Cafferata BV (Q4000516)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000516 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Cafferata BV |
Project Q4000516 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
13 February 2019
0 references
13 February 2020
0 references
Cafferata BV
0 references
51°39'29.52"N, 5°39'47.05"E
0 references
5405BH
0 references
Cafferata BV is sinds 1990 actief op het gebied van exclusief vuurwerk en special effects op de Nederlandse en Europese markt. Vanuit een stevig samenwerkingverband met de klanten is sterke groei ontstaan. Cafferata houdt zich 365 dagen per jaar bezig met vuurwerk en is daardoor een echte specialist te noemen . Organisaties die werk maken van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers plukken daar vaak direct de vruchten van. Het zorgt voor meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Mensen werken steeds langer door; de gemiddelde leeftijd op de werkvloer stijgt. Tegelijkertijd vragen economische en technologische ontwikkelingen wendbaarheid van organisaties. Werkgevers en werknemers die ervoor zorgen dat ze fit blijven voor het steeds sneller veranderende werk, zijn op weg naar duurzame inzetbaarheid. Ook Cafferata BV heeft deze uitdagingen en wil hiermee aan de slag. De ondernemer heeft de focus op stabiliteit van de organisatie, waarbij de medewerkers, hun (door)ontwikkeling en continuïteit van het bedrijf centraal staan. De onderzoeksvraag van Cafferata BV laat zich als volgt beschrijven: Op welke wijze kan Cafferata BV. de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers vergroten en een continue leercultuur verder ontwikkelen en borgen, waarbij werkplezier, continuïteit, gezondheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan? (Dutch)
0 references
Cafferata BV has been active in the field of exclusive fireworks and special effects on the Dutch and European markets since 1990. Strong growth has emerged from a strong cooperation relationship with the customers. Cafferata is engaged in fireworks 365 days a year and is therefore a real specialist. Organisations working on the health, involvement and development of their employees often benefit directly from this. It provides more work pleasure, less sick leave and higher labour productivity. People are working longer and longer; the average age in the workplace is rising. At the same time, economic and technological developments require agility of organisations. Employers and employees who ensure that they remain fit for ever-changing work are on the road to sustainable employability. Cafferata BV also has these challenges and wants to work with it. The entrepreneur has the focus on the stability of the organisation, with the employees, their (through-)development and continuity of the company central. Cafferata BV’s research question can be described as follows: In what way can Cafferata BV. increase the sustainable employability of its employees and further develop and safeguard a continuous learning culture, in which work pleasure, continuity, health and personal development are central? (English)
26 January 2022
0.4999284767221403
0 references
Depuis 1990, Cafferata BV est active dans le domaine des feux d’artifice exclusifs et des effets spéciaux sur les marchés néerlandais et européen. Une forte croissance a émergé d’une forte relation de coopération avec les clients. Cafferata est engagé dans des feux d’artifice 365 jours par an et est donc un vrai spécialiste. Les organisations qui travaillent sur la santé, la participation et le développement de leurs employés en bénéficient souvent directement. Il offre plus de plaisir au travail, moins de congés de maladie et une productivité du travail plus élevée. Les personnes travaillent de plus en plus longtemps; L’âge moyen sur le lieu de travail augmente. Dans le même temps, les développements économiques et technologiques exigent l’agilité des organisations. Les employeurs et les employés qui veillent à ce qu’ils restent aptes à travailler en constante évolution sont sur la voie d’une employabilité durable. Cafferata BV a également ces défis et veut travailler avec elle. L’entrepreneur met l’accent sur la stabilité de l’organisation, avec les employés, leur (à travers-)développement et la continuité de l’entreprise centrale. La question de recherche de Cafferata BV peut être décrite comme suit: De quelle manière Cafferata BV. peut-elle accroître l’employabilité durable de ses employés et développer et préserver une culture d’apprentissage continu, dans laquelle le plaisir au travail, la continuité, la santé et le développement personnel sont essentiels? (French)
