Find It Media B.V. (Q4001081)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001081 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Find It Media B.V. |
Project Q4001081 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 January 2019
0 references
9 January 2020
0 references
Find It Media B.V.
0 references
52°33'45.07"N, 5°53'8.52"E
0 references
8263AG
0 references
Find IT Media BV is uitgever van diverse merken hobbyartikelen en producten op het gebied van kaarten maken, hobby- kranten en magazines, glossy's, etc. Het bedrijf wenst een cultuur te scheppen die interne mobiliteit voor de medewerkers bevordert in de vorm taak- en functieroulatie, ondernemerschap en interne stages, etc. Daarnaast is het ontwikkelen en realiseren van een leercultuur binnen de onderneming van groot belang, om multifunctionaliteit te bevorderen, leren van elkaar te stimuleren en kennis te vergroten en te behouden. Hierbij dient met name de kennis en ervaring van met name ervaren werknemers voor het bedrijf behouden te blijven, vergroot te worden en doorgegeven te worden aan nieuwe generaties om de continuïteit van het bedrijf te garanderen. Men wil bij de vormgeving van deze cultuur aansluiten bij de wensen, aspiraties en mogelijkheden van de individuele werknemers, om werknemers productief, duurzaam inzetbaar en gemotiveerd te houden. Sales Improvement Group is als extern expert bij het project betrokken om te adviseren bij het bepalen van: - de juiste mogelijkheden om de mobiliteit van werknemers te bevorderen en medewerkers te begeleiden naar ondernemerschap, zodat mensen duurzaam inzetbaar blijven. Hierbij dient te worden geanticipeerd op en aangesloten bij de wensen, aspiraties en mogelijkheden van de individuele werknemers. - de juiste mogelijkheden om een leercultuur binnen de onderneming te realiseren, om multifunctionaliteit te bevorderen, leren van elkaar te stimuleren en kennis te vergroten en te behouden. Er worden mogelijkheden gerealiseerd waarmee kennis en vaardigheden van medewerkers kunnen worden herkent en tevens erkent. (Dutch)
0 references
Find IT Media BV is publisher of various brands of hobby articles and products in the field of card making, hobby newspapers and magazines, glossy’s, etc. The company wants to create a culture that promotes internal mobility for employees in the form of job and job rotation, entrepreneurship and internal internships, etc. In addition, developing and realising a learning culture within the company is of great importance to promote multifunctionality, stimulate learning from each other and increase and maintain knowledge. In particular, the knowledge and experience of experienced workers in particular must be maintained for the company, increased and passed on to new generations in order to ensure the continuity of the business. In the design of this culture, one wants to match the wishes, aspirations and possibilities of individual employees to keep workers productive, sustainable and motivated. Sales Improvement Group is involved as an external expert in the project to advise in defining: — the right opportunities to promote workers’ mobility and guide employees towards entrepreneurship, so that people remain sustainable. In doing so, it is necessary to anticipate and respond to the wishes, aspirations and possibilities of individual employees. — the right opportunities to create a learning culture within the enterprise, to promote multi-functionality, to stimulate mutual learning and to increase and maintain knowledge. Opportunities are being realised to recognise and recognise employees’ knowledge and skills. (English)
26 January 2022
0.1829049759720397
0 references
Find IT Media BV est éditeur de différentes marques d’articles et de produits de passe-temps dans le domaine de la fabrication de cartes, journaux et magazines passe-temps, glossy’s, etc. L’entreprise veut créer une culture qui favorise la mobilité interne pour les employés sous forme de rotation d’emploi et d’emploi, d’entrepreneuriat et de stages internes, etc. En outre, le développement et la réalisation d’une culture d’apprentissage au sein de l’entreprise est d’une grande importance pour promouvoir la multifonctionnalité, stimuler l’apprentissage les uns des autres et augmenter et maintenir les connaissances. En particulier, les connaissances et l’expérience des travailleurs expérimentés en particulier doivent être maintenues pour l’entreprise, augmentées et transmises aux nouvelles générations afin d’assurer la continuité de l’activité. Dans la conception de cette culture, on veut répondre aux souhaits, aspirations et possibilités des employés individuels pour maintenir les travailleurs productifs, durables et motivés. Le Groupe d’amélioration des ventes est impliqué en tant qu’expert externe dans le projet pour conseiller dans la définition: — les bonnes possibilités de promouvoir la mobilité des travailleurs et d’orienter les travailleurs vers l’esprit d’entreprise, afin que les citoyens restent durables. Ce faisant, il est nécessaire d’anticiper et de répondre aux souhaits, aspirations et possibilités des employés individuels. — les bonnes occasions de créer une culture d’apprentissage au sein de l’entreprise, de promouvoir la multifonctionnalité, de stimuler l’apprentissage mutuel et d’accroître et de maintenir les connaissances. Il est possible de reconnaître et de reconnaître les connaissances et les compétences des employés. (French)
