RPS consultancy and engineering firm bv (Q3999330)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999330 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RPS consultancy and engineering firm bv |
Project Q3999330 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 July 2019
0 references
24 July 2021
0 references
RPS advies- en ingenieursbureau bv
0 references
51°59'46.57"N, 4°23'2.36"E
0 references
2628XG
0 references
RPS advies- en ingenieursbureau BV vindt de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers belangrijk. Het duurzaam inzetbaarheidsprogramma is erop gericht om eigen regie te stimuleren in het duurzaam inzetbaar blijven voor de huidige en toekomstige taken binnen RPS advies- en ingenieursbureau bv. In dit project wil RPS urgentie kweken bij de medewerkers om te werken aan hun eigen duurzame inzetbaarheid. Inzicht te krijgen in hoe RPS advies- en ingenieursbureau bv hierin kan ondersteunen met interventies. Leidinggevenden bagage meegeven om duurzame inzetbaarheid bespreekbaar te maken bij hun medewerkers. Door zowel op team, individueel als leidinggegevende niveau workshops aan te bieden willen wij het duurzaaminzetbaarheidsprogramma laten gedijen en medewerkers bewust maken van hun eigen verantwoordelijkheid om te werken aan zijn of haar fit for the job, nu en in de toekomst. (Dutch)
0 references
RPS consultancy and engineering firm BV considers the sustainable employability of its employees important. The sustainable employability programme aims to stimulate its own direction in maintaining sustainable deployment for the current and future tasks within RPS consultancy and engineering firm e.g.. In this project, RPS aims to create urgency for the employees to work on their own sustainable employability. Gain insight into how RPS consultancy and engineering firm bv can support this with interventions. Managers give luggage to make sustainable employability negotiable with their employees. By offering workshops at both team, individual and lead level, we want to make the sustainable deployment program thrive and make employees aware of their own responsibility to work on his or her fit for the job, now and in the future. (English)
26 January 2022
0.259174394624128
0 references
Das RPS-Beratungs- und Ingenieurbüro BV hält die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter für wichtig. Das Programm „Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit“ zielt darauf ab, seine eigene Richtung zur Aufrechterhaltung eines nachhaltigen Einsatzes für die aktuellen und künftigen Aufgaben innerhalb des RPS-Beratungs- und Ingenieurunternehmens zu stimulieren. In diesem Projekt sollen die Mitarbeiter dringend an ihrer eigenen nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit arbeiten. Erhalten Sie einen Einblick, wie RPS-Beratung und Ingenieurbüro bv dies mit Interventionen unterstützen kann. Manager geben Gepäck, um nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit mit ihren Mitarbeitern verhandelbar zu machen. Mit Workshops sowohl auf Team-, Einzel- als auch Lead-Level wollen wir das nachhaltige Einsatzprogramm erfolgreich gestalten und die Mitarbeiter auf ihre eigene Verantwortung aufmerksam machen, an seiner Arbeit, jetzt und in Zukunft, fit zu arbeiten. (German)
26 January 2022
0 references
La società di consulenza e ingegneria RPS BV considera importante l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Il programma di occupabilità sostenibile mira a stimolare la propria direzione nel mantenimento di una diffusione sostenibile per i compiti attuali e futuri all'interno della società di consulenza e ingegneria RPS, ad esempio. In questo progetto, la PRC mira a creare urgenza per i dipendenti a lavorare sulla propria occupabilità sostenibile. Scopri come la società di consulenza RPS e la società di ingegneria bv possono supportarlo con gli interventi. I manager danno i bagagli per rendere l'occupabilità sostenibile negoziabile con i loro dipendenti. Offrendo workshop sia a livello di team, individuale che di piombo, vogliamo far prosperare il programma di distribuzione sostenibile e rendere i dipendenti consapevoli della propria responsabilità di lavorare sulla propria idoneità al lavoro, ora e in futuro. (Italian)
