FIOM Foundation (Q4000508)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000508 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FIOM Foundation |
Project Q4000508 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 January 2019
0 references
11 January 2020
0 references
Stichting FIOM
0 references
51°41'22.78"N, 5°18'2.84"E
0 references
5211DT
0 references
FIOM is een stichting die gespecialiseerd is op ongewenste zwangerschappen en afstammingsvragen. De medewerkers van FIOM zijn erg toegewijd, getalenteerd en bezitten veel ervaring. Om de potentie van deze medewerkers optimaal te benutten is het belangrijk dat ze vrij kunnen samenwerken met anderen binnen en buiten de organisatie. Om dit te bereiken wil FIOM de interne mobiliteit en het ondernemerschap van haar medewerkers in kaart brengen en verder stimuleren. In het kader van dit verlangen wil FIOM, in samenwerking met Part-up een pilot uitvoeren met haar medewerkers. In dit project wordt er inzicht verkregen in de huidige processen en behoeftes van de medewerkers. Ook worden de talenten, ambities en carrièrestappen binnen en buiten de organisatie in kaart gebracht. Het beoogde eindresultaat is een implementatieplan met advies voor het creëren van een flexibele samenwerking en meer ondernemerschap. In het advies en de begeleiding zorgen we ervoor dat mensen kunnen gaan samenwerken in tijdelijke teams, en dat ze daarbij makkelijk in- en uit kunnen stappen op het moment dat ze waarde kunnen toevoegen aan de opgave. (Dutch)
0 references
FIOM is a foundation that specialises in unwanted pregnancies and descent questions. FIOM’s employees are very dedicated, talented and have a lot of experience. In order to make the most of the potential of these employees, it is important that they can work freely with others inside and outside the organisation. To achieve this, FIOM aims to map and further stimulate the internal mobility and entrepreneurship of its employees. As part of this request, FIOM, in collaboration with Part-up, wants to carry out a pilot with its employees. This project provides insight into the current processes and needs of the employees. It also maps the talents, ambitions and career steps inside and outside the organisation. The intended end result is an implementation plan with advice for creating a flexible collaboration and more entrepreneurship. In the advice and guidance, we ensure that people can work together in temporary teams, and that they can easily get on and off when they can add value to the task. (English)
26 January 2022
0.3257710634881159
0 references
Fiom est une fondation spécialisée dans les grossesses non désirées et les questions d’ascendance. Les employés de Fiom sont très dévoués, talentueux et ont beaucoup d’expérience. Afin de tirer le meilleur parti du potentiel de ces employés, il est important qu’ils puissent travailler librement avec d’autres à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation. Pour y parvenir, FIOM vise à cartographier et à stimuler davantage la mobilité interne et l’esprit d’entreprise de ses employés. Dans le cadre de cette demande, FIOM, en collaboration avec Part-up, souhaite réaliser un projet pilote avec ses employés. Ce projet donne un aperçu des processus et des besoins actuels des employés. Il cartographie également les talents, les ambitions et les étapes de carrière à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation. Le résultat final prévu est un plan de mise en œuvre avec des conseils pour créer une collaboration flexible et plus d’esprit d’entreprise. Dans les conseils et les conseils, nous veillons à ce que les gens puissent travailler ensemble au sein d’équipes temporaires, et qu’ils puissent facilement monter et descendre lorsqu’ils peuvent ajouter de la valeur à la tâche. (French)
26 January 2022
0 references
