JM Logistics BV (Q4000539)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000539 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | JM Logistics BV |
Project Q4000539 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
19 January 2019
0 references
19 January 2020
0 references
JM Logistics BV
0 references
52°16'39.68"N, 4°43'27.88"E
0 references
1437EP
0 references
Om de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te kunnen bevorderen is de eerste stap het formuleren van een gewenste leercultuur. Binnen deze leercultuur hebben ambities en persoonlijke ontwikkeling een zeer prominente plaats. Binnen deze leeromgeving zal ruimte ontstaan voor eigen persoonlijke ontwikkeling en de noodzakelijke kennis en vaardigheden van de medewerkers. Middels dit project worden onze medewerkers gestimuleerd en begeleid in hun persoonlijke ontwikkeling, om te werken aan persoonlijke ambities en behoeftes en worden zij gefaciliteerd in de ontwikkeling van vaardigheden en kennis. Hiermee neemt de employability en duurzame inzetbaarheid toe. (Dutch)
0 references
In order to promote the sustainable employability of our employees, the first step is to formulate a desired learning culture. Within this learning culture, ambitions and personal development have a very prominent place. Within this learning environment, space will be created for personal development and the necessary knowledge and skills of the employees. Through this project, our employees are encouraged and guided in their personal development, to work on personal ambitions and needs and are facilitated in the development of skills and knowledge. This increases employability and sustainable employability. (English)
26 January 2022
0.4023313113235667
0 references
Afin de promouvoir l’employabilité durable de nos employés, la première étape consiste à formuler une culture d’apprentissage souhaitée. Dans cette culture d’apprentissage, les ambitions et le développement personnel occupent une place très importante. Dans cet environnement d’apprentissage, un espace sera créé pour le développement personnel et les connaissances et compétences nécessaires des employés. Grâce à ce projet, nos employés sont encouragés et guidés dans leur développement personnel, à travailler sur les ambitions et les besoins personnels et sont facilités dans le développement des compétences et des connaissances. Cela accroît l’employabilité et l’employabilité durable. (French)
26 January 2022
0 references
Um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu fördern, besteht der erste Schritt darin, eine gewünschte Lernkultur zu formulieren. Innerhalb dieser Lernkultur haben Ambitionen und persönliche Entwicklung einen sehr prominenten Platz. In diesem Lernumfeld wird Raum für die persönliche Entwicklung und die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter geschaffen. Durch dieses Projekt werden unsere Mitarbeiter in ihrer persönlichen Entwicklung ermutigt und geleitet, an persönlichen Ambitionen und Bedürfnissen arbeiten und bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Kenntnissen unterstützt werden. Dies erhöht die Beschäftigungsfähigkeit und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit. (German)
26 January 2022
0 references
Al fine di promuovere l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti, il primo passo è quello di formulare una cultura di apprendimento desiderata. All'interno di questa cultura dell'apprendimento, le ambizioni e lo sviluppo personale hanno un posto di primo piano. All'interno di questo ambiente di apprendimento, lo spazio sarà creato per lo sviluppo personale e le conoscenze e le competenze necessarie dei dipendenti. Attraverso questo progetto, i nostri dipendenti sono incoraggiati e guidati nel loro sviluppo personale, a lavorare su ambizioni e bisogni personali e sono facilitati nello sviluppo di competenze e conoscenze. Ciò aumenta l'occupabilità e l'occupabilità sostenibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
