Quadruple (Q4000696)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000696 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Quadruple |
Project Q4000696 in Netherlands |
Statements
12,400.0 Euro
0 references
24,800.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
26 February 2019
0 references
26 February 2020
0 references
Kwadraad
0 references
52°0'57.46"N, 4°42'36.79"E
0 references
2806AS
0 references
Duurzame inzetbaarheid versterkt Kwadraad vanuit de visie dat werk een gemeenschap is, een netwerk van contacten, collegiale relaties en vriendschappen. Werk is een plek waar, als er iets speelt in de leefomstandigheden, support voorhanden is en tips en ideeën aangereikt kunnen worden die de vitaliteit versterken. Met de aanpak wordt beoogd om de signalering van risico's op het gebied van duurzame inzetbaarheid te versterken en het probleemoplossend vermogen van teams en van individuele medewerkers te versterken. De in te zetten activiteiten vergroten daarbij het vermogen van medewerkers en teams om elkaar te inspireren met beproefde manieren waarop de coping van werknemers met werkdruk en stressoren in de leefomstandigheden versterkt worden. (Dutch)
0 references
Sustainable employability strengthens Kwadraad from the vision that work is a community, a network of contacts, collegial relationships and friendships. Work is a place where, if something plays in living conditions, support is available and tips and ideas can be provided that enhance vitality. The approach aims to strengthen the identification of sustainable employability risks and to strengthen the problem-solving capacity of teams and individual staff. The activities to be deployed thereby increase the ability of employees and teams to inspire each other with tried and tested ways in which the coping of workers with workload and stressors in living conditions is strengthened. (English)
26 January 2022
0.7851680185998026
0 references
Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit stärkt Kwadraad aus der Vision, dass Arbeit eine Gemeinschaft, ein Netzwerk von Kontakten, kollegialen Beziehungen und Freundschaften ist. Arbeit ist ein Ort, an dem, wenn etwas in den Lebensbedingungen spielt, Unterstützung zur Verfügung steht und Tipps und Ideen bereitgestellt werden können, die Vitalität erhöhen. Ziel des Ansatzes ist es, die Ermittlung nachhaltiger Risiken für die Beschäftigungsfähigkeit zu stärken und die Problemlösungskapazitäten von Teams und einzelnen Mitarbeitern zu stärken. Die einzusetzenden Aktivitäten erhöhen damit die Fähigkeit von Mitarbeitern und Teams, sich mit bewährten Methoden zu inspirieren, in denen die Bewältigung von Arbeitskräften mit Arbeitsbelastung und Stressoren unter Lebensbedingungen gestärkt wird. (German)
26 January 2022
0 references
L'occupabilità sostenibile rafforza Kwadraad dalla visione che il lavoro è una comunità, una rete di contatti, relazioni collegiali e amicizie. Il lavoro è un luogo in cui, se qualcosa gioca in condizioni di vita, il sostegno è disponibile e suggerimenti e idee possono essere forniti che migliorano la vitalità. L'approccio mira a rafforzare l'identificazione dei rischi sostenibili per l'occupabilità e a rafforzare la capacità di risoluzione dei problemi delle squadre e del personale individuale. Le attività da svolgere in tal modo aumentano la capacità dei dipendenti e delle squadre di ispirarsi reciprocamente con metodi collaudati in cui è rafforzata la gestione dei lavoratori con carico di lavoro e stress nelle condizioni di vita. (Italian)
27 January 2022
0 references
