Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. (Q3999498)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999498 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. |
Project Q3999498 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
5 September 2019
0 references
5 September 2021
0 references
EHM Hotel Amsterdam Apollo B.V.
0 references
52°20'56.69"N, 4°53'0.10"E
0 references
1077BA
0 references
EHM Hotel Amsterdam Apollo B.V. is een organisatie die zich bezig houdt met het runnen van het Apollo Hotel in Amsterdam. Dag en nacht werken medewerkers samen om service en diensten te leveren aan klanten om hen een zo fijn mogelijke overnachting te bieden. Deze continue servicegerichtheid brengt werkdruk met zich mee. De organisatie wil zich daarom focussen op het verlagen van werkstress en het verbeteren van de work-life balance van haar medewerkers. Door stress en werkdruk te gaan beheersen wilt de organisatie het verzuim verlagen. Adviseur Nolost Capital is gevraagd de organisatie hierbij te ondersteunen en begeleiden. Oorzaken van werkdruk, verzuim en een disbalans tussen werk en privé worden in kaart gebracht. Vervolgens wordt een actieplan opgesteld met diverse interventies op zowel organisatieniveau als medewerkersniveau. De adviseur begeleidt de organisatie bij de implementatie en uitvoering van deze interventies. Nolost Capital zal zich focussen op oorzaken van verzuim maar ook op de vitaliteit van medewerkers om zo hun weerbaarheid te kunnen vergroten. (Dutch)
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. is an organisation dedicated to running the Apollo Hotel in Amsterdam. Day and night employees work together to provide service and services to customers to offer them the best possible overnight stay. This continuous service orientation entails workload. The organisation therefore wants to focus on reducing work stress and improving the work-life balance of its employees. By managing stress and workload, the organisation wants to reduce absenteeism. Advisor Nolost Capital has been asked to support and guide the organisation. Causes of workload, absenteeism and a work-life imbalance are identified. An action plan will then be drawn up with various interventions at both organisational and employee level. The consultant guides the organisation in the implementation and implementation of these interventions. Nolost Capital will focus on causes of absenteeism but also on the vitality of employees in order to increase their resilience. (English)
26 January 2022
0.5367972901219249
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. est une organisation dédiée à la gestion de l’hôtel Apollo à Amsterdam. Les employés de jour et de nuit travaillent ensemble pour fournir des services et des services aux clients pour leur offrir la meilleure nuit possible. Cette orientation continue du service entraîne une charge de travail. L’organisation veut donc se concentrer sur la réduction du stress au travail et sur l’amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée de ses employés. En gérant le stress et la charge de travail, l’organisation veut réduire l’absentéisme. On a demandé au conseiller Nolost Capital de soutenir et de guider l’organisation. Les causes de la charge de travail, de l’absentéisme et du déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée sont identifiées. Un plan d’action sera ensuite élaboré avec diverses interventions tant au niveau organisationnel qu’au niveau des employés. Le consultant guide l’organisation dans la mise en œuvre et la mise en œuvre de ces interventions. Nolost Capital se concentrera sur les causes de l’absentéisme mais aussi sur la vitalité des employés afin d’accroître leur résilience. (French)
