Quick start Software B.V. (Q3999682)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999682 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Quick start Software B.V. |
Project Q3999682 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 July 2019
0 references
24 July 2021
0 references
SnelStart Software B.V.
0 references
52°38'41.46"N, 4°43'41.16"E
0 references
1817MS
0 references
SnelStart Software B.V. (SnelStart) ontwikkeld slimme en innovatieve software die de boekhouding van ondernemers eenvoudig maakt. SnelStart is 35 jaar geleden opgericht in Texel, maar sinds afgelopen jaar heeft zij ook een vestiging in Alkmaar. Verdeeld over de twee vestigingen zijn er totaal 150 medewerkers werkzaam. Medewerkers zijn het kloppende hart van Snelstart. De werkzaamheden die zij verrichten veroorzaken hoofdzakelijk mentale belasting. Denk hierbij aan kantoormedewerkers, zij ervaren vaak hoge mentale druk. Dit komt door een snel veranderend product en vraag en vragen vanuit de klant. Daarnaast zitten zij langdurig achter een bureau, dit zorgt voor mogelijke gezondheidsklachten. Snelstart wilt met behulp van een externe adviseur de risico’s op het gebied van duurzame inzetbaarheid (DI) in kaart brengen. Daarnaast wil zij bewustwording creëren rondom vitaliteit en een verhoging van eigen regie over de individuele inzetbaarheid. Alle medewerkers krijgen de mogelijkheid om deel te nemen aan een vitaliteitscheck. Elke deelnemer krijgt persoonlijk advies door een coach op basis van de gescoorde resultaten. De thema’s waarover advies wordt gegeven zijn: 1. Gezondheid en Energie, 2. Vakkennis en vaardigheden, 3. Motivatie en betrokkenheid en 4. Werk en privé balans. SnelStart heeft de behoefte om inzicht te krijgen welke knelpunten er zijn op het gebied van DI. Dit inzicht wordt verkregen aan de hand van de groepsresultaten uit checks. Samen met de externe adviseur wordt er een verbeterplan gemaakt hoe SnelStart de knelpunten kan verbeteren. Dit project is met behulp van een co-financiering vanuit het Europees Sociaal Fonds gefinancierd. (Dutch)
0 references
Quickstart Software B.V. (SnelStart) develops smart and innovative software that makes the accounting of entrepreneurs simple. Fast start was founded 35 years ago in Texel, but since last year it also has a branch in Alkmaar. A total of 150 employees are employed across the two sites. Employees are the beating heart of Snelstart. The activities they carry out mainly cause mental stress. Think of office workers, they often experience high mental pressure. This is due to a rapidly changing product and demand and questions from the customer. In addition, they sit behind a desk for a long time, this creates possible health problems. With the help of an external consultant, quick start aims to identify the risks related to sustainable employability (DI). In addition, she wants to raise awareness about vitality and an increase in own control of individual employability. All employees are given the opportunity to participate in a vitality check. Each participant receives personal advice from a coach based on the scored results. The topics on which advice is given are: 1. Health and Energy, 2. Professional knowledge and skills, 3. Motivation and involvement and 4. Work and private balance. Quick start has the need to gain insight into which bottlenecks exist in the field of DI. This insight is obtained from the group results from checks. Together with the external advisor, an improvement plan is being drawn up on how SnelStart can improve the bottlenecks. This project was co-financed by the European Social Fund. (English)
26 January 2022
0.1432763082514781
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) développe des logiciels intelligents et innovants qui simplifient la comptabilité des entrepreneurs. Le démarrage rapide a été fondé il y a 35 ans à Texel, mais depuis l’année dernière, il a également une succursale à Alkmaar. Au total, 150 employés travaillent sur les deux sites. Les employés sont le cœur battu de Snelstart. Les activités qu’ils mènent provoquent principalement un stress mental. Pensez aux employés de bureau, ils subissent souvent une forte pression mentale. Cela est dû à l’évolution rapide du produit et de la demande et aux questions du client. En outre, ils sont assis derrière un bureau pendant longtemps, ce qui crée d’éventuels problèmes de santé. Avec l’aide d’un consultant externe, un démarrage rapide vise à identifier les risques liés à l’employabilité durable (DI). En outre, elle souhaite sensibiliser à la vitalité et accroître son propre contrôle sur l’employabilité individuelle. Tous les employés ont la possibilité de participer à un contrôle de vitalité. Chaque participant reçoit des conseils personnels d’un entraîneur en fonction des résultats obtenus. Les thèmes sur lesquels des conseils sont donnés sont les suivants: 1. Santé et énergie, 2. Connaissances et compétences professionnelles, 3. Motivation et implication et 4. Le travail et l’équilibre privé. Le démarrage rapide a besoin d’avoir une idée des goulets d’étranglement qui existent dans le domaine de l’ID. Cette idée est obtenue à partir des résultats du groupe à partir des contrôles. En collaboration avec le conseiller externe, un plan d’amélioration est en cours d’élaboration sur la manière dont Snelstart peut améliorer les goulets d’étranglement. Ce projet a été cofinancé par le Fonds social européen. (French)
