Pro-F Oldenzaal (Q4000020)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000020 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pro-F Oldenzaal |
Project Q4000020 in Netherlands |
Statements
Pro-F Oldenzaal
0 references
52°18'25.34"N, 6°56'1.28"E
0 references
7573AV
0 references
Pro-F Oldenzaal is een jonge fysiotherapiepraktijk met werknemers in de leeftijdscategorie 20 tot 30 jaar. Fysiotherapeuten zijn verplicht om fysiotherapieinhoudelijke cursussen en opleidingen te blijven volgen om als fysiotherapeut werkzaam te kunnen blijven. Fysiotherapeuten die binnen de organisatie werken blijven zich hierdoor enkel als fysiotherapeut ontwikkelen waardoor ze altijd dezelfde functie blijven houden. Als werkgever zijn wij ervan overtuigd deze werknemers niet het maximale uit zichzelf halen en zich ontplooien op een heel beperkt gebied (fysiotherapieinhoudelijk). Wij hebben reeds een opleidingsbudget, maar dit is niet de oplossing. Wij willen de werknemers meer uitdagen om zich te ontplooien op ondernemerschap en leiderschap waardoor ze zowel intern als extern kunnen doorgroeien binnen de zorgbranche. Zo moet er een goede structuur komen voor ontwikkelplannen en een opleidingsplan. Wij willen uiteindelijk een onlineplatform dat past bij deze generatie fysiotherapeuten. Om hier te komen moeten we eerst weten hoe dit er uit zou moeten zien en welke tools er zijn om de ontwikkeling van de fysiotherapeuten te stimuleren en hoe we deze we deze online kunnen inzetten. Hierbij hebben we advies nodig van een expert op het gebied van HR in combinatie met techniek. (Dutch)
0 references
Pro-F Oldenzaal is a young physiotherapy practice with employees aged 20 to 30 years. Physiotherapists are obliged to continue to follow physical therapy courses and training courses in order to remain active as a physiotherapist. As a result, physiotherapists who work within the organisation continue to develop as a physiotherapist, so that they always keep the same function. As an employer, we are convinced that these employees do not get the most out of themselves and develop in a very limited area (physiotherapy content). We already have a training budget, but this is not the solution. We want to challenge employees more to develop entrepreneurship and leadership, allowing them to grow both internally and externally within the healthcare sector. This requires a good structure for development plans and a training plan. In the end, we want an online platform that fits this generation of physiotherapists. To get here, we first need to know what this should look like and what tools are available to stimulate the development of the physiotherapists and how we can use it online. We need advice from an expert in the field of HR in combination with technology. (English)
26 January 2022
0.1385259538741194
0 references
Pro-F Oldenzaal est un jeune cabinet de physiothérapie avec des employés âgés de 20 à 30 ans. Les physiothérapeutes sont tenus de continuer à suivre des cours de physiothérapie et des cours de formation afin de rester actifs en tant que physiothérapeutes. Par conséquent, les physiothérapeutes qui travaillent au sein de l’organisation continuent de se développer en tant que physiothérapeutes, de sorte qu’ils conservent toujours la même fonction. En tant qu’employeur, nous sommes convaincus que ces employés ne tirent pas le meilleur parti d’eux-mêmes et ne se développent pas dans un domaine très limité (contenu de physiothérapie). Nous disposons déjà d’un budget de formation, mais ce n’est pas la solution. Nous voulons inciter davantage les employés à développer l’esprit d’entreprise et le leadership, afin de leur permettre de croître tant en interne qu’en externe au sein du secteur de la santé. Cela nécessite une bonne structure pour les plans de développement et un plan de formation. En fin de compte, nous voulons une plateforme en ligne qui s’adapte à cette génération de physiothérapeutes. Pour arriver ici, nous devons d’abord savoir à quoi cela devrait ressembler et quels outils sont disponibles pour stimuler le développement des physiothérapeutes et comment nous pouvons l’utiliser en ligne. Nous avons besoin de conseils d’un expert dans le domaine des RH en combinaison avec la technologie. (French)
