Lion Event Support L.E.S. (Q3999701)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999701 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lion Event Support L.E.S. |
Project Q3999701 in Netherlands |
Statements
8,500.0 Euro
0 references
17,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
31 July 2019
0 references
30 January 2021
0 references
Lion Event Support L.E.S.
0 references
51°38'15.36"N, 5°17'39.23"E
0 references
5262RT
0 references
Lion Event Support (LES) is een dienstverlenende organisatie die gespecialiseerd is in de technische en facilitaire productie van bedrijfsevents, grootschalige publieksevenementen en festivals. LES richt de eventlocatie volledig in, ontwikkelt een compleet productieplan, verzorgt de volledige logistiek en borgt de veiligheid. LES wil de duurzame inzetbaarheid van haar personeel verbeteren, door het creëren van een gezonde werkomgeving (beperkt stressniveau), betere samenwerking tussen medewerkers door een leercultuur, en door ontwikkelkansen te bieden. Dit verhoogt de betrokkenheid van medewerkers bij het werk en bij elkaar. De evenementen zijn zeer strak gepland, hebben een korte doorlooptijd en snelle besluitvorming. Medewerkers van LES moeten onder grote werkdruk hun werk uitvoeren. Mogelijk gaan medewerkers hierdoor ook werkstress ontwikkelen. LES wil dit voorkomen door slim met de werkdruk om te gaan. De medewerkers van LES zijn goed in hun eigen specialisatie maar zouden zichzelf en het bedrijf verder kunnen verbeteren door het ontwikkelen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden die helpen om hun huidige en toekomstige rol in de organisatie te optimaliseren. Verder moet er een leercultuur in de organisatie komen, zodat medewerkers van elkaar leren. LES wil actief anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers om ze kansen te bieden. Dit verhoogt de betrokkenheid van medewerkers bij het werk en bij elkaar. Zo wordt de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers verhoogt en zorgt het voor meer werkplezier, hogere arbeidsproductiviteit en minder ziekteverzuim. (Dutch)
0 references
Lion Event Support (LES) is a service organisation specialising in the technical and facility production of company events, large-scale public events and festivals. Les fully organises the event location, develops a complete production plan, takes care of the complete logistics and ensures safety. Les aims to improve the sustainable employability of its staff, by creating a healthy working environment (limited stress level), better collaboration between employees through a learning culture, and by offering development opportunities. This increases the involvement of employees in the work and in each other. The events are very tightly planned, have a short lead time and fast decision-making. LES employees must carry out their work under heavy workload. As a result, employees may also develop work stress. Les wants to prevent this by dealing smartly with the workload. LES employees are good at their own specialisation but could further improve themselves and the company by developing non-company-specific knowledge and skills that help optimise their current and future role in the organisation. Furthermore, there must be a learning culture in the organisation, so that employees learn from each other. Les wants to actively anticipate individual ambitions and development opportunities for employees to offer them opportunities. This increases the involvement of employees in the work and in each other. This will increase the sustainable employability of employees and increase job satisfaction, increase labour productivity and reduce sick leave. (English)
26 January 2022
0.5145056205122136
0 references
Lion Event Support (LES) est un organisme de service spécialisé dans la production technique et en installation d’événements d’entreprise, d’événements publics de grande envergure et de festivals. Les organisent pleinement le lieu de l’événement, élaborent un plan de production complet, s’occupent de la logistique complète et assurent la sécurité. Les vise à améliorer l’employabilité durable de son personnel, en créant un environnement de travail sain (niveau de stress limité), une meilleure collaboration entre les employés grâce à une culture d’apprentissage et en offrant des opportunités de développement. Cela accroît la participation des employés dans le travail et dans l’autre. Les événements sont très bien planifiés, disposent d’un délai d’exécution court et d’une prise de décision rapide. Les employés doivent effectuer leur travail sous une lourde charge de travail. Par conséquent, les employés peuvent également développer le stress au travail. Les veut éviter cela en traitant intelligemment la charge de travail. Les employés sont bons dans leur propre spécialisation, mais pourraient encore s’améliorer eux-mêmes et l’entreprise en développant des connaissances et des compétences non spécifiques à l’entreprise qui aident à optimiser leur rôle actuel et futur dans l’organisation. En outre, il doit y avoir une culture d’apprentissage dans l’organisation, afin que les employés apprennent les uns des autres. Les veut anticiper activement les ambitions individuelles et les opportunités de développement pour les employés pour leur offrir des opportunités. Cela accroît la participation des employés dans le travail et dans l’autre. Cela augmentera l’employabilité durable des employés et augmentera la satisfaction au travail, augmentera la productivité du travail et réduira les congés de maladie. (French)
