Ziegler Brandweertechniek B.V. (Q4001079)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4001079 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ziegler Brandweertechniek B.V. |
Project Q4001079 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
16 January 2019
0 references
16 January 2020
0 references
Ziegler Brandweertechniek B.V.
0 references
53°8'29.44"N, 7°3'12.67"E
0 references
9672AS
0 references
Ziegler Brandweertechniek heeft een lange traditie als het gaat om het bouwen van brandweervoertuigen voor de nationale- en internationale markt. Sinds jaren 80 heeft de ontwikkeling van brandweervoertuigen een enorme vlucht genomen. Tegenwoordig is de brandweerauto zeer geavanceerd en vindt er veel innovatie plaats. Het is voor de organisatie belangrijk dat de medewerkers meegroeien zodat zij duurzaam inzetbaar blijven. Hun kennis en kunde dient behouden te blijven. Echter is er in de afgelopen jaren weinig aandacht geweest voor ontwikkeling van vaardigheden van het personeel. Lang is er een cultuur geweest waarin ontwikkeling van vaardigheden van onderschikt belang was. Daardoor merkt het bedrijf dat het personeel steeds minder aansluiting vind bij wat van hen verlangd wordt, zij minder weerbaar zijn en het ziekteverzuim hoog is. Het bedrijf wil onder leiding van de nieuwe directeur duurzame inzetbaarheid prioriteit geven. In dit project wil men een extern adviseur inschakelen om de cultuur te veranderen waarin ontwikkeling centraal staat. (Dutch)
0 references
Ziegler Fire fighting technology has a long tradition when it comes to building fire vehicles for the national and international market. Since the 1980s, the development of fire-fighting vehicles has taken a huge flight. Today, the fire truck is very advanced and a lot of innovation is taking place. It is important for the organisation that the employees grow along so that they remain sustainable. Their knowledge and skills must be preserved. However, in recent years little attention has been paid to staff skills development. For a long time there has been a culture in which skills development was of subordinate importance. As a result, the company notes that the workforce is increasingly less and less connected to what is required of them, they are less resilient and the absenteeism is high. The company wants to prioritise sustainable employability under the leadership of the new director. This project aims to involve an external consultant to change the culture in which development is central. (English)
26 January 2022
0.6796316589376229
0 references
La technologie de lutte contre l’incendie de Ziegler a une longue tradition en matière de construction de véhicules d’incendie pour le marché national et international. Depuis les années 1980, le développement des véhicules de lutte contre l’incendie a pris un énorme vol. Aujourd’hui, le camion d’incendie est très avancé et beaucoup d’innovation est en cours. Il est important pour l’organisation que les employés grandissent afin qu’ils demeurent durables. Leurs connaissances et leurs compétences doivent être préservées. Toutefois, ces dernières années, peu d’attention a été accordée au perfectionnement des compétences du personnel. Depuis longtemps, il y a une culture dans laquelle le développement des compétences a été d’une importance secondaire. Par conséquent, l’entreprise note que la main-d’œuvre est de plus en plus de moins en moins liée à ce qui est exigé d’elle, qu’elle est moins résiliente et que l’absentéisme est élevé. L’entreprise veut donner la priorité à l’employabilité durable sous la direction du nouveau directeur. Ce projet vise à impliquer un consultant externe pour changer la culture dans laquelle le développement est central. (French)