26 January 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal ist eine junge Physiotherapiepraxis mit Mitarbeitern im Alter von 20 bis 30 Jahren. Physiotherapeuten sind verpflichtet, weiterhin Physiotherapiekurse und Schulungen zu absolvieren, um als Physiotherapeutin aktiv zu bleiben. Folglich entwickeln sich Physiotherapeuten, die in der Organisation arbeiten, weiterhin als Physiotherapeut, so dass sie immer die gleiche Funktion behalten. Als Arbeitgeber sind wir überzeugt, dass diese Mitarbeiter nicht das Beste aus sich selbst herausholen und sich in einem sehr begrenzten Bereich (physiotherapeutische Inhalte) entwickeln. Wir haben bereits ein Schulungsbudget, aber das ist nicht die Lösung. Wir wollen Mitarbeiter mehr herausfordern, Unternehmertum und Führungsstärke zu entwickeln, damit sie innerhalb des Gesundheitswesens sowohl intern als auch extern wachsen können. Dies erfordert eine gute Struktur für Entwicklungspläne und einen Schulungsplan. Am Ende wollen wir eine Online-Plattform, die zu dieser Generation von Physiotherapeuten passt. Um hier zu kommen, müssen wir zuerst wissen, wie das aussehen sollte und welche Werkzeuge zur Verfügung stehen, um die Entwicklung der Physiotherapeuten zu stimulieren und wie wir es online nutzen können. Wir brauchen Beratung von einem Experten im Bereich HR in Kombination mit Technologie. (German)
26 January 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal è un giovane studio fisioterapico con dipendenti di età compresa tra i 20 e i 30 anni. I fisioterapisti sono obbligati a continuare a seguire corsi di fisioterapia e corsi di formazione per rimanere attivi come fisioterapisti. Di conseguenza, i fisioterapisti che lavorano all'interno dell'organizzazione continuano a svilupparsi come fisioterapisti, in modo che mantengano sempre la stessa funzione. Come datore di lavoro, siamo convinti che questi dipendenti non ottengono il massimo da se stessi e si sviluppano in un'area molto limitata (contenuto fisioterapico). Abbiamo già un bilancio per la formazione, ma questa non è la soluzione. Vogliamo sfidare maggiormente i dipendenti a sviluppare l'imprenditorialità e la leadership, consentendo loro di crescere sia all'interno che all'esterno del settore sanitario. Ciò richiede una buona struttura per i piani di sviluppo e un piano di formazione. Alla fine, vogliamo una piattaforma online che si adatti a questa generazione di fisioterapisti. Per arrivare qui, dobbiamo prima sapere come dovrebbe apparire e quali strumenti sono disponibili per stimolare lo sviluppo dei fisioterapisti e come possiamo usarlo online. Abbiamo bisogno della consulenza di un esperto nel campo delle risorse umane in combinazione con la tecnologia. (Italian)
27 January 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal es una práctica de fisioterapia joven con empleados de 20 a 30 años. Los fisioterapeutas están obligados a seguir cursos de fisioterapia y cursos de formación para seguir activos como fisioterapeutas. Como resultado, los fisioterapeutas que trabajan dentro de la organización continúan desarrollándose como fisioterapeutas, para que siempre mantengan la misma función. Como empleador, estamos convencidos de que estos empleados no sacan el máximo provecho de sí mismos y se desarrollan en un área muy limitada (contenido de fisioterapia). Ya tenemos un presupuesto de formación, pero esta no es la solución. Queremos