumui. Oogenlust mokslinių tyrimų klausimą galima apibūdinti taip: Kaip Oogenlust gali padidinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir toliau plėtoti bei saugoti nuolatinio mokymosi kultūrą, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas darbo malonumui, tęstinumui, sveikatai ir asmeniniam tobulėjimui? (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Oogenlust daje inspiraciju posebnim trenucima, događajima i interijerima iz cvjetnih obrta. Nezaboravni trenuci dobivaju boju kroz prekrasne cvjetne aranžmane. Oogenlust označava prepoznatljivost u originalnosti i kvaliteti. Oogenlust ima nekoliko grana, glavno mjesto može se naći u jezeru. Organizacije koje se bave zdravljem, uključivanjem i razvojem svojih zaposlenika često imaju izravne koristi od toga. Pruža više zadovoljstva na radu, manje bolovanja i veću produktivnost rada. Ljudi rade duže i duže; prosječna dob na radnom mjestu raste. Istodobno, gospodarski i tehnološki razvoj zahtijevaju agilnost organizacija. Poslodavci i zaposlenici koji osiguravaju da i dalje budu spremni za rad koji se stalno mijenja na putu su prema održivoj zapošljivosti. Oogenlust također ima te izazove i želi raditi s njim. Poduzetnik je usredotočen na stabilnost organizacije, sa zaposlenicima, njihov (kroz) razvoj i kontinuitet središnje tvrtke. Oogenlustovo istraživačko pitanje može se opisati kako slijedi: Na koji način Oogenlust može povećati održivu zapošljivost svojih zaposlenika te dodatno razviti i očuvati kulturu kontinuiranog učenja, u kojoj su radni užitak, kontinuitet, zdravlje i osobni razvoj ključni? (Croatian)
21 August 2022
0 references
Oogenlust ger inspiration till speciella stunder, evenemang och interiörer från blomsterhantverk. Oförglömliga stunder ges färg genom vackra blomsterarrangemang. Oogenlust står för att vara distinkt i originalitet och kvalitet. Oogenlust har flera grenar, den huvudsakliga platsen finns i Eersel. Organisationer som arbetar med hälsa, engagemang och utveckling av sina anställda drar ofta direkt nytta av detta. Det ger mer arbetsglädje, mindre sjukfrånvaro och högre arbetsproduktivitet. Människor arbetar längre och längre, genomsnittsåldern på arbetsplatsen ökar. Samtidigt kräver den ekonomiska och tekniska utvecklingen att organisationerna är flexibla. Arbetsgivare och arbetstagare som ser till att de förblir lämpade för ständigt föränderligt arbete är på väg mot hållbar anställbarhet. Oogenlust har också dessa utmaningar och vill arbeta med det. Entreprenören har fokus på organisationens stabilitet, med de anställda, deras (genom)utveckling och kontinuitet i företaget centralt. Oogenlusts forskningsfråga kan beskrivas på följande sätt: På vilket sätt kan Oogenlust öka de anställdas hållbara anställbarhet och vidareutveckla och trygga en kontinuerlig inlärningskultur, där arbetsglädje, kontinuitet, hälsa och personlig utveckling är centrala? (Swedish)
21 August 2022
0 references
Oogenlust oferă inspirație pentru momente speciale, evenimente și interioare din meserii de flori. Momentele de neuitat sunt date de culoare prin aranjamente florale frumoase. Oogenlust înseamnă a fi distinctiv în ceea ce privește originalitatea și calitatea. Oogenlust are mai multe ramuri, locația principală poate fi găsită în Eersel. Organizațiile care lucrează în domeniul sănătății, implicării și dezvoltării angajaților lor beneficiază adesea în mod direct de acest lucru. Acesta oferă mai multă plăcere la locul de muncă, mai puține concedii medicale și o productivitate mai mare a muncii. Oamenii lucrează din ce în ce mai mult; vârsta medie