26 January 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. ist eine Organisation, die dem Betrieb des Apollo Hotel in Amsterdam gewidmet ist. Tag- und Nacht-Mitarbeiter arbeiten zusammen, um den Kunden Service und Dienstleistungen zu bieten, um ihnen die bestmögliche Übernachtung zu bieten. Diese kontinuierliche Serviceorientierung bringt Arbeitsbelastung mit sich. Die Organisation möchte sich daher auf die Verringerung des Arbeitsstresses und die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ihrer Mitarbeiter konzentrieren. Durch die Bewältigung von Stress und Arbeitsbelastung will die Organisation Fehlzeiten reduzieren. Advisor Nolost Capital wurde gebeten, die Organisation zu unterstützen und zu leiten. Ursachen für Arbeitsbelastung, Fehlzeiten und ein Ungleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben werden ermittelt. Anschließend wird ein Aktionsplan ausgearbeitet, der verschiedene Maßnahmen sowohl auf organisatorischer als auch auf Arbeitnehmerebene umfasst. Der Berater leitet die Organisation bei der Durchführung und Durchführung dieser Maßnahmen. Nolost Capital wird sich auf Ursachen des Fehltums konzentrieren, aber auch auf die Vitalität der Mitarbeiter, um ihre Widerstandsfähigkeit zu erhöhen. (German)
26 January 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. è un'organizzazione dedicata alla gestione dell'Apollo Hotel di Amsterdam. I dipendenti diurni e notturni lavorano insieme per fornire servizi e servizi ai clienti per offrire loro il miglior pernottamento possibile. Questo orientamento continuo al servizio comporta un carico di lavoro. L'organizzazione intende pertanto concentrarsi sulla riduzione dello stress sul lavoro e sul miglioramento dell'equilibrio tra vita professionale e vita privata dei suoi dipendenti. Gestendo lo stress e il carico di lavoro, l'organizzazione vuole ridurre l'assenteismo. Il consulente Nolost Capital è stato incaricato di supportare e guidare l'organizzazione. Sono individuate le cause del carico di lavoro, dell'assenteismo e dello squilibrio tra vita professionale e vita privata. Sarà quindi elaborato un piano d'azione con vari interventi sia a livello organizzativo che a livello di dipendenti. Il consulente guida l'organizzazione nell'attuazione e nell'attuazione di questi interventi. Nolost Capital si concentrerà sulle cause dell'assenteismo ma anche sulla vitalità dei dipendenti al fine di aumentarne la resilienza. (Italian)
27 January 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. es una organización dedicada a la gestión del Apollo Hotel en Ámsterdam. Los empleados de día y de noche trabajan juntos para brindar servicio y servicios a los clientes para ofrecerles la mejor pernoctación posible. Esta orientación continua al servicio supone una carga de trabajo. Por lo tanto, la organización quiere centrarse en reducir el estrés laboral y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y la vida privada de sus empleados. Al gestionar el estrés y la carga de trabajo, la organización quiere reducir el absentismo. Se ha pedido al Asesor Nolost Capital que apoye y guíe a la organización. Se identifican las causas de la carga de trabajo, el absentismo y el desequilibrio entre la vida laboral y la vida privada. A continuación, se elaborará un plan de acción con diversas intervenciones tanto a nivel organizativo como de los trabajadores. El consultor guía a la organización en la ejecución y ejecución de estas intervenciones. Nolost Capital se centrará en las causas del absentismo, pero también en la vitalidad de los empleados para aumentar su resiliencia. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. είναι ένας οργανισμός αφιερωμένος στη λειτουργία του ξενοδοχείου Apollo στο Άμστερνταμ. Μέρα και νύχτα οι εργαζόμενοι συνεργάζονται για να παρέχουν υπηρεσίες και υπηρεσίες στους πελάτες για να τους προσφέρουν την καλύτερη δυνατή διανυκτέρευση. Αυτός ο συνεχής προσανατολισμός της υπηρεσίας συνεπάγεται φόρτο εργασίας. Ως εκ τούτου, ο οργανισμός επιθυμεί να επικεντρωθεί στη μείωση του εργασιακού άγχους και στη βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των εργαζομένων του. Με τη διαχείριση του άγχους και του φόρτου εργασίας, ο οργανισμός θέλει να μειώσει τις απουσιές. Ζητήθηκε από τον σύμβουλο Nolost Capital να υποστηρίξει και να καθοδηγήσει τον οργανισμό. Εντοπίζονται οι αιτίες του φόρτου εργασίας, των απουσιών και της ανισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής. Στη συνέχεια, θα καταρτιστεί σχέδιο δράσης με διάφορες παρεμβάσεις τόσο σε επίπεδο οργάνωσης όσο και σε επίπεδο εργαζομένων. Ο σύμβουλος καθοδηγεί την οργάνωση της υλοποίησης και υλοποίησης των παρεμβάσεων αυτών. Το Nolost Capital θα επικεντρωθεί στα αίτια των απουσιών αλλά και στη ζωτικότητα των εργαζομένων προκειμένου να αυξηθεί η ανθεκτικότητά τους. (Greek)
21 August 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. er en organisation dedikeret til at drive Apollo Hotel i Amsterdam. Dag- og natmedarbejdere arbejder sammen om at yde service og service til kunderne for at tilbyde dem den bedst mulige overnatning. Denne kontinuerlige serviceorientering indebærer en arbejdsbyrde. Organisationen ønsker derfor at fokusere på at reducere stress på arbejdspladsen og forbedre balancen mellem arbejds- og privatliv for medarbejderne. Ved at styre stress og arbejdsbyrde ønsker organisationen at reducere fraværet. Rådgiver Nolost Capital er blevet bedt om at støtte og vejlede organisationen. Årsagerne til arbejdsbyrden, fraværet og ubalancen mellem arbejdsliv og privatliv identificeres. Der vil derefter blive udarbejdet en handlingsplan med forskellige interventioner på både organisations- og medarbejderniveau. Konsulenten vejleder organisationen i gennemførelsen og gennemførelsen af disse interventioner. Nolost Capital vil fokusere på årsagerne til fravær, men også på medarbejdernes vitalitet for at øge deres modstandsdygtighed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. on organisaatio, joka on omistautunut Apollo-hotellin johtamiseen Amsterdamissa. Päivä- ja yötyöntekijät tekevät yhteistyötä tarjotakseen asiakkaille palvelua ja palveluita, jotta he voivat tarjota heille parasta mahdollista yöpymistä. Tähän jatkuvaan palvelusuuntautuneisuuteen liittyy työtaakkaa. Organisaatio haluaakin keskittyä vähentämään työstressiä ja parantamaan työntekijöidensä työ- ja yksityiselämän tasapainoa. Hallitsemalla stressiä ja työtaakkaa organisaatio haluaa vähentää poissaoloja. Neuvonantaja Nolost Capitalia on pyydetty tukemaan ja ohjaamaan organisaatiota. Työmäärän, poissaolojen ja työ- ja yksityiselämän epätasapainon syyt tunnistetaan. Tämän jälkeen laaditaan toimintasuunnitelma, johon sisältyy erilaisia toimia sekä organisaatio- että työntekijätasolla. Konsultti opastaa organisaatiota näiden toimien täytäntöönpanossa ja täytäntöönpanossa. Nolost Capital keskittyy poissaolojen syihin mutta myös työntekijöiden elinvoimaisuuteen parantaakseen heidän selviytymiskykyään. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. hija organizzazzjoni ddedikata għat-tmexxija tal-lukanda Apollo f’Amsterdam. L-impjegati ta’ matul il-jum u ta’ billejl jaħdmu flimkien biex jipprovdu servizz u servizzi lill-klijenti biex joffrulhom l-aħjar soġġorn ta’ lejl possibbli. Din l-orjentazzjoni kontinwa tas-servizz tinvolvi ammont ta’ xogħol. L-organizzazzjoni għalhekk trid tiffoka fuq it-tnaqqis tal-istress fuq ix-xogħol u t-titjib tal-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata tal-impjegati tagħha. Billi timmaniġġja l-istress u l-ammont ta’ xogħol, l-organizzazzjoni trid tnaqqas l-assenteiżmu. Il-konsulent Nolost Capital intalab jappoġġa u jiggwida l-organizzazzjoni. Il-kawżi tal-ammont ta’ xogħol, l-assenteiżmu u l-iżbilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata huma identifikati. Imbagħad jitfassal pjan ta’ azzjoni b’diversi interventi kemm fil-livell organizzattiv kif ukoll f’dak tal-impjegati. Il-konsulent jiggwida l-organizzazzjoni fl-implimentazzjoni u l-implimentazzjoni ta’ dawn l-interventi. Nolost Capital se tiffoka fuq il-kawżi tal-assenteiżmu iżda wkoll fuq il-vitalità tal-impjegati sabiex tiżdied ir-reżiljenza tagħhom. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. ir organizācija, kas nodarbojas ar Apollo Hotel Amsterdamā. Dienas un nakts darbinieki strādā kopā, lai sniegtu pakalpojumus un pakalpojumus klientiem, lai piedāvātu viņiem labāko iespējamo nakšņošanu. Šī nepārtrauktā orientācija uz pakalpojumiem ir saistīta ar darba slodzi. Tāpēc organizācija vēlas koncentrēties uz darba stresa mazināšanu un darbinieku darba un privātās dzīves līdzsvara uzlabošanu. Pārvaldot stresu un darba slodzi, organizācija vēlas samazināt darba kavējumus. Konsultants Nolost Capital ir lūgts atbalstīt un vadīt organizāciju. Ir konstatēti darba slodzes, darba kavējumu un darba un privātās dzīves nelīdzsvarotības cēloņi. Pēc tam tiks izstrādāts rīcības plāns, kurā būs iekļauti dažādi pasākumi gan organizatoriskajā, gan darbinieku līmenī. Konsultants vada organizāciju šo intervenču īstenošanā un īstenošanā. Nolost Capital koncentrēsies ne tikai uz darba kavējumu cēloņiem, bet arī uz darbinieku vitalitāti, lai palielinātu viņu noturību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. je organizácia zameraná na prevádzku hotela Apollo v Amsterdame. Denní a nočné zamestnanci spolupracujú na poskytovaní služieb a služieb zákazníkom, aby im ponúkli čo najlepšie prenocovanie. Táto nepretržitá orientácia na služby so sebou prináša pracovné zaťaženie. Organizácia sa preto chce zamerať na zníženie pracovného stresu a zlepšenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom svojich zamestnancov. Riadením stresu a pracovného zaťaženia chce organizácia znížiť absenciu. Poradkyňa Nolost Capital bola požiadaná o podporu a vedenie organizácie. Zistili sa príčiny pracovnej záťaže, absencie a nerovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Následne sa vypracuje akčný plán s rôznymi zásahmi na organizačnej aj zamestnaneckej úrovni. Konzultant usmerňuje organizáciu pri vykonávaní a vykonávaní týchto intervencií. Nolost Capital sa zameria na príčiny absencií, ale aj na vitalitu zamestnancov s cieľom zvýšiť ich odolnosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
EHM Óstán Amstardam Is Apollo B.V. eagraíocht atá tiomanta do reáchtáil an Óstán Apollo in Amstardam. Oibríonn fostaithe lae agus oíche le chéile chun seirbhís agus seirbhísí a sholáthar do chustaiméirí chun an fanacht is fearr is féidir thar oíche a thairiscint dóibh. Baineann ualach oibre leis an treoshuíomh seirbhíse leanúnach sin. Dá bhrí sin, is mian leis an eagraíocht díriú ar strus oibre a laghdú agus ar chothromaíocht oibre is saoil a cuid fostaithe a fheabhsú. Trí strus agus ualach oibre a bhainistiú, is mian leis an eagraíocht neamhláithreacht a laghdú. Iarradh ar an gComhairleoir Nolost Capital tacú leis an eagraíocht agus treoir a thabhairt di. Sainaithnítear cúiseanna le hualach oibre, neamhláithreacht agus éagothroime oibre is saoil. Déanfar plean gníomhaíochta a tharraingt suas ina dhiaidh sin le hidirghabhálacha éagsúla ag leibhéal eagraíochtúil agus fostaithe araon. Treoraíonn an sainchomhairleoir an eagraíocht maidir le cur chun feidhme agus cur chun feidhme na n-idirghabhálacha sin. Díreoidh Nolost Capital ar chúiseanna neamhláithreachta ach freisin ar bheocht na bhfostaithe chun a n-athléimneacht a mhéadú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. je organizace zaměřená na provoz hotelu Apollo v Amsterdamu. Denní a noční zaměstnanci spolupracují na poskytování služeb a služeb zákazníkům, aby jim nabídli nejlepší možný nocleh. Tato nepřetržitá servisní orientace s sebou nese pracovní zátěž. Organizace se proto chce zaměřit na snížení pracovního stresu a zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem svých zaměstnanců. Řízením stresu a pracovní zátěže chce organizace snížit absenci. Poradce Nolost Capital byl požádán o podporu a vedení organizace. Jsou identifikovány příčiny pracovní zátěže, nepřítomnosti v zaměstnání a nerovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Poté bude vypracován akční plán s různými zásahy jak na organizační, tak na úrovni zaměstnanců. Konzultant řídí organizaci při provádění a provádění těchto intervencí. Společnost Nolost Capital se zaměří na příčiny absencí, ale také na vitalitu zaměstnanců, aby se zvýšila jejich odolnost. (Czech)
