Fonkel B.V. (Q3999872)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999872 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fonkel B.V. |
Project Q3999872 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 August 2019
0 references
20 August 2021
0 references
Fonkel B.V.
0 references
51°59'27.35"N, 4°13'15.13"E
0 references
2671SB
0 references
In 2019 wil Fonkel een vergelijkbaar (geïntegreerd) medewerkersonderzoek als in 2017 uitvoeren. In dit onderzoek wordt opnieuw de focus gelegd op onderwerpen als betrokkenheid en motivatie van medewerkers, strategie en kernwaarden, (kwaliteitsgerichte c.q. open fouten) cultuur, bijdrage medewerkers aan kwaliteitsgerichte (c.q. open fouten) cultuur en verbeterpunten van de vestigingen c.q. afdeling. (Dutch)
0 references
In 2019, Fonkel wants to carry out a similar (integrated) employee survey as in 2017. In this research, the focus is again on topics such as employee involvement and motivation, strategy and core values, (quality-oriented or open errors) culture, contribution to quality-oriented (i.e. open errors) culture and improvement points of the branches/department. (English)
26 January 2022
0.0029535955014794
0 references
En 2019, Fonkel souhaite réaliser une enquête similaire (intégrée) auprès des employés comme en 2017. Dans cette recherche, l’accent est de nouveau mis sur des sujets tels que la participation et la motivation des employés, la stratégie et les valeurs fondamentales, la culture (axée sur la qualité ou les erreurs ouvertes), la contribution à la culture axée sur la qualité (c.-à-d. les erreurs ouvertes) et les points d’amélioration des directions générales ou du ministère. (French)
26 January 2022
0 references
Im Jahr 2019 will Fonkel eine ähnliche (integrierte) Mitarbeiterbefragung durchführen wie 2017. In dieser Forschung stehen wieder Themen wie Mitarbeiterbeteiligung und Motivation, Strategie und Kernwerte, (qualitätsorientierte oder offene Fehler) Kultur, Beitrag zur qualitätsorientierten (d. h. offenen Fehler) Kultur und Verbesserungspunkte der Branchen/Abteilung. (German)
26 January 2022
0 references
Nel 2019 Fonkel intende svolgere un'indagine sui dipendenti (integrata) simile a quella del 2017. In questa ricerca, l'attenzione si concentra nuovamente su argomenti quali il coinvolgimento e la motivazione dei dipendenti, la strategia e i valori fondamentali, la cultura (orientata alla qualità o gli errori aperti), il contributo alla cultura orientata alla qualità (cioè gli errori aperti) e i punti di miglioramento dei rami/dipartimenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
En 2019, Fonkel quiere llevar a cabo una encuesta de empleados (integrada) similar a la de 2017. En esta investigación, la atención se centra de nuevo en temas como la implicación y motivación de los empleados, la estrategia y los valores fundamentales, la cultura (orientada a la calidad o los errores abiertos), la contribución a la cultura orientada a la calidad (es decir, los errores abiertos) y los puntos de mejora de las ramas/departamentos. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το 2019, η Fonkel επιθυμεί να διενεργήσει παρόμοια (ολοκληρωμένη) έρευνα για τους εργαζομένους όπως και το 2017. Σε αυτή την έρευνα, δίνεται και πάλι έμφαση σε θέματα όπως η συμμετοχή και τα κίνητρα των εργαζομένων, η στρατηγική και οι βασικές αξίες, η νοοτροπία (προσανατολισμένη στην ποιότητα ή ανοικτά σφάλματα), η συμβολή στην κουλτούρα προσανατολισμένη στην ποιότητα (δηλ. ανοικτά σφάλματα) και τα σημεία βελτίωσης των κλάδων/υπηρεσιών. (Greek)
21 August 2022
0 references
