Foundation Public Primary Education Haarlemmermeer (Q3999510)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999510 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Foundation Public Primary Education Haarlemmermeer |
Project Q3999510 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
3 July 2019
0 references
2 January 2021
0 references
Stichting Openbaar Primair Onderwijs Haarlemmermeer
0 references
52°18'3.24"N, 4°42'0.72"E
0 references
2132DV
0 references
Sopoh werkt aan een visie op inzet van medewerkers. Met deze visie als basis is de intentie dat SOPOH invulling gaat geven aan het versterken van duurzame inzetbaarheid en medewerkersbetrokkenheid. Organisaties die effectief sturen op resultaten en daarbij inzetbare medewerkers gebruiken instrumenten ook om leidinggevenden te ondersteunen: een leidinggevende die in gesprek met een medewerker constateert dat er ontwikkelwensen of knelpunten zijn waarover een advies wordt gewenst. Daarmee helpt het de medewerker en de leidinggevende te sturen op de duurzame inzetbaarheid. Dit project moet antwoord geven het bewustzijn te vergroten en daarmee gezond en veilig werken te bevorderen. Zo blijft Sopoh fit for the future met een heldere visie en kaders van waaruit gedacht en vooral gehandeld wordt. (Dutch)
0 references
Sopoh is working on a vision of employee engagement. Based on this vision, Sopoh’s intention is to strengthen sustainable employability and employee engagement. Organisations that effectively steer results and deployable employees also use tools to support managers: a manager who, in conversation with an employee, finds that there are development wishes or bottlenecks on which advice is sought. In doing so, it helps the employee and the manager to steer on sustainable employability. This project should provide an answer to raise awareness and thereby promote healthy and safe working. For example, Sopoh remains fit for the future with a clear vision and frameworks from which thought and above all action is taken. (English)
26 January 2022
0.1304097176661831
0 references
Sopoh travaille sur une vision de l’engagement des employés. Sur la base de cette vision, Sopoh a l’intention de renforcer l’employabilité durable et l’engagement des employés. Les organisations qui orientent efficacement les résultats et les employés déployables utilisent également des outils pour soutenir les gestionnaires: un gestionnaire qui, lors d’une conversation avec un employé, constate qu’il y a des souhaits de développement ou des goulets d’étranglement sur lesquels des conseils sont demandés. Ce faisant, il aide l’employé et le gestionnaire à s’orienter vers une employabilité durable. Ce projet devrait fournir une réponse pour sensibiliser et promouvoir ainsi un travail sain et sûr. Par exemple, Sopoh reste apte à l’avenir avec une vision et des cadres clairs à partir desquels la pensée et surtout des actions sont entreprises. (French)
26 January 2022
0 references
Sopoh arbeitet an einer Vision des Mitarbeiterengagements. Auf der Grundlage dieser Vision will Sopoh die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und das Engagement der Mitarbeiter stärken. Organisationen, die Ergebnisse und einsatzfähige Mitarbeiter effektiv steuern, nutzen auch Werkzeuge zur Unterstützung von Managern: ein Manager, der im Gespräch mit einem Mitarbeiter feststellt, dass es Entwicklungswünsche oder Engpässe gibt, auf denen Beratung gesucht wird. Dabei hilft es dem Mitarbeiter und dem Manager, auf nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu lenken. Dieses Projekt sollte eine Antwort geben, um das Bewusstsein zu schärfen und damit ein gesundes und sicheres Arbeiten zu fördern. Zum Beispiel bleibt Sopoh mit einer klaren Vision und Rahmen, aus denen Gedanken und vor allem Handlungsschritte ergriffen werden, für die Zukunft geeignet. (German)
26 January 2022
0 references
