Stichting De Rading Youth- — Educational aid (Q3999633)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999633 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stichting De Rading Youth- — Educational aid |
Project Q3999633 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
22 August 2019
0 references
22 August 2021
0 references
Stichting De Rading Jeugd- - Opvoedhulp
0 references
52°7'4.91"N, 5°7'33.42"E
0 references
3562AB
0 references
De Rading Jeugd en Opvoedhulp (https://www.rading.nl/) verleent specialistische jeugdhulp aan kinderen, jongeren en gezinnen. Met ruim 170 jeugdhulpprofessionals helpen we per jaar ongeveer 1.400 kinderen en jongeren. De Rading heeft zich ten doel gesteld de duurzame inzetbaarheid van de werknemers langdurig te borgen door te bevorderen dat werknemers proactief werken aan -en zelf verantwoordelijk zijn voor- hun gezondheid, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. De Rading zal hiertoe een project starten om werknemers te faciliteren met een op de behoeften van de werknemers afgestemde ondersteuning. Met het doel werknemers in staat te stellen om bevlogen, vakbekwaam en vitaal duurzaam een bijdrage te kunnen blijven leveren willen wij met dit project bereiken: - werkgeluk en arbeidsvreugde van werknemers vergroten - verbeteren van de fysieke en psychische gesteldheid - minder verzuim - hogere betrokkenheid en motivatie waardoor werknemers duurzaam inzetbaar kunnen blijven werken op de arbeidsmarkt De Rading zal hierbij expertise inzetten van een adviseur van een gespecialiseerd bureau dat samen met onze werknemers de volgende fasen uitvoert: - analyse om te komen tot een advies - begeleiding van werknemers bij het implementeren van het advies Uit te voeren activiteiten zijn onder meer: informatieverzameling (interviews/meting) en beoordeling, uitbrengen advies incl. implementatieplan, gevolgd door een implementatiefase met team-/dialoogsessies en implementatiebegeleiding in de praktijk. Doelgroep: jeugdhulpprofessionals, staf en leidinggevenden. (Dutch)
0 references
The Youth and Education Council (https://www.rading.nl/) provides specialised youth assistance to children, young people and families. With over 170 youth support professionals, we help around 1,400 children and young people a year. The Council has set itself the objective of ensuring the long-term sustainable employability of workers by promoting the pro-active and self-responsibility of workers for their health, occupational happiness and sustainable employability. To this end, the Council will launch a project to facilitate employees with support tailored to workers’ needs. With the aim of enabling employees to continue to contribute enthusiastically, skilled and vitally sustainable, we want to achieve this project: — increasing employee happiness and joy at work — improving the physical and psychological condition — less absenteeism — higher commitment and motivation that allows workers to continue to work sustainably on the labour market. The Rading will use expertise from an advisor of a specialised agency who, together with our employees, carries out the following phases: — analysis to arrive at advice — guidance to employees in implementing the advice Activities to be carried out include: information collection (interviews/measurement) and assessment, issue advice incl. implementation plan, followed by an implementation phase with team/dialogue sessions and implementation guidance in practice. Target group: youth support professionals, staff and executives. (English)
26 January 2022
0.4108749006135502
0 references
Le Conseil de la jeunesse et de l’éducation (https://www.rading.nl/) fournit une assistance spécialisée à la jeunesse aux enfants, aux jeunes et aux familles. Avec plus de 170 professionnels du soutien à la jeunesse, nous aidons environ 1 400 enfants et jeunes par an. Le Conseil s’est fixé pour objectif d’assurer l’employabilité durable à long terme des travailleurs en promouvant la proactivité et l’autoresponsabilité des travailleurs pour leur santé, leur bonheur professionnel et leur employabilité durable. À cette fin, le Conseil lancera un projet visant à faciliter les employés grâce à un soutien adapté aux besoins des travailleurs. Dans le but de permettre aux employés de continuer à contribuer avec enthousiasme, compétence et vitalement durable, nous voulons réaliser ce projet: — augmentation du bonheur et de la joie des employés au travail — amélioration de l’état physique et psychologique — moins d’absentéisme — engagement et motivation accrus qui permettent aux travailleurs de continuer à travailler durablement sur le marché du travail. Le Rading fera appel à l’expertise d’un conseiller d’une agence spécialisée qui, avec nos employés, effectue les phases suivantes: — analyse pour obtenir des conseils — conseils aux employés dans la mise en œuvre des conseils Les activités à effectuer comprennent: collecte d’informations (entretiens/mesures) et évaluation, donner des conseils, y compris un plan de mise en œuvre, suivie d’une phase de mise en œuvre avec des séances d’équipe/dialogues et des directives sur la mise en œuvre dans la pratique. Groupe cible: les professionnels, le personnel et les cadres de soutien à la jeunesse. (French)