Con el fin de promover la empleabilidad sostenible de nuestros empleados, el primer paso es formular una cultura de aprendizaje deseada. Dentro de esta cultura de aprendizaje, las ambiciones y el desarrollo personal ocupan un lugar muy destacado. Dentro de este entorno de aprendizaje, se creará espacio para el desarrollo personal y los conocimientos y habilidades necesarios de los empleados. A través de este proyecto, nuestros empleados son animados y guiados en su desarrollo personal, para trabajar en las ambiciones y necesidades personales y se facilitan en el desarrollo de habilidades y conocimientos. Esto aumenta la empleabilidad y la empleabilidad sostenible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Προκειμένου να προωθηθεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας, το πρώτο βήμα είναι η διαμόρφωση μιας επιθυμητής μαθησιακής κουλτούρας. Στο πλαίσιο αυτής της κουλτούρας μάθησης, οι φιλοδοξίες και η προσωπική ανάπτυξη έχουν μια πολύ εξέχουσα θέση. Μέσα σε αυτό το μαθησιακό περιβάλλον, θα δημιουργηθεί χώρος για την προσωπική ανάπτυξη και τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες των εργαζομένων. Μέσω αυτού του έργου, οι εργαζόμενοι μας ενθαρρύνονται και καθοδηγούνται στην προσωπική τους εξέλιξη, να εργάζονται πάνω σε προσωπικές φιλοδοξίες και ανάγκες και να διευκολύνονται στην ανάπτυξη δεξιοτήτων και γνώσεων. Αυτό αυξάνει την απασχολησιμότητα και τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. (Greek)
21 August 2022
0 references
For at fremme vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed er det første skridt at formulere en ønsket læringskultur. Inden for denne læringskultur har ambitioner og personlig udvikling en meget fremtrædende plads. Inden for dette læringsmiljø vil der blive skabt plads til personlig udvikling og medarbejdernes nødvendige viden og færdigheder. Gennem dette projekt opmuntres og vejledes vores medarbejdere i deres personlige udvikling, til at arbejde med personlige ambitioner og behov og lettes i udviklingen af færdigheder og viden. Dette øger beskæftigelsesegnetheden og den bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Työntekijöidemme kestävän työllistettävyyden edistämiseksi ensimmäinen askel on halutun oppimiskulttuurin luominen. Tässä oppimiskulttuurissa tavoitteet ja henkilökohtainen kehitys ovat hyvin näkyvässä asemassa. Tässä oppimisympäristössä luodaan tilaa henkilökohtaiselle kehitykselle sekä työntekijöille tarpeellisille tiedoille ja taidoille. Tämän projektin avulla työntekijöitämme kannustetaan ja ohjataan henkilökohtaisessa kehityksessään, työskentelemään henkilökohtaisten tavoitteiden ja tarpeiden mukaisesti, ja heitä helpotetaan taitojen ja tiedon kehittämisessä. Tämä lisää työllistettävyyttä ja kestävää työllistettävyyttä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Sabiex tiġi promossa l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna, l-ewwel pass huwa li tiġi fformulata kultura ta’ tagħlim mixtieqa. Fi ħdan din il-kultura ta’ tagħlim, l-ambizzjonijiet u l-iżvilupp personali għandhom post prominenti ħafna. F’dan l-ambjent ta’ tagħlim, se jinħoloq spazju għall-iżvilupp personali u l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa tal-impjegati. Permezz ta’ dan il-proġett, l-impjegati tagħna huma mħeġġa u ggwidati fl-iżvilupp personali tagħhom, biex jaħdmu fuq l-ambizzjonijiet u l-ħtiġijiet personali u huma ffaċilitati fl-iżvilupp tal-ħiliet u l-għarfien. Dan iżid l-impjegabbiltà u l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Lai veicinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, pirmais solis ir formulēt vēlamo mācīšanās kultūru. Šajā mācību kultūrā ļoti nozīmīga vieta ir ambīcijām un personības attīstībai. Šajā mācību vidē tiks radīta telpa personiskajai attīstībai un darbinieku nepieciešamajām zināšanām un prasmēm. Ar šī projekta palīdzību mūsu darbinieki tiek mudināti un vadīti viņu personīgajā attīstībā, strādāt pie personīgām ambīcijām un vajadzībām, kā arī veicināt prasmju un zināšanu attīstību. Tas palielina nodarbināmību un ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