Fiom ist eine Stiftung, die sich auf unerwünschte Schwangerschaften und Abstammungsfragen spezialisiert hat. Die Mitarbeiter von Fiom sind sehr engagiert, talentiert und haben viel Erfahrung. Um das Potenzial dieser Mitarbeiter optimal zu nutzen, ist es wichtig, dass sie frei mit anderen innerhalb und außerhalb der Organisation arbeiten können. Um dies zu erreichen, zielt FIOM darauf ab, die interne Mobilität und unternehmerische Initiative seiner Mitarbeiter zu kartieren und weiter zu stimulieren. Im Rahmen dieser Aufforderung möchte FIOM in Zusammenarbeit mit Part-up mit seinen Mitarbeitern einen Piloten durchführen. Dieses Projekt bietet Einblicke in die aktuellen Prozesse und Bedürfnisse der Mitarbeiter. Es zeichnet auch die Talente, Ambitionen und Karriereschritte innerhalb und außerhalb der Organisation. Das angestrebte Endergebnis ist ein Umsetzungsplan mit Ratschlägen für eine flexible Zusammenarbeit und mehr unternehmerische Initiative. In der Beratung und Anleitung stellen wir sicher, dass die Menschen in temporären Teams zusammenarbeiten können und dass sie leicht an- und aussteigen können, wenn sie der Aufgabe einen Mehrwert verleihen können. (German)
26 January 2022
0 references
Fiom è una fondazione specializzata in gravidanze indesiderate e domande di discesa. I dipendenti di Fiom sono molto dedicati, talentuosi e hanno molta esperienza. Al fine di sfruttare al meglio il potenziale di questi dipendenti, è importante che possano lavorare liberamente con gli altri all'interno e all'esterno dell'organizzazione. Per raggiungere questo obiettivo, FIOM mira a mappare e stimolare ulteriormente la mobilità interna e l'imprenditorialità dei suoi dipendenti. Nell'ambito di questa richiesta, FIOM, in collaborazione con Part-up, intende realizzare un progetto pilota con i propri dipendenti. Questo progetto fornisce una panoramica dei processi e delle esigenze attuali dei dipendenti. Inoltre mappa i talenti, le ambizioni e i passi di carriera all'interno e all'esterno dell'organizzazione. Il risultato finale previsto è un piano di attuazione con consigli per creare una collaborazione flessibile e una maggiore imprenditorialità. Nella consulenza e nella guida, assicuriamo che le persone possano lavorare insieme in squadre temporanee e che possano facilmente entrare e scendere quando possono aggiungere valore al compito. (Italian)
27 January 2022
0 references
Fiom es una fundación que se especializa en embarazos no deseados y preguntas de ascendencia. Los empleados de Fiom son muy dedicados, talentosos y tienen mucha experiencia. Para aprovechar al máximo el potencial de estos empleados, es importante que puedan trabajar libremente con otros dentro y fuera de la organización. Para lograrlo, FIOM tiene como objetivo mapear y estimular aún más la movilidad interna y el espíritu empresarial de sus empleados. Como parte de esta solicitud, FIOM, en colaboración con Part-up, quiere llevar a cabo un proyecto piloto con sus empleados. Este proyecto proporciona información sobre los procesos y necesidades actuales de los empleados. También mapea los talentos, ambiciones y pasos profesionales dentro y fuera de la organización. El resultado final previsto es un plan de ejecución con asesoramiento para crear una colaboración flexible y más espíritu empresarial. En el asesoramiento y la orientación, nos aseguramos de que las personas puedan trabajar juntos en equipos temporales, y que puedan entrar y salir fácilmente cuando pueden agregar valor a la tarea. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Fiom είναι ένα ίδρυμα που ειδικεύεται σε ανεπιθύμητες εγκυμοσύνες και ερωτήσεις κατάβασης. Οι υπάλληλοι της Fiom είναι πολύ αφοσιωμένοι, ταλαντούχοι και έχουν μεγάλη εμπειρία. Προκειμένου να αξιοποιηθούν στο έπακρο οι δυνατότητες αυτών των εργαζομένων, είναι σημαντικό να μπορούν να συνεργάζονται ελεύθερα με άλλους εντός και εκτός του οργανισμού. Για να επιτευχθεί αυτό, η FIOM έχει ως στόχο να χαρτογραφήσει και να τονώσει περαιτέρω την εσωτερική κινητικότητα και την επιχειρηματικότητα των εργαζομένων της. Στο πλαίσιο του αιτήματος αυτού, η FIOM, σε συνεργασία με το Part-up, επιθυμεί να πραγματοποιήσει πιλότο με τους υπαλλήλους της. Το έργο αυτό παρέχει πληροφορίες σχετικά με τις τρέχουσες διαδικασίες και τις ανάγκες των εργαζομένων. Καταγράφει επίσης τα ταλέντα, τις φιλοδοξίες και τα στάδια σταδιοδρομίας εντός και εκτός του οργανισμού. Το επιδιωκόμενο τελικό αποτέλεσμα είναι ένα σχέδιο εφαρμογής με συμβουλές για τη δημιουργία ευέλικτης συνεργασίας και περισσότερης επιχειρηματικότητας. Στις συμβουλές και την καθοδήγηση, διασφαλίζουμε ότι οι άνθρωποι μπορούν να συνεργάζονται σε προσωρινές ομάδες, και ότι μπορούν εύκολα να συνεχίσουν και να αποβιβάζονται όταν μπορούν να προσθέσουν αξία στο έργο. (Greek)
21 August 2022
0 references
Fiom er et fundament, der specialiserer sig i uønskede graviditeter og nedstigningsspørgsmål. Fioms medarbejdere er meget dedikerede, talentfulde og har en masse erfaring. For at få mest muligt ud af disse medarbejderes potentiale er det vigtigt, at de kan arbejde frit med andre i og uden for organisationen. For at opnå dette sigter FIOM mod at kortlægge og yderligere stimulere medarbejdernes interne mobilitet og iværksætterånd. Som en del af denne anmodning ønsker FIOM i samarbejde med Part-up at gennemføre en pilot med sine medarbejdere. Dette projekt giver indsigt i medarbejdernes aktuelle processer og behov. Den kortlægger også talenter, ambitioner og karrieretrin i og uden for organisationen. Det tilsigtede slutresultat er en implementeringsplan med råd til at skabe et fleksibelt samarbejde og mere iværksætteri. I rådgivningen og vejledningen sikrer vi, at folk kan arbejde sammen i midlertidige teams, og at de nemt kan komme videre og slukke, når de kan tilføre merværdi til opgaven. (Danish)
21 August 2022
0 references
Fiom on säätiö, joka on erikoistunut ei-toivottuihin raskauksiin ja laskeutumiskysymyksiin. Fiomin työntekijät ovat hyvin omistautuneita, lahjakkaita ja heillä on paljon kokemusta. Näiden työntekijöiden potentiaalin hyödyntämiseksi on tärkeää, että he voivat työskennellä vapaasti muiden kanssa organisaatiossa ja sen ulkopuolella. Tämän saavuttamiseksi FIOM pyrkii kartoittamaan ja edistämään edelleen työntekijöidensä sisäistä liikkuvuutta ja yrittäjyyttä. Osana tätä pyyntöä FIOM haluaa yhteistyössä Part-upin kanssa toteuttaa pilottityön työntekijöidensä kanssa. Projekti tarjoaa tietoa työntekijöiden nykyisistä prosesseista ja tarpeista. Siinä kartoitetaan myös kykyjä, tavoitteita ja uravaiheita organisaation sisällä ja sen ulkopuolella. Lopputuloksena on toteutussuunnitelma, jossa neuvotaan joustavan yhteistyön ja yrittäjyyden luomiseksi. Neuvoissa ja ohjeissa varmistamme, että ihmiset voivat työskennellä yhdessä tilapäisissä tiimeissä ja että he voivat helposti päästä ja pois, kun he voivat tuoda lisäarvoa tehtävään. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Fiom hija fondazzjoni li tispeċjalizza fi tqala mhux mixtieqa u f’mistoqsijiet ta’ dixxendenza. L-impjegati ta’ Fiom huma ddedikati ħafna, għandhom talent u għandhom ħafna esperjenza. Sabiex isir l-aħjar użu mill-potenzjal ta’ dawn l-impjegati, huwa importanti li dawn ikunu jistgħu jaħdmu liberament ma’ oħrajn ġewwa u barra l-organizzazzjoni. Biex tikseb dan, il-FIOM għandha l-għan li tfassal u tistimula aktar il-mobbiltà interna u l-intraprenditorija tal-impjegati tagħha. Bħala parti minn din it-talba, il-FIOM, b’kollaborazzjoni mal-Parti-up, trid twettaq pilota mal-impjegati tagħha. Dan il-proġett jipprovdi ħarsa lejn il-proċessi u l-ħtiġijiet attwali tal-impjegati. Hija tfassal ukoll it-talenti, l-ambizzjonijiet u l-passi tal-karriera fl-organizzazzjoni u barra minnha. Ir-riżultat aħħari maħsub huwa pjan ta’ implimentazzjoni b’pariri għall-ħolqien ta’ kollaborazzjoni flessibbli u aktar intraprenditorija. Fil-pariri u l-gwida, aħna niżguraw li n-nies ikunu jistgħu jaħdmu flimkien f’timijiet temporanji, u li jkunu jistgħu faċilment jinxtegħlu u jintfew meta jkunu jistgħu jżidu l-valur għall-kompitu. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Fiom ir pamats, kas specializējas nevēlamas grūtniecības un nolaišanās jautājumos. Fiom darbinieki ir ļoti mērķtiecīgi, talantīgi un viņiem ir liela pieredze. Lai maksimāli izmantotu šo darbinieku potenciālu, ir svarīgi, lai viņi varētu brīvi strādāt ar citiem organizācijas iekšienē un ārpus tās. Lai to panāktu, FIOM mērķis ir kartēt un vēl vairāk stimulēt savu darbinieku iekšējo mobilitāti un uzņēmējdarbību. Saistībā ar šo pieprasījumu FIOM sadarbībā ar Part-up vēlas veikt pilotu ar saviem darbiniekiem. Šis projekts sniedz ieskatu par darbinieku pašreizējiem procesiem un vajadzībām. Tas arī kartē talantus, ambīcijas un karjeras soļus gan organizācijas iekšienē, gan ārpus tās. Iecerētais galarezultāts ir īstenošanas plāns ar padomiem elastīgas sadarbības un uzņēmējdarbības veicināšanai. Konsultējot un vadot, mēs nodrošinām, ka cilvēki var strādāt kopā pagaidu komandās un ka viņi var viegli nokļūt un izslēgt, kad viņi var pievienot uzdevumam pievienoto vērtību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Fiom je nadácia, ktorá sa špecializuje na nežiaduce tehotenstvá a otázky zostupu. Zamestnanci spoločnosti Fiom sú veľmi oddaní, talentovaní a majú veľa skúseností. Aby sa čo najviac využil potenciál týchto zamestnancov, je dôležité, aby mohli slobodne pracovať s ostatnými v rámci organizácie aj mimo nej. Na dosiahnutie tohto cieľa sa FIOM usiluje zmapovať a ďalej stimulovať vnútornú mobilitu a podnikanie svojich zamestnancov. V rámci tejto žiadosti chce FIOM v spolupráci s Part-up vykonať pilotný projekt so svojimi zamestnancami. Tento projekt poskytuje prehľad o súčasných procesoch a potrebách zamestnancov. Mapuje aj talenty, ambície a kariérne kroky v rámci organizácie aj mimo nej. Plánovaným konečným výsledkom je realizačný plán s poradenstvom na vytvorenie flexibilnej spolupráce a podnikavosti. V poradenstve a poradenstve zabezpečujeme, aby ľudia mohli spolupracovať v dočasných tímoch a aby sa mohli ľahko zapnúť a vypnúť, keď môžu k úlohe pridať pridanú hodnotu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is FIOM bunús a speisialtóireacht i dtoircheas nach dteastaíonn agus ceisteanna shliocht. Tá fostaithe FIOM an-tiomanta, cumasach agus tá a lán taithí acu. D’fhonn an leas is fearr is féidir a bhaint as acmhainneacht na bhfostaithe seo, tá sé tábhachtach gur féidir leo oibriú faoi shaoirse le daoine eile laistigh agus lasmuigh den eagraíocht. Chun é sin a bhaint amach, tá sé mar aidhm ag FIOM soghluaisteacht inmheánach agus fiontraíocht a chuid fostaithe a mhapáil agus a spreagadh tuilleadh. Mar chuid den iarraidh seo, is mian le FIOM, i gcomhar le Páirt-suas, píolóta a dhéanamh lena fhostaithe. Tugann an tionscadal seo léargas ar phróisis agus ar riachtanais reatha na bhfostaithe. Chomh maith leis sin, mapálann sé na buanna, na huaillmhianta agus na céimeanna gairme laistigh agus lasmuigh den eagraíocht. Is é an toradh deiridh atá beartaithe plean cur chun feidhme ina bhfuil comhairle chun comhoibriú solúbtha agus fiontraíocht níos mó a chruthú. Sa chomhairle agus sa treoir, cinntímid gur féidir le daoine oibriú le chéile i bhfoirne sealadacha, agus go mbeidh siad in ann teacht orthu go héasca nuair is féidir leo luach a chur leis an tasc. (Irish)
21 August 2022
0 references