26 January 2022
0 references
Cafferata BV ist seit 1990 im Bereich des exklusiven Feuerwerks und der Sondereffekte auf dem niederländischen und europäischen Markt tätig. Starkes Wachstum hat sich aus einer starken Kooperationsbeziehung mit den Kunden ergeben. Cafferata beschäftigt sich mit Feuerwerken 365 Tage im Jahr und ist daher ein echter Spezialist. Organisationen, die an der Gesundheit, Beteiligung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter arbeiten, profitieren oft direkt davon. Es bietet mehr Arbeitsvergnügen, weniger Krankheitsurlaub und eine höhere Arbeitsproduktivität. Die Menschen arbeiten länger und länger; das Durchschnittsalter am Arbeitsplatz steigt. Gleichzeitig erfordern wirtschaftliche und technologische Entwicklungen die Agilität von Organisationen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die dafür sorgen, dass sie für sich ständig verändernde Arbeit fit bleiben, sind auf dem Weg zu nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit. Auch Cafferata BV hat diese Herausforderungen und will damit arbeiten. Der Unternehmer hat den Fokus auf die Stabilität der Organisation, mit den Mitarbeitern, deren (durch-)Entwicklung und Kontinuität des Unternehmens zentral. Die Forschungsfrage von Cafferata BV lässt sich wie folgt beschreiben: Wie kann Cafferata BV. die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter steigern und eine kontinuierliche Lernkultur weiterentwickeln und sichern, in der Arbeitsfreude, Kontinuität, Gesundheit und persönliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind? (German)
26 January 2022
0 references
Dal 1990 Cafferata BV opera nel campo dei fuochi d'artificio esclusivi e degli effetti speciali sui mercati olandese ed europeo. Forte crescita è emerso da un forte rapporto di cooperazione con i clienti. Cafferata è impegnata in fuochi d'artificio 365 giorni all'anno ed è quindi un vero e proprio specialista. Le organizzazioni che si occupano della salute, del coinvolgimento e dello sviluppo dei loro dipendenti spesso ne beneficiano direttamente. Offre più piacere di lavoro, meno congedi per malattia e una maggiore produttività del lavoro. Le persone lavorano più a lungo; L'età media sul posto di lavoro è in aumento. Allo stesso tempo, gli sviluppi economici e tecnologici richiedono agilità delle organizzazioni. I datori di lavoro e i lavoratori che garantiscono che rimangano idonei a un lavoro in continua evoluzione sono sulla strada verso l'occupabilità sostenibile. Cafferata BV ha anche queste sfide e vuole lavorare con esso. L'imprenditore ha l'accento sulla stabilità dell'organizzazione, con i dipendenti, il loro sviluppo (attraverso) e la continuità dell'azienda centrale. La domanda di ricerca di Cafferata BV può essere descritta come segue: In che modo Cafferata BV. può aumentare l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti e sviluppare ulteriormente e salvaguardare una cultura dell'apprendimento continuo, in cui il piacere di lavoro, la continuità, la salute e lo sviluppo personale sono fondamentali? (Italian)
27 January 2022
0 references
Cafferata BV trabaja desde 1990 en el campo de los fuegos artificiales exclusivos y sus efectos especiales en los mercados neerlandés y europeo. Un fuerte crecimiento ha surgido de una fuerte relación de cooperación con los clientes. Cafferata se dedica a fuegos artificiales los 365 días del año y por lo tanto es un verdadero especialista. Las organizaciones que trabajan en la salud, la participación y el desarrollo de sus empleados a menudo se benefician directamente de esto. Proporciona más placer laboral, menos licencia por enfermedad y una mayor productividad laboral. Las personas trabajan cada vez más tiempo; la edad media en el lugar de trabajo está aumentando. Al mismo tiempo, los avances económicos y tecnológicos requieren agilidad de las organizaciones. Los empleadores y los empleados que se aseguran de que siguen siendo aptos para un