27 January 2022
0 references
La consultora e ingeniería RPS BV considera importante la empleabilidad sostenible de sus empleados. El programa de empleabilidad sostenible tiene por objeto estimular su propia dirección para mantener un despliegue sostenible para las tareas actuales y futuras de la empresa de consultoría e ingeniería RPS, por ejemplo. En este proyecto, RPS pretende crear urgencia para que los empleados trabajen en su propia empleabilidad sostenible. Obtenga información sobre cómo la consultora de RPS y la empresa de ingeniería bv pueden apoyar esto con intervenciones. Los gerentes entregan equipaje para que la empleabilidad sostenible sea negociable con sus empleados. Al ofrecer talleres a nivel de equipo, individual y líder, queremos hacer prosperar el programa de despliegue sostenible y hacer que los empleados sean conscientes de su propia responsabilidad de trabajar en su forma para el trabajo, ahora y en el futuro. (Spanish)
27 January 2022
0 references
La société de conseil et d’ingénierie RPS BV considère que l’employabilité durable de ses employés est importante. Le programme d’employabilité durable vise à stimuler sa propre direction dans le maintien d’un déploiement durable pour les tâches actuelles et futures au sein de l’entreprise de conseil et d’ingénierie RPS, par exemple. Dans ce projet, RPS vise à créer l’urgence pour les employés de travailler sur leur propre employabilité durable. Découvrez comment l’entreprise de conseil et d’ingénierie de RPS peut le soutenir par des interventions. Les gestionnaires donnent des bagages pour rendre l’employabilité durable négociable avec leurs employés. En offrant des ateliers à la fois au niveau de l’équipe, de l’individu et du chef de file, nous voulons faire prospérer le programme de déploiement durable et sensibiliser les employés à leur propre responsabilité de travailler dans le cadre de leur travail, maintenant et à l’avenir. (French)
10 February 2022
0 references
Η εταιρεία παροχής συμβουλών και μηχανικής της RPS BV θεωρεί σημαντική τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των υπαλλήλων της. Το πρόγραμμα βιώσιμης απασχολησιμότητας έχει ως στόχο να τονώσει τις δικές του κατευθύνσεις για τη διατήρηση της βιώσιμης ανάπτυξης για τα τρέχοντα και τα μελλοντικά καθήκοντα στο πλαίσιο της εταιρείας παροχής συμβουλών και τεχνικής RPS, π.χ.. Σε αυτό το έργο, η ΚΔΕ έχει ως στόχο να δημιουργήσει επείγουσα ανάγκη για τους εργαζομένους να εργαστούν με δική τους βιώσιμη απασχολησιμότητά τους. Αποκτήστε πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η συμβουλευτική εταιρεία RPS και η εταιρεία μηχανικών bv μπορούν να το υποστηρίξουν με παρεμβάσεις. Τα διευθυντικά στελέχη δίνουν αποσκευές για να καταστήσουν τη βιώσιμη απασχολησιμότητα διαπραγματεύσιμη με τους υπαλλήλους τους. Προσφέροντας εργαστήρια τόσο σε επίπεδο ομάδας όσο και σε επίπεδο επικεφαλής, θέλουμε να κάνουμε το πρόγραμμα βιώσιμης ανάπτυξης να ευδοκιμήσει και να ευαισθητοποιήσουμε τους εργαζόμενους για τη δική τους ευθύνη να εργαστούν για την εργασία του, τώρα και στο μέλλον. (Greek)
21 August 2022
0 references
RPS konsulent- og ingeniørfirma BV anser den bæredygtige beskæftigelsesegnethed for sine medarbejdere vigtig. Programmet for bæredygtig beskæftigelsesegnethed har til formål at stimulere sin egen retning med hensyn til at opretholde en bæredygtig anvendelse af de nuværende og fremtidige opgaver inden for f.eks. RPS-konsulent- og ingeniørvirksomhed. I dette projekt har forskriftsproceduren med kontrol til formål at skabe et presserende behov for, at medarbejderne arbejder på deres egen bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Få indsigt i, hvordan RPS konsulentvirksomhed og ingeniørfirma bv kan støtte dette med interventioner. Ledere giver bagage for at gøre bæredygtig beskæftigelsesegnethed til forhandling med deres medarbejdere. Ved at tilbyde workshops på både team-, individuelt og ledende niveau, ønsker vi at få det bæredygtige implementeringsprogram til at trives og gøre medarbejderne opmærksomme på deres eget ansvar for at arbejde på hans eller hendes egnethed til jobbet, nu og i fremtiden. (Danish)