Fiom je nadace, která se specializuje na nechtěné těhotenství a sestupové otázky. Zaměstnanci společnosti Fiom jsou velmi oddaní, talentovaní a mají spoustu zkušeností. Aby bylo možné co nejlépe využít potenciálu těchto zaměstnanců, je důležité, aby mohli svobodně pracovat s ostatními v rámci organizace i mimo ni. Za tímto účelem si FIOM klade za cíl zmapovat a dále stimulovat vnitřní mobilitu a podnikání svých zaměstnanců. V rámci této žádosti chce FIOM ve spolupráci s Part-up provést se svými zaměstnanci pilotní projekt. Tento projekt poskytuje přehled o aktuálních procesech a potřebách zaměstnanců. Mapuje také talenty, ambice a kariérní kroky uvnitř i vně organizace. Zamýšleným konečným výsledkem je prováděcí plán s poradenstvím pro vytvoření flexibilní spolupráce a většího podnikání. V rámci poradenství a poradenství zajišťujeme, aby lidé mohli spolupracovat v dočasných týmech a aby se mohli snadno dostat na a pryč, když mohou přispět k úkolu. (Czech)
21 August 2022
0 references
A FIOM é uma fundação especializada em gravidezes indesejadas e questões de descendência. Os funcionários da FIOM são muito dedicados, talentosos e têm muita experiência. A fim de aproveitar ao máximo o potencial destes funcionários, é importante que possam trabalhar livremente com outros dentro e fora da organização. Para isso, a FIOM pretende mapear e estimular ainda mais a mobilidade interna e o empreendedorismo dos seus colaboradores. Como parte deste pedido, a FIOM, em colaboração com a Part-up, quer realizar um piloto com seus funcionários. Este projeto fornece informações sobre os processos e as necessidades atuais dos funcionários. Também mapeia os talentos, as ambições e as etapas da carreira dentro e fora da organização. O resultado final pretendido é um plano de implementação com aconselhamento para criar uma colaboração flexível e mais empreendedorismo. No aconselhamento e orientação, garantimos que as pessoas podem trabalhar em conjunto em equipas temporárias e que podem facilmente entrar e sair quando podem acrescentar valor à tarefa. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Fiom on sihtasutus, mis on spetsialiseerunud soovimatutele rasedustele ja päritoluküsimustele. Fiomi töötajad on väga pühendunud, andekad ja neil on palju kogemusi. Et nende töötajate potentsiaali maksimaalselt ära kasutada, on oluline, et nad saaksid vabalt töötada koos teistega nii organisatsiooni sees kui ka väljaspool seda. Selle saavutamiseks on FIOMi eesmärk kaardistada ja veelgi stimuleerida töötajate sisemist liikuvust ja ettevõtlust. Selle taotluse raames soovib FIOM koostöös Part-upiga viia oma töötajatega läbi pilootprojekti. See projekt annab ülevaate töötajate praegustest protsessidest ja vajadustest. Samuti kaardistab see andeid, ambitsioone ja karjäärietappe nii organisatsiooni sees kui ka väljaspool seda. Kavandatud lõpptulemus on rakenduskava, mis sisaldab nõu paindliku koostöö ja suurema ettevõtluse loomiseks. Nõuannetes ja juhistes tagame, et inimesed saavad töötada koos ajutistes meeskondades ning et nad saavad kergesti tööle minna ja sealt lahkuda, kui nad saavad ülesandele lisaväärtust anda. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Fiom egy alapítvány, amely szakosodott nemkívánatos terhességek és a leszármazási kérdések. Fiom alkalmazottai nagyon elkötelezettek, tehetségesek és sok tapasztalattal rendelkeznek. Annak érdekében, hogy a lehető legjobban kihasználják e munkavállalókban rejlő lehetőségeket, fontos, hogy szabadon dolgozhassanak másokkal a szervezeten belül és kívül. Ennek elérése érdekében a FIOM célja, hogy feltérképezze és tovább ösztönözze munkavállalói belső mobilitását és vállalkozói készségét. E kérés részeként a FIOM a Part-uptal együttműködve kísérleti projektet kíván végrehajtani alkalmazottaival. Ez a projekt betekintést nyújt a munkavállalók jelenlegi folyamataiba és igényeibe. Emellett feltérképezi a szervezeten belüli és kívüli tehetségeket, ambíciókat és karrierlehetőségeket. A tervezett végeredmény egy olyan végrehajtási terv, amely tanácsot ad a rugalmas együttműködés és a vállalkozói készség növelése érdekében. A tanácsadásban és útmutatásban biztosítjuk, hogy az emberek ideiglenes csapatokban dolgozhassanak együtt, és könnyen be- és kijuthassanak, amikor hozzáadott értéket tudnak adni a feladathoz. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Fiom е фондация, която е специализирана в нежелана бременност и спускане въпроси. Служителите на Fiom са много отдадени, талантливи и имат много опит. За да се извлече максимална полза от потенциала на тези служители, е важно те да могат да работят свободно с други лица в рамките на организацията и извън нея. За да се постигне това, FIOM има за цел да картографира и допълнително да стимулира вътрешната мобилност и предприемачеството на своите служители. Като част от това искане FIOM, в сътрудничество с Part-up, желае да проведе пилотен проект със своите служители. Този проект дава представа за текущите процеси и нужди на служителите. Той също така картографира талантите, амбициите и кариерните стъпки в рамките на организацията и извън нея. Предвиденият краен резултат е план за изпълнение със съвети за създаване на гъвкаво сътрудничество и повече предприемачество. В съветите и насоките ние гарантираме, че хората могат да работят заедно във временни екипи и че могат лесно да се качват и напускат, когато могат да добавят стойност към задачата. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Fiom yra fondas, kuris specializuojasi nepageidaujamų nėštumų ir nusileidimo klausimais. „Fiom“ darbuotojai yra labai atsidavę, talentingi ir turi daug patirties. Siekiant kuo geriau išnaudoti šių darbuotojų potencialą, svarbu, kad jie galėtų laisvai dirbti su kitais organizacijos viduje ir už jos ribų. Kad tai būtų pasiekta, FIOM siekia nustatyti ir toliau skatinti savo darbuotojų vidinį judumą ir verslumą. Kaip šio prašymo dalį, FIOM, bendradarbiaudama su Part-up, nori atlikti bandomąjį projektą su savo darbuotojais. Šis projektas suteikia įžvalgų apie dabartinius procesus ir darbuotojų poreikius. Jame taip pat nurodomi talentai, ambicijos ir karjeros žingsniai organizacijos viduje ir už jos ribų. Galutinis rezultatas – įgyvendinimo planas su patarimais, kaip sukurti lankstų bendradarbiavimą ir skatinti verslumą. Konsultuodami ir orientuodami, užtikriname, kad žmonės galėtų dirbti kartu laikinosiose komandose ir kad jie galėtų lengvai prisijungti ir išjungti, kai jie gali suteikti papildomos naudos užduočiai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Fiom je temelj koji je specijalizirana za neželjene trudnoće i spuštanje pitanja. Fiomovi zaposlenici su vrlo posvećeni, talentirani i imaju puno iskustva. Kako bi se maksimalno iskoristio potencijal tih zaposlenika, važno je da oni mogu slobodno raditi s drugima unutar i izvan organizacije. Kako bi se to postiglo, FIOM nastoji mapirati i dodatno poticati unutarnju mobilnost i poduzetništvo svojih zaposlenika. Kao dio tog zahtjeva FIOM, u suradnji s Part-upom, želi provesti pilot-projekt sa svojim zaposlenicima. Ovaj projekt pruža uvid u trenutne procese i potrebe zaposlenika. Također prikazuje talente, ambicije i korake u karijeri unutar i izvan organizacije. Planirani krajnji rezultat je provedbeni plan sa savjetima za stvaranje fleksibilne suradnje i više poduzetništva. U savjetima i smjernicama osiguravamo da ljudi mogu raditi zajedno u privremenim timovima te da se lako mogu uključiti i isključiti kada mogu dodati vrijednost zadatku. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Fiom är en stiftelse som specialiserat sig på oönskade graviditeter och härkomstfrågor. Fioms medarbetare är mycket hängivna, begåvade och har mycket erfarenhet. För att kunna utnyttja dessa medarbetares potential på bästa sätt är det viktigt att de kan arbeta fritt med andra inom och utanför organisationen. För att uppnå detta strävar FIOM efter att kartlägga och ytterligare stimulera de anställdas interna rörlighet och entreprenörskap. Som en del av denna begäran vill FIOM, i samarbete med Part-up, genomföra en pilot med sina anställda. Projektet ger en inblick i medarbetarnas aktuella processer och behov. Den kartlägger också talanger, ambitioner och karriärsteg inom och utanför organisationen. Det avsedda slutresultatet är en genomförandeplan med råd för att skapa ett flexibelt samarbete och mer entreprenörskap. I rådgivningen och vägledningen ser vi till att människor kan arbeta tillsammans i tillfälliga team, och att de lätt kan komma på och av när de kan tillföra mervärde till uppgiften. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Fiom este o fundație care este specializată în sarcini nedorite și întrebări de coborâre. Angajații Fiom sunt foarte dedicați, talentați și au multă experiență. Pentru a valorifica la maximum potențialul acestor angajați, este important ca aceștia să poată lucra liber cu alții din interiorul și din afara organizației. Pentru a realiza acest lucru, FIOM își propune să cartografieze și să stimuleze în continuare mobilitatea internă și spiritul antreprenorial al angajaților săi. Ca parte a acestei solicitări, FIOM, în colaborare cu Part-up, dorește să efectueze un pilot cu angajații săi. Acest proiect oferă o perspectivă asupra proceselor și nevoilor actuale ale angajaților. De asemenea, cartografiază talentele, ambițiile și pașii de carieră din interiorul și din afara organizației. Rezultatul final urmărit este un plan de punere în aplicare cu consiliere pentru crearea unei colaborări flexibile și a unui spirit antreprenorial. În consiliere și orientare, ne asigurăm că oamenii pot lucra împreună în echipe temporare și că pot ajunge cu ușurință pe și în afara atunci când pot adăuga valoare sarcinii. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Fiom je temelj, ki je specializiran za nezaželene nosečnosti in spust vprašanja. Fiomovi zaposleni so zelo predani, nadarjeni in imajo veliko izkušenj. Da bi čim bolje izkoristili potencial teh zaposlenih, je pomembno, da lahko prosto delajo z drugimi znotraj in zunaj organizacije. Za dosego tega cilja FIOM načrtuje in nadalje spodbuja notranjo mobilnost in podjetništvo svojih zaposlenih. Kot del te zahteve želi FIOM v sodelovanju z Part-up izvesti pilotni projekt s svojimi zaposlenimi. Projekt omogoča vpogled v trenutne procese in potrebe zaposlenih. Prav tako prikazuje talente, ambicije in poklicne korake znotraj in zunaj organizacije. Predvideni končni rezultat je izvedbeni načrt s svetovanjem za vzpostavitev prožnega sodelovanja in več podjetništva. Pri svetovanju in usmerjanju zagotavljamo, da lahko ljudje sodelujejo v začasnih ekipah in da lahko brez težav pridejo in izstopijo, ko lahko nalogi dodajo vrednost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Fiom jest fundacją, która specjalizuje się w niechcianych ciążach i pytaniach o pochodzenie. Pracownicy Fiom są bardzo oddani, utalentowani i mają duże doświadczenie. Aby jak najlepiej wykorzystać potencjał tych pracowników, ważne jest, aby mogli oni swobodnie pracować z innymi w organizacji i poza nią. Aby to osiągnąć, FIOM ma na celu mapowanie i dalsze stymulowanie wewnętrznej mobilności i przedsiębiorczości swoich pracowników. W ramach tego wniosku FIOM, we współpracy z Part-up, chce przeprowadzić z pracownikami pilota. Projekt ten zapewnia wgląd w bieżące procesy i potrzeby pracowników. Mapuje również talenty, ambicje i etapy kariery w organizacji i poza nią. Zamierzonym efektem końcowym jest plan wdrożenia z doradztwem w celu stworzenia elastycznej współpracy i większej przedsiębiorczości. W doradztwie i poradnictwie zapewniamy, że ludzie mogą pracować razem w tymczasowych zespołach i że mogą łatwo włączać się i wyłączać, gdy mogą wnieść wartość dodaną do zadania. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012954
0 references