21 August 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdão Apollo B.V. é uma organização dedicada à gestão do Apollo Hotel em Amsterdã. Os funcionários do dia e da noite trabalham juntos para fornecer serviços e serviços aos clientes para oferecer-lhes a melhor estadia possível durante a noite. Essa orientação contínua do serviço acarreta carga de trabalho. Por conseguinte, a organização pretende concentrar-se na redução do stress no trabalho e na melhoria do equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada dos seus trabalhadores. Ao gerir o estresse e a carga de trabalho, a organização quer reduzir o absenteísmo. A consultora Nolost Capital foi convidada a apoiar e orientar a organização. São identificadas as causas da carga de trabalho, do absentismo e do desequilíbrio entre a vida profissional e a vida privada. Em seguida, será elaborado um plano de ação com várias intervenções, tanto a nível organizacional como a nível dos trabalhadores. O consultor orienta a organização na implementação e implementação dessas intervenções. A Nolost Capital centrar-se-á nas causas do absentismo, mas também na vitalidade dos trabalhadores, a fim de aumentar a sua resiliência. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. on Amsterdamis asuva Apollo hotelli juhtimisega tegelev organisatsioon. Päeva- ja öötöötajad teevad koostööd, et pakkuda klientidele teenuseid ja teenuseid, et pakkuda neile parimat võimalikku ööbimist. Pidev teenusele orienteeritus toob kaasa töökoormuse. Seepärast soovib organisatsioon keskenduda tööstressi vähendamisele ning oma töötajate töö- ja eraelu tasakaalu parandamisele. Stressi ja töökoormuse juhtimisega soovib organisatsioon vähendada töölt puudumist. Nõustajal Nolost Capital on palutud organisatsiooni toetada ja juhendada. Tehakse kindlaks töökoormuse, töölt puudumise ning töö- ja eraelu tasakaalustamatuse põhjused. Seejärel koostatakse tegevuskava, mis hõlmab erinevaid sekkumisi nii organisatsioonilisel kui ka töötajate tasandil. Konsultant juhendab organisatsiooni nende sekkumiste rakendamisel ja rakendamisel. Nolost Capital keskendub töölt puudumise põhjustele, aga ka töötajate elujõulisusele, et suurendada nende vastupanuvõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. az amszterdami Apollo Hotel üzemeltetésével foglalkozó szervezet. A nappali és éjszakai alkalmazottak együtt dolgoznak, hogy szolgáltatásokat és szolgáltatásokat nyújtsanak az ügyfeleknek, hogy a lehető legjobb éjszakai tartózkodást kínálják számukra. Ez a folyamatos szolgáltatásorientáltság munkaterheléssel jár. A szervezet ezért a munkahelyi stressz csökkentésére és az alkalmazottak munka és magánélet közötti egyensúlyának javítására kíván összpontosítani. A stressz és a munkaterhelés kezelésével a szervezet csökkenteni kívánja a hiányzást. A Nolost Capital tanácsadót felkérték, hogy támogassa és irányítsa a szervezetet. Azonosították a munkateher, a hiányzás és a munka és a magánélet közötti egyensúlyhiány okait. Ezt követően cselekvési terv készül, amely szervezeti és munkavállalói szinten egyaránt különböző beavatkozásokat tartalmaz. A tanácsadó irányítja a szervezetet e beavatkozások végrehajtásában és végrehajtásában. A Nolost Capital a távolmaradás okaira, valamint a munkavállalók életképességére fog összpontosítani, hogy növelje ellenálló képességüket. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. е организация, посветена на управлението на хотел Apollo в Амстердам. Дневните и нощните служители работят заедно, за да предоставят услуги и услуги на клиентите, за да им предложат възможно най-добрата нощувка. Тази непрекъсната ориентация на услугата води до натовареност. Поради това организацията иска да се съсредоточи върху намаляването на стреса от работата и подобряването на равновесието между професионалния и личния живот на своите служители. Чрез управление на стреса и работното натоварване организацията иска да намали отсъствията от работа. Съветник Nolost Capital е помолен да подкрепя и ръководи организацията. Установени са причините за натовареността, отсъствията и дисбаланса между професионалния и личния живот. След това ще бъде изготвен план за действие с различни интервенции както на организационно равнище, така и на равнище служители. Консултантът ръководи организацията при изпълнението и изпълнението на тези интервенции. Nolost Capital ще се съсредоточи върху причините за отсъствията от работа, но също така и върху жизнеността на служителите, за да се повиши тяхната устойчивост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. yra organizacija, gaminanti Apollo Hotel Amsterdam mieste. Dienos ir nakties darbuotojai dirba kartu teikdami paslaugas ir paslaugas klientams, kad jie galėtų pasiūlyti jiems geriausią įmanomą nakvynę. Šis nuolatinis orientavimasis į paslaugas reikalauja darbo krūvio. Todėl organizacija nori sutelkti dėmesį į streso darbe mažinimą ir darbuotojų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros gerinimą. Valdydama stresą ir darbo krūvį, organizacija nori sumažinti pravaikštas. Patarėjo Nolost Capital buvo paprašyta remti ir vadovauti organizacijai. Nustatytos darbo krūvio, pravaikštų ir profesinio bei asmeninio gyvenimo pusiausvyros sutrikimo priežastys. Tada bus parengtas veiksmų planas, į kurį bus įtrauktos įvairios priemonės tiek organizaciniu, tiek darbuotojų lygmeniu. Konsultantas vadovauja organizacijai šių intervencijų įgyvendinimo ir įgyvendinimo klausimais. Nolost Capital daugiausia dėmesio skirs ne tik pravaikštų priežastims, bet ir darbuotojų gyvybingumui, siekiant padidinti jų atsparumą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. je organizacija posvećena upravljanju Apollo Hotel u Amsterdamu. Dnevni i noćni zaposlenici rade zajedno na pružanju usluga i usluga klijentima kako bi im ponudili najbolji mogući noćenje. To kontinuirano usmjerenje na usluge podrazumijeva radno opterećenje. Organizacija se stoga želi usredotočiti na smanjenje radnog stresa i poboljšanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života svojih zaposlenika. Upravljanjem stresom i radnim opterećenjem organizacija želi smanjiti izostajanje s posla. Od savjetnika Nolost Capitala zatraženo je da podrži i vodi organizaciju. Utvrđeni su uzroci radnog opterećenja, izostajanje s posla i neravnoteža između poslovnog i privatnog života. Potom će se izraditi akcijski plan s različitim intervencijama i na organizacijskoj razini i na razini zaposlenika. Konzultant vodi organizaciju u provedbi i provedbi tih intervencija. Nolost Capital usredotočit će se na uzroke izostajanja s posla, ali i na vitalnost zaposlenika kako bi se povećala njihova otpornost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. är en organisation som driver Apollo Hotel i Amsterdam. Dag- och nattarbetare arbetar tillsammans för att tillhandahålla service och tjänster till kunderna för att erbjuda dem bästa möjliga övernattning. Denna kontinuerliga serviceinriktning innebär arbetsbörda. Organisationen vill därför fokusera på att minska arbetsstressen och förbättra balansen mellan arbetsliv och privatliv för sina anställda. Genom att hantera stress och arbetsbelastning vill organisationen minska frånvaron. Rådgivare Nolost Capital har ombetts att stödja och vägleda organisationen. Orsakerna till arbetsbördan, frånvaron och obalansen mellan arbetsliv och privatliv identifieras. Därefter kommer en handlingsplan att utarbetas med olika insatser på både organisatorisk nivå och personalnivå. Konsulten vägleder organisationen i genomförandet och genomförandet av dessa insatser. Nolost Capital kommer att fokusera på orsakerna till frånvaron men också på de anställdas vitalitet för att öka deras motståndskraft. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. este o organizație dedicată administrării Hotelului Apollo din Amsterdam. Angajații de zi și de noapte lucrează împreună pentru a oferi servicii și servicii clienților pentru a le oferi cel mai bun sejur de noapte posibil. Această orientare continuă a serviciilor implică un volum de muncă. Prin urmare, organizația dorește să se concentreze pe reducerea stresului la locul de muncă și pe îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată a angajaților săi. Prin gestionarea stresului și a volumului de muncă, organizația dorește să reducă absenteismul. Consilierul Nolost Capital a fost rugat să sprijine și să ghideze organizația. Sunt identificate cauzele volumului de muncă, absenteismului și dezechilibrului dintre viața profesională și cea privată. Apoi se va elabora un plan de acțiune cu diverse intervenții, atât la nivel organizațional, cât și la nivel de angajat. Consultantul indruma organizatia in implementarea si implementarea acestor interventii. Nolost Capital se va concentra asupra cauzelor absenteismului, dar și asupra vitalității angajaților pentru a le spori reziliența. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. je organizacija, ki upravlja hotel Apollo v Amsterdamu. Podnevi in ponoči zaposleni sodelujejo pri zagotavljanju storitev in storitev strankam, da bi jim ponudili najboljšo možno nočitev. Ta stalna usmerjenost v storitve vključuje delovno obremenitev. Organizacija se zato želi osredotočiti na zmanjšanje stresa pri delu in izboljšanje usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih. Z obvladovanjem stresa in delovne obremenitve želi organizacija zmanjšati odsotnost z dela. Svetovalec Nolost Capital je bil zaprošen za podporo in vodenje organizacije. Ugotovljeni so vzroki za delovno obremenitev, odsotnost z dela in neravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Nato bo pripravljen akcijski načrt z različnimi posegi na organizacijski ravni in ravni zaposlenih. Svetovalec vodi organizacijo pri izvajanju in izvajanju teh intervencij. Podjetje Nolost Capital se bo osredotočilo na vzroke odsotnosti z dela, pa tudi na vitalnost zaposlenih, da bi povečali njihovo odpornost. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Ehm Hotel Amsterdam Apollo B.V. jest organizacją zajmującą się prowadzeniem hotelu Apollo w Amsterdamie. Pracownicy dzień i noc pracują razem, aby świadczyć usługi i usługi dla klientów, aby zaoferować im najlepszy możliwy nocleg. Ta ciągła orientacja na usługi wiąże się z obciążeniem pracą. Organizacja pragnie zatem skupić się na zmniejszeniu stresu zawodowego i poprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym swoich pracowników. Poprzez zarządzanie stresem i obciążeniem pracą, organizacja chce zmniejszyć absencję. Doradca Nolost Capital został poproszony o wsparcie i kierowanie organizacją. Zidentyfikowano przyczyny obciążenia pracą, absencji i braku równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Następnie opracowany zostanie plan działania obejmujący różne interwencje zarówno na szczeblu organizacyjnym, jak i pracowniczym. Konsultant kieruje organizacją w zakresie wdrażania i realizacji tych interwencji. Nolost Capital skupi się na przyczynach absencji, ale także na żywotności pracowników w celu zwiększenia ich odporności. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201389
0 references