Van der Linden Autoservice B.V. (Q3999548)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999548 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Van der Linden Autoservice B.V. |
Project Q3999548 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
29 August 2019
0 references
29 August 2020
0 references
Van der Linden Autoservice B.V.
0 references
52°42'34.96"N, 6°30'34.99"E
0 references
7905ST
0 references
Van der Linden autoservice is een bedrijf dat zich richt op herstel en reparatiewerkzaamheden van auto’s in het courante marktsegment. Het bedrijf werkt nauw samen met haar zusterbedrijf die de in- en verkoop van auto’s behartigt en heeft kwaliteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Vooral in de werkplaats is het advies, de begeleiding, service en betrokkenheid van de medewerkers van onschatbare waarde voor de kwaliteit van de dienstverlening. In de huidige markt en met de intensieve concurrentie wordt er veel van medewerkers gevraagd en loopt de werkdruk op. Hierdoor is het van groot belang dat aandacht wordt geschonken aan gezond en veilig werken en bovenal aan het terugdringen en omgaan met werkstress. Van der Linden Autoservice wil investeren in haar medewerkers en schakelt daarom een externe adviseur in om de implementatie te begeleiden. Hierbij gaat het om het creëren van een veilige en prettige werksfeer met onderlinge verbondenheid en medewerkers die bereid zijn elkaar te steunen en te helpen. Er is een sfeer van openheid nodig die ruimte geeft voor het durven vragen van hulp of het aangeven van knelpunten door medewerkers. Daarnaast zal de externe adviseur begeleiden bij het in kaart brengen van zowel de fysieke als ook de psychische gezondheid van medewerkers en het aanleren van vaardigheden op het gebied van weerbaarheid, tegengaan van werkstress en een gezonde leef- en werkstijl. De activiteiten zijn erop gericht om medewerkers bewust te maken van werkstress en werkplezier. Door inzicht te verkrijgen in de individuele situatie van de medewerkers met betrekking tot zijn of haar werksituatie kan begeleiding worden geboden bij het terugdringen van werkstress en het omgaan met verschillende situaties en gedragingen op de werkvloer. De organisatie streeft ernaar dat medewerkers met plezier naar hun werk gaan en wil een veilige en stimulerende omgeving bieden. (Dutch)
0 references
Van der Linden autoservice is a company that focuses on repair and repair of cars in the current market segment. The company works closely with its sister company that represents the purchase and sale of cars and has high priority for quality and professionalism. Especially in the workshop, the advice, guidance, service and involvement of employees is invaluable for the quality of the service. In the current market and with intense competition, a lot of employees are asked and workloads are increasing. This makes it very important to pay attention to healthy and safe working and, above all, to reducing and dealing with work stress. Van der Linden Autoservice wants to invest in its employees and therefore employs an external advisor to guide the implementation. This involves creating a safe and pleasant working atmosphere with interconnectedness and employees who are willing to support and help each other. There is a need for an atmosphere of openness that gives room to dare to ask for help or to identify bottlenecks by employees. In addition, the external advisor will assist in the mapping of both the physical and mental health of employees and the learning of resilience, work stress and healthy lifestyle and work style skills. The activities are aimed at raising awareness of work stress and work pleasure. By gaining insight into the individual situation of the employees in relation to their work situation, guidance can be provided in reducing work stress and dealing with different situations and behaviours in the workplace. The organisation strives to ensure that employees are happy to go to work and to provide a safe and stimulating environment. (English)
26 January 2022
0.7064587426064746
0 references
Van der Linden autoservice est une société qui se concentre sur la réparation et la réparation de voitures dans le segment actuel du marché. La société travaille en étroite collaboration avec sa société sœur qui représente l’achat et la vente de voitures et a une haute priorité pour la qualité et le professionnalisme. En particulier dans l’atelier, les conseils, l’orientation, le service et la participation des employés sont inestimables pour la qualité du service. Dans le marché actuel et avec une concurrence intense, beaucoup d’employés sont demandés et la charge de travail augmente, ce qui rend très important de prêter attention à un travail sain et sûr et, surtout, à la réduction et à la gestion du stress au travail. Van der Linden Autoservice souhaite investir dans ses employés et emploie donc un conseiller externe pour guider la mise en œuvre. Il s’agit de créer une atmosphère de travail sûre et agréable avec des interconnexions et des employés prêts à se soutenir et à s’entraider. Il est nécessaire d’instaurer une atmosphère d’ouverture permettant d’oser demander de l’aide ou d’identifier les goulets d’étranglement des employés. En outre, le conseiller externe aidera à cartographier à la fois la santé physique et mentale des employés et l’apprentissage de la résilience, du stress au travail et des aptitudes à un mode de vie sain et au style de travail. Les activités visent à sensibiliser au stress professionnel et au plaisir du travail. En appréhendant la situation individuelle des employés par rapport à leur situation de travail, des conseils peuvent être fournis pour réduire le stress au travail et faire face à différentes situations et comportements sur le lieu de travail. L’organisation s’efforce de s’assurer que les employés sont heureux d’aller au travail et d’offrir un environnement sûr et stimulant. (French)