21 August 2022
0 references
RPS-konsultti- ja insinööritoimisto BV pitää työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä tärkeänä. Kestävän työllistettävyyden ohjelman tavoitteena on edistää omaa suuntaansa kestävän hyödyntämisen ylläpitämiseksi valvonnan käsittävään sääntelymenettelyyn liittyvien konsultti- ja insinööriyritysten nykyisten ja tulevien tehtävien osalta esimerkiksi. Tässä hankkeessa valvonnan käsittävän sääntelymenettelyn tavoitteena on kiirehtiä työntekijöitä tekemään työtä omalla kestävällä työllistettävyydellään. Hanki käsitys siitä, miten RPS-konsultointi ja insinööritoimisto bv voivat tukea tätä interventioilla. Johtajat antavat matkatavaroita, jotta kestävästä työllistettävyydestä voidaan neuvotella työntekijöidensä kanssa. Tarjoamalla työpajoja sekä tiimi-, yksilö- että johtotasolla, haluamme saada kestävän käyttöönoton ohjelman menestymään ja saada työntekijät tietoisiksi omasta vastuustaan työskennellä työkunnossaan nyt ja tulevaisuudessa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-konsulenza RPS u l-kumpanija tal-inġinerija BV tqis li l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha hija importanti. Il-programm għall-impjegabbiltà sostenibbli għandu l-għan li jistimula d-direzzjoni tiegħu stess fiż-żamma tal-iskjerament sostenibbli għall-kompiti attwali u futuri fi ħdan id-ditta tal-konsulenza u l-inġinerija tal-PRS eż. F’dan il-proġett, l-RPS għandha l-għan li toħloq urġenza għall-impjegati biex jaħdmu fuq l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom stess. Jiksbu għarfien dwar kif konsulenza RPS u ditta inġinerija bv jistgħu jappoġġjaw dan ma ‘interventi. Il-maniġers jagħtu l-bagalji biex l-impjegabbiltà sostenibbli tkun tista’ tiġi nnegozjata mal-impjegati tagħhom. Billi joffru workshops fiż-żewġ tim, individwali u livell ċomb, irridu li jagħmlu l-programm iskjerament sostenibbli jirnexxu u jagħmlu l-impjegati konxji tar-responsabbiltà tagħhom stess li jaħdmu fuq tajbin tiegħu jew tagħha għall-impjieg, issa u fil-futur. (Maltese)
21 August 2022
0 references
RPS konsultāciju un inženierzinātņu uzņēmums BV uzskata, ka ir svarīgi nodrošināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīgas nodarbināmības programmas mērķis ir veicināt savu virzību, saglabājot ilgtspējīgu izvēršanu pašreizējo un turpmāko uzdevumu veikšanai, piemēram, RKP konsultāciju un inženierijas uzņēmumā. Šajā projektā RKP mērķis ir radīt steidzamību, lai darbinieki varētu strādāt pie savas ilgtspējīgas nodarbināmības. Gūt ieskatu par to, kā RPS konsultāciju un inženierzinātņu uzņēmums bv var to atbalstīt ar intervencēm. Vadītāji dod bagāžu, lai padarītu ilgtspējīgu nodarbināmību apgrozāmu ar saviem darbiniekiem. Piedāvājot seminārus gan komandas, gan individuālā, gan vadošā līmenī, mēs vēlamies panākt, lai ilgtspējīga izvēršanas programma būtu plaukstoša un lai darbinieki būtu informēti par savu atbildību strādāt ar savu piemērotību darbam gan tagad, gan nākotnē. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Poradenská a inžinierska spoločnosť RPS BV považuje trvalo udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov za dôležitú. Cieľom programu trvalo udržateľnej zamestnateľnosti je stimulovať vlastné smerovanie pri udržiavaní udržateľného zavádzania súčasných a budúcich úloh v rámci poradenskej a inžinierskej spoločnosti RPS, napr. Cieľom regulačného postupu s kontrolou v rámci tohto projektu je vytvoriť pre zamestnancov naliehavú potrebu pracovať na vlastnej udržateľnej zamestnateľnosti. Získajte prehľad o tom, ako to môže poradenská a inžinierska spoločnosť bv podporiť pomocou intervencií. Manažéri poskytujú batožinu, aby bolo možné dohodnúť sa na udržateľnej zamestnateľnosti so svojimi zamestnancami. Tým, že ponúkame workshopy na úrovni tímu, jednotlivcov aj vedúcich pracovníkov, chceme, aby program trvalo udržateľného