26 January 2022
0 references
Lion Event Support (LES) ist eine Serviceorganisation, die sich auf die technische und Facility-Produktion von Firmenveranstaltungen, groß angelegten öffentlichen Veranstaltungen und Festivals spezialisiert hat. Les organisiert den Veranstaltungsort vollständig, entwickelt einen kompletten Produktionsplan, kümmert sich um die komplette Logistik und sorgt für Sicherheit. Les zielt darauf ab, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter zu verbessern, indem ein gesundes Arbeitsumfeld (begrenztes Stressniveau), eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Beschäftigten durch eine Lernkultur geschaffen und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden. Dies erhöht die Beteiligung der Arbeitnehmer an der Arbeit und ineinander. Die Veranstaltungen sind sehr eng geplant, haben eine kurze Vorlaufzeit und schnelle Entscheidungsfindung. Die Mitarbeiter von Les müssen ihre Arbeit unter hoher Arbeitsbelastung ausführen. Dadurch können Mitarbeiter auch Arbeitsstress entwickeln. Les will dies verhindern, indem es klug mit der Arbeitsbelastung umgeht. Les Mitarbeiter sind gut auf ihre eigene Spezialisierung, aber könnten sich und das Unternehmen weiter verbessern, indem sie nicht unternehmensspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten entwickeln, die dazu beitragen, ihre aktuelle und zukünftige Rolle in der Organisation zu optimieren. Darüber hinaus muss es eine Lernkultur in der Organisation geben, damit die Mitarbeiter voneinander lernen. Les will individuelle Ambitionen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter aktiv antizipieren, um ihnen Chancen zu bieten. Dies erhöht die Beteiligung der Arbeitnehmer an der Arbeit und ineinander. Dies wird die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer erhöhen und die Zufriedenheit der Arbeitsplätze erhöhen, die Arbeitsproduktivität steigern und den Krankheitsurlaub verringern. (German)
26 January 2022
0 references
Lion Event Support (LES) è un'organizzazione di servizi specializzata nella produzione tecnica e impiantistica di eventi aziendali, eventi pubblici su larga scala e festival. Les organizza completamente la location dell'evento, sviluppa un piano di produzione completo, si occupa della logistica completa e garantisce la sicurezza. Les mira a migliorare l'occupabilità sostenibile del suo personale, creando un ambiente di lavoro sano (livello di stress limitato), una migliore collaborazione tra i dipendenti attraverso una cultura dell'apprendimento e offrendo opportunità di sviluppo. Ciò aumenta il coinvolgimento dei dipendenti nel lavoro e l'uno nell'altro. Gli eventi sono molto ben pianificati, hanno un breve tempo di consegna e un rapido processo decisionale. I dipendenti di Les devono svolgere il loro lavoro con un carico di lavoro pesante. Di conseguenza, i dipendenti possono anche sviluppare lo stress di lavoro. Les vuole prevenire questo trattandosi in modo intelligente con il carico di lavoro. I dipendenti di Les sono bravi nella propria specializzazione, ma potrebbero migliorare ulteriormente se stessi e l'azienda sviluppando conoscenze e competenze non specifiche dell'azienda che contribuiscano a ottimizzare il loro ruolo attuale e futuro nell'organizzazione. Inoltre, deve esserci una cultura dell'apprendimento nell'organizzazione, in modo che i dipendenti imparino gli uni dagli altri. Les vuole anticipare attivamente le ambizioni individuali e le opportunità di sviluppo per i dipendenti per offrire loro opportunità. Ciò aumenta il coinvolgimento dei dipendenti nel lavoro e l'uno nell'altro. Ciò aumenterà l'occupabilità sostenibile dei lavoratori e aumenterà la soddisfazione del lavoro, aumenterà la produttività del lavoro e ridurrà i congedi per malattia. (Italian)
27 January 2022
0 references
Lion Event Support (LES) es una organización de servicios especializada en la producción técnica y de instalaciones de eventos de empresa, eventos públicos a gran escala y festivales. Les organiza plenamente la ubicación del evento, desarrolla un plan de producción completo, se encarga de la logística completa y garantiza la seguridad. Les tiene como objetivo mejorar la empleabilidad sostenible de su personal, creando un entorno de trabajo saludable (nivel de estrés limitado), una mejor colaboración entre los empleados a través de una cultura de aprendizaje y ofreciendo oportunidades de desarrollo. Esto aumenta la participación de los empleados en el trabajo y entre sí. Los eventos están muy bien planificados, tienen un plazo corto y una rápida toma de decisiones. Los empleados deben llevar a cabo su trabajo con gran carga de trabajo. Como resultado, los empleados también pueden desarrollar estrés laboral. Les quiere prevenir esto lidiando inteligentemente con la carga de trabajo. Los empleados de les son buenos en su propia especialización, pero podrían mejorar aún más a sí mismos y a la empresa mediante el desarrollo de conocimientos y habilidades no específicas de la empresa que ayudan a optimizar su papel actual y futuro en la organización. Además, debe haber una cultura de aprendizaje en la organización, para que los empleados aprendan unos de otros. Les quiere anticipar activamente las ambiciones individuales y oportunidades de desarrollo para que los empleados les ofrezcan oportunidades. Esto aumenta la participación de los empleados en el trabajo y entre sí. Esto aumentará la empleabilidad sostenible de los empleados y aumentará la satisfacción laboral, aumentará la productividad laboral y reducirá las bajas por enfermedad. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Lion Event Support (LES) είναι ένας οργανισμός παροχής υπηρεσιών που ειδικεύεται στην τεχνική και παραγωγική παραγωγή εταιρικών εκδηλώσεων, μεγάλων δημόσιων εκδηλώσεων και φεστιβάλ. Η Les οργανώνει πλήρως την τοποθεσία της εκδήλωσης, αναπτύσσει ένα ολοκληρωμένο σχέδιο παραγωγής, φροντίζει για την πλήρη εφοδιαστική και εξασφαλίζει την ασφάλεια. Το Les στοχεύει στη βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας του προσωπικού της, δημιουργώντας ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον (περιορισμένο επίπεδο άγχους), καλύτερη συνεργασία μεταξύ των εργαζομένων μέσω μιας νοοτροπίας μάθησης και προσφέροντας ευκαιρίες ανάπτυξης. Αυτό αυξάνει τη συμμετοχή των εργαζομένων στην εργασία και ο ένας στον άλλο. Οι εκδηλώσεις είναι πολύ στενά σχεδιασμένες, έχουν σύντομο χρονικό περιθώριο και ταχεία λήψη αποφάσεων. Οι εργαζόμενοι πρέπει να εκτελούν την εργασία τους με μεγάλο φόρτο εργασίας. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι μπορεί επίσης να αναπτύξουν εργασιακό άγχος. Ο Les θέλει να το αποτρέψει αυτό αντιμετωπίζοντας έξυπνα τον φόρτο εργασίας. Οι εργαζόμενοι είναι καλοί στη δική τους εξειδίκευση, αλλά θα μπορούσαν να βελτιώσουν περαιτέρω τον εαυτό τους και την εταιρεία αναπτύσσοντας γνώσεις και δεξιότητες που δεν αφορούν την εταιρεία και συμβάλλουν στη βελτιστοποίηση του σημερινού και μελλοντικού ρόλου τους στον οργανισμό. Επιπλέον, πρέπει να υπάρχει μια νοοτροπία μάθησης στον οργανισμό, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μαθαίνουν ο ένας από τον άλλο. Η Les θέλει να προβλέψει ενεργά τις ατομικές φιλοδοξίες και τις ευκαιρίες ανάπτυξης για τους εργαζόμενους να τους προσφέρουν ευκαιρίες. Αυτό αυξάνει τη συμμετοχή των εργαζομένων στην εργασία και ο ένας στον άλλο. Αυτό θα αυξήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων και θα αυξήσει την ικανοποίηση από την εργασία, θα αυξήσει την παραγωγικότητα της εργασίας και θα μειώσει τις αναρρωτικές άδειες. (Greek)
21 August 2022
0 references
Lion Event Support (LES) er en serviceorganisation med speciale i teknisk og facilitetsproduktion af firmaarrangementer, store offentlige arrangementer og festivaler. Les fuldt organiserer begivenheden placering, udvikler en komplet produktion plan, tager sig af den komplette logistik og sikrer sikkerhed. Les sigter mod at forbedre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at skabe et sundt arbejdsmiljø (begrænset stressniveau), bedre samarbejde mellem medarbejderne gennem en læringskultur og ved at tilbyde udviklingsmuligheder. Dette øger medarbejdernes inddragelse i arbejdet og i hinanden. Begivenhederne er meget nøje planlagt, har en kort gennemløbstid og hurtig beslutningstagning. Les medarbejdere skal udføre deres arbejde under stor arbejdsbyrde. Som følge heraf kan medarbejderne også udvikle arbejdsstress. Les ønsker at forhindre dette ved at håndtere smart med arbejdsbyrden. Les medarbejdere er gode til deres egen specialisering, men kunne yderligere forbedre sig selv og virksomheden ved at udvikle ikke-virksomhedsspecifik viden og færdigheder, der hjælper med at optimere deres nuværende og fremtidige rolle i organisationen. Desuden skal der være en læringskultur i organisationen, så medarbejderne lærer af hinanden. Les ønsker aktivt at foregribe individuelle ambitioner og udviklingsmuligheder for medarbejdere til at tilbyde dem muligheder. Dette øger medarbejdernes inddragelse i arbejdet og i hinanden. Dette vil øge arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og øge jobtilfredsheden, øge arbejdsproduktiviteten og mindske sygefraværet. (Danish)
21 August 2022
0 references
Lion Event Support (LES) on palveluorganisaatio, joka on erikoistunut yritystapahtumien, laajamittaisten yleisötapahtumien ja festivaaleihin tekniseen ja tilojen tuotantoon. Les järjestää tapahtumapaikan kokonaisuudessaan, laatii täydellisen tuotantosuunnitelman, huolehtii täydellisestä logistiikasta ja varmistaa turvallisuuden. Les pyrkii parantamaan henkilöstönsä kestävää työllistettävyyttä luomalla terveen työympäristön (rajoitettu stressitaso), parantamalla työntekijöiden välistä yhteistyötä oppimiskulttuurin avulla ja tarjoamalla kehitysmahdollisuuksia. Tämä lisää työntekijöiden osallistumista työhön ja toisiinsa. Tapahtumat ovat hyvin tarkkaan suunniteltuja, niillä on lyhyt läpimenoaika ja nopea päätöksenteko. Lesin työntekijöiden on työskenneltävä raskaasti. Tämän seurauksena työntekijät voivat myös kehittää työstressiä. Les haluaa