trabajo en constante cambio están en camino hacia una empleabilidad sostenible. Cafferata BV también tiene estos desafíos y quiere trabajar con él. El empresario se centra en la estabilidad de la organización, con los empleados, su (a través) desarrollo y continuidad de la empresa central. La pregunta de investigación de Cafferata BV se puede describir de la siguiente manera: ¿De qué manera puede Cafferata BV aumentar la empleabilidad sostenible de sus empleados y seguir desarrollando y salvaguardando una cultura de aprendizaje continuo, en la que el placer laboral, la continuidad, la salud y el desarrollo personal son fundamentales? (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Cafferata BV δραστηριοποιείται στον τομέα των αποκλειστικών πυροτεχνημάτων και ειδικών εφέ στις ολλανδικές και ευρωπαϊκές αγορές από το 1990. Η ισχυρή ανάπτυξη έχει προκύψει από μια ισχυρή σχέση συνεργασίας με τους πελάτες. Cafferata ασχολείται με πυροτεχνήματα 365 ημέρες το χρόνο και ως εκ τούτου είναι ένας πραγματικός ειδικός. Οι οργανώσεις που ασχολούνται με την υγεία, τη συμμετοχή και την ανάπτυξη των εργαζομένων τους συχνά επωφελούνται άμεσα από αυτό. Παρέχει περισσότερη εργασιακή ευχαρίστηση, λιγότερες αναρρωτικές άδειες και υψηλότερη παραγωγικότητα της εργασίας. Οι άνθρωποι εργάζονται όλο και περισσότερο· η μέση ηλικία στον χώρο εργασίας αυξάνεται. Ταυτόχρονα, οι οικονομικές και τεχνολογικές εξελίξεις απαιτούν ευελιξία των οργανισμών. Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι που διασφαλίζουν ότι παραμένουν ικανοί για συνεχώς μεταβαλλόμενη εργασία βρίσκονται στο δρόμο προς τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Η Cafferata BV έχει επίσης αυτές τις προκλήσεις και θέλει να συνεργαστεί μαζί της. Ο επιχειρηματίας επικεντρώνεται στη σταθερότητα του οργανισμού, με τους εργαζόμενους, την (μέσω) ανάπτυξη και τη συνέχεια της κεντρικής επιχείρησης. Η ερευνητική ερώτηση της Cafferata BV μπορεί να περιγραφεί ως εξής: Με ποιον τρόπο μπορεί η Cafferata BV να αυξήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της και να αναπτύξει περαιτέρω και να διασφαλίσει μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης, στην οποία η εργασιακή ευχαρίστηση, η συνέχεια, η υγεία και η προσωπική ανάπτυξη είναι καίριας σημασίας; (Greek)
21 August 2022
0 references
Cafferata BV har siden 1990 været aktiv inden for eksklusive fyrværkeri og særlige virkninger på det nederlandske og europæiske marked. Stærk vækst er opstået som følge af et stærkt samarbejde med kunderne. Cafferata er engageret i fyrværkeri 365 dage om året og er derfor en rigtig specialist. Organisationer, der arbejder med sundhed, inddragelse og udvikling af deres medarbejdere, drager ofte direkte fordel af dette. Det giver mere arbejdsglæde, mindre sygeorlov og højere arbejdsproduktivitet. Folk arbejder længere og længere; gennemsnitsalderen på arbejdspladsen er stigende. Samtidig kræver den økonomiske og teknologiske udvikling, at organisationerne er fleksible. Arbejdsgivere og arbejdstagere, der sikrer, at de fortsat er i stand til at arbejde i stadig forandring, er på vej mod bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Cafferata BV har også disse udfordringer og ønsker at arbejde med det. Iværksætteren har fokus på stabiliteten i organisationen, med medarbejderne, deres (gennem-)udvikling og kontinuitet i virksomhedens centrale. Cafferata BV's forskningsspørgsmål kan beskrives som følger: På hvilken måde kan Cafferata BV. øge medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og videreudvikle og sikre en kontinuerlig læringskultur, hvor arbejdsglæde, kontinuitet, sundhed og personlig udvikling er centrale? (Danish)
21 August 2022
0 references