Sopoh sta lavorando a una visione del coinvolgimento dei dipendenti. Sulla base di questa visione, l'intenzione di Sopoh è di rafforzare l'occupabilità sostenibile e l'impegno dei dipendenti. Le organizzazioni che guidano efficacemente i risultati e i dipendenti distribuibili utilizzano anche strumenti per supportare i manager: un manager che, in conversazione con un dipendente, scopre che ci sono desideri di sviluppo o strozzature su cui si chiede una consulenza. In questo modo, aiuta il dipendente e il manager a orientarsi verso l'occupabilità sostenibile. Questo progetto dovrebbe fornire una risposta per sensibilizzare e promuovere in tal modo un lavoro sano e sicuro. Per esempio, Sopoh rimane adatto per il futuro con una visione chiara e quadri da cui vengono presi i pensieri e soprattutto le azioni. (Italian)
27 January 2022
0 references
Sopoh está trabajando en una visión del compromiso de los empleados. Sobre la base de esta visión, la intención de Sopoh es fortalecer la empleabilidad sostenible y el compromiso de los empleados. Las organizaciones que efectivamente dirigen los resultados y los empleados implementables también utilizan herramientas para apoyar a los gerentes: un gerente que, en conversación con un empleado, encuentra que hay deseos de desarrollo o cuellos de botella sobre los que se busca asesoramiento. Al hacerlo, ayuda al empleado y al gerente a orientarse hacia la empleabilidad sostenible. Este proyecto debe proporcionar una respuesta para aumentar la sensibilización y, de este modo, promover un trabajo saludable y seguro. Por ejemplo, Sopoh sigue siendo apto para el futuro con una visión y marcos claros desde los que se toma el pensamiento y, sobre todo, se toman medidas. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Sopoh εργάζεται πάνω σε ένα όραμα της εμπλοκής των εργαζομένων. Με βάση αυτό το όραμα, η πρόθεση της Sopoh είναι να ενισχύσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα και τη συμμετοχή των εργαζομένων. Οι οργανισμοί που κατευθύνουν αποτελεσματικά τα αποτελέσματα και οι εργαζόμενοι που μπορούν να αναπτυχθούν χρησιμοποιούν επίσης εργαλεία για την υποστήριξη των διευθυντικών στελεχών: ένας διευθυντής ο οποίος, σε συνομιλία με έναν υπάλληλο, διαπιστώνει ότι υπάρχουν αναπτυξιακές επιθυμίες ή σημεία συμφόρησης για τα οποία ζητούνται συμβουλές. Με τον τρόπο αυτό, βοηθά τον εργαζόμενο και τον διευθυντή να κατευθύνουν τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Το σχέδιο αυτό θα πρέπει να δώσει μια απάντηση για την αύξηση της ευαισθητοποίησης και, ως εκ τούτου, την προώθηση της υγιούς και ασφαλούς εργασίας. Για παράδειγμα, η Sopoh παραμένει κατάλληλη για το μέλλον με ένα σαφές όραμα και πλαίσια από τα οποία λαμβάνονται σκέψεις και πάνω από όλα μέτρα. (Greek)
21 August 2022
0 references
Sopoh arbejder på en vision om medarbejderengagement. Baseret på denne vision er Sopohs hensigt at styrke bæredygtig beskæftigelsesegnethed og medarbejderengagement. Organisationer, der effektivt styrer resultater og deployerbare medarbejdere, bruger også værktøjer til at støtte ledere: en leder, der i samtale med en medarbejder finder, at der er udviklingsønsker eller flaskehalse, som der søges rådgivning om. Derved hjælper det medarbejderen og lederen med at styre bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Dette projekt bør give et svar for at øge bevidstheden og dermed fremme et sundt og sikkert arbejde. F.eks. er Sopoh stadig egnet til fremtiden med en klar vision og rammer, hvorfra der gøres overvejelser og frem for alt handling. (Danish)
21 August 2022
0 references
Sopoh työstää visiota työntekijöiden sitoutumisesta. Tämän vision pohjalta Sopoh pyrkii vahvistamaan kestävää työllistettävyyttä ja työntekijöiden sitoutumista. Organisaatiot, jotka ohjaavat tehokkaasti tuloksia ja joita voidaan käyttää myös esimiesten tukemiseen: johtaja, joka toteaa työntekijän kanssa keskustellessaan, että on olemassa kehitystoiveita tai pullonkauloja, joista pyydetään neuvoja. Näin se auttaa työntekijää ja johtajaa ohjaamaan kestävää työllistettävyyttä. Hankkeen pitäisi tarjota vastaus tietoisuuden lisäämiseen ja siten terveelliseen ja turvalliseen työskentelyyn. Esimerkiksi Sopoh on tulevaisuuteen sopiva, ja sillä on selkeä visio ja puitteet, joiden pohjalta ryhdytään ajatuksiin ja ennen kaikkea toimiin. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Sopoh qed taħdem fuq viżjoni ta ‘ingaġġ impjegat. Abbażi ta’ din il-viżjoni, l-intenzjoni ta’ Sopoh hija li ssaħħaħ l-impjegabbiltà sostenibbli u l-involviment tal-impjegati. L-organizzazzjonijiet li effettivament imexxu r-riżultati u l-impjegati li jistgħu jiġu skjerati wkoll jużaw għodod biex jappoġġjaw lill-maniġers: maniġer li, f’konverżazzjoni ma’ impjegat, isib li hemm xewqat ta’ żvilupp jew konġestjonijiet li dwarhom qed jintalab parir. Meta tagħmel dan, tgħin lill-impjegat u lill-maniġer biex jidderieġu fuq l-impjegabbiltà sostenibbli. Dan il-proġett għandu jipprovdi tweġiba għas-sensibilizzazzjoni u b’hekk jippromwovi xogħol tajjeb għas-saħħa u sikur. Pereżempju, Sopoh tibqa’ adatta għall-futur b’viżjoni u oqfsa ċari li minnhom tittieħed riflessjoni u fuq kollox azzjoni. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Sopoh strādā pie redzējuma par darbinieku iesaistīšanos. Pamatojoties uz šo redzējumu, Sopoh nodoms ir stiprināt ilgtspējīgu nodarbināmību un darbinieku iesaisti. Organizācijas, kas efektīvi vada rezultātus, un izvietojamie darbinieki izmanto arī rīkus, lai atbalstītu vadītājus: vadītājs, kurš sarunā ar darbinieku konstatē, ka pastāv attīstības vēlmes vai vājās vietas, par kurām tiek lūgts padoms. To darot, tas palīdz darbiniekam un vadītājam virzīt uz ilgtspējīgu nodarbināmību. Šim projektam būtu jāsniedz atbilde, lai palielinātu informētību un tādējādi veicinātu veselīgu un drošu darbu. Piemēram, Sopoh joprojām ir piemērots nākotnei ar skaidru redzējumu un ietvariem, no kura tiek domāts un galvenokārt tiek veikti pasākumi. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Sopoh pracuje na vízii angažovanosti zamestnancov. Na základe tejto vízie je zámerom spoločnosti Sopoh posilniť udržateľnú zamestnateľnosť a zapojenie zamestnancov. Organizácie, ktoré účinne riadia výsledky a nasadzujú zamestnancov, tiež používajú nástroje na podporu manažérov: manažér, ktorý v rozhovore so zamestnancom zistí, že existujú rozvojové želania alebo prekážky, na ktorých sa požaduje poradenstvo. Tým pomáha zamestnancovi a manažérovi riadiť udržateľnú zamestnateľnosť. Tento projekt by mal byť odpoveďou na zvýšenie informovanosti, a tým na podporu zdravej a bezpečnej práce. Napríklad Sopoh je naďalej pripravená na budúcnosť s jasnou víziou a rámcami, na základe ktorých sa prijímajú myšlienky a predovšetkým opatrenia. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Sopoh ag obair ar fhís de rannpháirtíocht fostaithe. Bunaithe ar an bhfís seo, is é rún Sopoh infhostaitheacht inbhuanaithe agus rannpháirtíocht fostaithe a neartú. Eagraíochtaí a stiúradh go héifeachtach torthaí agus fostaithe in-imscartha úsáid freisin uirlisí chun tacú le bainisteoirí: bainisteoir a fhaigheann amach, i gcomhrá le fostaí, go bhfuil mianta nó scrogaill forbartha ann ar a bhfuil comhairle á lorg. Agus é sin á dhéanamh aige, cabhraíonn sé leis an bhfostaí agus leis an mbainisteoir infhostaitheacht inbhuanaithe a stiúradh. Ba chóir go dtabharfadh an tionscadal seo freagra chun feasacht a ardú agus obair shláintiúil shábháilte a chur chun cinn ar an gcaoi sin. Mar shampla, tá Sopoh fós oiriúnach don todhchaí le fís agus creataí soiléire as a ndéantar machnamh agus thar aon rud eile. (Irish)
21 August 2022
0 references
Sopoh pracuje na vizi zapojení zaměstnanců. Na základě této vize má Sopoh v úmyslu posílit udržitelnou zaměstnatelnost a zapojení zaměstnanců. Organizace, které efektivně řídí výsledky a nasaditelné zaměstnance, rovněž využívají nástroje na podporu manažerů: manažer, který v rozhovoru se zaměstnancem zjistí, že existují rozvojová přání nebo úzká místa, na kterých je požadováno poradenství. Tím pomáhá zaměstnanci a manažerovi řídit se udržitelnou zaměstnatelností. Tento projekt by měl poskytnout odpověď na zvýšení povědomí, a tím podpořit zdravou a bezpečnou práci. Například Sopoh je i nadále vhodný pro budoucnost a má jasnou vizi a rámce, z nichž vychází myšlení a především opatření. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Sopoh está a trabalhar numa visão de envolvimento dos colaboradores. Com base nesta visão, a intenção da Sopoh é reforçar a empregabilidade sustentável e o envolvimento dos trabalhadores. As organizações que efetivamente orientam os resultados e os funcionários implantáveis também usam ferramentas para apoiar os gestores: um gestor que, em conversa com um empregado, descobre que há desejos de desenvolvimento ou estrangulamentos sobre os quais o conselho é procurado. Ao fazê-lo, ajuda o trabalhador e o gestor a orientarem-se para a empregabilidade sustentável. Este projeto deve fornecer uma resposta para aumentar a sensibilização e, assim, promover o trabalho saudável e seguro. Por exemplo, Sopoh continua apto para o futuro com uma visão e quadros claros a partir dos quais o pensamento e, sobretudo, a ação são tomados. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Sopoh töötab välja visiooni töötajate kaasamisest. Selle visiooni põhjal on Sopoh eesmärk tugevdada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet ja töötajate kaasamist. Tulemusi tõhusalt juhtivad organisatsioonid ja lähetatavad töötajad kasutavad ka vahendeid juhtide toetamiseks: juhataja, kes töötajaga vesteldes leiab, et on arengusoovid või kitsaskohad, mille kohta nõu küsitakse. Seda tehes aitab see töötajal ja juhil juhtida püsivat tööalast konkurentsivõimet. See projekt peaks aitama tõsta teadlikkust ja edendada seeläbi tervislikku ja ohutut tööd. Näiteks jääb Sopoh tulevikuks sobivaks selge visiooni ja raamistikega, millest mõeldakse ja eelkõige võetakse meetmeid. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Sopoh dolgozik egy elképzelés a munkavállalói elkötelezettség. E jövőkép alapján a Sopoh szándéka a fenntartható foglalkoztathatóság és a munkavállalói szerepvállalás megerősítése. Az eredményeket hatékonyan irányító szervezetek és a bevethető alkalmazottak olyan eszközöket is használnak, amelyek támogatják a vezetőket: olyan vezető, aki egy alkalmazottal folytatott beszélgetés során úgy találja, hogy vannak fejlesztési kívánságok vagy szűk keresztmetszetek, amelyekkel kapcsolatban tanácsot kérnek. Ezzel segít a munkavállalónak és a vezetőnek a fenntartható foglalkoztathatósághoz való igazodásban. A projektnek választ kell adnia a figyelemfelkeltésre, és ezáltal az egészséges és biztonságos munkavégzés előmozdítására. Például a Sopoh továbbra is alkalmas a jövőre, világos jövőképpel és keretekkel, amelyekből gondolkodásra és mindenekelőtt intézkedésekre kerül sor. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Сопо работи върху визията за ангажираността на служителите. Въз основа на тази визия намерението на Сопо е да засили устойчивата пригодност за заетост и ангажираността на служителите. Организациите, които ефективно насочват резултатите и служителите, които могат да бъдат разгърнати, също използват инструменти за подкрепа на ръководителите: мениджър, който в разговор със служител установи, че има желания за развитие или затруднения, за които се търси съвет. По този начин тя помага на служителя и на управителя да насочат усилията си към устойчива пригодност за заетост. Този проект следва да даде отговор за повишаване на осведомеността и по този начин да насърчи здравословния и безопасен труд. Например Сопо остава годен за бъдещето с ясна визия и рамки, от които се предприемат мисли и преди всичко действия. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Sopoh dirba su darbuotojų įsitraukimo vizija. Remiantis šia vizija, Sopoh tikslas yra stiprinti tvarias įsidarbinimo galimybes ir darbuotojų dalyvavimą. Organizacijos, kurios veiksmingai valdo rezultatus ir dislokuoja darbuotojus, taip pat naudoja priemones vadovams remti: vadovas, kuris, kalbėdamas su darbuotoju, nustato, kad yra plėtros norų ar kliūčių, dėl kurių prašoma patarimo. Taip jis padeda darbuotojui ir vadovui orientuotis į tvarias įsidarbinimo galimybes. Šis projektas turėtų padėti didinti informuotumą ir taip skatinti sveiką ir saugų darbą. Pavyzdžiui, Sopoh ir toliau tinka ateičiai su aiškia vizija ir sistemomis, iš kurių buvo svarstoma ir visų pirma imamasi veiksmų. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Sopoh radi na viziji angažmana zaposlenika. Na temelju te vizije Sopohova je namjera ojačati održivu zapošljivost i angažman zaposlenika. Organizacije koje učinkovito usmjeravaju rezultate i zaposlenike koji se mogu rasporediti također upotrebljavaju alate za potporu rukovoditeljima: upravitelj koji u razgovoru sa zaposlenikom smatra da postoje razvojne želje ili uska grla o kojima se traži savjet. Pritom pomaže zaposleniku i upravitelju da se usmjere na održivu zapošljivost. Taj bi projekt trebao pružiti odgovor za podizanje svijesti i na taj način promicati zdrav i siguran rad. Na primjer, Sopoh ostaje prikladan za budućnost s jasnom vizijom i okvirima iz kojih se poduzimaju misli i prije svega mjere. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Sopoh arbetar med en vision om medarbetarengagemang. Baserat på denna vision är Sopohs avsikt att stärka hållbar anställbarhet och medarbetarengagemang. Organisationer som effektivt styr resultat och kan sätta in medarbetare använder också verktyg för att stödja chefer: en chef som i samtal med en anställd finner att det finns utvecklingsönskningar eller flaskhalsar som man söker råd om. På så sätt hjälper den anställde och chefen att fokusera på hållbar anställbarhet. Detta projekt bör bidra till att öka medvetenheten och därigenom främja hälsosamt och säkert arbete. Sopoh är till exempel fortfarande lämpat för framtiden med en tydlig vision och ramar från vilka tankar och framför allt åtgärder vidtas. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Sopoh lucrează la o viziune a implicării angajaților. Pe baza acestei viziuni, Sopoh intenționează să consolideze capacitatea de inserție profesională durabilă și implicarea angajaților. Organizațiile care orientează în mod eficient rezultatele și angajații care pot fi desfășurați utilizează, de asemenea, instrumente pentru a sprijini managerii: un manager care, în conversație cu un angajat, constată că există dorințe de dezvoltare sau blocaje cu privire la care se solicită consiliere. În acest sens, ea ajută angajatul și managerul să se orienteze către capacitatea de inserție profesională durabilă. Acest proiect ar trebui să ofere un răspuns pentru a crește gradul de conștientizare și, astfel, pentru a promova o muncă sănătoasă și sigură. De exemplu, Sopoh rămâne apt pentru viitor, cu o viziune și cadre clare din care se iau idei și, mai presus de toate, măsuri. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Sopoh dela na vizijo angažiranosti zaposlenih. Na podlagi te vizije je namen Sopoha okrepiti trajnostno zaposljivost in vključenost zaposlenih. Organizacije, ki učinkovito usmerjajo rezultate, in zaposleni, ki jih je mogoče napotiti, uporabljajo tudi orodja za podporo menedžerjem: vodja, ki v pogovoru z zaposlenim ugotovi, da obstajajo razvojne želje ali ozka grla, o katerih se prosi za nasvet. S tem pomaga zaposlenemu in menedžerju, da se usmerjata v trajnostno zaposljivost. Ta projekt bi moral biti odgovor za ozaveščanje in s tem spodbujanje zdravega in varnega dela. Na primer, Sopoh ostaja primeren za prihodnost z jasno vizijo in okviri, na podlagi katerih se sprejemajo misli in predvsem ukrepi. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Sopoh pracuje nad wizją zaangażowania pracowników. W oparciu o tę wizję Sopoh zamierza wzmocnić trwałe szanse na zatrudnienie i zaangażowanie pracowników. Organizacje, które skutecznie kierują wynikami i pracownikami, korzystają również z narzędzi wspierających menedżerów: menedżer, który w rozmowie z pracownikiem stwierdza, że istnieją życzenia rozwoju lub wąskie gardła, na których zasięga się porady. W ten sposób pomaga pracownikowi i kierownikowi w kierowaniu się trwałymi szansami na zatrudnienie. Projekt ten powinien stanowić odpowiedź na podniesienie świadomości, a tym samym promować zdrową i bezpieczną pracę. Na przykład Sopoh pozostaje adekwatny do przyszłości z jasną wizją i ramami, na podstawie których podejmowane są przemyślenia, a przede wszystkim działania. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201385
0 references