estää tämän käsittelemällä työtaakkaa järkevästi. Les-työntekijät ovat hyviä omassa erikoistumisessaan, mutta ne voivat edelleen parantaa itseään ja yritystä kehittämällä muita kuin yrityskohtaisia tietoja ja taitoja, jotka auttavat optimoimaan heidän nykyisen ja tulevan roolinsa organisaatiossa. Lisäksi organisaatiossa on oltava oppimiskulttuuri, jotta työntekijät oppivat toisiltaan. Les haluaa aktiivisesti ennakoida työntekijöiden yksilöllisiä tavoitteita ja kehitysmahdollisuuksia tarjotakseen heille mahdollisuuksia. Tämä lisää työntekijöiden osallistumista työhön ja toisiinsa. Tämä parantaa työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä, lisää työtyytyväisyyttä, lisää työn tuottavuutta ja vähentää sairauslomaa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Appoġġ Avveniment Iljun (LES) hija organizzazzjoni servizz li jispeċjalizzaw fil-produzzjoni teknika u faċilità ta ‘avvenimenti kumpanija, avvenimenti pubbliċi fuq skala kbira u festivals. Les torganizza b’mod sħiħ il-post tal-avveniment, tiżviluppa pjan ta’ produzzjoni komplut, tieħu ħsieb il-loġistika sħiħa u tiżgura s-sikurezza. Il-Les għandha l-għan li ttejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tal-persunal tagħha, billi toħloq ambjent tax-xogħol b’saħħtu (livell limitat ta’ stress), kollaborazzjoni aħjar bejn l-impjegati permezz ta’ kultura ta’ tagħlim, u billi toffri opportunitajiet ta’ żvilupp. Dan iżid l-involviment tal-impjegati fix-xogħol u f’xulxin. L-avvenimenti huma ppjanati b’mod strett ħafna, għandhom żmien qasir ta’ tħejjija u teħid ta’ deċiżjonijiet malajr. L-impjegati tal-Les għandhom iwettqu xogħolhom b’ammont kbir ta’ xogħol. B’riżultat ta’ dan, l-impjegati jistgħu wkoll jiżviluppaw stress fuq ix-xogħol. Les trid tevita dan billi tittratta b’mod intelliġenti l-ammont ta’ xogħol. Impjegati LES huma tajbin fl-ispeċjalizzazzjoni tagħhom stess iżda jistgħu jkomplu jtejbu lilhom infushom u l-kumpanija billi jiżviluppaw għarfien u ħiliet mhux speċifiċi għall-kumpanija li jgħinu jottimizzaw ir-rwol attwali u futur tagħhom fl-organizzazzjoni. Barra minn hekk, għandu jkun hemm kultura ta’ tagħlim fl-organizzazzjoni, sabiex l-impjegati jitgħallmu minn xulxin. Les trid tantiċipa b’mod attiv l-ambizzjonijiet individwali u l-opportunitajiet ta’ żvilupp għall-impjegati biex joffrulhom opportunitajiet. Dan iżid l-involviment tal-impjegati fix-xogħol u f’xulxin. Dan se jżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati u jżid is-sodisfazzjon tax-xogħol, iżid il-produttività tax-xogħol u jnaqqas il-liv minħabba mard. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Lion Event Support (LES) ir servisa organizācija, kas specializējas uzņēmuma pasākumu, plaša mēroga sabiedrisko pasākumu un festivālu tehniskajā un iekārtu ražošanā. Les pilnībā organizē pasākuma norises vietu, izstrādā pilnu ražošanas plānu, rūpējas par pilnīgu loģistiku un nodrošina drošību. Les mērķis ir uzlabot darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, radot veselīgu darba vidi (ierobežots stresa līmenis), labāku sadarbību starp darbiniekiem, izmantojot mācību kultūru, un piedāvājot attīstības iespējas. Tas palielina darbinieku iesaistīšanos darbā un savā starpā. Pasākumi ir ļoti stingri plānoti, tiem ir īss sagatavošanās laiks un ātra lēmumu pieņemšana. Mazāk darba ņēmējiem ir jāveic darbs ar lielu darba slodzi. Tā rezultātā darbinieki var arī attīstīt darba stresu. Les vēlas to novērst, gudri saskaroties ar darba slodzi. Mazāk darbinieki ir labi pēc savas specializācijas, bet varētu vēl vairāk uzlabot sevi un uzņēmumu, attīstot ar uzņēmumu nesaistītas zināšanas un prasmes, kas palīdz optimizēt viņu pašreizējo un turpmāko lomu organizācijā. Turklāt organizācijā jābūt mācību kultūrai, lai darbinieki mācītos viens no otra. Les vēlas aktīvi paredzēt individuālās ambīcijas un attīstības iespējas darbiniekiem piedāvāt viņiem iespējas. Tas palielina darbinieku iesaistīšanos darbā un savā starpā. Tas palielinās darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību un palielinās apmierinātību ar darbu, palielinās darba ražīgumu un samazinās slimības atvaļinājumus. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Lion Event Support (LES) je servisná organizácia špecializujúca sa na technickú a priemyselnú výrobu firemných akcií, rozsiahlych verejných podujatí a festivalov. Menej plne organizuje umiestnenie podujatia, rozvíja kompletný výrobný plán, stará sa o kompletnú logistiku a zaisťuje bezpečnosť. Cieľom iniciatívy Les je zlepšiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov vytvorením zdravého pracovného prostredia (obmedzená úroveň stresu), lepšou spoluprácou medzi zamestnancami prostredníctvom vzdelávacej kultúry a ponukou príležitostí na rozvoj. Tým sa zvyšuje účasť zamestnancov na práci a vo vzájomnej účasti. Udalosti sú veľmi prísne naplánované, majú krátky čas na prípravu a rýchle rozhodovanie. Menej zamestnancov musí vykonávať svoju prácu pod veľkým pracovným zaťažením. V dôsledku toho môžu zamestnanci vyvinúť aj pracovný stres. Les chce zabrániť tomu tým, že sa inteligentne zaoberá pracovnou záťažou. Menej zamestnancov je dobré vo svojej vlastnej špecializácii, ale mohlo by sa ďalej zlepšovať seba a spoločnosť