La empleabilidad sostenible fortalece a Kwadraad desde la visión de que el trabajo es una comunidad, una red de contactos, relaciones colegiales y amistades. El trabajo es un lugar donde, si algo juega en las condiciones de vida, hay apoyo disponible y se pueden proporcionar consejos e ideas que mejoren la vitalidad. El enfoque tiene por objeto reforzar la identificación de los riesgos de empleabilidad sostenible y reforzar la capacidad de resolución de problemas de los equipos y el personal individual. Las actividades que deben desplegarse aumentan así la capacidad de los empleados y los equipos para inspirarse mutuamente con formas probadas y probadas en las que se refuerza la capacidad de los trabajadores con cargas de trabajo y factores de estrés en las condiciones de vida. (Spanish)
27 January 2022
0 references
L’employabilité durable renforce Kwadraad à partir de la vision selon laquelle le travail est une communauté, un réseau de contacts, des relations collégiales et des amitiés. Le travail est un endroit où, si quelque chose joue dans les conditions de vie, un soutien est disponible et des conseils et des idées peuvent être fournis qui améliorent la vitalité. Cette approche vise à renforcer l’identification des risques liés à l’employabilité durable et à renforcer la capacité de résolution des problèmes des équipes et du personnel individuel. Les activités à déployer augmentent ainsi la capacité des employés et des équipes à s’inspirer mutuellement grâce à des moyens éprouvés de renforcer l’adaptation des travailleurs ayant une charge de travail et des facteurs de stress dans les conditions de vie. (French)
10 February 2022
0 references
Η βιώσιμη απασχολησιμότητα ενισχύει το Kwadraad από το όραμα ότι η εργασία είναι μια κοινότητα, ένα δίκτυο επαφών, συλλογικών σχέσεων και φιλιών. Η εργασία είναι ένας χώρος όπου, αν κάτι παίζει στις συνθήκες διαβίωσης, είναι διαθέσιμη υποστήριξη και μπορούν να παρασχεθούν συμβουλές και ιδέες που ενισχύουν τη ζωτικότητα. Η προσέγγιση αποσκοπεί στην ενίσχυση του εντοπισμού των κινδύνων βιώσιμης απασχολησιμότητας και στην ενίσχυση της ικανότητας επίλυσης προβλημάτων των ομάδων και του προσωπικού. Με τον τρόπο αυτό, οι δραστηριότητες που θα αναπτυχθούν αυξάνουν την ικανότητα των εργαζομένων και των ομάδων να εμπνέουν ο ένας τον άλλον με δοκιμασμένους τρόπους με τους οποίους ενισχύεται η αντιμετώπιση του φόρτου εργασίας των εργαζομένων και των παραγόντων άγχους στις συνθήκες διαβίωσης. (Greek)
21 August 2022
0 references
Bæredygtig beskæftigelsesegnethed styrker Kwadraad fra den vision, at arbejde er et fællesskab, et netværk af kontakter, kollegiale relationer og venskaber. Arbejde er et sted, hvor der, hvis noget spiller i levevilkår, er støtte til rådighed, og der kan gives tips og ideer, der øger vitaliteten. Tilgangen har til formål at styrke identificeringen af bæredygtige risici for beskæftigelsesegnethed og styrke teamenes og det enkelte personales problemløsningskapacitet. De aktiviteter, der skal iværksættes, øger derved medarbejdernes og teamss evne til at inspirere hinanden med afprøvede måder, hvorpå håndteringen af arbejdstagere med arbejdsbyrde og stressfaktorer under levevilkår styrkes. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kestävä työllistettävyys vahvistaa Kwadraadia visiosta, jonka mukaan työ on yhteisö, kontaktiverkosto, kollegiaaliset suhteet ja ystävyyssuhteet. Työ on paikka, jossa, jos jokin toimii elinoloissa, on saatavilla tukea ja voidaan tarjota vinkkejä ja ideoita, jotka lisäävät elinvoimaa. Lähestymistavalla pyritään vahvistamaan kestävien työllistettävyysriskien tunnistamista ja vahvistamaan tiimien ja henkilöstön valmiuksia ongelmanratkaisuun. Tällä tavoin toteutettavat toimet lisäävät työntekijöiden ja tiimien kykyä innostaa toisiaan kokeilluilla tavoilla, joilla työtaakasta ja stressitekijöistä selviytyminen elinoloissa vahvistuu. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Impjegabbiltà sostenibbli ssaħħaħ Kwadraad mill-viżjoni li x-xogħol hija komunità, netwerk ta ‘kuntatti, relazzjonijiet kolleġjali u ħbiberiji. Ix-xogħol huwa post fejn, jekk xi ħaġa jkollha fil-kundizzjonijiet tal-għajxien, l-appoġġ ikun disponibbli u jistgħu jiġu pprovduti suġġerimenti u ideat li jtejbu l-vitalità. L-approċċ għandu l-għan li jsaħħaħ l-identifikazzjoni ta’ riskji ta’ impjegabbiltà sostenibbli u li jsaħħaħ il-kapaċità ta’ soluzzjoni tal-problemi tat-timijiet u tal-persunal individwali. L-attivitajiet li għandhom jiġu skjerati b’hekk iżidu l-kapaċità tal-impjegati u t-timijiet li jispiraw lil xulxin b’modi ppruvati u ttestjati li bihom tissaħħaħ il-ħidma tal-ħaddiema b’ammont ta’ xogħol u stressanti fil-kundizzjonijiet tal-għajxien. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ilgtspējīga nodarbināmība stiprina Kwadraad no redzējuma, ka darbs ir kopiena, kontaktu tīkls, koleģiālas attiecības un draudzība. Darbs ir vieta, kur, ja kaut kas spēlē dzīves apstākļos, ir pieejams atbalsts un var sniegt padomus un idejas, kas uzlabo vitalitāti. Pieejas mērķis ir stiprināt ilgtspējīgu nodarbināmības risku apzināšanu un stiprināt komandu un atsevišķu darbinieku problēmu risināšanas spējas. Tādējādi izvēršamie pasākumi palielina darbinieku un komandu spēju iedvesmot viena otru ar pārbaudītiem veidiem, kā stiprināt darba slodzes un stresa faktoru pārvarēšanu dzīves apstākļos. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Udržateľná zamestnateľnosť posilňuje Kwadraad z vízie, že práca je komunita, sieť kontaktov, kolektívne vzťahy a priateľstvá. Práca je miesto, kde, ak niečo hrá v životných podmienkach, je k dispozícii podpora a tipy a nápady, ktoré zvyšujú vitalitu. Cieľom tohto prístupu je posilniť identifikáciu rizík udržateľnej zamestnateľnosti a posilniť schopnosť tímov a jednotlivých zamestnancov riešiť problémy. Činnosti, ktoré sa majú nasadiť, tým zvyšujú schopnosť zamestnancov a tímov navzájom sa inšpirovať osvedčenými a overenými spôsobmi, ktorými sa posilňuje zvládanie pracovníkov s pracovným zaťažením a stresovými faktormi v životných podmienkach. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Neartaíonn infhostaitheacht inbhuanaithe Kwadraad ón bhfís gur pobal, líonra teagmhálacha, caidreamh coláisteach agus cairdeas í an obair. Is áit í an obair, má imríonn rud éigin i ndálaí maireachtála, ina bhfuil tacaíocht ar fáil agus inar féidir leideanna agus smaointe a chur ar fáil a fheabhsaíonn beogacht. Is é is aidhm don chur chuige sainaithint rioscaí infhostaitheachta inbhuanaithe a neartú agus cumas na bhfoirne agus na mball foirne aonair chun fadhbanna a réiteach a neartú. Ar an gcaoi sin, méadaíonn na gníomhaíochtaí atá le himscaradh cumas na bhfostaithe agus na bhfoirne a chéile a spreagadh le bealaí iarrachta agus tástála ina neartaítear déileáil le hoibrithe le hualach oibre agus strusairí i ndálaí maireachtála. (Irish)
21 August 2022
0 references
Udržitelná zaměstnatelnost posiluje Kwadraad z vize, že práce je komunita, síť kontaktů, kolegiálních vztahů a přátelství. Práce je místem, kde, pokud něco hraje v životních podmínkách, je k dispozici podpora a mohou být poskytnuty tipy a nápady, které zvyšují vitalitu. Cílem tohoto přístupu je posílit identifikaci rizik udržitelné zaměstnatelnosti a posílit schopnost týmů a jednotlivých zaměstnanců řešit problémy. Činnosti, které mají být zaváděny, tak zvyšují schopnost zaměstnanců a týmů vzájemně se inspirovat osvědčenými způsoby, jimiž se posiluje zvládání pracovní zátěže a stresu pracovníků v životních podmínkách. (Czech)
21 August 2022
0 references
