autismehuis B.V. (Q3999643)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999643 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | autismehuis B.V. |
Project Q3999643 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 August 2019
0 references
15 August 2021
0 references
autismehuis B.V.
0 references
52°5'50.57"N, 4°18'39.13"E
0 references
2596JP
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) is gespecialiseerd in de begeleiding van cliënten met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis heeft zich ten doel gesteld de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers langdurig te borgen door te bevorderen dat medewerkers pro-actief werken aan -en zelf verantwoordelijk zijn voor- hun vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Autismehuis zal hiertoe een project starten om medewerkers te faciliteren met een op de behoeften van de medewerkers afgestemd faciliteringsaanbod. Met het doel medewerkers in staat te stellen om bevlogen, vakbekwaam en vitaal duurzaam een bijdrage te kunnen blijven leveren willen wij met dit project bereiken: - arbeidsvreugde van werknemers vergroten - verbetering van de fysieke en psychische gesteldheid - weerbaarheid vergroten en minder verzuim - hogere betrokkenheid en motivatie waardoor werknemers duurzaam inzetbaar en productief kunnen blijven werken op de arbeidsmarkt Autismehuis zal hierbij expertise inzetten van een adviseur van het gespecialiseerd bureau TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) dat samen met onze werknemers de volgende fasen uitvoert: - analyse om te komen tot een advies - begeleiding van werknemers bij het implementeren van het advies Uit te voeren activiteiten zijn onder meer: informatieverzameling (interviews) en -beoordeling, uitbrengen advies incl. implementatieplan, gevolgd door een implementatiefase met team-/dialoogsessies en implementatiebegeleiding in de praktijk. Doelgroep: zorgprofessionals. (Dutch)
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) specialises in the supervision of clients with an Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis has set itself the goal of ensuring the sustainable employability of employees for a long time by promoting that employees work proactively on -and are themselves responsible for — their vitality and sustainable employability. To this end, Autismehuis will start a project to facilitate employees with a facilitation offer tailored to the needs of the employees. With the aim of enabling employees to continue to contribute enthusiastically, competently and vitally sustainably, we want to achieve this project: — increasing workers’ joys at work — improving physical and psychological condition — increasing resilience and reducing absenteeism — increased commitment and motivation enabling workers to continue to work sustainably and productively in the labour market Autismehuis will use expertise from a specialist firm TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) which, together with our employees, carries out the following phases: — analysis to arrive at advice — guidance to employees in implementing the advice Activities to be carried out include: information collection (interviews) and assessment, issue advice including implementation plan, followed by an implementation phase with team/dialogue sessions and implementation guidance in practice. Target group: healthcare professionals. (English)
26 January 2022
0.0869657628505366
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) est spécialisée dans la supervision des clients avec un Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis s’est fixé pour objectif d’assurer l’employabilité durable des employés depuis longtemps en promouvant que les employés travaillent de manière proactive et sont eux-mêmes responsables de leur vitalité et de leur employabilité durable. À cette fin, Autismehuis lancera un projet visant à faciliter les collaborateurs grâce à une offre de facilitation adaptée aux besoins des employés. Dans le but de permettre aux employés de continuer à contribuer avec enthousiasme, compétence et vitalement durable, nous voulons réaliser ce projet: — accroître la joie des travailleurs au travail — améliorer l’état physique et psychologique — accroître la résilience et réduire l’absentéisme — engagement et motivation accrus permettant aux travailleurs de continuer à travailler de manière durable et productive sur le marché du travail Autismehuis fera appel à l’expertise d’une entreprise spécialisée TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) qui, avec nos employés, réalise les phases suivantes: — analyse pour obtenir des conseils — conseils aux employés dans la mise en œuvre des conseils Les activités à effectuer comprennent: collecte d’informations (entrevues) et évaluation, donner des conseils, y compris le plan de mise en œuvre, suivie d’une phase de mise en œuvre avec des séances d’équipe/dialogue et des directives sur la mise en œuvre dans la pratique. Groupe cible: professionnels de la santé. (French)