desafiar más a los empleados a desarrollar el espíritu empresarial y el liderazgo, permitiéndoles crecer tanto interna como externamente dentro del sector sanitario. Esto requiere una buena estructura para los planes de desarrollo y un plan de capacitación. Al final, queremos una plataforma online que se adapte a esta generación de fisioterapeutas. Para llegar aquí, primero necesitamos saber cómo debe ser esto y qué herramientas están disponibles para estimular el desarrollo de los fisioterapeutas y cómo podemos utilizarlo en línea. Necesitamos asesoramiento de un experto en el campo de los recursos humanos en combinación con la tecnología. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Pro-F Oldenzaal είναι ένα νεανικό ιατρείο φυσικοθεραπείας με υπαλλήλους ηλικίας 20 έως 30 ετών. Οι φυσιοθεραπευτές υποχρεούνται να συνεχίσουν να παρακολουθούν φυσικοθεραπευτικά μαθήματα και μαθήματα κατάρτισης προκειμένου να παραμείνουν ενεργοί ως φυσιοθεραπευτές. Ως αποτέλεσμα, οι φυσιοθεραπευτές που εργάζονται εντός της οργάνωσης συνεχίζουν να αναπτύσσονται ως φυσιοθεραπευτές, έτσι ώστε να διατηρούν πάντα την ίδια λειτουργία. Ως εργοδότης, είμαστε πεπεισμένοι ότι οι εργαζόμενοι αυτοί δεν επωφελούνται στο έπακρο από τον εαυτό τους και αναπτύσσονται σε έναν πολύ περιορισμένο τομέα (περιεχόμενο φυσιοθεραπείας). Έχουμε ήδη έναν προϋπολογισμό κατάρτισης, αλλά αυτή δεν είναι η λύση. Θέλουμε να προκαλέσουμε περισσότερους εργαζόμενους στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της ηγεσίας, επιτρέποντάς τους να αναπτυχθούν τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Αυτό απαιτεί μια καλή δομή για τα αναπτυξιακά σχέδια και ένα σχέδιο κατάρτισης. Στο τέλος, θέλουμε μια διαδικτυακή πλατφόρμα που ταιριάζει σε αυτή τη γενιά φυσιοθεραπευτών. Για να φτάσουμε εδώ, πρέπει πρώτα να γνωρίζουμε πώς πρέπει να μοιάζει αυτό και ποια εργαλεία είναι διαθέσιμα για την τόνωση της ανάπτυξης των φυσιοθεραπευτών και πώς μπορούμε να το χρησιμοποιήσουμε στο διαδίκτυο. Χρειαζόμαστε συμβουλές από έναν εμπειρογνώμονα στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού σε συνδυασμό με την τεχνολογία. (Greek)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal er en ung fysioterapi praksis med medarbejdere i alderen 20 til 30 år. Fysioterapeuter er forpligtet til fortsat at følge fysioterapeutkurser og kurser for at forblive aktive som fysioterapeut. Som følge heraf udvikler fysioterapeuter, der arbejder inden for organisationen, fortsat sig som fysioterapeut, så de altid bevarer den samme funktion. Som arbejdsgiver er vi overbevist om, at disse medarbejdere ikke får mest muligt ud af sig selv og udvikler sig i et meget begrænset område (fysioterapiindhold). Vi har allerede et uddannelsesbudget, men det er ikke løsningen. Vi ønsker at udfordre medarbejderne mere til at udvikle iværksætteri og lederskab, så de kan vokse både internt og eksternt i sundhedssektoren. Dette kræver en god struktur for udviklingsplaner og en uddannelsesplan. I sidste ende ønsker vi en online platform, der passer til denne generation af fysioterapeuter. For at komme hertil skal vi først vide, hvordan dette skal se ud, og hvilke værktøjer der er til rådighed til at stimulere udviklingen af fysioterapeuterne, og hvordan vi kan bruge det online. Vi har brug for rådgivning fra en ekspert inden for HR i kombination med teknologi. (Danish)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal on nuori fysioterapiakäytäntö, jossa on 20–30-vuotiaita työntekijöitä. Fysioterapeuttien on edelleen seurattava fysioterapiakursseja ja -kursseja pysyäkseen aktiivisina fysioterapeuttina. Tämän seurauksena fysioterapeutit, jotka työskentelevät organisaatiossa, kehittyvät edelleen fysioterapeuttina, joten he säilyttävät aina saman tehtävän. Työnantajana olemme vakuuttuneita siitä, että nämä työntekijät eivät saa