26 January 2022
0 references
Find IT Media BV ist Herausgeber verschiedener Marken von Hobbyartikeln und Produkten im Bereich Kartenherstellung, Hobbyzeitungen und Zeitschriften, Glanz usw. Das Unternehmen möchte eine Kultur schaffen, die die interne Mobilität der Mitarbeiter in Form von Job- und Jobrotation, Unternehmertum und internen Praktika usw. fördert. Darüber hinaus ist die Entwicklung und Realisierung einer Lernkultur innerhalb des Unternehmens von großer Bedeutung, um Multifunktionalität zu fördern, das Lernen voneinander anzuregen und das Wissen zu erweitern und zu pflegen. Insbesondere das Wissen und die Erfahrung erfahrener Arbeitnehmer müssen für das Unternehmen aufrechterhalten, ausgebaut und an neue Generationen weitergegeben werden, um die Kontinuität des Unternehmens zu gewährleisten. Bei der Gestaltung dieser Kultur will man den Wünschen, Wünschen und Möglichkeiten individueller Mitarbeiter gerecht werden, um die Arbeitnehmer produktiv, nachhaltig und motiviert zu halten. Die Sales Improvement Group ist als externer Experte an dem Projekt beteiligt, um Folgendes zu definieren: — die richtigen Möglichkeiten, die Mobilität der Arbeitnehmer zu fördern und die Mitarbeiter in Richtung unternehmerischer Initiative zu lenken, damit die Menschen nachhaltig bleiben. Dabei ist es notwendig, die Wünsche, Wünsche und Möglichkeiten der einzelnen Mitarbeiter zu antizipieren und darauf zu reagieren. — die richtigen Möglichkeiten, eine Lernkultur innerhalb des Unternehmens zu schaffen, Multifunktionalität zu fördern, gegenseitiges Lernen zu fördern und Wissen zu erweitern und zu erhalten. Es werden Möglichkeiten geschaffen, das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erkennen und zu erkennen. (German)
26 January 2022
0 references
Find IT Media BV è editore di vari marchi di articoli e prodotti hobbistici nel campo della creazione di carte, giornali e riviste hobby, glossy, ecc. L'azienda vuole creare una cultura che promuova la mobilità interna dei dipendenti sotto forma di lavoro e rotazione del lavoro, imprenditorialità e stage interni, ecc. Inoltre, sviluppare e realizzare una cultura dell'apprendimento all'interno dell'azienda è di grande importanza per promuovere la multifunzionalità, stimolare l'apprendimento l'uno dall'altro e aumentare e mantenere la conoscenza. In particolare, le conoscenze e l'esperienza dei lavoratori esperti in particolare devono essere mantenute per l'azienda, aumentate e trasmesse alle nuove generazioni al fine di garantire la continuità dell'attività. Nella progettazione di questa cultura, si vuole abbinare ai desideri, alle aspirazioni e alle possibilità dei singoli dipendenti di mantenere i lavoratori produttivi, sostenibili e motivati. Sales Improvement Group è coinvolto come esperto esterno nel progetto per consigliare nella definizione di: — le giuste opportunità per promuovere la mobilità dei lavoratori e orientare i lavoratori verso l'imprenditorialità, in modo che le persone rimangano sostenibili. In tal modo, è necessario anticipare e rispondere ai desideri, alle aspirazioni e alle possibilità dei singoli dipendenti. — le giuste opportunità per creare una cultura dell'apprendimento all'interno dell'impresa, promuovere la multifunzionalità, stimolare l'apprendimento reciproco e aumentare e mantenere la conoscenza. Si stanno realizzando opportunità per riconoscere e riconoscere le conoscenze e le competenze dei dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Find IT Media BV es editor de varias marcas de artículos y productos de hobby en el campo de la fabricación de tarjetas, periódicos y revistas de hobby, brillantes, etc. La empresa quiere crear una cultura que promueva la movilidad interna de los empleados en forma de rotación laboral y laboral, emprendimiento y prácticas internas, etc. Además, desarrollar y realizar una cultura de aprendizaje dentro de la empresa es de gran importancia para promover la multifuncionalidad, estimular el aprendizaje unos de otros y aumentar y mantener el conocimiento. En particular, los conocimientos y la experiencia de los trabajadores experimentados deben mantenerse para la empresa, aumentarse y transmitirse a las nuevas generaciones con el fin de garantizar la continuidad de la actividad. En el diseño