Cafferata BV on toiminut yksinoikeudellisten ilotulitusvälineiden ja erityisvaikutusten alalla Alankomaiden ja Euroopan markkinoilla vuodesta 1990 lähtien. Vahvaa kasvua on syntynyt vahvasta yhteistyösuhteesta asiakkaiden kanssa. Cafferata harjoittaa ilotulitus 365 päivää vuodessa ja on siksi todellinen asiantuntija. Organisaatiot, jotka työskentelevät työntekijöidensä terveyden, osallistumisen ja kehittämisen parissa, hyötyvät usein tästä suoraan. Se tarjoaa enemmän työn nautintoa, vähemmän sairauslomaa ja korkeampaa työn tuottavuutta. Ihmiset työskentelevät pidempään ja pidempään; työpaikan keski-ikä nousee. Samaan aikaan taloudellinen ja teknologinen kehitys edellyttää organisaatioiden ketteryyttä. Työnantajat ja työntekijät, jotka varmistavat, että he kykenevät jatkuvasti muuttuvaan työhön, ovat matkalla kohti kestävää työllistettävyyttä. Cafferata BV:llä on myös nämä haasteet ja haluaa työskennellä sen kanssa. Yrittäjä keskittyy organisaation vakauteen, jossa työntekijät, heidän (suora)kehitys ja yrityksen jatkuvuus ovat keskeisessä asemassa. Cafferata BV:n tutkimuskysymys voidaan kuvata seuraavasti: Miten Cafferata BV voi parantaa työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä ja kehittää ja turvata jatkuvaa oppimiskulttuuria, jossa työn nautinto, jatkuvuus, terveys ja henkilökohtainen kehitys ovat keskeisiä? (Finnish)
21 August 2022
0 references
Cafferata BV ilha attiva fil-qasam tal-logħob tan-nar esklussiv u l-effetti speċjali fuq is-swieq Olandiżi u Ewropej mill-1990. Minn relazzjoni ta’ kooperazzjoni b’saħħitha mal-klijenti ħareġ tkabbir qawwi. Cafferata hija involuta fil-logħob tan-nar 365 jum fis-sena u għalhekk hija speċjalista reali. L-organizzazzjonijiet li jaħdmu fuq is-saħħa, l-involviment u l-iżvilupp tal-impjegati tagħhom spiss jibbenefikaw direttament minn dan. Hija tipprovdi aktar divertiment tax-xogħol, inqas liv minħabba mard u produttività tax-xogħol ogħla. In-nies qed jaħdmu għal żmien itwal u itwal; l-età medja fuq il-post tax-xogħol qed tiżdied. Fl-istess ħin, l-iżviluppi ekonomiċi u teknoloġiċi jeħtieġu l-aġilità tal-organizzazzjonijiet. L-impjegaturi u l-impjegati li jiżguraw li jibqgħu adattati għal xogħol li dejjem jinbidel ikunu fit-triq lejn impjegabbiltà sostenibbli. Cafferata BV għandha wkoll dawn l-isfidi u trid taħdem magħha. L-imprenditur jiffoka fuq l-istabbiltà tal-organizzazzjoni, bl-impjegati, l-iżvilupp (komplut) u l-kontinwità tal-kumpanija ċentrali. Kwistjoni ta ‘riċerka Cafferata BV tista’ tiġi deskritta kif ġej: B’liema mod Cafferata BV. tista’ żżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha u tkompli tiżviluppa u tissalvagwardja kultura kontinwa ta’ tagħlim, li fiha x-xogħol ta’ pjaċir, il-kontinwità, is-saħħa u l-iżvilupp personali huma ċentrali? (Maltese)
21 August 2022
0 references
Cafferata BV kopš 1990. gada darbojas ekskluzīvu uguņošanas ierīču un īpašu seku jomā Nīderlandes un Eiropas tirgos. Spēcīga izaugsme ir izveidojusies ciešās sadarbības attiecībās ar klientiem. Cafferata nodarbojas ar uguņošanas ierīcēm 365 dienas gadā un tāpēc ir īsts speciālists. Organizācijas, kas strādā ar savu darbinieku veselību, iesaistīšanu un attīstību, bieži no tā gūst tiešu labumu. Tas nodrošina lielāku darba prieku, mazāku slimības atvaļinājumu un augstāku darba ražīgumu. Cilvēki strādā ilgāk un ilgāk; vidējais vecums darba vietā pieaug. Tajā pašā laikā ekonomiskajai un tehnoloģiskajai attīstībai ir nepieciešama organizāciju veiklība. Darba devēji un darba ņēmēji, kas nodrošina, ka viņi joprojām ir piemēroti pastāvīgi mainīgajam darbam, ir ceļā uz ilgtspējīgu nodarbināmību. Cafferata BV ir arī šie izaicinājumi un vēlas ar to strādāt. Uzņēmējs ir vērsta uz stabilitāti organizācijas, ar darbiniekiem, to (caur)attīstība un nepārtrauktība uzņēmuma centrālā. Cafferata BV pētniecības jautājumu var raksturot šādi: Kādā veidā Cafferata BV. var palielināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un turpināt attīstīt un saglabāt nepārtrauktu mācību kultūru, kurā galvenā nozīme ir darba priekam, nepārtrauktībai, veselībai un personīgajai attīstībai? (Latvian)
21 August 2022
0 references
Spoločnosť Cafferata BV pôsobí od roku 1990 v oblasti exkluzívnej zábavnej pyrotechniky a špeciálnych efektov na holandskom a európskom trhu. Silný rast vyplynul zo silného vzťahu spolupráce so zákazníkmi. Cafferata sa zaoberá zábavnou pyrotechnikou 365 dní v roku, a preto je skutočným špecialistom. Organizácie pracujúce v oblasti zdravia, zapojenia a rozvoja svojich zamestnancov z toho často profitujú priamo. Poskytuje väčšie potešenie z práce, menej práceneschopnosti a vyššiu produktivitu práce. Ľudia pracujú dlhšie a dlhšie; priemerný vek na pracovisku rastie. Hospodársky a technologický vývoj si zároveň vyžaduje agilitu organizácií. Zamestnávatelia a zamestnanci, ktorí zabezpečia, aby boli pripravení na stále sa meniacu prácu, sú na ceste k udržateľnej zamestnateľnosti. Cafferata