Antares Foundation Residential Service (Q3999722)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999722 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Antares Foundation Residential Service |
Project Q3999722 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 July 2019
0 references
24 July 2021
0 references
Stichting Antares Woonservice
0 references
51°20'53.81"N, 6°8'37.39"E
0 references
5931GR
0 references
Antares is een woningcorporatie die momenteel ongeveer 6.000 woningen beheert. Naast woningen worden er ook garages, parkeerplaatsen en bedrijfsruimten verhuurd ook voor maatschappelijke doeleinden. In 2000 is Antares ontstaan uit een fusie van drie woningcorporaties. Een vierde kwam daarbij in 2016. De branche van woningcorporaties staat niet bekend om vitaliteit. Daarnaast heeft Antares een vergrijzend personeelsbestand. Medewerkers moeten steeds langer door werken, ervaren werkstress en worden door klanten geacht overal te kunnen zijn. Antares vindt het haar taak als woningcorporatie om alle klanten in alle fasen van hun leven maximaal woongeluk te bieden. Om die doelstelling te kunnen realiseren moet Antares gekwalificeerd en gemotiveerd personeel kunnen inzetten, nu en in de toekomst. Antares wil dat ondanks haar vergrijzende personeelsbestand de medewerkers nog duurzamer door kunnen werken tot de pensioengerechtigde leeftijd en zelf ook bewust zijn op welke wijze dit mogelijk is. Concreet is dit dat medewerkers zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheid en mogelijkheden en daarmee zelf overgaan tot het verbeteren van hun duurzame inzetbaarheid. Adviseurs Richard Stiphout en Bianca Bol zullen daarom onder andere kennissessie, workshops en vitaliteitsscans houden. (Dutch)
0 references
Antares is a housing corporation that currently manages about 6,000 homes. In addition to homes, garages, parking spaces and business premises are also rented out for social purposes. In 2000, Antares was formed by a merger of three housing corporations. A fourth was added in 2016. The sector of housing corporations is not known for vitality. In addition, Antares has an ageing workforce. Employees have to work longer and longer due to experienced work stress and are expected by customers to be everywhere. Antares finds it her job as a housing corporation to offer maximum living happiness to all customers in all phases of their lives. In order to achieve this objective, Antares must be able to deploy qualified and motivated staff, now and in the future. Antares wants that despite her ageing workforce, employees can continue to work even more sustainably until retirement age and also be aware of how this is possible. In concrete terms, this is that employees are aware of their responsibilities and opportunities and thus themselves take steps to improve their sustainable employability. Advisors Richard Stiphout and Bianca Bol will therefore hold knowledge session, workshops and vitality scans. (English)
26 January 2022
0.3198725246377282
0 references
Antares est une société de logement qui gère actuellement environ 6 000 logements. En plus des maisons, des garages, des places de stationnement et des locaux commerciaux sont également loués à des fins sociales. En 2000, Antares a été créée par la fusion de trois sociétés d’habitation. Un quatrième a été ajouté en 2016. Le secteur des sociétés de logement n’est pas connu pour sa vitalité. En outre, Antares a une main-d’œuvre vieillissante. Les employés doivent travailler de plus en plus longtemps en raison du stress professionnel expérimenté et sont attendus par les clients à être partout. Antares trouve son travail en tant que société de logement d’offrir un maximum de bonheur de vie à tous les clients dans toutes les phases de leur vie. Pour atteindre cet objectif, Antares doit pouvoir déployer un personnel qualifié et motivé, maintenant et à l’avenir. Antares veut qu’en dépit du vieillissement de sa main-d’œuvre, les employés puissent continuer à travailler encore plus durablement jusqu’à l’âge de la retraite et être conscients de la manière dont cela est possible. Concrètement, les employés sont conscients de leurs responsabilités et de leurs opportunités et prennent ainsi eux-mêmes des mesures pour améliorer leur employabilité durable. Les conseillers Richard Stiphout et Bianca Bol tiendront donc une session de connaissances, des ateliers et des analyses de vitalité. (French)