26 January 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) entwickelt intelligente und innovative Software, die die Buchhaltung von Unternehmern einfach macht. Fast start wurde vor 35 Jahren in Texel gegründet, aber seit letztem Jahr hat es auch eine Filiale in Alkmaar. An den beiden Standorten sind insgesamt 150 Mitarbeiter beschäftigt. Mitarbeiter sind das schlagende Herz von Snelstart. Die Aktivitäten, die sie durchführen, verursachen hauptsächlich psychischen Stress. Denken Sie an Büroangestellte, sie leiden oft unter hohem psychischen Druck. Dies ist auf ein sich rasch veränderndes Produkt und Nachfrage und Fragen des Kunden zurückzuführen. Darüber hinaus sitzen sie lange hinter einem Schreibtisch, was zu möglichen gesundheitlichen Problemen führt. Mit Hilfe eines externen Beraters zielt der Schnellstart darauf ab, die Risiken im Zusammenhang mit nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit (DI) zu ermitteln. Darüber hinaus möchte sie das Bewusstsein für Vitalität und eine stärkere Eigenkontrolle der individuellen Beschäftigungsfähigkeit schärfen. Alle Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, an einer Vitalitätsprüfung teilzunehmen. Jeder Teilnehmer erhält persönliche Beratung von einem Coach basierend auf den erzielten Ergebnissen. Die Themen, zu denen Ratschläge gegeben werden, sind: 1. Gesundheit und Energie, 2. Berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten, 3. Motivation und Beteiligung und 4. Arbeit und privates Gleichgewicht. Schnellstart hat die Notwendigkeit, Einblicke in die Engpässe im Bereich DI zu gewinnen. Dieser Einblick wird aus den Gruppenergebnissen aus Kontrollen gewonnen. Gemeinsam mit dem externen Berater wird ein Verbesserungsplan ausgearbeitet, wie Snelstart die Engpässe verbessern kann. Dieses Projekt wurde aus dem Europäischen Sozialfonds kofinanziert. (German)
26 January 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) sviluppa software intelligenti e innovativi che rendono semplice la contabilità degli imprenditori. Fast start è stata fondata 35 anni fa a Texel, ma dall'anno scorso ha anche una filiale ad Alkmaar. Un totale di 150 dipendenti sono impiegati nei due siti. I dipendenti sono il cuore pulsante di Snelstart. Le attività che svolgono causano principalmente stress mentale. Pensate agli impiegati, spesso sperimentano un'alta pressione mentale. Ciò è dovuto a una rapida evoluzione del prodotto e della domanda e delle domande da parte del cliente. Inoltre, si siedono dietro una scrivania per lungo tempo, questo crea possibili problemi di salute. Con l'aiuto di un consulente esterno, il rapido avvio mira a individuare i rischi connessi all'occupabilità sostenibile (DI). Inoltre, vuole aumentare la consapevolezza circa la vitalità e un aumento del controllo proprio dell'occupabilità individuale. A tutti i dipendenti viene data la possibilità di partecipare a un controllo di vitalità. Ogni partecipante riceve consigli personali da un allenatore in base ai risultati ottenuti. Gli argomenti sui quali viene fornita una consulenza sono i seguenti: 1. Salute ed energia, 2. Conoscenze e competenze professionali, 3. Motivazione e coinvolgimento e 4. Lavoro ed equilibrio privato. L'avvio rapido ha la necessità di ottenere informazioni su quali strozzature esistono nel campo della DI. Questa comprensione è ottenuta dai risultati del gruppo dai controlli. Insieme al consulente esterno, è in corso di elaborazione un piano di miglioramento su come Snelstart possa migliorare le strozzature. Il progetto è stato cofinanziato dal Fondo sociale europeo. (Italian)
27 January 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) desarrolla software inteligente e innovador que facilita la contabilidad de los emprendedores. Fast start fue fundada hace 35 años en Texel, pero desde el año pasado también tiene una sucursal en Alkmaar. Un total de 150 empleados están empleados en los dos sitios. Los empleados son el corazón palpitante de Snelstart. Las actividades que llevan a cabo causan principalmente estrés mental. Piensen en los trabajadores de oficina, a menudo experimentan una alta presión mental. Esto se debe a un producto que cambia rápidamente y a la demanda y preguntas del cliente. Además, se sientan detrás de un escritorio durante mucho tiempo, lo que crea posibles problemas de salud. Con la ayuda de un consultor externo, el inicio rápido tiene como objetivo identificar los riesgos relacionados con la empleabilidad