S cieľom podporiť udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov je prvým krokom formulovanie požadovanej vzdelávacej kultúry. V rámci tejto vzdelávacej kultúry majú veľmi významné miesto ambície a osobný rozvoj. V rámci tohto vzdelávacieho prostredia sa vytvorí priestor pre osobný rozvoj a potrebné znalosti a zručnosti zamestnancov. Prostredníctvom tohto projektu sú naši zamestnanci povzbudzovaní a vedení v ich osobnom rozvoji, aby pracovali na osobných ambíciách a potrebách a sú uľahčovaní pri rozvoji zručností a vedomostí. Tým sa zvyšuje zamestnateľnosť a udržateľná zamestnateľnosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
D’fhonn infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a chur chun cinn, is é an chéad chéim ná cultúr foghlama atá ag teastáil a cheapadh. Laistigh den chultúr foghlama, tá uaillmhianta agus forbairt phearsanta an-tábhachtach. Laistigh den timpeallacht foghlama seo, cruthófar spás d’fhorbairt phearsanta agus d’eolas agus scileanna riachtanacha na bhfostaithe. Tríd an tionscadal seo, spreagtar agus treoraítear ár bhfostaithe ina bhforbairt phearsanta, oibriú ar uaillmhianta agus riachtanais phearsanta agus éascaítear iad i bhforbairt scileanna agus eolais. Méadaíonn sé sin infhostaitheacht agus infhostaitheacht inbhuanaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
V zájmu podpory udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců je prvním krokem vytvoření požadované kultury učení. V rámci této kultury učení mají ambice a osobní rozvoj velmi významné místo. V tomto vzdělávacím prostředí bude vytvořen prostor pro osobní rozvoj a nezbytné znalosti a dovednosti zaměstnanců. Prostřednictvím tohoto projektu jsou naši zaměstnanci podporováni a vedeni ve svém osobním rozvoji, aby pracovali na osobních ambicích a potřebách a byli usnadněni při rozvoji dovedností a znalostí. To zvyšuje zaměstnatelnost a udržitelnou zaměstnatelnost. (Czech)
21 August 2022
0 references
A fim de promover a empregabilidade sustentável de nossos funcionários, o primeiro passo é formular uma cultura de aprendizagem desejada. Dentro desta cultura de aprendizagem, as ambições e o desenvolvimento pessoal ocupam um lugar de destaque. Dentro deste ambiente de aprendizagem, espaço será criado para o desenvolvimento pessoal e os conhecimentos e habilidades necessárias dos funcionários. Através deste projeto, os nossos colaboradores são incentivados e orientados no seu desenvolvimento pessoal, para trabalhar em ambições e necessidades pessoais e são facilitados no desenvolvimento de competências e conhecimentos. o que aumenta a empregabilidade e a empregabilidade sustentável. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Selleks et edendada meie töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, on esimene samm kujundada soovitud õppekultuur. Selles õppekultuuris on väga silmapaistev koht ambitsioonidel ja isiklikul arengul. Selles õpikeskkonnas luuakse ruumi isiklikuks arenguks ning töötajate vajalikeks teadmisteks ja oskusteks. Selle projekti kaudu julgustatakse ja juhendatakse meie töötajaid oma isiklikus arengus, töötama isiklike ambitsioonide ja vajaduste nimel ning hõlbustatakse oskuste ja teadmiste arendamist. See suurendab tööalast konkurentsivõimet ja püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Alkalmazottaink fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdítása érdekében az első lépés a kívánt tanulási kultúra kialakítása. Ezen belül a tanulási kultúra, ambíciók és a személyes fejlődés egy nagyon kiemelkedő helyet. Ebben a tanulási környezetben helyet hoznak létre a személyes fejlődés és az alkalmazottak szükséges tudása és készségei számára. A projekten keresztül munkatársainkat arra ösztönzik és irányítják a személyes fejlődésben, hogy a személyes ambíciókon és igényeken dolgozzanak, és elősegítik a készségek és ismeretek fejlesztését. Ez növeli a foglalkoztathatóságot és a fenntartható foglalkoztathatóságot. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