26 January 2022
0 references
Van der Linden autoservice ist ein Unternehmen, das sich auf Reparatur und Reparatur von Autos im aktuellen Marktsegment konzentriert. Das Unternehmen arbeitet eng mit seiner Schwestergesellschaft zusammen, die den Kauf und Verkauf von Autos repräsentiert und hohe Priorität für Qualität und Professionalität hat. Gerade in der Werkstatt ist die Beratung, Beratung, Service und Einbindung der Mitarbeiter für die Qualität der Dienstleistung von unschätzbarem Wert. Auf dem aktuellen Markt und mit intensivem Wettbewerb werden viele Mitarbeiter gefragt und die Arbeitsbelastung steigt. Dies macht es sehr wichtig, auf gesundes und sicheres Arbeiten und vor allem auf die Verringerung und den Umgang mit Arbeitsstress zu achten. Van der Linden Autoservice will in seine Mitarbeiter investieren und setzt daher einen externen Berater ein, der die Umsetzung leitet. Dies beinhaltet die Schaffung einer sicheren und angenehmen Arbeitsatmosphäre mit Verbundenheit und Mitarbeitern, die bereit sind, sich gegenseitig zu unterstützen und zu helfen. Es besteht die Notwendigkeit einer Atmosphäre der Offenheit, die Raum gibt, um Hilfe zu bitten oder Engpässe von Mitarbeitern zu erkennen. Darüber hinaus wird der externe Berater bei der Kartierung sowohl der körperlichen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiter als auch beim Lernen von Resilienz, Arbeitsstress und gesunden Lebens- und Arbeitsstil-Fähigkeiten behilflich sein. Die Aktivitäten zielen darauf ab, das Bewusstsein für Arbeitsstress und Arbeitsvergnügen zu schärfen. Durch Einblicke in die individuelle Situation der Arbeitnehmer in Bezug auf ihre Arbeitssituation können Orientierungshilfen zur Verringerung des Arbeitsstresses und zum Umgang mit unterschiedlichen Situationen und Verhaltensweisen am Arbeitsplatz gegeben werden. Die Organisation ist bestrebt, dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen und ein sicheres und stimulierendes Umfeld bieten. (German)
26 January 2022
0 references
Van der Linden Autoservice è una società che si concentra sulla riparazione e la riparazione di automobili nel segmento di mercato attuale. L'azienda lavora a stretto contatto con la consociata che rappresenta l'acquisto e la vendita di automobili e ha un'alta priorità per qualità e professionalità. Soprattutto nel workshop, la consulenza, l'orientamento, il servizio e il coinvolgimento dei dipendenti sono preziosi per la qualità del servizio. Nel mercato attuale e con un'intensa concorrenza, molti dipendenti sono chiamati e i carichi di lavoro sono in aumento. Ciò rende molto importante prestare attenzione a un lavoro sano e sicuro e, soprattutto, a ridurre e affrontare lo stress lavorativo. Van der Linden Autoservice vuole investire nei propri dipendenti e quindi impiega un consulente esterno per guidare l'implementazione. Ciò comporta la creazione di un'atmosfera di lavoro sicura e piacevole con interconnessioni e dipendenti disposti a sostenersi e ad aiutarsi a vicenda. È necessario un clima di apertura che permetta di osare chiedere aiuto o individuare strozzature da parte dei dipendenti. Inoltre, il consulente esterno assisterà nella mappatura della salute fisica e mentale dei dipendenti e nell'apprendimento della resilienza, dello stress sul lavoro e delle capacità di stile di vita e di stile di lavoro sane. Le attività sono volte a sensibilizzare lo stress sul lavoro e il piacere di lavoro. Acquisendo una visione della situazione individuale dei dipendenti in relazione alla loro situazione lavorativa, è possibile fornire orientamenti per ridurre lo stress sul lavoro e affrontare situazioni e comportamenti diversi sul posto di lavoro. L'organizzazione si impegna a garantire che i dipendenti siano felici di andare al lavoro e di fornire un ambiente sicuro e stimolante. (Italian)
27 January 2022
0 references
Van der Linden Autoservice es una empresa que se centra en la reparación y reparación de automóviles en el segmento actual del mercado. La empresa trabaja en estrecha colaboración con su empresa hermana que representa la compra y venta de automóviles y tiene alta prioridad por la calidad y la profesionalidad. Especialmente en el taller, el asesoramiento, orientación, servicio e implicación de los empleados es inestimable para la calidad del servicio. En el mercado actual y con una intensa competencia, se pregunta a muchos empleados y aumentan las cargas de trabajo, lo que hace que sea muy importante prestar atención al trabajo saludable y seguro y, sobre todo, a reducir y hacer frente al estrés laboral. Van der Linden Autoservice quiere invertir en sus empleados y por lo tanto emplea a un asesor externo para guiar la implementación. Esto implica crear un ambiente de trabajo seguro y agradable con interconexiones y empleados que estén dispuestos a apoyarse y ayudarse mutuamente. Es necesaria una atmósfera de apertura que permita atreverse a pedir ayuda o a identificar cuellos de botella por parte de los empleados. Además, el asesor externo ayudará en la cartografía de la salud física y mental de los empleados y en el aprendizaje de la resiliencia, el estrés laboral y las habilidades de estilo de vida y estilo de trabajo saludables. Las actividades tienen por objeto sensibilizar sobre el estrés laboral y el placer laboral. Al conocer la situación individual de los empleados en relación con su situación laboral, se puede proporcionar orientación para reducir el estrés laboral y hacer frente a diferentes situaciones y comportamientos en el lugar de trabajo. La organización se esfuerza por garantizar que los empleados estén encantados de ir a trabajar y proporcionar un entorno seguro y estimulante. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Van der Linden autoservice είναι μια εταιρεία που επικεντρώνεται στην επισκευή και επισκευή αυτοκινήτων στο σημερινό τμήμα της αγοράς. Η εταιρεία συνεργάζεται στενά με την αδελφή της εταιρεία που αντιπροσωπεύει την αγορά και πώληση αυτοκινήτων και έχει υψηλή προτεραιότητα για την ποιότητα και τον επαγγελματισμό. Ειδικά στο εργαστήριο, οι συμβουλές, η καθοδήγηση, η εξυπηρέτηση και η συμμετοχή των εργαζομένων είναι ανεκτίμητες για την ποιότητα της υπηρεσίας. Στην τρέχουσα αγορά και με έντονο ανταγωνισμό, ζητούνται πολλοί εργαζόμενοι και αυξάνεται ο φόρτος εργασίας. Αυτό καθιστά πολύ σημαντικό να δοθεί προσοχή στην υγιή και ασφαλή εργασία και, πάνω από όλα, στη μείωση και την αντιμετώπιση του εργασιακού στρες. Η Van der Linden Autoservice θέλει να επενδύσει στους υπαλλήλους της και, ως εκ τούτου, απασχολεί εξωτερικό σύμβουλο για την καθοδήγηση της εφαρμογής. Αυτό συνεπάγεται τη δημιουργία ενός ασφαλούς και ευχάριστου εργασιακού κλίματος με διασύνδεση και εργαζόμενους που είναι πρόθυμοι να αλληλοϋποστηρίζονται και να αλληλοβοηθούνται. Υπάρχει ανάγκη για μια ατμόσφαιρα ανοικτού χαρακτήρα που δίνει περιθώρια για να τολμήσει να ζητήσει βοήθεια ή να εντοπίσει σημεία συμφόρησης από τους υπαλλήλους. Επιπλέον, ο εξωτερικός σύμβουλος θα συμβάλει στη χαρτογράφηση τόσο της σωματικής όσο και της ψυχικής υγείας των εργαζομένων και της μάθησης της ανθεκτικότητας, του εργασιακού άγχους και του υγιεινού τρόπου ζωής και των δεξιοτήτων στυλ εργασίας. Οι δραστηριότητες αποσκοπούν στην αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με το εργασιακό άγχος και την εργασιακή ευχαρίστηση. Με την κατανόηση της ατομικής κατάστασης των εργαζομένων σε σχέση με την εργασιακή τους κατάσταση, μπορεί να παρασχεθεί καθοδήγηση για τη μείωση του εργασιακού στρες και την αντιμετώπιση διαφορετικών καταστάσεων και συμπεριφορών στον χώρο εργασίας. Ο οργανισμός προσπαθεί να εξασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι είναι ευτυχείς να πάνε στην εργασία και να παρέχουν ένα ασφαλές και διεγερτικό περιβάλλον. (Greek)
21 August 2022
0 references
Van der Linden autoservice er en virksomhed, der fokuserer på reparation og reparation af biler i det nuværende markedssegment. Virksomheden arbejder tæt sammen med sit søsterselskab, der repræsenterer køb og salg af biler og har høj prioritet for kvalitet og professionalisme. Især i workshoppen er rådgivning, vejledning, service og inddragelse af medarbejdere uvurderlig for kvaliteten af tjenesten. På det nuværende marked og med intens konkurrence bliver mange medarbejdere spurgt, og arbejdsbyrden stiger. Dette gør det meget vigtigt at være opmærksom på et sundt og sikkert arbejde og frem for alt at reducere og håndtere stress på arbejdspladsen. Van der Linden Autoservice ønsker at investere i sine medarbejdere og beskæftiger derfor en ekstern rådgiver til at vejlede implementeringen. Dette indebærer at skabe en sikker og behagelig arbejdsklima med indbyrdes forbundethed og medarbejdere, der er villige til at støtte og hjælpe hinanden. Der er behov for en atmosfære af åbenhed, der giver plads til at turde bede om hjælp eller identificere flaskehalse hos medarbejderne. Derudover vil den eksterne rådgiver bistå med kortlægningen af både medarbejdernes fysiske og mentale sundhed og læring af modstandsdygtighed, arbejdsstress og sund livsstil og arbejdsstil. Aktiviteterne har til formål at øge bevidstheden om stress og arbejdsglæde. Ved at få indsigt i medarbejdernes individuelle situation i forhold til deres arbejdssituation kan der gives vejledning i at reducere arbejdsstress og håndtere forskellige situationer og adfærd på arbejdspladsen. Organisationen bestræber sig på at sikre, at medarbejderne er glade for at gå på arbejde og skabe et sikkert og stimulerende miljø. (Danish)
21 August 2022
0 references
Van der Linden Autoservice on yritys, joka keskittyy autojen korjaamiseen ja korjaamiseen nykyisellä markkinasegmentillä. Yhtiö tekee tiivistä yhteistyötä sisaryrityksensä kanssa, joka edustaa autojen ostoa ja myyntiä ja on erittäin tärkeä laadun ja ammattitaidon kannalta. Erityisesti työpajassa henkilöstön neuvonta, ohjaus, palvelu ja osallistuminen ovat korvaamattomia palvelun laadun kannalta. Nykyisillä markkinoilla ja kovassa kilpailussa paljon työntekijöitä kysytään ja työmäärä kasvaa. Tämän vuoksi on erittäin tärkeää kiinnittää huomiota terveelliseen ja turvalliseen työhön ja ennen kaikkea vähentää ja käsitellä työstressiä. Van der Linden Autoservice haluaa investoida työntekijöihinsä ja työllistää siksi ulkopuolisen neuvonantajan ohjaamaan toteutusta. Tämä edellyttää turvallisen ja miellyttävän työilmapiirin luomista, jossa on yhteyksiä toisiinsa ja työntekijöitä, jotka ovat halukkaita tukemaan ja auttamaan toisiaan. Tarvitaan avoimuuden ilmapiiriä, joka antaa mahdollisuuden uskaltaa pyytää apua tai tunnistaa työntekijöiden pullonkauloja. Lisäksi ulkopuolinen neuvonantaja avustaa työntekijöiden fyysisen ja psyykkisen terveyden kartoittamisessa sekä selviytymiskyvyn, työstressin sekä terveellisten elämäntapojen ja työtyylitaitojen oppimisessa. Toiminnan tavoitteena on lisätä tietoisuutta työstressistä ja työn ilosta. Saamalla käsityksen työntekijöiden yksilöllisestä tilanteesta suhteessa heidän työtilanteeseensa voidaan antaa ohjausta työstressin vähentämisessä ja erilaisten tilanteiden ja käyttäytymisen käsittelemisessä työpaikalla. Organisaatio pyrkii varmistamaan, että työntekijät menevät mielellään töihin ja tarjoavat turvallisen ja kannustavan ympäristön. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Van der Linden autoservice hija kumpanija li tiffoka fuq it-tiswija u t-tiswija tal-karozzi fis-segment attwali tas-suq. Il-kumpanija taħdem mill-qrib mal-kumpanija oħt tagħha li tirrappreżenta x-xiri u l-bejgħ tal-karozzi u għandha prijorità għolja għall-kwalità u l-professjonaliżmu. Speċjalment fil-workshop, il-pariri, il-gwida, is-servizz u l-involviment tal-impjegati huma imprezzabbli għall-kwalità tas-servizz. Fis-suq attwali u b’kompetizzjoni intensa, ħafna impjegati huma mitluba u l-ammont ta’ xogħol qed jiżdied. Dan jagħmilha importanti ħafna li tingħata attenzjoni għal xogħol b’saħħtu u sikur u, fuq kollox, għat-tnaqqis u t-trattament tal-istress fuq ix-xogħol. Van der Linden Autoservice trid tinvesti fl-impjegati tagħha u għalhekk timpjega konsulent estern biex jiggwida l-implimentazzjoni. Dan jinvolvi l-ħolqien ta ‘atmosfera tax-xogħol sikur u pjaċevoli ma’ interkonnettività u l-impjegati li huma lesti li jappoġġjaw u jgħinu lil xulxin. Hemm bżonn ta’ atmosfera ta’ ftuħ li tagħti lok għal DARE biex tintalab l-għajnuna jew biex jiġu identifikati l-konġestjonijiet mill-impjegati. Barra minn hekk, il-konsulent estern se jgħin fl-immappjar kemm tas-saħħa fiżika kif ukoll mentali tal-impjegati u t-tagħlim tar-reżiljenza, l-istress fuq ix-xogħol u stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa u ħiliet ta’ stil ta’ xogħol. L-attivitajiet huma mmirati biex iqajmu kuxjenza dwar l-istress fuq ix-xogħol u l-pjaċir tax-xogħol. Billi jinkiseb għarfien dwar is-sitwazzjoni individwali tal-impjegati fir-rigward tas-sitwazzjoni tax-xogħol tagħhom, tista’ tingħata gwida fit-tnaqqis tal-istress fuq ix-xogħol u fl-indirizzar ta’ sitwazzjonijiet u mġieba differenti fuq il-post tax-xogħol. L-organizzazzjoni tirsisti biex tiżgura li l-impjegati huma kuntenti li jmorru għax-xogħol u biex jipprovdu ambjent sikur u stimulanti. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Van der Linden autoservice ir uzņēmums, kas koncentrējas uz automašīnu remontu un remontu pašreizējā tirgus segmentā. Uzņēmums cieši sadarbojas ar savu māsas uzņēmumu, kas pārstāv automašīnu pirkšanu un pārdošanu, un tam ir augsta prioritāte attiecībā uz kvalitāti un profesionalitāti. Īpaši darbseminārā darbinieku konsultācijas, vadība, apkalpošana un iesaistīšana ir nenovērtējama pakalpojuma kvalitātei. Pašreizējā tirgū un ar intensīvu konkurenci daudzi darbinieki tiek lūgti un darba slodze pieaug. Tāpēc ir ļoti svarīgi pievērst uzmanību veselīgam un drošam darbam un galvenokārt darba stresa mazināšanai un risināšanai. Van der Linden Autoservice vēlas ieguldīt savos algotos uzņēmumos un tādējādi nodarbina ārēju konsultantu, lai vadītu ieviešanu. Tas ietver drošas un patīkamas darba atmosfēras radīšanu ar savstarpējo saistību un darbiniekiem, kuri ir gatavi atbalstīt un palīdzēt viens otram. Ir vajadzīga atklātības gaisotne, kas dod iespēju uzdrīkstēties lūgt palīdzību vai noteikt darba ņēmēju vājās vietas. Turklāt ārējais padomdevējs palīdzēs apzināt darbinieku fizisko un garīgo veselību un apgūt izturētspēju, darba stresu un veselīga dzīvesveida un darba stila prasmes. Pasākumu mērķis ir vairot izpratni par darba stresu un darba baudu. Gūstot ieskatu darbinieku individuālajā situācijā saistībā ar viņu darba situāciju, var sniegt norādījumus, kā mazināt darba stresu un risināt dažādas situācijas un uzvedību darba vietā. Organizācija cenšas nodrošināt, ka darbinieki ir priecīgi doties uz darbu un nodrošināt drošu un stimulējošu vidi. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Van der Linden Autoservice je spoločnosť, ktorá sa zameriava na opravy a opravy automobilov v aktuálnom segmente trhu. Spoločnosť úzko spolupracuje so svojou sesterskou spoločnosťou, ktorá reprezentuje nákup a predaj automobilov a má vysokú prioritu pre kvalitu a profesionalitu. Najmä na workshope je poradenstvo, poradenstvo, služby a zapojenie zamestnancov neoceniteľné z hľadiska kvality služby. Na súčasnom trhu a s intenzívnou konkurenciou sa vyžaduje veľa zamestnancov a zvyšuje sa pracovná záťaž. Preto je veľmi dôležité venovať pozornosť zdravej a bezpečnej práci a predovšetkým znižovaniu a riešeniu pracovného stresu. Van der Linden Autoservice chce investovať do svojich zamestnancov, a preto zamestnáva externého poradcu na usmerňovanie implementácie. To zahŕňa vytvorenie bezpečnej a príjemnej pracovnej atmosféry so vzájomnou prepojenosťou a zamestnancami, ktorí sú ochotní navzájom si pomáhať a pomáhať. Je potrebná atmosféra otvorenosti, ktorá dáva priestor na odváženie požiadať o pomoc alebo identifikovať problematické miesta zamestnancov. Externý poradca bude okrem toho pomáhať pri mapovaní fyzického aj duševného zdravia zamestnancov a pri učení sa