26 January 2022
0 references
Antares ist eine Wohnungsbaugesellschaft, die derzeit rund 6.000 Häuser verwaltet. Neben Wohnungen, Garagen, Parkplätzen und Geschäftsräumen werden auch für soziale Zwecke vermietet. Im Jahr 2000 wurde Antares durch eine Fusion von drei Wohnungsbaugesellschaften gegründet. 2016 wurde ein viertes hinzugefügt. Der Sektor der Wohnungsbaugesellschaften ist nicht für Vitalität bekannt. Darüber hinaus hat Antares eine alternde Erwerbsbevölkerung. Die Mitarbeiter müssen aufgrund des erfahrenen Arbeitsstresses länger und länger arbeiten und werden von den Kunden erwartet, dass sie überall sein werden. Antares findet es ihre Aufgabe als Wohnungsunternehmen, allen Kunden in allen Phasen ihres Lebens ein maximales Lebensglück zu bieten. Um dieses Ziel zu erreichen, muss Antares jetzt und in Zukunft qualifiziertes und motiviertes Personal einsetzen können. Antares möchte, dass die Beschäftigten trotz ihrer alternden Erwerbsbevölkerung bis zum Renteneintrittsalter noch nachhaltiger arbeiten können und sich auch dessen bewusst sein können, wie dies möglich ist. Konkret ist dies, dass sich die Mitarbeiter ihrer Verantwortung und Chancen bewusst sind und somit selbst Schritte unternehmen, um ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Die Berater Richard Stiphout und Bianca Bol werden daher Wissenssitzungen, Workshops und Vitalitätsscans durchführen. (German)
26 January 2022
0 references
Antares è una società immobiliare che attualmente gestisce circa 6.000 abitazioni. Oltre alle case, i garage, i parcheggi e i locali commerciali sono affittati anche per scopi sociali. Nel 2000, Antares è stata costituita dalla fusione di tre società immobiliari. Un quarto è stato aggiunto nel 2016. Il settore delle società immobiliari non è noto per la vitalità. Inoltre, Antares ha una forza lavoro invecchiata. I dipendenti devono lavorare più a lungo a causa di stress di lavoro con esperienza e sono attesi dai clienti di essere ovunque. Antares trova il suo lavoro come società immobiliare per offrire la massima felicità di vita a tutti i clienti in tutte le fasi della loro vita. Per raggiungere questo obiettivo, Antares deve essere in grado di impiegare personale qualificato e motivato, ora e in futuro. Antares vuole che, nonostante l'invecchiamento della sua forza lavoro, i dipendenti possano continuare a lavorare in modo ancora più sostenibile fino all'età pensionabile ed essere consapevoli di come ciò sia possibile. In concreto, questo significa che i dipendenti sono consapevoli delle loro responsabilità e opportunità e quindi adottano misure per migliorare la loro occupabilità sostenibile. I consulenti Richard Stiphout e Bianca Bol terranno quindi sessioni di conoscenza, workshop e scansioni di vitalità. (Italian)
27 January 2022
0 references
Antares es una corporación de viviendas que actualmente administra alrededor de 6.000 viviendas. Además de viviendas, garajes, plazas de aparcamiento y locales de negocios también se alquilan con fines sociales. En 2000, Antares se formó por una fusión de tres corporaciones inmobiliarias. Una cuarta fue agregada en 2016. El sector de las corporaciones de vivienda no es conocido por su vitalidad. Además, Antares tiene una mano de obra que envejece. Los empleados tienen que trabajar más y más tiempo debido al estrés laboral experimentado y los clientes esperan que estén en todas partes. Antares encuentra su trabajo como corporación de vivienda para ofrecer la máxima felicidad de vida a todos los clientes en todas las fases de sus vidas. Para lograr este objetivo, Antares debe poder desplegar personal cualificado y motivado, ahora y en el futuro. Antares quiere que, a pesar de su envejecimiento de la mano de obra, los empleados puedan seguir trabajando de manera aún más sostenible hasta la edad de jubilación y también ser conscientes de cómo esto es posible. En concreto, los trabajadores son conscientes de sus responsabilidades y oportunidades y, por tanto, toman medidas para mejorar su empleabilidad sostenible. Por lo tanto, los asesores Richard Stiphout y Bianca Bol llevarán a cabo sesiones de conocimiento, talleres y escaneos de vitalidad. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Αντάρες είναι μια στεγαστική εταιρεία που διαχειρίζεται σήμερα περίπου 6.000 σπίτια. Εκτός από τις κατοικίες, τα γκαράζ, τους χώρους στάθμευσης και τους επαγγελματικούς χώρους ενοικιάζονται επίσης για κοινωνικούς σκοπούς. Το 2000, ο Αντάρες δημιουργήθηκε από τη συγχώνευση τριών στεγαστικών εταιρειών. Ένα τέταρτο προστέθηκε το 2016. Ο τομέας των στεγαστικών εταιρειών δεν είναι γνωστός για τη ζωτικότητα. Επιπλέον, ο Αντάρες έχει γηράσκον εργατικό δυναμικό. Οι εργαζόμενοι πρέπει να εργάζονται όλο και περισσότερο λόγω έμπειρων εργασιακών στρες και αναμένεται από τους πελάτες να βρίσκονται παντού. Η Αντάρες βρίσκει τη δουλειά της ως στεγαστική εταιρεία να προσφέρει τη μέγιστη ευτυχία ζωής σε όλους τους πελάτες σε όλες τις φάσεις της ζωής τους. Για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος, ο Αντάρες πρέπει να είναι σε θέση να αναπτύξει ειδικευμένο και υποκινούμενο προσωπικό, τώρα και στο μέλλον. Η Αντάρες επιθυμεί, παρά τη γήρανση του εργατικού δυναμικού της, οι εργαζόμενοι να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται ακόμη πιο βιώσιμα μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης και να γνωρίζουν επίσης πώς αυτό είναι εφικτό. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι γνωρίζουν τις ευθύνες και τις ευκαιρίες τους και, ως εκ τούτου, λαμβάνουν οι ίδιοι μέτρα για τη βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητάς τους. Ως εκ τούτου, οι σύμβουλοι Richard Stiphout και Bianca Bol θα πραγματοποιούν συναντήσεις γνώσης, εργαστήρια και σαρώσεις ζωτικότητας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Antares er et boligselskab, der i øjeblikket forvalter omkring 6.000 boliger. Ud over boliger, garager, parkeringspladser og erhvervslokaler udlejes også til sociale formål. I 2000 blev Antares dannet ved en fusion af tre boligselskaber. En fjerde blev tilføjet i 2016. Sektoren for boligselskaber er ikke kendt for vitalitet. Desuden har Antares en aldrende arbejdsstyrke. Medarbejdere skal arbejde længere og længere på grund af erfaren arbejdsstress og forventes af kunderne at være overalt. Antares finder det hendes job som et boligselskab at tilbyde maksimal levende lykke til alle kunder i alle faser af deres liv. For at nå dette mål skal Antares være i stand til at indsætte kvalificeret og motiveret personale nu og i fremtiden. Antares ønsker, at de ansatte på trods af hendes aldrende arbejdsstyrke kan fortsætte med at arbejde endnu mere bæredygtigt indtil pensionsalderen og også være klar over, hvordan dette er muligt. Konkret er det, at arbejdstagerne er bevidste om deres ansvar og muligheder og dermed selv tager skridt til at forbedre deres bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Rådgiverne Richard Stiphout og Bianca Bol vil derfor afholde videnssession, workshops og vitalitetsscanninger. (Danish)
21 August 2022
0 references
Antares on asuntoyhtiö, joka hallinnoi tällä hetkellä noin 6000 kotia. Asuntojen, autotallien, pysäköintipaikkojen ja liiketilojen lisäksi vuokrataan myös sosiaalisia tarkoituksia varten. Vuonna 2000 Antares muodostettiin kolmen asuntoyhtiön sulautumisella. Vuonna 2016 lisättiin neljäs. Asunto-osakeyhtiöiden sektoria ei tunneta elinvoimaisuudesta. Lisäksi Antaresin työvoima ikääntyy. Työntekijöiden on työskenneltävä pidempään ja pidempään kokeneen työstressin vuoksi, ja asiakkaat odottavat heidän olevan kaikkialla. Antares löytää työnsä asuntoyhtiönä tarjota maksimaalisen elämän onnea kaikille asiakkaille kaikissa elämänvaiheissa. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi Antaresin on voitava lähettää pätevää ja motivoitunutta henkilöstöä nyt ja tulevaisuudessa. Antares haluaa, että ikääntyvästä työvoimastaan huolimatta työntekijät voivat jatkaa entistä kestävämpää työtä eläkeikään asti ja olla tietoisia siitä, miten tämä on mahdollista. Käytännössä tämä on se, että työntekijät ovat tietoisia vastuustaan ja mahdollisuuksistaan ja ryhtyvät siten itse toimiin parantaakseen kestävää työllistettävyyttään. Neuvonantajat Richard Stiphout ja Bianca Bol pitävät siis tietoistuntoa, työpajoja ja elinvoiman skannauksia. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Antares hija korporazzjoni akkomodazzjoni li bħalissa tamministra madwar 6,000 djar. Minbarra d-djar, il-garaxxijiet, l-ispazji għall-parkeġġ u l-bini tan-negozju huma mikrija wkoll għal skopijiet soċjali. Fl-2000, l-Antares ġiet iffurmata permezz ta’ fużjoni ta’ tliet korporazzjonijiet tad-djar. Ir-raba’ ġie miżjud fl-2016. Is-settur tal-korporazzjonijiet tad-djar mhuwiex magħruf għall-vitalità. Barra minn hekk, l-Antares għandha forza tax-xogħol li qed tixjieħ. Impjegati jkollhom jaħdmu itwal u itwal minħabba l-istress xogħol esperjenza u huma mistennija mill-klijenti li jkunu kullimkien. Antares isibha impjieg tagħha bħala korporazzjoni akkomodazzjoni li joffru kuntentizza għajxien massimu lill-klijenti kollha fil-fażijiet kollha tal-ħajja tagħhom. Sabiex jintlaħaq dan l-għan, l-Antares għandhom ikunu jistgħu jużaw persunal ikkwalifikat u motivat, issa u fil-futur. L-Antares trid li minkejja t-tixjiħ tal-forza tax-xogħol tagħha, l-impjegati jistgħu jkomplu jaħdmu b’mod aktar sostenibbli sal-età tal-irtirar u jkunu konxji wkoll ta’ kif dan huwa possibbli. F’termini konkreti, dan huwa li l-impjegati huma konxji mir-responsabbiltajiet u l-opportunitajiet tagħhom u għalhekk huma stess jieħdu passi biex itejbu l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom. Il-konsulenti Richard Stiphout u Bianca Bol għalhekk se jorganizzaw sessjoni ta’ għarfien, sessjonijiet ta’ ħidma u skans tal-vitalità. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Antares ir mājokļu korporācija, kas pašlaik pārvalda aptuveni 6000 mājas. Papildus mājām, garāžas, autostāvvietas un biznesa telpas arī tiek izīrētas sociāliem mērķiem. 2000. gadā Antares tika izveidota, apvienojot trīs mājokļu korporācijas. 2016. gadā tika pievienota ceturtā daļa. Mājokļu korporāciju sektors nav pazīstams ar vitalitāti. Turklāt Antares ir novecojošs darbaspēks. Darbiniekiem ir jāstrādā ilgāk un ilgāk pieredzējuša darba stresa dēļ, un klienti sagaida, ka tie būs visur. Antāre atrod savu darbu kā mājokļu korporācija, lai piedāvātu maksimālu dzīves laimi visiem klientiem visos savas dzīves posmos. Lai sasniegtu šo mērķi, Antares tagad un nākotnē jāspēj norīkot kvalificētu un motivētu personālu. Antares vēlas, lai, neraugoties uz viņas novecojošo darbaspēku, darbinieki varētu turpināt strādāt vēl ilgtspējīgāk līdz pensionēšanās vecumam un arī apzināties, kā tas ir iespējams. Konkrēti, tas nozīmē, ka darba ņēmēji apzinās savus pienākumus un iespējas un tādējādi paši veic pasākumus, lai uzlabotu savu ilgtspējīgu nodarbināmību. Tāpēc konsultanti Richard Stiphout un Bianca Bol rīkos zināšanu sesiju, seminārus un vitalitātes skenēšanu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Antares je bytová spoločnosť, ktorá v súčasnosti spravuje približne 6 000 domov. Okrem domov, garáží, parkovacích miest a obchodných priestorov sa prenajímajú aj na sociálne účely. V roku 2000 vznikla spoločnosť Antares zlúčením troch bytových spoločností. Štvrtý bol pridaný v roku 2016. Sektor bytových korporácií nie je známy pre vitalitu. Okrem toho má Antares starnúcu pracovnú silu. Zamestnanci musia pracovať dlhšie a dlhšie kvôli skúsenému pracovnému stresu a očakáva sa, že zákazníci budú všade. Antares nájde svoju prácu ako bytovej korporácie, ktorá ponúka maximálne životné šťastie všetkým zákazníkom vo všetkých fázach ich života. Na dosiahnutie tohto cieľa musí byť Antares schopný teraz aj v budúcnosti nasadiť kvalifikovaných a motivovaných zamestnancov. Antares chce, aby napriek starnúcej pracovnej sile mohli zamestnanci pokračovať v práci ešte udržateľnejšie až do veku odchodu do dôchodku a aby si boli vedomí toho, ako je to možné. Konkrétne to znamená, že zamestnanci si uvedomujú svoje povinnosti a príležitosti, a teda sami podnikajú kroky na zlepšenie svojej udržateľnej zamestnateľnosti. Poradcovia Richard Stiphout a Bianca Bol preto usporiadajú vedomostné stretnutia, workshopy a skenovanie vitality. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is Antares corparáid tithíochta a bhainistíonn faoi láthair thart ar 6,000 teach. Chomh maith le tithe, tá garáistí, spásanna páirceála agus áitribh ghnó ar cíos freisin chun críocha sóisialta. Sa bhliain 2000, bunaíodh Antares trí chumasc de thrí chorparáid tithíochta. Cuireadh an ceathrú cuid leis in 2016. Ní fios earnáil na gcorparáidí tithíochta mar gheall ar bheocht. Ina theannta sin, tá lucht saothair atá ag dul in aois ag Antares. Ní mór d’fhostaithe a bheith ag obair níos faide agus níos faide mar gheall ar strus oibre a bhfuil taithí acu agus táthar ag súil go mbeidh custaiméirí i ngach áit. Antares fhaigheann sé a post mar chorparáid tithíochta a thairiscint sonas maireachtála uasta do gach custaiméir i ngach céim dá saol. Chun an cuspóir sin a bhaint amach, ní mór d’Antares a bheith in ann foireann cháilithe spreagtha a imscaradh, anois agus amach anseo. Is mian le Antares, in ainneoin a lucht saothair a bheith ag dul in aois, gur féidir le fostaithe leanúint ar aghaidh ag obair níos inbhuanaithe go dtí aois scoir agus a bheith ar an eolas faoi conas is féidir sin a dhéanamh. I dtéarmaí nithiúla, is é sin go bhfuil fostaithe ar an eolas faoina bhfreagrachtaí agus faoina ndeiseanna agus, dá bhrí sin, go nglacann siad féin céimeanna chun a n-infhostaitheacht inbhuanaithe a fheabhsú. Dá bhrí sin, beidh seisiún eolais, ceardlanna agus scanadh beocht ag na comhairleoirí Richard Stiphout agus Bianca Bol. (Irish)
21 August 2022
0 references
Antares je bytová společnost, která v současné době spravuje asi 6 000 domů. Kromě domů, garáží, parkovacích míst a obchodních prostor jsou také pronajaty pro společenské účely. V roce 2000 byl Antares vytvořen sloučením tří bytových korporací. Čtvrtá byla přidána v roce 2016. Sektor bytových korporací není známý pro vitalitu. Antares má navíc stárnoucí pracovní sílu. Zaměstnanci musí pracovat déle a déle kvůli zkušenému pracovnímu stresu a zákazníci očekávají, že budou všude. Antares najde svou práci jako bytová korporace nabídnout maximální životní štěstí všem zákazníkům ve všech fázích jejich života. Aby bylo tohoto cíle dosaženo, musí být Antares schopen nasadit kvalifikované a motivované zaměstnance, a to nyní i v budoucnosti. Antares chce, aby i přes stárnoucí pracovní sílu zaměstnanci mohli nadále pracovat ještě udržitelněji až do věku odchodu do důchodu a také si být vědomi toho, jak je to možné. Konkrétně jde o to, že si zaměstnanci jsou vědomi svých povinností a příležitostí, a sami tak činí kroky ke zlepšení své udržitelné zaměstnatelnosti. Poradci Richard Stiphout a Bianca Bol proto budou pořádat znalostní sezení, workshopy a skeny vitality. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Antares é uma empresa de habitação que gere atualmente cerca de 6 000 casas. Para além das habitações, as garagens, os lugares de estacionamento e as instalações comerciais são também arrendados para fins sociais. Em 2000, a Antares foi formada por uma fusão de três corporações imobiliárias. Um quarto foi adicionado em 2016. O setor das corporações habitacionais não é conhecido pela vitalidade. Além disso, Antares tem uma mão-de-obra envelhecida. Os funcionários têm que trabalhar mais e mais tempo devido ao estresse do trabalho experiente e espera-se que os clientes estejam em todos os lugares. Antares encontra o seu trabalho como uma empresa de habitação para oferecer a máxima felicidade a todos os clientes em todas as fases das suas vidas. Para atingir este objetivo, a Antares deve ser capaz de destacar pessoal qualificado e motivado, agora e no futuro. Antares quer que, apesar de sua força de trabalho envelhecida, os funcionários possam continuar a trabalhar de forma ainda mais sustentável até a idade da aposentadoria e também estar ciente de como isso é possível. Em termos concretos, isto significa que os trabalhadores estão conscientes das suas responsabilidades e oportunidades e, por conseguinte, tomam medidas para melhorar a sua empregabilidade sustentável. Os conselheiros Richard Stiphout e Bianca Bol realizarão, portanto, sessões de conhecimento, oficinas e exames de vitalidade. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Antares on elamukorporatsioon, mis haldab praegu umbes 6000 kodu. Lisaks kodudele, garaažidele, parkimiskohtadele ja äripindadele üüritakse ka ühiskondlikel eesmärkidel. 2000. aastal loodi Antares kolme elamuehitusettevõtte ühinemise teel. Neljas lisati 2016. aastal. Elamuehitusettevõtete sektor ei ole elujõuline. Lisaks on Antaresil vananev tööjõud. Kogenud tööstressi tõttu peavad töötajad töötama kauem ja kauem ning kliendid ootavad, et nad viibiksid kõikjal. Antares leiab, et tema töö eluasemekorporatsioonina pakub maksimaalset elu õnne kõigile klientidele kõigis eluetappides. Selle eesmärgi saavutamiseks peab Antares suutma lähetada kvalifitseeritud ja motiveeritud töötajaid nii praegu kui ka tulevikus. Antares soovib, et hoolimata tema vananevast tööjõust saaksid töötajad jätkata kuni pensionieani veelgi jätkusuutlikumat tööd ning olla teadlikud ka sellest, kuidas see on võimalik. Konkreetselt tähendab see seda, et töötajad on teadlikud oma kohustustest ja võimalustest ning võtavad seega ise meetmeid oma püsiva tööalase konkurentsivõime parandamiseks. Nõustajad Richard Stiphout ja Bianca Bol korraldavad seega teadmiste seansi, töötubasid ja elujõulisuse skaneerimist. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Antares egy lakásvállalat, amely jelenleg mintegy 6000 lakást kezel. A lakások mellett a garázsokat, a parkolóhelyeket és az üzleti helyiségeket szociális célokra is bérbe adják. 2000-ben az Antares három lakásépítő vállalat egyesülésével jött létre. 2016-ban egy negyediket adtak hozzá. A lakásépítő vállalatok szektora nem ismert vitalitásról. Emellett Antares idősödő munkaerővel is rendelkezik. A munkavállalóknak hosszabb ideig kell dolgozniuk a tapasztalt munkahelyi stressz miatt, és elvárják, hogy az ügyfelek mindenhol ott legyenek. Antares úgy találja, hogy lakásvállalatként a legnagyobb boldogságot nyújtja minden ügyfélnek az életük minden szakaszában. E cél elérése érdekében az Antaresnek képesnek kell lennie arra, hogy képesített és motivált személyzetet telepítsen most és a jövőben. Antares azt szeretné, hogy az idősödő munkaerő ellenére a munkavállalók még fenntarthatóbb munkát végezhessenek a nyugdíjkorhatár eléréséig, és tisztában legyenek azzal is, hogy ez hogyan lehetséges. Konkrétan ez azt jelenti, hogy a munkavállalók tudatában vannak kötelezettségeiknek és lehetőségeiknek, és így maguk is lépéseket tesznek fenntartható foglalkoztathatóságuk javítása érdekében. Ezért Richard Stiphout és Bianca Bol tanácsadók tartják a tudást, a műhelyeket és a vitalitást. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Антарес е жилищна корпорация, която в момента управлява около 6000 жилища. В допълнение към домовете, гаражи, паркоместа и бизнес помещения също се отдават под наем за социални цели. През 2000 г. Антарес е формиран от сливане на три жилищни корпорации. През 2016 г. беше добавен четвърти. Секторът на жилищните корпорации не е известен с жизнеността. Освен това Антарес има застаряваща работна сила. Служителите трябва да работят по-дълго и по-дълго поради опитен стрес от работата и се очаква от клиентите да бъдат навсякъде. Антарес намира, че работата ѝ като жилищна корпорация да предлага максимално щастие за живот на всички клиенти във всички фази на живота им. За да се постигне тази цел, Антарес трябва да е в състояние да разполага с квалифициран и мотивиран персонал, сега и в бъдеще. Антарес иска въпреки застаряващата си работна сила служителите да могат да продължат да работят още по-устойчиво до пенсионна възраст, както и да са наясно как това е възможно. По-конкретно това означава, че служителите осъзнават своите отговорности и възможности и по този начин сами предприемат стъпки за подобряване на тяхната устойчива пригодност за заетост. Затова съветниците Ричард Стифут и Бианка Бол ще проведат сесии за знания, семинари и сканиране на жизнеността. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Antares yra būsto korporacija, kuri šiuo metu valdo apie 6,000 namus. Be namų, garažai, automobilių stovėjimo aikštelės ir verslo patalpos taip pat nuomojamos socialinėms reikmėms. 2000 m. Antares susikūrė sujungus tris būsto korporacijas. Ketvirtas buvo pridėtas 2016 m. Būsto korporacijų sektorius nėra žinomas dėl gyvybingumo. Be to, Antares turi senėjančią darbo jėgą. Darbuotojai turi dirbti ilgiau ir ilgiau dėl patyrusio darbo streso ir tikimasi, kad klientai bus visur. Antares mano, kad jos darbas kaip būsto korporacija siūlo maksimalią gyvenimo laimę visiems klientams visais jų gyvenimo etapais. Norint pasiekti šį tikslą, Antares turi būti pajėgi dabar ir ateityje dislokuoti kvalifikuotus ir motyvuotus darbuotojus. Antares nori, kad nepaisant jos senėjančios darbo jėgos, darbuotojai galėtų toliau dirbti dar ilgiau iki pensinio amžiaus, taip pat žinoti, kaip tai įmanoma. Kalbant konkrečiai, tai reiškia, kad darbuotojai žino savo atsakomybę ir galimybes, todėl patys imasi veiksmų, kad pagerintų savo tvarias įsidarbinimo galimybes. Todėl patarėjai Richard Stiphout ir Bianca Bol surengs žinių sesiją, seminarus ir gyvybingumo nuskaitymus. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Antares je stambena korporacija koja trenutno upravlja oko 6.000 domova. Osim domova, garaže, parkirna mjesta i poslovni prostori također se iznajmljuju u društvene svrhe. Godine 2000., Antares je nastao spajanjem triju stambenih korporacija. Četvrta je dodana 2016. Sektor stambenih društava nije poznat po vitalnosti. Osim toga, Antares ima sve stariju radnu snagu. Zaposlenici moraju raditi duže i duže zbog iskusnog stresa na radu i očekuje se da će klijenti biti svugdje. Antares pronalazi svoj posao kao stambene korporacije ponuditi maksimalnu živu sreću svim klijentima u svim fazama svog života. Kako bi se postigao taj cilj, Antares mora moći rasporediti kvalificirano i motivirano osoblje, sada i u budućnosti. Antares želi da unatoč starenju radne snage zaposlenici mogu nastaviti raditi još održivije do dobi umirovljenja i biti svjesni kako je to moguće. Konkretno, to je da su zaposlenici svjesni svojih odgovornosti i mogućnosti te stoga sami poduzimaju korake kako bi poboljšali svoju održivu zapošljivost. Stoga će savjetnici Richard Stiphout i Bianca Bol održati znanje, radionice i skeniranje vitalnosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Antares är ett bostadsbolag som för närvarande förvaltar cirka 6000 bostäder. Förutom bostäder, garage, parkeringsplatser och affärslokaler hyrs också ut för sociala ändamål. År 2000 bildades Antares genom en sammanslagning av tre bostadsbolag. En fjärde lades till 2016. Sektorn för bostadsbolag är inte känd för vitalitet. Dessutom har Antares en åldrande arbetskraft. Anställda måste arbeta längre och längre på grund av erfaren arbetsstress och förväntas av kunderna vara överallt. Antares finner det hennes jobb som bostadsbolag att erbjuda maximal levande lycka till alla kunder i alla faser av deras liv. För att uppnå detta mål måste Antares kunna sätta in kvalificerad och motiverad personal nu och i framtiden. Antares vill att de anställda, trots sin åldrande arbetskraft, kan fortsätta att arbeta ännu mer hållbart fram till pensionsåldern och också vara medvetna om hur detta är möjligt. Konkret innebär detta att de anställda är medvetna om sitt ansvar och sina möjligheter och därmed själva vidtar åtgärder för att förbättra sin hållbara anställbarhet. Rådgivarna Richard Stiphout och Bianca Bol kommer därför att hålla kunskapssessioner, workshops och vitalitetsskanningar. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Antares este o corporație de locuințe care gestionează în prezent aproximativ 6.000 de case. În plus față de locuințe, garaje, locuri de parcare și spații de afaceri sunt, de asemenea, închiriate în scopuri sociale. În 2000, Antares a fost format printr-o fuziune a trei corporații de locuințe. Un al patrulea a fost adăugat în 2016. Sectorul societăților de locuințe nu este cunoscut pentru vitalitate. În plus, Antares are o forță de muncă în curs de îmbătrânire. Angajații trebuie să lucreze mai mult și mai mult din cauza stresului de muncă cu experiență și sunt de așteptat de către clienți să fie peste tot. Antares își găsește locul de muncă ca o corporație de locuințe pentru a oferi maximum de fericire tuturor clienților în toate fazele vieții lor. Pentru a atinge acest obiectiv, Antares trebuie să poată desfășura personal calificat și motivat, în prezent și în viitor. Antares dorește ca, în ciuda îmbătrânirii forței de muncă, angajații să poată continua să lucreze și mai durabil până la vârsta de pensionare și, de asemenea, să fie conștienți de modul în care acest lucru este posibil. În termeni concreți, acest lucru înseamnă că angajații sunt conștienți de responsabilitățile și oportunitățile lor și, prin urmare, iau ei înșiși măsuri pentru a-și îmbunătăți capacitatea de inserție profesională durabilă. Consilierii Richard Stiphout și Bianca Bol vor organiza, prin urmare, sesiuni de cunoștințe, ateliere de lucru și scanări de vitalitate. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Antares je stanovanjska korporacija, ki trenutno upravlja okoli 6.000 domov. Poleg domov, garaž, parkirnih mest in poslovnih prostorov se oddajajo tudi v socialne namene. Leta 2000 je bil Antares ustanovljen z združitvijo treh stanovanjskih družb. Četrti je bil dodan leta 2016. Sektor stanovanjskih družb ni znan po vitalnosti. Poleg tega ima Antares starajočo se delovno silo. Zaposleni morajo delati dlje in dlje zaradi izkušenega stresa pri delu, stranke pa pričakujejo, da bodo povsod. Antares meni, da je njeno delo kot stanovanjska korporacija ponuditi največjo življenjsko srečo vsem strankam v vseh fazah njihovega življenja. Za dosego tega cilja mora biti Antares sposoben zdaj in v prihodnosti napotiti usposobljeno in motivirano osebje. Antares želi, da lahko zaposleni kljub starajoči se delovni sili delajo še bolj trajnostno do upokojitvene starosti in se zavedajo, kako je to mogoče. Konkretno to pomeni, da se zaposleni zavedajo svojih odgovornosti in priložnosti ter tako sami sprejmejo ukrepe za izboljšanje svoje trajnostne zaposljivosti. Svetovalca Richarda Stiphouta in Bianca Bol bosta zato organizirala sejo znanja, delavnice in posnetke vitalnosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Antares jest firmą mieszkaniową, która obecnie zarządza około 6000 domów. Oprócz domów, garaże, miejsca parkingowe i lokale biznesowe są również wynajmowane na cele socjalne. W 2000 roku Antares powstał w wyniku połączenia trzech korporacji mieszkaniowych. W 2016 r. dodano czwartą. Sektor korporacji mieszkaniowych nie jest znany z witalności. Ponadto Antares ma starzejącą się siłę roboczą. Pracownicy muszą pracować dłużej i dłużej ze względu na doświadczony stres w pracy i oczekuje się, że klienci będą wszędzie. Antares uważa, że jej praca jako korporacja mieszkaniowa oferuje maksymalne szczęście życiowe wszystkim klientom we wszystkich fazach ich życia. Aby osiągnąć ten cel, Antares musi być w stanie zatrudniać wykwalifikowany i zmotywowany personel, zarówno teraz, jak i w przyszłości. Antares chce, aby pomimo starzejącej się siły roboczej pracownicy mogli nadal pracować w sposób jeszcze bardziej zrównoważony aż do osiągnięcia wieku emerytalnego, a także mieć świadomość, w jaki sposób jest to możliwe. Konkretnie chodzi o to, że pracownicy są świadomi swoich obowiązków i możliwości, a tym samym sami podejmują kroki w celu poprawy swoich trwałych szans na zatrudnienie. Doradcy Richard Stiphout i Bianca Bol zorganizują sesję wiedzy, warsztaty i skany witalności. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201284
0 references