sostenible (DI). Además, quiere sensibilizar sobre la vitalidad y aumentar el control propio de la empleabilidad individual. A todos los empleados se les da la oportunidad de participar en un chequeo de vitalidad. Cada participante recibe asesoramiento personal de un entrenador basado en los resultados obtenidos. Los temas sobre los que se presta asesoramiento son los siguientes: 1. Salud y Energía, 2. Conocimientos y habilidades profesionales, 3. Motivación e implicación y 4. Trabajo y equilibrio privado. El inicio rápido tiene la necesidad de obtener información sobre qué cuellos de botella existen en el campo de la DI. Esta visión se obtiene de los resultados del grupo de los controles. Junto con el asesor externo, se está elaborando un plan de mejora sobre cómo Snelstart puede mejorar los cuellos de botella. Este proyecto fue cofinanciado por el Fondo Social Europeo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) αναπτύσσει έξυπνο και καινοτόμο λογισμικό που κάνει τη λογιστική των επιχειρηματιών απλή. Το Fast start ιδρύθηκε πριν από 35 χρόνια στο Texel, αλλά από πέρυσι έχει επίσης υποκατάστημα στο Alkmaar. Στις δύο εγκαταστάσεις απασχολούνται συνολικά 150 εργαζόμενοι. Οι εργαζόμενοι είναι η καρδιά του Snelstart. Οι δραστηριότητες που πραγματοποιούν προκαλούν κυρίως ψυχικό στρες. Σκεφτείτε τους υπαλλήλους γραφείου, συχνά βιώνουν υψηλή ψυχική πίεση. Αυτό οφείλεται σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο προϊόν και ζήτηση και ερωτήσεις από τον πελάτη. Επιπλέον, κάθονται πίσω από ένα γραφείο για μεγάλο χρονικό διάστημα, αυτό δημιουργεί πιθανά προβλήματα υγείας. Με τη βοήθεια εξωτερικού συμβούλου, η ταχεία εκκίνηση αποσκοπεί στον εντοπισμό των κινδύνων που σχετίζονται με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα (DI). Επιπλέον, επιθυμεί να αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με τη ζωτικότητα και την αύξηση του ελέγχου της ατομικής απασχολησιμότητας. Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε έναν έλεγχο ζωτικότητας. Κάθε συμμετέχων λαμβάνει προσωπικές συμβουλές από έναν προπονητή με βάση τα αποτελέσματα που βαθμολογήθηκαν. Τα θέματα για τα οποία παρέχονται συμβουλές είναι τα εξής: 1. Υγεία και ενέργεια, 2. Επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες, 3. Κίνητρα και συμμετοχή και 4. Εργασία και ιδιωτική ισορροπία. Γρήγορη εκκίνηση έχει την ανάγκη να αποκτήσει εικόνα σχετικά με το ποια σημεία συμφόρησης υπάρχουν στον τομέα της DI. Η εικόνα αυτή προκύπτει από τα αποτελέσματα της ομάδας από τους ελέγχους. Από κοινού με τον εξωτερικό σύμβουλο, καταρτίζεται σχέδιο βελτίωσης σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο το Snelstart μπορεί να βελτιώσει τα σημεία συμφόρησης. Το έργο αυτό συγχρηματοδοτήθηκε από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. (Greek)
21 August 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) udvikler smart og innovativ software, der gør regnskab for iværksættere enkel. Hurtig start blev grundlagt for 35 år siden i Texel, men siden sidste år har den også en filial i Alkmaar. Der er i alt 150 ansatte på tværs af de to steder. Medarbejderne er Snelstarts bankende hjerte. De aktiviteter, de udfører, forårsager primært psykisk stress. Tænk på kontorarbejdere, de oplever ofte et højt mentalt pres. Dette skyldes et hurtigt skiftende produkt og efterspørgsel og spørgsmål fra kunden. Derudover sidder de bag et skrivebord i lang tid, det skaber mulige sundhedsproblemer. Med hjælp fra en ekstern konsulent har hurtig start til formål at identificere de risici, der er forbundet med bæredygtig beskæftigelsesegnethed (DI). Derudover ønsker hun at øge bevidstheden om vitalitet og en øget egen kontrol med den enkeltes beskæftigelsesegnethed. Alle medarbejdere får mulighed for at deltage i et vitalitetstjek. Hver deltager modtager personlig rådgivning fra en træner baseret på de scorede resultater. De emner, der gives rådgivning om, er: 1. Sundhed og energi, 2. Faglige kundskaber og færdigheder, 3. Motivation og inddragelse og 4. Arbejde og privat balance. Hurtig start har behov for at få indsigt i, hvilke flaskehalse der findes på DI-området. Denne indsigt opnås fra gruppens resultater fra kontroller. Sammen med den eksterne rådgiver er der ved at blive udarbejdet en forbedringsplan for, hvordan Snelstart kan forbedre flaskehalsene. Dette projekt blev medfinansieret af Den Europæiske Socialfond. (Danish)
