Municipality of Montfoort (Q4000664)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000664 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Municipality of Montfoort |
Project Q4000664 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
5 January 2019
0 references
5 January 2020
0 references
Gemeente Montfoort
0 references
52°2'39.62"N, 4°57'1.30"E
0 references
3417JG
0 references
Montfoort wil haar klanten goede producten en diensten leveren tegen minimale kosten. Om dat te bereiken dienen wij te beschikken over duurzaam inzetbare werknemers, die gezond, gemotiveerd en productief aan het werk zijn, nu en in de toekomst. Montfoort ziet mogelijkheden om gezondheidswinst te boeken. Wij hebben aandacht voor vitaliteit, verzuim en ontwikkeling, maar een duidelijke samenhang ontbreekt vooralsnog. Daarom willen wij planmatig geholpen worden door externe adviseurs van DureVole, die samen met ons een project ter bevordering van Duurzame Inzetbaarheid (DI) uitvoeren met het accent op een Gezonde Leefstijl (GL) en het terugdringen van werkstress. Het doel van dit project is om nadrukkelijk de leidinggevenden en de betrokken medewerkers bewust bekwaam te maken en hen te helpen de DI/GL positief te beïnvloeden, zowel fysiek, mentaal als emotioneel. We bereiken dit via onderzoek, dialoogsessies, themabijeenkomsten en adviesgesprekken om gericht onderzoek te doen en hieraan verbeteracties te verbinden. Met dit project wil Montfoort in de toekomst uitgroeien tot een vitale organisatie met vitale medewerkers, die een gezonde leefstijl hanteren en duurzaam inzetbaar zijn, binnen of buiten onze organisatie. (Dutch)
0 references
Montfoort wants to provide its customers with good products and services at minimal cost. To achieve this, we need to have sustainably employable workers, who are healthy, motivated and productive at work, now and in the future. Montfoort sees opportunities to make a health profit. We pay attention to vitality, absenteeism and development, but there is no clear link for the time being. That is why we want to be assisted on a planned basis by external advisors of expensive vole, who together with us carry out a project to promote Sustainable Employability (DI) with the emphasis on a Healthy Lifestyle (GL) and reducing work stress. The aim of this project is to make the managers and the employees involved aware and help them to influence the DI/GL positively, both physically, mentally and emotionally. We achieve this through research, dialogue sessions, thematic meetings and advisory discussions to conduct targeted research and to link improvement actions. With this project, Montfoort aims to become a vital organisation with vital employees, who use a healthy lifestyle and can be used sustainably, inside or outside our organisation. (English)
26 January 2022
0.3298435391660201
0 references
Montfoort veut fournir à ses clients de bons produits et services à un coût minimal. Pour y parvenir, nous devons avoir des travailleurs aptes à un emploi durable, qui soient sains, motivés et productifs au travail, maintenant et à l’avenir. Montfoort voit des opportunités de faire un profit pour la santé. Nous prêtons attention à la vitalité, à l’absentéisme et au développement, mais il n’y a pas de lien clair pour le moment. C’est pourquoi nous voulons être assistés sur une base planifiée par des conseillers externes de campagnols coûteux, qui, avec nous, réalisent un projet visant à promouvoir l’employabilité durable (DI) en mettant l’accent sur un mode de vie sain (GL) et sur la réduction du stress au travail. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les gestionnaires et les employés impliqués et de les aider à influencer positivement le DI/GL, tant sur le plan physique que mental et émotionnel. Nous y parvenons par des recherches, des séances de dialogue, des réunions thématiques et des discussions consultatives pour mener des recherches ciblées et lier les actions d’amélioration. Avec ce projet, Montfoort vise à devenir une organisation vitale avec des employés vitaux, qui utilisent un mode de vie sain et qui peuvent être utilisés de manière durable, à l’intérieur ou à l’extérieur de notre organisation. (French)