odolnosti, pracovného stresu a zdravého životného štýlu a zručností v pracovnom štýle. Aktivity sú zamerané na zvyšovanie povedomia o pracovnom strese a pracovnej radosti. Získaním prehľadu o individuálnej situácii zamestnancov vo vzťahu k ich pracovnej situácii možno poskytnúť poradenstvo pri znižovaní pracovného stresu a riešení rôznych situácií a správania na pracovisku. Organizácia sa snaží zabezpečiť, aby zamestnanci boli spokojní ísť do práce a poskytovať bezpečné a stimulujúce prostredie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is van der Linden autoservice cuideachta a dhíríonn ar dheisiú agus a dheisiú na ngluaisteán sa deighleog margaidh atá ann faoi láthair. Oibríonn an chuideachta go dlúth lena comhchuideachta a léiríonn ceannach agus díol carranna agus tá ardtosaíocht aige maidir le cáilíocht agus gairmiúlacht. Go háirithe sa cheardlann, tá comhairle, treoir, seirbhís agus rannpháirtíocht na bhfostaithe luachmhar do chaighdeán na seirbhíse. Sa mhargadh reatha agus le dianiomaíocht, iarrtar ar a lán fostaithe agus tá an t-ualach oibre ag méadú. Fágann sé sin go bhfuil sé an-tábhachtach aird a thabhairt ar obair shláintiúil agus shábháilte agus, thar aon ní eile, ar strus oibre a laghdú agus déileáil leis. Is mian le van der Linden Autoservice infheistíocht a dhéanamh ina fhostaithe agus dá bhrí sin fostaíonn sé comhairleoir seachtrach chun treoir a thabhairt don chur i bhfeidhm. Is éard atá i gceist leis seo atmaisféar oibre sábháilte agus taitneamhach a chruthú le hidirnascthacht agus le fostaithe atá toilteanach tacú lena chéile agus cabhrú lena chéile. Tá gá le hatmaisféar oscailteachta a thugann deis cabhair a iarraidh nó baic ó fhostaithe a aithint. Ina theannta sin, cabhróidh an comhairleoir seachtrach le mapáil a dhéanamh ar shláinte fhisiciúil agus mheabhrach na bhfostaithe agus le foghlaim na hathléimneachta, strus oibre agus stíl mhaireachtála shláintiúil agus scileanna stíle oibre. Tá na gníomhaíochtaí dírithe ar fheasacht a ardú maidir le strus oibre agus pléisiúir oibre. Trí léargas a fháil ar chás aonair na bhfostaithe maidir lena staid oibre, is féidir treoir a thabhairt maidir le strus oibre a laghdú agus déileáil le cásanna agus iompraíochtaí éagsúla san ionad oibre. Féachann an eagraíocht lena chinntiú go bhfuil fostaithe sásta dul ag obair agus timpeallacht shábháilte agus spreagúil a chur ar fáil. (Irish)
21 August 2022
0 references
Van der Linden autoservice je společnost, která se zaměřuje na opravy a opravy automobilů v současném segmentu trhu. Společnost úzce spolupracuje se svou sesterskou společností, která představuje nákup a prodej automobilů a má vysokou prioritu pro kvalitu a profesionalitu. Zejména v dílně je poradenství, poradenství, servis a zapojení zaměstnanců neocenitelné pro kvalitu služby. Na současném trhu a s intenzivní konkurencí je žádáno mnoho zaměstnanců a zvyšuje se pracovní zátěž. Proto je velmi důležité věnovat pozornost zdravé a bezpečné práci a především snižování pracovního stresu a řešení tohoto stresu. Van der Linden Autoservice chce investovat do svých zaměstnanců, a proto zaměstnává externího poradce, který bude řídit realizaci. To zahrnuje vytvoření bezpečné a příjemné pracovní atmosféry s propojeností a zaměstnanci, kteří jsou ochotni se navzájem podporovat a pomáhat. Je zapotřebí atmosféry otevřenosti, která dává prostor k tomu, aby se mohla odvážit požádat o pomoc nebo identifikovat úzká místa zaměstnanců. Externí poradce bude kromě toho pomáhat při mapování fyzického i duševního zdraví zaměstnanců a při získávání odolnosti, pracovního stresu a zdravého životního stylu a dovedností v pracovním stylu. Tyto aktivity jsou zaměřeny na zvyšování povědomí o pracovním stresu a potěšení z práce. Získáním přehledu o individuální situaci zaměstnanců v souvislosti s jejich pracovní situací lze poskytnout poradenství při snižování pracovního stresu a řešení různých situací a chování na pracovišti. Organizace se snaží zajistit, aby zaměstnanci byli rádi, že jdou do práce, a zajistit bezpečné a stimulující prostředí. (Czech)
21 August 2022
0 references
Van der Linden autoservice é uma empresa que se concentra na reparação e reparação de automóveis no atual segmento de mercado. A empresa trabalha em estreita colaboração com a sua empresa-irmã, que representa a compra e venda de automóveis e tem uma elevada prioridade em termos de qualidade e profissionalismo. Especialmente na oficina, o aconselhamento, a orientação, o serviço e o envolvimento dos funcionários são inestimáveis para a qualidade do serviço. No mercado atual e com uma concorrência intensa, são solicitados muitos trabalhadores e as cargas de trabalho estão a aumentar. Isto faz com que seja muito importante prestar atenção a um trabalho saudável e seguro e, acima de tudo, a reduzir e lidar com o stress no trabalho. A Van der Linden Autoservice quer investir em seus funcionários e, portanto, emprega um consultor externo para orientar a implementação. Isso envolve a criação de um ambiente de trabalho seguro e agradável, com interligação e funcionários que estão dispostos a apoiar e ajudar uns aos outros. É necessária uma atmosfera de abertura que dê espaço para se atrever a pedir ajuda ou a identificar estrangulamentos por parte dos trabalhadores. Além disso, o conselheiro externo prestará assistência no levantamento da saúde física e mental dos trabalhadores e na aprendizagem da resiliência, do stress no trabalho e de estilos de vida e competências profissionais saudáveis. As atividades destinam-se a aumentar a sensibilização para o stress e o prazer no trabalho. Ao obter informações sobre a situação individual dos trabalhadores em relação à sua situação de trabalho, podem ser fornecidas orientações para reduzir o stresse no trabalho e lidar com diferentes situações e comportamentos no local de trabalho. A organização se esforça para garantir que os funcionários estejam felizes em ir trabalhar e fornecer um ambiente seguro e estimulante. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Van der Linden autoservice on ettevõte, mis keskendub remont ja remont autode praeguses turusegmendis. Ettevõte teeb tihedat koostööd oma sõsarettevõttega, mis esindab autode ostmist ja müüki ning millel on oluline prioriteet kvaliteedi ja professionaalsuse osas. Eriti töökojas on töötajate nõustamine, juhendamine, teenindamine ja kaasamine teenuse kvaliteedi seisukohast hindamatu väärtusega. Praegusel turul ja pingelise konkurentsi tingimustes küsitakse palju töötajaid ja suureneb töökoormus. Seetõttu on väga oluline pöörata tähelepanu tervislikule ja ohutule tööle ning eelkõige tööstressi vähendamisele ja sellega tegelemisele. Van der Linden Autoservice soovib investeerida oma töötajatesse ja kasutab seetõttu rakendamise suunamiseks välisnõustajat. See hõlmab turvalise ja meeldiva töökeskkonna loomist, kus on ühendatud omavaheline seotus ja töötajad, kes on valmis üksteist toetama ja aitama. On vaja avatud õhkkonda, mis annab võimaluse julgelt paluda abi või tuvastada töötajate kitsaskohti. Lisaks aitab välisnõustaja kaardistada töötajate füüsilist ja vaimset tervist ning õppida vastupidavust, tööstressi, tervislikke eluviise ja tööstiili oskusi. Tegevuse eesmärk on tõsta teadlikkust tööstressi ja töörõõmu kohta. Selleks et saada ülevaade töötajate individuaalsest olukorrast seoses nende tööolukorraga, on võimalik anda juhiseid tööstressi vähendamiseks ning erinevate olukordade ja käitumisega tegelemiseks töökohal. Organisatsioon püüab tagada, et töötajatel oleks hea meel tööle minna ning tagada turvaline ja stimuleeriv keskkond. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Van der Linden autoservice egy olyan vállalat, amely a jelenlegi piaci szegmensben az autók javítására és javítására összpontosít. A cég szorosan együttműködik testvérvállalatával, amely az autók vásárlását és eladását képviseli, és kiemelt prioritást élvez a minőség és a professzionalizmus szempontjából. Különösen a műhelyben a tanácsadás, útmutatás, szolgáltatás és a munkavállalók bevonása felbecsülhetetlen értékű a szolgáltatás minősége szempontjából. A jelenlegi piacon és az intenzív verseny mellett sok alkalmazottat kérnek fel, és a munkateher növekszik. Ez nagyon fontossá teszi, hogy figyelmet fordítsunk az egészséges és biztonságos munkavégzésre, és mindenekelőtt a munkahelyi stressz csökkentésére és kezelésére. A Van der Linden Autoservice be kíván fektetni alkalmazottaiba, ezért külső tanácsadót alkalmaz a végrehajtás irányítására. Ez magában foglalja a biztonságos és kellemes munkakörnyezet megteremtését összekapcsoltsággal és olyan alkalmazottakkal, akik hajlandóak támogatni és segíteni egymást. Nyitott légkörre van szükség, amely lehetőséget ad arra, hogy segítséget kérjenek, vagy azonosítsák a munkavállalók szűk keresztmetszeteit. Emellett a külső tanácsadó segítséget nyújt a munkavállalók fizikai és mentális egészségének feltérképezésében, valamint az ellenálló képesség, a munkahelyi stressz, az egészséges életmód és a munkastílus készségek elsajátításában. A tevékenységek célja, hogy felhívják a figyelmet a munkahelyi stresszre és a munkakedvre. Azáltal, hogy betekintést nyerünk a munkavállalók munkahelyi helyzetükhöz viszonyított egyéni helyzetébe, útmutatást lehet nyújtani a munkahelyi stressz csökkentésében, valamint a különböző munkahelyi helyzetek és magatartások kezelésében. A szervezet arra törekszik, hogy a munkavállalók boldogan menjenek dolgozni, és biztonságos és ösztönző környezetet biztosítsanak. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Van der Linden autoservice е компания, която се фокусира върху ремонта и ремонта на автомобили в настоящия пазарен сегмент. Компанията работи в тясно сътрудничество със своята сродна компания, която представлява покупката и продажбата на автомобили и има висок приоритет за качество и професионализъм. Особено в семинара съветите, напътствията, обслужването и участието на служителите са безценни за качеството на услугата. На настоящия пазар и с интензивна конкуренция, много служители са поискани и натовареността се увеличава. Това прави много важно да се обърне внимание на здравословния и безопасен труд и преди всичко на намаляването и справянето с стреса на работното място. Ван дер Линден Автосервиз иска да инвестира в своите служители и поради това наема външен съветник, който да ръководи изпълнението. Това включва създаване на безопасна и приятна работна атмосфера с взаимосвързаност и служители, които са готови да се подкрепят и да си помагат взаимно. Налице е необходимост от атмосфера на откритост, която дава възможност да се осмели да поиска помощ или да се идентифицират затрудненията на служителите. Освен това външният съветник ще съдейства за картографирането както на физическото и психическото здраве на служителите, така и на придобиването на устойчивост, стрес на работното място и здравословен начин на живот и умения в стила на работа. Дейностите са насочени към повишаване на осведомеността за стреса на работното място и удоволствието от работата. Чрез придобиване на представа за индивидуалното положение на служителите във връзка с тяхното работно положение могат да бъдат предоставени насоки за намаляване на стреса на работното място и справяне с различни ситуации и поведение на работното място. Организацията се стреми да гарантира, че служителите са щастливи да отидат на работа и да осигурят безопасна и стимулираща среда. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Van der Linden“ autoservice yra įmonė, kuri orientuojasi į automobilių remontą ir remontą dabartiniame rinkos segmente. Įmonė glaudžiai bendradarbiauja su savo seserine kompanija, kuri atstovauja automobilių pirkimui ir pardavimui ir turi aukštą prioritetą kokybei ir profesionalumui. Ypač dirbtuvėse darbuotojų patarimai, orientavimas, aptarnavimas ir dalyvavimas yra neįkainojama paslaugos kokybei. Dabartinėje rinkoje ir esant intensyviai konkurencijai daug darbuotojų prašoma, o darbo krūvis didėja. Todėl labai svarbu atkreipti dėmesį į sveiką ir saugų darbą ir, svarbiausia, į streso darbe mažinimą ir sprendimą. Van der Linden Autoservice nori investuoti į savo darbuotojus, todėl dirba išorės konsultantas, kuris vadovaus įgyvendinimui. Tai reiškia, kad reikia sukurti saugią ir malonią darbo atmosferą su tarpusavio ryšiais ir darbuotojais, kurie nori vienas kitą palaikyti ir padėti. Reikia atvirumo atmosferos, kuri suteiktų galimybę išdrįsti prašyti pagalbos arba nustatyti kliūtis darbuotojams. Be to, išorės konsultantas padės nustatyti darbuotojų fizinę ir psichinę sveikatą ir mokytis atsparumo, streso darbe, sveikos gyvensenos ir darbo stiliaus įgūdžių. Šia veikla siekiama didinti informuotumą apie stresą darbe ir darbo malonumą. Susipažinus su individualia darbuotojų padėtimi, atsižvelgiant į jų darbo situaciją, galima patarti, kaip sumažinti stresą darbe ir spręsti įvairias situacijas bei elgesį darbo vietoje. Organizacija siekia užtikrinti, kad darbuotojai mielai eitų į darbą ir sukurtų saugią bei skatinančią aplinką. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Van der Linden autoservice je tvrtka koja se usredotočuje na popravak i popravak automobila u trenutnom tržišnom segmentu. Tvrtka blisko surađuje sa svojom sestrinskom tvrtkom koja predstavlja kupnju i prodaju automobila i ima visok prioritet za kvalitetu i profesionalnost. Posebno u radionici, savjeti, smjernice, usluge i uključenost zaposlenika neprocjenjivi su po kvaliteti usluge. Na sadašnjem tržištu i uz intenzivnu konkurenciju traži se puno zaposlenika i povećava se radno opterećenje. Zbog toga je vrlo važno obratiti pozornost na zdrav i siguran rad te, prije svega, na smanjenje i rješavanje stresa na radnom mjestu. Van der Linden Autoservice želi ulagati u svoje zaposlenike i stoga zapošljava vanjskog savjetnika za vođenje provedbe. To podrazumijeva stvaranje sigurne i ugodne radne atmosfere s međusobnom povezanošću i zaposlenika koji su spremni podržavati i pomagati jedni drugima. Postoji potreba za ozračjem otvorenosti koja omogućuje da se usude tražiti pomoć ili prepoznati uska grla zaposlenika. Osim toga, vanjski savjetnik pomoći će u mapiranju fizičkog i mentalnog zdravlja zaposlenika te u učenju otpornosti, stresa na radu te zdravog načina života i vještina u stilu rada. Aktivnosti su usmjerene na podizanje svijesti o stresu na radu i zadovoljstvu na radu. Stjecanjem uvida u pojedinačnu situaciju zaposlenika u odnosu na njihovu radnu situaciju, mogu se pružiti smjernice za smanjenje stresa na radu i rješavanje različitih situacija i ponašanja na radnom mjestu. Organizacija nastoji osigurati da zaposlenici budu sretni da odu na posao i da osiguraju sigurno i poticajno okruženje. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Van der Linden autoservice är ett företag som fokuserar på reparation och reparation av bilar i det nuvarande marknadssegmentet. Företaget har ett nära samarbete med sitt systerföretag som representerar inköp och försäljning av bilar och har hög prioritet för kvalitet och professionalism. Särskilt i workshopen är rådgivning, vägledning, service och medverkan av de anställda ovärderliga för tjänstens kvalitet. På den nuvarande marknaden och med intensiv konkurrens, en hel del anställda tillfrågas och arbetsbördan ökar. Detta gör det mycket viktigt att uppmärksamma ett hälsosamt och säkert arbete och framför allt att minska och hantera arbetsstress. Van der Linden Autoservice vill investera i sina anställda och anlitar därför en extern rådgivare för att vägleda implementeringen. Detta innebär att skapa en trygg och trevlig arbetsmiljö med sammankoppling och medarbetare som är villiga att stödja och hjälpa varandra. Det finns ett behov av en atmosfär av öppenhet som ger utrymme för att våga be om hjälp eller identifiera flaskhalsar bland anställda. Dessutom kommer den externa rådgivaren att hjälpa till med kartläggningen av både de anställdas fysiska och psykiska hälsa och inlärningen av motståndskraft, arbetsstress och en hälsosam livsstil och färdigheter i arbetsstil. Verksamheten syftar till att öka medvetenheten om arbetsstress och arbetsglädje. Genom att få inblick i de anställdas individuella situation i förhållande till deras arbetssituation kan vägledning ges för att minska arbetsstressen och hantera olika situationer och beteenden på arbetsplatsen. Organisationen strävar efter att se till att medarbetarna gärna går till jobbet och ger en säker och stimulerande miljö. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Van der Linden autoservice este o companie care se concentrează pe repararea și repararea autoturismelor în segmentul actual de piață. Compania colaborează îndeaproape cu compania-soră, care reprezintă cumpărarea și vânzarea de mașini și are o prioritate ridicată pentru calitate și profesionalism. În special în cadrul atelierului, consilierea, îndrumarea, serviciul și implicarea angajaților sunt de neprețuit pentru calitatea serviciului. Pe piața actuală și cu o concurență intensă, o mulțime de angajați sunt întrebați și volumul de muncă este în creștere. Acest lucru face foarte important să se acorde atenție muncii sănătoase și sigure și, mai presus de toate, reducerii și tratării stresului la locul de muncă. Van der Linden Autoservice dorește să investească în angajații săi și, prin urmare, angajează un consilier extern pentru a ghida punerea în aplicare. Acest lucru presupune crearea unei atmosfere de lucru sigure și plăcute, cu interconectare și angajați care sunt dispuși să se sprijine și să se ajute reciproc. Este nevoie de o atmosferă de deschidere care să ofere posibilitatea de a îndrăzni să ceară ajutor sau să identifice blocajele angajaților. În plus, consilierul extern va contribui la cartografierea atât a sănătății fizice și mentale a angajaților, cât și a învățării rezilienței, a stresului la locul de muncă, a stilului de viață sănătos și a abilităților de stil de muncă. Activitățile au ca scop sensibilizarea cu privire la stresul la locul de muncă și plăcerea la locul de muncă. Prin cunoașterea situației individuale a angajaților în raport cu situația lor profesională, se pot oferi orientări în ceea ce privește reducerea stresului la locul de muncă și abordarea diferitelor situații și comportamente la locul de muncă. Organizația se străduiește să se asigure că angajații sunt bucuroși să meargă la muncă și să ofere un mediu sigur și stimulant. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Van der Linden autoservice je podjetje, ki se osredotoča na popravila in popravila avtomobilov v trenutnem tržnem segmentu. Podjetje tesno sodeluje s sestrskim podjetjem, ki predstavlja nakup in prodajo avtomobilov ter ima visoko prioriteto za kakovost in strokovnost. Zlasti na delavnici so za kakovost storitve neprecenljivi nasveti, smernice, storitve in vključenost zaposlenih. Na sedanjem trgu in z močno konkurenco je veliko zaposlenih, delovne obremenitve pa se povečujejo. Zato je zelo pomembno, da se posvetimo zdravemu in varnemu delu ter predvsem zmanjšanju in obvladovanju stresa pri delu. Van der Linden Autoservice želi vlagati v svoje zaposlene in zato zaposluje zunanjega svetovalca za vodenje izvajanja. To vključuje ustvarjanje varnega in prijetnega delovnega vzdušja z medsebojno povezanostjo in zaposlenimi, ki so pripravljeni medsebojno podpirati in pomagati. Obstaja potreba po ozračju odprtosti, ki omogoča, da si drznete prositi za pomoč ali prepoznati ozka grla zaposlenih. Poleg tega bo zunanji svetovalec pomagal pri kartiranju telesnega in duševnega zdravja zaposlenih ter učenju odpornosti, stresa pri delu ter zdravega načina življenja in spretnosti na delovnem mestu. Dejavnosti so namenjene ozaveščanju o stresu pri delu in delovnem užitku. Z vpogledom v individualni položaj zaposlenih v zvezi z njihovim delovnim položajem se lahko zagotovi svetovanje pri zmanjševanju stresa pri delu ter obravnavanju različnih situacij in vedenja na delovnem mestu. Organizacija si prizadeva, da bi zaposleni z veseljem odšli na delo ter zagotovili varno in spodbudno okolje. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Van der Linden autoservice to firma zajmująca się naprawą i naprawą samochodów w obecnym segmencie rynku. Firma ściśle współpracuje ze swoją siostrzaną firmą, która reprezentuje zakup i sprzedaż samochodów i ma wysoki priorytet dla jakości i profesjonalizmu. Szczególnie w warsztacie doradztwo, doradztwo, obsługa i zaangażowanie pracowników są bezcenne dla jakości usługi. Na obecnym rynku i przy intensywnej konkurencji pyta się wielu pracowników, a obciążenie pracą wzrasta. W związku z tym bardzo ważne jest zwrócenie uwagi na zdrową i bezpieczną pracę, a przede wszystkim na zmniejszanie stresu zawodowego i radzenie sobie z nim. Van der Linden Autoservice chce inwestować w swoich pracowników i w związku z tym zatrudnia zewnętrznego doradcy, który będzie kierował wdrażaniem. Wiąże się to z tworzeniem bezpiecznej i przyjemnej atmosfery pracy z wzajemnymi powiązaniami i pracownikami, którzy są gotowi wspierać i pomagać sobie nawzajem. Istnieje potrzeba atmosfery otwartości, która daje możliwość odważenia się prosić o pomoc lub identyfikować wąskie gardła przez pracowników. Ponadto doradca zewnętrzny będzie pomagać w mapowaniu zarówno zdrowia fizycznego, jak i psychicznego pracowników oraz uczenia się odporności, stresu w pracy oraz zdrowego stylu życia i umiejętności w zakresie stylu pracy. Działania te mają na celu podnoszenie świadomości stresu w pracy i przyjemności z pracy. Dzięki uzyskaniu wglądu w indywidualną sytuację pracowników w odniesieniu do ich sytuacji zawodowej można zapewnić wytyczne w zakresie zmniejszania stresu w pracy oraz radzenia sobie z różnymi sytuacjami i zachowaniami w miejscu pracy. Organizacja dokłada wszelkich starań, aby pracownicy byli zadowoleni z pracy i zapewnienia bezpiecznego i stymulującego środowiska. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201367
0 references