BV má tiež tieto výzvy a chce s ňou spolupracovať. Podnikateľ sa zameriava na stabilitu organizácie so zamestnancami, ich (prostredníctvom) rozvoja a kontinuity spoločnosti. Výskumná otázka spoločnosti Cafferata BV možno opísať takto: Akým spôsobom môže spoločnosť Cafferata BV. zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov a ďalej rozvíjať a chrániť kultúru kontinuálneho vzdelávania, v ktorej sú kľúčové pracovné potešenie, kontinuita, zdravie a osobný rozvoj? (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá Cafferata BV gníomhach i réimse na tinte ealaíne eisiacha agus na n-éifeachtaí speisialta ar mhargaí na hÍsiltíre agus na hEorpa ó 1990 i leith. Tá fás láidir tagtha chun cinn ó chaidreamh láidir comhair leis na custaiméirí. Cafferata ag gabháil do tinte ealaíne 365 lá sa bhliain agus dá bhrí sin tá sé ina speisialtóir fíor. Is minic a bhaineann eagraíochtaí atá ag obair ar shláinte, rannpháirtíocht agus forbairt a bhfostaithe tairbhe dhíreach as seo. Soláthraíonn sé níos mó pléisiúir oibre, saoire bhreoiteachta níos lú agus táirgiúlacht saothair níos airde. Tá daoine ag obair níos faide agus níos faide; tá an mheánaois san ionad oibre ag ardú. Ag an am céanna, éilíonn forbairtí eacnamaíocha agus teicneolaíochta aclaíocht eagraíochtaí. Tá fostóirí agus fostaithe a chinntíonn go bhfanann siad oiriúnach don obair a bhíonn ag síorathrú ar bhealach infhostaitheachta inbhuanaithe. Tá na dúshláin seo ag Cafferata BV freisin agus ba mhaith leis oibriú leis. Tá an fiontraí ag díriú ar chobhsaíocht na heagraíochta, leis na fostaithe, a bhforbairt (trí) agus leanúnachas na cuideachta lárnach. Is féidir ceist taighde Cafferata BV a chur síos mar seo a leanas: Cén bealach is féidir le Cafferata BV. infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a mhéadú agus cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus a chosaint tuilleadh, ina bhfuil pléisiúir oibre, leanúnachas, sláinte agus forbairt phearsanta lárnach? (Irish)
21 August 2022
0 references
Společnost Cafferata BV působí v oblasti exkluzivní zábavní pyrotechniky a zvláštních účinků na nizozemský a evropský trh od roku 1990. Silný růst vyšel ze silné spolupráce se zákazníky. Cafferata se zabývá ohňostrojem 365 dní v roce, a proto je skutečným specialistou. Organizace zabývající se zdravím, zapojením a rozvojem svých zaměstnanců z toho často přímo těží. Poskytuje více potěšení z práce, méně pracovní neschopnosti a vyšší produktivitu práce. Lidé pracují déle a déle; průměrný věk na pracovišti roste. Hospodářský a technologický vývoj zároveň vyžaduje obratnost organizací. Zaměstnavatelé a zaměstnanci, kteří zajistí, aby zůstali způsobilí pro neustále se měnící práci, jsou na cestě k udržitelné zaměstnatelnosti. Cafferata BV má také tyto výzvy a chce s ní spolupracovat. Podnikatel se zaměřuje na stabilitu organizace, se zaměstnanci, jejich (prostřednictvím)rozvoje a kontinuity společnosti centrální. Otázku výzkumu společnosti Cafferata BV lze popsat následovně: Jakým způsobem může společnost Cafferata BV. zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců a dále rozvíjet a chránit kulturu nepřetržitého učení, v níž jsou ústředním prvkem pracovní potěšení, kontinuita, zdraví a osobní rozvoj? (Czech)
21 August 2022
0 references
A Cafferata BV desenvolve atividades no domínio dos lumes de artifício exclusivos e dos efeitos especiais nos mercados neerlandês e europeu desde 1990. O forte crescimento emergiu de uma forte relação de cooperação com os clientes. Cafferata está envolvida em lumes de artifício 365 dias por ano e, portanto, é um verdadeiro especialista. As organizações que trabalham na área da saúde, do envolvimento e do desenvolvimento dos seus trabalhadores muitas vezes beneficiam diretamente deste facto. Proporciona mais prazer no trabalho, menos licença por doença e maior produtividade do trabalho. As pessoas trabalham mais tempo e mais tempo; a idade média no local de trabalho está a aumentar. Ao mesmo tempo, os desenvolvimentos econômicos e tecnológicos exigem agilidade das organizações. Os empregadores e os trabalhadores que asseguram que continuam aptos para um trabalho em constante mutação estão no caminho para uma empregabilidade sustentável. Cafferata BV também tem esses desafios e quer trabalhar com ele. O empreendedor