26 January 2022
0 references
Montfoort will seinen Kunden gute Produkte und Dienstleistungen zu minimalen Kosten anbieten. Um dies zu erreichen, müssen wir nachhaltig beschäftigte Arbeitnehmer haben, die heute und in Zukunft am Arbeitsplatz gesund, motiviert und produktiv sind. Montfoort sieht Möglichkeiten, einen Gesundheitsgewinn zu erzielen. Wir achten auf Vitalität, Abwesenheit und Entwicklung, aber vorerst gibt es keinen klaren Zusammenhang. Deshalb wollen wir planmäßig von externen Beratern von teuren Vole unterstützt werden, die gemeinsam mit uns ein Projekt zur Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit (DI) durchführen, mit dem Schwerpunkt auf einem gesunden Lebensstil (GL) und der Verringerung des Arbeitsstresses. Ziel dieses Projekts ist es, die Verantwortlichen und die beteiligten Mitarbeiter zu sensibilisieren und ihnen zu helfen, den DI/GL sowohl physisch, geistig als auch emotional positiv zu beeinflussen. Dies erreichen wir durch Forschung, Dialogsitzungen, thematische Treffen und Beratungsgespräche zur Durchführung gezielter Forschung und zur Verknüpfung von Verbesserungsmaßnahmen. Mit diesem Projekt will Montfoort zu einer lebenswichtigen Organisation mit lebenswichtigen Mitarbeitern werden, die einen gesunden Lebensstil nutzen und nachhaltig, innerhalb oder außerhalb unserer Organisation genutzt werden können. (German)
26 January 2022
0 references
Montfoort vuole fornire ai propri clienti buoni prodotti e servizi a costi minimi. Per raggiungere questo obiettivo, dobbiamo avere lavoratori in modo sostenibile e occupabili, sani, motivati e produttivi sul posto di lavoro, ora e in futuro. Montfoort vede opportunità per realizzare un profitto sulla salute. Prestiamo attenzione alla vitalità, all'assenteismo e allo sviluppo, ma per il momento non esiste un chiaro legame. Ecco perché vogliamo essere assistiti su base pianificata da consulenti esterni di costose vole, che insieme a noi realizzano un progetto per promuovere l'occupabilità sostenibile (DI) con l'accento su uno stile di vita sano (GL) e riducendo lo stress sul lavoro. L'obiettivo di questo progetto è quello di sensibilizzare i manager e i dipendenti coinvolti e aiutarli a influenzare positivamente la DI/GL, sia fisicamente, mentalmente ed emotivamente. Otteniamo questo obiettivo attraverso la ricerca, le sessioni di dialogo, gli incontri tematici e le discussioni consultive per condurre ricerche mirate e collegare azioni di miglioramento. Con questo progetto, Montfoort mira a diventare un'organizzazione vitale con dipendenti vitali, che utilizzano uno stile di vita sano e possono essere utilizzati in modo sostenibile, all'interno o all'esterno della nostra organizzazione. (Italian)
27 January 2022
0 references
Montfoort quiere proporcionar a sus clientes buenos productos y servicios a un costo mínimo. Para lograrlo, necesitamos contar con trabajadores con un empleo sostenible, sanos, motivados y productivos en el trabajo, ahora y en el futuro. Montfoort ve oportunidades para obtener beneficios para la salud. Prestamos atención a la vitalidad, el absentismo y el desarrollo, pero por el momento no existe un vínculo claro. Es por eso que queremos ser asistidos sobre una base planificada por asesores externos de alto volumen, que junto con nosotros llevan a cabo un proyecto para promover la Empleabilidad Sostenible (DI) con el énfasis en un Estilo de Vida Saludable (GL) y la reducción del estrés laboral. El objetivo de este proyecto es hacer que los directivos y los empleados involucrados sean conscientes y ayudarles a influir positivamente en la DI/GL, tanto física, mental como emocionalmente. Lo logramos a través de investigaciones, sesiones de diálogo, reuniones temáticas y debates consultivos para llevar a cabo investigaciones específicas y vincular acciones de mejora. Con este proyecto, Montfoort pretende convertirse en una organización vital con empleados vitales, que utilizan un estilo de vida saludable y que pueden ser utilizados de manera sostenible, dentro o fuera de nuestra organización. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Montfoort θέλει να παρέχει στους πελάτες της καλά προϊόντα και υπηρεσίες με ελάχιστο κόστος. Για να επιτευχθεί αυτό, πρέπει να έχουμε βιώσιμους απασχολούμενους εργαζόμενους, οι οποίοι είναι υγιείς, κινητοποιημένοι και παραγωγικοί στην εργασία, τώρα και στο μέλλον. Montfoort βλέπει ευκαιρίες για να κάνει ένα κέρδος στον τομέα της υγείας. Δίνουμε προσοχή στη ζωτικότητα, την απουσία και την ανάπτυξη, αλλά προς το παρόν δεν υπάρχει σαφής σύνδεση. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο θέλουμε να βοηθηθούμε σε προγραμματισμένη βάση από εξωτερικούς συμβούλους του ακριβόυ vole, οι οποίοι μαζί μας υλοποιούν ένα έργο για την προώθηση της Βιώσιμης Απασχολησιμότητας (DI) με έμφαση σε έναν υγιεινό τρόπο ζωής (GL) και τη μείωση του εργασιακού στρες. Στόχος αυτού του έργου είναι να ευαισθητοποιήσει τα διευθυντικά στελέχη και τους εμπλεκόμενους υπαλλήλους και να τους βοηθήσει να επηρεάσουν θετικά το DI/GL, τόσο σωματικά, πνευματικά όσο και συναισθηματικά. Αυτό επιτυγχάνεται μέσω της έρευνας, των συνεδριών διαλόγου, των θεματικών συναντήσεων και των συμβουλευτικών συζητήσεων για τη διεξαγωγή στοχευμένης έρευνας και τη σύνδεση δράσεων βελτίωσης. Με αυτό το έργο, το Montfoort στοχεύει να γίνει ένας ζωτικής σημασίας οργανισμός με ζωτικούς υπαλλήλους, οι οποίοι χρησιμοποιούν έναν υγιεινό τρόπο ζωής και μπορούν να χρησιμοποιηθούν με βιώσιμο τρόπο, εντός ή εκτός του οργανισμού μας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Montfoort ønsker at give sine kunder med gode produkter og tjenester til minimal pris. For at opnå dette er vi nødt til at have bæredygtigt beskæftigelsesdygtige arbejdstagere, som er sunde, motiverede og produktive på arbejdspladsen, nu og i fremtiden. Montfoort ser muligheder for at opnå en sundhed profit. Vi er opmærksomme på vitalitet, fravær og udvikling, men der er ingen klar forbindelse for øjeblikket. Derfor ønsker vi at blive bistået på et planlagt grundlag af eksterne rådgivere af dyre vole, som sammen med os gennemfører et projekt til fremme af bæredygtig beskæftigelsesevne (DI) med vægt på en sund livsstil (GL) og reduktion af arbejdsstress. Formålet med dette projekt er at gøre lederne og de involverede medarbejdere opmærksomme på og hjælpe dem med at påvirke DI/GL positivt, både fysisk, mentalt og følelsesmæssigt. Det opnår vi gennem forskning, dialogmøder, tematiske møder og rådgivende diskussioner for at gennemføre målrettet forskning og forbinde forbedringstiltag. Med dette projekt sigter Montfoort mod at blive en vital organisation med vitale medarbejdere, der bruger en sund livsstil og kan bruges bæredygtigt, i eller uden for vores organisation. (Danish)
21 August 2022
0 references
Montfoort haluaa tarjota asiakkailleen hyviä tuotteita ja palveluja mahdollisimman vähäisin kustannuksin. Tämän saavuttamiseksi meillä on nyt ja tulevaisuudessa oltava kestävästi työllistettäviä työntekijöitä, jotka ovat terveitä, motivoituneita ja tuottavia työssä. Montfoort näkee mahdollisuuksia tehdä terveyden voittoa. Kiinnitämme huomiota elinvoimaisuuteen, poissaoloihin ja kehitykseen, mutta toistaiseksi ei ole selvää yhteyttä. Tämän vuoksi haluamme saada suunniteltua apua kalliin volenin ulkopuolisilta neuvonantajilta, jotka yhdessä kanssamme toteuttavat hankkeen, jolla edistetään kestävää työllistettävyyttä painottaen terveellistä elämäntapaa ja työstressin vähentämistä. Hankkeen tavoitteena on saada johtajat ja mukana olevat työntekijät tietoisiksi ja auttaa heitä vaikuttamaan DI/GL:hen myönteisesti sekä fyysisesti, henkisesti että emotionaalisesti. Saavutamme tämän tutkimuksen, vuoropuhelutilaisuuksien, aihekohtaisten kokousten ja neuvoa-antavien keskustelujen avulla kohdennetun tutkimuksen toteuttamiseksi ja parannustoimien yhdistämiseksi. Tällä hankkeella Montfoort pyrkii tulemaan elintärkeäksi organisaatioksi, jossa on elintärkeitä työntekijöitä, jotka käyttävät terveellistä elämäntapaa ja joita voidaan käyttää kestävästi organisaatiomme sisällä tai ulkopuolella. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Montfoort trid tipprovdi lill-klijenti tagħha bi prodotti u servizzi tajbin bi spiża minima. Biex niksbu dan, jeħtieġ li jkollna ħaddiema impjegati b’mod sostenibbli, li huma b’saħħithom, motivati u produttivi fuq il-post tax-xogħol, issa u fil-futur. Montfoort jara opportunitajiet biex jagħmlu profitt tas-saħħa. Aħna nagħtu attenzjoni għall-vitalità, l-assenteiżmu u l-iżvilupp, iżda għalissa m’hemm l-ebda rabta ċara. Din hija r-raġuni għaliex irridu nkunu assistiti fuq bażi ppjanata minn konsulenti esterni ta’ vole għalja, li flimkien magħna jwettqu proġett biex jippromwovu Impjegabbiltà Sostenibbli (DI) b’enfasi fuq stil ta’ ħajja b’saħħtu (GL) u tnaqqis tal-istress fuq ix-xogħol. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jagħmel lill-maniġers u lill-impjegati involuti konxji u jgħinhom jinfluwenzaw id-DI/GL b’mod pożittiv, kemm fiżikament, mentalment u emozzjonalment. Aħna niksbu dan permezz ta’ riċerka, sessjonijiet ta’ djalogu, laqgħat tematiċi u diskussjonijiet konsultattivi biex titwettaq riċerka mmirata u biex ikun hemm rabta bejn l-azzjonijiet ta’ titjib. Ma ‘dan il-proġett, Montfoort timmira li ssir organizzazzjoni vitali ma’ impjegati vitali, li jużaw stil ta ‘ħajja b’saħħithom u jistgħu jintużaw b’mod sostenibbli, ġewwa jew barra l-organizzazzjoni tagħna. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Montfoort vēlas nodrošināt saviem klientiem labus produktus un pakalpojumus par minimālām izmaksām. Lai to panāktu, mums ir jābūt ilgtspējīgi nodarbinātiem darba ņēmējiem, kuri ir veseli, motivēti un produktīvi darbā tagad un nākotnē. Montfoort redz iespējas gūt labumu veselībai. Mēs pievēršam uzmanību vitalitātei, kavējumiem un attīstībai, bet pagaidām nav skaidras saiknes. Tāpēc mēs vēlamies, lai uz plānveida pamata mēs saņemtu palīdzību no dārgiem ārējiem padomdevējiem, kuri kopā ar mums īsteno projektu, lai veicinātu ilgtspējīgu nodarbinātību (DI), uzsvaru liekot uz veselīgu dzīvesveidu (GL) un samazinot darba stresu. Projekta mērķis ir informēt vadītājus un iesaistītos darbiniekus un palīdzēt viņiem pozitīvi ietekmēt DI/GL gan fiziski, gan garīgi, gan emocionāli. Mēs to panākam ar pētniecību, dialoga sesijām, tematiskām sanāksmēm un konsultatīvām diskusijām, lai veiktu mērķtiecīgus pētījumus un sasaistītu uzlabošanas darbības. Ar šo projektu Montfoort mērķis ir kļūt par svarīgu organizāciju ar svarīgiem darbiniekiem, kuri izmanto veselīgu dzīvesveidu un var tikt izmantoti ilgtspējīgi, mūsu organizācijā vai ārpus tās. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Montfoort chce svojim zákazníkom poskytnúť dobré produkty a služby za minimálnu cenu. Aby sme to dosiahli, musíme mať udržateľne zamestnateľných pracovníkov, ktorí sú zdraví, motivovaní a produktívni v práci teraz aj v budúcnosti. Montfoort vidí príležitosti na dosiahnutie zdravotného zisku. Venujeme pozornosť vitalite, absencii a rozvoju, ale zatiaľ neexistuje jasné prepojenie. Preto chceme, aby nám na plánovanom základe pomáhali externí poradcovia drahého vole, ktorí spolu s nami realizujú projekt na podporu trvalo udržateľnej zamestnateľnosti (DI) s dôrazom na zdravý životný štýl (GL) a zníženie pracovného stresu. Cieľom tohto projektu je informovať manažérov a príslušných zamestnancov a pomôcť im pozitívne ovplyvňovať DI/GL, a to tak fyzicky, psychicky, ako aj emocionálne. Dosahujeme to prostredníctvom výskumu, dialógových stretnutí, tematických stretnutí a poradenských diskusií s cieľom uskutočniť cielený výskum a prepojiť činnosti zamerané na zlepšenie. Týmto projektom sa Montfoort snaží stať sa životne dôležitou organizáciou s životne dôležitými zamestnancami, ktorí využívajú zdravý životný štýl a môžu byť využívané udržateľným spôsobom, v rámci našej organizácie alebo mimo nej. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is mian le Montfoort táirgí agus seirbhísí maithe a sholáthar dá chustaiméirí ar chostas íosta. Chun é sin a bhaint amach, ní mór dúinn oibrithe atá sláintiúil, spreagtha agus táirgiúil ag an obair a bheith againn ar bhealach inbhuanaithe, anois agus amach anseo. Montfoort Feiceann deiseanna a dhéanamh brabús sláinte. Tugaimid aird ar bheocht, neamhláithreacht agus forbairt, ach níl aon nasc soiléir ann de thuras na huaire. Sin é an fáth gur mian linn cúnamh a fháil ar bhonn pleanáilte ó chomhairleoirí seachtracha de vole daor, a dhéanann i dteannta linn tionscadal chun Infhostaitheacht Inbhuanaithe (DI) a chur chun cinn leis an mbéim ar Stíl Mhaireachtála Shláintiúil (GL) agus strus oibre a laghdú. Is é aidhm an tionscadail seo na bainisteoirí agus na fostaithe lena mbaineann a chur ar an eolas agus cabhrú leo tionchar dearfach a imirt ar an DI/GL, go fisiciúil, go meabhrach agus go mothúchánach. Bainimid é sin amach trí thaighde, seisiúin idirphlé, cruinnithe téamacha agus pléití comhairleacha chun taighde spriocdhírithe a dhéanamh agus chun gníomhaíochtaí feabhsaithe a nascadh. Leis an tionscadal seo, tá sé mar aidhm ag Montfoort a bheith ina eagraíocht ríthábhachtach le fostaithe ríthábhachtacha, a úsáideann stíl mhaireachtála shláintiúil agus is féidir iad a úsáid go hinbhuanaithe, laistigh nó lasmuigh dár n-eagraíocht. (Irish)
21 August 2022
0 references
Montfoort chce svým zákazníkům poskytovat dobré produkty a služby za minimální cenu. Abychom toho dosáhli, musíme mít udržitelně zaměstnatelné pracovníky, kteří jsou zdraví, motivovaní a produktivní v práci, nyní i v budoucnosti. Montfoort vidí příležitosti k dosažení zdravotního zisku. Věnujeme pozornost vitalitě, absenci a rozvoji, ale prozatím neexistuje žádná jasná souvislost. Proto chceme, aby nám naplánované pomoci pomáhali externí poradci drahých volů, kteří společně s námi realizují projekt na podporu udržitelné zaměstnatelnosti (DI) s důrazem na zdravý životní styl (GL) a snížení pracovního stresu. Cílem tohoto projektu je zvýšit povědomí manažerů a zaměstnanců a pomoci jim pozitivně ovlivnit DI/GL, a to jak fyzicky, mentálně, tak emocionálně. Toho dosahujeme prostřednictvím výzkumu, dialogů, tematických setkání a poradních diskusí za účelem provádění cíleného výzkumu a propojení opatření ke zlepšení. S tímto projektem se Montfoort snaží stát životně důležitou organizací s životně důležitými zaměstnanci, kteří používají zdravý životní styl a mohou být využíváni udržitelným způsobem, uvnitř nebo mimo naši organizaci. (Czech)
21 August 2022
0 references
Montfoort quer fornecer aos seus clientes bons produtos e serviços a um custo mínimo. Para conseguir isso, precisamos ter trabalhadores empregáveis de forma sustentável, saudáveis, motivados e produtivos no trabalho, agora e no futuro. Montfoort vê oportunidades para fazer um lucro na saúde. Prestamos atenção à vitalidade, ao absenteísmo e ao desenvolvimento, mas, por enquanto, não existe uma ligação clara. É por isso que queremos ser assistidos de forma planeada por consultores externos de caro vole, que, juntamente connosco, realizam um projeto de promoção da empregabilidade sustentável (DI) com ênfase num estilo de vida saudável (GL) e na redução do stress no trabalho. O objetivo deste projeto é sensibilizar os gestores e os colaboradores envolvidos e ajudá-los a influenciar positivamente a DI/GL, tanto física, mental como emocionalmente. Conseguimos isso através de pesquisas, sessões de diálogo, reuniões temáticas e discussões consultivas para conduzir pesquisas direcionadas e vincular ações de melhoria. Com este projeto, Montfoort pretende se tornar uma organização vital com funcionários vitais, que usam um estilo de vida saudável e podem ser usados de forma sustentável, dentro ou fora da nossa organização. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Montfoort tahab pakkuda oma klientidele häid tooteid ja teenuseid minimaalse hinnaga. Selle saavutamiseks on meil vaja jätkusuutlikult töötavaid töötajaid, kes on tööl nii praegu kui ka tulevikus terved, motiveeritud ja produktiivsed. Montfoort näeb võimalusi teha tervisele kasumit. Pöörame tähelepanu elujõule, töölt puudumisele ja arengule, kuid praegu puudub selge seos. Seepärast soovime, et meid abistaksid plaanipäraselt kallid välisnõustajad, kes koos meiega viivad ellu jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime edendamise projekti, mille rõhuasetus on tervislikel eluviisidel ja tööstressi vähendamisel. Projekti eesmärk on teavitada juhte ja töötajaid ning aidata neil mõjutada DI/GL positiivselt nii füüsiliselt, vaimselt kui ka emotsionaalselt. Me saavutame selle teadusuuringute, dialoogisessioonide, temaatiliste kohtumiste ja nõuandvate arutelude kaudu, et viia läbi sihipäraseid teadusuuringuid ja siduda parandusmeetmed. Selle projekti eesmärk on saada elutähtsaks organisatsiooniks, millel on elutähtsad töötajad, kes kasutavad tervislikku eluviisi ja mida saab kasutada säästvalt, meie organisatsiooni sees või väljaspool. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Montfoort azt akarja, hogy ügyfelei számára jó termékeket és szolgáltatásokat minimális áron. Ennek eléréséhez fenntarthatóan foglalkoztatható munkavállalókra van szükségünk, akik egészségesek, motiváltak és produktívak a munkahelyen, most és a jövőben. Montfoort lehetőséget lát arra, hogy egészségügyi haszonra tegyen szert. Figyelmet fordítunk a vitalitásra, a hiányzásra és a fejlődésre, de egyelőre nincs egyértelmű kapcsolat. Ezért szeretnénk, ha a tervek szerint a költséges külső tanácsadók segítenének bennünket, akik velünk együtt a fenntartható foglalkoztathatóság (DI) előmozdítására irányuló projektet hajtanak végre, hangsúlyt fektetve az egészséges életmódra (GL) és a munkahelyi stressz csökkentésére. Ennek a projektnek az a célja, hogy tudatosítsa a vezetőket és az érintett munkavállalókat, és segítse őket abban, hogy pozitívan befolyásolják a DI/GL-t mind fizikailag, mind mentálisan, mind érzelmileg. Ezt kutatás, párbeszédek, tematikus találkozók és tanácsadási megbeszélések révén érjük el a célzott kutatás és a fejlesztési tevékenységek összekapcsolása érdekében. Ezzel a projekttel a Montfoort létfontosságú szervezetté kíván válni, amelynek létfontosságú alkalmazottai vannak, akik egészséges életmódot folytatnak, és fenntartható módon, szervezetünkön belül vagy kívül is használhatók. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Монтфорт иска да предостави на своите клиенти добри продукти и услуги на минимална цена. За да постигнем това, трябва да имаме работници, които да могат да работят устойчиво, да са здрави, мотивирани и продуктивни на работното място, сега и в бъдеще. Монтфорт вижда възможности за печалба за здравето. Обръщаме внимание на жизнеността, отсъствията и развитието, но засега няма ясна връзка. Ето защо искаме да бъдем подпомогнати по план от външни консултанти на скъпоструващи хора, които заедно с нас осъществяват проект за насърчаване на устойчивата заетост (DI) с акцент върху здравословния начин на живот (GL) и намаляването на стреса при работа. Целта на този проект е да осведоми мениджърите и служителите и да им помогне да повлияят положително на DI/GL, както физически, така и психически и емоционално. Постигаме това чрез научни изследвания, сесии за диалог, тематични срещи и консултативни дискусии за провеждане на целенасочени изследвания и за свързване на действията за подобряване. С този проект, Montfoort има за цел да се превърне в жизненоважна организация с жизненоважни служители, които използват здравословен начин на живот и могат да бъдат използвани устойчиво, вътре или извън нашата организация. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Montfoort nori teikti savo klientams gerus produktus ir paslaugas minimaliomis sąnaudomis. Kad tai pasiektume, turime turėti tvarius darbuotojus, kurie būtų sveiki, motyvuoti ir produktyvūs darbe, dabar ir ateityje. Montfoort mato galimybes padaryti sveikatos pelno. Atkreipiame dėmesį į gyvybingumą, pravaikštas ir vystymąsi, tačiau kol kas nėra aiškaus ryšio. Štai kodėl mes norime, kad planuojamu pagrindu mums padėtų brangaus tūrio išorės konsultantai, kurie kartu su mumis vykdo projektą, kuriuo siekiama skatinti tvarų užimtumą (DI), daugiausia dėmesio skiriant sveikam gyvenimo būdui (GL) ir mažinant stresą darbe. Šio projekto tikslas – supažindinti vadovus ir darbuotojus ir padėti jiems daryti teigiamą įtaką DI/GL tiek fiziškai, tiek protiškai, tiek emociškai. Tai pasiekiame per mokslinius tyrimus, dialogo sesijas, teminius susitikimus ir patariamąsias diskusijas, kad galėtume atlikti tikslinius mokslinius tyrimus ir susieti tobulinimo veiksmus. Šiuo projektu Montfoort siekia tapti gyvybiškai svarbia organizacija su gyvybiškai svarbiais darbuotojais, kurie naudoja sveiką gyvenimo būdą ir gali būti naudojami tvariai, mūsų organizacijoje ar už jos ribų. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Montfoort želi svojim kupcima pružiti dobre proizvode i usluge po minimalnoj cijeni. Da bismo to postigli, moramo imati radnike s održivim zapošljavanjem koji su zdravi, motivirani i produktivni na poslu, sada i u budućnosti. Montfoort vidi mogućnosti za ostvarivanje zdravstvene dobiti. Obraćamo pozornost na vitalnost, izostajanje s posla i razvoj, ali zasad ne postoji jasna poveznica. Zato želimo da nam na planiranoj osnovi pomažu vanjski savjetnici skupih voluera, koji zajedno s nama provode projekt promicanja održive zapošljivosti (DI) s naglaskom na zdravom načinu života (GL) i smanjenju stresa na radu. Cilj je ovog projekta osvijestiti menadžere i uključene zaposlenike te im pomoći da pozitivno utječu na DI/GL, kako fizički, psihički tako i emocionalno. To postižemo istraživanjem, sastancima za dijalog, tematskim sastancima i savjetodavnim raspravama kako bismo proveli ciljana istraživanja i povezali mjere za poboljšanje. Ovim projektom Montfoort želi postati vitalna organizacija s vitalnim zaposlenicima, koji koriste zdrav način života i mogu se koristiti na održiv način, unutar ili izvan naše organizacije. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Montfoort vill förse sina kunder med bra produkter och tjänster till minimal kostnad. För att uppnå detta måste vi ha hållbart anställbara arbetstagare, som är friska, motiverade och produktiva på jobbet, nu och i framtiden. Montfoort ser möjligheter att göra en hälsovinst. Vi uppmärksammar vitalitet, frånvaro och utveckling, men det finns för närvarande ingen tydlig koppling. Det är därför vi vill få stöd på planerad basis av externa rådgivare av dyr sork, som tillsammans med oss genomför ett projekt för att främja hållbar anställbarhet (DI) med betoning på en hälsosam livsstil (GL) och minska arbetsstress. Syftet med detta projekt är att göra chefer och medarbetare medvetna och hjälpa dem att påverka DI/GL positivt, både fysiskt, mentalt och emotionellt. Detta uppnår vi genom forskning, dialogmöten, tematiska möten och rådgivande diskussioner för att bedriva målinriktad forskning och koppla samman förbättringsåtgärder. Med detta projekt vill Montfoort bli en vital organisation med vitala medarbetare, som använder en hälsosam livsstil och kan användas på ett hållbart sätt, inom eller utanför vår organisation. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Montfoort dorește să ofere clienților săi produse și servicii bune la costuri minime. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să avem lucrători cu un loc de muncă durabil, care să fie sănătoși, motivați și productivi la locul de muncă, acum și în viitor. Montfoort vede oportunități de a face un profit pentru sănătate. Acordăm atenție vitalității, absenteismului și dezvoltării, dar deocamdată nu există nicio legătură clară. Acesta este motivul pentru care dorim să fim asistați pe o bază planificată de consilieri externi de volum scump, care, împreună cu noi, desfășoară un proiect de promovare a capacității de inserție profesională durabilă (DI), cu accent pe un stil de viață sănătos (GL) și reducerea stresului la locul de muncă. Scopul acestui proiect este de a sensibiliza managerii și angajații implicați și de a-i ajuta să influențeze DI/GL pozitiv, atât fizic, mental, cât și emoțional. Realizăm acest lucru prin cercetare, sesiuni de dialog, reuniuni tematice și discuții consultative pentru a desfășura activități de cercetare specifice și pentru a corela acțiunile de îmbunătățire. Prin acest proiect, Montfoort își propune să devină o organizație vitală cu angajați vitali, care folosesc un stil de viață sănătos și pot fi utilizate în mod durabil, în interiorul sau în afara organizației noastre. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Montfoort želi svojim strankam zagotoviti dobre izdelke in storitve po najnižji ceni. Da bi to dosegli, moramo imeti trajno zaposljive delavce, ki so zdravi, motivirani in produktivni na delovnem mestu, zdaj in v prihodnosti. Montfoort vidi priložnosti za ustvarjanje dobička na področju zdravja. Pozornost posvečamo vitalnosti, odsotnosti z dela in razvoju, vendar zaenkrat ni jasne povezave. Zato želimo, da nam na načrtovani osnovi pomagajo zunanji svetovalci dragega vola, ki skupaj z nami izvajajo projekt za spodbujanje trajnostne zaposljivosti s poudarkom na zdravem življenjskem slogu (GL) in zmanjševanju stresa pri delu. Cilj tega projekta je seznaniti vodstvene delavce in zaposlene ter jim pomagati, da pozitivno vplivajo na DI/GL, tako fizično, duševno kot čustveno. To dosegamo z raziskavami, dialogom, tematskimi srečanji in svetovalnimi razpravami, da bi izvedli ciljno usmerjene raziskave in povezali ukrepe za izboljšanje. S tem projektom želi Montfoort postati vitalna organizacija z vitalnimi zaposlenimi, ki uporabljajo zdrav način življenja in se lahko uporabljajo trajnostno, znotraj ali zunaj naše organizacije. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Montfoort chce zapewnić swoim klientom dobre produkty i usługi przy minimalnych kosztach. Aby to osiągnąć, musimy zatrudniać w sposób zrównoważony pracowników, którzy są zdrowi, zmotywowani i produktywni w pracy, teraz i w przyszłości. Montfoort widzi możliwości osiągnięcia zysku zdrowotnego. Zwracamy uwagę na witalność, nieobecność i rozwój, ale na razie nie ma wyraźnego związku. Dlatego chcemy być wspierani planowo przez zewnętrznych doradców drogich vole, którzy wspólnie z nami realizują projekt promowania zrównoważonego zatrudnienia (DI) z naciskiem na zdrowy styl życia (GL) i zmniejszenie stresu w pracy. Celem tego projektu jest uświadomienie kierownikom i zaangażowanym pracownikom oraz pomoc w pozytywnym wpływie na DI/GL, zarówno fizycznie, jak i psychicznie i emocjonalnie. Osiągamy to poprzez badania, sesje dialogowe, spotkania tematyczne i dyskusje doradcze w celu prowadzenia ukierunkowanych badań i łączenia działań usprawniających. Dzięki temu projektowi Montfoort ma stać się ważną organizacją z ważnymi pracownikami, którzy korzystają ze zdrowego stylu życia i mogą być wykorzystywane w sposób zrównoważony, wewnątrz lub poza naszą organizacją. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012875
0 references