de esta cultura, uno quiere igualar los deseos, aspiraciones y posibilidades de los empleados individuales para mantener a los trabajadores productivos, sostenibles y motivados. Sales Improvement Group participa como experto externo en el proyecto para asesorar en la definición de: — las oportunidades adecuadas para promover la movilidad de los trabajadores y orientar a los trabajadores hacia el espíritu empresarial, de modo que las personas sigan siendo sostenibles. Al hacerlo, es necesario anticipar y responder a los deseos, aspiraciones y posibilidades de los empleados individuales. las oportunidades adecuadas para crear una cultura del aprendizaje dentro de la empresa, promover la multifuncionalidad, estimular el aprendizaje mutuo y aumentar y mantener el conocimiento. Se están realizando oportunidades para reconocer y reconocer los conocimientos y habilidades de los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Find IT Media BV είναι εκδότης διαφόρων εμπορικών σημάτων άρθρων και προϊόντων χόμπι στον τομέα της παραγωγής καρτών, εφημερίδων και περιοδικών χόμπι, γυαλιστερό, κ.λπ. Η εταιρεία θέλει να δημιουργήσει μια κουλτούρα που προωθεί την εσωτερική κινητικότητα των εργαζομένων με τη μορφή εναλλαγής θέσεων εργασίας και θέσεων εργασίας, επιχειρηματικότητας και εσωτερικών ασκήσεων κ.λπ. Επιπλέον, η ανάπτυξη και η υλοποίηση μιας μαθησιακής κουλτούρας εντός της εταιρείας έχει μεγάλη σημασία για την προώθηση της πολυλειτουργικότητας, την τόνωση της μάθησης μεταξύ τους και την αύξηση και διατήρηση της γνώσης. Ειδικότερα, οι γνώσεις και η πείρα των έμπειρων εργαζομένων ειδικότερα πρέπει να διατηρηθούν για την εταιρεία, να αυξηθούν και να μεταδοθούν στις νέες γενιές προκειμένου να διασφαλιστεί η συνέχεια της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Στο σχεδιασμό αυτής της κουλτούρας, κάποιος θέλει να ταιριάζει με τις επιθυμίες, τις προσδοκίες και τις δυνατότητες των μεμονωμένων εργαζομένων να διατηρήσουν τους εργαζόμενους παραγωγικούς, βιώσιμους και με κίνητρα. Η Ομάδα Βελτίωσης των Πωλήσεων συμμετέχει ως εξωτερικός εμπειρογνώμονας στο έργο για να παρέχει συμβουλές στον καθορισμό: — οι κατάλληλες ευκαιρίες για την προώθηση της κινητικότητας των εργαζομένων και την καθοδήγηση των εργαζομένων προς την επιχειρηματικότητα, έτσι ώστε οι άνθρωποι να παραμείνουν βιώσιμοι. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, είναι απαραίτητο να προβλέψουμε και να ανταποκριθούμε στις επιθυμίες, τις προσδοκίες και τις δυνατότητες των μεμονωμένων εργαζομένων. — τις κατάλληλες ευκαιρίες για τη δημιουργία μιας νοοτροπίας μάθησης εντός της επιχείρησης, την προώθηση της πολυλειτουργικότητας, την ενθάρρυνση της αμοιβαίας μάθησης και την αύξηση και διατήρηση των γνώσεων. Δημιουργούνται ευκαιρίες για την αναγνώριση και την αναγνώριση των γνώσεων και των δεξιοτήτων των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Find IT Media BV er udgiver af forskellige mærker af hobbyartikler og produkter inden for kortfremstilling, hobbyaviser og magasiner, blanke s osv. Virksomheden ønsker at skabe en kultur, der fremmer intern mobilitet for medarbejdere i form af job- og jobrotation, iværksætteri og interne praktikophold osv. Derudover er det af stor betydning at udvikle og realisere en læringskultur i virksomheden for at fremme multifunktionalitet, stimulere læring fra hinanden og øge og vedligeholde viden. Især skal erfarne arbejdstageres viden og erfaring bevares for virksomheden, øges og videregives til nye generationer for at sikre virksomhedens kontinuitet. I udformningen af denne kultur ønsker man at matche individuelle medarbejderes ønsker, ambitioner og muligheder for at holde arbejderne produktive, bæredygtige og motiverede. Salgsforbedringsgruppen er som ekstern ekspert i projektet involveret i at rådgive om definitionen af: — de rette muligheder for at fremme arbejdstagernes mobilitet og vejlede arbejdstagerne i retning af iværksætterkultur, så folk forbliver bæredygtige. I den forbindelse er det nødvendigt at foregribe og reagere på de enkelte medarbejderes ønsker, ønsker og muligheder. — de rette muligheder for at skabe en læringskultur i virksomheden, fremme multifunktionalitet, stimulere gensidig læring og øge og bevare viden. Der realiseres muligheder for at genkende og anerkende medarbejdernes viden og færdigheder. (Danish)
21 August 2022
0 references