За да се насърчи устойчивата пригодност за заетост на нашите служители, първата стъпка е да се формулира желаната култура на обучение. В рамките на тази култура на обучение амбициите и личностното развитие заемат много важно място. В рамките на тази учебна среда ще бъде създадено пространство за личностно развитие и необходимите знания и умения на служителите. Чрез този проект нашите служители се насърчават и ръководят в личностното си развитие, да работят по лични амбиции и нужди и да се улесняват в развитието на умения и знания. Това увеличава пригодността за заетост и устойчивата пригодност за заетост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Siekiant skatinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes, pirmas žingsnis yra suformuluoti pageidaujamą mokymosi kultūrą. Šioje mokymosi kultūroje ambicijos ir asmeninis tobulėjimas užima labai svarbią vietą. Šioje mokymosi aplinkoje bus sukurta erdvė asmeniniam tobulėjimui ir darbuotojų reikalingoms žinioms bei įgūdžiams. Per šį projektą mūsų darbuotojai yra skatinami ir vadovaujasi savo asmeniniu tobulėjimu, dirbti su asmeniniais užmojais ir poreikiais, padeda ugdyti įgūdžius ir žinias. Tai didina įsidarbinimo galimybes ir tvarias įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
U cilju promicanja održive zapošljivosti naših zaposlenika, prvi korak je formuliranje željene kulture učenja. Unutar te kulture učenja, ambicije i osobni razvoj imaju vrlo istaknuto mjesto. Unutar ovog okruženja za učenje stvorit će se prostor za osobni razvoj i potrebna znanja i vještine zaposlenika. Kroz ovaj projekt, naše zaposlenike se potiče i vodi u svom osobnom razvoju, da rade na osobnim ambicijama i potrebama te su olakšani u razvoju vještina i znanja. Time se povećava zapošljivost i održiva zapošljivost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
För att främja en hållbar anställbarhet för våra anställda är det första steget att formulera en önskad inlärningskultur. Inom denna lärandekultur har ambitioner och personlig utveckling en mycket framträdande plats. Inom denna inlärningsmiljö kommer utrymme att skapas för personlig utveckling och de anställdas nödvändiga kunskaper och färdigheter. Genom detta projekt uppmuntras och vägleds våra medarbetare i sin personliga utveckling, att arbeta med personliga ambitioner och behov och underlättas i utvecklingen av färdigheter och kunskap. Detta ökar anställbarheten och den hållbara anställbarheten. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Pentru a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri, primul pas este formularea unei culturi de învățare dorite. În cadrul acestei culturi a învățării, ambițiile și dezvoltarea personală au un loc foarte important. În acest mediu de învățare, se va crea spațiu pentru dezvoltarea personală și cunoștințele și abilitățile necesare ale angajaților. Prin acest proiect, angajații noștri sunt încurajați și ghidați în dezvoltarea lor personală, să lucreze la ambiții și nevoi personale și să fie facilitați în dezvoltarea abilităților și cunoștințelor. Acest lucru sporește capacitatea de inserție profesională și capacitatea de inserție profesională durabilă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Za spodbujanje trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih je prvi korak oblikovanje želene učne kulture. Znotraj te učne kulture imajo ambicije in osebni razvoj zelo pomembno mesto. V tem učnem okolju bo prostor ustvarjen za osebni razvoj ter potrebno znanje in spretnosti zaposlenih. S tem projektom naše zaposlene spodbujamo in usmerjamo v svoj osebni razvoj, da delajo na osebnih ambicijah in potrebah ter jim olajšamo razvoj spretnosti in znanja. To povečuje zaposljivost in trajnostno zaposljivost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Aby promować trwałe szanse na zatrudnienie naszych pracowników, pierwszym krokiem jest sformułowanie pożądanej kultury uczenia się. W tej kulturze uczenia się bardzo ważne są ambicje i rozwój osobisty. W tym środowisku nauki stworzona zostanie przestrzeń dla rozwoju osobistego oraz niezbędnej wiedzy i umiejętności pracowników. Dzięki temu projektowi nasi pracownicy są zachęcani i kierowani w ich rozwoju osobistym, do pracy nad osobistymi ambicjami i potrzebami oraz do ułatwiania rozwoju umiejętności i wiedzy. Zwiększa to szanse na zatrudnienie i trwałe szanse na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012934
0 references