A empregabilidade sustentável fortalece a Kwadraad a partir da visão de que o trabalho é uma comunidade, uma rede de contactos, relações colegiais e amizades. O trabalho é um lugar onde, se algo joga nas condições de vida, o apoio está disponível e dicas e ideias podem ser fornecidas que aumentam a vitalidade. A abordagem visa reforçar a identificação dos riscos para a empregabilidade sustentável e reforçar a capacidade de resolução de problemas das equipas e do pessoal individual. As atividades a implantar aumentam, assim, a capacidade dos trabalhadores e das equipas de se inspirarem mutuamente com formas comprovadas de reforçar a capacidade de resposta dos trabalhadores com carga de trabalho e fatores de stress nas condições de vida. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime tugevdab Kwadraadi visiooni, et töö on kogukond, kontaktide võrgustik, kollegiaalsed suhted ja sõprussuhted. Töö on koht, kus kui midagi elutingimustesse mängib, on olemas tugi ning pakutakse näpunäiteid ja ideid, mis suurendavad elujõudu. Lähenemisviisi eesmärk on tugevdada püsiva tööalase konkurentsivõime riskide kindlakstegemist ning tugevdada meeskondade ja töötajate probleemide lahendamise suutlikkust. Elluviidav tegevus suurendab seeläbi töötajate ja meeskondade võimet inspireerida üksteist läbiproovitud viisidel, kuidas tugevdada töökoormusega töötajate ja stressiteguritega toimetulekut elutingimustes. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A fenntartható foglalkoztathatóság megerősíti Kwadraad elképzelését, hogy a munka közösség, kapcsolatok, kollegiális kapcsolatok és barátságok hálózata. A munka egy olyan hely, ahol, ha valami játszik az életkörülmények között, támogatás áll rendelkezésre, és olyan tippeket és ötleteket lehet nyújtani, amelyek növelik a vitalitást. A megközelítés célja a fenntartható foglalkoztathatósági kockázatok azonosításának megerősítése, valamint a csapatok és az egyéni személyzet problémamegoldó képességének megerősítése. A végrehajtandó tevékenységek ezáltal növelik a munkavállalók és a csapatok arra irányuló képességét, hogy olyan kipróbált és kipróbált módszerekkel inspirálják egymást, amelyek révén az életkörülmények között a munkaterheléssel és stresszhelyzettel küzdő munkavállalók kezelése megerősödik. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Устойчивата пригодност за заетост укрепва Куадраад от визията, че работата е общност, мрежа от контакти, колегиални взаимоотношения и приятелства. Работата е място, където, ако нещо играе в условията на живот, е налице подкрепа и могат да се предоставят съвети и идеи, които повишават жизнеността. Целта на подхода е да се засили идентифицирането на рисковете за устойчива пригодност за заетост и да се укрепи капацитетът за решаване на проблеми на екипите и отделния персонал. По този начин дейностите, които ще бъдат разгърнати, повишават способността на служителите и екипите да се вдъхновяват взаимно с изпитани и изпитани начини за подобряване на справянето с работното натоварване и стресовите фактори в условията на живот. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Tvarus įsidarbinamumas stiprina Kwadraad nuo vizijos, kad darbas yra bendruomenė, kontaktų tinklas, kolegialūs santykiai ir draugystė. Darbas yra vieta, kur, jei kažkas vaidina gyvenimo sąlygomis, yra paramos ir gali būti patarimų ir idėjų, kad padidinti gyvybingumą. Šiuo požiūriu siekiama geriau nustatyti tvaraus įsidarbinamumo riziką ir stiprinti komandų ir atskirų darbuotojų problemų sprendimo gebėjimus. Vykdytina veikla didina darbuotojų ir komandų gebėjimą įkvėpti vieni kitus išbandytais būdais, kuriais stiprinamas darbuotojų darbo krūvis ir stresas gyvenimo sąlygomis. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Održiva zapošljivost jača Kwadraad iz vizije da je rad zajednica, mreža kontakata, kolegijalnih odnosa i prijateljstva. Rad je mjesto gdje, ako nešto igra u životnim uvjetima, podrška je dostupna i mogu se pružiti savjeti i ideje koji poboljšavaju vitalnost. Cilj je tog pristupa ojačati utvrđivanje održivih rizika za zapošljivost i ojačati kapacitete timova i pojedinačnog osoblja za rješavanje problema. Aktivnostima koje će se rasporediti povećava se sposobnost zaposlenika i timova da se međusobno inspiriraju iskušanim i testiranim načinima na koje se jača suočavanje s radnim opterećenjem i stresorima u životnim uvjetima. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Hållbar anställbarhet stärker Kwadraad från visionen att arbeta är en gemenskap, ett nätverk av kontakter, kollegiala relationer och vänskap. Arbete är en plats där det, om något spelar i levnadsvillkoren, finns stöd och där man kan ge tips och idéer som förbättrar livskraften. Strategin syftar till att stärka identifieringen av hållbara risker för anställbarheten och att stärka teamens och den enskilda personalens förmåga att lösa problem. Den verksamhet som ska sättas in ökar därigenom de anställdas och teamens förmåga att inspirera varandra med beprövade sätt som stärker hanteringen av arbetstagare med arbetsbelastning och stressfaktorer i levnadsvillkoren. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Capacitatea de inserție profesională durabilă consolidează Kwadraad din viziunea că munca este o comunitate, o rețea de contacte, relații colegiale și prietenii. Munca este un loc în care, dacă ceva se joacă în condiții de viață, este disponibil sprijin și pot fi furnizate sfaturi și idei care sporesc vitalitatea. Abordarea vizează consolidarea identificării riscurilor de angajare durabilă și consolidarea capacității de soluționare a problemelor a echipelor și a personalului individual. Activitățile care urmează să fie desfășurate sporesc astfel capacitatea angajaților și a echipelor de a se inspira reciproc prin modalități verificate și testate prin care să se consolideze capacitatea lucrătorilor de a face față volumului de muncă și factorilor de stres în condiții de viață. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Trajnostna zaposljivost krepi Kwadraad iz vizije, da je delo skupnost, mreža stikov, kolegialni odnosi in prijateljstva. Delo je kraj, kjer je, če se kaj igra v življenjskih razmerah, na voljo podpora in se lahko zagotovijo nasveti in ideje, ki povečujejo vitalnost. Cilj pristopa je okrepiti opredelitev trajnostnih tveganj za zaposljivost in okrepiti sposobnost skupin in posameznih uslužbencev za reševanje težav. Dejavnosti, ki jih je treba izvajati, tako povečujejo sposobnost zaposlenih in skupin, da se medsebojno navdihujejo s preizkušenimi načini, na katere se krepi obvladovanje delavcev z delovno obremenitvijo in stresorjev v življenjskih razmerah. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Trwałe szanse na zatrudnienie wzmacniają Kwadraad z wizji, że praca jest wspólnotą, siecią kontaktów, kolegialnych relacji i przyjaźni. Praca jest miejscem, w którym, jeśli coś gra w warunkach życia, dostępne jest wsparcie i można dostarczyć wskazówek i pomysłów zwiększających witalność. Podejście to ma na celu wzmocnienie identyfikacji zagrożeń związanych ze zrównoważonymi szansami na zatrudnienie oraz wzmocnienie zdolności zespołów i indywidualnych pracowników do rozwiązywania problemów. Działania, które mają zostać wdrożone, zwiększają tym samym zdolność pracowników i zespołów do inspirowania się sprawdzonymi sposobami, w których poprawia się radzenie sobie z obciążeniem pracowników i stresorami w warunkach życia. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012858
0 references