I 2019 ønsker Fonkel at gennemføre en lignende (integreret) medarbejderundersøgelse som i 2017. I denne forskning er der igen fokus på emner som medarbejderinddragelse og motivation, strategi og kerneværdier, (kvalitetsorienterede eller åbne fejl) kultur, bidrag til kvalitetsorienteret (dvs. åbne fejl) kultur og forbedringspunkter i brancherne/afdelingen. (Danish)
21 August 2022
0 references
Vuonna 2019 Fonkel haluaa toteuttaa samanlaisen (integroidun) työntekijätutkimuksen kuin vuonna 2017. Tässä tutkimuksessa keskitytään jälleen esimerkiksi työntekijöiden osallistumiseen ja motivaatioon, strategiaan ja perusarvoihin, (laatusuuntautuneisiin tai avoimiin virheisiin) kulttuuriin, laatusuuntautuneeseen (avoimet virheet) kulttuuriin ja haarojen/osaston parannuspisteisiin. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Fl-2019, Fonkel trid twettaq stħarriġ simili (integrat) tal-impjegati bħal fl-2017. F’din ir-riċerka, l-enfasi hija għal darb’oħra fuq suġġetti bħall-involviment u l-motivazzjoni tal-impjegati, l-istrateġija u l-valuri ewlenin, il-kultura (orjentata lejn il-kwalità jew l-iżbalji miftuħa), il-kontribut għal kultura orjentata lejn il-kwalità (jiġifieri żbalji miftuħa) u punti ta’ titjib tal-fergħat/dipartiment. (Maltese)
21 August 2022
0 references
2019. gadā Fonkel vēlas veikt līdzīgu (integrētu) darbinieku aptauju kā 2017. gadā. Šajā pētījumā uzmanība atkal tiek pievērsta tādiem jautājumiem kā darbinieku iesaistīšana un motivācija, stratēģija un pamatvērtības, (uz kvalitāti orientētas vai atklātas kļūdas) kultūra, ieguldījums uz kvalitāti orientētā (t. i., atklāto kļūdu) kultūrā un nozaru/departamenta uzlabošanas punkti. (Latvian)
21 August 2022
0 references
V roku 2019 chce Fonkel uskutočniť podobný (integrovaný) prieskum zamestnancov ako v roku 2017. V tomto výskume sa opäť kladie dôraz na témy, ako je zapojenie a motivácia zamestnancov, stratégia a základné hodnoty, kultúra (kvalita orientovaná na chyby alebo otvorené chyby), prínos ku kultúre orientovanej na kvalitu (t. j. otvorené chyby) a body zlepšovania odborov/oddelenia. (Slovak)
21 August 2022
0 references
In 2019, is mian le Fonkel suirbhé (comhtháite) fostaithe den chineál céanna a dhéanamh mar a rinneadh in 2017. Sa taighde seo, tá an fócas arís ar thopaicí cosúil le rannpháirtíocht agus spreagadh fostaithe, straitéis agus croíluachanna, (earráidí cáilíochta nó oscailte) cultúr, rannchuidiú le cáilíocht-dhírithe (i.e. earráidí oscailte) cultúr agus pointí feabhsúcháin de na brainsí/roinn. (Irish)
21 August 2022
0 references
V roce 2019 chce společnost Fonkel provést podobný (integrovaný) průzkum zaměstnanců jako v roce 2017. V tomto výzkumu se opět zaměříme na témata, jako je zapojení zaměstnanců a motivace, strategie a základní hodnoty, kultura (kvalitaně orientovaná nebo otevřená chyba), příspěvek ke kultuře zaměřené na kvalitu (tj. otevřené chyby) a zlepšování oblastí/oddělení. (Czech)
21 August 2022
0 references
Em 2019, a Fonkel pretende realizar um inquérito aos trabalhadores (integrado) semelhante ao de 2017. Nesta pesquisa, o foco é novamente em tópicos como o envolvimento e a motivação dos funcionários, a estratégia e os valores fundamentais, a cultura (orientada para a qualidade ou erros abertos), a contribuição para a cultura orientada para a qualidade (ou seja, erros abertos) e os pontos de melhoria dos ramos / departamento. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
2019. aastal soovib Fonkel läbi viia sarnase (integreeritud) töötajate uuringu nagu 2017. aastal. Selles uuringus keskendutakse taas sellistele teemadele nagu töötajate kaasamine ja motivatsioon, strateegia ja põhiväärtused, (kvaliteedile orienteeritud või lahtised vead) kultuur, panus kvaliteedile orienteeritud kultuuri (st avatud vead) ning harude/osakonna paranduspunktid. (Estonian)