Find IT Media BV on erilaisten harrastusartikkelien ja -tuotteiden julkaisija korttien valmistuksessa, harrastuslehdissä ja aikakauslehdissä, kiiltävässä jne. Yhtiö haluaa luoda kulttuuria, joka edistää työntekijöiden sisäistä liikkuvuutta työn ja työvuorottelun, yrittäjyyden ja sisäisten harjoittelupaikkojen jne. muodossa. Lisäksi oppimiskulttuurin kehittäminen ja toteuttaminen yrityksessä on erittäin tärkeää monitoimisuuden edistämiseksi, oppimisen edistämiseksi toisiltaan sekä osaamisen lisäämiseksi ja ylläpitämiseksi. Erityisesti kokeneiden työntekijöiden tiedot ja kokemus on säilytettävä yrityksen kannalta, niitä on lisättävä ja siirrettävä uusille sukupolville liiketoiminnan jatkuvuuden varmistamiseksi. Tämän kulttuurin suunnittelussa halutaan sovittaa yhteen yksittäisten työntekijöiden toiveet, toiveet ja mahdollisuudet pitää työntekijät tuottavina, kestävinä ja motivoituneina. Myynninparannusryhmä on mukana hankkeen ulkopuolisena asiantuntijana, joka neuvoo seuraavien määrittelyssä: — oikeat mahdollisuudet edistää työntekijöiden liikkuvuutta ja ohjata työntekijöitä yrittäjyyteen, jotta ihmiset säilyisivät kestävinä. Tällöin on ennakoitava yksittäisten työntekijöiden toiveita, toiveita ja mahdollisuuksia ja vastattava niihin. — oikeat mahdollisuudet luoda oppimiskulttuuria yrityksessä, edistää monitoiminnallisuutta, edistää vastavuoroista oppimista sekä lisätä ja ylläpitää tietämystä. Tarjolla on mahdollisuuksia tunnistaa ja tunnistaa työntekijöiden tiedot ja taidot. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Sib IT Media BV huwa pubblikatur ta ‘diversi marki ta’ artikli passatemp u prodotti fil-qasam tal-produzzjoni tal-karti, gazzetti passatemp u rivisti, tleqq, eċċ Il-kumpanija trid toħloq kultura li tippromwovi l-mobilità interna għall-impjegati fil-forma ta ‘rotazzjoni tax-xogħol u l-impjiegi, intraprenditorija u internships interni, eċċ Barra minn hekk, l-iżvilupp u t-twettiq ta ‘kultura ta’ tagħlim fi ħdan il-kumpanija huwa ta ‘importanza kbira biex jippromwovu l-multifunzjonalità, jistimulaw it-tagħlim minn xulxin u jżidu u jżommu l-għarfien. B’mod partikolari, l-għarfien u l-esperjenza ta’ ħaddiema b’esperjenza b’mod partikolari għandhom jinżammu għall-kumpanija, jiżdiedu u jiġu mgħoddija lil ġenerazzjonijiet ġodda sabiex tiġi żgurata l-kontinwità tan-negozju. Fit-tfassil ta’ din il-kultura, wieħed irid jilħaq ix-xewqat, l-aspirazzjonijiet u l-possibbiltajiet li l-impjegati individwali jżommu lill-ħaddiema produttivi, sostenibbli u motivati. Il-Grupp għat-Titjib tal-Bejgħ huwa involut bħala espert estern fil-proġett biex jagħti pariri fid-definizzjoni ta’: — l-opportunitajiet it-tajba biex tiġi promossa l-mobbiltà tal-ħaddiema u biex l-impjegati jiġu ggwidati lejn l-intraprenditorija, sabiex in-nies jibqgħu sostenibbli. B’hekk, jeħtieġ li jiġu antiċipati u indirizzati x-xewqat, l-aspirazzjonijiet u l-possibbiltajiet tal-impjegati individwali. — l-opportunitajiet it-tajba biex tinħoloq kultura ta’ tagħlim fi ħdan l-intrapriża, biex tiġi promossa l-multifunzjonalità, biex jiġi stimulat it-tagħlim reċiproku u biex jiżdied u jinżamm l-għarfien. Qed jiġu realizzati opportunitajiet biex jiġu rikonoxxuti u rikonoxxuti l-għarfien u l-ħiliet tal-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Find IT Media BV ir dažādu zīmolu hobiju rakstu un produktu izdevējs karšu izgatavošanas, hobija laikrakstu un žurnālu, glancētu u. c. jomā. Uzņēmums vēlas radīt kultūru, kas veicina darbinieku iekšējo mobilitāti darba un darba rotācijas, uzņēmējdarbības un iekšējās prakses veidā utt. Turklāt mācību kultūras attīstīšana un realizācija uzņēmumā ir ļoti svarīga, lai veicinātu daudzfunkcionalitāti, stimulētu mācīšanos viens no otra un palielinātu un uzturētu zināšanas. Jo īpaši ir jāsaglabā pieredzējušu darbinieku zināšanas un pieredze uzņēmumā, jāpalielina un jānodod jaunām paaudzēm, lai nodrošinātu uzņēmējdarbības nepārtrauktību. Veidojot šo kultūru, vēlas saskaņot atsevišķu darbinieku vēlmes, vēlmes un iespējas saglabāt darba ņēmējus produktīvu, ilgtspējīgu un motivētu. Pārdošanas uzlabošanas grupa ir iesaistīta kā ārējais eksperts projektā, lai konsultētu par: — pareizās iespējas veicināt darba ņēmēju mobilitāti un virzīt darba ņēmējus uz uzņēmējdarbību, lai cilvēki paliktu ilgtspējīgi. To darot, ir nepieciešams paredzēt un reaģēt uz atsevišķu darbinieku vēlmēm, vēlmēm un iespējām. — pareizās iespējas radīt mācību kultūru uzņēmumā, veicināt daudzfunkcionalitāti, veicināt savstarpēju mācīšanos un vairot un saglabāt zināšanas. Tiek realizētas iespējas atpazīt un atpazīt darbinieku zināšanas un prasmes. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Nájdite IT Media BV je vydavateľom rôznych značiek hobby článkov a produktov v oblasti tvorby kariet, hobby novín a časopisov, lesklých atď. Spoločnosť chce vytvoriť kultúru, ktorá podporuje internú mobilitu zamestnancov vo forme rotácie práce a zamestnania, podnikania a interných stáží atď. Okrem toho je veľmi dôležité rozvíjať a realizovať vzdelávaciu kultúru v rámci spoločnosti, ktorá podporuje multifunkčnosť, stimuláciu vzájomného učenia sa a zvyšovanie a udržiavanie vedomostí. Predovšetkým sa musia zachovať znalosti a skúsenosti najmä skúsených pracovníkov pre spoločnosť, zvýšiť a preniesť na nové generácie, aby sa zabezpečila kontinuita podnikania. Pri navrhovaní tejto kultúry sa chceme prispôsobiť želaniam, ambíciám a možnostiam