26 January 2022
0 references
Der Rat „Jugend und Bildung“ (https://www.rading.nl/) bietet Kindern, Jugendlichen und Familien spezielle Jugendhilfe. Mit über 170 Nachwuchskräften helfen wir rund 1.400 Kindern und Jugendlichen pro Jahr. Der Rat hat sich zum Ziel gesetzt, die langfristige nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu gewährleisten, indem die proaktive und Eigenverantwortung der Arbeitnehmer für ihre Gesundheit, ihr berufliches Glück und ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit gefördert wird. Zu diesem Zweck wird der Rat ein Projekt auf den Weg bringen, mit dem die Arbeitnehmer mit Unterstützung unterstützt werden, die auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer zugeschnitten sind. Mit dem Ziel, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, weiterhin begeistert, kompetent und lebenswichtig nachhaltig beizutragen, wollen wir dieses Projekt verwirklichen: — Erhöhung des Arbeitsglücks und der Freude am Arbeitsplatz – Verbesserung des körperlichen und psychischen Zustands – weniger Abwesenheit – höheres Engagement und Motivation, die es Arbeitnehmern ermöglicht, nachhaltig auf dem Arbeitsmarkt zu arbeiten. — Analyse zur Beratung – Anleitung für die Mitarbeiter bei der Umsetzung der durchzuführenden Beratungstätigkeiten umfassen: Informationserfassung (Interviews/Messung) und Bewertung, Beratung inkl. Umsetzungsplan, gefolgt von einer Umsetzungsphase mit Team/Dialogsitzungen und Umsetzungsleitlinien in der Praxis. Zielgruppe: Jugendunterstützungsfachleute, Mitarbeiter und Führungskräfte. (German)
26 January 2022
0 references
Il Consiglio "Gioventù e istruzione" (https://www.rading.nl/) fornisce assistenza speciale ai giovani, ai giovani e alle famiglie. Con oltre 170 professionisti del sostegno ai giovani, aiutiamo circa 1.400 bambini e giovani all'anno. Il Consiglio si è prefisso l'obiettivo di garantire l'occupabilità sostenibile a lungo termine dei lavoratori promuovendo la responsabilità proattiva e autonoma dei lavoratori per la loro salute, la loro felicità professionale e l'occupabilità sostenibile. A tal fine, il Consiglio avvierà un progetto per facilitare i lavoratori con un sostegno adeguato alle esigenze dei lavoratori. Con l'obiettivo di consentire ai dipendenti di continuare a contribuire con entusiasmo, competenza e vitale sostenibilità, vogliamo realizzare questo progetto: — aumentare la felicità dei dipendenti e la gioia sul lavoro — migliorare la condizione fisica e psicologica — meno assenteismo — maggiore impegno e motivazione che consente ai lavoratori di continuare a lavorare in modo sostenibile sul mercato del lavoro. Il Rading utilizzerà le competenze di un consulente di un'agenzia specializzata che, insieme ai nostri dipendenti, svolge le seguenti fasi: — analisi per arrivare alla consulenza — orientamento per i dipendenti nell'attuazione della consulenza Le attività da svolgere comprendono: raccolta di informazioni (interviste/misurazioni) e valutazione, formulazione di consulenza, compreso piano di attuazione, seguita da una fase di attuazione con sessioni di gruppo/dialogo e orientamenti di attuazione nella pratica. Gruppo destinatario: professionisti del sostegno ai giovani, personale e dirigenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
El Consejo de la Juventud y la Educación (https://www.rading.nl/) presta asistencia especializada a los niños, los jóvenes y las familias. Con más de 170 profesionales de apoyo a la juventud, ayudamos a alrededor de 1.400 niños y jóvenes al año. El Consejo se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible a largo plazo de los trabajadores mediante el fomento de la proactividad y la autoresponsabilidad de los trabajadores por su salud, felicidad profesional y empleabilidad sostenible. Con este fin, el Consejo pondrá en marcha un proyecto para facilitar a los trabajadores un apoyo adaptado a las necesidades de los trabajadores. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo con entusiasmo, cualificado y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: — aumentar la felicidad y la alegría de los empleados en el trabajo — mejorar la condición física y psicológica — menos absentismo — mayor compromiso y motivación que permite a los trabajadores seguir trabajando de manera sostenible en el mercado laboral. La Rading utilizará la experiencia de un asesor de una agencia especializada que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas/mediciones) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación para la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: profesionales de apoyo a la juventud, personal y ejecutivos. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Συμβούλιο Νεολαίας και Παιδείας (https://www.rading.nl/) παρέχει εξειδικευμένη βοήθεια για τους νέους σε παιδιά, νέους και οικογένειες. Με περισσότερους από 170 επαγγελματίες υποστήριξης της νεολαίας, βοηθάμε περίπου 1.400 παιδιά και νέους το χρόνο. Το Συμβούλιο έχει θέσει ως στόχο τη διασφάλιση της μακροπρόθεσμης βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων με την προώθηση της προορατικής και αυτοευθύνης των εργαζομένων για την υγεία τους, την επαγγελματική τους ευτυχία και τη βιώσιμη απασχολησιμότητά τους. Για τον σκοπό αυτό, το Συμβούλιο θα δρομολογήσει σχέδιο για τη διευκόλυνση των εργαζομένων με στήριξη προσαρμοσμένη στις ανάγκες των εργαζομένων. Με στόχο να δοθεί η δυνατότητα στους εργαζόμενους να συνεχίσουν να συμβάλλουν με ενθουσιασμό, ειδικευμένο και ζωτικά βιώσιμο, θέλουμε να επιτύχουμε αυτό το έργο: — αύξηση της ευτυχίας και της χαράς των εργαζομένων στην εργασία — βελτίωση της σωματικής και ψυχολογικής κατάστασης — μείωση των απουσιών — μεγαλύτερη δέσμευση και κίνητρα που επιτρέπουν στους εργαζομένους να συνεχίσουν να εργάζονται με βιώσιμο τρόπο στην αγορά εργασίας. Η Rading θα χρησιμοποιήσει εμπειρογνωμοσύνη από σύμβουλο εξειδικευμένου οργανισμού ο οποίος, μαζί με τους υπαλλήλους μας, διεκπεραιώνει τις ακόλουθες φάσεις: — η ανάλυση για την παροχή συμβουλών — η καθοδήγηση των εργαζομένων κατά την υλοποίηση των συμβουλευτικών δραστηριοτήτων που πρόκειται να διεξαχθούν περιλαμβάνουν: Συλλογή πληροφοριών (συνεντεύξεις/μέτρηση) και αξιολόγηση, έκδοση συμβουλών συμπεριλαμβανομένου του σχεδίου εφαρμογής, ακολουθούμενη από φάση υλοποίησης με συνεδριάσεις ομάδων/διαλόγων και καθοδήγηση εφαρμογής στην πράξη. Ομάδα-στόχος: επαγγελματίες υποστήριξης νέων, προσωπικό και στελέχη. (Greek)
21 August 2022
0 references
Rådet for Ungdom og Uddannelse (https://www.rading.nl/) yder specialiseret ungdomsbistand til børn, unge og familier. Med over 170 ungdomshjælpere hjælper vi omkring 1.400 børn og unge om året. Rådet har sat sig som mål at sikre arbejdstageres langsigtede bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at fremme arbejdstagernes proaktive og selvansvarlige for deres sundhed, arbejdslykke og bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Med henblik herpå vil Rådet iværksætte et projekt for at lette medarbejderne med støtte, der er skræddersyet til arbejdstagernes behov. Med det formål at give medarbejderne mulighed for fortsat at bidrage entusiastisk, kompetent og livsvigtigt bæredygtigt, ønsker vi at opnå dette projekt: — forøgelse af medarbejdernes lykke og glæde på arbejdspladsen — forbedring af den fysiske og psykiske tilstand — mindre fravær — større engagement og motivation, der gør det muligt for arbejdstagerne at fortsætte med at arbejde bæredygtigt på arbejdsmarkedet. Rading vil bruge ekspertise fra en rådgiver fra et specialiseret agentur, der sammen med vores medarbejdere udfører følgende faser: — analyse med henblik på rådgivning — vejledning til medarbejderne i forbindelse med gennemførelsen af den rådgivning, der skal udføres, omfatter: indsamling af oplysninger (interview/måling) og vurdering, udstedelse af rådgivning inkl. gennemførelsesplan efterfulgt af en gennemførelsesfase med team-/dialogmøder og implementeringsvejledning i praksis. Målgruppe: ungdomsstøttepersonale, personale og ledere. (Danish)
21 August 2022
0 references
Nuoriso- ja koulutusneuvosto (https://www.rading.nl/) tarjoaa erityistä nuorisoapua lapsille, nuorille ja perheille. Yli 170 nuorisotukialan ammattilaista auttaa noin 1 400 lasta ja nuorta vuodessa. Neuvosto on asettanut tavoitteekseen varmistaa työntekijöiden pitkän aikavälin kestävä työllistettävyys edistämällä työntekijöiden ennakoivaa ja itsevastuuta heidän terveydestään, ammatillisesta onnestaan ja kestävästä työllistettävyydestään. Tätä varten neuvosto käynnistää hankkeen, jolla helpotetaan työntekijöiden tarpeisiin räätälöityä tukea. Jotta työntekijät voisivat jatkossakin osallistua innokkaasti, ammattitaitoisesti ja elinvoimaisesti kestävästi, haluamme saavuttaa tämän hankkeen: työntekijöiden onnittelun ja ilon lisääminen – fyysisen ja psyykkisen tilan parantaminen – poissaolojen vähentäminen – sitoutumisen ja motivaation lisääminen, jonka ansiosta työntekijät voivat jatkaa kestävää työskentelyä työmarkkinoilla. Rading käyttää asiantuntijan asiantuntemusta erikoistuneesta virastosta, joka yhdessä työntekijämme kanssa suorittaa seuraavat vaiheet: — analyysi neuvojen saamiseksi – ohjeita työntekijöille neuvonnan täytäntöönpanossa: tietojen kerääminen (haastattelut/mittaukset) ja arviointi, neuvojen antaminen, mukaan lukien täytäntöönpanosuunnitelma, ja sen jälkeen täytäntöönpanovaihe, johon sisältyy ryhmä-/vuoropuhelutilaisuudet ja käytännön täytäntöönpano-ohjeet. Kohderyhmä: nuorisotukialan ammattilaiset, henkilöstö ja johtajat. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-Kunsill Żgħażagħ u Edukazzjoni (https://www.rading.nl/) jipprovdi assistenza speċjalizzata għaż-żgħażagħ lit-tfal, liż-żgħażagħ u lill-familji. B’aktar minn 170 professjonist ta’ appoġġ għaż-żgħażagħ, ngħinu madwar 1,400 tifel u tifla u żgħażagħ fis-sena. Il-Kunsill stabbilixxa għalih innifsu l-objettiv li jiżgura l-impjegabbiltà sostenibbli fit-tul tal-ħaddiema billi jippromwovi r-responsabbiltà proattiva u proprja tal-ħaddiema għal saħħithom, il-kuntentizza okkupazzjonali u l-impjegabbiltà sostenibbli. Għal dan il-għan, il-Kunsill ser iniedi proġett biex jiffaċilita l-impjegati b’appoġġ imfassal apposta għall-ħtiġijiet tal-ħaddiema. Bil-għan li l-impjegati jkunu jistgħu jkomplu jikkontribwixxu b’mod entużjast, b’ħiliet u b’mod vitali sostenibbli, irridu niksbu dan il-proġett: — żieda fil-kuntentizza u l-ferħ tal-impjegati fuq il-post tax-xogħol — titjib fil-kundizzjoni fiżika u psikoloġika — inqas assenteiżmu — impenn u motivazzjoni akbar li jippermettu lill-ħaddiema jkomplu jaħdmu b’mod sostenibbli fis-suq tax-xogħol. Ir-Rading se juża l-għarfien espert minn konsulent ta’ aġenzija speċjalizzata li, flimkien mal-impjegati tagħna, iwettaq il-fażijiet li ġejjin: — analiżi biex wieħed jasal għal parir — gwida għall-impjegati fl-implimentazzjoni tal-pariri Attivitajiet li għandhom jitwettqu jinkludu: ġbir ta’ informazzjoni (intervisti/kejl) u valutazzjoni, ħruġ ta’ pariri inkluż pjan ta’ implimentazzjoni, segwit minn fażi ta’ implimentazzjoni b’sessjonijiet ta’ tim/djalogu u gwida dwar l-implimentazzjoni fil-prattika. Grupp fil-mira: il-professjonisti, il-persunal u l-eżekuttivi li jappoġġaw liż-żgħażagħ. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Jaunatnes un izglītības padome (https://www.rading.nl/) sniedz specializētu palīdzību jauniešiem bērniem, jauniešiem un ģimenēm. Ar vairāk nekā 170 jauniešu atbalsta speciālistiem mēs palīdzam aptuveni 1400 bērniem un jauniešiem gadā. Padome ir noteikusi sev mērķi nodrošināt darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību ilgtermiņā, veicinot darba ņēmēju proaktīvo un pašatbildību par veselību, laimi darbā un ilgtspējīgu nodarbināmību. Šajā nolūkā Padome sāks projektu, lai atvieglotu darba ņēmējus ar atbalstu, kas pielāgots darba ņēmēju vajadzībām. Lai ļautu darbiniekiem turpināt sniegt ieguldījumu ar entuziasmu, kvalificētiem un vitāli ilgtspējīgiem, mēs vēlamies sasniegt šo projektu: — palielināt darba ņēmēju laimi un prieku darbā, uzlabot fizisko un psiholoģisko stāvokli, samazināt darba kavējumu skaitu un palielināt motivāciju un motivāciju, kas ļauj darba ņēmējiem turpināt ilgtspējīgi strādāt darba tirgū. Rading izmantos specializētas aģentūras konsultanta pieredzi, kas kopā ar mūsu darbiniekiem veic šādus posmus: — analīze, lai saņemtu konsultācijas — norādījumi darbiniekiem konsultāciju īstenošanā ietver: informācijas vākšana (intervijas/mērījumi) un novērtējums, sniedz konsultācijas, tostarp īstenošanas plānu, kam seko īstenošanas posms ar komandas/dialoga sesijām un īstenošanas norādījumiem praksē. Mērķa grupa: jaunatnes atbalsta speciālisti, darbinieki un vadītāji. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Rada pre mládež a vzdelávanie (https://www.rading.nl/) poskytuje špecializovanú pomoc deťom, mladým ľuďom a rodinám. S viac ako 170 odborníkmi na podporu mládeže pomáhame ročne približne 1 400 deťom a mladým ľuďom. Rada si stanovila za cieľ zabezpečiť dlhodobo udržateľnú zamestnateľnosť pracovníkov podporovaním proaktívnej a sebazodpovednosti pracovníkov za ich zdravie, šťastie pri práci a udržateľnú zamestnateľnosť. Na tento účel Rada spustí projekt na uľahčenie zamestnancov s podporou prispôsobenou potrebám pracovníkov. S cieľom umožniť zamestnancom, aby naďalej prispievali nadšene, odborne a životne udržateľným spôsobom, chceme dosiahnuť tento projekt: — zvýšenie šťastia a radosti zamestnancov v práci – zlepšenie fyzického a psychického stavu – menej absencií – vyššia angažovanosť a motivácia, ktorá pracovníkom umožňuje pokračovať v práci udržateľným spôsobom na trhu práce. Rading využije odborné znalosti od poradcu špecializovanej agentúry, ktorá spolu s našimi zamestnancami realizuje nasledujúce fázy: — analýza s cieľom dospieť k poradenstvu – usmernenia pre zamestnancov pri vykonávaní poradenstva, ktoré sa majú vykonávať, zahŕňajú: zhromažďovanie informácií (rozhovory/meranie) a hodnotenie, vydávanie poradenstva vrátane realizačného plánu, po ktorom nasleduje realizačná fáza s tímovými/dialógovými stretnutiami a realizačnými usmerneniami v praxi. Cieľová skupina: odborníci na podporu mládeže, zamestnanci a vedúci pracovníci. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Cuireann an Chomhairle Óige agus Oideachais (https://www.rading.nl/) sainchúnamh óige ar fáil do leanaí, do dhaoine óga agus do theaghlaigh. Le breis agus 170 gairmí tacaíochta don óige, cabhraímid le thart ar 1,400 leanbh agus duine óg in aghaidh na bliana. Tá sé leagtha síos mar chuspóir di féin ag an gComhairle infhostaitheacht inbhuanaithe fhadtéarmach na n-oibrithe a áirithiú trí fhreagracht réamhghníomhach agus féinfhreagracht na n-oibrithe as a sláinte, as a sonas ceirde agus as a n-infhostaitheacht inbhuanaithe a chur chun cinn. Chuige sin, seolfaidh an Chomhairle tionscadal chun fostaithe a éascú le tacaíocht atá curtha in oiriúint do riachtanais na n-oibrithe. Agus é mar aidhm againn cur ar chumas fostaithe leanúint ar aghaidh ag cur go díograiseach, oilte agus inbhuanaithe ríthábhachtach, ba mhaith linn an tionscadal seo a bhaint amach: — sonas agus áthas fostaithe ag an obair a mhéadú — feabhas a chur ar an riocht fisiciúil agus síceolaíochta — níos lú neamhláithreachta — tiomantas agus spreagadh níos airde a chuireann ar chumas oibrithe leanúint de bheith ag obair ar bhealach inbhuanaithe ar mhargadh an tsaothair. Bainfidh an Rading úsáid as saineolas ó chomhairleoir sainghníomhaireachta a dhéanann, in éineacht lenár bhfostaithe, na céimeanna seo a leanas: — anailís chun teacht ar chomhairle — treoir d’fhostaithe maidir leis an gcomhairle a chur i bhfeidhm I measc na ngníomhaíochtaí atá le déanamh tá: bailiú faisnéise (agallaimh/tomhais) agus measúnú, comhairle a eisiúint lena n-áirítear plean cur chun feidhme, agus céim cur chun feidhme ina dhiaidh sin le seisiúin foirne/idirphlé agus treoir maidir le cur chun feidhme go praiticiúil. Spriocghrúpa: gairmithe tacaíochta don óige, baill foirne agus feidhmeannaigh. (Irish)
21 August 2022
0 references
Rada pro mládež a vzdělávání (https://www.rading.nl/) poskytuje dětem, mladým lidem a rodinám specializovanou pomoc mládeže. S více než 170 profesionály na podporu mládeže pomáháme ročně přibližně 1 400 dětem a mladým lidem. Rada si stanovila za cíl zajistit dlouhodobou udržitelnou zaměstnatelnost pracovníků podporou proaktivní a sebeodpovědnosti pracovníků za jejich zdraví, pracovní štěstí a udržitelnou zaměstnatelnost. Za tímto účelem zahájí Rada projekt s cílem usnadnit zaměstnancům podporu přizpůsobenou potřebám pracovníků. S cílem umožnit zaměstnancům, aby i nadále přispívali nadšeně, kvalifikovaně a životně udržitelným způsobem, chceme tohoto projektu dosáhnout: — zvýšení spokojenosti a radosti zaměstnanců z práce – zlepšení fyzického a psychického stavu – méně absencí – vyšší angažovanost a motivace, která pracovníkům umožňuje pokračovat v udržitelné práci na trhu práce. Rading bude využívat odborné znalosti od poradce specializované agentury, která společně s našimi zaměstnanci provádí následující fáze: — analýza pro získání poradenství – pokyny pro zaměstnance při provádění poradenství Činnosti, které mají být provedeny, zahrnují: shromažďování informací (rozhovory/měření) a hodnocení, vydávání doporučení včetně prováděcího plánu, následovaná prováděcí fází s týmovými/dialogovými zasedáními a prováděcími pokyny v praxi. Cílová skupina: odborníci na podporu mládeže, zaměstnanci a vedoucí pracovníci. (Czech)
21 August 2022
0 references
O Conselho (Juventude e Educação) (https://www.rading.nl/) presta assistência especializada aos jovens, às crianças, aos jovens e às famílias. Com mais de 170 profissionais de apoio à juventude, ajudamos cerca de 1400 crianças e jovens por ano. O Conselho fixou-se o objetivo de assegurar a empregabilidade sustentável a longo prazo dos trabalhadores, promovendo a proatividade e a responsabilidade própria dos trabalhadores pela sua saúde, felicidade profissional e empregabilidade sustentável. Para o efeito, o Conselho lançará um projeto para facilitar aos trabalhadores um apoio adaptado às suas necessidades. Com o objetivo de permitir que os funcionários continuem a contribuir com entusiasmo, qualificados e vitalmente sustentáveis, queremos alcançar este projeto: — aumentar a felicidade e a alegria dos trabalhadores no trabalho — melhorar as condições físicas e psicológicas — reduzir o absentismo — aumentar o empenho e a motivação que permitem aos trabalhadores continuar a trabalhar de forma sustentável no mercado de trabalho. O Rading utilizará a experiência de um consultor de uma agência especializada que, juntamente com nossos funcionários, realiza as seguintes fases: — análise para obter aconselhamento — orientações para os trabalhadores na execução do aconselhamento As atividades a realizar incluem: recolha de informações (entrevistas/medição) e avaliação, emissão de aconselhamento, incluindo plano de execução, seguida de uma fase de execução com sessões de equipa/diálogo e orientações de execução na prática. Grupo-alvo: profissionais de apoio à juventude, pessoal e executivos. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Noorte ja hariduse nõukogu (https://www.rading.nl/) pakub noortele spetsialiseeritud abi lastele, noortele ja peredele. Üle 170 noorte tugispetsialisti aitame aastas ligikaudu 1400 last ja noort. Nõukogu on seadnud eesmärgiks tagada töötajate pikaajaline jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime, edendades töötajate ennetavat ja enesevastutust nende tervise, tööalase õnne ja jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime eest. Sel eesmärgil käivitab nõukogu projekti töötajate abistamiseks töötajate vajadustele kohandatud toel. Selleks et võimaldada töötajatel jätkuvalt panustada entusiastlikult, oskuslikult ja eluliselt jätkusuutlikult, soovime saavutada selle projekti: – töötajate õnne ja rõõmu suurendamine tööl, füüsilise ja psühholoogilise seisundi parandamine – väiksem töölt puudumine – suurem pühendumus ja motiveeritus, mis võimaldab töötajatel jätkata tööturul jätkusuutlikult töötamist. Rading kasutab ekspertteadmisi spetsialiseeritud asutuse nõustajalt, kes koos meie töötajatega viib läbi järgmisi etappe: – analüüs nõuannete saamiseks – töötajate juhendamine nõustamise rakendamisel hõlmab järgmist: teabe kogumine (intervjuud/mõõtmine) ja hindamine, anda nõu, sh rakenduskava, millele järgneb rakendusetapp koos meeskonna/dialoogi kohtumiste ja rakendussuunistega praktikas. Sihtrühm: noorte tugispetsialistid, töötajad ja juhid. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az Ifjúsági és Oktatási Tanács (https://www.rading.nl/) speciális ifjúsági támogatást nyújt a gyermekeknek, a fiataloknak és a családoknak. Több mint 170 ifjúsági támogató szakemberrel évente mintegy 1400 gyermeknek és fiatalnak nyújtunk segítséget. A Tanács azt a célt tűzte ki maga elé, hogy biztosítsa a munkavállalók hosszú távú fenntartható foglalkoztathatóságát azáltal, hogy előmozdítja a munkavállalók egészségükért, munkahelyi boldogságukért és fenntartható foglalkoztathatóságukért való proaktív és önfelelősségét. E célból a Tanács projektet indít a munkavállalók igényeinek megfelelő támogatással. Annak érdekében, hogy lehetővé tegyük a munkavállalók számára, hogy továbbra is lelkesen, képzetten és létfontosságúan fenntartható módon járuljanak hozzá a projekthez, el akarjuk érni ezt a projektet: a munkavállalók boldogságának és munkahelyi örömének növelése – a fizikai és pszichológiai állapot javítása, kevesebb hiányzás – nagyobb elkötelezettség és motiváció, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy továbbra is fenntartható módon dolgozzanak a munkaerőpiacon. A Rading egy szakosodott ügynökség tanácsadójának szakértelmét fogja igénybe venni, aki munkatársainkkal együtt a következő szakaszokat végzi: a tanácsadáshoz szükséges elemzés – a munkavállalóknak szóló iránymutatás az elvégzendő tanácsadás megvalósításához a következőket foglalja magában: információgyűjtés (interjúk/mérés) és értékelés, tanácsadás a végrehajtási tervvel együtt, majd egy végrehajtási szakasz, amelyet munkacsoporti/párbeszédes ülésekkel és gyakorlati végrehajtási iránymutatással kísérnek. Célcsoport: ifjúságsegítő szakemberek, személyzet és vezetők. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Съветът по въпросите на младежта и образованието (https://www.rading.nl/) предоставя специализирана помощ за младежта на децата, младите хора и семействата. С над 170 специалисти в подкрепа на младежта ние помагаме на около 1400 деца и младежи годишно. Съветът си постави за цел да осигури дългосрочна устойчива пригодност за заетост на работниците чрез насърчаване на проактивната и самостоятелна отговорност на работниците за тяхното здраве, професионално щастие и устойчива пригодност за заетост. За тази цел Съветът ще стартира проект за улесняване на служителите с подкрепа, съобразена с нуждите на работниците. С цел да се даде възможност на служителите да продължат да допринасят ентусиазирано, квалифицирани и жизнено устойчиви, ние искаме да постигнем този проект: — увеличаване на щастието и радостта на работниците на работното място — подобряване на физическото и психологическото състояние — по-малко отсъствия — по-голяма ангажираност и мотивация, която позволява на работниците да продължат да работят устойчиво на пазара на труда. Радингът ще използва експертния опит на консултант на специализирана агенция, който заедно с нашите служители извършва следните етапи: — анализ за получаване на съвети — насоки за служителите при изпълнението на консултантските дейности, които трябва да се извършат, включват: събиране на информация (интервюта/измерване) и оценка, издаване на съвети, вкл. план за изпълнение, последвано от етап на изпълнение с сесии на екип/диалог и насоки за изпълнение на практика. Целева група: специалисти в подкрепа на младежта, персонал и ръководители. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Jaunimo ir švietimo taryba (https://www.rading.nl/) teikia specializuotą pagalbą jaunimui vaikams, jaunimui ir šeimoms. Su daugiau nei 170 jaunimo paramos specialistų, mes padedame apie 1 400 vaikų ir jaunuolių per metus. Taryba užsibrėžė tikslą užtikrinti ilgalaikes tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, skatindama aktyvią ir savarankišką darbuotojų atsakomybę už jų sveikatą, darbo laimę ir tvarias įsidarbinimo galimybes. Šiuo tikslu Taryba pradės projektą, kuriuo siekiama palengvinti darbuotojų poreikius atitinkančią paramą. Siekdami suteikti darbuotojams galimybę ir toliau entuziastingai, kvalifikuotai ir gyvybiškai tvariai prisidėti prie šio projekto, norime: – didinti darbuotojų laimę ir džiaugsmą darbe – gerinti fizinę ir psichologinę būklę, mažinti pravaikštų skaičių – prisiimti didesnius įsipareigojimus ir motyvaciją, kad darbuotojai galėtų toliau tvariai dirbti darbo rinkoje. Rading pasinaudos specializuotos agentūros konsultanto patirtimi, kuri kartu su mūsų darbuotojais vykdo šiuos etapus: – analizė, kurią reikia gauti patarti – rekomendacijos darbuotojams įgyvendinant konsultacijas. informacijos rinkimas (pokalbiai/matavimas) ir vertinimas, teikti rekomendacijas, įskaitant įgyvendinimo planą, po to – įgyvendinimo etapas, per kurį rengiamos komandos ir (arba) dialogo sesijos ir įgyvendinimo gairės. Tikslinė grupė: jaunimo paramos specialistams, darbuotojams ir vadovams. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Vijeće za mlade i obrazovanje (https://www.rading.nl/) pruža specijaliziranu pomoć mladima djeci, mladima i obiteljima. S više od 170 stručnjaka za potporu mladima pomažemo oko 1400 djece i mladih godišnje. Vijeće si je postavilo cilj osiguravanja dugoročne održive zapošljivosti radnika promicanjem proaktivne i samoodgovornosti radnika za njihovo zdravlje, profesionalnu sreću i održivu zapošljivost. U tu će svrhu Vijeće pokrenuti projekt kojim će se zaposlenicima olakšati potpora prilagođena potrebama radnika. S ciljem omogućavanja zaposlenicima da nastave doprinositi entuzijastički, kvalificiranim i vitalno održivim, želimo ostvariti ovaj projekt: povećanje sreće i radosti zaposlenika na radu – poboljšanje fizičkog i psihološkog stanja – manje odsutnosti – veća predanost i motivacija koja radnicima omogućuje da nastave održivo raditi na tržištu rada. Rading će koristiti stručnost savjetnika specijalizirane agencije koji zajedno s našim zaposlenicima provodi sljedeće faze: — analiza za dobivanje savjeta – smjernice zaposlenicima pri provedbi savjeta Aktivnosti koje treba provesti uključuju: prikupljanje informacija (razgovori/mjerenje) i procjena, izdavanje savjeta uključujući provedbeni plan, nakon čega slijedi provedbena faza sa sastancima tima/dijaloga i smjernicama za provedbu u praksi. Ciljna skupina: stručnjaci za potporu mladima, osoblje i rukovoditelji. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Rådet (ungdom och utbildning) (https://www.rading.nl/) tillhandahåller särskilt ungdomsstöd till barn, ungdomar och familjer. Med över 170 personer som arbetar med ungdomsstöd hjälper vi cirka 1 400 barn och ungdomar per år. Rådet har satt som mål att säkerställa en långsiktigt hållbar anställbarhet för arbetstagare genom att främja arbetstagarnas proaktiva och självansvar för deras hälsa, arbetsglädje och hållbar anställbarhet. I detta syfte kommer rådet att inleda ett projekt för att underlätta för anställda med stöd som är anpassat till arbetstagarnas behov. För att medarbetarna ska kunna fortsätta att bidra med entusiastiskt, kompetent och livsviktigt hållbart vill vi uppnå detta projekt: att öka de anställdas lycka och arbetsglädje – förbättra det fysiska och psykiska tillståndet – minska frånvaron – ett större engagemang och en ökad motivation som gör det möjligt för arbetstagarna att fortsätta att arbeta hållbart på arbetsmarknaden. Rading kommer att använda expertis från en rådgivare från en specialiserad byrå som tillsammans med våra anställda genomför följande faser: — analys för att komma fram till råd – vägledning till de anställda vid genomförandet av de råd som ska utföras omfattar följande: insamling av information (intervjuer/mätningar) och bedömning, ge råd inkl. genomförandeplan, följt av en genomförandefas med grupp-/dialogmöten och vägledning om genomförandet i praktiken. Målgrupp: stödpersonal, personal och chefer för ungdomar. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Consiliul Tineret și Educație (https://www.rading.nl/) oferă asistență specializată pentru tineret copiilor, tinerilor și familiilor. Cu peste 170 de profesioniști de sprijin pentru tineret, ajutăm în jur de 1400 de copii și tineri pe an. Consiliul și-a stabilit obiectivul de a asigura capacitatea de inserție profesională durabilă pe termen lung a lucrătorilor prin promovarea responsabilității proactive și autoresponsabile a lucrătorilor pentru sănătatea lor, fericirea profesională și capacitatea de inserție profesională durabilă. În acest scop, Consiliul va lansa un proiect de facilitare a angajaților cu sprijin adaptat nevoilor lucrătorilor. Cu scopul de a permite angajaților să continue să contribuie cu entuziasm, calificare și sustenabilitate vitală, dorim să realizăm acest proiect: creșterea fericirii și a bucuriei angajaților la locul de muncă – îmbunătățirea condiției fizice și psihologice – mai puțină absenteism – un angajament și o motivație mai mari care să permită lucrătorilor să continue să lucreze în mod durabil pe piața muncii. Rading va utiliza expertiza unui consilier al unei agenții specializate care, împreună cu angajații noștri, desfășoară următoarele etape: — analiza pentru a ajunge la consiliere – îndrumarea angajaților în punerea în aplicare a consultanței Activitățile care urmează să fie efectuate includ: colectarea de informații (interviuri/măsurători) și evaluare, emiterea de recomandări, inclusiv planul de punere în aplicare, urmată de o etapă de punere în aplicare cu sesiuni de echipă/dialog și orientări privind punerea în aplicare în practică. Grupul țintă: profesioniști de sprijin pentru tineret, personal și directori. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Svet za mladino in izobraževanje (https://www.rading.nl/) zagotavlja posebno pomoč mladim otrokom, mladim in družinam. Z več kot 170 strokovnjaki za podporo mladim pomagamo približno 1 400 otrokom in mladim na leto. Svet si je zastavil cilj zagotoviti dolgoročno trajnostno zaposljivost delavcev s spodbujanjem proaktivne in samoodgovornosti delavcev za njihovo zdravje, srečo pri delu in trajnostno zaposljivost. V ta namen bo Svet začel projekt za spodbujanje zaposlenih s podporo, prilagojeno potrebam delavcev. Da bi zaposlenim omogočili, da še naprej zavzeto, strokovno in trajnostno prispevajo, želimo doseči ta projekt: — povečanje sreče zaposlenih in veselja na delovnem mestu – izboljšanje fizičnega in psihičnega stanja – manj odsotnosti z dela – večja zavezanost in motivacija, ki delavcem omogočata, da še naprej trajnostno delajo na trgu dela. Rading bo uporabil strokovno znanje svetovalca specializirane agencije, ki skupaj z našimi zaposlenimi izvaja naslednje faze: — analiza za pridobitev nasvetov – smernice za zaposlene pri izvajanju svetovanja Dejavnosti, ki jih je treba izvesti, vključujejo: zbiranje informacij (razgovori/merjenje) in ocena, izdaja nasvetov, vključno z izvedbenim načrtom, čemur sledi faza izvajanja s srečanji skupine/dialoga in smernice za izvajanje v praksi. Ciljna skupina: strokovnjaki za podporo mladim, osebje in vodstveni delavci. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Rada ds. Młodzieży i Edukacji (https://www.rading.nl/) zapewnia specjalistyczną pomoc młodzieży dzieciom, młodzieży i rodzinom. Z ponad 170 specjalistami ds. wsparcia młodzieży pomagamy rocznie około 1400 dzieciom i młodym ludziom. Rada postawiła sobie za cel zapewnienie długoterminowych trwałych szans pracowników na zatrudnienie poprzez promowanie proaktywnej i samoodpowiedzialności pracowników za ich zdrowie, szczęście zawodowe i trwałe szanse na zatrudnienie. W tym celu Rada uruchomi projekt mający na celu ułatwienie pracownikom wsparcia dostosowanego do potrzeb pracowników. W celu umożliwienia pracownikom dalszego angażowania się entuzjastycznie, wykwalifikowanych i żywotnie zrównoważonych, chcemy zrealizować ten projekt: zwiększenie szczęścia i radości pracowników w pracy – poprawa kondycji fizycznej i psychicznej – mniejsza absencja – większe zaangażowanie i motywacja, dzięki czemu pracownicy mogą nadal pracować w sposób zrównoważony na rynku pracy. Rading będzie korzystać z ekspertyzy doradcy wyspecjalizowanej agencji, która wraz z naszymi pracownikami przeprowadza następujące etapy: — analiza w celu uzyskania porady – wskazówki dla pracowników w zakresie realizacji działań doradczych, które mają być przeprowadzone, obejmują: gromadzenie informacji (wywiady/pomiar) i ocena, wydawanie porad, w tym plan wdrażania, a następnie faza wdrażania obejmująca sesje zespołowe/dialogowe oraz wytyczne dotyczące wdrażania w praktyce. Grupa docelowa: specjalistów ds. wsparcia młodzieży, pracowników i kadry kierowniczej. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201326
0 references