rozvíjaním vedomostí a zručností, ktoré nie sú špecifické pre spoločnosť, ktoré pomáhajú optimalizovať ich súčasnú a budúcu úlohu v organizácii. Okrem toho musí v organizácii existovať vzdelávacia kultúra, aby sa zamestnanci učili jeden od druhého. Les chce aktívne predvídať individuálne ambície a príležitosti na rozvoj pre zamestnancov, aby im ponúkli príležitosti. Tým sa zvyšuje účasť zamestnancov na práci a vo vzájomnej účasti. Tým sa zvýši udržateľná zamestnateľnosť zamestnancov a zvýši sa spokojnosť s pracovnými miestami, zvýši sa produktivita práce a zníži sa počet práceneschopnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is eagraíocht seirbhíse í Tacaíocht Imeacht Lion (LES) a dhéanann speisialtóireacht i dtáirgeadh teicniúil agus saoráide imeachtaí cuideachtaí, imeachtaí poiblí ar mhórscála agus féilte. Les eagraíonn go hiomlán an suíomh ócáid, forbraíonn plean táirgthe iomlán, cúram a ghlacadh ar an lóistíocht iomlán agus cinntíonn sábháilteacht. Tá sé mar aidhm ag Les infhostaitheacht inbhuanaithe a cuid foirne a fheabhsú, trí thimpeallacht oibre shláintiúil a chruthú (leibhéal struis teoranta), trí chomhoibriú níos fearr idir fostaithe trí chultúr foghlama, agus trí dheiseanna forbartha a chur ar fáil. Méadaíonn sé seo rannpháirtíocht na bhfostaithe san obair agus ina chéile. Tá na himeachtaí an-phleanáilte, bíonn aga tionscanta gearr agus cinnteoireacht ghasta acu. Ní mór d’fhostaithe Les a gcuid oibre a dhéanamh faoi ualach mór oibre. Mar thoradh air sin, d’fhéadfadh fostaithe strus oibre a fhorbairt freisin. Is mian le Les é seo a chosc trí dhéileáil go cliste leis an ualach oibre. Tá fostaithe Les go maith ar a speisialtóireacht féin ach d’fhéadfadh feabhas a chur orthu féin agus ar an gcuideachta trí eolas agus scileanna nach bhfuil sainiúil don chuideachta a fhorbairt a chabhraíonn lena ról reatha agus amach anseo san eagraíocht a bharrfheabhsú. Ina theannta sin, ní mór go mbeadh cultúr foghlama san eagraíocht, ionas go bhfoghlaimíonn fostaithe óna chéile. Is mian le Les réamh-mheas gníomhach a dhéanamh ar uaillmhianta aonair agus deiseanna forbartha d’fhostaithe chun deiseanna a thairiscint dóibh. Méadaíonn sé seo rannpháirtíocht na bhfostaithe san obair agus ina chéile. Méadóidh sé sin infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe agus méadóidh sé sásamh post, méadóidh sé táirgiúlacht saothair agus laghdóidh sé saoire bhreoiteachta. (Irish)
21 August 2022
0 references
Lion Event Support (LES) je servisní organizace specializující se na technickou a podnikovou výrobu firemních akcí, rozsáhlých veřejných akcí a festivalů. Les plně organizuje umístění akce, vyvíjí kompletní výrobní plán, stará se o kompletní logistiku a zajišťuje bezpečnost. Les usiluje o zlepšení udržitelné zaměstnatelnosti svých zaměstnanců vytvořením zdravého pracovního prostředí (omezená úroveň stresu), lepší spoluprací mezi zaměstnanci prostřednictvím kultury učení a nabídkou příležitostí k rozvoji. To zvyšuje zapojení zaměstnanců do práce a do sebe navzájem. Akce jsou velmi úzce naplánovány, mají krátkou dobu a rychlé rozhodování. Zaměstnanci musí vykonávat svou práci při vysoké pracovní zátěži. V důsledku toho mohou zaměstnanci také vyvíjet pracovní stres. Les chce zabránit tomu tím, že chytře řeší pracovní zátěž. Les zaměstnanci jsou dobří ve své vlastní specializaci, ale mohli by se dále zlepšit sebe a společnost tím, že rozvíjí znalosti a dovednosti, které nejsou specifické pro společnost, které pomáhají optimalizovat jejich současnou a budoucí roli v organizaci. Kromě toho musí v organizaci existovat kultura učení, aby se zaměstnanci navzájem učili. Les chce aktivně předvídat individuální ambice a možnosti rozvoje pro zaměstnance, aby jim nabídli příležitosti. To zvyšuje zapojení zaměstnanců do práce a do sebe navzájem. To zvýší udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců a zvýší spokojenost zaměstnanců, zvýší produktivitu práce a sníží pracovní volno. (Czech)
21 August 2022
0 references
O Lion Event Support (LES) é uma organização de serviços especializada na produção técnica e de instalações de eventos empresariais, eventos públicos de grande escala e festivais. A Les organiza totalmente o local do evento, desenvolve um plano de produção completo, encarrega-se de toda a logística e garante a segurança. O Les visa melhorar a empregabilidade sustentável do seu pessoal, através da criação de um ambiente de trabalho saudável (nível de stress limitado), de uma melhor colaboração entre os trabalhadores através de uma cultura de aprendizagem e da oferta de oportunidades de desenvolvimento. Isso aumenta o envolvimento dos funcionários no trabalho e uns nos outros. Os eventos são planeados de forma muito rigorosa, têm um curto período de tempo e uma tomada de decisão rápida. Os funcionários do LES devem realizar seu trabalho sob carga de trabalho pesada. Como resultado, os funcionários também podem desenvolver estresse no trabalho. Les quer evitar isso, lidando de forma inteligente com a carga de trabalho. Os funcionários do LES são bons na sua própria especialização, mas podem melhorar ainda mais a si próprios e à empresa através do desenvolvimento de conhecimentos e competências não específicos da empresa que ajudem a otimizar o seu papel atual e futuro na organização. Além disso, deve haver uma cultura de aprendizagem na organização, para que os funcionários aprendam uns com os outros. Les quer antecipar ativamente as ambições individuais e as oportunidades de desenvolvimento para que os funcionários lhes ofereçam oportunidades. Isso aumenta o envolvimento dos funcionários no trabalho e uns nos outros. Tal aumentará a empregabilidade sustentável dos trabalhadores e aumentará a satisfação no trabalho, aumentará a produtividade do trabalho e reduzirá as baixas por doença. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Lõvi Event Support (LES) on teenindusorganisatsioon, mis on spetsialiseerunud ettevõtte ürituste, laiaulatuslike avalike ürituste ja festivalide tehnilisele ja rajatiste tootmisele. Les korraldab täielikult ürituse asukoha, töötab välja täieliku tootmisplaani, hoolitseb täieliku logistika eest ja tagab ohutuse. Vähema eesmärk on parandada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, luues tervisliku töökeskkonna (piiratud stressitase), parema koostöö töötajate vahel õppekultuuri kaudu ja pakkudes arenguvõimalusi. See suurendab töötajate kaasatust töösse ja üksteisesse. Üritused on väga tihedalt planeeritud, neil on lühike teostusaeg ja kiire otsuste tegemine. Vähem töötajad peavad tegema oma tööd suure töökoormusega. Selle tulemusena võivad töötajad arendada ka tööstressi. Les tahab seda ära hoida, tegeledes targalt töökoormusega. Vähem töötajad on oma spetsialiseerumises head, kuid võiksid end ja ettevõtet veelgi parandada, arendades mitteäriühingupõhiseid teadmisi ja oskusi, mis aitavad optimeerida nende praegust ja tulevast rolli organisatsioonis. Lisaks peab organisatsioonis olema õppekultuur, et töötajad õpiksid üksteiselt. Les soovib aktiivselt ette näha individuaalseid ambitsioone ja arenguvõimalusi töötajatele, et pakkuda neile võimalusi. See suurendab töötajate kaasatust töösse ja üksteisesse. See suurendab töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, suurendab tööga rahulolu, suurendab tööviljakust ja vähendab haiguspuhkust. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Lion Event Support (LES) egy olyan szolgáltató szervezet, amely céges rendezvények, nagyszabású nyilvános rendezvények és fesztiválok technikai és létesítményi gyártására specializálódott. Les teljes mértékben megszervezi a rendezvény helyszínét, kidolgozza a teljes gyártási tervet, gondoskodik a teljes logisztikáról és biztosítja a biztonságot. A Les célja, hogy javítsa személyzetének fenntartható foglalkoztathatóságát azáltal, hogy egészséges munkakörnyezetet (korlátozott stresszszintet) hoz létre, a munkavállalók közötti jobb együttműködést a tanulási kultúra révén, valamint fejlesztési lehetőségeket kínál. Ez növeli a munkavállalók részvételét a munkában és egymásban. Az eseményeket nagyon szorosan megtervezik, rövid átfutási idővel és gyors döntéshozatallal rendelkeznek. A Les alkalmazottaknak nagy munkaterhelés mellett kell végezniük a munkájukat. Ennek eredményeként a munkavállalók is kialakulhatnak a munkahelyi stressz. Les meg akarja akadályozni ezt azzal, hogy okosan kezeli a munkaterhelést. A kisebb alkalmazottak jók a saját szakosodásukban, de tovább javíthatják magukat és a vállalatot azáltal, hogy nem vállalatspecifikus ismereteket és készségeket fejlesztenek ki, amelyek segítenek optimalizálni jelenlegi és jövőbeli szerepüket a szervezetben. Továbbá, a szervezetben kell lennie egy tanulási kultúrának, hogy a munkavállalók tanuljanak egymástól. Les azt akarja, hogy aktívan előre egyéni ambíciók és fejlesztési lehetőségek a munkavállalók számára, hogy számukra lehetőségeket. Ez növeli a munkavállalók részvételét a munkában és egymásban. Ez növelni fogja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát, növeli a munkaelégedettséget, növeli a munkatermelékenységet és csökkenti a betegszabadságot. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Lion Event Support (LES) е обслужваща организация, специализирана в техническото и фасилити производство на фирмени събития, мащабни обществени събития и фестивали. Les напълно организира мястото на събитието, разработва пълен производствен план, грижи се за пълната логистика и осигурява безопасност. Програмата Les има за цел да подобри устойчивата пригодност за заетост на своите служители чрез създаване на здравословна работна среда (ограничено ниво на стрес), по-добро сътрудничество между служителите чрез култура на учене и чрез предлагане на възможности за развитие. Това увеличава участието на служителите в работата и един в друг. Събитията са много тясно планирани, имат кратък срок за подготовка и бързо вземане на решения. По-малко служители трябва да извършват работата си при голямо натоварване. В резултат на това служителите могат също да развият стрес на работното място. Les иска да предотврати това, като се справи разумно с натовареността. Les служителите са добри в собствената си специализация, но биха могли допълнително да подобрят себе си и компанията, като развият неспецифични знания и умения, които спомагат за оптимизирането на настоящата и бъдещата им роля в организацията. Освен това в организацията трябва да има култура на учене, така че служителите да се учат един от друг. Les иска активно да предвижда индивидуалните амбиции и възможности за развитие на служителите, за да им предложи възможности. Това увеличава участието на служителите в работата и един в друг. Това ще повиши устойчивата пригодност за заетост на служителите и ще повиши удовлетвореността от работата, ще увеличи производителността на труда и ще намали отпуските по болест. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Lion Event Support“ (LES) yra paslaugų organizacija, kurios specializacija – įmonės renginių, didelio masto viešųjų renginių ir festivalių techninių ir įrenginių gamyba. „Les“ visiškai organizuoja renginio vietą, rengia pilną gamybos planą, rūpinasi visa logistika ir užtikrina saugumą. Mažiau siekiama gerinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, sukuriant sveiką darbo aplinką (ribotas streso lygis), užtikrinant geresnį darbuotojų bendradarbiavimą per mokymosi kultūrą ir suteikiant galimybių tobulėti. Tai didina darbuotojų dalyvavimą darbe ir vieni kitiems. Įvykiai yra labai griežtai suplanuoti, turi trumpą laiką ir greitą sprendimų priėmimą. Mažiau darbuotojai turi atlikti savo darbą esant dideliam darbo krūviui. Dėl to darbuotojai taip pat gali kelti stresą darbe. Mažiau nori to išvengti, sumaniai spręsdami darbo krūvį. Mažiau darbuotojų yra gerai savo specializacijos, bet galėtų toliau tobulinti save ir įmonę, ugdant ne įmonės specifines žinias ir įgūdžius, kurie padeda optimizuoti jų dabartinį ir būsimą vaidmenį organizacijoje. Be to, organizacijoje turi būti mokymosi kultūra, kad darbuotojai galėtų mokytis vieni iš kitų. Mažiau nori aktyviai numatyti individualias ambicijas ir plėtros galimybes darbuotojams pasiūlyti jiems galimybes. Tai didina darbuotojų dalyvavimą darbe ir vieni kitiems. Tai padidins tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes ir padidins pasitenkinimą darbu, padidins darbo našumą ir sumažins laikinojo nedarbingumo atostogas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Lion Event Support (LES) je uslužna organizacija specijalizirana za tehničku i proizvodnu proizvodnju poslovnih događanja, velikih javnih događanja i festivala. Manje u potpunosti organizira lokaciju događaja, razvija kompletan proizvodni plan, brine se o cjelokupnoj logistici i osigurava sigurnost. Cilj je društva Les poboljšati održivu zapošljivost svojeg osoblja stvaranjem zdravog radnog okruženja (ograničena razina stresa), boljom suradnjom među zaposlenicima kroz kulturu učenja i pružanjem mogućnosti za razvoj. Time se povećava sudjelovanje zaposlenika u radu i jedni drugima. Događaji su vrlo tijesno planirani, imaju kratko vrijeme i brzo donošenje odluka. Les zaposlenici moraju obavljati svoj posao pod velikim radnim opterećenjem. Kao rezultat toga, zaposlenici također mogu razviti stres na radnom mjestu. Les to želi spriječiti pametnim rješavanjem radnog opterećenja. Les zaposlenici su dobri u vlastitoj specijalizaciji, ali bi mogli dodatno poboljšati sebe i tvrtku razvijanjem znanja i vještina specifičnih za ne-društvo koje pomažu u optimizaciji njihove trenutne i buduće uloge u organizaciji. Nadalje, u organizaciji mora postojati kultura učenja kako bi zaposlenici učili jedni od drugih. Les želi aktivno predvidjeti pojedinačne ambicije i mogućnosti razvoja za zaposlenike kako bi im ponudili mogućnosti. Time se povećava sudjelovanje zaposlenika u radu i jedni drugima. Time će se povećati održiva zapošljivost zaposlenika i povećati zadovoljstvo radnim mjestima, povećati produktivnost rada i smanjiti bolovanje. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Lion Event Support (LES) är en serviceorganisation som specialiserat sig på teknisk och anläggningsproduktion av företagsevenemang, storskaliga offentliga evenemang och festivaler. Les organiserar till fullo platsen för evenemanget, utvecklar en komplett produktionsplan, tar hand om hela logistiken och säkerställer säkerheten. Les strävar efter att förbättra personalens hållbara anställbarhet genom att skapa en sund arbetsmiljö (begränsad stressnivå), bättre samarbete mellan anställda genom en lärandekultur och genom att erbjuda utvecklingsmöjligheter. Detta ökar de anställdas delaktighet i arbetet och i varandra. Händelserna är mycket noggrant planerade, har en kort ledtid och snabbt beslutsfattande. Les anställda måste utföra sitt arbete under tung arbetsbelastning. Som ett resultat kan anställda också utveckla arbetsstress. Les vill förhindra detta genom att hantera arbetsbördan smart. Les medarbetare är bra på sin egen specialisering men kan ytterligare förbättra sig själva och företaget genom att utveckla icke-företagsspecifika kunskaper och färdigheter som hjälper till att optimera deras nuvarande och framtida roll i organisationen. Dessutom måste det finnas en lärandekultur i organisationen, så att anställda lär sig av varandra. Les vill aktivt förutse individuella ambitioner och utvecklingsmöjligheter för anställda att erbjuda dem möjligheter. Detta ökar de anställdas delaktighet i arbetet och i varandra. Detta kommer att öka de anställdas hållbara anställbarhet och öka arbetstillfredsställelsen, öka arbetsproduktiviteten och minska sjukledigheten. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Lion Event Support (LES) este o organizație de servicii specializată în producția tehnică și de instalații de evenimente ale companiei, evenimente publice pe scară largă și festivaluri. Les organizează pe deplin locația evenimentului, dezvoltă un plan complet de producție, are grijă de logistica completă și asigură siguranța. Les își propune să îmbunătățească capacitatea de inserție profesională durabilă a personalului său, prin crearea unui mediu de lucru sănătos (nivel limitat de stres), o mai bună colaborare între angajați printr-o cultură a învățării și prin oferirea de oportunități de dezvoltare. Acest lucru sporește implicarea angajaților în muncă și reciproc. Evenimentele sunt planificate foarte strâns, au un timp scurt de execuție și un proces decizional rapid. Angajații Les trebuie să-și desfășoare activitatea sub un volum mare de muncă. Ca urmare, angajații pot dezvolta, de asemenea, stresul la locul de muncă. Les vrea să prevină acest lucru tratând inteligent cu volumul de muncă. Angajații Les sunt buni la propria lor specializare, dar ar putea să se îmbunătățească și mai mult pe ei înșiși și pe companie prin dezvoltarea cunoștințelor și abilităților care nu sunt specifice societății, care contribuie la optimizarea rolului lor actual și viitor în organizație. În plus, trebuie să existe o cultură a învățării în cadrul organizației, astfel încât angajații să învețe unii de la alții. Les dorește să anticipeze în mod activ ambițiile individuale și oportunitățile de dezvoltare pentru angajați pentru a le oferi oportunități. Acest lucru sporește implicarea angajaților în muncă și reciproc. Acest lucru va spori capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților și va crește gradul de satisfacție a locului de muncă, va crește productivitatea muncii și va reduce concediul medical. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Lev Dogodek Podpora (LES) je storitvena organizacija, specializirana za tehnično in proizvodno produkcijo dogodkov podjetja, velikih javnih dogodkov in festivalov. Les v celoti organizira lokacijo dogodka, razvija celoten proizvodni načrt, skrbi za popolno logistiko in zagotavlja varnost. Les si prizadeva izboljšati trajnostno zaposljivost svojega osebja z ustvarjanjem zdravega delovnega okolja (omejena stopnja stresa), boljšim sodelovanjem med zaposlenimi s kulturo učenja in zagotavljanjem razvojnih priložnosti. To povečuje vključenost zaposlenih v delo in drug v drugega. Dogodki so zelo tesno načrtovani, imajo kratek čas in hitro odločanje. Manj zaposleni morajo svoje delo opravljati pod veliko delovno obremenitvijo. Zato lahko zaposleni razvijejo tudi stres pri delu. Les želi to preprečiti tako, da se pametno ukvarja z delovno obremenitvijo. Manj zaposleni so dobri v svoji specializaciji, vendar bi lahko še izboljšali sebe in podjetje z razvijanjem znanja in spretnosti, ki niso specifične za podjetje in pomagajo optimizirati njihovo sedanjo in prihodnjo vlogo v organizaciji. Poleg tega mora biti v organizaciji kultura učenja, da se zaposleni učijo drug od drugega. Les želi aktivno predvidevati individualne ambicije in razvojne priložnosti za zaposlene, da bi jim ponudili priložnosti. To povečuje vključenost zaposlenih v delo in drug v drugega. To bo povečalo trajnostno zaposljivost zaposlenih in povečalo zadovoljstvo pri delu, povečalo produktivnost dela in zmanjšalo bolniški dopust. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Lion Event Support (LES) to organizacja usługowa specjalizująca się w produkcji technicznej i obiektowej imprez firmowych, imprez publicznych na dużą skalę i festiwali. Les w pełni organizuje lokalizację wydarzenia, opracowuje kompletny plan produkcji, dba o pełną logistykę i zapewnia bezpieczeństwo. Celem Les jest poprawa szans pracowników na zatrudnienie w sposób zrównoważony poprzez stworzenie zdrowego środowiska pracy (ograniczony poziom stresu), lepszą współpracę między pracownikami poprzez kulturę uczenia się oraz poprzez oferowanie możliwości rozwoju. Zwiększa to zaangażowanie pracowników w pracę i w siebie nawzajem. Wydarzenia są bardzo ściśle zaplanowane, mają krótki czas realizacji i szybkie podejmowanie decyzji. Mniej pracowników musi wykonywać swoją pracę przy dużym obciążeniu pracą. W rezultacie pracownicy mogą również rozwijać stres w pracy. Les chce temu zapobiec poprzez inteligentne radzenie sobie z obciążeniem pracą. Mniej pracowników są dobrzy w swojej specjalizacji, ale mogą jeszcze bardziej poprawić siebie i firmę poprzez rozwijanie wiedzy i umiejętności niespecyficzne dla przedsiębiorstwa, które pomagają zoptymalizować ich obecną i przyszłą rolę w organizacji. Ponadto w organizacji musi istnieć kultura uczenia się, tak aby pracownicy uczą się od siebie nawzajem. Les chce aktywnie przewidywać indywidualne ambicje i możliwości rozwoju dla pracowników, aby oferować im możliwości. Zwiększa to zaangażowanie pracowników w pracę i w siebie nawzajem. Zwiększy to trwałe szanse pracowników na zatrudnienie, zwiększy satysfakcję z pracy, zwiększy wydajność pracy i zmniejszy liczbę zwolnień chorobowych. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201295
0 references