21 August 2022
0 references
2019-ben a Fonkel hasonló (integrált) munkavállalói felmérést kíván végezni, mint 2017-ben. Ebben a kutatásban ismét olyan témákra összpontosítunk, mint a munkavállalók bevonása és motivációja, a stratégia és az alapvető értékek, a (minőségorientált vagy nyílt hibák) kultúra, a minőségorientált (azaz nyitott hibák) kultúrához való hozzájárulás, valamint a részlegek/osztályok fejlesztési pontjai. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
През 2019 г. Fonkel иска да извърши подобно (интегрирано) проучване на служителите, както през 2017 г. В това изследване акцентът отново е поставен върху теми като участието и мотивацията на служителите, стратегията и основните ценности, културата (ориентирана към качеството или отворените грешки), приноса към културата, ориентирана към качеството (т.е. открити грешки), и точките за подобрение на клоновете/отдела. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
2019 m. Fonkel nori atlikti panašią (integruotą) darbuotojų apklausą kaip ir 2017 m. Šiame tyrime dėmesys vėl sutelkiamas į tokias temas kaip darbuotojų dalyvavimas ir motyvacija, strategija ir pagrindinės vertybės, (į kokybę orientuotos arba atviros klaidos) kultūra, indėlis į kokybę (t. y. atvirų klaidų) kultūra ir šakų (departamento) tobulinimo taškai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Fonkel 2019. želi provesti sličnu (integriranu) anketu zaposlenika kao 2017. U ovom istraživanju fokus je ponovno na temama kao što su uključenost i motivacija zaposlenika, strategija i temeljne vrijednosti, kultura (kvalitetno orijentirana ili otvorena pogreška), doprinos kulturi orijentiranoj na kvalitetu (tj. otvorene pogreške) i točke poboljšanja grana/odjela. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Under 2019 vill Fonkel genomföra en liknande (integrerad) medarbetarundersökning som 2017. I denna forskning fokuserar man återigen på ämnen som medarbetarnas engagemang och motivation, strategi och grundläggande värderingar, (kvalitetsorienterade eller öppna fel) kultur, bidrag till kvalitetsorienterad (dvs. öppna fel) kultur och förbättringspunkter i grenarna/avdelningen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
În 2019, Fonkel dorește să efectueze un sondaj (integrat) similar cu cel din 2017. În cadrul acestei cercetări, accentul se pune din nou pe subiecte precum implicarea și motivația angajaților, strategia și valorile fundamentale, cultura (orientate spre calitate sau erori deschise), contribuția la cultura orientată spre calitate (de exemplu, erori deschise) și punctele de îmbunătățire ale ramurilor/departamentului. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Leta 2019 želi Fonkel izvesti podobno (integrirano) anketo o zaposlenih kot leta 2017. V tej raziskavi je ponovno poudarek na temah, kot so vključenost in motivacija zaposlenih, strategija in temeljne vrednote, kultura (kvalitativno usmerjena ali odprta napaka), prispevek h kulturi, usmerjeni v kakovost (tj. odprte napake), in točke izboljšanja vej/oddelka. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
W 2019 r. Fonkel chce przeprowadzić podobne (zintegrowane) badanie pracowników, co w 2017 r. W badaniu tym ponownie skupiono się na takich zagadnieniach jak zaangażowanie i motywacja pracowników, strategia i podstawowe wartości, kultura (zorientowana na jakość lub błędy otwarte), wkład w zorientowaną na jakość (tj. otwarte błędy) kulturę i punkty doskonalenia oddziałów/działów. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201213
0 references