26 January 2022
0 references
Ziegler Fire Kampftechnik hat eine lange Tradition beim Bau von Feuerwehrfahrzeugen für den nationalen und internationalen Markt. Seit den 1980er Jahren hat die Entwicklung von Feuerwehrfahrzeugen einen riesigen Flug unternommen. Heute ist der Feuerwehrwagen sehr fortschrittlich und eine Menge Innovation findet statt. Für die Organisation ist es wichtig, dass die Mitarbeiter so wachsen, dass sie nachhaltig bleiben. Ihr Wissen und ihre Fähigkeiten müssen erhalten bleiben. In den letzten Jahren wurde jedoch wenig Aufmerksamkeit auf die Entwicklung der Qualifikationen des Personals gelegt. Seit langem gibt es eine Kultur, in der die Kompetenzentwicklung von untergeordneter Bedeutung war. Infolgedessen stellt das Unternehmen fest, dass die Belegschaft immer weniger mit dem, was von ihnen benötigt wird, verbunden ist, sie sind weniger widerstandsfähig und die Abwesenheit ist hoch. Das Unternehmen will nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unter der Leitung des neuen Direktors priorisieren. Dieses Projekt zielt darauf ab, einen externen Berater einzubinden, um die Kultur zu verändern, in der die Entwicklung zentral ist. (German)
26 January 2022
0 references
La tecnologia antincendio Ziegler ha una lunga tradizione nella costruzione di veicoli antincendio per il mercato nazionale e internazionale. A partire dagli anni'80, lo sviluppo di veicoli antincendio ha preso un enorme volo. Oggi, il camion dei pompieri è molto avanzato e un sacco di innovazione sta avendo luogo. È importante per l'organizzazione che i dipendenti crescano in modo che rimangano sostenibili. Le loro conoscenze e competenze devono essere preservate. Tuttavia, negli ultimi anni è stata prestata poca attenzione allo sviluppo delle competenze del personale. Per lungo tempo c'è stata una cultura in cui lo sviluppo delle competenze era di importanza subordinata. Di conseguenza, l'azienda osserva che la forza lavoro è sempre meno connessa a ciò che è richiesto a loro, sono meno resilienti e l'assenteismo è elevato. L'azienda vuole dare priorità all'occupabilità sostenibile sotto la guida del nuovo direttore. Questo progetto mira a coinvolgere un consulente esterno per cambiare la cultura in cui lo sviluppo è centrale. (Italian)
27 January 2022
0 references
Ziegler La tecnología de lucha contra incendios tiene una larga tradición en lo que se refiere a la construcción de vehículos de bomberos para el mercado nacional e internacional. Desde la década de 1980, el desarrollo de vehículos de extinción de incendios ha tomado un enorme vuelo. Hoy en día, el camión de bomberos está muy avanzado y se está produciendo mucha innovación. Es importante para la organización que los empleados crezcan para que sigan siendo sostenibles. Sus conocimientos y habilidades deben ser preservados. Sin embargo, en los últimos años se ha prestado poca atención al perfeccionamiento de las aptitudes del personal. Durante mucho tiempo ha existido una cultura en la que el desarrollo de capacidades era de importancia subordinada. Como resultado, la empresa señala que la mano de obra está cada vez menos conectada a lo que se requiere de ellos, son menos resistentes y el absentismo es alto. La empresa quiere priorizar la empleabilidad sostenible bajo el liderazgo del nuevo director. Este proyecto pretende implicar a un consultor externo para cambiar la cultura en la que el desarrollo es central. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η τεχνολογία πυρόσβεσης Ziegler έχει μακρά παράδοση όσον αφορά την κατασκευή πυροσβεστικών οχημάτων για την εθνική και διεθνή αγορά. Από τη δεκαετία του 1980, η ανάπτυξη των πυροσβεστικών οχημάτων έχει πάρει μια τεράστια πτήση. Σήμερα, το πυροσβεστικό όχημα είναι πολύ προηγμένο και λαμβάνει χώρα πολλή καινοτομία. Είναι σημαντικό για τον οργανισμό να αναπτυχθούν οι εργαζόμενοι έτσι ώστε να παραμείνουν βιώσιμοι. Οι γνώσεις και οι δεξιότητές τους πρέπει να διατηρηθούν. Ωστόσο, τα τελευταία χρόνια ελάχιστη προσοχή έχει δοθεί στην ανάπτυξη δεξιοτήτων προσωπικού. Εδώ και πολύ καιρό υπάρχει μια κουλτούρα στην οποία η ανάπτυξη δεξιοτήτων ήταν δευτερεύουσας σημασίας. Ως εκ τούτου, η εταιρεία επισημαίνει ότι το εργατικό δυναμικό είναι όλο και λιγότερο συνδεδεμένο με ό,τι απαιτείται από αυτούς, είναι λιγότερο ανθεκτικό και οι απουσιές είναι υψηλές. Η εταιρεία επιθυμεί να δώσει προτεραιότητα στη βιώσιμη απασχολησιμότητα υπό την ηγεσία του νέου διευθυντή. Το έργο αυτό έχει ως στόχο τη συμμετοχή εξωτερικού συμβούλου για την αλλαγή της νοοτροπίας στην οποία η ανάπτυξη είναι κεντρική. (Greek)
21 August 2022
0 references
Ziegler Brandbekæmpelsesteknologi har en lang tradition for at bygge brandbiler til det nationale og internationale marked. Siden 1980'erne har udviklingen af brandslukningskøretøjer taget en enorm flugt. I dag er brandbilen meget avanceret, og der sker en masse innovation. Det er vigtigt for organisationen, at medarbejderne vokser sammen, så de forbliver bæredygtige. Deres viden og færdigheder skal bevares. I de seneste år er der imidlertid ikke blevet lagt særlig vægt på udviklingen af personalets færdigheder. I lang tid har der været en kultur, hvor kompetenceudvikling har været af underordnet betydning. Som følge heraf bemærker virksomheden, at arbejdsstyrken i stigende grad er mindre og mindre forbundet med, hvad der kræves af dem, de er mindre modstandsdygtige, og fraværet er højt. Virksomheden ønsker at prioritere bæredygtig beskæftigelsesegnethed under ledelse af den nye direktør. Dette projekt har til formål at inddrage en ekstern konsulent, der skal ændre den kultur, hvor udviklingen er central. (Danish)
21 August 2022
0 references
Zieglerin palontorjuntatekniikalla on pitkät perinteet, kun kyse on paloautojen rakentamisesta kansallisille ja kansainvälisille markkinoille. 1980-luvulta lähtien palontorjuntakaluston kehittäminen on lähtenyt valtavasti. Tänään paloauto on hyvin kehittynyt ja paljon innovaatioita tapahtuu. Organisaation kannalta on tärkeää, että työntekijät kasvavat mukana niin, että he pysyvät kestävinä. Heidän tietonsa ja taitonsa on säilytettävä. Viime vuosina on kuitenkin kiinnitetty vain vähän huomiota henkilöstön taitojen kehittämiseen. Jo pitkään on ollut kulttuuri, jossa taitojen kehittäminen on ollut alisteista. Tämän seurauksena yritys toteaa, että työvoimalla on yhä vähemmän yhteyksiä siihen, mitä heiltä vaaditaan, että he eivät ole yhtä kestäviä ja että poissaolot ovat suuria. Yhtiö haluaa asettaa kestävän työllistyvyyden etusijalle uuden johtajan johdolla. Hankkeen tavoitteena on saada mukaan ulkopuolinen konsultti muuttamaan kulttuuria, jossa kehitys on keskeisellä sijalla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Ziegler tifi tan-nar teknoloġija għandha tradizzjoni twila meta niġu għall-bini vetturi tan-nar għas-suq nazzjonali u internazzjonali. Mis-snin tmenin ‘l hawn, l-iżvilupp ta’ vetturi għat-tifi tan-nar ħa titjira enormi. Illum, it-trakk tan-nar huwa avvanzat ħafna u qed iseħħ ħafna innovazzjoni. Huwa importanti għall-organizzazzjoni li l-impjegati jikbru flimkien sabiex jibqgħu sostenibbli. L-għarfien u l-ħiliet tagħhom għandhom jinżammu. Madankollu, f’dawn l-aħħar snin ftit li xejn ingħatat attenzjoni lill-iżvilupp tal-ħiliet tal-persunal. Għal żmien twil kien hemm kultura li fiha l-iżvilupp tal-ħiliet kien ta’ importanza subordinata. B’riżultat ta’ dan, il-kumpanija tinnota li l-forza tax-xogħol hija dejjem inqas u inqas konnessa ma’ dak li huwa meħtieġ minnhom, huma inqas reżiljenti u l-assenteiżmu huwa għoli. Il-kumpanija trid tagħti prijorità lill-impjegabbiltà sostenibbli taħt it-tmexxija tad-direttur il-ġdid. Dan il-proġett għandu l-għan li jinvolvi konsulent estern biex ibiddel il-kultura li fiha l-iżvilupp huwa ċentrali. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ziegler Ugunsdzēsības tehnoloģijai ir senas tradīcijas, kad runa ir par ugunsdzēsības transportlīdzekļu būvniecību valsts un starptautiskajā tirgū. Kopš astoņdesmitajiem gadiem ugunsdzēšanas transportlīdzekļu attīstība ir veikusi milzīgu lidojumu. Šodien ugunsdzēsējs ir ļoti progresīvs, un notiek daudz jauninājumu. Organizācijai ir svarīgi, lai darbinieki augtu, lai viņi paliktu ilgtspējīgi. Viņu zināšanas un prasmes ir jāsaglabā. Tomēr pēdējos gados personāla prasmju pilnveidošanai ir pievērsta maza uzmanība. Ilgu laiku ir bijusi kultūra, kurā prasmju attīstīšanai bija pakārtota nozīme. Tā rezultātā uzņēmums atzīmē, ka darbaspēks arvien vairāk un mazāk ir saistīts ar to, kas no viņiem tiek prasīts, tie ir mazāk noturīgi un darba kavējumi ir augsti. Uzņēmums vēlas par prioritāti noteikt ilgtspējīgu nodarbināmību jaunā direktora vadībā. Šā projekta mērķis ir iesaistīt ārēju konsultantu, lai mainītu kultūru, kurā galvenā nozīme ir attīstībai. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Ziegler Fire bojová technológia má dlhú tradíciu, pokiaľ ide o stavbu požiarnych vozidiel pre národný a medzinárodný trh. Od osemdesiatych rokov 20. storočia sa vo vývoji protipožiarnych vozidiel uskutočnil obrovský let. Dnes je požiarne vozidlo veľmi pokročilé a dochádza k mnohým inováciám. Pre organizáciu je dôležité, aby zamestnanci rástli tak, aby zostali trvalo udržateľný. Ich vedomosti a zručnosti sa musia zachovať. V posledných rokoch sa však málo pozornosti venovalo rozvoju zručností zamestnancov. Už dlho existuje kultúra, v ktorej bol rozvoj zručností podriadený. V dôsledku toho spoločnosť poznamenáva, že pracovná sila je stále menej a menej spojená s tým, čo sa od nich vyžaduje, sú menej odolné a absenciá je vysoká. Spoločnosť chce uprednostňovať udržateľnú zamestnateľnosť pod vedením nového riaditeľa. Cieľom tohto projektu je zapojiť externého konzultanta na zmenu kultúry, v ktorej je rozvoj ústredný. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá Ziegler Dóiteáin teicneolaíocht troid traidisiún fada nuair a thagann sé chun feithiclí dóiteáin a thógáil don mhargadh náisiúnta agus idirnáisiúnta. Ó na 1980í i leith, tá forbairt feithiclí comhraic dóiteáin tar éis eitilt ollmhór a ghlacadh. Sa lá atá inniu ann, tá an trucail dóiteáin an-dul chun cinn agus tá a lán nuálaíochta ar siúl. Tá sé tábhachtach don eagraíocht go bhfásann na fostaithe chomh maith ionas go bhfanfaidh siad inbhuanaithe. Ní mór a gcuid eolais agus scileanna a chaomhnú. Le blianta beaga anuas, áfach, is beag aird a tugadh ar fhorbairt scileanna na foirne. Ar feadh i bhfad tá cultúr ann ina raibh tábhacht mhór le forbairt scileanna. Mar thoradh air sin, tugann an chuideachta dá haire go bhfuil an lucht saothair ag éirí níos lú agus níos lú nasctha lena bhfuil ag teastáil uathu, nach bhfuil siad chomh athléimneach céanna agus go bhfuil an neamhláithreacht ard. Is mian leis an gcuideachta tús áite a thabhairt d’infhostaitheacht inbhuanaithe faoi cheannaireacht an stiúrthóra nua. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal seo comhairleoir seachtrach a thabhairt isteach chun an cultúr ina bhfuil an fhorbairt lárnach a athrú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Ziegler Hasičská technologie má dlouhou tradici, pokud jde o výstavbu požárních vozidel pro národní a mezinárodní trh. Od 80. let 20. století zabral vývoj hasicích vozidel obrovský let. Dnes je hasičský vůz velmi pokročilý a dochází k mnoha inovacím. Pro organizaci je důležité, aby zaměstnanci rostli tak, aby zůstali udržitelné. Jejich znalosti a dovednosti musí být zachovány. V posledních letech však nebyla věnována malá pozornost rozvoji dovedností zaměstnanců. Po dlouhou dobu existuje kultura, v níž byl rozvoj dovedností podřízený významu. V důsledku toho společnost konstatuje, že pracovní síla je stále méně a méně spojena s tím, co je od nich požadováno, jsou méně odolné a absencí je vysoká. Společnost chce pod vedením nového ředitele upřednostnit udržitelnou zaměstnatelnost. Cílem tohoto projektu je zapojit externího konzultanta, který změní kulturu, v níž je rozvoj ústřední. (Czech)
21 August 2022
0 references
A tecnologia de combate a incêndios da Ziegler tem uma longa tradição quando se trata de construir veículos de combate a incêndios para o mercado nacional e internacional. Desde a década de 1980, o desenvolvimento de veículos de combate a incêndios teve um enorme vôo. Hoje, o camião dos bombeiros está muito avançado e muita inovação está a acontecer. É importante para a organização que os funcionários cresçam para que permaneçam sustentáveis. Os seus conhecimentos e competências devem ser preservados. No entanto, nos últimos anos, tem sido dada pouca atenção ao desenvolvimento de competências do pessoal. Durante muito tempo existiu uma cultura em que o desenvolvimento de competências era de importância subordinada. Como resultado, a empresa observa que a força de trabalho está cada vez menos ligada ao que é exigido deles, são menos resilientes e o absenteísmo é alto. A empresa quer priorizar a empregabilidade sustentável sob a liderança do novo diretor. Este projeto visa envolver um consultor externo para mudar a cultura em que o desenvolvimento é central. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Ziegler Tuletõrjetehnoloogial on pikk traditsioon, kui tegemist on tuletõrjesõidukite ehitamisega riiklikule ja rahvusvahelisele turule. Alates 1980. aastatest on tuletõrjeautode arendamine teinud tohutu lennu. Täna on tuletõrjeauto väga arenenud ja toimub palju uuendusi. Organisatsiooni jaoks on oluline, et töötajad kasvaksid edasi, nii et nad jääksid jätkusuutlikuks. Nende teadmisi ja oskusi tuleb säilitada. Viimastel aastatel on aga vähe tähelepanu pööratud töötajate oskuste arendamisele. Juba pikka aega on valitsenud kultuur, kus oskuste arendamine oli teisejärguline. Selle tulemusena märgib ettevõte, et tööjõud on üha vähem seotud sellega, mida neilt nõutakse, nad on vähem vastupidavad ja töölt puudumine on suur. Ettevõte soovib seada prioriteediks jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime uue direktori juhtimisel. Projekti eesmärk on kaasata väliskonsultandi, et muuta kultuuri, milles areng on kesksel kohal. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Ziegler tűzvédelmi technológiának hosszú hagyománya van a nemzeti és nemzetközi piacon a tűzoltó járművek építésében. Az 1980-as évek óta a tűzoltó járművek fejlesztése hatalmas repülést hajtott végre. Ma a tűzoltókocsi nagyon fejlett, és sok innováció zajlik. A szervezet számára fontos, hogy a munkavállalók folyamatosan fejlődjenek, hogy fenntarthatók maradjanak. Tudásukat és készségeiket meg kell őrizni. Az elmúlt években azonban kevés figyelmet fordítottak a személyzet készségfejlesztésére. Hosszú ideje létezik egy olyan kultúra, amelyben a készségfejlesztés alárendelt jelentőségű volt. Ennek eredményeként a vállalat megjegyzi, hogy a munkaerő egyre kevésbé kapcsolódik a szükségeshez, kevésbé rugalmas és a hiányzás magas. A vállalat a fenntartható foglalkoztathatóságot az új igazgató vezetésével kívánja prioritásként kezelni. A projekt célja, hogy külső tanácsadót vonjon be annak a kultúrának a megváltoztatásába, amelyben a fejlesztés központi szerepet játszik. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Ziegler пожарогасителна технология има дълга традиция, когато става въпрос за изграждане на пожарни превозни средства за националния и международния пазар. От 80-те години на миналия век разработването на противопожарни превозни средства е отнело огромен полет. Днес пожарната кола е много напреднала и се случват много иновации. За организацията е важно служителите да растат, така че да останат устойчиви. Техните знания и умения трябва да бъдат запазени. През последните години обаче не се обръща достатъчно внимание на развитието на уменията на персонала. От дълго време съществува култура, в която развитието на уменията е от второстепенно значение. В резултат на това дружеството отбелязва, че работната сила е все по-малко свързана с това, което се изисква от тях, те са по-малко устойчиви и отсъствията от работа са високи. Компанията иска да даде приоритет на устойчивата пригодност за заетост под ръководството на новия директор. Този проект има за цел да включи външен консултант за промяна на културата, в която развитието е от основно значение. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Ziegler gaisro gesinimo technologija turi senas tradicijas, kai kalbama apie priešgaisrinių transporto priemonių statyba nacionalinei ir tarptautinei rinkai. Nuo XX a. 9-ojo dešimtmečio priešgaisrinės apsaugos transporto priemonių kūrimas žengė didžiulį skrydį. Šiandien gaisrinis sunkvežimis yra labai pažengęs ir vyksta daug naujovių. Organizacijai svarbu, kad darbuotojai augtų, kad jie išliktų tvarūs. Turi būti išsaugotos jų žinios ir įgūdžiai. Tačiau pastaraisiais metais mažai dėmesio skirta darbuotojų įgūdžių ugdymui. Ilgą laiką buvo kultūra, kurioje įgūdžių ugdymas buvo antraeilis. Todėl bendrovė pažymi, kad darbo jėga vis mažiau susijusi su tuo, ko iš jų reikia, ji yra mažiau atspari, o pravaikšta yra didelė. Bendrovė nori teikti pirmenybę tvariam įsidarbinimui vadovaujant naujajam direktoriui. Šiuo projektu siekiama įtraukti išorės konsultantą, kuris pakeistų kultūrą, kurioje vystymasis yra svarbiausias. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Ziegler Vatrogasna tehnologija ima dugu tradiciju kada je riječ o izgradnji vatrogasnih vozila za nacionalno i međunarodno tržište. Od 1980-ih, razvoj vatrogasnih vozila je napravio ogroman let. Danas je vatrogasni kamion vrlo napredan i događa se mnogo inovacija. Za organizaciju je važno da zaposlenici rastu kako bi ostali održivi. Njihova znanja i vještine moraju se očuvati. Međutim, posljednjih godina malo je pozornosti posvećeno razvoju vještina osoblja. Već dugo postoji kultura u kojoj je razvoj vještina bio od podređene važnosti. Kao rezultat toga, tvrtka primjećuje da je radna snaga sve manje i manje povezana s onim što se od njih zahtijeva, da je manje otporna i da je izostanak s posla visok. Tvrtka želi dati prednost održivoj zapošljivosti pod vodstvom novog direktora. Cilj je ovog projekta uključiti vanjskog savjetnika za promjenu kulture u kojoj je razvoj ključan. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Ziegler Fire Fight teknik har en lång tradition när det gäller att bygga brandfordon för den nationella och internationella marknaden. Sedan 1980-talet har utvecklingen av brandbekämpningsfordon tagit en enorm flykt. Idag är brandbilen mycket avancerad och mycket innovation pågår. Det är viktigt för organisationen att medarbetarna växer tillsammans så att de förblir hållbara. Deras kunskaper och färdigheter måste bevaras. Under de senaste åren har dock lite uppmärksamhet ägnats åt kompetensutveckling för personalen. Under lång tid har det funnits en kultur där kompetensutveckling var av underordnad betydelse. Som ett resultat av detta noterar företaget att arbetskraften är allt mindre och mindre kopplad till vad som krävs av dem, de är mindre motståndskraftiga och frånvaron är hög. Företaget vill prioritera hållbar anställbarhet under ledning av den nya direktören. Projektet syftar till att involvera en extern konsult för att förändra den kultur där utvecklingen är central. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Tehnologia Ziegler de stingere a incendiilor are o tradiție îndelungată în ceea ce privește construirea de vehicule de incendiu pentru piața națională și internațională. Începând cu anii 1980, dezvoltarea de vehicule de stingere a incendiilor a luat un zbor imens. Astăzi, camionul de pompieri este foarte avansat și are loc o mulțime de inovații. Este important pentru organizație ca angajații să crească de-a lungul, astfel încât să rămână durabili. Cunoștințele și aptitudinile acestora trebuie păstrate. Cu toate acestea, în ultimii ani s-a acordat o atenție redusă dezvoltării competențelor personalului. Pentru o lungă perioadă de timp a existat o cultură în care dezvoltarea competențelor a fost de o importanță subordonată. Prin urmare, compania observă că forța de muncă este din ce în ce mai puțin legată de ceea ce este necesar, este mai puțin rezilientă, iar absenteismul este ridicat. Compania dorește să acorde prioritate capacității de inserție profesională durabile sub conducerea noului director. Acest proiect își propune să implice un consultant extern pentru a schimba cultura în care dezvoltarea este centrală. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Ziegler protipožarna tehnologija ima dolgo tradicijo, ko gre za gradnjo gasilskih vozil za nacionalni in mednarodni trg. Od osemdesetih let prejšnjega stoletja je razvoj gasilskih vozil opravil velik let. Danes je gasilski tovornjak zelo napreden in poteka veliko inovacij. Za organizacijo je pomembno, da zaposleni rastejo tako, da ostanejo trajnostni. Njihovo znanje in spretnosti je treba ohraniti. Vendar pa je bilo v zadnjih letih premalo pozornosti namenjene razvoju znanj in spretnosti osebja. Dolgo časa obstaja kultura, v kateri je bil razvoj znanj in spretnosti podrejen. Posledično podjetje ugotavlja, da je delovna sila vse manj povezana s tem, kar se od njih zahteva, da je manj odporna in da je odsotnost z dela visoka. Podjetje želi dati prednost trajnostni zaposljivosti pod vodstvom novega direktorja. Cilj tega projekta je vključiti zunanjega svetovalca za spremembo kulture, v kateri je razvoj osrednjega pomena. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Technologia przeciwpożarowa Ziegler ma długą tradycję, jeśli chodzi o budowę pojazdów przeciwpożarowych na rynek krajowy i międzynarodowy. Od lat 80. XX wieku rozwój pojazdów przeciwpożarowych odbył ogromny lot. Dziś wóz strażacki jest bardzo zaawansowany i odbywa się wiele innowacji. Dla organizacji ważne jest, aby pracownicy rozwijali się zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju. Należy zachować ich wiedzę i umiejętności. Jednak w ostatnich latach niewiele uwagi poświęcono rozwojowi umiejętności pracowników. Od dawna istnieje kultura, w której rozwój umiejętności miał podrzędne znaczenie. W rezultacie firma zauważa, że siła robocza jest coraz mniejsza i mniej związana z tym, czego od nich wymaga, jest mniej odporna, a nieobecność jest wysoka. Firma chce priorytetowo traktować zrównoważone szanse na zatrudnienie pod kierownictwem nowego dyrektora. Projekt ten ma na celu zaangażowanie zewnętrznego konsultanta w celu zmiany kultury, w której rozwój ma kluczowe znaczenie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012670
0 references