jednotlivých zamestnancov udržať produktívnych, udržateľných a motivovaných pracovníkov. Skupina na zlepšenie predaja je zapojená ako externý odborník na projekt, ktorý poskytuje poradenstvo pri definovaní: — správne príležitosti na podporu mobility pracovníkov a nasmerovanie zamestnancov k podnikaniu, aby ľudia zostali trvalo udržateľnými. Pritom je potrebné predvídať a reagovať na želania, túžby a možnosti jednotlivých zamestnancov. — správne príležitosti na vytvorenie vzdelávacej kultúry v rámci podniku, na podporu multifunkčnosti, stimuláciu vzájomného učenia a na zvyšovanie a udržiavanie vedomostí. Realizujú sa príležitosti na uznanie a uznanie vedomostí a zručností zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Aimsigh Meáin TF BV foilsitheoir brandaí éagsúla na n-alt Caitheamh aimsire agus táirgí i réimse na déanamh cártaí, nuachtáin caitheamh aimsire agus irisí, snasta, etc Is mian leis an gcuideachta a chruthú cultúr a chuireann soghluaisteacht inmheánach d’fhostaithe i bhfoirm post agus uainíocht post, fiontraíocht agus intéirneachtaí inmheánacha, etc Ina theannta sin, tá forbairt agus a bhaint amach cultúr foghlama laistigh den chuideachta an-tábhachtach chun ilfheidhmiúlacht a chur chun cinn, foghlaim a spreagadh óna chéile agus eolas a mhéadú agus a chothabháil. Go háirithe, ní mór eolas agus taithí na n-oibrithe a bhfuil taithí acu a chothabháil don chuideachta, a mhéadú agus a chur ar aghaidh chuig glúine nua chun leanúnachas an ghnó a áirithiú. I ndearadh an chultúir seo, is mian le duine a bheith ag teacht leis na mianta, na mianta agus na féidearthachtaí atá ag fostaithe aonair chun oibrithe a choinneáil táirgiúil, inbhuanaithe agus spreagtha. Tá Grúpa Feabhsúcháin Díolacháin páirteach mar shaineolaí seachtrach sa tionscadal chun comhairle a thabhairt maidir le sainmhíniú: — na deiseanna cearta chun soghluaisteacht oibrithe a chur chun cinn agus fostaithe a threorú i dtreo na fiontraíochta, ionas go mbeidh daoine inbhuanaithe i gcónaí. Agus é sin á dhéanamh, is gá mianta, mianta agus féidearthachtaí fostaithe aonair a réamh-mheas agus freagairt dóibh. — na deiseanna cearta chun cultúr foghlama a chruthú laistigh den fhiontar, chun ilfheidhmiúlacht a chur chun cinn, chun foghlaim fhrithpháirteach a spreagadh agus chun eolas a mhéadú agus a chothabháil. Tá deiseanna á mbaint amach chun eolas agus scileanna fostaithe a aithint agus a aithint. (Irish)
21 August 2022
0 references
Find IT Media BV je vydavatelem různých značek hobby článků a produktů v oblasti karetní tvorby, hobby novin a časopisů, lesklých atd. Společnost chce vytvořit kulturu, která podporuje vnitřní mobilitu zaměstnanců v podobě rotace pracovních míst a pracovních míst, podnikání a interních stáží atd. Kromě toho je rozvoj a realizace vzdělávací kultury v rámci společnosti velmi důležitý pro podporu multifunkčnosti, stimulaci vzájemného učení a zvyšování a udržování znalostí. Zejména musí být zachovány znalosti a zkušenosti zejména zkušených pracovníků pro společnost, musí být zvýšeny a předávány novým generacím, aby byla zajištěna kontinuita činnosti. Při navrhování této kultury se chce přizpůsobit přáním, aspiracím a možnostem jednotlivých zaměstnanců udržet pracovníky produktivní, udržitelné a motivované. Skupina pro zlepšení prodeje je zapojena jako externí odborník do projektu, který poskytuje poradenství při definování: vhodné příležitosti k podpoře mobility pracovníků a nasměrování zaměstnanců k podnikání, aby lidé zůstali udržitelné. Přitom je nutné předvídat a reagovat na přání, ambice a možnosti jednotlivých zaměstnanců. vhodné příležitosti k vytvoření kultury učení v rámci podniku, k podpoře multifunkčnosti, k podněcování vzájemného učení a ke zvyšování a udržování znalostí. Jsou realizovány příležitosti k poznání a uznávání znalostí a dovedností zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Find IT Media BV é editora de várias marcas de artigos e produtos de passatempo no domínio da criação de cartões, jornais e revistas de passatempo, glossy’s, etc. A empresa pretende criar uma cultura que promova a mobilidade interna dos trabalhadores sob a forma de rotação de postos de trabalho e de trabalho, empreendedorismo e estágios internos, etc. Além disso, o desenvolvimento e a realização de uma cultura de aprendizagem dentro da empresa são de grande importância para promover a multifuncionalidade, estimular a aprendizagem mútua e aumentar e manter o conhecimento. Em particular, os conhecimentos e a experiência dos trabalhadores experientes, em particular, devem ser mantidos para a empresa, aumentados e transmitidos às novas gerações, a fim de assegurar a continuidade do negócio. No projeto desta cultura, quer-se corresponder aos desejos, aspirações e possibilidades de funcionários individuais para manter os trabalhadores produtivos, sustentáveis e motivados. O Grupo de Melhoria