tem o foco na estabilidade da organização, com os funcionários, seu (através-) desenvolvimento e continuidade da empresa central. A questão de pesquisa da Cafferata BV pode ser descrita da seguinte forma: De que forma a Cafferata BV. pode aumentar a empregabilidade sustentável dos seus colaboradores e desenvolver e salvaguardar uma cultura de aprendizagem contínua, na qual o prazer do trabalho, a continuidade, a saúde e o desenvolvimento pessoal são centrais? (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Cafferata BV on tegutsenud eksklusiivse ilutulestiku ja erimõjude valdkonnas Madalmaade ja Euroopa turgudel alates 1990. aastast. Tugev kasv on tekkinud tugevast koostöösuhtest klientidega. Cafferata tegeleb ilutulestikuga 365 päeva aastas ja on seetõttu tõeline spetsialist. Organisatsioonid, kes tegelevad oma töötajate tervise, kaasamise ja arendamisega, saavad sellest sageli otsest kasu. See pakub rohkem töörõõmu, vähem haiguspuhkust ja suuremat tööviljakust. Inimesed töötavad kauem ja kauem; keskmine vanus töökohal tõuseb. Samal ajal nõuab majanduslik ja tehnoloogiline areng organisatsioonide paindlikkust. Tööandjad ja töötajad, kes tagavad, et nad sobivad pidevalt muutuvaks tööks, on teel jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime poole. Cafferata BV-l on ka need väljakutsed ja ta tahab sellega koostööd teha. Ettevõtja keskendub organisatsiooni stabiilsusele, töötajatega, nende (läbi)arenduse ja ettevõtte järjepidevusega kesksele kohale. Cafferata BV uurimisküsimust võib kirjeldada järgmiselt: Kuidas saab Cafferata BV. suurendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ning arendada ja kaitsta jätkuõppekultuuri, milles on kesksel kohal töö rõõm, järjepidevus, tervis ja isiklik areng? (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Cafferata BV 1990 óta foglalkozik kizárólagos tűzijátékokkal és különleges hatásokkal a holland és az európai piacokon. Erős növekedés alakult ki az ügyfelekkel való szoros együttműködésből. Cafferata tűzijátékkal foglalkozik az év 365 napján, és ezért igazi szakember. A munkavállalók egészségével, bevonásával és fejlesztésével foglalkozó szervezetek gyakran közvetlenül profitálnak ebből. Több munkakedvet, kevesebb betegszabadságot és nagyobb munkatermelékenységet biztosít. Az emberek hosszabb ideig dolgoznak; az átlagos életkor a munkahelyen növekszik. Ugyanakkor a gazdasági és technológiai fejlődés megköveteli a szervezetek mozgékonyságát. A fenntartható foglalkoztathatóság felé haladnak azok a munkáltatók és munkavállalók, akik biztosítják, hogy továbbra is képesek legyenek a folyamatosan változó munkára. A Cafferata BV-nek is vannak ilyen kihívásai, és együtt akar működni vele. A vállalkozó összpontosít a stabilitás a szervezet, a munkavállalók, azok (át)fejlődése és folytonossága a vállalat központi. A Cafferata BV kutatási kérdése a következőképpen írható le: Hogyan javíthatja a Cafferata BV. alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát, és hogyan fejlesztheti tovább és őrizheti meg a folyamatos tanulási kultúrát, amelyben a munkakedv, a folyamatosság, az egészség és a személyes fejlődés központi szerepet játszik? (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Cafferata BV развива дейност в областта на изключителните фойерверки и специални ефекти на нидерландския и европейския пазар от 1990 г. насам. Силният растеж произтича от силните отношения на сътрудничество с клиентите. Cafferata се занимава с фойерверки 365 дни в годината и следователно е истински специалист. Организациите, работещи в областта на здравето, участието и развитието на своите служители, често се възползват пряко от това. Тя осигурява повече удоволствие от работата, по-малко отпуск по болест и по-висока производителност на труда. Хората работят по-дълго и по-дълго; средната възраст на работното място нараства. В същото време икономическото и технологичното развитие изискват гъвкавост на организациите. Работодателите и служителите, които гарантират, че продължават да бъдат годни за непрекъснато променяща се работа, са на път към устойчива пригодност за заетост. Cafferata BV също има тези предизвикателства и иска да работи с него. Предприемачът има фокус върху стабилността на организацията, със служителите, тяхното (чрез) развитие и непрекъснатост на компанията