nasadenia prosperoval a aby si zamestnanci uvedomovali svoju vlastnú zodpovednosť za prácu, ktorá je spôsobilá na túto prácu, teraz aj v budúcnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Measann gnólacht sainchomhairleoireachta agus innealtóireachta RPS BV go bhfuil infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe tábhachtach. Tá sé mar aidhm ag an gclár infhostaitheachta inbhuanaithe a threo féin a spreagadh maidir le himscaradh inbhuanaithe a chothabháil do na cúraimí atá ann faoi láthair agus a bheidh ann amach anseo laistigh de ghnólacht comhairliúcháin agus innealtóireachta NIRG e.g. Sa tionscadal seo, tá sé mar aidhm ag an NIRG práinn a chruthú do na fostaithe oibriú ar a n-infhostaitheacht inbhuanaithe féin. Faigh léargas ar an gcaoi ar féidir le gnólacht comhairliúcháin agus innealtóireachta RPS tacú leis seo le hidirghabhálacha. Tugann bainisteoirí bagáiste chun infhostaitheacht inbhuanaithe a dhéanamh soshannta lena bhfostaithe. Trí cheardlanna a thairiscint ag an dá fhoireann, an duine aonair agus an príomhleibhéal, ba mhaith linn an clár imlonnaithe inbhuanaithe a dhéanamh rathúil agus fostaithe a chur ar an eolas faoina bhfreagracht féin a bheith ag obair ar a c(h)uid oiriúnach don phost, anois agus amach anseo. (Irish)
21 August 2022
0 references
RPS poradenská a inženýrská firma BV považuje udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců za důležitou. Cílem programu udržitelné zaměstnatelnosti je stimulovat svůj vlastní směr při zachování udržitelného zavádění stávajících a budoucích úkolů v rámci poradenské a inženýrské firmy RPS, např.. Cílem regulativního postupu s kontrolou v rámci tohoto projektu je vytvořit naléhavost pro zaměstnance, aby pracovali na své vlastní udržitelné zaměstnatelnosti. Získejte přehled o tom, jak může poradenství v oblasti RPS a inženýrská firma bv tyto intervence podpořit. Manažeři dávají zavazadla, aby bylo udržitelné zaměstnatelnosti obchodovat se svými zaměstnanci. Tím, že nabízíme workshopy jak na úrovni týmu, tak i na úrovni vedení, chceme, aby program udržitelného nasazení prosperoval a aby si zaměstnanci uvědomili svou vlastní odpovědnost pracovat na tom, aby byli připraveni na tuto práci, nyní i v budoucnu. (Czech)
21 August 2022
0 references
A empresa de consultoria e engenharia BV da RPS considera importante a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores. O programa de empregabilidade sustentável visa estimular a sua própria orientação na manutenção de uma implantação sustentável para as tarefas atuais e futuras da empresa de consultoria e engenharia RPS, por exemplo. Neste projeto, a RPS visa criar urgência para os funcionários trabalharem em sua própria empregabilidade sustentável. Obtenha informações sobre como a consultoria e a empresa de engenharia da RPS bv podem apoiar isso com intervenções. Os gestores dão bagagem para tornar a empregabilidade sustentável negociável com os funcionários. Ao oferecer workshops a nível de equipa, individual e de liderança, queremos fazer com que o programa de implementação sustentável prospere e tornar os funcionários conscientes da sua própria responsabilidade de trabalhar no seu ajuste para o trabalho, agora e no futuro. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
RPS konsultatsiooni- ja insenerifirma BV peab oma töötajate jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet oluliseks. Jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime programmi eesmärk on stimuleerida oma suunda, et säilitada jätkusuutlik kasutamine praeguste ja tulevaste ülesannete täitmiseks kontrolliga regulatiivmenetluse konsultatsiooni- ja inseneriettevõttes, nt. Selle projekti raames on kontrolliga regulatiivmenetluse eesmärk luua töötajatele kiireloomuline tööalane konkurentsivõime. Saada ülevaade sellest, kuidas RPS konsultatsiooni- ja insenerifirma bv saab seda sekkumistega toetada. Juhid annavad pagasit, et muuta jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime oma töötajatega kaubeldavaks. Pakkudes seminare nii meeskonna-, individuaalsel kui ka juhtival tasandil, soovime muuta säästva kasutuselevõtu programmi edukaks ja teavitada töötajaid oma vastutusest töötada oma tööks sobival viisil nii praegu kui ka tulevikus. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A BV RPS tanácsadó és mérnöki cég fontosnak tartja alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát. A fenntartható foglalkoztathatósági program célja, hogy ösztönözze saját irányát az ellenőrzéssel történő szabályozási bizottsági eljárás tanácsadói és mérnöki vállalatán belüli jelenlegi és jövőbeli feladatok fenntartható alkalmazásának fenntartása terén, pl. Ebben a projektben az ellenőrzéssel történő szabályozási bizottsági eljárás célja, hogy sürgetővé tegye a munkavállalók számára, hogy saját, fenntartható foglalkoztathatóságuk érdekében dolgozzanak. Betekintést nyerhet abba, hogy az RPS tanácsadó és mérnöki cég hogyan tudja ezt támogatni beavatkozásokkal. A vezetők poggyászt adnak, hogy a fenntartható foglalkoztathatóság alkudozható legyen az alkalmazottaikkal. Azáltal, hogy mind a csapat, mind a vezető szinten workshopokat kínálunk, szeretnénk, ha a fenntartható telepítési program sikeressé válna, és felhívnánk a munkavállalók figyelmét saját felelősségükre, hogy most és a jövőben képesek legyenek arra, hogy megfeleljenek a feladatuknak. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Консултантската и инженерна фирма по RPS BV счита, че устойчивата пригодност за заетост на своите служители е важна. Програмата за устойчива пригодност за заетост има за цел да стимулира собствената си насока за поддържане на устойчивото внедряване за настоящите и бъдещите задачи в рамките на консултантската и инженерната фирма по ПРК, напр. В този проект ПРК има за цел да създаде неотложност за служителите да работят върху собствената си устойчива пригодност за заетост. Запознайте се с начина, по който консултантската и инженерна фирма по RPS bv може да подкрепи това с интервенции. Мениджърите дават багаж, за да направят устойчивата пригодност за заетост подлежи на договаряне със своите служители. Като предлагаме семинари както на ниво екип, така и на индивидуално и водещо ниво, ние искаме да направим устойчивата програма за внедряване процъфтяваща и да осведомим служителите за собствената си отговорност да работят върху неговата пригодност за работата, сега и в бъдеще. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
RPS konsultacinė ir inžinerijos įmonė BV mano, kad tvarus darbuotojų įsidarbinamumas yra svarbus. Tvarių įsidarbinimo galimybių programa siekiama skatinti savo kryptį, kad būtų išlaikytas tvarus diegimas dabartinėms ir būsimoms užduotims, susijusioms su reguliavimo procedūra su tikrinimu, konsultacinėje ir inžinerinėje įmonėje, pvz.. Šiame projekte reguliavimo procedūra su tikrinimu siekiama, kad darbuotojai kuo skubiau dirbtų savo tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Susipažinkite su tuo, kaip RPS konsultacinė ir inžinerijos įmonė bv gali tai paremti intervencijomis. Vadovai suteikia bagažą, kad su savo darbuotojais būtų galima derėtis dėl tvarių įsidarbinimo galimybių. Siūlydami seminarus tiek komandoje, tiek individualiame, tiek vadovaujančiame lygyje, norime, kad tvaraus diegimo programa klestėtų ir darbuotojai žinotų apie savo atsakomybę dirbti su savo darbu, dabar ir ateityje. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Konzultantska i inženjerska tvrtka za RPS BV smatra održivu zapošljivost svojih zaposlenika važnom. Programom održive zapošljivosti nastoji se potaknuti njegov vlastiti smjer u održavanju održivog uvođenja za sadašnje i buduće zadaće u okviru konzultantske i inženjerske tvrtke s kontrolom s kontrolom, npr. U ovom projektu, RPS ima za cilj stvoriti hitnost za zaposlenike da rade na vlastitoj održivoj zapošljivosti. Dobiti uvid u to kako RPS konzultantska i inženjerska tvrtka bv može to podržati intervencijama. Upravitelji daju prtljagu kako bi održiva zapošljivost mogla pregovarati sa svojim zaposlenicima. Nudeći radionice na timskoj, individualnoj i vodećoj razini, želimo unaprijediti održivi program implementacije i osvijestiti zaposlenike o vlastitoj odgovornosti da rade na svom radnom mjestu, sada i u budućnosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