de Vendas está envolvido como especialista externo no projecto para aconselhar na definição de: — as oportunidades adequadas para promover a mobilidade dos trabalhadores e orientar os trabalhadores para o empreendedorismo, de modo a que as pessoas permaneçam sustentáveis. Ao fazê-lo, é necessário antecipar e responder aos desejos, aspirações e possibilidades dos funcionários individuais. — as oportunidades adequadas para criar uma cultura de aprendizagem na empresa, promover a multifuncionalidade, estimular a aprendizagem mútua e aumentar e manter o conhecimento. Estão a ser criadas oportunidades para reconhecer e reconhecer os conhecimentos e as competências dos trabalhadores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
IT Media BV on kaardivalmistamise, hobiajalehtede ja ajakirjade, läikivate jne valdkonna hobiartiklite ja -toodete kirjastaja. Ettevõte soovib luua kultuuri, mis edendab töötajate sisemist liikuvust töö ja töökoha rotatsiooni, ettevõtluse ja sisepraktika jms kujul. Lisaks on õppekultuuri arendamine ja realiseerimine ettevõttes väga oluline multifunktsionaalsuse edendamiseks, üksteiselt õppimise stimuleerimiseks ning teadmiste suurendamiseks ja säilitamiseks. Eelkõige tuleb ettevõtte jaoks säilitada eelkõige kogenud töötajate teadmised ja kogemused, neid tuleb suurendada ja edastada uutele põlvkondadele, et tagada äritegevuse järjepidevus. Selle kultuuri kujundamisel soovitakse sobitada individuaalsete töötajate soove, püüdlusi ja võimalusi, et hoida töötajaid produktiivsena, jätkusuutlikuna ja motiveerituna. Müügiparandusrühm on projekti kaasatud väliseksperdina, kes nõustab: – õiged võimalused edendada töötajate liikuvust ja suunata töötajaid ettevõtluse poole, et inimesed jääksid jätkusuutlikuks. Seda tehes on vaja ette näha üksikute töötajate soove, püüdlusi ja võimalusi ning neile reageerida. – õiged võimalused luua ettevõttes õppekultuur, edendada multifunktsionaalsust, stimuleerida vastastikust õppimist ning suurendada ja säilitada teadmisi. Töötajate teadmiste ja oskuste äratundmiseks ja tunnustamiseks kasutatakse võimalusi. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Find IT Media BV kiadója a különböző márkák hobbicikkek és termékek területén a kártyakészítés, hobbi újságok és magazinok, fényes, stb. A cég akar létrehozni egy olyan kultúrát, amely elősegíti a belső mobilitást a munkavállalók számára a munka és a munka rotáció, a vállalkozás és a belső szakmai gyakorlatok, stb Ezen túlmenően, fejlesztése és megvalósítása a tanulási kultúra a vállalaton belül nagy jelentőséggel bír a multifunkcionalitás előmozdítása, ösztönzése a tanulás egymástól, és növeli és fenntartja a tudást. Az üzletmenet folytonosságának biztosítása érdekében különösen a tapasztalt munkavállalók tudását és tapasztalatát kell megőrizni a vállalat számára, növelni és továbbadni az új generációknak. Ennek a kultúrának a kialakítása során meg akarja felelni az egyes munkavállalók kívánságainak, törekvéseinek és lehetőségeinek, hogy a munkavállalók produktívak, fenntarthatóak és motiváltak maradjanak. Az sales Improvement Group külső szakértőként vesz részt a projektben, hogy tanácsot adjon a következők meghatározásában: – a megfelelő lehetőségek a munkavállalók mobilitásának előmozdítására és a munkavállalóknak a vállalkozói szellem felé való eligazítására annak érdekében, hogy az emberek fenntarthatók maradjanak. Ennek során előre kell jelezni és reagálni kell az egyes munkavállalók kívánságaira, törekvéseire és lehetőségeire. – a megfelelő lehetőségek a vállalkozáson belüli tanulási kultúra megteremtésére, a multifunkcionalitás előmozdítására, az egymástól való tanulás ösztönzésére, valamint az ismeretek bővítésére és fenntartására. Lehetőség nyílik a munkavállalók ismereteinek és készségeinek felismerésére és elismerésére. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Find IT Media BV е издател на различни марки хоби статии и продукти в областта на изработката на карти, хоби вестници и списания, лъскави и др. Компанията иска да създаде култура, която насърчава вътрешната мобилност на служителите под формата на ротация на работни места и работни места, предприемачество и вътрешни стажове и др. В допълнение, развитието и реализирането на учебна култура в рамките на компанията е от голямо значение за насърчаване на мултифункционалността, стимулиране на ученето един от друг и увеличаване и поддържане на знанията. По-специално, знанията и опитът на опитните работници по-специално трябва да се поддържат за дружеството, да се увеличават и предават на новите поколения, за да се гарантира непрекъснатостта на дейността. При проектирането на тази култура човек иска да отговори на желанията, стремежите и възможностите на отделните служители да поддържат работниците продуктивни, устойчиви и мотивирани. Група за подобряване на продажбите участва като външен експерт в