la locul de muncă este în creștere. În același timp, evoluțiile economice și tehnologice necesită agilitatea organizațiilor. Angajatorii și angajații care se asigură că rămân apți pentru o muncă în continuă schimbare se află pe drumul către o capacitate de inserție profesională durabilă. Oogenlust are, de asemenea, aceste provocări și dorește să lucreze cu ea. Antreprenorul se concentrează pe stabilitatea organizației, cu angajații, dezvoltarea lor (prin-)dezvoltarea și continuitatea companiei centrale. Întrebarea de cercetare a lui Oogenlust poate fi descrisă după cum urmează: În ce mod poate Oogenlust să crească capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să dezvolte și să protejeze în continuare o cultură a învățării continue, în care plăcerea, continuitatea, sănătatea și dezvoltarea personală sunt esențiale? (Romanian)
21 August 2022
0 references
Oogenlust daje navdih posebnim trenutkom, dogodkom in notranjosti iz cvetličnih obrti. Nepozabni trenutki so dani barvo s čudovitimi cvetličnimi aranžmaji. Oogenlust pomeni, da je značilen v izvirnosti in kakovosti. Oogenlust ima več vej, glavno lokacijo je mogoče najti v Eerselu. Organizacije, ki se ukvarjajo z zdravjem, vključevanjem in razvojem svojih zaposlenih, imajo od tega pogosto neposredne koristi. Zagotavlja več delovnih užitkov, manj bolniškega dopusta in večjo produktivnost dela. Ljudje delajo dlje in dlje; povprečna starost na delovnem mestu narašča. Hkrati pa gospodarski in tehnološki razvoj zahteva agilnost organizacij. Delodajalci in delojemalci, ki zagotavljajo, da so še naprej sposobni za nenehno spreminjajoče se delo, so na poti k trajnostni zaposljivosti. Oogenlust ima tudi te izzive in želi sodelovati z njim. Podjetnik se osredotoča na stabilnost organizacije, z zaposlenimi, njihov (pre)razvoj in kontinuiteto podjetja centralnega. Raziskovalno vprašanje Oogenlusta je mogoče opisati na naslednji način: Kako lahko Oogenlust poveča trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih ter nadalje razvija in varuje kulturo stalnega učenja, v kateri so delovni užitki, kontinuiteta, zdravje in osebni razvoj osrednjega pomena? (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Oogenlust daje inspirację do specjalnych chwil, wydarzeń i wnętrz z rzemiosła kwiatowego. Niezapomniane chwile nadają kolor dzięki pięknym aranżacjom kwiatowym. Oogenlust oznacza, że jest charakterystyczny w oryginalności i jakości. Oogenlust ma kilka oddziałów, główną lokalizację można znaleźć w Eersel. Organizacje zajmujące się zdrowiem, zaangażowaniem i rozwojem swoich pracowników często korzystają z tego bezpośrednio. Zapewnia więcej przyjemności z pracy, mniej zwolnień chorobowych i wyższą wydajność pracy. Ludzie pracują dłużej i dłużej; średni wiek w miejscu pracy rośnie. Jednocześnie rozwój gospodarczy i technologiczny wymaga zwinności organizacji. Pracodawcy i pracownicy, którzy dbają o to, by pozostali zdolni do stale zmieniającej się pracy, są na dobrej drodze do osiągnięcia trwałych szans na zatrudnienie. Oogenlust ma również te wyzwania i chce z nim współpracować. Przedsiębiorca koncentruje się na stabilności organizacji, z pracownikami, ich (poprzez) rozwój i ciągłość firmy centralnej. Pytanie badawcze Oogenlust można opisać w następujący sposób: W jaki sposób Oogenlust może zwiększyć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz dalej rozwijać i chronić kulturę ustawicznego uczenia się, w której zasadnicze znaczenie ma przyjemność z pracy, ciągłość, zdrowie i rozwój osobisty? (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012664
0 references