централна. Въпросът за изследванията на Cafferata BV може да бъде описан, както следва: По какъв начин Cafferata BV. може да увеличи устойчивата пригодност за заетост на своите служители и да продължи да развива и да гарантира непрекъсната култура на обучение, в която удоволствието, непрекъснатостта на работата, здравето и личностното развитие са от основно значение? (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Cafferata BV“ nuo 1990 m. veikia išskirtinių fejerverkų ir specialiųjų efektų Nyderlandų ir Europos rinkose srityje. Stiprus augimas atsirado dėl stiprių bendradarbiavimo santykių su klientais. Cafferata užsiima fejerverkais 365 dienas per metus ir todėl yra tikras specialistas. Organizacijos, dirbančios su savo darbuotojų sveikata, dalyvavimu ir vystymu, dažnai gauna tiesioginės naudos. Tai suteikia daugiau malonumo dirbti, mažiau laikinojo nedarbingumo atostogų ir didesnį darbo našumą. Žmonės dirba ilgiau ir ilgiau; vidutinis amžius darbo vietoje didėja. Tuo pat metu ekonominė ir technologinė plėtra reikalauja organizacijų judrumo. Darbdaviai ir darbuotojai, užtikrinantys, kad jie ir toliau būtų tinkami nuolat kintančiam darbui, siekia tvarių įsidarbinimo galimybių. Cafferata BV taip pat turi šiuos iššūkius ir nori dirbti su juo. Verslininkas daugiausia dėmesio skiria organizacijos stabilumui, kartu su darbuotojais, jų (per)kūrimui ir įmonės centrinės veiklos tęstinumui. Cafferata BV mokslinių tyrimų klausimą galima apibūdinti taip: Kaip „Cafferata BV“ gali padidinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir toliau plėtoti bei saugoti nuolatinio mokymosi kultūrą, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas darbo malonumui, tęstinumui, sveikatai ir asmeniniam tobulėjimui? (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Cafferata BV djeluje u području ekskluzivnih pirotehničkih sredstava za vatromete i specijalnih učinaka na nizozemsko i europsko tržište od 1990. Snažan rast nastao je iz snažnog odnosa suradnje s kupcima. Cafferata se bavi vatrometom 365 dana u godini i stoga je pravi stručnjak. Organizacije koje se bave zdravljem, uključivanjem i razvojem svojih zaposlenika često imaju izravne koristi od toga. Pruža više zadovoljstva na radu, manje bolovanja i veću produktivnost rada. Ljudi rade duže i duže; prosječna dob na radnom mjestu raste. Istodobno, gospodarski i tehnološki razvoj zahtijevaju agilnost organizacija. Poslodavci i zaposlenici koji osiguravaju da i dalje budu spremni za rad koji se stalno mijenja na putu su prema održivoj zapošljivosti. Cafferata BV također ima ove izazove i želi raditi s njim. Poduzetnik je usredotočen na stabilnost organizacije, sa zaposlenicima, njihov (kroz) razvoj i kontinuitet središnje tvrtke. Pitanje istraživanja tvrtke Cafferata BV može se opisati kako slijedi: Na koji način Cafferata BV. može povećati održivu zapošljivost svojih zaposlenika i dalje razvijati i štititi kulturu kontinuiranog učenja, u kojoj su radni užitak, kontinuitet, zdravlje i osobni razvoj ključni? (Croatian)
21 August 2022
0 references
Cafferata BV har varit verksamt inom exklusiva fyrverkerier och särskilda effekter på den nederländska och europeiska marknaden sedan 1990. Stark tillväxt har uppstått genom ett starkt samarbete med kunderna. Cafferata är engagerad i fyrverkerier 365 dagar om året och är därför en riktig specialist. Organisationer som arbetar med hälsa, engagemang och utveckling av sina anställda drar ofta direkt nytta av detta. Det ger mer arbetsglädje, mindre sjukfrånvaro och högre arbetsproduktivitet. Människor arbetar längre och längre, genomsnittsåldern på arbetsplatsen ökar. Samtidigt kräver den ekonomiska och tekniska utvecklingen att organisationerna är flexibla. Arbetsgivare och arbetstagare som ser till att de förblir lämpade för ständigt föränderligt arbete är på väg mot hållbar anställbarhet. Cafferata BV har också dessa utmaningar och vill arbeta med det. Entreprenören har fokus på organisationens stabilitet, med de anställda, deras (genom)utveckling och kontinuitet i företaget centralt. Cafferata BV:s forskningsfråga kan beskrivas på följande sätt: På vilket sätt kan Cafferata BV. öka de anställdas hållbara anställbarhet och vidareutveckla och trygga en kontinuerlig inlärningskultur, där arbetsglädje, kontinuitet, hälsa och personlig utveckling är centrala? (Swedish)