проекта, за да консултира при определянето на: — правилните възможности за насърчаване на мобилността на работниците и за насочване на служителите към предприемачеството, така че хората да останат устойчиви. По този начин е необходимо да се предвиди и отговори на желанията, стремежите и възможностите на отделните служители. — правилните възможности за създаване на култура на учене в рамките на предприятието, за насърчаване на многофункционалността, за стимулиране на взаимното обучение и за увеличаване и поддържане на знанията. Реализират се възможности за признаване и признаване на знанията и уменията на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Find IT Media BV yra įvairių pomėgių straipsnių ir produktų leidėja kortelių gamybos, pomėgių laikraščių ir žurnalų, blizgių ir t. t. srityje. Įmonė nori sukurti kultūrą, kuri skatintų vidinį darbuotojų judumą darbo ir darbo rotacijos, verslumo ir vidaus stažuočių forma ir kt. Be to, kuriant ir realizuojant mokymosi kultūrą įmonėje yra labai svarbu skatinti daugiafunkciškumą, skatinti mokymąsi viena iš kitų ir didinti bei išlaikyti žinias. Visų pirma, siekiant užtikrinti veiklos tęstinumą, įmonei turi būti išsaugotos visų pirma patyrusių darbuotojų žinios ir patirtis, jos turi būti didinamos ir perduodamos naujoms kartoms. Kuriant šią kultūrą, norima suderinti atskirų darbuotojų norus, siekius ir galimybes išlaikyti produktyvius, tvarius ir motyvuotus darbuotojus. Pardavimų tobulinimo grupė dalyvauja kaip išorės ekspertas projekte, kuris konsultuoja apibrėžiant: – tinkamos galimybės skatinti darbuotojų judumą ir nukreipti darbuotojus į verslumą, kad žmonės išliktų tvarūs. Tai darant būtina numatyti ir reaguoti į atskirų darbuotojų norus, siekius ir galimybes. – tinkamos galimybės įmonėje kurti mokymosi kultūrą, skatinti daugiafunkciškumą, skatinti abipusį mokymąsi ir gilinti bei išlaikyti žinias. Realizuojamos galimybės pripažinti ir pripažinti darbuotojų žinias ir įgūdžius. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Nađi IT Media BV je izdavač raznih brandova hobi članaka i proizvoda u području izrade kartica, hobi novina i časopisa, sjajnih, itd. Tvrtka želi stvoriti kulturu koja promiče unutarnju mobilnost zaposlenika u obliku radnih mjesta i rotacije radnih mjesta, poduzetništva i internih stažiranja itd. Osim toga, razvoj i realizacija kulture učenja unutar tvrtke od velike je važnosti za promicanje multifunkcionalnosti, poticanje učenja jedni od drugih te povećanje i održavanje znanja. Kako bi se osigurao kontinuitet poslovanja, posebno je potrebno očuvati znanje i iskustvo radnika s iskustvom u poduzeću, povećati ih i prenijeti na nove generacije. U oblikovanju ove kulture želi se uskladiti želje, težnje i mogućnosti pojedinih zaposlenika da zadrže radnike produktivnim, održivim i motiviranim. Grupa za poboljšanje prodaje uključena je u projekt kao vanjski stručnjak za savjetovanje pri definiranju: — prave mogućnosti za promicanje mobilnosti radnika i usmjeravanje zaposlenika prema poduzetništvu kako bi ljudi ostali održivi. Pritom je potrebno predvidjeti i odgovoriti na želje, težnje i mogućnosti pojedinih zaposlenika. — prave mogućnosti za stvaranje kulture učenja unutar poduzeća, promicanje multifunkcionalnosti, poticanje uzajamnog učenja te povećanje i održavanje znanja. Ostvaruju se mogućnosti prepoznavanja i prepoznavanja znanja i vještina zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Hitta IT Media BV är utgivare av olika märken av hobbyartiklar och produkter inom korttillverkning, hobbytidningar och tidskrifter, glansiga etc. Företaget vill skapa en kultur som främjar intern rörlighet för anställda i form av jobb- och arbetsrotation, entreprenörskap och interna praktikplatser m.m. Dessutom är det av stor vikt att utveckla och förverkliga en lärandekultur inom företaget för att främja multifunktionalitet, stimulera lärande från varandra samt öka och upprätthålla kunskap. Framför allt måste kunskaperna och erfarenheten hos erfarna arbetstagare upprätthållas för företaget, ökas och föras vidare till nya generationer för att säkerställa kontinuiteten i verksamheten. I utformningen av denna kultur vill man matcha de enskilda anställdas önskemål, ambitioner och möjligheter att hålla arbetarna produktiva, hållbara och motiverade. Sales Improvement Group är involverad som extern expert i projektet för att ge råd när det gäller att definiera: — de rätta möjligheterna att främja arbetstagarnas rörlighet och vägleda arbetstagarna mot entreprenörskap, så att människor förblir hållbara. I samband med detta är det nödvändigt att förutse och reagera på enskilda medarbetares önskemål, ambitioner och möjligheter. — de rätta möjligheterna att skapa en lärandekultur inom företaget, främja multifunktionalitet, stimulera ömsesidigt lärande och öka och upprätthålla kunskap. Möjligheter förverkligas för att känna igen och erkänna anställdas kunskaper och färdigheter. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Find IT Media BV este editor de diverse branduri de articole și produse hobby în domeniul fabricării de carduri, ziare și reviste hobby, lucioase, etc. Compania dorește să creeze o cultură care promovează mobilitatea internă a angajaților sub formă de rotație a locurilor de muncă și a locurilor de muncă, antreprenoriat și stagii interne etc. În plus, dezvoltarea și realizarea unei culturi de învățare în cadrul companiei este de mare importanță pentru promovarea multifuncționalității, stimularea învățării unii de la alții și creșterea și menținerea cunoștințelor. În special, cunoștințele și experiența lucrătorilor cu experiență, în special, trebuie să fie menținute pentru întreprindere, să crească și să fie transmise generațiilor noi, pentru a asigura continuitatea activității. În proiectarea acestei culturi, se dorește să se potrivească dorințelor, aspirațiilor și posibilităților angajaților individuali de a menține lucrătorii productivi, durabili și motivați. Grupul de Îmbunătățire a Vânzărilor este implicat în calitate de expert extern în proiect pentru a oferi consultanță în definirea: oportunitățile adecvate de promovare a mobilității lucrătorilor și de orientare a angajaților către antreprenoriat, astfel încât oamenii să rămână durabili. În acest sens, este necesar să se anticipeze și să se răspundă dorințelor, aspirațiilor și posibilităților individuale ale angajaților. oportunitățile adecvate de a crea o cultură a învățării în cadrul întreprinderii, de a promova multifuncționalitatea, de a stimula învățarea reciprocă și de a spori și menține cunoștințele. Se realizează oportunități de recunoaștere și recunoaștere a cunoștințelor și competențelor angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Najdi IT Media BV je izdajatelj različnih blagovnih znamk hobi člankov in izdelkov na področju izdelave kart, hobi časopisov in revij, sijajnih itd. Podjetje želi ustvariti kulturo, ki spodbuja notranjo mobilnost zaposlenih v obliki rotacije delovnih mest in delovnih mest, podjetništva in notranjih pripravništva itd. Poleg tega je razvoj in realizacija učne kulture v podjetju zelo pomembna za spodbujanje večfunkcionalnosti, spodbujanje učenja drug od drugega ter povečanje in ohranjanje znanja. Zlasti znanje in izkušnje izkušenih delavcev je treba ohraniti za podjetje, povečati in prenesti na nove generacije, da se zagotovi kontinuiteta poslovanja. Pri oblikovanju te kulture se želimo ujemati z željami, željami in možnostmi posameznih zaposlenih, da ostanejo delavci produktivni, trajnostni in motivirani. Skupina za izboljšanje prodaje je vključena v projekt kot zunanji strokovnjak, ki svetuje pri opredelitvi: — prave priložnosti za spodbujanje mobilnosti delavcev in usmerjanje zaposlenih k podjetništvu, da bodo ljudje ostali trajnostni. Pri tem je treba predvideti in se odzvati na želje, želje in možnosti posameznih zaposlenih. — prave priložnosti za ustvarjanje kulture učenja v podjetju, spodbujanje večfunkcionalnosti, spodbujanje vzajemnega učenja ter povečanje in ohranjanje znanja. Uresničujejo se priložnosti za prepoznavanje in priznavanje znanja in spretnosti zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Find IT Media BV jest wydawcą różnych marek artykułów hobbystycznych i produktów z dziedziny produkcji kart, gazet i czasopism hobbystycznych, błyszczących itp. Firma chce stworzyć kulturę, która promuje wewnętrzną mobilność pracowników w postaci rotacji pracy i zatrudnienia, przedsiębiorczości i staży wewnętrznych itp. Ponadto rozwój i realizacja kultury uczenia się w firmie ma ogromne znaczenie dla promowania wielofunkcyjności, stymulowania uczenia się od siebie oraz zwiększania i utrzymywania wiedzy. W szczególności wiedza i doświadczenie doświadczonych pracowników, w szczególności, muszą być utrzymywane dla przedsiębiorstwa, zwiększane i przekazywane nowym pokoleniom w celu zapewnienia ciągłości działalności. W projektowaniu tej kultury chcemy dopasować się do życzeń, aspiracji i możliwości poszczególnych pracowników w celu utrzymania produktywności, trwałości i motywacji pracowników. Sales Improvement Group jest zaangażowany jako zewnętrzny ekspert w projekcie, aby doradzać przy określaniu: odpowiednie możliwości promowania mobilności pracowników i ukierunkowywania pracowników na przedsiębiorczość, tak aby ludzie pozostali trwali. W ten sposób konieczne jest przewidywanie i reagowanie na życzenia, aspiracje i możliwości poszczególnych pracowników. odpowiednie możliwości tworzenia kultury uczenia się w przedsiębiorstwie, promowania wielofunkcyjności, stymulowania wzajemnego uczenia się oraz poszerzania i utrzymywania wiedzy. Powstają możliwości uznawania i uznawania wiedzy i umiejętności pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012667
0 references