kaikkea irti itsestään ja kehittyvät hyvin rajatulla alueella (fysioterapian sisältö). Meillä on jo koulutusbudjetti, mutta tämä ei ole ratkaisu. Haluamme haastaa työntekijät entistä enemmän kehittämään yrittäjyyttä ja johtajuutta, jotta he voivat kasvaa sekä sisäisesti että ulkoisesti terveydenhuoltoalalla. Tämä edellyttää hyvää rakennetta kehityssuunnitelmille ja koulutussuunnitelmaa. Lopulta haluamme verkkoalustan, joka sopii tähän fysioterapeuttien sukupolveen. Päästäksemme tänne, meidän on ensin tiedettävä, miltä tämän pitäisi näyttää ja mitä välineitä on saatavilla fysioterapeuttien kehityksen edistämiseksi ja miten voimme käyttää sitä verkossa. Tarvitsemme neuvoja henkilöstöhallinnon asiantuntijalta yhdessä teknologian kanssa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal hija prattika ta’ fiżjoterapija żagħżugħa b’impjegati ta’ bejn l-20 u t-30 sena. Il-fiżjoterapisti huma obbligati jkomplu jsegwu korsijiet ta’ terapija fiżika u korsijiet ta’ taħriġ sabiex jibqgħu attivi bħala fiżjoterapista. Bħala riżultat, fiżjoterapisti li jaħdmu fi ħdan l-organizzazzjoni jkomplu jiżviluppaw bħala fiżjoterapista, sabiex dejjem iżommu l-istess funzjoni. Bħala persuna li tħaddem, aħna konvinti li dawn l-impjegati ma jiksbux l-aħjar minnhom infushom u jiżviluppaw f’qasam limitat ħafna (kontenut fiżjoterapija). Diġà għandna baġit għat-taħriġ, iżda dan mhuwiex is-soluzzjoni. Irridu nisfidaw aktar lill-impjegati biex jiżviluppaw l-intraprenditorija u t-tmexxija, biex b’hekk ikunu jistgħu jikbru kemm internament kif ukoll esternament fis-settur tal-kura tas-saħħa. Dan jeħtieġ struttura tajba għall-pjanijiet ta’ żvilupp u pjan ta’ taħriġ. Fl-aħħar, irridu pjattaforma online li jaqbel ma ‘din il-ġenerazzjoni ta’ fiżjoterapisti. Biex nikbru hawn, l-ewwel jeħtieġ li nkunu nafu kif dan għandu look like u liema għodod huma disponibbli biex jistimulaw l-iżvilupp tal-fiżjoterapisti u kif nistgħu nużawh online. Neħtieġu parir minn espert fil-qasam tal-HR flimkien mat-teknoloġija. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal ir jauna fizioterapijas prakse ar darbiniekiem vecumā no 20 līdz 30 gadiem. Fizioterapeitiem ir pienākums turpināt fiziskās terapijas kursus un apmācību kursus, lai saglabātu aktivitāti fizioterapeita statusā. Tā rezultātā fizioterapeiti, kas strādā organizācijā, turpina attīstīties kā fizioterapeits, lai viņi vienmēr saglabātu to pašu funkciju. Kā darba devējs mēs esam pārliecināti, ka šie darbinieki negūst maksimālu labumu no sevis un attīstās ļoti ierobežotā jomā (fizioterapijas saturs). Mums jau ir mācību budžets, bet tas nav risinājums. Mēs vēlamies vairāk izaicināt darba ņēmējus attīstīt uzņēmējdarbību un vadību, ļaujot viņiem augt gan iekšēji, gan ārēji veselības aprūpes nozarē. Tam nepieciešama laba attīstības plānu un mācību plāna struktūra. Galu galā mēs vēlamies tiešsaistes platformu, kas atbilst šai fizioterapeitu paaudzei. Lai nokļūtu šeit, mums vispirms jāzina, kā tam vajadzētu izskatīties un kādi instrumenti ir pieejami, lai stimulētu fizioterapeitu attīstību un kā mēs to varam izmantot tiešsaistē. Mums ir nepieciešams padoms no eksperta cilvēkresursu jomā apvienojumā ar tehnoloģiju. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal je mladá fyzioterapeutická prax so zamestnancami vo veku 20 až 30 rokov. Fyzioterapeuti sú povinní pokračovať v štúdiu fyzikálnej terapie a školení, aby zostali aktívni ako fyzioterapeut. V dôsledku toho sa fyzioterapeuti, ktorí pracujú v rámci organizácie, naďalej vyvíjajú ako fyzioterapeut, takže si vždy zachovávajú rovnakú funkciu. Ako zamestnávateľ sme presvedčení, že títo zamestnanci sa zo seba nevenujú a nerozvíjajú sa vo veľmi obmedzenej oblasti (obsah fyzioterapie). Už máme rozpočet na odbornú prípravu, ale toto nie je riešenie. Chceme viac vyzvať zamestnancov, aby rozvíjali podnikanie a vedúce postavenie, čo im umožní rásť interne aj externe v zdravotníctve. To si vyžaduje dobrú štruktúru plánov rozvoja a plán odbornej prípravy. Nakoniec chceme online platformu, ktorá sa hodí tejto generácii fyzioterapeutov. Aby sme sa sem dostali, najprv potrebujeme vedieť, ako by to malo vyzerať a aké nástroje sú k dispozícii na stimuláciu rozvoja fyzioterapeutov a ako ich môžeme používať online. Potrebujeme radu od odborníka v oblasti ľudských zdrojov v kombinácii s technológiou. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is cleachtas fisiteiripe óg é Pro-F Oldenzaal le fostaithe idir 20 agus 30 bliain d’aois. Tá sé de dhualgas ar fhisiteiripeoirí leanúint de chúrsaí teiripe fisiciúla agus cúrsaí oiliúna a leanúint chun fanacht gníomhach mar fhisiteiripeoir. Mar thoradh air sin, leanann fisiteiripeoirí a oibríonn laistigh den eagraíocht ag forbairt mar fhisiteiripeoir, ionas go gcoinníonn siad an fheidhm chéanna i gcónaí. Mar fhostóir, táimid cinnte de nach bhfaigheann na fostaithe seo an leas is fearr astu féin agus go bhforbraíonn siad i gceantar an-teoranta (ábhar fisiteiripe). Tá buiséad oiliúna againn cheana féin, ach ní hé seo an réiteach. Is mian linn níos mó dúshlán a thabhairt d’fhostaithe chun fiontraíocht agus ceannaireacht a fhorbairt, rud a chuirfidh ar a gcumas fás go hinmheánach agus go seachtrach laistigh den earnáil cúraim sláinte. Éilíonn sé seo struchtúr maith le haghaidh pleananna forbartha agus plean oiliúna. Sa deireadh, ba mhaith linn ardán ar líne a oireann don ghlúin seo de fhisiteiripeoirí. Chun a fháil anseo, ní mór dúinn a fháil amach ar dtús cad ba cheart breathnú air seo agus cad iad na huirlisí atá ar fáil chun forbairt na fisiteiripeoirí a spreagadh agus conas is féidir linn é a úsáid ar líne. Tá comhairle de dhíth orainn ó shaineolaí i réimse na n-acmhainní daonna in éineacht leis an teicneolaíocht. (Irish)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal je mladá fyzioterapeutická praxe se zaměstnanci ve věku 20 až 30 let. Fyzioterapeuti jsou povinni nadále absolvovat kurzy fyzické terapie a výcvikové kurzy, aby zůstali aktivní jako fyzioterapeut. V důsledku toho se fyzioterapeuti, kteří pracují v rámci organizace, nadále vyvíjejí jako fyzioterapeut, takže vždy zachovávají stejnou funkci. Jako zaměstnavatel jsme přesvědčeni, že tito zaměstnanci ze sebe nevytěžují maximum a vyvíjejí se ve velmi omezené oblasti (obsah fyzioterapie). Rozpočet na vzdělávání již máme, ale toto řešení není. Chceme více vyzvat zaměstnance, aby rozvíjeli podnikavost a vedoucí postavení, což jim umožní růst jak interně, tak i externě ve zdravotnictví. To vyžaduje dobrou strukturu pro plány rozvoje a plán odborné přípravy. Nakonec chceme online platformu, která bude vyhovovat této generaci fyzioterapeutů. Abychom se sem dostali, musíme nejprve vědět, jak by to mělo vypadat a jaké nástroje jsou k dispozici pro stimulaci rozvoje fyzioterapeutů a jak jej můžeme používat online. Potřebujeme poradenství od odborníka v oblasti lidských zdrojů v kombinaci s technologií. (Czech)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal é uma prática de fisioterapia jovem com funcionários com idades entre 20 e 30 anos. Os fisioterapeutas são obrigados a continuar a seguir cursos de fisioterapia e cursos de treinamento para permanecer ativo como fisioterapeuta. Como resultado, fisioterapeutas que trabalham dentro da organização continuam a desenvolver-se como fisioterapeuta, de modo que eles sempre mantêm a mesma função. Como empregador, estamos convencidos de que esses funcionários não tiram o máximo proveito de si mesmos e se desenvolvem em uma área muito limitada (conteúdo fisioterapêutico). Já temos um orçamento para a formação, mas esta não é a solução. Queremos desafiar mais os funcionários a desenvolverem o empreendedorismo e a liderança, permitindo-lhes crescer tanto interna como externamente no setor da saúde. Para tal, é necessária uma boa estrutura para os planos de desenvolvimento e um plano de formação. No final, queremos uma plataforma online que se adapte a esta geração de fisioterapeutas. Para chegarmos aqui, precisamos primeiro saber como isso deve ser e quais ferramentas estão disponíveis para estimular o desenvolvimento dos fisioterapeutas e como podemos usá-lo on-line. Precisamos do aconselhamento de um especialista na área de RH em combinação com tecnologia. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal on noor füsioteraapia praktika, kus töötavad 20–30-aastased töötajad. Füsioterapeudid on kohustatud jätkama füsioterapeudina aktiivsena püsimiseks füsioteraapia kursuste ja koolituste läbiviimist. Selle tulemusena arenevad organisatsioonis töötavad füsioterapeudid füsioterapeudina, et nad säilitaksid alati sama funktsiooni. Tööandjana oleme veendunud, et need töötajad ei saa endast kõige rohkem kasu ja areneme väga piiratud valdkonnas (füsioteraapia sisu). Meil on juba olemas koolituseelarve, kuid see ei ole lahendus. Soovime panna töötajaid rohkem proovile ettevõtluse ja juhtimise arendamisel, võimaldades neil kasvada nii sise- kui ka -väliselt tervishoiusektoris. See nõuab head struktuuri arengukavade ja koolituskava jaoks. Lõpuks tahame veebiplatvormi, mis sobib selle põlvkonna füsioterapeudid. Siia jõudmiseks peame kõigepealt teadma, milline see peaks välja nägema ja millised on kättesaadavad vahendid füsioterapeutide arengu stimuleerimiseks ja kuidas me saame seda veebis kasutada. Me vajame nõu personalivaldkonna eksperdilt koos tehnoloogiaga. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal egy fiatal fizioterápiás gyakorlat 20 és 30 év közötti alkalmazottakkal. A fizioterapeuták kötelesek folytatni a fizioterápiás tanfolyamokat és képzéseket annak érdekében, hogy aktívak maradjanak fizioterapeutaként. Ennek eredményeként a szervezeten belül dolgozó fizioterapeuták továbbra is fizioterapeutaként fejlődnek, így mindig ugyanazt a funkciót töltik be. Munkáltatóként meg vagyunk győződve arról, hogy ezek a munkavállalók nem jutnak ki magukból a legtöbbet, és nagyon korlátozott területen (fizioterápiás tartalom) fejlődnek. Már rendelkezünk képzési költségvetéssel, de ez nem a megoldás. Arra szeretnénk ösztönözni a munkavállalókat, hogy fejlesszék a vállalkozói szellemet és a vezető szerepet, lehetővé téve számukra, hogy mind belsőleg, mind külsőleg növekedjenek az egészségügyi ágazatban. Ehhez jó struktúrára van szükség a fejlesztési tervekhez és egy képzési tervhez. Végül olyan online platformot akarunk, amely illeszkedik a fizioterapeuták e generációjához. Ahhoz, hogy idejussunk, először meg kell tudnunk, hogyan kell kinézni, és milyen eszközök állnak rendelkezésre a gyógytornászok fejlődésének ösztönzésére, és hogyan használhatjuk azt online. A HR és a technológia területén egy szakértő tanácsára van szükségünk. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal е млада физиотерапевтична практика със служители на възраст от 20 до 30 години. Физиотерапевтите са задължени да продължат да следват курсове по физиотерапия и курсове за обучение, за да останат активни като физиотерапевт. В резултат на това физиотерапевтите, които работят в рамките на организацията, продължават да се развиват като физиотерапевт, така че винаги да имат една и съща функция. Като работодател сме убедени, че тези служители не се възползват максимално от себе си и не се развиват в много ограничена област (съдържание на физиотерапия). Вече разполагаме с бюджет за обучение, но това не е решението. Искаме да предизвикаме повече служителите да развиват предприемачеството и лидерството, което ще им позволи да растат както във вътрешен, така и във външен план в сектора на здравеопазването. Това изисква добра структура за плановете за развитие и план за обучение. В крайна сметка искаме онлайн платформа, която да пасва на това поколение физиотерапевти. За да стигнем до тук, първо трябва да знаем как трябва да изглежда това и какви инструменти са на разположение за стимулиране на развитието на физиотерапевтите и как можем да го използваме онлайн. Нуждаем се от съвет от експерт в областта на ЧР в комбинация с технология. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal yra jauna fizioterapijos praktika, kurioje dirba 20–30 metų darbuotojai. Fizioterapeutai privalo toliau lankyti fizinės terapijos kursus ir mokymo kursus, kad išliktų aktyvūs kaip fizioterapeutai. Dėl to fizioterapeutai, dirbantys organizacijoje, toliau vystosi kaip fizioterapeutai, kad jie visada išlaikytų tą pačią funkciją. Kaip darbdavys, esame įsitikinę, kad šie darbuotojai negauna maksimalios naudos iš savęs ir vystosi labai ribotoje srityje (fizioterapijos turinys). Mes jau turime mokymo biudžetą, tačiau tai nėra sprendimas. Mes norime labiau iššūkis darbuotojams plėtoti verslumą ir lyderystę, kad jie galėtų augti tiek viduje, tiek išorėje sveikatos priežiūros sektoriuje. Tam reikalinga gera vystymosi planų struktūra ir mokymo planas. Galų gale, mes norime interneto platforma, kuri tinka šios kartos fizioterapeutai. Norėdami čia patekti, pirmiausia turime žinoti, kaip tai turėtų atrodyti ir kokios priemonės yra prieinamos siekiant skatinti fizioterapeutų vystymąsi ir kaip mes galime jį naudoti internete. Mums reikia žmogiškųjų išteklių srities eksperto patarimo kartu su technologijomis. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal je mlada fizioterapijska praksa sa zaposlenicima u dobi od 20 do 30 godina. Fizioterapeuti su dužni nastaviti pratiti tečajeve fizikalne terapije i tečajeve kako bi ostali aktivni kao fizioterapeut. Kao rezultat toga, fizioterapeuti koji rade unutar organizacije i dalje se razvijaju kao fizioterapeut, tako da uvijek zadržavaju istu funkciju. Kao poslodavac, uvjereni smo da ti zaposlenici ne dobivaju najviše iz sebe i razvijaju se u vrlo ograničenom području (sadržaj fizioterapije). Već imamo proračun za obuku, ali to nije rješenje. Želimo potaknuti zaposlenike da razviju poduzetništvo i vodstvo, omogućujući im unutarnji i vanjski rast u zdravstvenom sektoru. To zahtijeva dobru strukturu za razvojne planove i plan osposobljavanja. Na kraju, želimo online platformu koja odgovara ovoj generaciji fizioterapeuta. Da bismo došli ovdje, prvo moramo znati kako bi to trebalo izgledati i koji su alati dostupni za poticanje razvoja fizioterapeuta i kako ga možemo koristiti online. Potreban nam je savjet stručnjaka iz područja HR-a u kombinaciji s tehnologijom. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal är en ung sjukgymnastik med anställda i åldern 20–30 år. Sjukgymnaster är skyldiga att fortsätta att följa sjukgymnastkurser och utbildningar för att förbli aktiva som sjukgymnast. Som ett resultat fortsätter sjukgymnaster som arbetar inom organisationen att utvecklas som sjukgymnast, så att de alltid behåller samma funktion. Som arbetsgivare är vi övertygade om att dessa anställda inte får ut det mesta av sig själva och utvecklas inom ett mycket begränsat område (fysikterapiinnehåll). Vi har redan en utbildningsbudget, men det är inte lösningen. Vi vill utmana medarbetare mer att utveckla entreprenörskap och ledarskap, så att de kan växa både internt och externt inom hälso- och sjukvården. Detta kräver en bra struktur för utvecklingsplaner och en utbildningsplan. I slutändan vill vi ha en onlineplattform som passar denna generation av sjukgymnaster. För att komma hit behöver vi först veta hur detta ska se ut och vilka verktyg som finns tillgängliga för att stimulera sjukgymnastarnas utveckling och hur vi kan använda den på nätet. Vi behöver råd från en expert inom HR i kombination med teknik. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal este o practică de fizioterapie tânără cu angajați cu vârste cuprinse între 20 și 30 de ani. Fizioterapeuții sunt obligați să urmeze în continuare cursuri de terapie fizică și cursuri de formare pentru a rămâne activi ca fizioterapeuți. Ca rezultat, fizioterapeuții care lucrează în cadrul organizației continuă să se dezvolte ca fizioterapeuți, astfel încât să păstreze întotdeauna aceeași funcție. Ca angajator, suntem convinși că acești angajați nu profită la maximum de ei înșiși și se dezvoltă într-o zonă foarte limitată (conținutul fizioterapiei). Avem deja un buget de formare, dar aceasta nu este soluția. Dorim să provocăm mai mult angajații să dezvolte spiritul antreprenorial și conducerea, permițându-le să se dezvolte atât pe plan intern, cât și extern în cadrul sectorului sănătății. Acest lucru necesită o structură bună pentru planurile de dezvoltare și un plan de formare. În cele din urmă, ne dorim o platformă online care să se potrivească acestei generații de fizioterapeuți. Pentru a ajunge aici, trebuie mai întâi să știm cum ar trebui să arate acest lucru și ce instrumente sunt disponibile pentru a stimula dezvoltarea fizioterapeuților și cum îl putem folosi online. Avem nevoie de consiliere din partea unui expert în domeniul resurselor umane în combinație cu tehnologia. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal je mlada fizioterapija z zaposlenimi, starimi od 20 do 30 let. Fizioterapevti morajo še naprej obiskovati tečaje fizikalne terapije in usposabljanja, da bi ostali aktivni kot fizioterapevti. Posledično se fizioterapevti, ki delajo v organizaciji, še naprej razvijajo kot fizioterapevti, tako da vedno ohranijo enako funkcijo. Kot delodajalec smo prepričani, da ti zaposleni ne dobijo največ iz sebe in se razvijajo na zelo omejenem področju (vsebina fizioterapije). Proračun za usposabljanje že imamo, vendar to ni rešitev. Zaposlene želimo bolj pozvati k razvoju podjetništva in vodenja, kar jim bo omogočilo notranjo in zunanjo rast v zdravstvenem sektorju. To zahteva dobro strukturo za razvojne načrte in načrt usposabljanja. Na koncu želimo spletno platformo, ki bo ustrezala tej generaciji fizioterapevtov. Da bi prišli sem, moramo najprej vedeti, kako naj bi to izgledalo in kakšna orodja so na voljo za spodbujanje razvoja fizioterapevtov in kako ga lahko uporabimo na spletu. Potrebujemo nasvet strokovnjaka na področju človeških virov v kombinaciji s tehnologijo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Pro-F Oldenzaal to młoda praktyka fizjoterapii z pracownikami w wieku od 20 do 30 lat. Fizjoterapeuty są zobowiązani do dalszego uczestnictwa w kursach fizykoterapii i szkoleniach w celu zachowania aktywności fizjoterapeuty. W rezultacie fizjoterapeutów, którzy pracują w organizacji, nadal rozwija się jako fizjoterapeuta, tak że zawsze zachowują tę samą funkcję. Jako pracodawca jesteśmy przekonani, że ci pracownicy nie czerpią jak najwięcej z siebie i rozwijają się w bardzo ograniczonym obszarze (zawartość fizjoterapii). Mamy już budżet szkoleniowy, ale to nie jest rozwiązanie. Chcemy bardziej stawiać pracownikom wyzwanie dla rozwoju przedsiębiorczości i przywództwa, pozwalając im rozwijać się zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie w sektorze opieki zdrowotnej. Wymaga to dobrej struktury planów rozwoju i planu szkoleń. W końcu chcemy platformy internetowej, która pasuje do tej generacji fizjoterapeutów. Aby tu dotrzeć, musimy najpierw wiedzieć, jak to powinno wyglądać i jakie narzędzia są dostępne, aby stymulować rozwój fizjoterapeutów i jak możemy z niego korzystać w internecie. Potrzebujemy porady eksperta w dziedzinie HR w połączeniu z technologią. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201138
0 references