26 January 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) ist spezialisiert auf die Beaufsichtigung von Kunden mit einem Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis hat sich zum Ziel gesetzt, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter lange zu gewährleisten, indem sie proaktiv an ihrer Vitalität und nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit arbeiten und selbst verantwortlich sind. Zu diesem Zweck wird Autismehuis ein Projekt starten, um Mitarbeiter mit einem auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnittenen Vermittlungsangebot zu unterstützen. Mit dem Ziel, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, weiterhin begeistert, kompetent und lebensnotwendig mitzuwirken, wollen wir dieses Projekt verwirklichen: — Erhöhung der Freuden der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz – Verbesserung des körperlichen und psychischen Zustands – Erhöhung der Widerstandsfähigkeit und Verringerung des Fehltums – verstärktes Engagement und Motivation, die es Arbeitnehmern ermöglichen, nachhaltig und produktiv auf dem Arbeitsmarkt zu arbeiten, wird Autismehuis Expertise eines Fachunternehmens TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) nutzen, das zusammen mit unseren Mitarbeitern folgende Phasen durchführt: — Analyse zur Beratung – Anleitung für die Mitarbeiter bei der Umsetzung der durchzuführenden Beratungstätigkeiten umfassen: Erhebung von Informationen (Interviews) und Bewertung, Beratung einschließlich Umsetzungsplan, gefolgt von einer Umsetzungsphase mit Team/Dialogsitzungen und Anleitung zur Umsetzung in der Praxis. Zielgruppe: Angehörige der Gesundheitsberufe. (German)
26 January 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) è specializzata nella supervisione dei clienti con un Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis si è posta l'obiettivo di garantire a lungo l'occupabilità sostenibile dei dipendenti, promuovendo che i dipendenti lavorino in modo proattivo e siano essi stessi responsabili della loro vitalità e occupabilità sostenibile. A tal fine, Autismehuis avvierà un progetto per facilitare i dipendenti con un'offerta di facilitazione su misura per le esigenze dei dipendenti. Con l'obiettivo di consentire ai dipendenti di continuare a contribuire con entusiasmo, competenza e vitale sostenibilità, vogliamo realizzare questo progetto: — aumentare le gioie dei lavoratori sul lavoro — migliorare le condizioni fisiche e psicologiche — aumentare la resilienza e ridurre l'assenteismo — aumentare l'impegno e la motivazione che consentono ai lavoratori di continuare a lavorare in modo sostenibile e produttivo nel mercato del lavoro Autismehuis si avvarrà delle competenze di una società specializzata Dodici onde (www.twelve-waves.nl) che, insieme ai nostri dipendenti, svolge le seguenti fasi: — analisi per arrivare alla consulenza — orientamento per i dipendenti nell'attuazione della consulenza Le attività da svolgere comprendono: raccolta di informazioni (interviste) e valutazione, consulenza, compreso il piano di attuazione, seguita da una fase di attuazione con sessioni di gruppo/dialogo e orientamenti di attuazione nella pratica. Gruppo destinatario: operatori sanitari. (Italian)
27 January 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) se especializa en la supervisión de clientes con un Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible de los empleados durante mucho tiempo promoviendo que los empleados trabajen de forma proactiva y sean ellos mismos responsables de su vitalidad y empleabilidad sostenible. Con este fin, Autismehuis iniciará un proyecto para facilitar a los empleados una oferta de facilitación adaptada a las necesidades de los empleados. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo de manera entusiasta, competente y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: el aumento de la alegría de los trabajadores en el trabajo, la mejora de las condiciones físicas y psicológicas, el aumento de la resiliencia y la reducción del absentismo, un mayor compromiso y motivación que permitan a los trabajadores seguir trabajando de manera sostenible y productiva en el mercado laboral Autismehuis utilizará la experiencia de una empresa especializada TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación sobre la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: profesionales de la salud. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Autismehuis (https://autismehuis.nl/) ειδικεύεται στην εποπτεία πελατών με Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Η Autismehuis έχει θέσει ως στόχο τη διασφάλιση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων για μεγάλο χρονικό διάστημα, προωθώντας ότι οι εργαζόμενοι εργάζονται προορατικά -και είναι οι ίδιοι υπεύθυνοι- για τη ζωτικότητα και τη βιώσιμη απασχολησιμότητα τους. Για τον σκοπό αυτό, η Autismehuis θα ξεκινήσει ένα έργο για τη διευκόλυνση των εργαζομένων με μια προσφορά διευκόλυνσης προσαρμοσμένη στις ανάγκες των εργαζομένων. Με στόχο να δοθεί η δυνατότητα στους εργαζόμενους να συνεχίσουν να συνεισφέρουν με ενθουσιασμό, επάρκεια και ζωτική βιωσιμότητα, θέλουμε να επιτύχουμε αυτό το έργο: — αύξηση της χαράς των εργαζομένων στην εργασία — βελτίωση της σωματικής και ψυχολογικής κατάστασης — αύξηση της ανθεκτικότητας και μείωση των απουσιών — αυξημένη δέσμευση και κίνητρα που επιτρέπουν στους εργαζομένους να συνεχίσουν να εργάζονται με βιώσιμο και παραγωγικό τρόπο στην αγορά εργασίας, η Autismehuis θα χρησιμοποιήσει την εμπειρογνωμοσύνη μιας εξειδικευμένης εταιρείας TwelveWaves (www.twelve-waves.nl), η οποία, μαζί με τους υπαλλήλους μας, πραγματοποιεί τις ακόλουθες φάσεις: — η ανάλυση για την παροχή συμβουλών — η καθοδήγηση των εργαζομένων κατά την υλοποίηση των συμβουλευτικών δραστηριοτήτων που πρόκειται να διεξαχθούν περιλαμβάνουν: Συλλογή πληροφοριών (συνεντεύξεις) και αξιολόγηση, έκδοση συμβουλών, συμπεριλαμβανομένου του σχεδίου εφαρμογής, ακολουθούμενη από φάση υλοποίησης με συνεδριάσεις ομάδων/διαλόγων και καθοδήγηση εφαρμογής στην πράξη. Ομάδα-στόχος: επαγγελματίες του τομέα της υγείας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) har specialiseret sig i tilsyn med kunder med en Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis har sat sig som mål at sikre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed i lang tid ved at fremme, at medarbejderne arbejder proaktivt på — og selv er ansvarlige for — deres vitalitet og bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Med henblik herpå vil Autismehuis starte et projekt, der skal facilitere medarbejdere med et faciliteringstilbud, der er skræddersyet til medarbejdernes behov. Med det formål at give medarbejderne mulighed for fortsat at bidrage entusiastisk, kompetent og vitalt bæredygtigt, ønsker vi at opnå dette projekt: — forøgelse af arbejdstagernes glæde på arbejdspladsen — forbedring af den fysiske og psykiske tilstand — øget modstandsdygtighed og reduktion af fravær — øget engagement og motivation, der gør det muligt for arbejdstagerne at fortsætte med at arbejde bæredygtigt og produktivt på arbejdsmarkedet, vil Autismehuis anvende ekspertise fra en specialiseret virksomhed TwelveWaves (www.twelve-waves.nl), som sammen med vores medarbejdere gennemfører følgende faser: — analyse med henblik på rådgivning — vejledning til medarbejderne i forbindelse med gennemførelsen af den rådgivning, der skal udføres, omfatter: indsamling af oplysninger (interviews) og vurdering, udstedelse af rådgivning, herunder gennemførelsesplan, efterfulgt af en gennemførelsesfase med team-/dialogmøder og gennemførelsesvejledning i praksis. Målgruppe: sundhedspersonale. (Danish)
21 August 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) on erikoistunut Autisme Spectrum Stoornisin (ASS) asiakkaiden valvontaan. Autismehuis on asettanut tavoitteekseen varmistaa työntekijöiden kestävän työllistettävyyden pitkään edistämällä sitä, että työntekijät työskentelevät ennakoivasti – ja ovat itse vastuussa – elinvoimaisuudestaan ja kestävästä työllistettävyydestään. Tätä varten Autismehuis käynnistää projektin, jonka tarkoituksena on helpottaa työntekijöitä työntekijöiden tarpeisiin räätälöidyllä helpotustarjouksella. Jotta työntekijät voisivat jatkossakin osallistua innokkaasti, pätevästi ja elinvoimaisesti kestävästi, haluamme saavuttaa tämän hankkeen: — työntekijöiden ilon lisääminen työssä – fyysisen ja psyykkisen tilan parantaminen, selviytymiskyvyn parantaminen ja poissaolojen vähentäminen – lisääntynyt sitoutuminen ja motivaatio, jonka avulla työntekijät voivat jatkaa kestävää ja tuottavaa työtä työmarkkinoilla, Autismehuis käyttää asiantuntijayrityksen TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) asiantuntemusta, joka yhdessä työntekijämme kanssa toteuttaa seuraavat vaiheet: — analyysi neuvojen saamiseksi – ohjeita työntekijöille neuvonnan täytäntöönpanossa: tietojen kerääminen (haastattelut) ja arviointi, neuvojen antaminen, mukaan lukien täytäntöönpanosuunnitelma, ja sen jälkeen täytäntöönpanovaihe, johon sisältyy tiimin/vuoropuhelun istuntoja ja täytäntöönpano-ohjeistusta käytännössä. Kohderyhmä: terveydenhuollon ammattilaiset. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) tispeċjalizza fis-superviżjoni ta’ klijenti bi Stoornis tal-Ispettru Autisme (ASS). Autismehuis stabbilixxa għalih innifsu l-għan li jiżgura l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati għal żmien twil billi jippromwovi li l-impjegati jaħdmu b’mod proattiv fuq — u huma stess responsabbli għal — il-vitalità u l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom. Għal dan il-għan, Autismehuis se tibda proġett biex tiffaċilita lill-impjegati b’offerta ta’ faċilitazzjoni mfassla għall-ħtiġijiet tal-impjegati. Bil-għan li l-impjegati jkunu jistgħu jkomplu jikkontribwixxu b’mod entużjast, kompetenti u vitali b’mod sostenibbli, irridu niksbu dan il-proġett: — inżidu l-ferħ tal-ħaddiema fuq il-post tax-xogħol — intejbu l-kundizzjoni fiżika u psikoloġika — inżidu r-reżiljenza u nnaqqsu l-assenteiżmu — żieda fl-impenn u l-motivazzjoni li tippermetti lill-ħaddiema jkomplu jaħdmu b’mod sostenibbli u produttiv fis-suq tax-xogħol Autismehuis se tuża l-għarfien espert minn ditta speċjalizzata Tnax-il Waves (www.twelve-waves.nl) li, flimkien mal-impjegati tagħna, twettaq il-fażijiet li ġejjin: — analiżi biex wieħed jasal għal parir — gwida għall-impjegati fl-implimentazzjoni tal-pariri Attivitajiet li għandhom jitwettqu jinkludu: ġbir ta’ informazzjoni (intervisti) u valutazzjoni, ħruġ ta’ pariri inkluż pjan ta’ implimentazzjoni, segwit minn fażi ta’ implimentazzjoni b’sessjonijiet ta’ tim/djalogu u gwida dwar l-implimentazzjoni fil-prattika. Grupp fil-mira: professjonisti fil-qasam tal-kura tas-saħħa. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) specializējas klientu uzraudzībā ar Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis ir izvirzījis sev mērķi nodrošināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību uz ilgu laiku, veicinot, ka darbinieki strādā proaktīvi un paši ir atbildīgi par viņu vitalitāti un ilgtspējīgu nodarbināmību. Lai to panāktu, Autismehuis uzsāks projektu, lai atvieglotu darbinieku ar atvieglojumu piedāvājumu, kas pielāgots darbinieku vajadzībām. Lai darbinieki varētu turpināt sniegt entuziasmu, kompetenti un vitāli ilgtspējīgi, mēs vēlamies sasniegt šo projektu: — palielinot darba ņēmēju prieku darbā, uzlabojot fizisko un psiholoģisko stāvokli, palielinot noturību un samazinot darba kavējumus, palielinot apņemšanos un motivāciju, kas ļauj darba ņēmējiem turpināt ilgtspējīgi un produktīvi strādāt darba tirgū, Autismehuis izmantos specializēta uzņēmuma TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) pieredzi, kas kopā ar mūsu darbiniekiem veic šādus posmus: — analīze, lai saņemtu konsultācijas — norādījumi darbiniekiem konsultāciju īstenošanā ietver: informācijas vākšana (intervijas) un novērtējums, sniedz konsultācijas, tostarp īstenošanas plānu, kam seko īstenošanas posms ar komandas/dialoga sesijām un īstenošanas norādījumiem praksē. Mērķa grupa: veselības aprūpes speciālisti. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) sa špecializuje na dohľad nad klientmi s Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis si stanovila za cieľ dlhodobo zabezpečiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov tým, že podporuje, aby zamestnanci aktívne pracovali na svojej vitalite a boli sami zodpovední za ich životaschopnosť a udržateľnú zamestnateľnosť. Na tento účel Autismehuis spustí projekt na uľahčenie zamestnancov s ponukou na uľahčenie prispôsobenou potrebám zamestnancov. S cieľom umožniť zamestnancom naďalej prispievať nadšene, kompetentne a životne udržateľným spôsobom chceme dosiahnuť tento projekt: — zvýšenie radosti pracovníkov pri práci – zlepšenie fyzického a psychického stavu – zvýšenie odolnosti a zníženie absencií – zvýšená angažovanosť a motivácia, ktorá pracovníkom umožní pokračovať v práci udržateľným a produktívnym spôsobom na trhu práce, bude Autismehuis využívať odborné znalosti špecializovanej firmy TwelveWaves (www.twelve-waves.nl), ktorá spolu s našimi zamestnancami vykonáva nasledujúce fázy: — analýza s cieľom dospieť k poradenstvu – usmernenia pre zamestnancov pri vykonávaní poradenstva, ktoré sa majú vykonávať, zahŕňajú: zhromažďovanie informácií (rozhovory) a hodnotenie, vydávanie poradenstva vrátane plánu vykonávania, po ktorom nasleduje realizačná fáza s tímovými/dialógovými stretnutiami a vykonávacie usmernenia v praxi. Cieľová skupina: zdravotnícki pracovníci. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Déanann Autismehuis (https://autismehuis.nl/) speisialtóireacht i maoirseacht cliant le Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Tá an sprioc leagtha síos ag Autismehuis dó féin infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a áirithiú ar feadh i bhfad trína chur chun cinn go n-oibríonn fostaithe go réamhghníomhach ar -agus go bhfuil siad féin freagrach as — a mbeogacht agus a n-infhostaitheacht inbhuanaithe. Chun na críche sin, tosóidh Autismehuis tionscadal chun fostaithe a éascú le tairiscint éascaithe atá in oiriúint do riachtanais na bhfostaithe. Agus é mar aidhm againn cur ar chumas fostaithe leanúint ar aghaidh ag rannchuidiú go díograiseach, go cumasach agus go ríthábhachtach ar bhealach inbhuanaithe, ba mhaith linn an tionscadal seo a bhaint amach: — sólás na n-oibrithe ag an obair a mhéadú — feabhas a chur ar riocht fisiciúil agus síceolaíochta — athléimneacht a mhéadú agus neamhláithreacht a laghdú — níos mó tiomantais agus spreagthachta, rud a chuirfidh ar chumas oibrithe leanúint de bheith ag obair go hinbhuanaithe agus go táirgiúil i margadh an tsaothair, bainfidh Autismehuis úsáid as saineolas ó shainghnólacht TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) a dhéanann, in éineacht lenár bhfostaithe, na céimeanna seo a leanas: — anailís chun teacht ar chomhairle — treoir d’fhostaithe maidir leis an gcomhairle a chur i bhfeidhm I measc na ngníomhaíochtaí atá le déanamh tá: bailiú faisnéise (agallaimh) agus measúnú, comhairle a eisiúint lena n-áirítear plean cur chun feidhme, agus céim cur chun feidhme ina dhiaidh sin le seisiúin foirne/idirphlé agus treoir maidir le cur chun feidhme i gcleachtas. Spriocghrúpa: gairmithe cúraim sláinte. (Irish)
21 August 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) se specializuje na dohled nad klienty s Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Společnost Autismehuis si stanovila za cíl dlouhodobě zajistit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců podporou toho, aby zaměstnanci aktivně pracovali na své životaschopnosti a udržitelné zaměstnatelnosti a sami za ně byli odpovědní. Za tímto účelem zahájí Autismehuis projekt, jehož cílem je usnadnit zaměstnancům usnadňovací nabídku přizpůsobenou potřebám zaměstnanců. S cílem umožnit zaměstnancům, aby i nadále přispívali nadšeně, kompetentně a životně udržitelným způsobem, chceme tohoto projektu dosáhnout: — zvýšení radosti pracovníků z práce – zlepšení fyzického a psychického stavu – zvýšení odolnosti a snížení absencí – zvýšené odhodlání a motivace, které pracovníkům umožní pokračovat v udržitelné a produktivní práci na trhu práce Autismehuis, využije odborných znalostí specializované firmy TwelveWaves (www.twelve-waves.nl), která společně s našimi zaměstnanci provádí následující fáze: — analýza pro získání poradenství – pokyny pro zaměstnance při provádění poradenství Činnosti, které mají být provedeny, zahrnují: shromažďování informací (rozhovory) a hodnocení, vydávání poradenství včetně prováděcího plánu, po němž následuje fáze provádění s jednáními týmu/dialogu a prováděcími pokyny v praxi. Cílová skupina: zdravotničtí pracovníci. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Autismehuis (https://autismehuis.nl/) é especializada na supervisão de clientes com um Autisme Spectrum Stoornis (ASS). A Autismehuis estabeleceu o objetivo de garantir a empregabilidade sustentável dos trabalhadores durante muito tempo, promovendo que os trabalhadores trabalhem proativamente e sejam eles próprios responsáveis pela sua vitalidade e empregabilidade sustentável. Para este fim, a Autismehuis iniciará um projeto para facilitar os funcionários com uma oferta de facilitação adaptada às necessidades dos funcionários. Com o objetivo de permitir que os funcionários continuem a contribuir de forma entusiasmada, competente e vitalmente sustentável, queremos alcançar este projeto: — aumentar as alegrias dos trabalhadores no trabalho — melhorar as condições físicas e psicológicas — aumentar a resiliência e reduzir o absentismo — aumentar o empenho e a motivação que permitem aos trabalhadores continuar a trabalhar de forma sustentável e produtiva no mercado de trabalho A Autismehuis utilizará os conhecimentos especializados de uma empresa especializada TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) que, juntamente com os nossos trabalhadores, realiza as seguintes fases: — análise para obter aconselhamento — orientações para os trabalhadores na execução do aconselhamento As atividades a realizar incluem: recolha de informações (entrevistas) e avaliação, emissão de aconselhamento, incluindo plano de execução, seguida de uma fase de execução com sessões de equipa/diálogo e orientações de execução na prática. Grupo-alvo: profissionais de saúde. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) on spetsialiseerunud Autisme Spectrum Stoornis’e (ASS) klientide järelevalvele. Autismehuis on seadnud endale eesmärgiks tagada töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime pikka aega, edendades seda, et töötajad töötavad proaktiivselt ja vastutavad ise oma elujõulisuse ja jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime eest. Selleks alustab Autismehuis projekti, mille eesmärk on hõlbustada töötajate vajadustest lähtuvat sooduspakkumist. Selleks et võimaldada töötajatel jätkata entusiastlikult, pädevalt ja eluliselt jätkusuutlikult panustamist, soovime saavutada selle projekti: – töötajate töörõõmu suurendamine – füüsilise ja psühholoogilise seisundi parandamine, vastupanuvõime suurendamine ja töölt puudumise vähendamine – suurem pühendumus ja motiveeritus, mis võimaldab töötajatel jätkata tööturul jätkusuutlikult ja produktiivselt töötamist, kasutab erialaettevõtte TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) eksperditeadmisi, mis viivad koos meie töötajatega läbi järgmisi etappe: – analüüs nõuannete saamiseks – töötajate juhendamine nõustamise rakendamisel hõlmab järgmist: teabe kogumine (intervjuud) ja hindamine, anda nõu, sealhulgas rakenduskava, millele järgneb rakendusetapp koos meeskonna/dialoogi kohtumiste ja rakendussuunistega praktikas. Sihtrühm: tervishoiutöötajad. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) az Autisme Spectrum Stoornis (ASS) ügyfeleinek felügyeletére specializálódott. Autismehuis azt a célt tűzte ki maga elé, hogy hosszú ideig biztosítsa a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát azáltal, hogy előmozdítja, hogy a munkavállalók proaktívan dolgozzanak vitalitásukon és fenntartható foglalkoztathatóságukon, és ők maguk is felelősek ezekért. Ennek érdekében az Autismehuis olyan projektet indít, amely a munkavállalók igényeihez igazított könnyítési ajánlattal segíti a munkavállalókat. Annak érdekében, hogy lehetővé tegyük a munkavállalók számára, hogy továbbra is lelkesen, hozzáértően és létfontosságúan fenntartható módon járuljanak hozzá, el akarjuk érni ezt a projektet: a munkavállalók munkahelyi örömeinek növelése – a fizikai és pszichológiai állapot javítása, a reziliencia növelése és a hiányzás csökkentése – fokozott elkötelezettség és motiváció, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy fenntarthatóan és produktívan dolgozzanak a munkaerőpiacon, az Autismehuis egy szakosodott cégtől származó szakértelmet fog igénybe venni (TwelveWaves (www.twelve-waves.nl)), amely munkatársainkkal együtt a következő szakaszokat hajtja végre: a tanácsadáshoz szükséges elemzés – a munkavállalóknak szóló iránymutatás az elvégzendő tanácsadás megvalósításához a következőket foglalja magában: információgyűjtés (interjúk) és értékelés, tanácsadás, beleértve a végrehajtási tervet is, amelyet egy végrehajtási szakasz követ, amelyet munkacsoporti/párbeszédes ülésekkel és a gyakorlatban a végrehajtásra vonatkozó iránymutatással kísérnek. Célcsoport: egészségügyi szakemberek. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) е специализирана в надзора на клиенти с Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis си е поставила за цел да осигури устойчива пригодност за заетост на служителите за дълго време, като насърчава активно работещите и самите те да бъдат отговорни за тяхната жизненост и устойчива пригодност за заетост. За тази цел Autismehuis ще започне проект за улесняване на служителите с предложение за улесняване, съобразено с нуждите на служителите. С цел да се даде възможност на служителите да продължат да допринасят ентусиазирано, компетентно и жизнено устойчиво, ние искаме да постигнем този проект: — увеличаване на радостта на работниците на работното място — подобряване на физическото и психологическото състояние — повишаване на устойчивостта и намаляване на отсъствията от работа — по-голяма ангажираност и мотивация, позволяващи на работниците да продължат да работят устойчиво и продуктивно на пазара на труда Autismehuis ще използва експертния опит на специализирана фирма TwelveWaves (www.twelve-waves.nl), която заедно с нашите служители извършва следните етапи: — анализ за получаване на съвети — насоки за служителите при изпълнението на консултантските дейности, които трябва да се извършат, включват: събиране на информация (интервюта) и оценка, издаване на съвети, включително план за изпълнение, последвано от етап на изпълнение с сесии на екип/диалог и насоки за изпълнение на практика. Целева група: здравни специалисти. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Autismehuis“ (https://autismehuis.nl/) specializuojasi klientų, turinčių „Autisme Spectrum Stoornis“ (ASS), priežiūrą. Autismehuis jau seniai užsibrėžė tikslą užtikrinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes skatinant, kad darbuotojai aktyviai dirbtų ir patys būtų atsakingi už jų gyvybingumą ir tvarias įsidarbinimo galimybes. Šiuo tikslu „Autismehuis“ pradės įgyvendinti projektą, kuriuo siekiama palengvinti darbuotojų poreikius atitinkantį palengvinimo pasiūlymą. Siekdami suteikti darbuotojams galimybę ir toliau entuziastingai, kompetentingai ir gyvybiškai tvariai prisidėti prie šio projekto, norime: – darbuotojų džiaugsmo darbe didinimas – fizinės ir psichologinės būklės gerinimas, atsparumo didinimas ir neatvykimo į darbą mažinimas – didesnis įsipareigojimas ir motyvacija, leidžianti darbuotojams toliau tvariai ir produktyviai dirbti darbo rinkoje, Autismehuis pasinaudos specialistų įmonės „TwelveWaves“ (www.twelve-waves.nl), kuri kartu su mūsų darbuotojais vykdo šiuos etapus, patirtimi: – analizė, kurią reikia gauti patarti – rekomendacijos darbuotojams įgyvendinant konsultacijas. informacijos rinkimas (pokalbiai) ir vertinimas, teikti rekomendacijas, įskaitant įgyvendinimo planą, po to – įgyvendinimo etapas, per kurį rengiamos komandos ir (arba) dialogo sesijos ir įgyvendinimo gairės. Tikslinė grupė: sveikatos priežiūros specialistai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) specijaliziran je za nadzor klijenata s Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis si je postavio cilj da dugoročno osigura održivu zapošljivost zaposlenika promicanjem proaktivnog rada i odgovornosti zaposlenika za njihovu vitalnost i održivu zapošljivost. U tu će svrhu Autismehuis započeti projekt kojim će se zaposlenicima olakšati ponuda prilagođena potrebama zaposlenika. S ciljem omogućavanja zaposlenicima da nastave doprinositi entuzijastički, kompetentno i vitalno održivo, želimo ostvariti ovaj projekt: povećanje radosti radnika na radu – poboljšanje fizičkog i psihološkog stanja – povećanje otpornosti i smanjenje izostajanja s posla – veća predanost i motivacija koja radnicima omogućuje da nastave raditi na održiv i produktivan način na tržištu rada Autismehuis će se koristiti stručnim znanjem specijalizirane tvrtke TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) koja zajedno s našim zaposlenicima provodi sljedeće faze: — analiza za dobivanje savjeta – smjernice zaposlenicima pri provedbi savjeta Aktivnosti koje treba provesti uključuju: prikupljanje informacija (razgovori) i procjena, izdavanje savjeta, uključujući plan provedbe, nakon čega slijedi provedbena faza sa sastancima tima/dijaloga i smjernicama za provedbu u praksi. Ciljna skupina: zdravstveni djelatnici. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) är specialiserat på tillsyn av kunder med Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis har satt som mål att säkerställa de anställdas hållbara anställbarhet under lång tid genom att främja att anställda arbetar proaktivt på – och själva ansvarar för – deras livskraft och hållbara anställbarhet. I detta syfte kommer Autismehuis att starta ett projekt för att underlätta för anställda med ett erbjudande som är anpassat till de anställdas behov. För att medarbetarna ska kunna fortsätta att bidra entusiastiskt, kompetent och vitalt på ett hållbart sätt vill vi uppnå detta projekt: — öka arbetstagarnas arbetsglädje – förbättra det fysiska och psykiska tillståndet, öka motståndskraften och minska frånvaron – öka engagemanget och motivationen för arbetstagarna att fortsätta att arbeta hållbart och produktivt på arbetsmarknaden. Autismehuis kommer att använda expertis från ett specialiserat företag TwelWaves (www.twelve-waves.nl) som tillsammans med våra anställda genomför följande faser: — analys för att komma fram till råd – vägledning till de anställda vid genomförandet av de råd som ska utföras omfattar följande: insamling av information (intervjuer) och bedömning, ge råd, inklusive genomförandeplan, följt av en genomförandefas med grupp-/dialogmöten och vägledning om genomförandet i praktiken. Målgrupp: Hälso- och sjukvårdspersonal. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) este specializată în supravegherea clienților cu un Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis și-a stabilit scopul de a asigura capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților pentru o lungă perioadă de timp, prin promovarea faptului că angajații lucrează proactiv – și sunt ei înșiși responsabili pentru vitalitatea și capacitatea lor de inserție profesională durabilă. În acest scop, Autismehuis va lansa un proiect de facilitare a angajaților cu o ofertă de facilitare adaptată nevoilor angajaților. Cu scopul de a permite angajaților să continue să contribuie cu entuziasm, competent și vital în mod durabil, dorim să realizăm acest proiect: creșterea bucuriilor lucrătorilor la locul de muncă – îmbunătățirea stării fizice și psihologice – creșterea rezilienței și reducerea absenteismului – un angajament și o motivație sporite care să le permită lucrătorilor să continue să lucreze în mod durabil și productiv pe piața muncii Autismehuis va utiliza expertiza unei firme specializate TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) care, împreună cu angajații noștri, desfășoară următoarele etape: — analiza pentru a ajunge la consiliere – îndrumarea angajaților în punerea în aplicare a consultanței Activitățile care urmează să fie efectuate includ: colectarea de informații (interviuri) și evaluare, emiterea de consiliere, inclusiv planul de punere în aplicare, urmată de o etapă de punere în aplicare cu sesiuni de echipă/dialog și orientări privind punerea în aplicare în practică. Grupul țintă: profesioniști din domeniul sănătății. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) je specializiran za nadzor strank z Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Podjetje Autismehuis si je zastavilo cilj zagotavljanja trajnostne zaposljivosti zaposlenih za dolgo časa s spodbujanjem, da zaposleni proaktivno delajo in so sami odgovorni za svojo vitalnost in trajnostno zaposljivost. V ta namen bo podjetje Autismehuis začelo projekt, ki bo delavcem olajšal ponudbo pomoči, prilagojeno potrebam zaposlenih. Da bi zaposlenim omogočili, da še naprej zavzeto, kompetentno in življenjsko trajnostno prispevajo, želimo doseči ta projekt: — povečanje radosti delavcev na delovnem mestu – izboljšanje fizičnega in psihičnega stanja – povečanje odpornosti in zmanjšanje odsotnosti z dela – večja zavezanost in motivacija, ki delavcem omogočata, da še naprej trajnostno in produktivno delajo na trgu dela, bo družba Autismehuis uporabila strokovno znanje specializiranega podjetja TwelveWaves (www.twelve-waves.nl), ki skupaj z našimi zaposlenimi izvaja naslednje faze: — analiza za pridobitev nasvetov – smernice za zaposlene pri izvajanju svetovanja Dejavnosti, ki jih je treba izvesti, vključujejo: zbiranje informacij (razgovori) in ocena, izdaja nasvetov, vključno z izvedbenim načrtom, čemur sledi faza izvajanja s srečanji skupine/dialoga in smernice za izvajanje v praksi. Ciljna skupina: zdravstveni delavci. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Autismehuis (https://autismehuis.nl/) specjalizuje się w nadzorze nad klientami z Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis stawia sobie za cel zapewnienie trwałej szansy na zatrudnienie pracowników przez długi czas, promując, że pracownicy aktywnie pracują na – i sami są odpowiedzialni – ich witalności i trwałej szansy na zatrudnienie. W tym celu Autismehuis rozpocznie projekt mający na celu ułatwienie pracownikom oferty ułatwień dostosowanych do potrzeb pracowników. W celu umożliwienia pracownikom dalszego angażowania się entuzjastycznie, kompetentnie i żywotnie w zrównoważony sposób, chcemy zrealizować ten projekt: — zwiększenie radości pracowników w pracy – poprawa kondycji fizycznej i psychicznej – zwiększenie odporności i ograniczenie absencji – zwiększone zaangażowanie i motywacja, które umożliwią pracownikom kontynuowanie trwałej i produktywnej pracy na rynku pracy Autismehuis będzie korzystać z wiedzy specjalistycznej firmy TwelveWaves (www.twelve-waves.nl), która wraz z naszymi pracownikami prowadzi następujące etapy: — analiza w celu uzyskania porady – wskazówki dla pracowników w zakresie realizacji działań doradczych, które mają być przeprowadzone, obejmują: gromadzenie informacji (wywiady) i ocena, wydawanie porad, w tym plan wdrażania, a następnie faza wdrażania obejmująca sesje zespołowe/dialogowe oraz wytyczne dotyczące wdrażania w praktyce. Grupa docelowa: pracownicy służby zdrowia. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201321
0 references