RPS konsult- och ingenjörsfirma BV anser att de anställdas hållbara anställbarhet är viktig. Syftet med programmet för hållbar anställbarhet är att stimulera sin egen inriktning när det gäller att upprätthålla en hållbar användning för nuvarande och framtida uppgifter inom RPS-konsult- och ingenjörsfirma, t.ex. I detta projekt syftar det föreskrivande förfarandet med kontroll till att skapa brådska för de anställda att arbeta med sin egen hållbara anställbarhet. Få insikt i hur RPS konsult- och ingenjörsfirma kan stödja detta med interventioner. Chefer ger bagage för att göra hållbar anställbarhet förhandlingsbar med sina anställda. Genom att erbjuda workshops på både team-, individ- och ledningsnivå vill vi göra det hållbara distributionsprogrammet blomstrande och göra medarbetarna medvetna om sitt eget ansvar att arbeta med sitt jobb, nu och i framtiden. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Firma de consultanță și inginerie RPS BV consideră importantă capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Programul de ocupare durabilă a forței de muncă își propune să stimuleze propria direcție în ceea ce privește menținerea unei implementări durabile pentru sarcinile actuale și viitoare din cadrul firmei de consultanță și inginerie RPS, de exemplu. În cadrul acestui proiect, PRC își propune să creeze o urgență pentru angajați de a lucra pe propria lor capacitate de inserție profesională durabilă. Obțineți informații despre modul în care consultanță RPS și firma de inginerie bv poate sprijini acest lucru prin intervenții. Managerii oferă bagaje pentru a face capacitatea de inserție profesională durabilă negociabilă cu angajații lor. Oferind workshop-uri atât la nivel de echipă, cât și la nivel individual și de conducere, dorim să facem ca programul de implementare durabilă să prospere și să îi sensibilizăm pe angajați cu privire la propria responsabilitate de a lucra la locul de muncă, acum și în viitor. (Romanian)
21 August 2022
0 references
RPS svetovalno in inženirsko podjetje BV meni, da je trajnostna zaposljivost zaposlenih pomembna. Cilj programa trajnostne zaposljivosti je spodbuditi lastno usmeritev k ohranjanju trajnostne uporabe sedanjih in prihodnjih nalog v svetovalnem in inženirskem podjetju RPS, npr. V tem projektu je cilj RPS ustvariti nujno, da zaposleni delajo na lastni trajnostni zaposljivosti. Pridobite vpogled v to, kako lahko RPS svetovanje in inženiring podjetje bv podpira to z intervencijami. Menedžerji dajejo prtljago, da bi se z zaposlenimi lahko pogajali o trajnostni zaposljivosti. Z delavnicami na obeh timskih, individualnih in vodilnih ravneh želimo uspevati trajnostni program uvajanja in zaposlene ozavestiti o svoji odgovornosti, da zdaj in v prihodnosti delajo na svojem delovnem mestu. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Firma konsultingowo-inżynierska RPS BV uważa, że duże znaczenie ma trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Program zrównoważonego zwiększania szans na zatrudnienie ma na celu stymulowanie własnego kierunku utrzymania zrównoważonego wdrażania obecnych i przyszłych zadań w ramach doradztwa i inżynierii w ramach procedury regulacyjnej połączonej z kontrolą, np.. W ramach tego projektu celem procedury regulacyjnej połączonej z kontrolą jest zapewnienie pracownikom pilnej pracy nad ich własnymi trwałymi szansami na zatrudnienie. Zdobądź wgląd w to, w jaki sposób firma konsultingowa i inżynierska BV może wspierać ten proces za pomocą interwencji. Menedżerowie dają bagaż, aby zapewnić trwałe szanse na zatrudnienie negocjowalne z pracownikami. Oferując warsztaty zarówno na poziomie zespołu, jak i na poziomie indywidualnym i wiodącym, chcemy, aby program zrównoważonego wdrażania rozwijał się i uświadamiał pracownikom swoją odpowiedzialność za pracę na swoim odpowiednim stanowisku, teraz i w przyszłości. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201475
0 references