21 August 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) kehittää älykkäitä ja innovatiivisia ohjelmistoja, jotka tekevät yrittäjien tilinpidosta yksinkertaisen. Fast Start perustettiin 35 vuotta sitten Texelissä, mutta viime vuodesta lähtien sillä on myös haara Alkmaarissa. Näillä kahdella toimipaikalla työskentelee yhteensä 150 työntekijää. Työntekijät ovat Snelstartin sykkivä sydän. Niiden harjoittama toiminta aiheuttaa pääasiassa psyykkistä stressiä. Ajattele toimistotyöntekijöitä, he kokevat usein suurta henkistä painetta. Tämä johtuu nopeasti muuttuvasta tuotteesta ja kysynnästä ja kysymyksistä asiakkaalta. Lisäksi he istuvat työpöydän takana pitkään, mikä aiheuttaa mahdollisia terveysongelmia. Ulkopuolisen konsultin avulla pyritään nopeasti tunnistamaan kestävään työllistyvyyteen liittyvät riskit. Lisäksi hän haluaa lisätä tietoisuutta elinvoimaisuudesta ja henkilökohtaisen työllistyvyyden lisäämisestä. Kaikille työntekijöille annetaan mahdollisuus osallistua elinvoimaisuuden tarkistamiseen. Jokainen osallistuja saa valmentajalta henkilökohtaista neuvontaa pisteytettyjen tulosten perusteella. Neuvoa-antavat aiheet ovat seuraavat: 1. Terveys ja energia, 2. Ammatilliset tiedot ja taidot, 3. Motivaatio ja osallistuminen ja 4. Työ ja yksityinen tasapaino. Nopea käynnistys on tarpeen saada tietoa siitä, mitkä pullonkaulat ovat olemassa DI alalla. Tämä käsitys saadaan ryhmän tuloksista tarkastusten avulla. Yhdessä ulkopuolisen neuvonantajan kanssa laaditaan parannussuunnitelma siitä, miten Snelstart voi parantaa pullonkauloja. Hanke sai osarahoitusta Euroopan sosiaalirahastosta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) tiżviluppa softwer intelliġenti u innovattiv li jagħmel il-kontabilità ta ‘intraprendituri sempliċi. Bidu fast twaqqfet 35 sena ilu fil Texel, iżda mis-sena li għaddiet għandha wkoll fergħa fil Alkmaar. Total ta’ 150 impjegat huma impjegati fiż-żewġ siti. L-impjegati huma l-qalba swat ta ‘Snelstart. L-attivitajiet li jwettqu prinċipalment jikkawżaw stress mentali. Aħseb fil — ħaddiema fl — uffiċċju, spiss jesperjenzaw pressjoni mentali għolja. Dan huwa dovut għal prodott u domanda li qed jinbidlu malajr u mistoqsijiet mill-klijent. Barra minn hekk, dawn ipoġġu wara desk għal żmien twil, dan joħloq problemi tas-saħħa possibbli. Bl-għajnuna ta’ konsulent estern, il-bidu malajr għandu l-għan li jidentifika r-riskji relatati mal-impjegabbiltà sostenibbli (DI). Barra minn hekk, trid tqajjem kuxjenza dwar il-vitalità u żieda fil-kontroll proprju tal-impjegabbiltà individwali. L-impjegati kollha jingħataw l-opportunità li jipparteċipaw f’kontroll tal-vitalità. Kull parteċipant jirċievi parir personali minn kowċ ibbażat fuq ir-riżultati li ngħataw il-punteġġ. Is-suġġetti li dwarhom jingħata parir huma: 1. Saħħa u Enerġija, 2. Għarfien u ħiliet professjonali, 3. Motivazzjoni u involviment u 4. Il-bilanċ bejn ix-xogħol u l-privat. Bidu rapidu għandu l-ħtieġa li jinkiseb għarfien dwar liema ostakli jeżistu fil-qasam tad-DI. Dan l-għarfien jinkiseb mir-riżultati tal-grupp mill-kontrolli. Flimkien mal-konsulent estern, qed jitfassal pjan ta’ titjib dwar kif l-Snelstart jista’ jtejjeb l-ostakli. Dan il-proġett kien kofinanzjat mill-Fond Soċjali Ewropew. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) izstrādā gudru un inovatīvu programmatūru, kas padara uzņēmēju grāmatvedību vienkāršu. Ātrs sākums tika dibināts pirms 35 gadiem Tekselā, bet kopš pagājušā gada tam ir arī filiāle Alkmaar. Abos objektos kopumā ir nodarbināti 150 darbinieki. Darbinieki ir Snelstart sirds. Darbības, ko viņi veic, galvenokārt izraisa garīgo stresu. Domājiet par biroja darbiniekiem, viņi bieži piedzīvo augstu garīgo spiedienu. Tas ir saistīts ar strauji mainīgo produktu un pieprasījumu un jautājumiem no klienta. Turklāt viņi ilgu laiku sēž pie galda, tas rada iespējamas veselības problēmas. Ar ārēja konsultanta palīdzību ātras uzsākšanas mērķis ir noteikt riskus, kas saistīti ar ilgtspējīgu nodarbināmību (DI). Turklāt viņa vēlas palielināt informētību par vitalitāti un palielināt kontroli pār individuālo nodarbināmību. Visiem darbiniekiem tiek dota iespēja piedalīties vitalitātes pārbaudē. Katrs dalībnieks saņem individuālu padomu no trenera, pamatojoties uz rezultātiem. Jautājumi, par kuriem tiek sniegti ieteikumi, ir šādi: 1. Veselība un enerģētika, 2. Profesionālās zināšanas un prasmes, 3. Motivācija un iesaiste un 4. Darbs un privātais līdzsvars. Ātrai uzsākšanai ir nepieciešams gūt ieskatu par to, kādas vājās vietas pastāv DI jomā. Šis ieskats ir iegūts no pārbaužu rezultātiem grupā. Kopā ar ārējo konsultantu tiek izstrādāts uzlabošanas plāns par to, kā Snelstart var uzlabot vājās vietas. Šo projektu līdzfinansēja Eiropas Sociālais fonds. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) vyvíja inteligentný a inovatívny softvér, ktorý uľahčuje účtovníctvo podnikateľov. Rýchly štart bol založený pred 35 rokmi v Texeli, ale od minulého roka má aj pobočku v Alkmaare. V týchto dvoch prevádzkach je zamestnaných celkovo 150 zamestnancov. Zamestnanci sú bijúce srdce Snelstart. Činnosti, ktoré vykonávajú, spôsobujú najmä duševný stres. Myslite na kancelárskych pracovníkov, často zažívajú vysoký mentálny tlak. Je to spôsobené rýchlo sa meniacim produktom a dopytom a otázkami od zákazníka. Okrem toho dlho sedia za stolom, čo vytvára možné zdravotné problémy. S pomocou externého konzultanta sa rýchly štart zameriava na identifikáciu rizík súvisiacich s udržateľnou zamestnateľnosťou (DI). Okrem toho chce zvýšiť informovanosť o vitalite a zvýšiť vlastnú kontrolu nad zamestnateľnosťou jednotlivcov. Všetci zamestnanci majú možnosť zúčastniť sa kontroly vitality. Každý účastník dostane osobné poradenstvo od trénera na základe dosiahnutých výsledkov. Medzi témy, na ktoré sa poskytuje poradenstvo, patria: 1. Zdravie a energetika, 2. Odborné znalosti a zručnosti, 3. Motivácia a zapojenie a 4. Práca a súkromná rovnováha. Rýchly štart má potrebu získať prehľad o tom, ktoré prekážky existujú v oblasti DI. Tento pohľad je získaný z výsledkov skupiny z kontrol. Spolu s externým poradcom sa pripravuje plán zlepšenia, ako môže Snelstart zlepšiť nedostatky. Tento projekt bol spolufinancovaný z Európskeho sociálneho fondu. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Quickstart Bogearraí B.V. (Snelstart) Forbraíonn bogearraí cliste agus nuálacha a dhéanann an cuntasaíocht na fiontraithe simplí. Bunaíodh tús tapa 35 bliain ó shin i Texel, ach ó anuraidh tá brainse aige freisin in Alkmaar. Tá 150 fostaí san iomlán fostaithe ar fud an dá shuíomh. Is iad na fostaithe croílár Snelstart. Is iad na gníomhaíochtaí a dhéanann siad ná strus meabhrach den chuid is mó. Smaoinigh ar oibrithe oifige, is minic a bhíonn brú meabhrach orthu. Tá sé seo mar gheall ar tháirge atá ag athrú go tapa agus éileamh agus ceisteanna ón gcustaiméir. Ina theannta sin, suíonn siad taobh thiar de dheasc ar feadh i bhfad, cruthaíonn sé seo fadhbanna sláinte féideartha. Le cabhair ó chomhairleoir seachtrach, tá sé mar aidhm ag tús tapa na rioscaí a bhaineann le hinfhostaitheacht inbhuanaithe (DI) a aithint. Ina theannta sin, is mian léi feasacht a mhúscailt maidir le beogacht agus méadú ar an smacht atá aige féin ar infhostaitheacht an duine aonair. Tugtar an deis do gach fostaí páirt a ghlacadh i seiceáil beogachta. Faigheann gach rannpháirtí comhairle phearsanta ó chóitseálaí bunaithe ar na torthaí a scóráiltear. Is iad seo a leanas na hábhair ar a dtugtar comhairle: 1. Sláinte agus Fuinneamh, 2. Eolas agus scileanna gairmiúla, 3. Spreagadh agus rannpháirtíocht agus 4. Cothromaíocht oibre agus phríobháideach. Tá an gá le léargas a fháil ar na scrogaill atá ann i réimse na DI ag tosú go tapa. Faightear an léargas seo ó thorthaí an ghrúpa ó sheiceálacha. In éineacht leis an gcomhairleoir seachtrach, tá plean feabhsúcháin á tharraingt suas maidir leis an gcaoi ar féidir le Snelstart feabhas a chur ar na scrogaill. Rinne Ciste Sóisialta na hEorpa cómhaoiniú ar an tionscadal seo. (Irish)
21 August 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) vyvíjí inteligentní a inovativní software, který usnadňuje účtování podnikatelů. Rychlý start byl založen před 35 lety v Texelu, ale od loňského roku má také pobočku v Alkmaar. Na obou místech je zaměstnáno celkem 150 zaměstnanců. Zaměstnanci jsou tlukoucí srdce Snelstart. Činnosti, které vykonávají, způsobují hlavně psychický stres. Myslete na kancelářské pracovníky, často zažívají vysoký mentální tlak. To je způsobeno rychle se měnícím produktem a poptávkou a dotazy od zákazníka. Kromě toho dlouho sedí za stolem, což vytváří možné zdravotní problémy. Za pomoci externího konzultanta je cílem rychlého zahájení identifikovat rizika spojená s udržitelnou zaměstnatelností (DI). Kromě toho chce zvýšit povědomí o vitalitě a zvýšení vlastní kontroly individuální zaměstnatelnosti. Všichni zaměstnanci mají možnost zúčastnit se kontroly vitality. Každý účastník obdrží osobní radu od trenéra na základě dosažených výsledků. K tématům, k nimž je poskytováno poradenství, patří: 1. Zdraví a energetika, 2. Odborné znalosti a dovednosti, 3. Motivace a zapojení a 4. Práce a soukromá rovnováha. Rychlý start má potřebu získat přehled o tom, které překážky existují v oblasti DI. Tento přehled je získán ze skupiny výsledků kontrol. Společně s externím poradcem se připravuje plán na zlepšení toho, jak může Snelstart zlepšit překážky. Tento projekt byl spolufinancován z Evropského sociálního fondu. (Czech)
21 August 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) desenvolve software inteligente e inovador que torna a contabilidade dos empresários simples. Início rápido foi fundada há 35 anos em Texel, mas desde o ano passado também tem uma filial em Alkmaar. Um total de 150 funcionários estão empregados em ambos os locais. Os funcionários são o coração batente da Snelstart. As atividades que realizam provocam principalmente estresse mental. Pense em trabalhadores de escritório, eles muitas vezes experimentam alta pressão mental. Isso se deve a um produto em rápida mudança e necessidade e perguntas do cliente. Além disso, eles se sentam atrás de uma mesa por um longo tempo, isso cria possíveis problemas de saúde. Com a ajuda de um consultor externo, o início rápido visa identificar os riscos relacionados com a empregabilidade sustentável (DI). Além disso, pretende sensibilizar para a vitalidade e aumentar o controlo próprio da empregabilidade individual. Todos os funcionários têm a oportunidade de participar de uma verificação de vitalidade. Cada participante recebe aconselhamento pessoal de um treinador com base nos resultados pontuados. Os tópicos sobre os quais é dado aconselhamento são: 1. Saúde e Energia, 2. Conhecimentos e competências profissionais, 3. Motivação e envolvimento e 4. Trabalho e equilíbrio privado. O início rápido tem a necessidade de obter informações sobre quais gargalos existem no campo de DI. Esta visão é obtida a partir dos resultados do grupo de verificações. Juntamente com o consultor externo, está a ser elaborado um plano de melhoria sobre a forma como o Snelstart pode melhorar os estrangulamentos. Este projeto foi cofinanciado pelo Fundo Social Europeu. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) arendab nutikat ja uuenduslikku tarkvara, mis muudab ettevõtjate raamatupidamise lihtsaks. Kiire start asutati 35 aastat tagasi Texelis, kuid alates eelmisest aastast on tal ka filiaal Alkmaaris. Mõlemas tegevuskohas töötab kokku 150 töötajat. Töötajad peksavad Snelstarti südant. Nende tegevus põhjustab peamiselt vaimset stressi. Mõtle kontoritöötajatele, nad kogevad sageli suurt vaimset survet. Selle põhjuseks on kiiresti muutuv toode ja nõudlus ning kliendi küsimused. Lisaks istuvad nad pikka aega laua taga, mis tekitab võimalikke terviseprobleeme. Väliskonsultandi abil püütakse kiiresti kindlaks teha jätkusuutliku tööalase konkurentsivõimega seotud riskid. Lisaks soovib ta tõsta teadlikkust elujõust ja suurendada oma kontrolli üksikisiku tööalase konkurentsivõime üle. Kõigile töötajatele antakse võimalus osaleda elujõulisuse kontrollis. Iga osaleja saab treenerilt personaalset nõu, mis põhineb hinnatud tulemustel. Teemad, mille kohta nõu antakse, on järgmised: 1. Tervis ja energeetika, 2. Ametialased teadmised ja oskused, 3. Motivatsioon ja kaasamine ning 4. Töö ja privaatne tasakaal. Kiire algus on vajadus saada teavet selle kohta, millised kitsaskohad esinevad digitaalse innovatsiooni valdkonnas. See teave saadakse rühmalt kontrollide tulemusel. Koos välisnõustajaga koostatakse arengukava selle kohta, kuidas Snelstart saab kitsaskohti parandada. Seda projekti kaasrahastas Euroopa Sotsiaalfond. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Quickstart Software B.V. (Snelstart) intelligens és innovatív szoftvereket fejleszt ki, amelyek egyszerűvé teszik a vállalkozók számvitelét. A gyorsindítást 35 évvel ezelőtt alapították Texelben, de tavaly óta Alkmaarban is van fióktelepe. A két telephelyen összesen 150 alkalmazottat foglalkoztatnak. Az alkalmazottak a Snelstart dobogó szíve. Az általuk végzett tevékenységek főként mentális stresszt okoznak. Gondoljon az irodai dolgozókra, gyakran tapasztalnak magas mentális nyomást. Ez a gyorsan változó terméknek és keresletnek, valamint az ügyfél kérdéseinek köszönhető. Emellett hosszú ideig egy íróasztal mögött ülnek, ez lehetséges egészségügyi problémákat okoz. Egy külső tanácsadó segítségével a gyorsindítás célja a fenntartható foglalkoztathatósághoz (DI) kapcsolódó kockázatok azonosítása. Emellett szeretné felhívni a figyelmet a vitalitásra és az egyéni foglalkoztathatóság saját irányításának növelésére. Minden alkalmazott lehetőséget kap arra, hogy részt vegyen a vitalitás ellenőrzésében. Minden résztvevő személyes tanácsot kap egy edzőtől a pontozott eredmények alapján. A tanácsadás a következő témákat tartalmazza: 1. Egészségügy és energia, 2. Szakmai ismeretek és készségek, 3. Motiváció és részvétel és 4. Munka és a magánélet egyensúlya. A gyors kezdésnek be kell látnia, hogy mely szűk keresztmetszetek léteznek a DI területén. Ezt a betekintést az ellenőrzésekből származó csoporteredmények szolgáltatják. A külső tanácsadóval együtt fejlesztési terv készül arról, hogy a Snelstart hogyan javíthatja a szűk keresztmetszeteket. Ezt a projektet az Európai Szociális Alap társfinanszírozta. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) разработва интелигентен и иновативен софтуер, който прави счетоводството на предприемачите лесно. Бърз старт е основан преди 35 години в Тексел, но от миналата година има и клон в Алкмаар. В двата обекта работят общо 150 служители. Служителите са сърцето на Снелстарт. Дейностите, които извършват, причиняват предимно психически стрес. Помислете за офис работниците, те често изпитват високо психическо напрежение. Това се дължи на бързо променящия се продукт и търсене и въпроси от страна на клиента. В допълнение, те седят зад бюро дълго време, това създава възможни здравословни проблеми. С помощта на външен консултант целта на бързия старт е да се установят рисковете, свързани с устойчивата пригодност за заетост (DI). Освен това тя иска да повиши осведомеността относно жизнеността и увеличаването на собствения контрол върху индивидуалната пригодност за заетост. На всички служители се дава възможност да участват в проверка на жизнеспособността. Всеки участник получава личен съвет от треньор въз основа на оценените резултати. Темите, по които се предоставят съвети, са: 1. Здравеопазване и енергетика, 2. Професионални знания и умения, 3. Мотивация и участие и 4. Работа и личен баланс. Бързият старт има необходимостта да се добие представа кои пречки съществуват в областта на DI. Тази информация е получена от резултатите на групата от проверки. Заедно с външния консултант се изготвя план за подобряване на начина, по който Snelstart може да подобри пречките. Този проект е съфинансиран от Европейския социален фонд. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Quickstart“ programinė įranga B.V. (Snelstart) kuria pažangią ir novatorišką programinę įrangą, kuri daro verslininkų apskaitą paprasta. Greita pradžia buvo įkurta prieš 35 metus Texel, tačiau nuo praėjusių metų ji taip pat turi filialą Alkmaar. Šiose dviejose vietose iš viso dirba 150 darbuotojų. Darbuotojai yra Snelstart širdis. Jų vykdoma veikla daugiausia sukelia psichinį stresą. Pagalvokite apie biuro darbuotojus, jie dažnai patiria didelį psichinį spaudimą. Taip yra dėl sparčiai kintančio produkto ir paklausos bei kliento klausimų. Be to, jie ilgą laiką sėdi už stalo, tai sukuria galimas sveikatos problemas. Padedant išorės konsultantui, greita pradžia siekiama nustatyti riziką, susijusią su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis (DI). Be to, ji nori didinti informuotumą apie gyvybingumą ir didinti pačių asmenų įsidarbinimo galimybių kontrolę. Visiems darbuotojams suteikiama galimybė dalyvauti gyvybingumo patikrinimuose. Kiekvienas dalyvis gauna asmeninį trenerio patarimą pagal surinktus rezultatus. Konsultacijos teikiamos šiomis temomis: 1. Sveikata ir energetika, 2. Profesinės žinios ir įgūdžiai, 3. Motyvacija ir dalyvavimas ir 4. Darbo ir privačios pusiausvyros. Greita pradžia yra būtina išsiaiškinti, kokios kliūtys egzistuoja DI srityje. Ši įžvalga gaunama iš grupės atliktų patikrinimų rezultatų. Kartu su išorės konsultantu rengiamas tobulinimo planas, kaip „Snelstart“ galėtų pagerinti kliūtis. Šį projektą bendrai finansavo Europos socialinis fondas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) razvija pametan i inovativan softver koji čini računovodstvo poduzetnika jednostavnim. Brzi početak osnovan je prije 35 godina u Texelu, ali od prošle godine ima i podružnicu u Alkmaaru. Ukupno 150 zaposlenika zaposleno je na tim dvjema lokacijama. Zaposlenici su srce Snelstarta. Aktivnosti koje obavljaju uglavnom uzrokuju mentalni stres. Mislite na uredske radnike, često doživljavaju visoki mentalni pritisak. To je zbog brzog mijenjanja proizvoda i potražnje i pitanja od kupca. Osim toga, dugo sjede za stolom, što stvara moguće zdravstvene probleme. Uz pomoć vanjskog savjetnika, cilj je brzog početka utvrditi rizike povezane s održivom zapošljivosti. Osim toga, želi podići svijest o vitalnosti i povećanju vlastite kontrole individualne zapošljivosti. Svi zaposlenici imaju priliku sudjelovati u provjeri vitalnosti. Svaki sudionik dobiva osobne savjete od trenera na temelju postignutih rezultata. Teme o kojima se daje savjet su sljedeće: 1. Zdravlje i energija, 2. Stručna znanja i vještine, 3. Motivacija i uključenost i 4. Radna i privatna ravnoteža. Brzi početak ima potrebu da se dobije uvid u to koja uska grla postoje u području DI. Taj se uvid dobiva iz rezultata pregleda skupine. Zajedno s vanjskim savjetnikom izrađuje se plan poboljšanja o tome kako Snelstart može poboljšati uska grla. Ovaj projekt sufinancirao je Europski socijalni fond. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) utvecklar smart och innovativ programvara som gör redovisningen av entreprenörer enkel. Snabbstart grundades för 35 år sedan i Texel, men sedan förra året har den också en filial i Alkmaar. Totalt 150 anställda är anställda på de två arbetsställena. Medarbetarna är hjärtat i Snelstart. De aktiviteter som de utför orsakar främst psykisk stress. Tänk på kontorsarbetare, de upplever ofta högt mentalt tryck. Detta beror på en snabbt föränderlig produkt och efterfrågan och frågor från kunden. Dessutom sitter de bakom ett skrivbord under en lång tid, detta skapar möjliga hälsoproblem. Med hjälp av en extern konsult syftar snabbstarten till att identifiera de risker som är förknippade med hållbar anställbarhet (DI). Dessutom vill hon öka medvetenheten om vitalitet och en ökad egen kontroll över individens anställbarhet. Alla medarbetare får möjlighet att delta i en vitalitetskontroll. Varje deltagare får personlig rådgivning från en tränare baserat på de poängsatta resultaten. De ämnen som råd ges är följande: 1. Hälsa och energi, 2. Yrkesmässiga kunskaper och färdigheter, 3. Motivation och engagemang och 4. Arbete och privat balans. Snabbstart har ett behov av att få insikt i vilka flaskhalsar som finns inom området för digital innovation. Denna insikt erhålls från gruppresultat från kontroller. Tillsammans med den externa rådgivaren håller en förbättringsplan på hur Snelstart kan förbättra flaskhalsarna. Detta projekt medfinansierades av Europeiska socialfonden. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) dezvoltă software inteligent și inovator care face contabilitatea antreprenorilor simplu. Startul rapid a fost fondat acum 35 de ani în Texel, dar de anul trecut are și o sucursală în Alkmaar. Un număr total de 150 de angajați sunt angajați în cele două locații. Angajații sunt inima de bătaie a lui Snelstart. Activitățile pe care le desfășoară cauzează în principal stres mental. Gândiți-vă la lucrătorii de birou, ei experimentează adesea presiune mentală ridicată. Acest lucru se datorează unui produs în schimbare rapidă și cererii și întrebărilor de la client. În plus, ei stau în spatele unui birou pentru o lungă perioadă de timp, acest lucru creează posibile probleme de sănătate. Cu ajutorul unui consultant extern, un început rapid își propune să identifice riscurile legate de capacitatea de inserție profesională durabilă (DI). În plus, ea dorește să crească gradul de conștientizare cu privire la vitalitate și o creștere a controlului asupra capacității de inserție profesională individuale. Toți angajații au posibilitatea de a participa la o verificare a vitalității. Fiecare participant primește sfaturi personale de la un antrenor pe baza rezultatelor obținute. Subiectele pentru care se acordă consiliere sunt: 1. Sănătate și energie, 2. Cunoștințe și competențe profesionale, 3. Motivație și implicare și 4. Munca și echilibrul privat. Startul rapid are nevoie de a obține o perspectivă în care blocaje există în domeniul ID. Această perspectivă este obținută din rezultatele obținute în urma verificărilor. Împreună cu consilierul extern, este în curs de elaborare un plan de îmbunătățire a modului în care Snelstart poate îmbunătăți blocajele. Acest proiect a fost cofinanțat de Fondul Social European. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) razvija pametno in inovativno programsko opremo, ki omogoča enostavno računovodstvo podjetnikov. Hiter začetek je bil ustanovljen pred 35 leti v Texelu, od lanskega leta pa ima tudi podružnico v Alkmaarju. Na obeh lokacijah je zaposlenih skupaj 150 zaposlenih. Zaposleni so srce Snelstarta. Dejavnosti, ki jih izvajajo, v glavnem povzročajo duševni stres. Pomislite na pisarniške delavce, pogosto doživljajo visok duševni pritisk. To je posledica hitro spreminjajočega se izdelka in povpraševanja in vprašanj kupca. Poleg tega sedijo za mizo za dolgo časa, kar povzroča možne zdravstvene težave. S pomočjo zunanjega svetovalca je cilj hitrega začetka opredeliti tveganja, povezana s trajnostno zaposljivostjo. Poleg tega želi povečati ozaveščenost o vitalnosti in povečanju lastnega nadzora nad zaposljivostjo posameznikov. Vsi zaposleni imajo možnost, da sodelujejo pri preverjanju vitalnosti. Vsak udeleženec prejme osebni nasvet trenerja na podlagi doseženih rezultatov. Teme, o katerih se svetuje, so: 1. Zdravje in energija, 2. Strokovno znanje in spretnosti, 3. Motivacija in vključenost ter 4. Delo in zasebno ravnovesje. Hiter začetek ima potrebo po vpogledu v katera ozka grla obstajajo na področju DI. Ta vpogled se pridobi iz rezultatov pregledov skupine. Skupaj z zunanjim svetovalcem se pripravlja načrt za izboljšanje, kako lahko podjetje Snelstart izboljša ozka grla. Projekt je sofinanciral Evropski socialni sklad. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Quickstart Software B.V. (Snelstart) rozwija inteligentne i innowacyjne oprogramowanie, które sprawia, że księgowość przedsiębiorców jest prosta. Szybki start powstał 35 lat temu w Texel, ale od zeszłego roku posiada również oddział w Alkmaar. W obu zakładach zatrudnionych jest łącznie 150 pracowników. Pracownicy są bijącym sercem Snelstartu. Czynności, które wykonują, powodują głównie stres psychiczny. Pomyśl o pracownikach biurowych, często doświadczają wysokiego ciśnienia psychicznego. Wynika to z szybko zmieniającego się produktu i popytu oraz pytań od klienta. Ponadto przez długi czas siedzą za biurkiem, co stwarza możliwe problemy zdrowotne. Z pomocą zewnętrznego konsultanta, szybki start ma na celu zidentyfikowanie zagrożeń związanych ze zrównoważonym zatrudnieniem (DI). Ponadto pragnie zwiększyć świadomość na temat witalności i zwiększenia własnej kontroli nad indywidualnymi szansami na zatrudnienie. Wszyscy pracownicy mają możliwość uczestniczenia w kontroli witalności. Każdy uczestnik otrzymuje od trenera osobiste porady na podstawie uzyskanych wyników. Tematy, na które udziela się porad, to: 1. Zdrowie i energia, 2. Wiedza i umiejętności zawodowe, 3. Motywacja i zaangażowanie oraz 4. Praca i prywatna równowaga. Szybki start ma potrzebę zapoznania się z tym, które wąskie gardła istnieją w dziedzinie DI. Spostrzeżenie to uzyskuje się na podstawie wyników kontroli grupy. Wraz z doradcą zewnętrznym opracowywany jest plan poprawy, w jaki sposób Snelstart może poprawić wąskie gardła. Projekt ten był współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201303
0 references