21 August 2022
0 references
Cafferata BV este activă în domeniul artificiilor exclusive și al efectelor speciale pe piețele olandeză și europeană din 1990. O creștere puternică a rezultat dintr-o relație puternică de cooperare cu clienții. Cafferata este angajat în artificii 365 de zile pe an și, prin urmare, este un adevărat specialist. Organizațiile care lucrează în domeniul sănătății, implicării și dezvoltării angajaților lor beneficiază adesea în mod direct de acest lucru. Acesta oferă mai multă plăcere la locul de muncă, mai puține concedii medicale și o productivitate mai mare a muncii. Oamenii lucrează din ce în ce mai mult; vârsta medie la locul de muncă este în creștere. În același timp, evoluțiile economice și tehnologice necesită agilitatea organizațiilor. Angajatorii și angajații care se asigură că rămân apți pentru o muncă în continuă schimbare se află pe drumul către o capacitate de inserție profesională durabilă. Cafferata BV are, de asemenea, aceste provocări și dorește să lucreze cu ea. Antreprenorul se concentrează pe stabilitatea organizației, cu angajații, dezvoltarea lor (prin-)dezvoltarea și continuitatea companiei centrale. Întrebarea de cercetare a Cafferata BV poate fi descrisă după cum urmează: În ce mod poate Cafferata BV. să crească capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi și să dezvolte și să protejeze în continuare o cultură de învățare continuă, în care plăcerea de lucru, continuitatea, sănătatea și dezvoltarea personală sunt esențiale? (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cafferata BV je od leta 1990 dejavna na področju izdelkov za izključno ognjemete in posebnih učinkov na nizozemski in evropski trg. Močna rast je nastala iz tesnega sodelovanja s strankami. Cafferata se ukvarja z ognjemetom 365 dni na leto in je zato pravi specialist. Organizacije, ki se ukvarjajo z zdravjem, vključevanjem in razvojem svojih zaposlenih, imajo od tega pogosto neposredne koristi. Zagotavlja več delovnih užitkov, manj bolniškega dopusta in večjo produktivnost dela. Ljudje delajo dlje in dlje; povprečna starost na delovnem mestu narašča. Hkrati pa gospodarski in tehnološki razvoj zahteva agilnost organizacij. Delodajalci in delojemalci, ki zagotavljajo, da so še naprej sposobni za nenehno spreminjajoče se delo, so na poti k trajnostni zaposljivosti. Cafferata BV ima tudi te izzive in želi sodelovati z njo. Podjetnik se osredotoča na stabilnost organizacije, z zaposlenimi, njihov (pre)razvoj in kontinuiteto podjetja centralnega. Raziskovalno vprašanje družbe Cafferata BV je mogoče opisati na naslednji način: Kako lahko Cafferata BV. poveča trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih ter nadalje razvija in varuje kulturo stalnega učenja, v kateri so delovni užitek, kontinuiteta, zdravje in osebni razvoj osrednjega pomena? (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Cafferata BV działa od 1990 r. w dziedzinie ekskluzywnych fajerwerków i efektów specjalnych na rynkach holenderskich i europejskich. Silny wzrost wynika z silnej współpracy z klientami. Cafferata zajmuje się fajerwerkami 365 dni w roku i dlatego jest prawdziwym specjalistą. Organizacje zajmujące się zdrowiem, zaangażowaniem i rozwojem swoich pracowników często korzystają z tego bezpośrednio. Zapewnia więcej przyjemności z pracy, mniej zwolnień chorobowych i wyższą wydajność pracy. Ludzie pracują dłużej i dłużej; średni wiek w miejscu pracy rośnie. Jednocześnie rozwój gospodarczy i technologiczny wymaga zwinności organizacji. Pracodawcy i pracownicy, którzy dbają o to, by pozostali zdolni do stale zmieniającej się pracy, są na dobrej drodze do osiągnięcia trwałych szans na zatrudnienie. Cafferata BV również ma te wyzwania i chce z nim współpracować. Przedsiębiorca koncentruje się na stabilności organizacji, z pracownikami, ich (poprzez) rozwój i ciągłość firmy centralnej. Pytanie badawcze Cafferaty BV można opisać w następujący sposób: W jaki sposób Cafferata BV może zwiększyć trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie oraz dalej rozwijać i chronić kulturę ustawicznego uczenia się, w której zasadnicze znaczenie ma przyjemność z pracy, ciągłość, zdrowie i rozwój osobisty? (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012950
0 references